Determining the Responsibilities, Organisation and Functioning of the Gender Monitoring Office in Rwanda Law No. 51/2007

Umwaka wa 46 n° 23 Year 46 n° 23 01 Ukuboza 2007 1st December 2007 46ème Année n° 23 1er décembre 2007 Ibirimo/Summary/Sommaire Page/Urup. A. Amategeko/Laws/Lois N° 51/2007 ryo kuwa 20/09/2007 Itegeko rigena inshingano, imiterere n’imikorere by’Urwego rushinzwe kugenzura iyubahirizwa ry’uburinganire n’ubwuzuzanye bw’abagore n’abagabo mu iterambere ry’Igihugu………………. N° 52/2007 ryo kuwa 04/10/2007 Itegeko rishyiraho Ikigo cy’Igihugu gishinzwe Integanyanyigisho………………………………... N° 51/2007 of 20/09/2007 Law determining the responsibilities, organisation and functioning of the gender monitoring office in Rwanda…………………………………………………………………………………… N° 52/2007 of 04/10/2007 Law establisning the National Curriculum Development Centre (NCDC)…………… Nº 51/207 du 20/09/2007 Loi portant missions, organisation et fonctionnement de l’Observatoire du Genre au Rwanda…… N° 52/2007 du 04/10/2007 Loi portant création du Centre National de Développement des Programmes Pédagogiques (NCDC)…………………………………………………………………………………………… B. Amateka ya Minisitiri w’Intebe/Prime Minister’s Orders/Arrêtés du Premier Ministre N° 21/03 ryo kuwa 15/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abashinjacyaha bo ku Rwego rw’Ibanze……………….. N° 22/03 ryo kuwa 15/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abashinjacyaha bo ku Rwego Rwisumbuye……………………………………………………………………………………….. N° 23/03 ryo kuwa 15/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abashinjacyaha bayobora ubushinjacyaha ku Rwego Rwisumbuye……………………...………………………………………………………………… N° 24/03 ryo kuwa 15/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abashinjacyaha bafite ububasha mu Gihugu hose……….. N° 25/03 ryo kuwa 15/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyira Ofisiye wo mu Ngabo z’Igihugu mu kiruhuko cy’izabukuru. N° 29/03 ryo kuwa 20/11/2007 Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abagize Komite yigenga y’Impuguke ishinzwe Iperereza ku Ihanuka ryo ku wa 06 Mata 1994 ry’Indege Falcon 50 yari ifite n° 9XR-NN......................... N° 21/03 of 15/11/2007 Prime Minister’s Order appointing the Prosecutors at Lower Instance Level………………..……. N° 22/03 of 15/11/2007 Prime Minister’s Order appointing the Prosecutors at Higher Instance Level………………..……. N° 23/03 of 15/11/2007 Prime Minister’s Order appointing the Prosecutors who head the Prosecution Service at Higher Instance Level………………………………………………………………..……………...……. N° 24/03 of 15/11/2007 Prime Minister’s Order appointing the Prosecutors with jurisdiction over the whole country……. N° 25/03 of 15/11/2007 Prime Minister’s Order sending into retirement an officer of Rwanda Defense Forces…………… N° 29/03 of 20/11/2007 Prime Minister’s Order appointing members of the Independent Committee of Experts to Investigate the fatal Crash on 06 April 1994 of the plane Falcon 50 with registration number 9XR-NN…………………………………………………………………………………………… N° 21/03 du 15/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant nomination des Officiers du Ministère Public au niveau de Base………………………………………………………………………………………………… N° 22/03 du 15/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant nomination des Officiers du Ministère Public au niveau de Grande Instance...………………………………………………………………………………… N° 23/03 du 15/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant nomination des Officiers du Ministère Public en chef du bureau du Parquet au niveau de Grande Instance...………………………………………………… N° 24/03 du 15/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant nomination des Procureurs à compétence nationale.… ……… N° 25/03 du 15/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant la mise à la retraite d’un Officier des Forces Rwandaises de Défense…………………………………………………………………………………………… N° 29/03 du 20/11/2007 Arrêté du Premier Ministre portant nomination des membres du Comité Indépendant d’Experts chargés de l’Enquête sur le Crash du 06 avril 1994 de l’avion Falcon 50 immatriculé 9XR-NN…

ITEGEKO N° 51/2007 RYO KUWA 20/09/2007 LAW N° 51/2007 OF 20/09/2007 DETERMINING LOI Nº 51/207 DU 20/09/2007 PORTANT RIGENA INSHINGANO, IMITERERE THE RESPONSIBILITIES, ORGANISATION MISSIONS, ORGANISATION ET N’IMIKORERE BY’URWEGO RUSHINZWE AND FUNCTIONING OF THE GENDER FONCTIONNEMENT DE KUGENZURA IYUBAHIRIZWA MONITORING OFFICE IN RWANDA L’OBSERVATOIRE DU GENRE AU RY’UBURINGANIRE N’UBWUZUZANYE RWANDA BW’ABAGORE N’ABAGABO MU ITERAMBERE RY’IGIHUGU ISHAKIRO TABLE OF CONTENTS TABLE DE MATIERES UMUTWE WA MBERE: INGINGO CHAPITER ONE: GENERAL PROVISIONS CHAPITRE PREMIER : DES RUSANGE DISPOSITIONS GENERALES Ingingo ya mbere: Ibyo iri tegeko rigena Article One: Scope of this Law Article premier: Champ d’application de la loi Ingingo ya 2: Ibisobanuro by’amagambo Article 2: Definitions of terms Article 2 : Définition des termes Ingingo ya 3: Ubwigenge bw’Urwego Article 3: Autonomy of the Office and the Article 3 : Autonomie de l’Observatoire et n’urureberera supervising Authority son organe de tutelle Ingingo ya 4: Icyicaro cy’Urwego Article 4: Headquarters of the Office Article 4 : Siège de l’Observatoire UMUTWE WA II: INSHINGANO CHAPTER II: RESPONSIBILITIES AND CHAPITRE II : DES MISSIONS ET DE N’UBUBASHA BY’URWEGO POWERS OF THE OFFICE LA COMPETENCE DE L’OBSERVATOIRE Icyiciro cya mbere: Inshingano Section One: Responsibilities Section première : Des Missions Ingingo ya 5: Inshingano rusange z’Urwego Article 5: General responsibilities of the Article 5 : Missions générales de Office l’Observatoire Ingingo ya 6: Inshingano zihariye z’Urwego Article 6: Specific responsibilities of the Article 6 :Missions spéciales de Office l’Observatoire Icyiciro cya 2: Ububasha Section 2: Powers Section 2 : De la compétence Ingingo ya 7: Ububasha bw’Urwego Article 7: Powers of the Office Article 7 : Compétence de l’Observatoire UMUTWE WA III: IMITERERE CHAPTER III: ORGANISATION AND CHAPITRE III: DE L’ORGANISATION N’IMIKORERE Y’URWEGO FUNCTIONING OF THE OFFICE ET DU FONCTIONNEMENT DE L’OBSERVATOIRE Ingingo ya 8: Inzego Article 8: Organs Article 8 : Organes Icyiciro cya mbere: Ubugenzuzi Bukuru Section one: The High Monitoring Council of Section première : Du Conseil Supérieur bw’Urwego the Office de Suivi de l’Observatoire Ingingo ya 9: Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego Article 9: High Monitoring Council of the Article 9 : Conseil Supérieur de Suivi de Office l’Observatoire Ingingo ya 10: Abagize Ubugenzuzi Bukuru Article 10: Members of the High Monitoring Article 10 : Membres du Conseil bw’Urwego n’uko bashyirwaho Council of the Office and their appointment Supérieur de Suivi de l’Observatoire et procédure de leur nomination

Ingingo ya 11: Manda y’Abagenzuzi Article 11: Mandate of Chief Gender Article 11 : Mandat des Observateurs en Bakuru ba gender Monitors Chef du genre Ingingo ya 12: Irahira ry’Abagenzuzi Article 12:Taking oath by Chief Gender Article 12 : Prestation de serment des Bakuru ba “gender” Monitors Observateurs en Chef du genre Ingingo ya 13: Impamvu zituma ugize Article 13: Reasons for removal of a member Article 13 : Causes de perte de la qualité Ubugenzuzi Bukuru avanwaho of the High Monitoring Council de membre d’Observateur en Chef Ingingo ya 14: Uko abagize Ubugenzuzi Article 14: Procedure for removal of the Article 14 : Procédure à suivre pour la Bukuru bava mu myanya members of the High monitoring Council perte de la qualié de membre du Conseil Supérieur de Suivi de l’Observatoire Ingingo ya 15: Inshingano z’Umugenzuzi Article 15: Responsibilities of the Chief Article 15 : Attributions de l’Observateur Mukuru wa “gender” Gender Monitor en Chef du genre Ingingo ya 16: Inshingano z’Umugenzuzi Article 16: Responsibilities of the Deputy Article 16 : Attributions de l’Observateur Mukuru wa gender Wungirije ushinzwe Chief Gender Monitor in charge of gender en Chef Adjoint du genre chargé de iyubahirizwa rw’uburinganire l’approche genre Ingingo ya 17: Inshingano z’Umugenzuzi Article 17: Responsibilities of the Deputy Article 17: Attributions de l’Observateur Mukuru wa gender Wungirije ushinzwe Chief Gender Monitor in charge of fighting en Chef Adjoint du genre chargé kurwanya akarengane n’ihohoterwa bishingiye against injustice and gender based violence de combattre l’injustice et la violence kuri gender basées sur le genre Ingingo ya 18: Ububasha bw’Ubugenzuzi Article 18: Powers of the High Monitoring Article 18 : Pouvoirs du Conseil Bukuru bw’Urwego Council of the Office Supérieur de Suivi de l’Observatoire Ingingo ya 19: Uburyo inama z’Ubugenzuzi Article 19: Procedures on the conduct of Article 19: Modalités de tenue des Bukuru ziterana n’uko ibyemezo bifatwa meetings of the High monitoring Council and réunions du Conseil Supérieur de Suivi et the procedure of making decisions de prise de décisions Ingingo ya 20: Ibigenerwa abagize Ubugenzuzi Article 20: Benefits of the members of High Article 20 : Avantages accordés aux Bukuru bwa gender monitoring Council membres du Conseil Supérieur de suivi Ingingo ya 21: Inzego zihabwa raporo Article 21: Organs that are given reports Article 21: Organes auxquels sont transmis les rapports Ingingo ya 22: Igihe raporo itangirwa Article 22: Reporting schedule Article 22: Calendrier de soumission de rapports Icyiciro cya 2:Ubunyamabanga Section 2: The Executive Secretariat Section 2 : Du Secrétariat Exécutif Nshingwabikorwa Ingingo ya 23: Ubunyamabanga Nshingwa- Article 23: Executive Secretariat Article 23: Secrétariat Exécutif bikorwa Ingingo ya 24: Ishyirwaho ry’abakozi Article 24: Staff recruitment Article 24: Recrutement du personnel

Ingingo ya 25: Inshingano z’Umunyamabanga Article 25: Responsibilities of the Executive Article 25: Attributions du Secrétaire Nshingwabikorwa Secretary Exécutif Ingingo ya 26: Imbonerahamwe y’inzego Article 26: Organisational structure Article 26 : Cadre organique z’imirimo Icyiciro cya 3: Komite Ngishwanama Section 3: The Consultative Committee Section 3 : Du Comité Consultatif Ingingo ya 27: Komite Ngishwanama Article 27: Consultative Committee Article 27: Comité Consultatif Ingingo ya 28: Ishyirwaho ry’abagize Komite Article 28: Appointment of the members of Article 28 : Nomination des membres du Ngishwanama n’ibyo bagenerwa the Consultative Committee Comité Consultatif et leurs avantages Ingingo ya 29: Inshingano za Komite Article 29: Responsibilities of the Article 29 : Attributions du Comité Ngishwanama Consultative Committee Consultatif Ingingo ya 30: Itumizwa n’iyobora Article 30: Invitation and chairing of the Article 30: Convocation et tenue de la ry’inama ya Komite Ngishwanama Consultative Committee meeting réunion du Comité Consultatif Ingingo ya 31: Impamvu zituma ugize Article 31: Reasons for removal of a member Article 31 : Motifs de perte de qualité de Komite Ngishwanama of the Consultative Committee membre du Comité Consultatif avanwa muri uwo mwanya Ingingo ya 32: Isimburwa ry’ugize Komite Article 32: Replacement of a member of the Article 32 : Remplacement d’un membre Ngishwanama Consultative Committee du Comité Consultatif UMUTWE WA IV: UMUTUNGO CHAPTER IV: PROPERTY OF THE CHAPITRE IV : DU PATRIMOINE DE W’URWEGO OFFICE L’OBSERVATOIRE Ingingo ya 33: Umutungo w’Urwego Article 33: Property of the office Article 33 : Patrimoine de l’Observatoire Ingingo ya 34: Ikoresha n’igenzura Article 34: Use and audit of budget Article 34: Utilisation et audit du budget ry’ingengo y’imari UMUTWE WA V: INGINGO ZISOZA CHAPTER V: FINAL PROVISIONS CHAPITRE V: DES DISPOSITIONS FINALES Ingingo ya 35: Ivanwaho ry’ingingo Article 35: Abrogating provisions Article 35: Disposition abrogatoire zinyuranyije n’iri tegeko Ingingo ya 36: Igihe itegeko ritangira Article 36: Commencement Article 36: Entrée en vigueur gukurikizwa ITEGEKO N° 51/2007 RYO KUWA 20/09/2007 LAW N° 51/2007 OF 20/09/2007 LOI Nº 51/2007 DU 20/09/2007 PORTANT RIGENA INSHINGANO, IMITERERE DETERMINING THE RESPONSIBILITIES, MISSIONS, ORGANISATION ET N’IMIKORERE BY’URWEGO RUSHINZWE ORGANISATION AND FUNCTIONING OF FONCTIONNEMENT DE KUGENZURA IYUBAHIRIZWA THE GENDER MONITORING OFFICE IN L’OBSERVATOIRE DU GENRE AU RY’UBURINGANIRE N’UBWUZUZANYE RWANDA RWANDA BW’ABAGORE N’ABAGABO MU ITERAMBERE RY’IGIHUGU Twebwe, KAGAME Paul, We, KAGAME Paul, Nous, KAGAME Paul, Perezida wa Repubulika; President of the Republic; Président de la République ; INTEKO ISHINGA AMATEGEKO THE PARLIAMENT HAS ADOPTED LE PARLEMENT A ADOPTE ET NOUS YEMEJE, NONE NATWE DUHAMIJE, AND WE SANCTION, PROMULGATE SANCTIONNONS, PROMULGUONS DUTANGAJE ITEGEKO RITEYE RITYA, THE FOLLOWING LAW AND ORDER LA LOI DONT LA TENEUR SUIT ET KANDI DUTEGETSE KO RYANDIKWA IT BE PUBLISHED IN THE OFFICIAL ORDONNONS QU’ELLE SOIT MU IGAZETI YA LETA YA REPUBULIKA GAZETTE OF THE REPUBLIC OF PUBLIEE AU JOURNAL OFFICIEL DE Y’U RWANDA. RWANDA. LA REPUBLIQUE DU RWANDA.

INTEKO ISHINGA AMATEGEKO: THE PARLIAMENT: LE PARLEMENT : Umutwe w’Abadepite, mu nama yawo yo kuwa The Chamber of Deputies, in its session of La Chambre des Députés, en sa séance du 6 6 Kamena 2007; June 6, 2007; juin 2007; Umutwe wa Sena, mu nama yawo yo kuwa 30 The Senate, in its session of 30 April 2007: Le Sénat, en sa séance du 30 avril 2007; Mata 2007; Ishingiye ku Itegeko Nshinga rya Repubulika Pursuant to the Constitution of the Republic of Vu la Constitution de la République du y’u Rwanda ryo kuwa 04 Kamena 2003, nk’uko Rwanda of June 4, 2003 as amended to date, Rwanda du 04 juin 2003 telle que révisée à ryavuguruwe kugeza ubu, cyane cyane mu especially in Articles 9, 11, 62, 66, 67, 88, 89, ce jour, spécialement en ses articles 9, 11, ngingo zaryo, iya 9, iya 11, iya 62, iya 66, iya 90, 92, 93, 95, 108, 113, 118, 185 and 201; 62, 66, 67, 88, 89, 90, 92, 93, 95, 108, 113, 67, iya 88, iya 89, iya 90, iya 92, iya 93, iya 95, 118, 185 et 201; iya 108, iya 113, iya 118, iya 185 n’iya 201; YEMEJE: ADOPTS: ADOPTE : UMUTWE WA MBERE: INGINGO CHAPTER ONE: GENERAL CHAPITRE PREMIER : DES RUSANGE PROVISIONS DISPOSITIONS GENERALES Ingingo ya mbere: Ibyo iri tegeko rigena Article One: Scope of this Law Article premier: Champ d’application de la loi Iri tegeko rigena inshingano, imiterere This Law determines the responsibilities, La présente loi porte attributions, n’imikorere by’Urwego rushinzwe kugenzura organisation and the functioning of the Gender organisation et fonctionnement de iyubahirizwa ry’uburinganire n’ubwuzuzanye Monitoring Office in national development, l’Observatoire du Genre, ci-après dénommé bw’abagore n’abagabo mu iterambere referred to as the “Office” in the following « l’Observatoire ». ry’Igihugu rwitwa ″Urwego″ mu ngingo provisions. zikurikira. Ingingo ya 2: Ibisobanuro by’amagambo Article 2: Definitions of terms Article 2 : Définition des termes Muri iri tegeko, aya magambo afite ibisobanuro In this Law, these words have the following Aux fins de la présente loi, les termes repris bikurikira: definitions: ci-après ont la signification suivante: gender: ijambo rikoreshwa bavuga inshingano, gender: a concept that refers to genre : concept qui se réfère aux devoirs, uburenganzira, amahirwe, icyubahiro n’agaciro responsibilities, rights, opportunities, respect aux droits, aux chances , au respect et à la umuntu ahabwa na sosiyete, bitandukanye n’ibya and value a person receives from society in dignité garantis à l’individu par la société mugenzi we badahuje igitsina, bishobora accordance with his/her sex, and which is qui diffèrent suivant le sexe et changent guhinduka bijyanye n’igihe, umuco n’ibindi; likely to change in relation to time, culture and selon le temps, la culture et autres critères ; other criteria; ubusumbane bushingiye kuri gender: ni ngender disparities: inequalities between disparités entre les genres : écart entre les ubusumbane hagati y’abagore n’abagabo mu women and men in terms of their role in all femmes et les hommes basé sur leur byerekeye uruhare rwabo mu nzego zose, ku activities, opportunities and rights in general; participation dans tous les domaines, les mahirwe bahabwa no ku burenganzira muri chances et les droits qui leur sont garantis en rusange; général ;

uburinganire n’ubwuzuzanye bw’abagore gender equality: a situation where women égalité des sexes : situation où les femmes et n’abagabo: ukugira amahirwe angana kandi and men fully enjoy the same opportunities in les hommes jouissent sans restriction des asesuye ku bagore n’abagabo bwo gukoresha fulfilling their human rights and utilising their mêmes chances dans l’exercice de leurs uburenganzira bwabo bwa muntu n’ubushobozi potential, and gain access to equal droits humains en utilisant leurs aptitudes à bwabo, bakagira uruhare rungana mu bikorwa participation in all developmental activities l’exploitation des opportunités de byose by’iterambere ry’Igihugu haba mu rwego from a political, economic, social and cultural développement du pays tant au niveau rwa politiki, ubukungu, imibereho myiza perspective, and benefit equally from related politique, économique, social que culturel et n’umuco, bakanabona ku musaruro uvuyemo ku results; en bénéficiant équitablement des résultats y buryo bungana; relatifs ; ihohoterwa rishingiye ku gitsina: imyifatire gender based violence: any behaviour aimed violence basée sur le genre: tout iyo ari yo yose igayitse iganisha ku mibonano at sexual relations or any other sexual comportement indigne à connotation mpuzabitsina cyangwa indi myifatire iyo ari yo behaviour which affects the dignity of a male sexuelle ou tout autre comportement fondé yose ishingiye ku gitsina, igira ingaruka ku or a female victim, whether such behaviour sur le sexe qui affecte la dignité de la victime cyubahiro cy’uwahohotewe yaba umugore may be from a superior at the work place, qu’elle soit homme ou femme, que ce cyangwa umugabo, iyo myifatire yaba ari school or whether from families as well as comportement soit commis par des iy’abamukuriye mu kazi, mu mashuri cyangwa from elsewhere. supérieurs hiérarchiques ou des collègues sur iya bagenzi be bakorana, yaba ari iyo mu le lieu de travail, scolaire, en famille ou miryango ndetse n’ahandi; ailleurs. uburinganire n’iterambere: gahunda gender and development: the development genre et développement : un processus de y’igenamigambi ry’iterambere rishingira ku planning process that is based on analysis and planification de développement centré sur gusesengura no kwita ku miterere inyuranye integration of various situations and needs of l’analyse et la prise en compte de la n’ibikenerwa bitandukanye ku bagore no ku women and men aimed at creating conditions différence biologique et des besoins entre bagabo, igamije gutuma habaho ibyangombwa for the development of gender equality and hommes et femmes pour atteindre les by’iterambere bituma uburinganire complementarity. meilleures conditions d’égalité et de n’ubwuzuzanye bw’abagore n’abagabo complémentarité des genres. bugerwaho. kwinjiza uburinganire muri gahunda gender mainstreaming in development intégration de la dimension genre dans les z’iterambere: gahunda igamije gushishikariza programmes: a process which aims at programmes de développement : un inzego zose kwita ku buringanire n’iterambere sensitising all organisations to recognise programme visant à sensibiliser toutes les no gukosora ubukererwe mu iterambere gender and restore delays in gender institutions sur le respect de l’approche bw’igice kimwe cy’abantu, baba abagore development programmes. genre et développement et à compenser les cyangwa abagabo. retards de développement enregistrés par une partie de la population concernée, qu’il s’agisse des hommes ou des femmes.

Ingingo ya 3: Ubwigenge bw’Urwego Article 3: Autonomy of the Office and the Article 3 : Autonomie de l’Observatoire et n’urureberera supervising Authority son organe de tutelle Urwego rufite ubuzimagatozi n’ubwigenge mu The Office has a legal personality and an L’Observatoire est doté de la personnalité miyoborere, mu micungire y’umutungo administrative and financial autonomy. juridique et de l’autonomie financière et n’abakozi barwo. administrative. Mu kurangiza inshingano zarwo, Urwego rukora In fulfilment of its functions, the Office shall L’Observatoire jouit d’une indépendance mu bwisanzure nta mabwiriza ruhabwa n’izindi be independent with no instructions from any dans l’exercice des ses attributions et ne nzego. other organ. reçoit de directives d’aucun autre organe. Urwego rurebererwa n’Ibiro bya Minisitiri The Office shall be supervised by the Office L’Observatoire est placé sous la tutelle de la w’Intebe. of the Prime Minister. Primature. Ingingo ya 4: Icyicaro cy’Urwego Article 4: The headquarters of the Office Article 4 : Siège de l’Observatoire Icyicaro cy’Urwego kiri mu Mujyi wa Kigali, The headquarters of the Office is situate in Le siège de l’Observatoire est établi dans la Umurwa Mukuru wa Repubulika y’u Rwanda. Kigali City, the Capital of the Republic of Ville de Kigali, Capitale de la République du Gishobora kwimurirwa ahandi hose mu Rwanda Rwanda. It may be transferred to elsewhere in Rwanda. Il peut, en cas de nécessité, être igihe bibaye ngombwa. Rwanda if considered necessary. transféré en tout autre lieu du territoire national. Urwego rukorera mu Gihugu hose. The Office operates in the whole country. Les activités de l’Observatoire s’étendent sur toute l’étendue de la République. UMUTWE WA II: INSHINGANO CHAPTER II: RESPONSIBILITIES AND CHAPITRE II : DES MISSIONS ET DE N’UBUBASHA BY’URWEGO POWERS OF THE OFFICE LA COMPETENCE DE L’OBSERVATOIRE Icyiciro cya mbere: Inshingano Section One: Responsibilities Section première : Des Missions Ingingo ya 5: Inshingano rusange z’Urwego Article 5: General responsibilities of the Article 5 : Missions générales de Office l’Observatoire Muri rusange, Urwego rufite inshingano In general, the Office has the following En général, les attributions de l’Observatoire zikurikira: responsibilities: sont les suivantes: 1° gukurikirana no kugenzura ku buryo 1° monitoring and carrying out evaluation 1° assurer le suivi et évaluer d’une manière buhoraho iyubahirizwa ry’ingingo on a permanent basis of compliance permanente le respect des indicateurs de ngenderwaho za gahunda igamije kubahiriza with gender indicators intended to genre dans la vision du développement uburinganire n’ubwuzuzanye bw’abagore respect gender in the context of the durable et servir de cadre d’orientation et n’abagabo mu iterambere ry’Igihugu mu vision of sustainable national de référence en matière d’égalité de cyerekezo cy’amajyambere arambye no development and serving as a chance et d’équité ; kuba urwego rutanga inzira zigomba reference point on matters relating to gukurikizwa mu byerekeye uburinganire mu gender equality and equity; kugira amahirwe angana no kutarenganywa;

2° gushyikiriza inzego zinyuranye imyanzuro 2° submitting to various institutions 2° formuler des recommandations à yerekeranye na gahunda igamije guteza recommendations relating to the l’endroit des différentes institutions dans imbere uburinganire n’ubwuzuzanye program of gender promotion in le cadre de la promotion intégrée du bw’abagore n’abagabo mu iterambere national development; genre dans le cadre du développement ry’Igihugu; national. 3° faire le monitoring du respect du 3° kugenzura iyubahirizwa ry’ihame 3° monitoring the respect of the principle principe genre dans la vision du ry’uburinganire n’ubwuzuzanye bw’abagore of gender in national development and développement national et soumettre n’abagabo mu iterambere ry’Igihugu no submit to the Cabinet its annual chaque année au Gouvernement le gushyikiriza buri mwaka Guverinoma programme of action and the activity programme et le rapport d'activités et en porogaramu na raporo z’ibikorwa byarwo, reports and reserve copies to other réserver copie aux autres organes de izindi nzego za Leta zivugwa mu ngingo ya State organs mentioned in Article 21 l'Etat visés à l’article 21 de la présente 21 y’iri tegeko zikagenerwa kopi. of this Law. loi. Ingingo ya 6: Inshingano zihariye z’Urwego Article 6: Specific responsibilities of the Article 6 : Missions particulières de Office l’Observatoire By’umwihariko, Urwego rufite inshingano In particular, the Office has the following Les missions de l’Observatoire sont zikurikira: responsibilities: particulièrement les suivantes: 1° kugenzura uko amahame shingiro ya gender 1° monitoring on how the fundamental 1° assurer le suivi du respect des principes yubahirizwa mu nzego zose, zaba iza Leta, principles of gender are respected in fondamentaux de l’approche genre dans iz’abikorera, iz’imiryango itegamiye kuri all organs at governmental, private, toutes les institutions, qu’elles soient Leta n’iz’amadini; non governmental and religious levels; publiques, privées, non gouvernementales ou religieuses ; 2° gusuzuma no gukurikirana politiki na 2° examining and monitoring the national 2° assurer l’évaluation et le suivi des gahunda by’Igihugu bigamije kwita ku policy and programs intended at politiques et programmes nationaux buringanire n’ubwuzuzanye bw’abagore ensuring the promotion of gender visant le respect de l’approche genre; n’abagabo; equality; 3° kugenzura ko hariho politiki, gahunda 3° monitoring the existence of the policy, 3° contrôler l’existence de différents ndetse n’imishinga itandukanye biteza programs as well as different projects politiques, programmes et projets imbere uburinganire n’ubwuzuzanye aimed at promoting gender equality, favorables à la promotion de l’approche bw’abagore n’abagabo, uko bishyirwa mu their implementation and the system genre ; les modalités de leur mise en bikorwa n’uburyo bigenerwa ingengo of their budget allocation; œuvre ainsi que le système de leur y’imari; allocation budgétaire; 4° gukurikirana ishyirwa mu bikorwa 4° ensuring the implementation of the 4° assurer le suivi de la mise en œuvre des ry’amasezerano na gahunda mpuzamahanga international agreements and conventions et des programmes byerekeye iyubahirizwa ry’amahame ya programmes relating to the respect of internationaux relatifs au respect des gender; the principles of gender; principes de l’approche genre ;

5° kurwanya akarengane n’ihohoterwa 5° fighting against gender based injustice 5° combattre l’injustice et la violence bishingiye kuri gender; and violence; basées sur le genre ; 6° gukora ubuvugizi bw’iyubahirizwa 6° advocating for the respect of gender 6° faire le plaidoyer en faveur du respect ry’uburinganire n’ubwuzuzanye ku nzego equality at all levels; de l’approche genre à tous les échelons ; zose; 7° gukangurira inzego zose n’abaturage kubaka 7° raising awareness for all institutions 7° sensibiliser toutes les institutions et la Igihugu cyubahiriza amahame ya gender; and the population to build a nation population sur la nécessité de bâtir une which respects principles of gender; nation qui respecte les principes de l’approche genre; 8° kumenyekanisha amategeko yo mu gihugu 8° disseminating national Laws and 8° vulgariser les lois nationales et les n’amategeko mpuzamahanga agamije guteza international Conventions aimed at conventions internationales visant la imbere uburinganire; promoting gender; promotion du genre; 9° gutanga, rubisabwe cyangwa rubyibwirije, 9° providing, upon request or at own 9° donner, sur demande ou de sa propre ibitekerezo ku mishinga y’amategeko, initiative, opinion on the draft laws, initiative, des avis sur les projets de loi, inyandiko za politiki n’ingamba cyangwa policy and strategy documents or any les documents des politiques et des ibindi byemezo byerekeye uburinganire other decisions relating to gender stratégies ou sur d’autres mesures en n’ubwuzuzanye bw’abagore n’abagabo; equality; rapport avec l’approche genre; 10° gushishikariza inzego zose kwinjiza no 10° encouraging all institutions to 10° sensibiliser toutes les institutions sur kubahiriza uburinganire n’ubwuzuzanye mainstream and to respect gender l’intégration et le respect de l’approche muri gahunda zazo zose; equality in all their programs; genre dans tous leurs programmes ; 11° gukora ubushakashatsi bushingiye ku mibare 11° carrying out research based on 11° mener des recherches statistiques sur ku bibazo byihariye mu rwego rwo guteza statistics on specific issues in the les problèmes spécifiques dans le cadre imbere iyinjizwa n’iyubahirizwa framework of mainstreaming and de la promotion de l’intégration et du ry’amahame ya gender no gutangaza respecting the principles of gender and respect des principes de l’approche ibyavuyemo nyuma y’isesengura; disseminating the results after genre et en publier les résultats après analysis; analyse; 12° gushyiraho ibipimo bifasha kumenya 12° developing gender awareness 12° mettre en place les indicateurs ishusho y’uburinganire mu nzego indicators in all sectors; permettant d’identifier le degré de zinyuranye ; l’égalité des sexes dans différents domaines ; 13° kugaragaza ahari ubusumbane bushingiye 13° identifying where there is gender 13° identifier les disparités entre les genres kuri “gender”mu nzego zose z’Igihugu no based inequalities in all national dans tous les domaines de la vie du gutanga inzira yo kubikosora; bodies and providing a way to rectify pays et proposer des voies de them; redressement; 14° kwereka inzego z’ubuyobozi zibishinzwe 14° proposing to the relevant 14° proposer aux institutions ingamba zifata mu gihe habayeho administrative institutions the administratives compétentes des guhungabanya uburinganire n’ubwuzuzanye strategies to be taken in order to avoid mesures de prévention en cas de bw’abagore n’abagabo kugira ngo violations of gender equality; violation des principes de l’égalité des bikumirwe; sexes;

15° kugira inama inzego zose kugira ngo 15° advising all institutions to respect the 15° donner des conseils à toutes les imikorere yazo irusheho kubahiriza principles of gender equality; institutions en vue de les amener à amahame ya gender; mieux assurer le respect de l’approche genre dans leur fonctionnement; 16° kubaka no kongera ubushobozi bw’Urwego 16° building and increasing the capacity of 16° développer et renforcer les capacités de n’ubw’abakozi barwo. the office and its staff. l’Observatoire et de son personnel. Icyiciro cya 2: Ububasha Section 2: Powers Section 2 : De la compétence Ingingo ya 7: Ububasha bw’Urwego Article 7: Powers of the Office Article 7 : Compétence de l’Observatoire Kugira ngo inshingano zavuzwe mu ngingo ya 5 To achieve the responsibilities mentioned En vue de la réalisation des attributions n’iya 6 z’iri tegeko zigerweho, Urwego rufite under Articles 5 and 6 of this law, the Office visées aux articles 5 et 6 de la présente loi, ububasha bukurikira: shall have the following powers: l’Observatoire jouit des pouvoirs suivants: 1° kumenya ibikorwa by’inzego zose 1° identifying all gender acts of all 1° s’informer des activités de toutes les byerekeye amahame ya gender no kwaka institutions relating to gender institutions concernées par les principes ibisobanuro ku binyuranyije na yo; principles and seeking explanations de l’approche genre et s’enquérir des for any contraventions; explications d’actes contraires à ces principes ; 2° kugaragaza no gutanga ibitekerezo ku 2° identifying and providing opinion on 2° exprimer et donner des avis sur des lois mategeko akenewe gushyirwaho mu rwego the Laws required to be enacted in nécessaires au respect des principes de rwo kubahiriza amahame ya gender; order to respect the principles of l’approche genre ; gender; 3° identifier les lois ou les dispositions 3° kugaragaza amategeko cyangwa ingingo 3° identifying laws or provisions of laws légales devant être révisées en vue du z’amategeko zavugururwa mu rwego rwo requiring amendment in the context of respect des principes de l’approche kubahiriza amahame ya gender; respecting the principles of “gender”; genre ; 4° soumettre au Gouvernement ou à la 4° kugeza kuri Guverinoma cyangwa ku 4° submitting to the Cabinet or to the Chambre des Députés des avis à intégrer Mutwe w’Abadepite ibitekerezo byashyirwa Chamber of Deputies opinion which dans les avant-projets ou propositions de mu mbanzirizamushinga z’amategeko; may be included in draft laws; loi ; 5° kwakira ibibazo by’akarengane gashingiye 5° receiving complaints of “gender” 5° recevoir des pétitions liées à l’injustice kuri gender, kubigeza ku nzego zibishinzwe based injustice, and submitting them to basée sur le genre , les soumettre aux no gukurikirana uburyo bikemurwa; the relevant bodies for action and organes compétents et assurer le suivi de follow up ; leur résolution ;

6° gushyikiriza ibibazo by’akarengane 6° submitting complaints of injustice and 6° soumettre des pétitions d’injustice et de n’ihohoterwa bishingiye kuri gender inzego “gender” based violence to the violence basées sur le genre à la police, z’ubugenzacyaha, iz’ubushinjacyaha Judicial Police, the Prosecution and the au Ministère public et aux instances n’iz’ubutabera no gukurikirana uburyo Judiciary and ensuring their judiciaires et assurer le suivi de leur bikemurwa; settlement; résolution; 7° kwakira umuntu wese ufite amakuru ajyanye 7° receiving any person with information 7° recevoir toute personne disposant des n’ihungabanywa ry’uburinganire, of gender inequality and to report to informations sur la violation de rugakorera raporo inzego zibishinzwe the relevant body after analysis; l’approche genre et en faire rapport aux rumaze kubisesengura; organes compétents après analyse; 8° kugira uruhare mu itegurwa ry’umushinga 8° contributing to the preparation of the 8° contribuer à l’élaboration du projet de loi w’itegeko ry’ingengo y’imari ya Leta mu State Budget Draft Law in order to des finances de l’Etat en vue de mieux rwego rwo kubahiriza ingengo y’imari yita respect a “gender” sensitive budget; observer les normes budgétaires en kuri gender; relation avec le genre; 9° gusaba guhabwa inyandiko, kuzisomera aho 9° requesting for documents, consult 9° requérir des écrits, les consulter sur cyangwa gusaba kopi yazo kimwe n’indi them at source or requesting for their place ou en demander des copies ainsi nyandiko yose ishobora kurufasha gusuzuma copies as well as any other document que toute autre pièce de nature à aider à no gukusanya ubuhamya bw’ihungabanywa which may help the Office in l’analyse et à la collecte des éléments de ry’ihame ry’uburinganire; examining and collecting evidence on preuve de violation du principe de the violation of the principles of l’approche genre; gender; 10° kwifashisha impuguke n’abandi bakozi 10° seeking technical assistance from 10° recourir aux experts et à d’autre bunganira abagize Urwego mu kurangiza experts and other support staff of the personnel devant appuyer les membres inshingano zabo; Office in order to fulfil its duties; de l’Observatoire dans l’exécution de leurs tâches ; 11° kwakira, gutunga no gukoresha umutungo 11° receiving, owning and using its 11° recevoir, posséder et utiliser son warwo; property; patrimoine ; 12° kugirana amasezerano n’umuntu, 12° contracting with a person, an 12° conclure un contrat avec une personne umuryango cyangwa urundi rwego; organisation or any other body; physique ou morale ou tout autre organe; 13° gutegura inama ya Komite Ngishwanama. 13° organising the Consultative Committee 13° préparer la réunion du Comité meeting. Consultatif.

UMUTWE WA III: IMITERERE CHAPTER III: ORGANISATION AND CHAPITRE III: DE L’ORGANISATION N’IMIKORERE Y’URWEGO FUNCTIONING OF THE OFFICE ET DU FONCTIONNEMENT DE L’OBSERVATOIRE Ingingo ya 8: Inzego Article 8: Organs Article 8 : Organes Inzego z’Urwego ni izi zikurikira: The organs of the Office are as follows: L’Observatoire est doté d’organes suivants : 1° Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego; 1° the High Monitoring Council of the 1° le Conseil Supérieur de Suivi de Office; l’Observatoire; 2° Ubunyamabanga Nshingwabikorwa; 2° the Executive Secretariat; 2° le Secrétariat Exécutif ; 3° Komite Ngishwanama. 3° the Consultative Committee. 3° le Comité Consultatif. Icyiciro cya mbere: Ubugenzuzi Bukuru Section One: The High Monitoring Council Section première : Du Conseil Supérieur bw’Urwego of the Office de Suivi de l’Observatoire Ingingo ya 9: Ubugenzuzi Bukuru Article 9: High Monitoring Council of the Article 9 : Conseil Supérieur de Suivi de bw’Urwego Office l’Observatoire Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego ni rwo rwego The High Monitoring Council is the supreme Le Conseil Supérieur de Suivi de rukuru mu byerekeye imiyoborere no gufata organ of the Office in the overall management l’Observatoire est l’organe suprême de ibyemezo birufasha kugera ku nshingano and making decisions which help in the direction et de prise de décisions pour la zarwo. fulfilment of its responsibilities. réalisation de ses attributions. Ingingo ya 10: Abagize Ubugenzuzi Bukuru Article 10: Members of the High Article 10 : Membres du Conseil bw’Urwego n’uko bashyirwaho Monitoring Council of the Office and their Supérieur de Suivi de l’Observatoire et appointment procédure de leur nomination Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego bugizwe The High Monitoring Council of the Office Le Conseil Supérieur de Suivi de n’Umugenzuzi Mukuru wa gender n’Abagenzuzi shall be composed of the Chief Gender l’Observatoire est composé d’un Observateur bakuru ba gender bungirije babiri (2). Bagomba Monitor and two (2) deputy Chief Gender en Chef du genre et de deux (2) kuba ari Abanyarwanda bazwiho kuba Monitors. They shall be Rwandans with the Observateurs en Chef Adjoints du genre. Ils inyangamugayo no kugira ubushishozi necessary integrity, discernment and ability to doivent être des Rwandais réputés intègres et n’ubushobozi bwo kurangiza inshingano zabo. accomplish their responsibilities. ayant l’esprit de discernement et la capacité pour la réalisation de leurs attributions. Mu Bagenzuzi Bakuru ba gender hagomba kuba Among the High Monitoring Council Trente pour cent (30%) au moins des harimo nibura mirongo itatu ku ijana (30%) members, there shall be included at least thirty membres du Conseil Supérieur de Suivi de by’abagore. per cent (30%) of women. l’Observatoire du genre sont de sexe féminin. Kuri buri mwanya w’abagize Ubugenzuzi At each post of the High Monitoring Council Le Gouvernement soumet au Sénat, pour Bukuru bw’Urwego, Guverinoma ishyikiriza of the Office, the Cabinet shall submit to the chaque poste du Conseil Supérieur de Suivi Sena amazina y’umukandida wumvikanyweho Senate the names of the candidate agreed upon de l’Observatoire, les noms du candidat mu Nama y’Abaminisitiri kugira ngo in the Cabinet meeting for approval. proposé par le Conseil des Ministres pour imwemeze. The persons approved shall be approved by a approbation. Les candidats approuvés sont Abemejwe bashyirwaho n’Iteka rya Perezida. Presidential Order. nommés par Arrêté Présidentiel.

Ingingo ya 11: Manda y’Abagenzuzi Article 11: Mandate of Chief Gender Article 11 : Mandat des Observateurs en Bakuru ba gender Monitors Chef du genre Umugenzuzi Mukuru wa gender atorerwa The Chief Gender Monitor and the Deputy L’Observateur en Chef et les Observateurs imyaka itanu (5), Abagenzuzi Bakuru ba gender Chief Gender Monitors shall be appointed for en Chef Adjoints du genre sont bungirije bagatorerwa imyaka ine (4). a term of five (5) and four (4) years respectivement désignés pour un mandat de respectively. cinq (5) ans et de quatre (4) ans. Manda y’Abagenzuzi Bakuru ba gender The term of office of the members of the High Le mandat des membres du Conseil ishobora kongerwa inshuro imwe binyuze mu Monitoring Council of the Office may be Supérieur de Suivi de l’Observatoire est nzira byanyuzemo kuri manda ya mbere. renewed only once through procedures applied renouvelable une fois suivant la procédure in the first term. qui avait été utilisée au premier mandat. Ingingo ya 12: Irahira ry’Abagenzuzi Article 12:Taking oath by Chief Gender Article 12 : Prestation de serment des Bakuru ba “gender” Monitors Observateurs en Chef du genre Mbere yo gutangira imirimo bashinzwe, Before taking office, the Chief Gender Avant d’entrer en fonction, l’Observateur en Umugenzuzi Mukuru wa gender n’Abagenzuzi Monitor and the Deputy Chief Gender Chef du genre et les Observateurs en Chef Bakuru ba gender bungirije barahirira imbere Monitors shall take oath as provided for in Adjoints du genre prêtent, devant la Cour y’Urukiko rw’Ikirenga indahiro iteganywa Article 61 of the Constitution before the Suprême, le serment prévu à l’article 61 de n’ingingo ya 61 y’Itegeko Nshinga. Supreme Court. la Constitution. Ingingo ya 13: Impamvu zituma ugize Article 13: Reasons for removal of a Article 13 : Causes de perte de la qualité Ubugenzuzi Bukuru avanwa member of the High Monitoring Council de membre d’Observateur en Chef muri uwo mwanya Umugenzuzi Mukuru wa gender cyangwa The Chief Gender Monitor or the Deputy Un Observateur en chef du genre ou un Umugenzuzi Mukuru wa gender Wungirije ava Chief Gender Monitor shall leave such an Observateur en Chef Adjoint du genre perd muri uwo mwanya iyo: office if: la qualité de membre dans les cas suivants : 1° manda ye irangiye; 1° his or her term of office expires; 1° 1°expiration du mandat; 2° yeguye akoresheje inyandiko; 2° he or she resigns through writing; 2° démission par notification écrite; 3° atagishoboye gukora imirimo ye kubera 3° he or she is no longer able to perform his 3° incapacité physique ou mentale constatée ubumuga bw’umubiri cyangwa uburwayi or her duties due to physical or mental par un médecin agréé ; bwo mu mutwe, byemejwe na muganga disability certified by an authorized wemewe na Leta; medical doctor; 4° akatiwe burundu igihano cy’igifungo 4° definitively sentenced to a term of 4° condamnation définitive à une peine kingana cyangwa kirengeje amezi atandatu imprisonment equal to or exceeding six (6) d’emprisonnement supérieure ou égale à six (6); months; (6) mois; 5° bigaragaye ko atacyujuje ibyashingiweho 5° it is clear that he or she no longer fulfils 5° s’il ne remplit plus les conditions requises ashyirwa muri uwo mwanya; the requirements considered at the time of pour lesquelles il avait été nommé ; his or her appointment in such a post; 6° bigaragaye ko abangamiye inyungu 6° he or she jeopardises the interests of the 6° agissement contre les intérêts de z’Urwego; Office; l’Observatoire; 7° yireze akemera icyaha cya jenoside; 7° he or she confesses and pleads guilty of 7° aveu et plaidoyer de culpabilité pour the crime of genocide; crime de génocide ; 8° agaragaweho ibimenyetso 8° he or she is characterised by the ideology 8° comportement caractérisé par l’idéologie by’ingengabitekerezo ya jenoside; of genocide; du génocide ; 9° agaragaje imyitwarire itajyanye 9° he or she demonstrates behaviours 9° comportement incompatible avec ses n’inshingano ze; contrary to his or her responsibilities; attributions ; 10° agaragaje imyitwarire ibangamiye amahame 10° he or she demonstrates behaviours 10° comportement incompatible avec les ya gender contrary to the principles of gender; principes de l’approche genre; 11° apfuye. 11° he or she dies. 11° décès.

Ingingo ya 14: Uko abagize Ubugenzuzi Article 14: Procedure for removal of the Article 14 : Procédure à suivre pour la Bukuru bava mu myanya members of the High monitoring Council perte de la qualité de membre du Conseil Supérieur de Suivi de l’Observatoire Iyo bibaye ngombwa, icyemezo cyo kuvana If considered necessary, the decision to L’Observateur en Chef du genre ou Umugenzuzi Mukuru wa gender cyangwa dismiss the Chief Gender Monitor or the l’Observateur en Chef Adjoint du genre est, Umugenzuzi Mukuru wa gender Wungirije ku Deputy Chief Gender Monitor from duties en cas de nécessité, démis de ses fonctions mirimo ye gifatwa n’Umutwe wa Sena ubisabwe shall be taken by the Senate upon request by par le Sénat sur proposition du Conseil des n’Inama y’Abaminisitiri cyangwa bisabwe na the Cabinet meeting or by a third (1/3) of the Ministres ou d’un tiers (1/3) des membres du kimwe cya gatatu (1/3) cy’abagize Umutwe wa Senators. Sénat. Sena. Kwegura ku murimo k’Umugenzuzi Mukuru wa Resignation from duty by the Chief Gender La démission de l’Observateur en Chef du gender cyangwa Umugenzuzi Mukuru wa Monitor or the Deputy Chief Gender Monitor genre ou de l’Observateur en Chef Adjoint gender Wungirije bigezwa, mu nyandiko shall be submitted via a registered mail or one du genre est adressée au Premier Ministre ishinganye cyangwa ifite icyemezo cy’iyakira, requiring official receipt to the Prime Minister. par lettre recommandée ou avec accusé de kuri Minisitiri w’Intebe. Iyo ntacyo abivuzeho In default of any response within a period of réception. A défaut de sa réaction dans un mu gihe cy’iminsi mirongo itatu (30), ukwegura thirty (30) days, the resignation shall be délai de trente (30) jours, la démission est kwe kuba kwemewe. considered approved. réputée acceptée. Umugenzuzi Mukuru wa gender cyangwa The Chief Gender Monitor or the Deputy Un Observateur en Chef du genre ou un Umugenzuzi Mukuru wa gender Wungirije Chief Gender Monitor who leaves office due Observateur en Chef Adjoint du genre qui a uvuye ku murimo, ku mpamvu iyo ari yo yose, to any reason shall be replaced within a period perdu la qualité de membre pour quelque asimburwa bitarenze igihe cy’amezi atatu (3) not exceeding three (3) months from the time raison que ce soit est remplacé dans un délai avuyeho. Umusimbuye arangiza igihe cya he or she leaves office. The substitute shall de trois (3) mois à compter du jour de la manda uwo asimbuye yari asigaje. complete the remaining term of office. cessation de ses fonctions. Le remplaçant termine le reste de la durée du mandat de la personne remplacée. Ibivugwa mu gika kibanziriza iki ntibikurikizwa Provisions of the preceding Paragraph of this Les dispositions de l’alinéa précédent du iyo hasigaye amezi atarenze atandatu (6) kugira Article shall not apply if the remaining period présent article ne s’appliquent pas si le reste ngo manda y’usimburwa irangire. of the term for the person to be replaced does du mandat de la personne à remplacer ne not exceed six (6) months. dépasse pas six (6) mois.

Ingingo ya 15: Inshingano z’Umugenzuzi Article 15: Responsibilities of the Chief Article 15 : Attributions de l’Observateur Mukuru wa “gender” Gender Monitor en Chef du genre Usibye inshingano z’Urwego ashinzwe gushyira In addition to the functions of the Office he or Outre les attributions de l’Observatoire dont mu bikorwa, Umugenzuzi Mukuru wa gender she is required to implement, the Chief Gender la responsabilité lui est confiée, ashinzwe by’umwihariko ibi bikurikira: Monitor is particularly responsible for: l’Observateur en Chef du genre est particulièrement chargé de : 1° guhuza no kuyobora imirimo y’Urwego ku 1° coordinating and directing the activities of 1° coordonner et diriger les activités de buryo inshingano zarwo zose zuzuzwa; the Office such that all the functions of the l’Observatoire de manière à ce que Office are fulfilled; toutes les attributions soient réalisées ; 2° guhagararira no kuvuganira Urwego mu 2° representing and advocating for the Office 2° représenter l’Observatoire et faire le nzego zose z’Igihugu no mu mahanga; in all national institutions and abroad; plaidoyer en sa faveur devant toutes les institutions tant nationales qu’étrangères; 3° gutumira no kuyobora inama z’Urwego; 3° convening and chairing the meeting of the 3° convoquer et diriger les réunions de Office; l’Observatoire ; 4° gushyikiriza raporo inzego ziteganyijwe 4° submitting the report to the institutions 4° transmettre les rapports aux institutions n’iri tegeko; provided for by this Law; prévues par la présente loi ; 5° kumenyesha ibyemezo abo bigenewe; 5° informing all those concerned of the 5° communiquer les décisions aux decisions taken; concernées. 6° kwita ku ishyirwa mu bikorwa ry’ibyemezo 6° ensuring the implementation of the byafashwe; decisions taken; 6° assurer la mise en œuvre des décisions 7° gushyikiriza inzego zibishinzwe ibitekerezo 7° submitting to the relevant bodies views prises ; bijyanye n’iyubahirizwa rya gender, ku relating to respect for gender, policy 7° soumettre aux organes compétents des nyandiko za politiki, ku mishinga documents, draft laws and to draft budget avis sur l’approche genre, les documents des y’amategeko n’iy’ingengo z’imari z’ibyiciro laws at all stages; politiques, les projets de lois et de budgets byose; de tous les échelons ; 8° gutumiza no kuyobora inama za Komite 8° convening and chairing the Consultative 8° convoquer et diriger les réunions du Ngishwanama. Committee meetings. Comité consultatif. Ingingo ya 16: Inshingano z’Umugenzuzi Article 16: Responsibilities of the Deputy Article 16 : Attributions de l’Observateur Mukuru wa gender Wungirije ushinzwe Chief Gender Monitor in charge of gender en Chef Adjoint du genre chargé de iyubahirizwa rw’uburinganire l’approche genre

Umugenzuzi Mukuru wa gender Wungirije The Deputy Chief Gender Monitor in charge Les attributions de l’Observateur en Chef ushinzwe iyubahirizwa ry’uburinganire muri za of respect of gender in policies, laws, Adjoint du genre chargé de l’intégration de politiki, mu mategeko, muri za porogaramu no programs and projects is particularly l’approche genre dans les politiques, les mu mishinga, ashinzwe cyane cyane ibi responsible for: lois, les programmes et les projets sont bikurikira: particulièrement les suivantes: 1° gusimbura Umugenzuzi Mukuru wa gender 1° replacing the Chief Gender Monitor in 1° assurer l’intérim de l’Observateur en iyo adahari; case of his or her absence; Chef du genre en cas d’absence ; 2° gushyiraho ibipimo ngenderwaho mu 2° putting in place basic indicators in respect 2° élaborer les indicateurs du respect de iyubahirizwa rya gender no kubishyikiriza of gender and to submitting them to l’approche genre et les soumettre aux inzego zinyuranye; various bodies ; différents organes; 3° gukurikirana no guhuza ibikorwa 3° monitoring and coordinating the research 3° assurer le suivi et la coordination des by’ubushakashatsi bushingiye ku mibare activities basing on statistics showing the activités de recherche sur les données igaragaza ishusho ry’uburinganire mu nzego general picture of gender in all bodies of statistiques en rapport avec l’égalité des zose z’ubuzima bw’Igihugu; the national life; genres dans tous les secteurs de la vie nationale; 4° gutegura no gutanga ibiganiro bigenewe 4° organising and providing debates for 4° préparer et donner des débats à l’intention inzego za Leta, iz’abikorera, iz’imiryango public, private and non governmental and des instances publiques, privées, non itegamiye kuri Leta n’amadini, kugira ngo religious organisations in order to respect gouvernementales et religieuses en vue du amahame ya gender abashe kubahirizwa gender principles in all programmes; respect de l’intégration des principes de muri gahunda zose; l’approche genre dans tous les programmes; 5° gutegura ibiganiro bihabwa abaturage ku 5° organising debates for the public on 5° organiser, à l’intention de la population, mategeko yo mu gihugu n’amasezerano national legislation in order for the des débats sur les lois nationales et mpuzamahanga u Rwanda rwashyizeho principles of gender to be respected in all conventions internationales ratifiées par le umukono, bigamije guteza imbere gender; programmes; Rwanda en vue de la promotion de l’approche genre ; 6° gukurikirana iyubahirizwa ry’amasezerano 6° monitoring the respect of international 6° assurer le suivi de la mise en application na gahunda mpuzamahanga bigamije guteza agreements and programs ratified by des conventions et des programmes imbere gender u Rwanda rwashyizeho Rwanda to promote gender and preparing internationaux ratifiés par le Rwanda visant umukono no kubikorera raporo; a report thereof; la promotion du genre et dresser un rapport y relatif;

7° gukora raporo y’ibikorwa no kuyishyikiriza 7° making the activity report and submitting 7° élaborer le rapport d’activités et le Umugenzuzi Mukuru wa gender; it to the Chief Gender Monitor; soumettre à l’Observateur en Chef du genre ; 8° kujya mu nama za Komite Ngishwanama; 8° attending the Consultative Committee 8° participer aux réunions du Comité meetings; consultatif; 9° gukora indi mirimo iri mu nshingano 9° performing any other activities which are 9° exécuter toute autre tâche rentrant dans z’Urwego yashingwa n’Umugenzuzi in the responsibilities of the Office as may les attributions de l’Observatoire qui pourrait Mukuru wa gender. be assigned by the Chief Gender Monitor. lui être assignée par l’Observateur en Chef du genre. Ingingo ya 17: Inshingano z’Umugenzuzi Article 17: Responsibilities of the Deputy Article 17: Attributions de l’Observateur Mukuru wa gender Wungirije ushinzwe Chief Gender Monitor in charge of fighting en Chef Adjoint du genre chargé kurwanya akarengane n’ihohoterwa against injustice and gender based violence de combattre l’injustice et la violence bishingiye kuri gender basées sur le genre Umugenzuzi Mukuru wa gender Wungirije The Deputy Chief Gender Monitor in charge Les attributions de l’Observateur en Chef ushinzwe kurwanya akarengane n’ihohoterwa of fighting against injustice and gender based Adjoint du genre chargé de combattre bishingiye kuri gender ashinzwe cyane cyane ibi violence is particularly responsible for: l’injustice et la violence basées sur le genre bikurikira: sont particulièrement les suivantes: 1° kwakira no gusuzuma ibibazo by’abaturage 1° receiving and examining complaints 1° recevoir et examiner les pétitions de la bijyanye n’akarengane n’iby’ihohoterwa relating to injustice and gender based population relatives à l’injustice et à la bishingiye kuri gender no kubigeza ku violence and forwarding them to the Chief violence basées sur le genre et les Mugenzuzi Mukuru wa gender kugira ngo Gender Monitor in order for the Office to soumettre à l’Observateur en Chef du Urwego rubifateho ibyemezo; take decisions ; genre pour décision par l’Observatoire; 2° gukusanya amakuru ajyanye n’akarengane 2° collecting information relating to injustice 2° collecter les informations sur l’injustice et n’ihohoterwa bishingiye kuri gender; and “gender” based violence; la violence basées sur le genre ; 3° gukurikirana ibirebana n’iyubahirizwa rya 3° ensuring matters relating to respect for 3° faire le suivi d’intégration des principes gender mu ngengo y’imari y’inzego zose; gender are included in budget of all de l’approche genre dans le budget de institution; toute institution; 4° gukora raporo y’ibikorwa no kuyishyikiriza 4° preparing an activity report and 4° élaborer le rapport d’activités et le Umugenzuzi Mukuru wa gender; transmitting it to the Chief Gender soumettre à l’Observateur en Chef du monitor; genre;

5° kujya mu nama za Komite Ngishwanama; 5° attending Consultative Committee 5° participer aux réunions du Comité meetings. consultatif ; 6° gukora indi mirimo iri mu nshingano 6° performing any other activity which is in 6° exécuter toute autre tâche rentrant dans z’Urwego yashingwa n’Umugenzuzi the functions of the Office as may be les attributions de l’Observatoire qui Mukuru wa gender. assigned by the Chief Gender monitor. pourrait lui être assignée par l’Observateur en chef du genre. Ingingo ya 18: Ububasha bw’Ubugenzuzi Article 18: Powers of the High Monitoring Article 18 : Pouvoirs du Conseil Bukuru bw’Urwego Council of the Office Supérieur de Suivi de l’Observatoire Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego bufite cyane The High Monitoring Council of the Office Les pouvoirs du Conseil Supérieur de Suivi cyane ububasha bukurikira: shall have in particular power for: de l’Observatoire sont principalement les suivants: 1° kwemeza umushinga w’Amategeko 1° adopting the draft internal rules and 1° 1° adopter le projet de Règlement Ngengamikorere y’Urwego ashyirwaho regulations of the Office which shall be d’ordre intérieur de l’Observatoire qui n’Iteka rya Minisitiri w’Intebe; established by an order of the Prime sera établi par Arrêté du Premier 2° kwemeza imbanzirizamushinga Minister ; Ministre; y’imbonerahamwe y’imiterere y’inzego 2° approving the draft organisational 2° approuver l’avant-projet du cadre z’imirimo y’Urwego n’uburyo abakozi structure of the Office and the procedures organique de l’Observatoire et les modalités bashyirwa mu myanya; of the appointment of the personnel; de recrutement du personnel; 3° kwemeza imbanzirizamushinga y’ingengo 3° approving the draft budget and the use of y’imari n’imikoreshereze y’imari; finance; 3° approuver l’avant-projet de budget et 4° kwemeza raporo z’Urwego mbere y’uko 4° approving the reports of the Office before l’utilisation des finances ; zohererezwa abayobozi zigenewe; transmitting them to the concerned 4° approuver les rapports de l’Observatoire authorities; avant de les transmettre aux autorités compétentes ; 5° kwemeza raporo y’ibikorwa y’umwaka 5° approving the annual activity report to be 5° approuver le rapport annuel d’activités ishyikirizwa Guverinoma; submitted to the executive; devant être soumis au Gouvernement ; 6° kwemeza gahunda n’ingamba zikenewe, 6° approving the necessary action plan and 6° approuver les programmes et stratégies kugira ngo Urwego rugere ku nshingano strategies in order for the office to fulfil its nécessaires à la réalisation des attributions de zarwo; responsibilities; l’Observatoire ; 7° gufata ibyemezo ku micungire y’abakozi 7° taking decisions on the personnel and 7° prendre des décisions sur la gestion du n’iy’umutungo w’Urwego. property management of the Office. personnel et du patrimoine de l’Observatoire ;

Ingingo ya 19: Uburyo inama z’Ubugenzuzi Article 19: Procedures on the conduct of Article 19: Modalités de tenue des Bukuru ziterana n’uko ibyemezo bifatwa meetings of the High monitoring Council réunions du Conseil Supérieur de Suivi et and the procedure of making decisions de prise de décisions Uburyo inama z’Ubugenzuzi Bukuru The procedures through which the meetings of Les modalités de tenue des réunions et de bw’Urwego ziterana n’uko ibyemezo bifatwa the High Monitoring Council of the Office prise de décisions du Conseil Supérieur de bigenwa n’Amategeko Ngengamikorere convene and the procedure of making Suivi de l’Observatoire sont déterminées par y’Urwego. decisions shall be determined by the internal son Règlement d’ordre intérieur. rules and regulations of the Office. Ingingo ya 20: Ibigenerwa abagize Article 20: Benefits of the members of High Article 20 : Avantages accordés aux Ubugenzuzi Bukuru bwa gender monitoring Council membres du Conseil Supérieur de suivi Ibihembo n’ibindi bihabwa abagize Ubugenzuzi Salaries and other fringe benefits due to Chief Les salaires et autres avantages accordés aux Bukuru bwa gender bigenwa n’Iteka rya Gender Monitors shall be determined by a membres du Conseil Supérieur de suivi sont Perezida. Presidential Order. déterminés par Arrêté Présidentiel. Ingingo ya 21: Inzego zihabwa raporo Article 21: Organs that are given reports Article 21: Organes auxquels sont transmis les rapports Urwego rushyikiriza buri mwaka Guverinoma The Office shall, each year, submit its plan of L’Observatoire transmet chaque année son porogaramu na raporo z’ibikorwa byarwo, action and the activity reports to the Cabinet programme et son rapport d’activités au Inteko Ishinga Amategeko, Imitwe yombi, and reserve copies for both Chambers of the Gouvernement et réserve copie aux deux n’Urukiko rw’Ikirenga bikagenerwa kopi. Parliament and the Supreme Court. Chambres du Parlement et à la Cour Suprême. Ingingo ya 22: Igihe raporo itangirwa Article 22: Reporting schedule Article 22: Calendrier de soumission de rapports Umugenzuzi Mukuru wa gender ageza kuri The Chief Gender Monitor shall submit to the L’Observateur en Chef du genre transmet au Minisitiri w’Intebe raporo y’ibikorwa Prime Minister the activity report of the Office Premier Ministre le rapport d’activités de by’Urwego by’umwaka ushize na gahunda of the previous year and the plan of action of l’année précédente et le plan d’action de y’ibikorwa y’umwaka utangiye, bitarenze the year that has begun not later than March l’année qui commence au plus tard au mois ukwezi kwa gatatu k’umwaka utangiye. of that year. de mars de l’année en cours. Icyiciro cya 2:Ubunyamabanga Section 2: The Executive Secretariat Section 2 : Du Secrétariat Exécutif Nshingwabikorwa Ingingo ya 23: Ubunyamabanga Nshingwa- Article 23: The Executive Secretariat Article 23: Secrétariat Exécutif bikorwa

Urwego rufite Ubunyamabanga The Office has an Executive Secretariat L’Observatoire est doté d’un Secrétariat Nshingwabikorwa buyoborwa headed by an Executive Secretary appointed Exécutif dirigé par un Secrétaire Exécutif n’Umunyamabanga Nshingwabikorwa by an Order of the Prime Minister. nommé par Arrêté du Premier Ministre. ushyirwaho n’Iteka rya Minisitiri w’Intebe. Ingingo ya 24: Ishyirwaho ry’abakozi Article 24: Staff recruitment Article 24: Recrutement du personnel Urwego rushyiraho abakozi barwunganira mu The Office shall recruit its support staff in its L’Observatoire recrute le personnel qui mirimo yarwo ya buri munsi hakurikijwe sitati daily activities in accordance with the general l’appuie dans ses activités journalières rusange igenga abakozi ba Leta n’inzego statutes for Rwanda Public Service. conformément au Statut général de la z’imirimo ya Leta. fonction publique rwandaise. Ingingo ya 25: Inshingano Article 25: Responsibilities of the Executive Article 25: Attributions du Secrétaire z’Umunyamabanga Nshingwabikorwa Secretary Exécutif Umunyamabanga Nshingwabikorwa afite The Executive Secretary shall be in charge of: Le Secrétaire Exécutif exerce les attributions inshingano zikurikira: suivantes : 1° gukurikirana imikorere ya buri munsi 1° monitoring the daily activities of the 1° assurer le suivi du fonctionnement y’Ubunyamabanga Nshingwabikorwa Executive Secretariat of the Office; journalier du Secrétariat exécutif de bw’Urwego; l’Observatoire ; 2° kuyobora abakozi b’Ubunyamabanga 2° directing the staff of the Executive 2° diriger le personnel du Secrétariat Nshingwabikorwa; Secretariat; Exécutif ; 3° gucunga imikoreshereze y’ingengo y’imari 3° managing the use of the budget and the 3° gérer les finances et le patrimoine de n’umutungo by’Urwego; property of the Office; l’Observatoire ; 4° gutegura imbanzirizamushinga 4° preparing the draft of the organisational 4° élaborer l’avant-projet de cadre y’imbonerahamwe y’imiterere y’inzego structure of the Office and transmitting it organique de l’Observatoire et le z’imirimo y’Urwego akawushyikiriza to the High Monitoring Council of the soumettre au Conseil Supérieur de Suivi Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego; Office; de l’Observatoire; 5° gutegura umushinga wa gahunda y’ibikorwa 5° preparing the draft of the plan of action 5° élaborer le projet de plan d’action et n’imbanzirizamushinga y’ingengo y’imari and the draft budget of each year and l’avant-projet de budget annuel et les ya buri mwaka akabishyikiriza Ubugenzuzi transmitting them to the High Council of soumettre au Conseil Supérieur de Suivi Bukuru bw’Urwego; the Office; de l’Observatoire; 6° kugeza ku Bugenzuzi Bukuru bw’Urwego 6° submitting to the High Monitoring Council 6° soumettre au Conseil Supérieur de Suivi raporo y’ibikorwa na raporo yerekeye of the Office the activity report and the de l’Observatoire le rapport d’activités et imikoreshereze y’ imari n’imicungire report relating to the use of finance and the le rapport d’utilisation des finances et de y’umutungo by’Urwego by’umwaka ushize; management of property of the previous gestion du patrimoine de l’Observatoire 7° kujya mu nama z’Ubugenzuzi Bukuru year of the Office; pour l’exercice précédent ; bw’Urwego akazibera umwanditsi ariko 7° attending the meetings of the High 7° participer aux réunions du Conseil ntafata ibyemezo; Monitoring Council of the Office and Supérieur de Suivi de l’Observatoire et serving as the rapporteur without the right en être le rapporteur sans voix to vote; délibérative ; 8° gushyira mu bikorwa ibyemezo 8° implementing the decisions of the High 8° assurer la mise en application des by’Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego; Monitoring Council of the Office; décisions du Conseil Supérieur de Suivi de l’Observatoire; 9° gukusanya no kubika inyandiko zerekeye 9° gathering and keeping documents relating 9° collecter et assurer l’archivage des ibikorwa by’Urwego; to the activities of the Office; documents relatifs aux activités de l’Observatoire ; 10° kujya mu nama za Komite Ngishwanama 10° attending Consultative Committee 10° participer aux réunions du Comité akazibera Umwanditsi; meetings and acting as their rapporteur; consultatif et en être le rapporteur;

11° gukora indi mirimo ijyanye n’inshingano 11° performing any other activity relating to 11° exécuter toute autre tâche rentrant dans z’Urwego yasabwa n’Ubugenzuzi Bukuru the functions of the Office as may be les attributions de l’Observatoire qui bw’Urwego. assigned by the High Monitoring Council; pourrait lui être assignée par le Conseil Supérieur de Suivi de l’Observatoire. Ingingo ya 26: Imbonerahamwe y’inzego Article 26: Organisational structure Article 26 : Cadre organique z’imirimo Imbonerahamwe n’imiterere y’inzego z’imirimo The organisational structure of the Office shall L’organigramme et le cadre organique de y’Urwego bigenwa n’Iteka rya be determined by a Prime Minister’s Order. l’Observatoire sont déterminés par Arrêté du Minisitiri w’Intebe. Premier Ministre. Icyiciro cya 3: Komite Ngishwanama Section 3: Consultative Committee. Section 3 : Du Comité Consultatif Ingingo ya 27: Komite Ngishwanama Article 27: Consultative Committee Article 27: Comité Consultatif Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego bwunganirwa The High Monitoring Council of the Office Le Conseil Supérieur de Suivi de na Komite Ngishwanama igizwe n’abantu shall be assisted by the Consultative l’Observatoire est appuyé par le Comité baturuka mu nzego zinyuranye. Bagomba kuba Committee composed of persons from Consultatif composé de membres issus de ari Abanyarwanda bazwiho kuba different institutions. They shall be Rwandans différentes institutions. Ils doivent être de inyangamugayo no kugira ubushishozi characterised by integrity, discernment and nationalité rwandaise et réputés intègres et n’ubushobozi bwo kurangiza inshingano zabo. ability to fulfil their responsibilities. avoir un esprit de discernement et la capacité leur permettant de réaliser leurs attributions. Abagize Komite Ngishwanama bahabwa manda Members of the Consultative committee shall Les membres du Comité Consultatif sont y’imyaka itatu ( 3) ishobora kongerwa inshuro serve for a term of three (3) years which may nommés pour un mandat de trois (3) ans imwe. be renewable only once. renouvelable une seule fois. Nibura mirongo itatu ku ijana (30%) by’abagize At least thirty per cent (30%) of the members Trente pour cent (30%) au moins des Komite Ngishwanama bagomba kuba ari of the Consultative Committee shall be membres du Comité Consultatif sont du sexe abagore. women. féminin. Ingingo ya 28: Ishyirwaho ry’abagize Article 28: Appointment of the members of Article 28 : Nomination des membres du Komite Ngishwanama n’ibyo the Consultative Committee Comité Consultatif et leurs avantages bagenerwa Iteka rya Minisitiri w’Intebe rishyiraho abagize An Order of the Prime Minister shall appoint Un Arrêté du Premier Ministre nomme les Komite Ngishwanama rikanagena umubare and determine the number of the members of membres du Comité Consultatif et détermine wabo. the Consultative Committee. leur nombre. Abitabiriye inama ya Komite Ngishwanama The members of the Consultative Committee Les membres du Comité Consultatif bahabwa amafaranga agenwa n’Iteka rya meeting shall be entitled to a sitting allowance bénéficient de jetons de présence dont le Perezida. determined by a Presidential Order. montant est déterminé par Arrêté Présidentiel.

Ingingo ya 29: Inshingano za Komite Article 29: Responsibilities of the Article 29 : Attributions du Comité Ngishwanama Consultative Committee Consultatif Inshingano z’ingenzi za Komite Ngishwanama The Consultative Committee shall have main Les attributions principales du Comité ni izi zikurikira: responsibilities for: Consultatif sont les suivantes : 1° kugira inama Ubugenzuzi Bukuru 1° advising the High Monitoring Council of 1° conseiller le Conseil Supérieur de Suivi bw’Urwego kugira ngo bubashe kurangiza the Office in order to fulfil its de l’Observatoire en vue de lui permettre de inshingano zabwo; responsibilities; réaliser ses attributions ; 2° gutanga inama n’ibitekerezo ku bibazo 2° providing advice and suggestions on issues 2° donner des conseils et avis sur des abagize Komite Ngishwanama bagejejweho the High Monitoring Office submits to the questions soumises pour examen par le n’Ubugenzuzi Bukuru bw’Urwego cyangwa members of the Consultative Committee Conseil Supérieur de Suivi de l’Observatoire bazi ubwabo ; or those they themselves identify; au Comité Consultatif ou celles dont ses membres ont eux-mêmes pris connaissance ; 3° gutanga ibitekerezo ku igenamigambi na 3° providing suggestions on the planning and 3° donner des avis sur la planification et le raporo z’ibyakozwe n’Urwego. report on the activity of the Office. rapport d’activités de l’Observatoire . Ingingo ya 30: Itumizwa n’iyobora Article 30: Invitation and chairing of the Article 30: Convocation et tenue de la ry’inama ya Komite Ngishwanama Consultative Committee meeting réunion du Comité Consultatif Inama y’abagize Komite Ngishwanama The meeting of the members of the La réunion du Comité Consultatif est itumizwa n’Umugenzuzi Mukuru wa “gender“ Consultative Committee shall be convened and convoquée et présidée par l’Observateur en akanayiyobora, iyo adahari bikorwa chaired by the Chief Gender Monitor and by Chef du genre ou, à son absence, par n’Umugenzuzi Mukuru wa “gender“ wungirije the relevant Deputy Chief Gender Monitor in l’Observateur en chef Adjoint du genre ubifitiye ububasha. case of his or her absence. habilité. Inama ya Komite Ngishwanama iterana rimwe The meeting of the Consultative Committee Le Comité Consultatif se réunit une fois tous mu mezi atandatu (6) n’igihe cyose bibaye shall be held once in six (6) months and at any les six (6) mois et chaque fois que de besoin ngombwa, hari nibura kimwe cya kabiri (1/2) time it is considered necessary in presence of en présence d'au moins la moitié (1/2) de ses cy’abayigize. at least a half (1/2) of its members. membres. Inama ya Komite Ngishwanama itumizwa mu The invitation of the Consultative Committee L’invitation à la réunion du Comité nyandiko igaragaza ibiri ku murongo w’ibyigwa, meeting shall be in writing and indicate items Consultatif avec ordre du jour est faite par hasigaye nibura iminsi cumi n’itanu (15) kugira on the agenda at least fifteen (15) days before écrit et transmise aux membres au moins ngo iterane. it is held. quinze (15) jours avant la tenue de la réunion.

Ingingo ya 31: Impamvu zituma ugize Article 31: Reasons for removal of a Article 31 : Motifs de perte de qualité de Komite Ngishwanama avanwa muri uwo member of the Consultative Committee membre du Comité Consultatif mwanya Umwe mu bagize Komite Ngishwanama ava A member of the Consultative Committee Un membre du Comité Consultatif perd la muri uwo mwanya iyo: shall leave such an office if: qualité de membre dans les cas suivants : 1° manda ye irangiye; 1° his or her term of office expires; 1° expiration du mandat ; 2° yeguye akoresheje inyandiko; 2° he or she resigns in writing; 2° démission par notification écrite; 3° atagishoboye gukora imirimo ye kubera 3° he or she is no longer able to perform his 3° incapacité physique ou mentale ubumuga bw’umubiri cyangwa uburwayi or her duties due to physical or mental constatée par un médecin agréé ; bwo mu mutwe, byemejwe na muganga disability certified by an authorized wemewe na Leta; medical doctor; 4° akatiwe burundu igihano cy’igifungo 4° definitively sentenced to a term of 4° condamnation définitive à une peine kingana cyangwa kirengeje amezi atandatu imprisonment equal to or exceeding six (6) d’emprisonnement supérieure ou égale à (6) nta subikagihano; months without any suspension ; six (6) mois sans sursis; 5° asibye inama inshuro ebyiri (2) mu mwaka 5° he or she is absent in meetings for two (2) 5° deux (2) absences consécutives dans une umwe nta mpamvu zifite ishingiro; consecutive times in a year with no année aux réunions sans raisons justified reasons; valables ; 6° bigaragaye ko atacyujuje ibyashingiweho 6° he or she no longer fulfils the requirements 6° constat qu’il ne remplit plus les ashyirwa muri uwo mwanya; considered at the time of his or her conditions requises pour lesquelles il appointment in such an office; avait été nommé ; 7° bigaragaye ko abangamiye inyungu 7° he or she jeopardises the interests of the 7° agissement contre les intérêts de z’Urwego; Office; l’Observatoire; 8° yireze akemera icyaha cya jenoside; 8° he or she confesses and pleads guilty of 8° aveu et plaidoyer de culpabilité pour the crime of genocide; crime de génocide ; 9° agaragaweho ibimenyetso 9° he or she is characterised by genocide 9° comportement caractérisé par l’idéologie by’ingengabitekerezo ya jenoside; ideology; du génocide ; 10° agaragaje imyitwarire itajyanye 10° he or she demonstrates behaviours 10° comportement incompatible avec ses n’inshingano ze; contrary to his or her responsibilities; fonctions ; 11° agaragaje imyitwarire ibangamiye amahame 11° he or she demonstrates behaviours 11° comportement incompatible avec les ya gender; contrary to the principles of gender; principes de l’approche genre; 12° apfuye. 12° he or she dies. 12° décès. Ingingo ya 32: Isimburwa ry’ugize Komite Article 32: Replacement of a member of the Article 32 : Remplacement d’un membre Ngishwanama Consultative Committee du Comité Consultatif

Umugenzuzi Mukuru wa ”gender” agaragaza The Chief Gender Monitor shall report to the L’Observateur en Chef du genre constate muri raporo igenewe inzego zibifitiye ububasha relevant body if any member of the dans un rapport adressé aux organes ko umwe mu bagize Komite Ngishwanama Consultative Committee is not worth its compétents que l’un des membres du Comité adakwiriye kuba mu bayigize cyangwa ko atakiri membership or if he or she is no longer in his Consultatif n’a plus la qualité d’être mu mwanya we hakurikijwe ibiteganywa mu or her position in accordance with the membre ou que son poste est vacant ngingo ya 31 y’iri tegeko. provisions of Article 31 of this Law. conformément aux dispositions de l’article Iyo umwe mu bagize Komite Ngishwanama In case one of the members of the Consultative 31 de la présente loi. avuye mu mirimo ye mbere y’uko manda ye Committee leaves his or her duties before his Si un membre du Comité Consultatif perd la irangira, ubuyobozi bubifitiye ububasha or her term of office expires, the relevant qualité de membre avant l’expiration de son bushyiraho umusimbura. Ushyizweho arangiza authorities shall appoint his or her substitute to mandat, l’autorité compétente désigne le iyo manda. complete the remaining term of office. remplaçant. Celui-ci termine le mandat de celui qu’il remplace. Kwegura ku murimo k’ugize Komite Resignation of a member of the Consultative La démission d’un membre du Comité Ngishwanama bigezwa, mu nyandiko ishinganye Committee shall be tendered in writing to the consultatif est remise au Premier Ministre cyangwa ifite icyemezo cy’iyakira, kuri Prime Minister via registered mail or one par lettre recommandée ou avec accusé de Minisitiri w’Intebe. Iyo Minisitiri w’Intebe nta requiring official receipt. In default of any réception. A défaut de sa réaction dans un cyo abivuzeho mu gihe cy’iminsi mirongo itatu response within a period of thirty (30) days, délai de trente (30) jours, la démission est (30), ukwegura kuba kwemewe. the resignation shall be considered approved. réputée acceptée. Ugize Komite Ngishwanama uvuye ku murimo, A member of the Consultative Committee who Un membre du Comité consultatif qui a ku mpamvu iyo ari yo yose, asimburwa leaves office due to any reason shall be perdu la qualité de membre pour quelque bitarenze igihe cy’amezi atatu (3) avuyeho. replaced within a period not exceeding three raison que ce soit est remplacé dans un délai Umusimbuye arangiza igihe cya manda uwo (3) months from the period he or she leaves ne dépassant pas trois (3) mois à compter du asimbuye yari asigaje. office. The substitute shall complete the jour de la cessation de ses fonctions. Le remaining term of office of the person remplaçant termine le reste de la durée du replaced. mandat de la personne qu'il remplace. Ibivugwa mu gika cya kane (4) cy’iyi ngingo Provisions of paragraph 4 of this article shall Les dispositions de l’alinéa 4 du présent ntibikurikizwa iyo hasigaye amezi atarenze not apply if the remaining term of office of the article ne s’appliquent pas si le reste du atandatu (6) kugira ngo manda y’usimburwa person to be replaced does not exceed six (6) mandat de la personne à remplacer ne irangire. months. dépasse pas six (6) mois.

UMUTWE WA IV: UMUTUNGO CHAPTER IV: PROPERTY OF THE CHAPITRE IV : DU PATRIMOINE DE W’URWEGO OFFICE L’OBSERVATOIRE Ingingo ya 33: Umutungo w’Urwego Article 33: The property of the Office Article 33 : Patrimoine de l’Observatoire Umutungo w’Urwego ugizwe n’ibintu The property of the Office shall comprise of Le patrimoine de l’Observatoire comprend byimukanwa n’ibitimukanwa. movables and immovables.. les biens meubles et immeubles. Ukomoka kuri ibi bikurikira: It shall come from the following: Il provient des sources suivantes: 1° ingengo y’imari ya Leta; 1° State budget; 1° les dotations budgétaires de l’Etat; 2° inkunga, impano n’indagano. 2° subsidies, donations and bequest. 2° les subventions, dons et legs. Ingingo ya 34: Ikoresha n’igenzura Article 34: Use and audit of budget Article 34: Utilisation et audit du budget ry’ingengo y’imari Ingengo y’imari y’Urwego ikoreshwa The budget of the Office shall be used in Le budget est utilisé conformément aux hakurikijwe amategeko agenga ibaruramari rya accordance with the laws governing public dispositions légales relatives à la Leta. finance, comptabilité publique. Umugenzuzi Mukuru w’Imari ya Leta agenzura The Auditor General of the State Finances L’Auditeur Général des Finances de l’Etat uko ingengo y’imari y’Urwego yakoreshejwe. shall control the use of the budget of the assure le contrôle de l’exécution du budget Office. de l’Observatoire. UMUTWE WA V: INGINGO ZISOZA CHAPTER V: FINAL PROVISIONS CHAPITRE V: DES DISPOSITIONS FINALES Ingingo ya 35: Ivanwaho ry’ingingo Article 35: Abrogating provisions Article 35: Disposition abrogatoire zinyuranyije n’iri tegeko Ingingo zose z’amategeko abanziriza iri kandi All previous legal provisions contrary to this Toutes les dispositions légales antérieures zinyuranyije na ryo zivanyweho. Law are hereby abrogated. contraires à la présente loi sont abrogées. Ingingo ya 36: Igihe itegeko ritangira Article 36: Commencement Article 36: Entrée en vigueur gukurikizwa Iri tegeko ritangira gukurikizwa ku munsi This Law shall come into force on the date of La présente loi entre en vigueur le jour de sa ritangarijweho mu Igazeti ya Leta ya Repubulika its publication in the Official Gazette of the publication au Journal Officiel de la y’u Rwanda. Republic of Rwanda. République du Rwanda. Kigali, kuwa 20/09/2007 Kigali, on 20/09/2007 Kigali, le 20/09/2007 Perezida wa Repubulika The President of the Republic Le Président de la République KAGAME Paul KAGAME Paul KAGAME Paul (sé) (sé) (sé) Minisitiri w’Intebe The Prime Minister Le Premier Ministre MAKUZA Bernard MAKUZA Bernard MAKUZA Bernard (sé) (sé) (sé)

Minisitiri muri Primature Ushinzwe Iterambere The Minister in Prime Minister’s Office Le Ministre à la Primature chargé de la ry’Umuryango n’iry’Uburinganire in charge of Gender and Family Promotion Promotion de la Famille et du Genre NYIRAHABINEZA Valérie NYIRAHABINEZA Valérie NYIRAHABINEZA Valérie (sé) (sé) (sé) Minisitiri w’Imari n’Igenamigambi The Minister of Finance and Economic Le Ministre des Finances et de la MUSONI James Planning Planification Economique (sé) MUSONI James MUSONI James (sé) (sé) Minisitiri w’Abakozi ba Leta n’Umurimo The Minister of Public Service and Labor Le Ministre de la Fonction Publique et du Prof. NSHUTI Manasseh Prof. NSHUTI Manasseh Travail (sé) (sé) Prof. NSHUTI Manasseh (sé) Intumwa Nkuru ya Leta/ Minisitiri w’Ubutabera The Attorney General/ Minister of Justice Le Garde des Sceaux/ Ministre de la Justice KARUGARAMA Tharcisse KARUGARAMA Tharcisse KARUGARAMA Tharcisse (sé) (sé) (sé) Bibonywe kandi bishyizweho Ikirango cya Seen and sealed with the Seal of the Vu et scellé du sceau de la République : Repubulika: Republic: Intumwa Nkuru ya Leta/ Minisitiri w’Ubutabera The Attorney General/ Minister of Justice Le Garde des Sceaux/ Ministre de la Justice KARUGARAMA Tharcisse KARUGARAMA Tharcisse KARUGARAMA Tharcisse (sé) (sé) (sé)