Decreto N° 1.628, mediante el cual se dicta el Reglamento Orgánico del Ministerio del Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género

Articulo 2 ° . La suprema cffreccíón dei Ministerio dei Poder Oirección y Rectoría La Ministra dei Poder Popular Popular para la MuJer y la Igualdad de Género corresponde ai Refrendado para el servido Penitendar1o Ministro o a la Ministra, qulen la ejercerá con la inmed,ata (L.S.) colaboración de los Viceministtos o de las Vlceministras y de los MARÍA !RIS VARELA RANGEL órganos de apoyo ministerial. Refrendado EI Ministro dei Poder Popular para EI Ministro o la Ministra dei Poder Popular para la Mujer y la Transporte Acuático y Aéreo Igualdad de Género, en Junta Ministerial con sus Viceministros o (L.S.) Viceministras, tendrá a su cafgo la planific.ación y coordinación GIUSEPP ANGELO CARMELO YOFFREOA YORIO estratégica dei Ministerio y la rectoria de las políticas públicas 32 GACETA OFICIALDE LA REPÚBLICA BOLIVARlANA DE YE/iEZUELA N" 6. 1 76 Extraordinario cuyas competencia le esté atribuída, juntos constituyen el Estado L Asesorar ai Ministro o a la Ministra y a los Viceministros o Mayor dei Ministerio. 1 las Viceministras en loS asuntos que se deriven de la interacción con otros patses y organísmos internacionales en relación a los derechos de las mujeres y la 1gualdad de Delegaclón género,

Artículo 3 ° . EI Ministro o la Ministra podrá delegar funciones de conformidad con lo establecid� en el Decreto con Range, Valor y 2, Asesorar y coordinar la formulación y e!aboración de Fuerza de Ley Orgánica de la I Administración Pública, incluso las políticas, acuerdos y convenios en relación a los derechos no especificadas en este Reglarr,ento. de las mujeres y la igua!dad de género con la comunidad de países y organismo einternacionales, en coordinación con el Ministerio dei Pf er Popular con competencia en Conformadón dei Ministerio materia de relaciones ex eriones.

Artículo 4° . EI Ministerio deii Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género estará int ado por el Despacho dei Ministro Efectuar el seguimientb, evaluación y contrai de los o la M inistra, e! Despacho de Viceministro _ o de la Vicemin1stra diversos acuerdos y co�promisos suscritos entre países y 3. para .Protección de los Derec� os de la MuJer, el Despacho dei organismos internacionbles, en articulación con los Vicem1nistro o de la Vicemini a de Igualdad de Género y No Despachos de los Vicemihistros o de las Viceministras y en D,scriminación, el Despacho dE!I Viceministro o de la V1cem1nistra de Desarrollo Productivo de la Mujer; así como las direcciones coordinación con el M 'nisterio dei Poder Popular con genera!es, oficinas y demás unidades administrativas necesarias competencia en materia Ie relaciones exteriores. que se establezcan en este Reglamento Orgánico y en su respectivo regiamente interno. Elaborar y analizar njuntamente con las demàs dependencias administ/ativas y entes adscritos ai 4. Ministerio, los informes �el país y otros documentos de CAPÍTULO II interés en las materias d� su competencia. DEL DESPACHO DEL Mi · ISTRO O DE LA MINISTRA 5, Proyectar los l1neamíe!fltos, misiones y acoones dei r Ministerio a nivel internacional. Oependencias dei Despacho dei Ministro o de la Ministra 6, Identificar las prioridad�s y las formas de cooperación

Articulo 5° . EI Despacho de 1 Ministro o de la Ministra estará internacional que coad)j'Jven ai logro de los objetivos integrado por la Dirección ! General dei Despacho, Oficina perseguidos per el Min1sterio, en articulación con los Estratégica de Seguimiento yj Evaluación de Políticas Públicas, Despachos de los Vicemi�istros o de las Viceministras. Consultoria Juridica, Oficina I de Auditoria Interna, Ofiona de Atención Ciudadana, Oficina �e Gestión Comunicacional, Oficina Coordinar las formas de ooperación de los entes adscntos de Planificaciôn y PresupueSto, Oficina de Gestión Humana, ai Ministerio con írganismos y organizaciones 7, Oficina de Gestión Administrativa y la Oficina de Tecnologias de la internacionales, así co o, con movimientos socia!es, Información y la Comunicación . Las funciones correspondientes a colectivos Organizacione No Gubernamentales, bajo los estas unidades administratívas serán las establecidas en et lineamientos impartidos �or el Ministro o la Ministra y los Decreto Sobre Organización General de la Administración PUblica Despachos de los V1cemirlistros o de las Viceministras, Nacional. 8. Elaborar y coordinar las �armas y procedim1entos para el Adicionalmente, el Despachd el Ministro o la Ministra estará acceso a la cooperaci '' internacional multilateral, en integrado per la Oficind de Integración y Asuntos coordinación con el órga�o o ente competente en materia Internac1onales, la Oficin� de Sistemas lntegrales de de cooperación técnica y inanciamiento multilateral. Información Estadística sobr� la Mujer y la Igualdad de Género y la Oficina de Coordinación erritorial, las cuales ejercerán las respectivas funciones que e�tablezca el presente Regiamente 9. Promover y difundir 1p producción de información y Orgánico, Estas dependen as administrativas asumen las conoclmientos y el inten:ambio de experiencias en relación funciones de las un idades ad inistrativas de apoyo que le sean a los derechos de las inujeres y la igualdad de género prop1as según su . especialid rd y materia, de forma de evitar dentro dei contexto int�rnacional y sobre las actividades solapa miento funcional. en materia de financi iento, cooperación y políticas de Rango de los y las Titulares carácter internacional � e el que interviene e! Ministerio, en

Artículo 6 ° . Los y las titul�res de la Dirección General dei articulación con las de ndencias dei Ministerio vinculadas Despacho, Oficina Estratégicd de Seguimiento y Evaluación de ai tema. Políticas Públicas, Consultoria Jurídica, Oficina de Auditoria 1 Interna, Oficina de Atención Ciudadana, Oficina de Gestión 10, Preparar la documentacipn necesaria para la asistencia de i Comunicacional, Oficina de Planificación y Presupuesto, Oficina la representante dei MÍ:,ísterio a las actividades de los de Gestión Humana, Oficina de Gestión Administrativa y la organismos multilateral�s, cuando fuera el caso, en Oficina de Tecnologias de la lnformación y la Comunicaoón, la articulación con las de PEjndencias dei Min,sterio vinculadas Oficina de Integración y Asu�tos Internacionales, la Oficina de ai tema, Sistemas Integrales de lnfor ación Estadística sobre la Muier y la Igualdad de Género y la ificina de Coord1nación Territorial, Dar seguimiento a los planes, programas y proyectos de tendrán range equivalente a irector o Directora General. cooperación internacional en materia de derechos de las 1L mujeres y la igualdad de Jgénero. Oficina de Integraqión y Asuntos Internacionales 12. Apoyar en !a organizac�n logística, así como coordinar

Artículo 7 ° . Corresponde a lt Oficina de Integración y Asuntos eventos naoonales • en materia de relaciones Internacionales: internacionales que sean 'Competencia dei Ministerio, 1 Nº 6.176 Extraordinario GACETAOFlCIALDE LAREPÚBLICABOUVARIANA DE VENEZUELA 33 13. Facilitar y orientar la �s,stencia de los funcionarios o Olidna de Coordinación Territorial funcionarias adscritos I ai Ministerio a eventos Corresponde a la Oficina de Coordinaciôn 1· i nternacionales Territorial:

Articulo 9 ° . 14. Las demás fundones que le seiialen las Leyes, 1. I rnpart,r a las Drrecc1one$ Estadales los programas, planes Reglamentos, Decretos Resoluciones en materia de su y proyectos disei\ados por el Ministerio, de manera de competencia, así como, quellas que les asigne el Ministro asegurar su cabal cum�limiento de acuerdo a los fines o la Ministra. : planteados. l Las funciones que co esponden a esta Oficina se 2. Asesorar a las Direccion� Estadales dei Ministerio, para la ejecutarán conforme los lineamientos estratégicos consolidación de la • expansión territorial de los dictados por el President o Presidenta de la República en conocimientos en materi de protección y defensa de los materia de política ext ior1 a través del Ministerio dei derechos de las mujeres� así como de la promoción de la Poder Popular con com tencia en materia de relaciones igualdad y equidad de gé ero. exteriores. ' 3. Ejercer la supervisión y seguimiento de las políticas que eman� n �: 1 Ministerio n las Dlrecciones Estadales, en Estadistlca sobre la IMujer y la lgualdad de Género Oficina de Slstei"as Integrales de Información coord1nac1on con los Detachos de los Víceministros o de

Artículo 8º, Corresponde a i la Oficina de Sistemas Integrales las Viceministras. de Jnformación Estadística fObre la Mujer y la Igualdad de Género : Hacer segui miento de j la g estión de las Direccrones Estadales del Ministerio en articulación con la Oficina 4. Coordin� r lo� procesos · de recopila�1ón de informa�ión, Estratégica de Seguimi�nto y Evaluac,ón de Políticas sistematizacion, valldac _ n y dlfuSJon de la estad1stica 1. Públicas. oficial en materia de pr�ección y defensa de los derechos de las mujeres, así com de la promoción de la igualdad y Elaborar estudios sobre las necesidades, capaodadcs y equidad de género a lo fines de apoyar los procesos de potencialidades nacionates, regionales y comunates en 5. planificación de las polítitas públicas en la materia. ma teria de protección y i defensa de !os derechos de las mujeres, así como de la pfomoción de la igualdad y equ1dad Coordinar las acciones que debe asumir el Ministerio como 1 de género, en articul,tíón con los Despachos de los parte dei Sistema Estadlstico Nacional y la generación de Viceministros o de las Vicemínistras, y los entes adscritos. 2. la información sdlicitada por organlzaciones internacionales. Generar estrategias quf aranticen que los procesos de formación-investigación encuentren vinculados a las 6. Formular rnd,cadores vinçulados con los planes, programas necesidades y problem s reales de las mujeres en las y proyectos en materia I de protección y defensa de los comunidades, previa artiÇulación con los Despachos de los 3. derechos de las mujeres, así como de la promoción de la Viceminlstros o de las Vict!ministras y con los entes adscritos. igualdad y equidad de �nero a nivel nacional, regional y ' comunal, en articulaciót, con la Oficina Estratégica de 7. Fomentar el desarrollo i de bases de datas sobre las Seguimiento y Evaluació� de Políticas Públicas. necesidades, capacidades' y potencialidades de !as mujeres a nível nacíonal, regional Y comunal, en coordinación con la Diseíiar indicadores de - estión, que permitan investigar, Oficina Estratégica de Se{iuimiento y Evaluación de Políticas evaluar y diagnosticar 1� procesos desarrollados por el Públicas, la Oficina de �nologías de la Información v la 4. Mirnsterio. Comunicación y las Direcdones Estadales. Sistematizar los proyJctos socio-productivos con la Garantizar la partic1paciór, dei Poder Popular en los procesos de planificación particip� tiva y contraloría social de los 8. finalidad que facilite y iagilice la aprobación dei apoyo 5. proyectos desarrollados por el Ministerio a nível estada!, financiem ai Poder Pop plar y Comunal, a través de un municipal y regional, eh articulación con la Oficina de sistema que permita iinteractuar e informar a los Atención Ciudadana y las birecciones Estadales. solicitantes sobre el statljs de los mismos. 9. Las demás atnbucionJ que le confieran las leyes, D,seíiar, consolidar y maptener un Sistema de Información reglamentos, reso1ucionesJ y otros actos normativos. Geográfico que permi\a obtener las estadísticas e 6. indicadores de la poblacil,n atendida por el Ministerio, para i la elaborac,ón de sus pol�icas públicas. CAPÍjrULO III DE LOS DESPACHOS DE LóS VICEMINISTROS O DE LAS Procesar y generar m�elos de análisis de datas que VICEHI.NISTRAS brinden soporte para la toma de decisiones de este 7. Ministerio. Setción I Dei Despacho dei VicemlnÍstro o de la Viceministra pa ra 8. Participar en la definició de estrategias de abordaje para Protección de los berechos de la Mujer optimizar la producción el Sistema Estadístico Nacional en colaboración con el ente _ ector en la materia. Atribuciones dei Despacho dei V!ceministro o de la Viceministra Las demás atribucionds que le confieren las leyes, Articulo 10. EI Despacho dei Víceministro o de la Vice ministra 1 reg!amentos, reso!uciones y otros actos normativos en para Protección de los Derechbs de la Mujer estará a cargo de! 9. rnateria de su competenqia. Víceministro o de la Vicemini!;tra respectívo, quien actuará de 1 34 Nº 6.176 Extraordinario conformidad con las atribucio�s establecidas en el Decreto con Sociales de Género y la de IProtección a la lntegridad de la Rango, Valor y Fuerza de L�y Orgânica de la Admin1stración Mujer. Pública. Le corresponderá, aderpás: 1. Proponer y evaluar pol ticas sociales que contribuyan a Dirección General de Transformación de garantizar a las mujer una vida de disfrute pleno con Relaciones Sociales de Género igualdad y equidad, de e la visión de la convivencia social Artículo 12. Corresponde, a la Dirección General de comunítaría y los ins umentos legales nacionales e Transformación de Relaciones· Sociales de Género: internacionales, en c inación con los órganos y entes involucrados en la mate a. 1. Proponer lineamientos y estrategias para incorporar el enfoque de género en, las políticas de salud integral, 2. Mantener actualizado l1 sistema de indicadores que proceso social dei trabajd, cultura, educación y vivienda en permitan medir el ava�ce en el logro de los derechos coordinación con los órgdnos competentes en la materia. sociales y la erradicació� de la violencia de la muJer a nível nacional, en coordinadón con la Oficina de Sistemas 2. Mantener actualizado 10J indicadores que permitan medir Integrales de lnformaclón Estadística de la Mujer y la el logro de los derechos sociales de las muieres, con la Igualdad de Género, qemás unidades dei M1nisterio y oficina dei ministerio iesponsable de sistematizar los f entes competentes. i resultados obtenidos de os procesos de atención social y jurídica de las mujeres t y su relación con los derechos 3. Articular con los órgano entes competentes en materia consagrados en los distin. os âmbitos jurídicos. de salud, educación l ásíca y universitaría, Juventud 1 1 comunas, trabajo y uridad social, la creación de 3. Establecer mecanism� s de articulación con las programas nacionales a la sensibilización, educación, organizaciones dei poder popular a los fines de su asistencia y prevención ial sobre el embarazo temprano participación en los prodesos de planificación, ejecución y en adolescentes, violencí de género en un sentido amplio, evaluación de las políticilS sociales con enfoque de género. enfermedades de trans isión sexual, mortalidad materna y neonatal. 4. Impulsar la particípaciôn y corresponsab1lidad social, familiar y comunal en �I cuidado de la especie humana 4. Participar en el diseno dll plan nacional de prevención de para la creac1ón de la nu�va Patria • Socialista. la v1olencia de género, Eonjuntamente con las instancias institucionales y dei pod�r popular. 5. Incorporar la perspectiv� de género en los programas de educación básíca y uni�rsitaria en coordinación con los 5. Hacer seguimiento y evdluación de las políticas y dei plan órganos y entes compet�ntes en la materia. nacional de la violenc!a de género con base a los indicadores establecidos. i 6. Las demás funciones; que le senalen las Leyes, Reglamentos, Decretos Resoluciones en materia de su t 6. Proponer estrategias quJ permitan la transversalizaoón dei enfoque de género eln las políticas dirigidas a la cornpetencia, así como, atquellas que les asigne el Ministro o la Ministra y el Viceminlstro o la Viceministra. protección, prevención, �ención y defensa de los derechos humanos de la mujer. Dirección General de 7. Representar ai DespaJho dei Viceministro o de la Viceministra en todas l�s actividades relacionadas a los Protecc�n a la Integridad de la Mujer

Artículo 13. Corresponde a la Dirección General de Protección derechos y asuntos �iales de las muJeres, con a la lntegridad de la Mujer: competencia nacional e irternacional. 1. Articular protocolos de acbón local, regiona! y nacional con Participar en la formul<'t:ión de lineamientos estratégicos la participación de las mujeres organizadas1 para el s. fortalecimiento de las pd>liticas públicas de prevención y para el otorgamiento , de recursos financieros y de atención de la violencia contra las mujeres. inversión social, destinabos a la� mujeres en situación de . peligro o riesgo en cdordinac,on con el Despacho dei Viceministro o de la Victministra de Desarrollo Productivo 2. Impulsar programas y atciones orientadas a erradicar la violencia contra las mujeres, en el marco de los derechos de la Mujer. individuales y colectivos de las mujeres. 9. Participar en la elaboración dei Plan Operativo Anual, 3. Articular con la participaJón protagónica de las mujeres y organizaciones dei P er Popular (movimiento y memoria y cuenta ministi?rial. organizaciones sociales! de mujeres, los Consejos 10. Las demás funciones• que le sei\alen las Leyes, Comunales y Comunas , los sistemas de vigilancia, Reglamentos, Decretos � Resoluciones en materia de su competencia, así como, quellas que les asigne el Ministro monitoreo, evaluación y �eguimiento de los mecanismos e o la Ministra. l instancias estadales, munJcipales destinados a garantizar el derecho de toda muJer a una vida libre de violenc1a. ,lnformación dei Despacho dei vldemlnistro o de la Vlceministra 4. Articular y monitorear i::on los entes de adscripción, los

Artículo 11, EI Despacho dei Viceministro o de la Viceministra programas, planes, acdones y proyectos dirigidos a la para Proteccíón de los Derechos de la Mujer, estará integrado protección y defensa integral de los derechos humanos de por las Direcciones Generaled de Transformación de Relaciones !as mujeres. :"iº 6.176 Extraorcünario GACETAOFICIALDE LAREPÚBUCABOLIVARIANA DE VENEZUELA 35 Participar en la elabora ión de los programas nacionales mortalidad materna, así como las infecciones de transmisión sexual. 1 5. de planificación familiar y maternidad voluntaria y segura con los movimientos y o ganizaciones sociales de mujeres, los consejos comuna/e comunas y los ministerios dei 15. Las demás funciones que le senalen las Leves, poder popular con co petencia en materia de salud, Reglamentos, Decretos �Resoluciones en materia de su educadón básica y u iversitaria, juventud, comunas, competencia, así como, a uel!as que !es asigne e! Ministro trabajo y segundad soei o la Ministra y el Vicemini tiro o la Viceministra . Articular con los difere es entes y órganos dei Estado, sel:ción II 6. tales como la Defensorí dei Pueblo, el Ministerio Público, Dei Despacho dei Vicems,istro o de la Viceministra de el Tribunal Supremo de sticia, la Asamblea Nacional y los Igualdad De Géneiro y No Discrlmlnaclón Ministerios dei Poder Po�ular con competencia en materia, las políticas y estrateg as que permitan una atención dignificante a las mujerd vicbmas de violencia. � Atribuclones dei Despacho dei ceministro o de la Viceministra Participar en el diseno Ide los lineamientos estratégicos

Artículo 14. EI Despacho de icemlnlstro o de la Viceministra de 7. Jgualdad de Género y No �iscriminación estará a cargo dei para el sistema nacion•I de información y estadísticas Vicemin istro o de la Viceminlstra respectivo, quien actuará de sobre hechos violentos cbntra las mujeres, en articulación conformidad con las atribucio�es establecidas en el Decreto con con la Oficina de Sístttmas Integrales de Información Range, Valor y Fuerza de Ll,y Orgánica de la Administración Estadística de la Mujer r la Jgualdad de Género de este Pública. Le corresponderá, adetnás: Ministerio y los órganos y1 entes involucrados. 1. Proponer estrategias para garantizar la participación 8. Hacer seguimiento y evaluar con base a los indicadores, la protagónica de las muJtres y de grupos vulnerables en eficacia de las medidas ra prevenir, sancionar y elímínar materia jurídica, cultural : y política, que permitan el pleno la violencia contra la �ujer, en coordinación con los ejercicio de su libertad y lei desarrollo de sus capacidades y diferentes órganos y ent s dei Estado con competencia en destrezas para la construkíôn de una sociedad democrática, la materia . participativa, protagónica,· igualitaria, paritaria y socialista, en concordancia con los demás órganos y entes de ta 9. Proponer lineamientos perspecbva d e género para Administraciôn Pública National Centra! y Descentralizada construir un plan nacional, de sensibilización, concienciación y capa itación de las servidoras y 2. Proponer planes, programas y proyectos dirigidos a romper con los patrones culturales patriarcales que sustentan servidores públicos de lo órganos receptores de denuncia, inequidades y desigualda�es de género que obstaculizan la operadores de salud y/ inclusión de diversos actores y 1nclus1on de las mujeres eh el goce y disfrute efectivo de sus actoras, sobre su rol e el abordaje y atención de las derechos humanos y soci�es. mujeres en situación de iolencia; en coordinación con el Ministerio Público, y los . inisterios dei Poder Popular con 3. Impartir lineamientos a las Direcciones Estadales para la competencia en materia de salud y de relaciones formulación, ejecución Jy seguimiento de los planes, interiores, justicia y paz. proyectos y programas sobre participación política, paritaria y protagónica de las mujer<!s, en articulación con la Oficina de 1 0 . Articular con los org ismos públicos y privados la . atención necesaria a la tujer objeto de violencia, cuidado Coordinación Territorial. y custodia de los niiíos, inas y adolescentes afectados, en 4. 1 Asesorar a las Gobernaciones, Alcaldías, Organizaciones donde se cuente con r fugias y servicíos de orientación Comunales y Comuna� en materia de participación para la família. protagónica y formación 5t=iallsta feminista. 5. Establecer lineamientos e n la fonmulación, seguim1ento y 11. Desarrollar los l ineamie os estratégicos a nível nacional, evaluación de las políticas de transversafidad de !a estada! y municipal, p ra la designación de recursos pe�pectiva de género para su institucionalizac1ón en todos financieros y de. inversi t social, destinados a proteger a los organos y entes de la Administración Pública. las mujeres y a los in rantes de su família ante una situación de pelrgro, de ndigencia a través de programas de casas de abrigo, de paso o albergue, garantizando la 6. Disefiar e implement en artículación con los entes transversalidad de género. adscritos y las Dir ciones Estadales, los planes, programas y proyectos� ue permitan desarrollar accrones 12. Transversalizar el ihtercambio de experiencias para la formación . holíst ca de las mujeres y sus diversas i nternacionales en mater� de los derechos de las mujeres, expres1ones organ1zat1va la opresión, dlscrimi�aclón y violencia, para el fortalecimiento de las . políticas públicas, programas 7. Formular pol íticas que �rmitan incentivar la participación nac1onales de prevencióo y atención de violencia, en el protagónica de la mujer y de grupos vu lnerables en marco de los acuerdos y tonvenclones internaciona!es. programas, planes y pr ectos en los Conseios Comunales y las Comunas; orie1adas a su desarrollo integral 14. Impulsar acciones interin 'tucionales con la Defensaria dei coordinados con el órga o rector en materia de comunas y Pueblo, los Ministerios d I Poder Popular con competencia movimientos sociales. ! en materia de salud y educación, sobre los derechos sexuales y derechos eproductivos responsables con 8. Participar en la discusion de los acuerdos, conven1os y perspectiva de género, d sde la educación inicial hasta la tratados internaciona!es: que guarden relación con las adultez mayor con el o etc de disminuir el embarazo a áreas de su competencia, en artículación con la Oficina de temprana edad, en la adolescencia, la morbilidad y Integración y Asuntos Internacionales dei Ministerio y el GACETA OFICIALDE LA REPÚBLICA BOLIVARIA1'A DE VENEZUELA Nº 6. 1 76 Extraordinario 36 Dirección Genera de Formación e Investigación para la Igualdad r.e Género y No Discriminación Ministerio dei Poder Popular con competencia en mater1a

Artículo 17, Corresponde a a Dirección General de Formación de relaciones exteriores. : e Investigación para la I Igualdad de Género y No 9. Realizar seguimiento y , contrai de políticas, planes y Discri minación : 1 proyectos de formación para fortalecer el Poder Popular y de construir las relaciobes de poder impuestas por el patriarcado. [ l. 1º Proponer políticas, plane� y proyectos de formación para la igualdad de género y discriminación en coordinación con los poderes públicos, órganos y entes dei Estado. 1 0 . Participar en la elaboracpn dei Plan Operativo Anual y en la Memoria y Cuenta dei Ministerio. ' 2. Generar herramientas fá>rmativas para el impulso de los liderazgos comunitarios con visión socialista y anti­ 1 1 . Ejercer las demás func nes que le seíialen las Leyes, patriarcal. Reglamentos, Decretos � Resoluciones en materia de su competenda, así como, quellas que les asigne el Ministro 3. Realizar investigaciones i cualitativas y cuantitativas que o la Ministra. 1 permitan sistematizar y tonstrulr un cuerpo teóri co sobre género y feminismo d e la visión y experiencias de Cpnformación dei Despacho dei construcción dei Poder P pular en Venezuela. Vi(jeministro o de la Viceministra t

Artículo 15. EI Despacho dei Viceministro o de la v,cemi nistra 4. Recabar información ara el diseíio de planes de formación vinculados a s , ialismo y feminismo. de Igualdad de Género y Nq Discrim1nac1ón, estará integrado por las Direcciones Generale� de Participación Popular para la 5. Plantear instrumentos nletodológicos para la elaboración Igualdad de Género y No Di$criminación y la de Formación e de planes de formadón c±in perspectiva de género . Investigación para la Igualdad de Género y No Discrr m,nación. Dirección Gene l de Participación Popular para 6. Establecer criterios y m�canismos que permitan modificar la Igualdatde Género y No Discriminación las inequldades basadas �n el género en coordinación con

Artículo 16. Corresponde a I Dirección General de Participación los órganos y entes competentes. Popular para la !gualdad de G1nero y No Discriminación : 7. Rea lizar seguimiento, evaluación y contrai de las actividades de formació�, capacitación e investig ación de 1. Proponer estrategias ara ímpulsar la participación protagónica femenina r:mediante el fortalecimiento y los entes adscritos ai Mi ·sterio con la finalidad de generar consolidación de las _ organizaciones de mujeres en criterios que unifiquen y (ortalezcan las políticas. Venezuela. 8. Establecer criterios para ti desarrollo de una base de datos 2. Participar en el diseíio dl políticas y estrateg,as dirigidas a de planes y proyectos, de partic,pación, formación y impulsar la representacióf paritaria de mujeres y hombres en organización de mujeres fn cada región dei País. todos los âmbitos de dirección de los poderes públicos, i órganos y entes dei Estado, así como en los cargos de 9. Las demás funciones I que le seiialen las Leyes, elección popular. Reglamentos, Decret?s Resoludones en las materias de su competenc,a, as, cofvo, aquellas que les asigne el 3. Proponer lineamientos y criterios para fortalecer la M inistro o la Ministra y el Viceministro o la Vicemin istra . Se lón III organizaetón de las mujeres en todas las instancias de! Poder Popular. Dei Despacho dei Vicemi �istro o de la Vicemlnistra de 4. Presentar planes de ifuslón sobre las experienoas Desarrollo Pr uctlvo de la Mujer organizativas de las muj res en las comunidades y demás espadas de la vida públi , en articulación con la Oficina de Gestión Comunicacional d 1 Ministerio, en caso de requerirlo. iAtribuciones dei Despacho dei Viteministro o de la Viceministra 5. Proponer lineamientos, trategias y recomendaciones para Artículo 18. EI Despacho dei Viceministro o de la Viceministra la partidpación protagó ica de las mujeres en todas las de Desarrollo Productivo de la Mujer estará a cargo dei políticas dei Estado venez lano. Viceministro o de la Viceminlstra respectivo, quien actuará de conformidad con las atribuciolles establecidas en el Decreto con 6. Plantear estrategias par transversalizar la perspectiva de Range, Valor y Fuerza de L!Y Orgânica de la AdministraC1ón género en el Sistema Bolivariano de Comunicación e Información con el fin de promover la equidad y la igualdad Pública. Le corresponderá, ad más: de género y la participaci n protagónica de las mujeres para 1 desmontar la cultura patr real, en articulación con el órgano 1. Proponer las estrateg,as económicas y fin ancieras, competente en materia d8 comunicación e información. di rigidas ai desarrollo de proyectos sooo-productivo con enfoque de género. 7. Estab!ecer mecanismos � seguim1ento y evaluaoón de !a implementación de las estrategias de transversalización de la 2. Formular y poner en marcha proyectos socio-productivos, perspectiva de género en los diferentes ámbitos públ,cos. basados en los valores de equidad e igualdad de género. 8. Las demás fu nciones I que le seíialen las Leyes, 3. Proponer polí�cas para el desarrollo productivo de la mujer Reglamentos, Decretos )! Resoluciones en las materias de en coordlnaciôn con los n,1nisterios dei poder popu lar con su competencia, así cc¼no, aquellas que les asigne e! competencia en conjercio, industria, comunas y Ministro o la Ministra y el! Viceministro o la Viceministra . movimientos sociales. ,ºafil ( GACETAOF1CL\LD� JStPij.�'Yt'!l'130LIVARIA'iA DE VENEZUEL.\ 37 Proponer proyectos s�ioeconómicos especiales con º 4. N 6.1 76 Extraordinario perspectiva de género, �ue permitan el desarrollo de las D/,ección General de Promoción y

Articulo 20. Corresponde a 1� Di recclón General de Promoción y fuerzas productivas dei J,laís, conjuntamente con los entes Dl!sarrollo Productivo de la Mujer Desarrollo Productivo de la Mujeri adscritos. Identificar y sistematizbr los lineamientos estratégicos 1 5. Proponer estrategias político-organizativas conJuntamente políticos y económicos �el Gobierno Nacional que incidan con el Ministerio dei Poder Popular con competenc,a en 1. directamente en la activ\dad económica de la mujer y los materia de comunas y mpvimientos sociales, que permitan grupos sexo-diversos. i fortalecer el desarrollo I de los Consejos Comunales y Comunas, a través de la conformación dei TeJido 2. Analizar los indicadores �e gestión que midan el efecto e i Económico Comunal, �n el que se incorporen las impacto de las políticas pilblicas en la actividad económica de experiencias productivas de las mujeres, impulsadas por el la población femenina tn especial de la población más Ministerio. vulnerable (adolescente� adultas mayores, privadas de libertad, desp!azadas, en�re otras), en coordinación con la 1 6, Articular políticas con lo� diferentes órganos y entes dei Oficina de Sistemas Int1grales de Información Estadíst,ca Gobierno Bolivariano, �ra fortalecer los procesos de sobre la Mujer y la lgualdbd de Género. creación, registro y co,tiirol de las organizaciones soc10- productivas; incorpora�do mujeres a las Misiones y 3, Evaluar s,stemátícame�te las políticas financieras, Grandes Misiones en �ateria productiva; y el diseno y económicas y productiva$ dei sector privado que afecten o eiecuclón de proyectos l productivos de gran impacto, en ,nvolucren la participacióp de la mujer y los grupos sexo áreas estratégicas de �esarrollo económico, tales como diverso. aHmentación, textil, : construcción, metalmecánica, petroquímica, entre otros . Articular con el Ministerio k!el Poder Popular con competencia en materia de alimentacié.!1, el Instituto Nacional de Tierras y 4. 7, Realizar. acomparlamien o técnico a las mujeres en tos otros órganos o entes cdmpetentes, el disefio de planes y procesos de constru ión de organizaciones socio- prog ramas para el fortaleqÍmiento de la soberanía alimentaria que incorp0ren a la mujer!y los grupos sexo diverso. 1 productivas feministas y co n enfoque de género. 5. Identificar el enfocue fe�inista en las áreas estratégicas de 1 8. Construir una base de atos, para analizar y sistematizar desarrollo productivo, a través dei levantamiento de las experiencias soci anémicas, considerando las información y estudios ecpnómicos que permitan puntualizar variables necesarias y rrespondientes a cada región dei escenarios de inversióri Económica y Financiera con país, que refiejen la situ�ción de la mujer para la toma de perspectva de género. decisiones, en coordin.,.:ión con la Oficina de Sistemas Integrales de lnformaclój, y Estadísticas sobre la Mujer y la Igualdad de Género jy, la Oficina de Coordinación 6. Desarrol!ar estrategias y planes para participar y ejecutar los Territorial del Ministerio. ! acuerdos intemacionales firmados por el Gobierno Nacional en materia económica :que vinculen a la mujer y con 9. Participar e n l a discusi6n y ejecución d e los acuerdos, perspectiva de género, )en articulación con la Oficina de convenios y tratados int�macionales que guarden relación Integradón y Asuntos Internacionales, en caso de requerirfo. con las áreas de competencia, en articulación con la Oficina de lntegraci6n y /15untos lnternacionales. 7. Elaborar prospectivas g gráficas a partir dei desarrollo dei l mapa económico que re stre el frnanciamiento de proyectos 10. Realizar seguimiento de los proyectos socio-productivos socio productivos de lo entes adscritos ai Ministerio. en i mpulsados por los entes:adscritos dei Ministerio. coordinación con la dna de Sistemas Integrates de Información y Estadisti sobre la Mujer y la Igualdad de Género, la Oficina de Coordinación Territorial, y las 1 1 . Plantear estrategias para la promoción de las políticas en Direcciones Estadales dei inisterio. materia económica a ni\f);!I estada! y a los entes adscritos, en conformidad con la planificac,ón centralizada, aprobada 8. Articular con los órgahos y entes competentes para por el Ejecutivo NacionJI y con los planes, programas y establecer líneas de acdón en materia económica y sacio proyectos dei Ministerio, I productva , 12. Participar en la elaboraci�n dei Plan Operativo Anual y en Identificar las necesida4es económicas y productivas de 1 la Memoria y Cuenta dei r,, inisterio. formación capacitaàón y \actua!ización técnica productiva, de 9, las mujeres incorporadas l,i sistema de desarrollo económico. 13 , Ejercer las demás funciones que le senalen las Leyes, 1 Reglamentos, Decretos y Resoluciones en materia de su 10. Analizar los ind icadores d� gestión, que permitan investigar, competencia, así como, quellas que les asigne el Ministro evaluar y diagnosticar los pasos desarrollados por el o la Ministra . Despacho de! Vlceministrd o de la Viceministra r 1 1. Las demás funciones que jle senalen las Leyes, Reglamentos, Decretos y Reso1uciones �n las materias de su competencia, así como, aquetlas que le� asigne el Ministro o la Ministra y el :Conformación dei Despacho dei Vicemínistro o de la Vicerninistra.

Artículo 19. EI Despacho dei Viceminístro o de la Viceministra de l(iceministro o de la Viceministra Desarrol!o Productivo de la j Mujer, estará integrado por las Direccíones Generales de Pro�oci6n y Desarrollo Productivo de la Articulo 21, Corresponde a 1� Dirección General de Estudios de Dlrección General de dtudios de Modelos Productivos Mujer y la de Estudios de Mod ylos Productivos. Modelos Productivos: 1 1 GACETAOFICIALDE LAREPÚBLICABOLIVARIANA DE VEl'iEZUELA N º 6.176 Extraordinario 38 Impulsar proyectos soci roductivos para incorporar a la

Artículo 24. Los o las titulates de las Drrecciones Estadales, Rango de los o las TI tu lares población femenina y fxo- diverso vulnerable en la 1. construcción dei modo de roducción socialista. tendrán el rango de Director o[ Directora de Línea. f Proponer planes y prbgramas para la creación de proyectos socio-producti\,os con enfoque feminista y de 2.

Artículo 25. Corresponde a I* Direcciones Estadales: _ Funciones género, vinculados a las +reas estratégicas de producción. Proponer herramientas 'ª la elaboración de proyectos !. Coordinar en su jurisdic 'ón, la ejecución de las políticas i orientados ai desarrollo el modo de producción socialista públicas emanadas dei M� isterio dei Poder Popular para la 3. con enfoque feminista y e género. Mujer y la !gualdad de G ,nera. 4, Formular planes de inve , ·gación participativa que impulse Reforzar la política de t rritorialización de la gestión dei el modo de producción,I con perspectiva de género, en Ministerio dei Poder Popu�ar para la Mujer y la Igualdad de 2. articulación con las depe�dencias dei Ministerio vinculadas Género, para fortalecer I unidad dei gobierno e impactar ai tema. de manera positiva en1 la implementación, eiecucrón, i seguimiento y contrai dei las políticas públicas emanadas 5, Evaluar y proponer lin mientos económicos y técnico­ de este órgano ministerial. productivos para orten � la ejecución de proyectos por parte de los entes adscrit s y Direcciones Estadales. Articular entre las dif ntes instancias institucionales, poder popular, órganos y� ntes adscritos que forman parte 3. 6, Establecer espacios d� articulación inter e intra dei Ministerio dei Poder pular para la Mujer y la lgualdad institucional para el desarrollo y ejecución de planes y de Género, para trascerider la acción central ai ámbito proyectos socio producti\,os con enfoque feminista y de regional y local, con el propósito de cumplir de manera género. más eficiente los lineamientos emanados dei M1nisterio. 7. Crear herramientas técnii:as que permitan la elaboración 4. Profundizar las acciones Aue permltan alcanzar la igualdad f. de proyectos socio-prodJctivos disponibles en linea para y la equldad entre hom�res y mujeres, en la jurisdicción facilitar el contacto entre las usuanas y la institución. respectiva. 8, Sistematizar los proyeçtos socio-productivos con la S. Rendir cuentas ai Minist j_ o a la Ministra, o ai funcionaria finalidad que facilite y gilice la aprobación dei apoyo que por delegación le � atribuída la responsabilidad, en financiero ai Poder Pop lar y Comunal, a través de un los plazos establecidos. 1 sistema que permita nteractuar e informar a los solicitantes sobre el statu de los mismos. 6. Las demás que sean seii�ladas por el Ministro o la Ministra ti dei Poder Popular para lar Mujer y la igualdad de Género. Proponer planes y proy s socioeconómicos enmarcados en los acuerdos, conveni� y tratados internacionales que 9. se vinculen con la igualda y equidad de género. CAPITULO V DE LOS CARGOS DE ALTO NIVEL Y DE CONFIANZA 10. Las demás funciones que le setialen las Leyes, Reglamentos, Decretos y Resoluciones en las materias de su competencia, así co o, aquellas que les asigne el

Artículo 26. Son cargos de l,ltn nível y por lo tanto, de libre cargos de Alto Nivel Ministro o la Ministra y el iceministro o la Viceministra. 1 nombramiento y remoción los figuientes: , Rango de los o las titulares !. EI Ministro o la Ministra �el Poder Popular para la Mujer y

Artículo 22. Los o las titulares de las Direccrones Generales de la lgualdad de Género. 1 los Despachos de las Vicen1inístras o de las Vicem1nistros tendrán cargo equivalente a Director o Directora General. 2. Los Viceministros o las Viteministras. Los Directores o las Dir oras Generales, los Directores o las �i�o :as de �ínea y��':"ás fun??narios o funcionarías 3. de s1m1lar Jerarqu1a a! se 1c10 dei Min1sterio. CAPítnJLO IV DE LAS DIRECdxONES ESTADALES

Artículo 27. Son cargos de ,onfianza y por lo tanto, de libre ! Cargos de Confianza nombramiento y remoción los �iguientes: Las Direcci nes Estadales son unidades Naturaleza y adscripción administrativas territorialmen desconcentradas dei Ministerio 1. Coordinador o CoordinadJra.

Artículo 23. dei Poder Popular para la Mu er y la Igualdad de Género, con 2. Jefe o Jefa de Divrsión. 1 un nivel jerárquico de Dir cciones de Línea, dependiente Jerárquicamente dei Despach dei Ministro o de la Ministra dei Adicionalmente, serán cargo$ de confianza aquellos cuyas Poder Popular para la Mujer y la Igualdad de Género, funciones se ajusten a lo contemplado en la Ley dei Estatuto de subordinadas a los lineamiE!ntos y directrices de la Junta la Función Pública y cuenl:en con previa verificación y Ministerial y bajo la coordinadón de la Oficina de Coordinación aprobación por parte dei , Ministerio dei Poder Popular Terrítorial. competente en materia de funtión pública. Nº 6.176 Extraordinario GACETAOFlCIALDE LAREPÚBLICABOLIVARIA.',A DE VENEZUELA 39 DISPOSICION S TRANSITORIAS TERCERA. EI presente Decre!o entrará en vigencia a partir de su publicación en la Gaceta óficial de la República Bolivariana de Venezuela. PRIMERA. Se establece lapso de noventa (90) dias continues a partir de la pub 1cación dei presente Regiamente Orgânico en la Gaceta Oflci I de la República Bolivanana de Dado en Caracas, a los veinte días dei mes de febrero de dos Venezuela, a los fines de que el Ministro o la Ministra dei Poder mil quince. Aíios 204º de ,la Jndependencia, 156 ° de la Popular para la Mujer y la Ig ' aldad de Género dicte, mediante Federación y 16º de la Revoludión Bolivaria�a. resolución, el Regiamentet Interno dei Ministerio que establecerá y desarrollará ,la organización, el número y funciones de las demás' dependencias administrativas Ejecútese1 �·�, :i,��, necesanas que integrarán las unidades definidas en este (L.S.) Regiamente Orgánico, previa aprobación de la estructura Refrendado �y organizativa correspondiente por parte dei Ministerio dei Poder EI Vicepresidente Ejecutivo i NJCOLÁS HAOUR.O MOJ:tOS Popular de Planificación. de la República y Primer Vicepresiddnte dei Consejo de Ministros (L.S.) SEGUNDA. Se establece un apso de ciente veinte (120) dias JÓRGE ALBERTO ARREAZA MONTSERRAT continues a partir de la pub cación dei presente Regiamente Refrendado Orgánico en la Gaceta Ofici I de la República Bolivariana de El Ministro dei Poder Popular dei Despacho de la Presideooa y Seguimiento Venezuela para que el Mini erio dei Poder Popular para la y de la Gestión de Gobierno y Tercer Mujer y la Igualdad de Géner ejecute el plan de implantación Vicepresidente Sectorial para !a Segl.Jridad de la nueva estructura orgán ca dei Ministerio, con el registro y Soberania Agroallmentaria de asignación de cargos corr pondiente. (l.S.) 1 CARLOS ALBERTO OSORIO ZAMBRANO Refrendado TERCERA. EI Ministerio dei Poder Popular para la Mujer y la ' La Ministra dei Poder Pooular Igualdad de Género, en cÓordinación y consulta con los para Relaoones Interiores, Justicia y Paz Presidentes y Presidentas o r ponsables de la dirección de los y Sexta Vicepresldenta sectonal entes adscritos a ese Ministelio, dentro de los ciente echenta de Soberanía Políttca, Seguridad y P z ( 180) dias siguientes a la ublicación de este Regiamente r Orgânico en la Gaceta Ofici de la República Bolivariana de (L.S.) Venezuela, elaborará un lplan general de adecuación CARMEN TERESA MELÉNOEZ RIVAS Refrendado organizativa de estas órgan�s y entes que debe centener La Ministra del Poder Popular medidas tendentes a optimiz�r su func,onamiento conforme a para Relaciones Exteriores los lineamientos de la plahificación centralizada y a su actua!ización a la normativa [ legal vigente, especialmente !a (L.S.) relativa ai Poder Popular, la trt,nsferencia de cempetencias y la DELCY ELOINA RODRÍGUEZ GÓMEZ Refrendado simplificación de trámites �dministrativos, incluyendo las EI Ministro dei Poder Popular recomendaciones de modifica ión legislativa que se censideren de Economia y Finanzas necesarias, así como las fusi nes o Hquidaciones que faciliten y Segundo Vicepresidente Sectonal tales fines. para Economia y Finanzas RODOLFO CLEMENTE MARCO TORRES (L.S.) Refrendado EI Ministro dei Poder Popular DISPOSICIÓ DEROGATORIA para la Defensa i (L.S.) Quedan deroga�as todas las disposiciones VLADIMIR PADRINO LOPEZ Refrendado ÚNICA. reglamentarias que colidan! con el presente Regiamente La Mir\istra dei Poder Popular para Orgánico dei Ministerio dei �oder Popular para la Muier y la el Comercio Igualdad de Género. (L.S.) Refrendado EI Encargado dei Ministeno de! ISABEL CR[STlNA DELGADO ARR[A DISPOSICibNES FINALES Poder Popular para Industrias ' (L.S.) Los Despachos ide los Viceministros o de las JOSÉ DAVID CABELLO RONDÓN Refrendado PRIMERA. Viceministras, las Direccion� Generales y demás unidades y EI Ministro dei Poder Popular para dependencias dei Ministerio deberán prestarse, en el ejercicio el Turismo de sus atribuciones, una mut(,a y adecuada colaboración para !a mejor realización de las fun iones del Ministerio. (L.S.) f ANORÉS G\J[LLERMO IZARRA GARCÍA Refrendado EI Ministro dei Poder Popular SEGUNDA. EI Ministro o la Ministra dei Poder Popular para la ' para la Agricultura y Tierras Mujer y la Igualdad de G�nero, queda encargado de la ejecución dei presente Decretei. (L.S.) JOSÉ LUÍS BERROTERÁN NUNEZ o o(. 40 GACETAOHCIALDE LAREP ANA DE VENEZUELA Nº 6.176 Extraordinario Re:/rend.ldo Decreto Nº 1.629 20 de febrero de 2015 El Ministro dea Poder Po=>U111r par.i ta Ed� y QIJjnto Vireprf!Sldentt Sectolial para e: Desa"l'Ollo Social v la RcvoluCióíl delas M·S10<1e<> NICOLÁS MADURO MOROS (LS \ Presidente de la República liiÉCTOR VICENTE ROOll;/GUEZ CA5TRO Rt't'l'ndaCID La Min,str.1 dei Podl:'r Popular para Con el supremo compromiso i y vo!untad de lograr la maY'Qr ia Salud eficacía Politlca y ca!idad revólucionaria en la construcción dei (L.$,) sociattsmo, la retundadón de )a Nactón venezolana, basado en NANCY EVAR!STA PÉREZ SI!RAA Ref'ernl.ldo principias humanistas, sustentado en condiciones morales y éticas E: Ministro de! f'oder Popular para que persiguen e! progreso d,a, la Patria y dei co!ectlvo, por e! Proceso Social de Trabajo mandato det pueb!o, de confamldad con el artículo 226 de la (L.S,) JESÚS RAFAEL MAATfNEZ BARf:!!05 Constituoón de la República , Bolivariana de Venezuela y en eJercicio de las atrlbuciones que me confieren los numerales 2 y Ref1tnda�o 20 dei articulo 236 ejusdem, en concordancia con los artículos fl M,'1 stro dei Poder PopukV oa� Ecowciallsmo, Háb�at v Vlv1et1a 61. 64, 57 y 92 dei Decreto con Range, Valor y Fuerza de Ley i', S.1 Organica de ta Administración Pública, concatenado con el �!CARDO ANTQNJO MOLWA PEi'JALOZA artículo 53 de la ley dei Estatuto de la función PUbhc.a y los Rc'rendado articulas 3 º y 48 dei Decreto sobre Organización General de la f' '-1,niSlrO df'' Pode, P()!)!Jlat Administraoón Pública Nacion,:jl, en Consejo de Ministros. ::e Petró:eo v M1rer.d ;L S: Re!rendMo ASORÚBAL JOSE CHAVEZ J\MENEZ ' EI M•n�'tro � Pode1 Popular i OlCTO de Planificacióti y (uarto \Jlcepre:51d11'1l<' Sectonal oara la PJ;mificac:1on y e! Có!'locimfl?nto (L 5,) RICARDO x,sE MENENDEZ Pll.!E'TO EI siguíente, Refrl!'nd.tdo REGLAMENTO ORGÂNICO DEL MINISTERIO DEL PODER Et M.n,stm dei Poder Popular para 1 Educac1ón Umvers1:,;1·,<1. Ciencia y T4trl0logia POPULAR PARA LA CULTURA (L s.·, MANUEL ANGEL FERNANDE2 MELENOE2 Refr�"'dildO Ld M,,,,s'.rJ dei >'ocer Poov1ar p;,ra CAPÍ!TULO 1 .i Comun!{ac,o�, 13 lrfo,ma(,ór DISPOSICIONES GENERALES I_L.S' JlCQUELlNE CORO�IOTO �AR.IA P!NEDA Rl"'rendddo Objeto E '-l1n,';.(,o dei P0t1<'r l'opular para 1a5 comuna5 y 105 M;i.-ITT!lerilo� Sot1e1e:. y Articulo 1° . Este Reglameltto Orgánico tiene por otJjeto $..-p:,mo VKi:pres,óente Secton11! determinar !a estructura orgáriica y funcional de1 Ministerio dei de �rrollo dr' Sortdlismo iemtor!cl Poder Popular para la Cultura, asi como establecer la (L S) ELÍAS JOSÉ JAUA Mil.ANO d1stribución de competenciasi y funciones de tas diferentes Refrendado unidades o dependencias admit",istrativas que lo integran. !" 1 Mmr�trc dei PO!le• Populilr p;,ra ld Aliment;mor, íl S.; Direcclón v rectoria YI/ÁN JOSÉ BfLLO R.0.JAS

Articulo 2° , La suprema dirección de1 Ministerio dei Poder Reirendado Popular para la Cu ltura, corrdponde ai Ministro o a la Ministra, EI M,rnstro dei Poder Popular para qu1en la eiercera_ con la lnmedíata colaboración de los 111 Cultura {L 5,1 Vicemin1stros o de las Vicemiriistras y de los órganos de apoyo \REINALDO AtfTONIO ITURRIZA LÓPEZ ministerial. Refrenei� ti M1rnwo del Pc,ckr Popular para ·a J,.,...er,tud v "1 Oeport� Delegación ANTONIO ENRlQUE ÀLVAREZ CJSNEROS Articulo 3° . EI Ministro o la tvlnistra podrá delegar atribuciones Rf>freru:i.tdo de conformidad con lo estab! do en el Decreto con Range, La Mm,st.ra dei ?ode< Populilr para Valor y Fuerza de Ley Orgán � de la AdministraCión Pública, :o,; Purblo� 1�<1·gimas aunque no estén expresament seílaladas en este Regiamente. !LS.: ALOHA JOSELYN NUNEZ GUTIERRfl Rclren()ado La M,n,st,11 dei Pode• Popular Conformación dei Mlnlsterlo oara la Mujer v la Jgu.ildad dl'l Género Articulo 4°. E! Ministerio dei Poder Popular para la Cultura (L.S.; estará integrado por el Despa(:ho dei Ministro o de la M1mstra, .t.NOREÍNA TARAZON BOLÍVAR Refrendêtdo el Despacho dei Viceministro 01de la Viceministra de ldentidad y La Ministra dei Poaer Pepular Diversidad Cultural. el Despacho dei Viceministro o de la par a el ServiOO Pe,,,t�atio Vicem1nistra de Cultura y e! Despacho de! Vicem1nistro o de la (LS.) '.'icemm1stra de Fomento de la. Economía Cultural; así como !as MAP.iA IP.IS V!\RElA IUNGEl direcciones generales, oficinas y demás unidades Rclrt'r,dado admrnistrat1vas necesarias que se establezcan en este E· M,n,str-o dei Poen Popular p.,,ra Reglamento Orgámco y en su respect1vo reglamento interno. Trdr>�;INt� An,át·rn y Af�o \l S '. GIUSE?l'>t ANGELO CA�MELO "0�R.EDA 'l'OR!O �e'reocta<lo CAPi1'ULO ll ti �,ri,stro de. "odl" Popular pari, Crari�oorte Ter·t-<.t'I?, Obt..s Púbhch DEL DESPACHO DEL Ml�ISTRO O DE LA MINISTRA {L 5 t-lMMAN EL TROUDJ DOl/'1'1AAA R�•!•f'ndaCo d,nformaclón ' de Despacho dei t "'·"ostro dl.'I Pooc, Poow•ar Ministro o de la Ministra para la tne-rçia Elktnra Artículo 5 ° . E! Despacho dei Ministro o de la Mimstra dei �er 1,L S ! JESSE ALONSO CHACÓN ESCAMJLLO Popular para la Cultura estará integrado por !a Dírecc1ón