跳到主要内容
Nelum
芬兰的法律

Act on the Equality Ombudsman (No. 1328 of 2014)

颁布于 2014-12-30 · 文本截至 2026-10-01

以研究形式发布的公开法律与官方指引,不构成法律、税务或金融建议。

研究内容本身以英文撰写。标题和标签已翻译,调查结果和引文未翻译。

关于这部法律

原标题
Laki tasa-arvovaltuutetusta.
语言
Finnish
类型
法令
国家
芬兰
主题
General
关键词
gender, enforcement/compliance, monitoring, alternative dispute settlement, equity

在哪里阅读

文本

所收录的法律原文,按条款排列。每个条款都有自己的链接。

  1. 30.12.2014/1328 Dokumentin versiot • Viitetiedot • På svenska Laki tasa-arvovaltuutetusta Katso tekijänoikeudellinen huomautus käyttöehdoissa. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1§ Tasa-arvovaltuutettu Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986), jäljempänä tasa- arvolaki, säädettyjä tehtäviä varten on oikeusministeriön hallinnonalalla tasa- arvovaltuutettu. Tasa-arvovaltuutetun nimittää valtioneuvosto enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. (12.1.2024/28) L:lla 28/2024 muutettu 1 momentti tulee voimaan 1.1.2025. Aiempi sanamuoto kuuluu: Naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta annetussa laissa (609/1986), jäljempänä tasa- arvolaki, säädettyjä tehtäviä varten on oikeusministeriön yhteydessä tasa-arvovaltuutettu. Tasa-arvovaltuutetun nimittää valtioneuvosto enintään viideksi vuodeksi kerrallaan. Tasa-arvovaltuutettu on toiminnassaan itsenäinen ja riippumaton. Tasa-arvovaltuutetun kelpoisuusvaatimuksena on muu oikeustieteen ylempi korkeakoulututkinto kuin kansainvälisen ja vertailevan oikeustieteen maisterin tutkinto, perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito. 2§ Tasa-arvovaltuutetun tehtävät Tasa-arvovaltuutetun tehtävänä on: 1) valvoa tasa-arvolain sekä ensisijaisesti syrjinnän kiellon ja syrjivän ilmoittelun kiellon noudattamista; 2) aloittein, neuvoin ja ohjein edistää tasa-arvolain tarkoituksen toteuttamista; 3) antaa tietoja tasa-arvolainsäädännöstä ja sen soveltamiskäytännöstä; 4) seurata tasa-arvon toteutumista yhteiskuntaelämän eri aloilla; (11.11.2016/916) 5) ryhtyä toimenpiteisiin sovinnon aikaansaamiseksi tasa-arvolaissa tarkoitettua syrjintää koskevassa asiassa. (11.11.2016/916) 3§ Avustaminen Tasa-arvovaltuutettu voi avustaa syrjinnän kohteeksi joutunutta tämän oikeuksien turvaamisessa sekä tarvittaessa avustaa tätä oikeudenkäynnissä, joka koskee hyvityksen tai korvauksen suorittamista, jos hän katsoo, että asialla on lain soveltamisen kannalta huomattava merkitys. Tasa-arvovaltuutettu voi määrätä alaisensa virkamiehen avustamaan syrjinnän kohteeksi joutunutta. Jos tasa-arvovaltuutetun tai hänen määräämänsä virkamiehen avustaman henkilön vastapuoli häviää asian oikeudenkäynnissä, hänet on velvoitettava korvaamaan valtiolle avustamisesta aiheutuneet kohtuulliset kustannukset samojen perusteiden mukaan kuin oikeudenkäyntikulujen korvaamisesta asianosaisten kesken säädetään. 4§ Tasa-arvovaltuutetun toimisto Tasa-arvovaltuutetulla on toimisto, jossa on tarpeellinen määrä valtuutetun tehtäväalaan perehtyneitä esittelijöitä ja muuta henkilöstöä. Tasa-arvovaltuutettu nimittää toimiston virkamiehet. Tasa-arvovaltuutettu hyväksyy toimistolle työjärjestyksen. 5§ Tasa-arvovaltuutetun kertomukset Tasa-arvovaltuutettu antaa vuosittain valtioneuvostolle kertomuksen toiminnastaan. Tasa-arvovaltuutettu antaa lisäksi eduskunnalle kerran neljässä vuodessa kertomuksen tasa-arvon toteutumisesta. Tasa-arvovaltuutettu voi antaa kertomuksen yhdessä yhdenvertaisuusvaltuutetun kanssa. 6§ Voimaantulo Tämän lain voimaantulosta säädetään erikseen lailla. Tämä laki on voimassa L:n 1347/2014 mukaisesti 1.1.2015 alkaen. HE 19/2014, HE 111/2014, TyVM 11/2014, EV 223/2014 Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen: 11.11.2016/916: Tämä laki tulee voimaan 15 päivänä marraskuuta 2016. HE 98/2016, TyVM 4/2016, EV 112/2016 12.1.2024/28: Tämä laki tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2025. HE 31/2023, LaVM 6/2023, EV 47/2023

Act on the Equality Ombudsman (No. 1328 of 2014) · Nelum