Acuerdo No. STSS-001-2012 - Aprueba Acuerdo Tripartito sobre la Revisión del Empleo para los Años 2012 y 2013 y Acuerdo de Protección, Estabilidad de Empleo, Fortalecimiento del Sector Laboral y Empresarial de la Maquila Hondureña

3 I.) Fabril y Art,sanal De 11 a SO 6,580A6 219.35 27.42 De5lal50 6,878.62 229.29 28.66 De 151 en adelante 6,944.01 231.47 28.93

4 Rtgionaliudo 3,463.89 115.46 14.43 De I a 10 6,504.96 216.83 27.10 s Eledricidad, Gas y Agua Dclla50 6,700.11 223.34 27.92 De5I a 150 7,003.68 233.46 29.18 De IS l en adelante 7,070.26 235.68 29.46 De I a 10 6,388.80 212.96 26.62 De 11 050 6,580.46 219.35 27.42

6 Constructi6n Oc5I a 150 6,878.62 22929 28.66 De 151en adelante 6,944.01 231.47 28.93 • De I a 10 6.388.80 212.96 26.62

7 Comercio al por Mayor y Menor, DellaSO 6,580.46 219.35 27.42 Re$taurantu y llottlt.s De SI a 150 6,878.62 229.29 28.66 De IS I en adelante 6,944.01 231.47 28.93 De I a 10 6,446.88 214.90 . 26.86

8 Transporte, Almuenaroiento y Della50 6,64029 221.34 27.67 Comunicadones Dc51 a 150 6,941.15 231.37 28.92 De I5 I en adelante 7,007.14 233.57 29.20 De I a 10 6,563.04 218.77 27.35 Establedmitntos financieros, De II aSO 6,759.93 225.33 28.17 9 lJienu lnn11,1eblrs y Suvidos De51al50 7,066.21 235.54 29.44 pnstados a las Einprtsu De IS I en a<lefantc 7,133.39 237.78 29.72 De I a 10 6,272.64 209.09 26.)4 I0 Suvkios Comunalu, Soc:iales y Dclla50 6,460.82 215.36 26.92 Ptrsonalu De51 a 150 6,753.55 225.12 28.14 De 151en adelante 6,817.75 227.26: 28.41 De I a 10 6.563.04 218.77 27.35 Ac:tividades de invutigaci6n y Della 50 6,759.93 225.33 28.17 II nguridad, actividadts dt limpitza OcSI a 150 7,023.65 234.12'·• 2921 dt tdifidos De ISI en adelante 7,023.65 234.12 2927 De I a 10 6,272.64 209.09 26.14

12 Actividadts dt hospitalts De II aS0 6,460.82 215.36 26.92 De SI a ISO 6,712.87 223.76 27.97 De 151en adelan1e 6,712.87 223.76 27.97

13 Empruu atogidas a la Lty de Z,onas librts De I en adelante 4.64S.34 154.84 19.36 A. • REPUBL,ICA DE HONDURAS -TEGUCIGALPA, M. J). C., )7 DE ENERO DEL 2012 No. 32 723 . SEGUNDO.-Aprobaren todas yeada una desus partes, aii.o 2013, por consiguiente, se procederaen los terminos el acuerdo que de' manera rripartira y en el marco de la expresadosen el AcuerdoTripartito suscritoen cstamisma negociaci6ndel salariominimo paraesteaiio, ac,loptaron los fecha, fijando oportunamenleel salario minimo queregira para representantes del sector privado, obrero y el g~bierno para los efectosde la fijaci6nde)salariominimocorrespondicntc al el ailo 2013, en la form• siguiente: SALA.RIO MiNJMO 20)3, RAMA DE ACTIVJDAD TAMANO DE LAS SALARIO JORNADA SALARIO No. ECON6MICA EMPRESAS POR MiNIMO OROINARIA MINIMO NUMERO DE 2013 DES HORAS l'OR HORA TRABAJADORES MENSUAL LABORABLES 2013 De I a 10 4,870.91 162.36 20.30 I Agricultura, Silvicultul"'a, Caza y De II a50 5,125.17 170.84 21.35 Puca De51 a 150 5,187.48 172.92 21.61 De IS 1 en adelante 5,286.58 176.22 22.03 De I a 10 6,654.57 221.82 27.73

2 Explotttci6n dt Minn y Canttras Della50 6,85412 228.47 . 28.56 DeSI a ISO 7,208.19 240.27 30.03 De 151 en adelante 7,345.89 244,86 30.61 lndustria manufacturera De I a 10 6,531.91 217.73 , 27.22

3 I.I f2bril y Artc.sanal Della50 6,948.97 231.63 28.95 De51a150 7,307.84 243.59 30.45 De 151en adelantc 7,447.45 248.25 31.03

4 Jtcgion:1li7,.ado 3,657.87 121.93 15.24 De I a 10 6,869.24 228.97 28.62

5 Ele<::tricidad

1 Gas, y Agua De II a SO 7,075.3) 235.84 29.48 De SI a 150 7,440.71 248.02 31.00 De 151 en adelantc 7,582.86 252.76 31.60 De I a 10 6,74651 224.89 28.11

6 Conitrucd6n Della50 6,948.97 231.63 28.95 De51 a 150 7,307.84 243.59 30.45 De 151 en adelante 7,447.45 248.25 31.03 De I a 10 6,746.57 224.89 28.J I

7 Comtrcio al por Mayor y Menor, De II a50 6,948.97 231.63 28.95 Rutaurantts }' Hoteles De51 a 150 7,307.84 243.59 30.45 De 151 en adelante 7,447.45 248.25 31.03 A. • 111::l'lJUl,JCA DE IIONDURAS • TEGIJCJGAl,PA,M. 0. C., 17 DE ENEIIO DEL 2012 De 1 a 10 6,807.91 226.93 28.37

8 Tra,uporh:, Almacenamiento y De II a50 7,012.14 233.74 29.22 Comuniucionu De51 a 150 7,374.28 245.81 30.H De 151 en adelante 7,515.15 250.51 31.31 De I a JO 6,930.57 231.02 28.88 ,tstabltcimitntoJ Financicros, 8ienes Della50 7,138.49 237.95 29.74 9 lnwuebles y Servicios prestados a De51 a 150 7,507.15 250.24 3128 Ins Empresas De JSI en adclante 7,650.56 255.02 31.88 De I a 10 6,623.91 220.80 27.60

10 Sen'icios Comunalcs, Sociafes y De 11a 50 6,822.63 227.42 28.43 Penonalci De51al50 7,174.97 239.17 29.90 De 151 en adelanlc 7,312.04 243.73 30.47 De I a 10 6,930.57 231.02 28.88 Acth idades de inn5tigaci6n 1 y De II a SO 7,138.49 237.95 29.74 J) scguridad, acth,,idades de lin,pieta de De5lal50 7,416.97 247.23 30.90 edi(icios De 151 en adelante 7,416.97 247.23 30.90 De I a 10 6,623.91 220.80 27.60 I2 Acth·idade5 de ho,5pitalc.s De II a SO 6,822.63 227.42 28.43 De51 a 150 7,088.79 236.29 29.54 De 151 en adelante 7,088.79 236.29 29.54

13 EmpresasacogidaJa la Ley de Zonas lihrcs De I en adelante 4,982.13 166.07 20.76 TERCERO.- Aprobar el acuerdo excepcional adoptado Dado en la ciudad de Tegucigalpa, municipio del Distrito en forma tripartita en estamisma feeha, para la fijaci6n del Central, a los doce dias del mes de enero del ailo dos mil s.alariominimo apJicablcparael ai\o 20l4, cspccificamcnlc doce. paralasempresas adheridasal regimende zonaslibrcs,a travCS del cual se fija el mismo, en un monto mensualdeL. 5.380.70. COMUNiQUESE. CUARTO.- La Secretarfade Trabajo y Seguridad Social, a travCsde la Dirccci6nGeneralde Salariosy la (nspccci6n l'ORFIRJO LODO SOSA Gener'aldel Trabajo, ser3responsablede vigifar'el estricto PRESIDENTE DE LA REPUBLICA cumplimienrodel pago<leisalariomfnirno,de acuerdoa las nom1aslegales establecidas. FELiCITO AVILA ORD6/ilEZ QUINTO: El presenteAcuerdo debera publicarse en cl SECRETARIO DE ESTADO EN LOS DESPACBOS DE DiarioOficial La Gaceta. TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL A. REPUIII.IOA DE HONDURAS • TEGUCIGALPA, M. D. C .. 17 l)E ENEIIO DEL 2012 No. 32,723 Secretaria de Estado tripani10adoptadoen el seno<leiConsejoEcon6micoy Social sobreel mecanismo de revisi6ny fijaci6nde)salariominimoa en los Despachos de partir del ailo 2012, de fccha 17 de agosto del 20 II, hemos Trabaio y Seguridad conve11ido suscribirel siguicntCconveniode entendi1niento respecto al Salano Minirno queregira para los aiios 2012 y 2013: Social I. Durante losruiosdos mil doceydosrnil treee(2012 y2013), ACUERDO TRIPARTITO SOB RE LA REVISl6N DEL garantizamosque los representantesde los s~etores SAl;AJUO l\'llNJMO PARA l;QSANOS 2012 Y 2013 crnpleador, obrcro y publico que integran la Comisi6n del SalarioMinimo,antelaagrcsivapolftic.a de competitividad NOSOTROS Santiago Ruiz, Daniel Facusse, Benjamin regional, adoplaran decisiones que abonen al dcsarrollo de Bogran, Mario Bustillo y Rafael Ruiz, en rcprcsentaci6n de! lascmprcsas parapreservarlosempleosex.istentes y crcar Con<ejoHonduretiode la Empresa rrivada (COHEP) y del seetor lasoondicioncs paragcncrar nuevasoportunidades empleot emplcador; DanielDur6n,HilarioEspino1.a. JoseLuisBaquedano, a travC:S de nuevasinvcrsiones y mediante accionesconcretas Hector Escoto, Humberto Lara, Roberto Sevilla, en representaci6n que dignifiquen al trabajadorCOmopersonahumana, de las trescentrales obrerasdel palsy porendedel seetorobrero, FelicitoAvilaOrd6fiez,SccrctariodcEstadoen los Ocspachos rnejorando sucondici6nde viday lade su familia. d~ Trabajoy SeguridadSocial, FranciscoAltamirano,Gina Hernandez y Juan Ramon Cruz, en representaci6n del sector 2. Asf, convenimos consensuar en cl mcnorticmpoposiblea p(1blico, poriniciativade la SccrctariaQcTrnbajoy Scguridad travCSde la Comisi6ndelSalarioMinimonombroda paratal Social,actuandode buenafey dcmostrando la capacidadque cfectopore!PoderEjccutivo,el salariominimoqueregirilen privaentada uoode lossecto·resquerepresentarnos p;;irn llegar 10(10el pals, durante los aijos 2012y2013, a partir dcl uno a consensosen bene(iciode In poblaci6nhondurei\;i., luegode de enero <lei aiio dos ,nil doce. de conformidada las sostcncrundialogofrancoy dircctosobrcun tcmade intcrCS actividadcs ccon6mic.as, cstratos y montos de trabajadores connin,en estaoportunidad setom6comoreferendael acuerdo descri10sen los Cl••drossiguientes: SAi.ARiO MiNIMO 2012, RAMA DE ACTIVIDAD TAMANO DE LAS SAl,ARIO JORNADA SAi.ARiO No. ECONO~IICA EMl'RESAS l'OR MiNIMO ORDINARIA MiNIMO NUMER() DE 2012 DE 8 IIORAS POR HORA TRADA.JADORES MF.NSUAL LADORA Ill.ES 2012 De I a 10 4.612.61 153.75 19.22 I Agricultura, Sih'iculturn, Cnza y Della50 4.853.38 161.78 20.22 Pt$C3 De51 a 150 4,882.79 162.76 20.34 De IS I en adelante 4,929.21 164.31 20.54 De I a 10 6,301.68 2!0.06 2§.26 2 £,:plotaci6n de l\tin11s y Canttras Della50 6,490.74 216.36 27.04 De51 a 150 6,784.82 226.16 28.27 De 151 en adelante 6,849.32 228.31 28.54 lndustria manuratturtra Del• 10 6,185.52 206.18 25.77

3 J.) fabril y Artt:sanal Della50 6,580.46 219.35 27.42 De 51 a 150 . 6,878.62 229.29 28.66 De 151en adelante 6,944.01 231.47 28.93 A. s«ci6n A Ac:ucrdosy Leycs REPUBLICA 0£ HONDURAS • TEGUCIGALPA, M. D. C., 17 DE £N£RO DEL 2012 No, 32,723

4 Regional ludo 3,463.89 115.46 14.43 DelalO 6,504.96 216.83 27.10 s Elec1ricidad, Gas y Atua De II a50 6,700.11 223.34 27.92 Ddl a ISO 7,003.68 233.46 29.18 De I 5 I en adelante 7,070.26 235.68 29.46 De I a 10 6,388.80 212.96 26.62

6 Construcci6n De II a SO 6,580.46 219.35 27.42 De5I a 150 6,878.62 229.29 28.66 De 151 en adelante 6.944.01 231.47 28.93 De I a 10 6,388.80 212.96 26.62

7 Comercio al por Mayor :t Menor, DellaSO 6,580.46 219.35 27.42 Re1taur2ntes y Hottlcs DcSI a ISO 6,878.62 229.29 28.66 De 15 I eri adela1He 6,9-14.01 231.47 28.93 De I a 10 6,4-16.88 214.90 26.86

8 TUn$IH)rtc, Alrnac:cnamicalo y DellaSO 6,640.29 221.34 27.67 Comunicaciones De51 a 150 6,941.15 231.37 28.92 De IS I en adeh1nte 7,007.14 233.57 29.20 De I a 10 6,563.04 218.77 27.35 • [SlablecimientJ)s Finnncicros, Dienes De 11 a SO 6,759.93 225.33 28.17 9 lnmuebles y Servicios preuados a las DeSlalSO 7,066.21 235.54 29.44 Em pres a$ De 151 en adelaote 7,133.39 237.78 29.72 De I a 10 6,272.64 209.09 26.14

10 Servicios Comunales, Socialcs y De II a SO 6,460.82 215.36 26.92 Pcrson:1lcs De5l a ISO 6,753.55 225.12 28.14 De IS l en adelruue 6,817.75 227.26 28.41 De I a 10 6,563.04 218.77 27.35 Actividades de investigad6n y Della50 6,759.93 225.33 28.17 II seeuridad, activido1des de limpieu Je DcSI a ISO 7,023.65 234.12 29.27 cdificios De 151 en adelante 7,023.65 234.12 29.27 De I a 10 6,272.64 209.09 26.14

12 Ac1ividades de hospitale.s Della50 6,460.82 215.36 26.92 De51 a ISO 6,712.87 223.76 27.97 De 151 en adelan1e 6,712 87 223.76 27.97 A. JU,:PUllLICA IJE IJONIJUHAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 17 IJE ENERO DEL 2012 No. 32,723 SALARIO MiNIMO 2013, RAMA Dt: ACTJVll>AII TAMAl'/OOE l.AS SAl.AIIIO JORNAllA SALAJtlO No. t:CON◊~11CA EMPRESAS POR MiNIMO OROINARIA MiNIMO NUMERO DE 2013 DE 8 HORAS POR HORA TRAllAJAllORES MENSUAl. l.AllORAOl.ES 2013 De 1 a 10 4,870.91 162.36 20.30 I Ai;:ricultura, Silvicultt,,ra, Car.a y l'esc:a DellaS0 5,125.17 170.84 21.3$ De SI a ISO S,187.48 172.92 21.61 De IS I en ade1ante S,286.S8 176.22 22.03 De I• 10 6,654.57 221.82 27.73

2 ExplotaciOn dt Minas y Canlcnu DellaS0 6,854.22 228.47 28.S6 DeSl a ISO 7,208.19 240.27 30.03 D,. I <1 en a•lclanl" 7 '4•.• 0 244.•• ,0.61 I nduitria mnnufacturc-rn De I a JO 6,531.91 217.73 27.22

3 I.) fnbr-il y Ar-tc-,anal Dell a50 6,948.97 231.63 28.95 De51 a ISO 7,307.84 243.$9 30.45 Oe 151 en adelante 7,447.45 248.25 31.03

4 Rc-gionaliudo 3,657.87 121.93 15.24 De 1 a 10 6,86924 228.9i . 28.62

5 Electricid:ul,Gas y Agu3 Della50 7,075.31 235.84 29.48 De51 a 150 7,440.71 248.02 31.00 De IS I en ac;lclantc 7,582.86 252.76 31.60 De I a 10 6,746.57 224,89 28.11

6 Construcci0n DellaSO 6,948.97 231.63 28.95 De51al50 7.307.84 243.59 30.45 De IS t en adelante 7,447.45 248.25 31.03 De 1 a 10 6,746.57 224.89 28.) I,

7 Comercio :alpor ~hyor y Mc-nor. Della50 6,948.97 231.63 28.95 llcst:aurantcs y Hottle~ OcSI a 150 7,307.84 243.59 30.45 Oc IS I en adelante 7,447.45 248.25 31.03 De I al0 6.807.91 226.93 28.37

8 Trnnsportt 1 Ali11actnamiento y DcllaS0 7,012.14 233.74 29.22 Comunicacionu DcSI a ISO 7,374.28 245.81 30.73 De 151 en adelante 7.515.15 250.SI 31.31 Dela JO 6,930.57 231.02 28.88 Establecimientos Financiuos, Bitnt's Della50 7,138.49 237.95 29.74 9 lnmucblu y Scn·icios ()rt'stados a las DcSl a ISO 7,507.15 250.24 31.28 Em pres as De 151 en adclan1e 7,650.56 255.02 31.88 De I a 10 6,623.91 220.80 27.60 I0 Sen•icio5 Comunales, Sodales y DcllaS0 6,822.63 227.42 28.43 Pcrsonl'llt'S De51 a 150 7,174.97 239.17 29.90 De 151 en adelante 7,312.04 243.73 30.47 De I a 10 6,930.57 231.02 28.88 Actividades •le invt'sligaci6n y stguridad, Dell a SO 7,138.49 237.95 29.74 II aclividadu de limpitu de edificios Dc51 a ISO 7,416.97 247.23 30.90 De 151 en adelame 7,416.97 247.23 30.90 De I a 10 6.623.91 220.80 27.60

12 Acfo,(dt\dt"Sde hospitalu Dclla50 6,822.63 227.42 28.43 Dell a ISO 7,088.79 2j5_29 29.54 De 151 en adelante 7.088.79 236,29 29.54 A. Stcc1on A Acut'rdos) Le) t'S No. 32,723 3. Para los efec1os de legalizarel prcsen1eacuerdo en lo que se 11. El Acuerdo de Pro1ecci611del Empleo, For1aleeimicn10dcl rcficrc a) porccntajcde ajustequc scaplicar3a partirdcl OI Scc1or Laboral y Empresarial de la Maquila Hondureiia, de enero del ai\o 2013, el Poder Ejecu1ivo 1al y como lo suscri10el 11de enero de! presen1eailo entre las ires centrales esiablece la Ley del Salario Minimo, designarA a Ires obreras, la Asociaci6n Hondureiia de Maquiladorcs y la representames de1imerespatronal.obreroy publico.consus Secre1aria de Trabajo y Seguridad Social, cons1iiuye pane rcspcctivos~uplenlcsparaque intcgien la Comisi6n de Salario in1egialdel preserlle acuerdo. • Minimo y proccd~n de conformidad a lo pac1ado en es1e instt\Unento. Para constancia y con ~1 compromiso de cumplir en su totalidad los acuerdosantesdcscritos,suscribimosel presente 4. Comoclciusuladesalvaguardaseestableceque,er1casode Acucrdo Tripani10, en la ciudad de Tegucigalpa, municipio del queel indicedc la inflnci6ninteranuaJrcgistradaa diciembre Distrito Central,a los dacedla.sdelmesdeenerodel anodosmil de 2012, seasuperioral 8%0 inferioral 4%, lostressectores: doce. empleador,obrero y pllblico, se compromete,,a queen el marcode la Comisi6n de SalarioM inimo quepreve la ley,se POR El SECTOR EMPLEAI>OR: iniciewt nuevoprocesode revisi6ndel saJariominimo parael ailo 2013, sin 1omaren consideraci6n cl porccnlajc deajus1e SANTIAGO RUIZ acordadoparacseai'ioen el presenteacuerdo. Estacl.iusula no esaplicable en el caso del acuerdo 1ripar1i10 de Pro1ecci6n. DANIEL FACUSS£ Es1abilidadde Empleo, Fo11alecimien10 del Sec1orLaboral y Empresarial de la Maquila Honduroila. UENJAMiN BOGRAN 5. Ame los da1os proporcionados por la Secre1aria de Trabajo y SeguridadSocial)$0breelcwnpli.mientodclsal:.uiomlnin10, MAIUO BUSTILLO laspartcsacuerdanconfonnarunacomisi6nde seguimiento, parala promoci6ndel vcrificaci6ny apoyo aesla i1'lSlituci6J\, RAFAELRUIZ cumplimiento volun1a.riodcl pagodel salariomfnimo y asi, rOOucirsugradode incumplimiento. POR EL SECTOR 1'1/ABAJADOR: 6. Del mismomodo,en ~I marcode la promoci6nde unacultura de di:ilogo, convienen abordar coma tcmasprioritarios la DANIEL f>URON lib'enad de Asociaci6n, Sindicalizaci6n y Conlrataci6n colectiva,de confom1idadcon losconveniosintcmacionales JOSE HILARIO ESPINOZA de la OIT 87 y 98 ra1ificodospOrel Es1adode Honduras, la ley laboral vigeme (Ci>di~o dd Trabajo) y lo referen1e al JOSE LUIS UAQUEDANO capitulo labora.lde las tratadosde libre comcrcio para su debido cwnplimiemo. HECTOR ESCOTO 7. Ges1ionartripartitamemean1elos6rganoscompetentesdel Estado,la inclusi6nde Jasirescentralesobterasy del sector ROBERTO SEVILLA pnvado en los 6rganosde dirccci6n de las institucionesy emptesaspUblicas,dondcno exisrarepresentaci6nde estos secmres. II UMBERTO LARA 8. Esiableccr un programa de apoyo al lrabojador en malcria POR EL SECTOR PUBL/CO: de accesoa los productosde la canas1ab3sicapara oftecer mejores prccios, limitando cl impacto nega1ivo de la H:LiCITO AVILA ORDONEZ intcm1ediaci6n espe~ulativa.Asimismo, se promovera el fonaleci111ien1odcBANASUPRO. GINA HERNANDEZ 9. Incorporat· dentro <le In agenda minima del Consejo Econ6micoy Social de estea,lo, la discusi6nde temascorno JUAN RAMON CRUZ el del lns1i1u10Nacional de Formaci6n Profesional y del lns1irutoHondurei\ode SegiuidadSocial. ~RANCISCO ALTAMIRANO I 0. [,a Secrelarfa de Trobojo y Seguridad Social asume lo COMO TEST/GO DE HONOR: responsabilidadde convocartrimestralmcntca los sec1ores trabajador y cmplcador, para dar seguimiento a las PORFIRIO LOBO SOSA compromisosestablecidosen esteacuerdo. PRESll)ENTE CONSTITUCIONAL DE LAREPUBLICA A. SNc!UnA Acucrdosyl.C:,t''i RE:PUIJLICA Dt: HONDURAS • TEGUCIGALPA, M. D. C., 17 DE ENERO DEL 2012 • No. ·32,123 Secretaria de Estado fo1T11almente los nombresde las personasante el Ministro_ en los Despachos . . de de Trabajoa mastardar,masemanadespuesde la fimiadel presenteacuerdo que rep_resentara cada sector en dichas Trabaio y Seguridad comisiones. Social ACUERDODEPROTECCJ◊N, ESTABILIDAD ]IE SI;GUNDO: Son objetivos principales de las EMl'LEO,.F08T(\LECll\-llENTO DELSECTOR LABORAL\' EMPRESARIALDEJ,,A MAQUJLA comisiones: ' ' H,ONDURENA a) Tomardecisionesque se abonen al desarrollodel Como es del conocimientogeneralel graveproblema sectortextil-maquiladorpara preservarlosempleos de crisis econ6mica mun<lial;y de la cual nuestro pals existcntes y crear las condiciones para generar enfrentaunagran perdidade empleos,ante esto Honduras nuevosempleos,medianteaccionesconcretas que nose puede sustraer m>lximepor la recesi6necon6mica dignifiquenal trabajadorcomo persona humana, en los Estados UnidosdeNorteamerica,principalpa[sde mejorandolemedianteel empleosu condici6nde exportaci6nde la maquilahondurena,a la agresivapolitica vida y la desu familia; de competitividad que los paises vecinos del area Centroarnericanaestan implementando con el fin de b) Concenar politicas orientadasa la annoni:iaci6n llevarse de Hondurascmpresascstablecidasy otras que de las relacionesenIretrabajadoresy empleadores pudieran venir al pais ya la fue11ecompetenciade mano dcl sector,mediantecapacitacionesconjuntasque de obra barataen los pa[sesasiaticos,conscientesque las promueva el cumplimiento de las obligaciones con~ecuencias afectan clirectamehte a las y Jos establecidasen las !eyeslaboralespara cada parte trabajadores,a las empresasmaquiladoras,al Estadode y el respetoa los derechosde las mismas; Hondurasya toda aquellapequei\aempresaque de una u otra manera provcen productos o servicios para la c) Promover internacionalmente, mediante ejecuci6ny desarrollode la enonne productividadque se comisiones integradas en fom1a tripartita que generaen esta ramade producci6n.Lossectorestrabajador visiten diferentespaises, los efectos del presente y empleador asumimos con toda responsabilidad los convenio, con el propOsitode atraer nuevas siguientes compromisos. inversionesdivulgandola culturadecumplimiento que conllevaesteacuerdo,oricntadoademaspor la PR/MERO: Reactivar las Com[siones Bipanita y voluntad de la AHM y el sector trabajador al Tripartita,integradaspor las tres CentralesObrerasCGT, fonalecimiento del Ministerio de Trabajo para CUTH,CTH, la AsociacionHondurefiade Maquiladores garanti:iardichocumplimiento: AHM y en representaci6ndel Estado de Honduras la Sccretariade Trabajoy SeguridadSocialrespectivarnente. d) Consensuarlaspoliticasque daransostenibilidada El sector cmpleador y trabajador comunicaran lasComisiones; A. No. 32 723 e) Cualquierobjetivo orientadoa mantenerla paz y en materia salarial y reconociendo que una de las annonia entre los trabajadoresy empleadoresdel estrategiasquelospaisesvecinosde! areacentroarnericana sector textil maquilador. estan implementando como politica para llevarse los empleosdirectoses la competenciasalarial,sin embargo TERCERO: Las panes acuerdanque el Ministrode el sector laboral reconoceque el salario no debe ser el Trabajoy SeguridadSocial,actuecomoCoordinadorde la tema exclusivopara mejorar las condicionesde vida ,·.~ Comisi6nTripartitaquienpromoverael acercamientode lasy los trabajadoresde la industriamaquiladora.Por tanto las panes, y los objetivos que mediante esta comisi6n las centrales obreras, coherentes con la exposici6n de acuerden jas organizacionesmiembros,con el prop6sito motivoscontenidaen el presenteacuerdo,convienencon M encontrar,medianteun dialogos0s1enido,orientadoy la Asociaci6nHondurei\ade MaquiladoresAHM tijar el de buena fe, soluciones viables a los obje1ivosque se ajuslede! salariominimodel sector textil maquiladorde proponganlaspanes integran1es. las empresasde servicios conexos a esta industria,que En el caso de la Comisi6n Bipanita, las 3 Cenlrales conjuntamentecon las primerasoperan en zonas libres, ObrerasCUTH,CGT,CTHy la Asociaci6nHondureilade para los aiios 20 I 2, 20 I 3 y 20 I4 en los siguientes MaquiladoresAHM, se alternaran la coordinaci6n,en porcen1ajes: periodosque no excederande un aiio,quienesdentro de un marco de dialogoy buena fe discutiranlos conflictos 20 I2 c:::) 6% que se derivan de las relaciones obrero patronales, 2013 c:::) 7.25% promoveranlos 1e·mas de Salud,Educaci6n,estabilidady 20 I4 c:::::> 8% seguridad en el traba_ioy otros 1emasde interespara los sec tores. Con el prop6sitode ajustarsea la no,mativade la Ley del Salario Minimo, fas partes se reuniran dentro de la CUARTO: Las3 centralesobrerasCOT,CUTHyCTH, comisi6nd~Isalario mfnimoen el mes de diciembrede la Asociaci6n Hondureiia de Maquiladores AHM, se los aiios 2012 y 2013, para ratificarel ajuste del salario comprometenen el marco de promoci6nde cultura de mlnimodelano 2013y2014,a tindequeel Ministeriode <lialogoabordar como 1emasprioritarios la libertad de Trabajo fom,alice el Oecreto que comendra el salario Asocjaci6n,Sindicalizaci6ny Contrataci6ncolectiva,de minimode estosultimos2 aiios. confonnidadcon losconveniosintemacionalesde la OIT 87 y 98 ratificados por el Estado de Honduras, la Ley En el caso de que la in0aci6n anual oticialmente Laboral Yigente (C6digo del Trabajo) Y lo referente al , establecida superase los porcentajes ac6rdados en los capitulo laboral de los tratadosde libre comerciopara su ultimos dos anos, la comisi6n se reunira p~ hacer la debidocumplimiento. revisioninmediatacorrespondiente.Quedaexpresarnente convenidoque losporcentajesde ajusteal salariominimo QUINTO: Ambas partes conscientes de la dificil contenidosenesteAcuerdoenu·ar~n en vigenciael primero situaci6n que atraviesael sector trabajadory empleadot de enero decada uno de es1osa~os. A. • TEGUCIGALPA, M. 0. C .. 17 DE EN ERO DEi,, 2012 No. 32,723 De igualfonna laspartesconsiderandoel crecim'iento tendraderechoa dicha tarifa,siesta en mora con el IHSS, que en el marco de este acoerdo el sector maquilador fNfOPyconlaENEE. experimente revisaran tales resultados para hacer las readecuacionessalarialescorrespondientes. OCTAVO: LaAsociaci6nHoudureiiade Maquila<Jores AHM, las centrales obreras CGT, CUTH, CTI!, el SEXTO: Las 3 central<-~ obrerasCGT,CUTHy CTH, Ministeriode Trabajoy SeguridadSocialse comprometen laAsociaci6nHondw-eiia de MaquiladoresAHM, expresan a gestionar y poner en vigencia el programa piloto de al Gobiemode la Republicaque ante la responsabilidade GuarderfMlnfantilescomunitariaspara servicio de las y velar por la seguridad alimentaria de la poblaci6n los trabajadoresde!sector textil maquilador,para Jocual, hondureiia,sobre todo de las y los mas pobres, instan al dentrode la comisi6ntripartitase estableceranlas bases y gobiemodirigidopor el SenorPresidentede la Republica condicionespetinentes, iniciahdoseel programa en las PORFIIUOLOBOSOSA,a reforzary ampliarla cobertura ciudadesde Choloma,SanPedroSulay Villanueva. geografica de los servicios ofrecidos por la Suplidora Nacional de Productos Basicos (BANASUPRO)y que NOVENO:Las3 centralesobre,osCGT,CUTHy CTH, pennita a esa gran poblaci6nde obrerosy obreras cJeIa proponen a la Asociaci6nHondureiiade Maquiladores maquila,obtenerlos productosde la cana.~tabasicaa los AHM,PROMOCIONAREN todassus empresasafiliadas preciosmas bajosdel mercado. iocorporarseal programade protecci6na la salud de las y los trabajadoresque el InstitutoHondureilode Seguridad Con el prop6sitode que las y los trabajadorestengan Social,recientementefim1aracon la AHM, denominado otras opciones sobre la canasta basica, la Asociaci6n (Convenio Marco de Cooperaci6n "PROGRAMADE Hondureiia de Maquiladores AHM, gestionara otros ESCUELADE ESPALDA"),estoconel finde protegerla mecanismospara (lisminuirlos preciosde los productos salud de las y Jostrabajadoresde la maquila. de la canasta basica, a traves de Serviciosprestadospor empresasprivadas. Paralos finesdelanteriorcompromisolaAHMy las 3 centralesobreras,se comprometena gestionaranteel IHSS SEPTI/11O:Las3 oenlralesobrerasCGT,CUTHy CHI, la sostenibilidady equipamientonecesario(le la unidad la Asociaci6n Hondurefiade Maquiladores AHM, se denominadaCentrode Rehabilitaci6nde! IHSSlocalizado comprometena gestionar conjuntamenteante el Poder en la coIoniaOrquideaBlancade SanPedroSula,adscriti Ejecutivo,(ENEE),el CongresoNacionaly la Comisi6n a la citadaInstituci6n,por ser esta clinicala especializada Nacionalde Energia,una tarifa diferenciadapor kilowatt en programas de ergonometrla y rehabilitaci6n por hora en beneficio del sector textil maquilador, con el accidentes,enfennedadescomunesy profesionales. prop6sito de fortalecer su competitividad,proteger los empleosexistentesy generarnuevosempleosa traves de DEC/MO: Las3centralesobrerasCGT.CUTHy CTH, la atracci6nde nueva inversion,bajo la condici6nde que la Asociaci6n Hondureiia de Maquiladores AHM, el ningunaempresaque opere bajoel regimende zona libre Ministeriode Trabajoy SeguridadSocial,propondranal A. REPUSLICA DE HONDURAS -TEGUCIGALPA, M. D. C.. 17 DE ENERO DEL 2012 No. 32,723 IHSS, que revise el Sistema Medico de Empresa para JOSE RIVERA adecuarlo a las necesidades de salud de las y los trabajadoresde cada empresa, adscrita a este sistema; asi EVACONTRERAS mismo propondnla la referidaInstinici6n:a) Disminuirel periodo de cotizaci6n para la atenci6n de panos de las BRENDAVASQUEZ trabajadoras;y, b)Aumentar a 18ai\os la edad de atenci6n medica de los hijos de las y los trabajadoresbeneficiarios PORCTH det IHSS. ITILARIO ESPINOZA ONCEAVO: Las 3 centrales obreras CGT, CUTH y CTH, ta Asociaci6n Hondureilade MaquiladoresAHM y PORAI-IM el Gobiemode Honduraspresididopor el SeiiorPresidenle PORFIRIOLOBO SOSA, se comprometenen realizar y DANTEL FACUSSE mafitener una campaila de motivaci6n a la inversi6n extranjcra, con el fin de elevar los mas altos indices de ABOG. ARNOLDOSOLiS inversiony empleo de la maquilaen Hondurasy elevar cl nivel de vida de las y los trabajadores hondureiiosy sus LJC.GUlLLERl\'1O MATAMOROS familias. FELfCITOAVILAORDOl'/£2. SECRETARIODI!ESTADOEN LOSDESPACHOS DOCEAVO: Finalmentelas 3 centralesobrer.is,CGT, DETRABAJOY SEGURIDADSOCIAL CUTH y CTH, la Asociaci6nHondureiiade Maquiladores AI-IM,la Secretariade Trabajoy SeguridadSocial,a panic deesta fecha dejan instirucionalizadasla COMISIONES JUZGADO DE LETRAS DE DIALOGOBI'YTRJPARTITAS, con losobjetivosantes CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO acordados,paracuya ejecuci6nlas panes deberanrew1irse una vez al mes,con el fin de decidiracuerdosy ejecutarlos. A VISO Para constancia de lo anterionnente convenido, ambas panes firmanel presentyACUERDODE PROTI::CCION El infrascrito,Secrctariodel Juzgadode Letras de lo ESTABILIDADEEMPLEO,FORTALEC!lv0ENTO DEL ContenciosoAd1ninjstrativo, enaplicaci6ndclarticulocincuenta SECTORLABORALY EMPRESARIALDELAMAQUILA (50)de la Ley de esta jurisdicci6ny para los efcctoslcgalcs HONDURENA,en laciudadde Tegucigalpa,M.D.C.,junto correspondicntcs,l¾ACE SABER: Que en fecha 04 de COi\ el Seiior Secretario de Estado en los Oespachos de noviembrc de)dosmi)dicz,interpusodema.nda la sei\oraEvelin Trabajoy SeguridadSocial,a losonce diasdel mesde enero BeatrizCastroRodas,anteestajudicaturaconnumerodeing,eso cfalaflo dos mil doce. 639-10, contrael Es1ado de Honduras.a travesde la Secretaria de Educaci6n 1 contrnidaa no ser confonnea derechoactos .PORCGT administrati vos,qucsc docIareel mismo,reconocimientodeuna DANIEL DURON situaci6njuridica indi,idualizada <leiacucrdodcancelaci6n2198- SE-JOde fecha I 5deoctubrede2010,emitido porla s·ecretaria EVANGELINARGUETA de l:stadoe11 el Despachode Educaci6n.•Paraque el pleno restablecimientodel derechoviol adosecondeneal Estadode MOISES ELIAS MONTOYA Honduras,a reinteg:rar a misJabores y al pagode 1ossalarios dejadosde percibircontadosdesdela fechade lacancelaci6n. SAYDAMISAi REYES hastala que con arreglo a derecho,quede restablecidoen su labor. PORCUTH JOSE LUIS BAQUEDANO CINTHIACENTENO SECRETARIA,POR LEY MERCEDESMALDONADO 17 E.2011 A.