Reglamento de servicios de atención legal a las usuarias del Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU)

La Gaceta Nº 208 — Martes 29 de octubre del 2013 Pág 37 Artículo 89.—Para los casos de contenidos generales, la !"#$#%&'()*)+,'-./!+#0-+')1'2!&/)&#(!'3.)'$)'-4+)4-+,'()'1-'5,4#&-' 6)*' 7&$/#/.2#!&-1' ")(#-&/)' .&-' 2!".&#2-2#%&' !82#-1' 9:82#!' !' !++)!')1)2/+%&#2!;<'=&-'2!>#-'()')$/-$'-./!+#0-2#!&)$'$)+,'+)"#/#(-' '1-'?)@-/.+-'()'1-'=&#(-('()'7&@!+",/#2-< CAPÍTULO XIV Normas de contenido Artículo 90.—Los contenidos deben orientarse hacia temas institucionales preferentemente, también se aceptan temas de 2-+,2/)+' &-2#!&-1' !' #&/)+&-2#!&-1A' 3.)' 2!&$/#/.B-&' ->!+/)$' )&' 1-' (#$2.$#%&'()'1-$'#()-$')&'1-$'(#$/#&/-$',+)-$'()1'2!&!2#"#)&/!< C+/D2.1!'EF<GH!'$)'>.*1#2-+,&'2!&/)&#(!$'3.)')I>!&4-&'!' promuevan discriminaciones sociales, étnicas, religiosas o sexuales, ni los que persigan la ofensa y el discurso improductivo, ni con lenguaje soez u ofensivo. C+/D2.1!'EJ<GK!$')$2+#/!$'()*)&'2.">1#+'1-$'&!+"-$'*,$#2-$' ()'+)(-22#%&A'()'!+/!4+-@D-'B'()'4+-",/#2-< C+/D2.1!'EL<GM)'()*)+,')N#/-+')1'.$!'()'#",4)&)$A'N#()!$'!' sonidos de baja calidad en su reproducción en la Web, a menos, que sea el único recurso disponible para enriquecer la exposición. C+/D2.1!' EO<G5-+-' /!(!' 2!&/)&#(!' 9/)I/!$A' @!/!$A' N#()!$A' /-*1-$A' 4+,82!$' BP!' $!&#(!$;' 3.)' $)' #&2!+>!+)' -' 1-' >,4#&-' ()$()' !/+!$'")(#!$'$)'()*)+,'#&(#2-+'1-'@.)&/)A'$#')$'>!$#*1)'2!&'/!(!$'1!$' detalles disponibles. Artículo 95.—Los autores o creativos, con relación laboral o contractual, que incorporen contenido (textos, fotos, videos, tablas, 4+,82!$' BP!' $!&#(!$;' -' 1-' >,4#&-A' ()*)&' )$/-+' #()&/#82-(!$' 2!&' su nombre y apellido, correo electrónico (optativo) y la fecha de 2+)-2#%&'()'$.'->!+/)A'B')$/)'$)+,'$.*#(!'>!+'1!$'-("#&#$/+-(!+)$'()' la información luego de ser aprobada. C+/D2.1!'EQ<GH!')$/,'>)+"#/#(-'1-'>.*1#2-2#%&'()'2!&/)&#(!$' que impliquen publicidad o propaganda de entidades externas a la institución, comerciales o no. A excepción de aquellos contenidos comerciales, propagandas o publicidad que sean autorizados por la !"#$#%&'5,4#&-'6)*< CAPÍTULO XV Normas de programación C+/D2.1!' ER<GM)' ()*)+,&' ./#1#0-+' )1)")&/!$' ()1' 1)&4.-?)' de programación (por ejemplo: HTML, Javascript, etc.) que sean 2!">-/#*1)$'2!&'1!$'H-N)4-(!+)$'6)*'",$'.$-(!$<'S)'$)+'>!$#*1)A'$)' ()*)+,'"-&/)&)+')$/-'2!">-/#*#1#(-('T-$/-'>!+'(!$'N)+$#!&)$'-&/)+#!+)$' a la actual. Es decir, que si la versión actual de un Navegador Web es 1-'RA'1-'->-+#)&2#-'B')1'@.&2#!&-"#)&/!'()'1-'5,4#&-'6)*'7&$/#/.2#!&-1' ()*)+,&'$)+'#4.-1)$'>-+-'1-$'N)+$#!&)$'RA'Q'B'U< C+/D2.1!' EV<GS)*)+,' 2!&/-+' 2!&' W#/,2!+-' ()' 1-$' -22#!&)$' realizadas en el sitio para poder tener controles de auditoría. C+/D2.1!'EE<GK-'T)++-"#)&/-'()*)+,'>)+"#/#+'3.)' /!(!$' 1!$' cambios se visualicen localmente en un modo de pruebas previo a $.'>.*1#2-2#%&'8&-1< C+/D2.1!' FXX<GK-' T)++-"#)&/-' ()*)+,' >)+"#/#+' >.*1#2-+' archivos que se visualicen como Revista Digital, imitando la forma )&'3.)'$)'>-$-&'1-$'>,4#&-$'()'.&-'+)N#$/-'@D$#2-< Artículo 101.—Moderar el uso de objetos multimedia que necesiten conectores para poder ser activados, ya que en algunos 2-$!$' >.)()&' #">)(#+' 1-' 2!++)2/-' N#$.-1#0-2#%&' ()' 1-' >,4#&-<' Y&' 2-$!' ()' $)+' &)2)$-+#!$A' $)' ()*)+,' #&(#2-+' -1' .$.-+#!' ()' 1-' 5,4#&-' Web la información correspondiente para el buen uso del elemento multimedia. C+/D2.1!' FXJ<G:>/#"#0-+' )1' /-"-Z!' ()' 1-$' #",4)&)$' -' #&21.#+')&'1-$'>,4#&-$A'B-'3.)'$)'+)2!"#)&(-'3.)'2-(-'>,4#&-'2!&' $.' 2!&/)&#(!'()' #",4)&)$' /)&4-'.&' /-"-Z!'->+!>#-(!'>-+-'>!()+' 4-+-&/#0-+'.&'/#)">!'()'2-+4-'-2!+()'-1'",I#"!'/#)">!'()')$>)+-' soportado por los usuarios (aproximadamente 8 segundos). Si se &)2)$#/-'>.*1#2-+'4+,82!$'!'-+2T#N!$'()'/-"-Z!$'2!&$#()+-*1)$A'$)' ()*)+,' #&@!+"-+'()'$.' /-"-Z!')&'*B/)$'>-+-'3.)')1'.$.-+#!'>.)(-' valorar los tiempos de espera. C+/D2.1!' FXL<GYN#/-+' )1' )&1-2)' -' >,4#&-$' )&' 2!&$/+.22#%&A' !' 2!&' 2!&/)&#(!$' >!+&!4+,82!$A' #1D2#/!$A' !' >.*1#2#/-+#!$' -?)&!$' -1' 7&$/#/./!<'C$D'2!"!A')N#/-+'1!$')&1-2)$'-'>,4#&-$'&!')I#$/)&/)$A'>!+' 1!'/-&/!'$)'()*)+,'+)N#$-+'>)+#%(#2-")&/)'1-'2!++)2/-'@.&2#!&-1#(-(' de los enlaces. C+/D2.1!' FXO<GK!$' (!2.")&/!$' -' >.*1#2-+' ()*)&' )$/-+' )&' formato PDF (portable document format) Si el tamaño de estos documentos es considerable, se recomienda utilizar algún sistema de compresión de datos. Si los autores desean proteger su contenido ()*)+,&'2!&84.+-+'1-'$)4.+#(-('()'$.$'-+2T#N!$'-1'"!")&/!'()'1-' generación. C+/D2.1!' FXU<GK-' 5,4#&-'6)*' 7&$/#/.2#!&-1' $)' ()*)' >!()+' ver correctamente en las distintas plataformas computacionales (Windows, Linux, Mac, Unix, etc.), en las resoluciones de pantalla ",$'./#1#0-(-$'9FXJOIRQV'B'VXXIQXX;A'B')&'1-$'(#$/#&/-$'2-1#(-()$'()' 2!1!+'9FQA'JOALJ'B'QO'*#/$;< Artículo 106.—Para la simbolización y uso de íconos, utilizar los indicados en éstas normas, si necesita utilizar algún símbolo o icono adicional, debe ser con colores acordes a los institucionales, de los tamaños indicados (16x16, 32x32), de acuerdo y apegados a las normas de contenido (artículos 13 al 19). C+/D2.1!' FXR<GM)' ()*)' +)$>)/-+' 1!$' 2!1!+)$' !82#-1)$' establecidos para la institución, con la intención de mantener la .&#@!+"#(-(')&'1-'->-+#)&2#-'()'1-'>,4#&-'6)*'#&$/#/.2#!&-1< Artículo 108.—Para fotos e imágenes: [' =/#1#0-+' 1!$' @!+"-/!$' )$/,&(-+)$' "-&)?-(!$' >!+' 1!$' Navegadores Web (gif, jpg o png). [' YN#/-+' )1' .$!' ()' #",4)&)$' ".B' -&2T-$' 9"-B!+)$' ()' UXX' píxeles). [' YN#/-+')1'.$!'()'#",4)&)$'4+-&()$'3.)'-@)2/)&'1!$'/#)">!$'()' espera de los usuarios. [' \-2#!&-1#0-+')1'.$!'()'-&#"-2#!&)$A'>-+-')N#/-+')1'2-&$-&2#!' visual de los usuarios. [' =/#1#0-+' 1-$' #",4)&)$'()' $#"*!1!4D-'>+))$/-*1)2#(!$' )&' )$/-' guía, para mantener la uniformidad, y seriedad que ofrece la nueva imagen del portal del Incopesca. C+/D2.1!'FXE<GY1'/)I/!'()'1-$'5,4#&-'6)*'7&$/#/.2#!&-1'()*)+,' ser Arial, con un tamaño de entre 10 y 12 puntos. Es posible también utilizar las derivaciones de dicha tipografía, como lo son Helvética y Verdana, pero solo en aquellos casos cuando la tipografía Arial no esté disponible. CAPÍTULO XVI Otras normas C+/D2.1!' FFX<GY1' >+)$)&/)' \)41-")&/!' 2!-(B.N-+,' $.' aplicación y ejecución en concordancia con la Normativa vigente, emitida por la Contraloría General de la República con respecto a la Gestión y Control de las TI, Word Wide Web Consortium (W3C) y las recomendaciones de la Secretaría Técnica del Gobierno Digital tomando en cuenta los elementos de accesibilidad promovidos por 1-' K)B' RQXX<' 5-+-' 1!' -&/)+#!+A' 7&@!+",/#2-' >+!>!&(+,' 1!$' -?.$/)$' respectivos si fuese necesario. J]'C2.)+(!'8+") 3- Rige a partir de su publicación Lic. Luis Gerardo Dobles Ramírez, Presidente Ejecutivo.— Lic. Guillermo Ramírez Gätjens, Jefe Secretaría Técnica de Junta S#+)2/#N-<GF' N)0<G:<' <' H^' FL]XFVR<GM!1#2#/.(' QLOLJ<G ] LURUFU<G'97HJXFLXQVQOR;< INSTITUTO NACIONAL DE LAS MUJERES REGLAMENTO DE SERVICIOS DE ATENCIÓN LEGAL Con fundamento en la competencia otorgada por el inciso d) ()1'-+/D2.1!'V'()'1-'K)B'()' +)-2#%&'()1'7HC =A'H`'RVXF'B' Considerando: I.—Que el artículo 33 constitucional garantiza la igualdad y no discriminación entre mujeres y hombres; asimismo, en la legislación vigente se protege a las mujeres víctimas de violencia doméstica y le brinda protección especial a las madres, niños y niñas, personas de $)$)&/-'-Z!$'!'",$'B'>)+$!&-$'(#$2->-2#/-(-$A'()'2!&@!+"#(-('2!&' el principio rector del artículo 51 de la Constitución Política. 77<Ga.)' )1' Y$/-(!' ()' !$/-' \#2-' T-' +-/#82-(!' (!$' instrumentos jurídicos internacionales que protegen derechos humanos de las mujeres: la Convención para Prevenir, Sancionar B'Y++-(#2-+'1-'b#!1)&2#-'2!&/+-'1-$' .?)+)$']'W)1)"'S!'5-+,'()'1-' OEA y la Convención sobre la Eliminación de todas las formas de discriminación contra la Mujer de la ONU, ambos instrumentos Pág 38 La Gaceta Nº 208 — Martes 29 de octubre del 2013 internacionales constituyen la base para que Costa Rica como Estado signatario promueva medidas necesarias para suprimir la discriminación y la violencia contra las mujeres en todas sus formas y manifestaciones. III.—Que de conformidad con el artículo 3 inciso b) de la K)B' ()' +)-2#%&' ()1' 7&$/#/./!'H-2#!&-1' ()' 1-$' .?)+)$'H`' RVXFA' 1-'7&$/#/.2#%&'/)&(+,')&/+)'$.$'8&)$')1'>+!/)4)+'1!$'()+)2T!$'()'1-$' mujeres consagrados tanto en declaraciones, convenciones y tratados internacionales como en el ordenamiento jurídico costarricense. IV.—Que de conformidad con la Ley contra la Violencia S!"c$/#2-' H`' RUVQ' )&' $.' -+/D2.1!' FRd' e)1' 7HC =' 1)$' !@+)2)+,' a las víctimas los servicios de acompañamiento, asesoramiento ?.+D(#2!'B'+)>+)$)&/-2#%&'1)4-1'&)2)$-+#!$'>-+-'+)-1#0-+'1!$'/+,"#/)$' 2!&/)">1-(!$')&'1-'2#/-(-'1)B'B'2!&')$)'>+!>%$#/!A'>!(+,'#&/)+N)&#+' )&' )1' >+!2)(#"#)&/!A' 2!&' )1' 8&' ()' 4-+-&/#0-+' 1!$' ()+)2T!$' ()' 1-$' víctimas y representarlas legalmente con las mismas facultades y atribuciones otorgadas a la Defensa Pública en materia penal.” V.—Que el INAMU tiene la atribución de vigilar que las disposiciones administrativas no sean discriminatorias y respeten los derechos de las mujeres así como coadyuvar cuando lo considere pertinente, en procesos judiciales que afecten los derechos de las mujeres, tal y como se puede observar en los incisos h y k del +/D2.1!'OA'+)$>)2/#N-")&/)'()'1-'K)B'()' +)-2#%&'()1'7HC =< VI.—Que la Ley General de la Administración Pública en su +/D2.1!'JRQ'$)Z-1-'3.)'>!(+,'$)+'2!-(B.N-&/)')&'1!$'>+!2)(#"#)&/!$' administrativos aquel que esté indirectamente interesado en el acto 8&-1A'!')&'$.'()&)4-2#%&'!'+)@!+"-A'-.&3.)'/)&4-'.&'#&/)+c$'()+#N-(!' o no actual respecto al de la parte, lo que otorga el fundamento 1)4-1' $.82#)&/)' >-+-' 3.)' 7HC =' /-"*#c&' >.)(-' 2!-(B.N-+' )&' procedimientos administrativos, cuando lo considere pertinente. VII.—Que dada la importancia de las funciones y atribuciones descritas, que implican ofrecer una serie de servicios 1)4-1)$'(#@)+)&/)$')&'*)&)82#!'()'1-$'".?)+)$'.$.-+#-$A'$)'2!&$#()+-' oportuno y necesario contar con un reglamento que aclare los distintos tipos de servicios que bajo la base legal existente pueden brindarse a las mujeres y que estandarice y describa los criterios >-+-'1-'-/)&2#%&'()'1!$'2-$!$A')$>)2#-1")&/)'>-+-'()/)+"#&-+'2.,&(!' constituirse en coadyuvante. De conformidad con lo indicado, la Junta Directiva del 7HC =A' )&' -2.)+(!'&f")+!' 2.-/+!'()' 1-' $)$#%&'!+(#&-+#-'H`LO] 2013, celebrada el 25 de setiembre de 2013 emite el presente: REGLAMENTO DE SERVICIOS DE ATENCIÓN LEGAL A LAS USUARIAS DEL INAMU CAPÍTULO I Generalidades Artículo 1º—Objeto: Esta norma regula los servicios legales 3.)'>+)$/-')1'7HC =')&'+-0%&'()'$.$'8&)$A'-/+#*.2#!&)$'B'()*)+)$' 1)4-1)$<'Y$/)'+)41-")&/!'$)+,'()'-2-/-"#)&/!'!*1#4-/!+#!'>-+-'/!(-$' las dependencias que ofrezcan atención directa a las mujeres, dentro de la estructura vigente del INAMU. Artículo 2º— !"#$%$&#!': para la correcta aplicación de la &!+"-'$)'/)&(+,&')&'2.)&/-'1!$'$#4.#)&/)$'2!&2)>/!$d 1. Asesoría Jurídica especializada en los derechos de las mujeres: servicio especializado que se brinda a las mujeres e instituciones mediante consejo, recomendación y/o seguimiento, de ser procedente, de una persona profesional en Derecho del INAMU desde sus conocimientos profesionales. Puede ser verbal o escrita pero no puede implicar, en ningún caso, representación legal. 2. Coadyuvancia o intervención adhesiva: cuando el INAMU se adhiere a las pretensiones formuladas por mujeres en sede judicial o administrativa, de acuerdo con los criterios establecidos en este reglamento, pero actuando por sí mismo en defensa de un interés propio por cuenta ajena, siendo este el interés colectivo de acuerdo con su ley de creación, tomando el proceso en el estado en que se encuentre. 3. Patrocinio letrado o representación: acompañamiento, dirección de un proceso o representación voluntaria que ejerce la persona funcionaria profesional en Derecho del INAMU a favor de una mujer, en casos judiciales de acuerdo a lo (#$>.)$/!')&'1-'K)B'2!&/+-'1-'b#!1)&2#-'S!"c$/#2-A'H`RUVQ< O<' 5)+$!&-'@.&2#!&-+#-d'g!(-'>)+$!&-'@D$#2-'3.)'>+)$/)'$)+N#2#!$' materiales o intelectuales al INAMU, en forma subordinada y a cambio de una retribución o salario en virtud de nombramiento efectuado mediante la normativa interna vigente del instituto. 5. Persona usuaria: persona que solicita servicios de atención directa del Instituto Nacional de las Mujeres. Artículo 3º—Tipos de servicios legales y dependencias que los ofrecen: sin perjuicio de otros servicios que pueden habilitarse ()*#(-")&/)'-'@./.+!A')1'7HC ='*+#&(-+,'-'$.$'.$.-+#-$'$)+N#2#!$'()' asesoría jurídica, coadyuvancia administrativa o judicial, incidencias y patrocinio letrado (en violencia doméstica), en los supuestos y de la manera que establezca este reglamento. En su conjunto tales $)+N#2#!$'$)'()&!"#&-+,&'$)+N#2#!$'1)4-1)$'B'$)'*+#&(-+,&'-'/+-Nc$'()' 1-'!'1-$'()>)&()&2#-$'3.)'1-'?)+-+3.D-'$.>)+#!+'()8&-'()'-2.)+(!'2!&' la estructura organizacional. CAPÍTULO II Asesorías jurídicas C+/D2.1!'O^GFormulación de consultasd'Y1'7HC ='+)2#*#+,' consultas sobre cómo proceder legalmente ante situaciones de discriminación y violencia contra las mujeres y aplicación de la normativa nacional e internacional que reconoce los derechos de las mujeres. Artículo 5º—Medios para consultard' K-$' .$.-+#-$' >!(+,&' plantear sus consultas para recibir asesoría jurídica especializada en los derechos de las mujeres de manera presencial, en los lugares 3.)'1-'#&$/#/.2#%&'T-*#1#/)'>-+-')$)'8&A'>!+'@-IA'2!++)!')1)2/+%&#2!'!' cualquier otro medio que la institución coloque a disposición de las usuarias. Artículo 6º—Temas de las asesorías jurídicas especializadas: K-$' .$.-+#-$' +)2#*#+,&' -$)$!+D-' ?.+D(#2-' )$>)2#-1#0-(-' )&' 1!$' siguientes asuntos: 1) Derecho de Familia, en los siguientes temas: a. Separación judicial y divorcio b. Unión de hecho, c. Bienes gananciales, d. Pensión alimentaria, )<' 5+!2)$!$'()'81#-2#%&' f. Procesos de niñez, adolescencia, custodia y patria potestad; únicamente cuando los casos impliquen la existencia de una vulneración a los derechos de las mujeres y previa N)+#82-2#%&'()1')$/-(!'()1'2-$!'2!&')1'5-/+!&-/!'H-2#!&-1' de la Infancia, si es procedente. 2) Derechos laborales de las mujeres 3) Hostigamiento sexual en el empleo y la docencia O;'S)+)2T!'>)&-1A')&'1!$'$#4.#)&/)$'/)"-$d' a. Penalización de la violencia contra las mujeres b. Trata de mujeres c. Delitos de acción pública y acción pública a instancia privada, en delitos contra la integridad sexual y contra la vida de las mujeres. 5) Derecho constitucional en casos de discriminación de las mujeres. Q;'C3.)11!$' 3.)' )I2)>2#!&-1")&/)' ()8&-' 1-' 5+)$#()&2#-' Y?)2./#N-')&'*)&)82#!'()'1-'>+!/)22#%&'()'1!$'()+)2T!$'()'1-$' mujeres. C+/D2.1!'R^GTrámite de las consultas: Una vez recibida la 2!&$.1/-'$)'>+!2)()+,'-'-$#4&-+A'()'1-'"-&)+-'",$')82#)&/)'>!$#*1)A' a las profesionales en Derecho de la Institución para que le den )1' /+,"#/)' 2!++)$>!&(#)&/)A' $)4f&' 1!$' >+!/!2!1!$' #&/)+&!$' 3.)' $)' ()8&-&'>-+-')$/)')@)2/!<' K-' >+!@)$#!&-1' )&'S)+)2T!' N-1!+-+,' )1' /#>!' ()' -$)$!+D-' 3.)' 1)' *+#&(-+,' ()' -2.)+(!' 2!&' $.' 2+#/)+#!' >+!@)$#!&-1A' -' >-+/#+' ()' 1-$' /)",/#2-$' ()8&#(-$' )&' )1' -+/D2.1!' -&/)+#!+' B' 4)&)+-+,A' 2.-&(!' >+!2)(-A' )1'(!2.")&/!'>)+/#&)&/)'3.)'8+"-+,A' 2!&')1'N#$/!'*.)&!' de su jefatura inmediata, dentro del plazo de los diez días siguientes a la asignación de la consulta. Lo anterior no obsta para que, de ser necesario, se lleven a cabo las sesiones de asesoría o trabajo con la usuaria que se consideren pertinentes para el caso. La Gaceta Nº 208 — Martes 29 de octubre del 2013 Pág 39 La Presidencia Ejecutiva del INAMU podría determinar que lo pertinente es formular una incidencia política, de acuerdo con recomendación de la profesional en derecho que atiende el caso. La incidencia podría contemplar: información sobre derechos, acciones de sensibilización o una propuesta de solución global del problema, siempre que no implique sustitución de competencias propias de la entidad a la que se dirija. La incidencia no constituye un servicio 1)4-1')&')$/+#2/!'$)&/#(!'>!+'1!'3.)'&!'$)'>!(+,'$!1#2#/-+'(#+)2/-")&/)' por parte de las personas usuarias de los servicios sino que se trata del ejercicio de una potestad del INAMU. Las incidencias pueden (-+$)'/-"*#c&')&'!/+!$',"*#/!$'3.)'&!'$)'+)1-2#!&-&'(#+)2/-")&/)' con los servicios que regula este Reglamento. g!(-' >)+$!&-' @.&2#!&-+#-' 3.)' /+-"#/)' 1-' 2!&$.1/-' ()*)+,' elaborar, desde el inicio de la gestión, un registro de las acciones cronológicas que se realicen para su atención. =&-'N)0'(-(-'1-'-$)$!+D-'N)+*-1'!'@!+".1-(!')1')$2+#/!'.'!82#!' >)+/#&)&/)'!'()'+)$>.)$/-h'!'*#)&A'8+"-(-'1-'#&2#()&2#-'>!1D/#2-'>!+' parte de la Presidencia Ejecutiva del INAMU, el caso de asesoría se +2T#N-+,'()'-2.)+(!'2!&'1-$'+)41-$'#&/)+&-$'()'-+2T#ND$/#2-A'$-1N!' que se requiera realizar posteriores acciones que ameriten otro tipo de intervención o servicio legal, en cuyo caso el expediente se "-&/)&(+,'-2/#N!< CAPÍTULO III Coadyuvancias en sede judicial y en sede administrativa Artículo 8º—Competencia del INAMU para coadyuvar: El 7HC ='$)'2!&$/#/.#+,'2!"!'2!-(B.N-&/)')&'>+!2)$!$'?.(#2#-1)$'B' >+!2)(#"#)&/!$'-("#&#$/+-/#N!$'3.)'$)'+)8)+-&'-'2.-13.#)+-'()'1-$' /)",/#2-$')$/-*1)2#(-$')&')1'-+/D2.1!'Q'()')$/)'+)41-")&/!A'$#)">+)' 3.)' $)' 2.">1-&' 1!$' 2+#/)+#!$'()' $)1)22#%&'()8&#(!$' )&')1' -+/D2.1!' siguiente. Artículo 9º—Criterios de selección:'C()",$'()' +)@)+#+$)'-' las materias señaladas en el artículo 6, para que el INAMU tome 1-' ()/)+"#&-2#%&' ()' 2!-(B.N-+' ()*)+,' N-1!+-+' $#' )1' 2-$!' 2.">1)' con alguna de las siguientes características o criterios de selección objetivos, que se establecen para mantener la calidad en los servicios )&'*)&)82#!'()'1-$'".?)+)$'B'+)$>)/-+'1-'&!+"-/#N-'N#4)&/)d 1. Para las coadyuvancias judiciales: a. Que se trate de casos en los que, de resultar vencedores en el proceso, se pueda establecer un precedente jurisprudencial o un cambio de normativa palpable para las mujeres. b. Que se trate de casos de discriminación en la participación, representación política y social de las mujeres o en el ejercicio de cargos públicos o de toma de decisiones. c. Que ataña a intereses colectivos relativos a derechos de las mujeres. d. Que exista un mandato judicial para constituirse como coadyuvante. e. Cuando se trate de procesos en los que exista un peligro de muerte inminente o bien haya ocurrido la muerte del cónyuge, perpetrada presuntamente por la víctima, en legítima defensa y dentro del contexto de una situación de violencia intrafamiliar. f. En los casos de acciones cuya pretensión sea la anulación de normativa a favor o en contra de los derechos de las mujeres. 2. En procedimientos administrativos el INAMU sólo 2!-(B.N-+,'2.-&(!'$)'/+-/)'()'2-$!$'()'T!$/#4-"#)&/!'$)I.-1' o acoso laboral, o bien, en los casos de discriminación laboral en razón de su condición de mujer, salvo otros casos ()' )I2)>2#%&' 3.)' 1-' 5+)$#()&2#-' Y?)2./#N-' ()8&-' -&/)' .&-' situación concreta. L<' g-&/!' )&' 2-$!$' ?.(#2#-1)$' 2!"!' -("#&#$/+-/#N!$' ()*)+,' valorarse la oportunidad del momento procesal para constituirse como coadyuvante, de acuerdo con el caso concreto y las acciones procesales o procedimentales que ya se hayan tomado. Y$/!$'2+#/)+#!$'()*)+,&'->1#2-+$)'/)&#)&(!')&'2.)&/-'1!$'8&)$' de creación del INAMU y de acuerdo con la sana crítica, la razón, y los principios de razonabilidad y proporcionalidad, Artículo 10.—Prohibiciones:'H!'$)+,'>!$#*1)'>-+-')1'7HC =' coadyuvar en los siguientes casos: 1. Cuando lo que se pretenda sea la representación legal. 2. Procesos de ejecución de sentencia 3. Cuando en el procedimiento administrativo ya se haya celebrado la audiencia oral y privada. O<' .-&(!'/+-/,&(!$)'()'.&'+)2.+$!'()'-">-+!'$)'T-B-'(#2/-(!'1-' +)$!1.2#%&'8&-1'!')&')1'2-$!'()'1-'-22#%&'()'#&2!&$/#/.2#!&-1#(-(' se hayan superado los plazos establecidos en la publicación correspondiente. 5. Delitos de acción privada 6. En procedimientos disciplinarios cuando se trate de asuntos (#$2#>1#&-+#!$' 2.B!' !*?)/!' $)' +)8)+-' -' @-1/-$' -1' ()*)+' ()' obediencia, faltas de mera comprobación o que se trate de procedimientos sumarios de acuerdo con la Ley General de la Administración Pública. Artículo 11.—Trámite de las coadyuvancias: Las usuarias >!(+,&'>1-&/)-+'$.$'$!1#2#/.()$'()'2!-(B.N-&2#-')&'1-'5+)$#()&2#-' Ejecutiva del INAMU o en los lugares que ésta disponga, de manera presencial, por fax, correo electrónico o cualquier otro medio que la institución coloque a disposición de las usuarias. En las sedes +)4#!&-1)$A' 1-$' $!1#2#/.()$' ()' 2!-(B.N-&2#-' $)' >+)$)&/-+,&' )&' 1-' propia sede. =&-' N)0' +)2#*#(-' 1-' $!1#2#/.(' ()' 1-' .$.-+#-A' $)' >+!2)()+,' -' $#4&-+1-A' ()' 1-'"-&)+-'",$' )82#)&/)' >!$#*1)A' -' 1-$' >+!@)$#!&-1)$' en Derecho de la Institución para que analicen la procedencia de la 2!-(B.N-&2#-h'()'-2.)+(!'2!&'1!$'2+#/)+#!$A'>+#&2#>#!$'B'/)",/#2-$' 3.)')$/)'+)41-")&/!'()8&)<' !"!'>-+/)'()')$/-'N-1!+-2#%&'1-'>)+$!&-' >+!@)$#!&-1')&'S)+)2T!')&/+)N#$/-+,'-'1-'.$.-+#-'B'$.'+)>+)$)&/-&/)' legal y si se trata de un caso en el que se involucre el Patronato H-2#!&-1'()'1-'7&@-&2#-'()*)+,'>+!2.+-+'.&-'+).&#%&'2!&'1-'>)+$!&-' encargada del caso para tener todos los elementos claros sobre el asunto, de previo a coadyuvar. De acuerdo al caso recibido y tomando en cuenta los criterios de selección, la persona funcionaria profesional en Derecho >+!2)()+,' -' )1-*!+-+' .&-' >+!>.)$/-' ()' )$2+#/!' ()' 2!-(B.N-&2#-A' según la normativa, jurisprudencia y doctrina aplicable al caso que +)"#/#+,'-'1-'5+)$#()&/-'Y?)2./#N-A'>+)N#!'N#$/!'*.)&!'()'1-'?)@-/.+-' #&")(#-/-A'>-+-'$.'->+!*-2#%&'8&-1'B'8+"-A'!'*#)&'1-'+)2!")&(-2#%&' de que no se considera procedente la coadyuvancia. Para llevar a 2-*!'1!'#&(#2-(!A'1-'>)+$!&-'>+!@)$#!&-1')&'S)+)2T!'2!&/-+,'2!&'FX' (D-$'T,*#1)$'()$()'1-'-$#4&-2#%&'()1'2-$!< Junto al escrito de coadyuvancia o la propuesta de no 2!-(B.N-&2#-' ()*)+,' +)"#/#+$)' -' 1-' 5+)$#()&2#-' Y?)2./#N-' .&-' 82T-'/c2&#2-'()1'2-$!A'3.)'()*)'2!&/)&)+A'-1'")&!$A'1!$'$#4.#)&/)$' elementos: fecha, persona usuaria, referencia, nombre de la persona profesional que se encarga del caso, situación de la persona (s) .$.-+#-' 9$;A' 4)$/#!&)$' +)-1#0-(-$A' -&,1#$#$' B' +)2!")&(-2#%&' ()' la persona profesional en Derecho y fundamento legal de la recomendación. K-'5+)$#()&2#-'Y?)2./#N-' >+!2)()+,' -1' -&,1#$#$' ()1' 2-$!A' 1-$' +)2!")&(-2#!&)$'B'1-'>+!>.)$/-'()'2!-(B.N-&2#-'B'(#1#4)&2#-+,')1' (!2.")&/!A'8+",&(!1!'!'*#)&'()N!1N#c&(!1!'2!&'!*$)+N-2#!&)$'-' la jefatura de la persona profesional en derecho encargada del caso. K-'5+)$#()&2#-'Y?)2./#N-'>!(+,'#&(#2-+'3.)'+)2T-0-'1-'>+!>.)$/-'>!+' 1-$'+-0!&)$'3.)'#&(#2-+,')&'$.')$2+#/!'()'()N!1.2#%&A'-'8&'()'3.)'1-' persona profesional en derecho encargada procure un nuevo apoyo a la persona usuaria y se lo comunique debidamente. C./!+#0-(-' 1-' 2!-(B.N-&2#-' $)' 1)' #&@!+"-+,' -' 1-' .$.-+#-' 1-' aprobación y participación del INAMU en el proceso. La persona >+!@)$#!&-1' )&' ()+)2T!' 2!!+(#&-+,' 1-' )$/+-/)4#-' -' $)4.#+A' )&' 2-(-' caso para que la intervención del INAMU sea oportuna dentro del proceso judicial o el procedimiento administrativo respectivo. En caso que la profesional asignada para la coadyuvancia deba presentarse a una audiencia judicial o administrativa, la Presidencia Y?)2./#N-')I/)&()+,'.&'>!()+')$>)2#-1'-'1-'@.&2#!&-+#-A'>-+-'3.)'$)' apersone y mantenga el criterio emitido en la coadyuvancia. K-' >)+$!&-' >+!@)$#!&-1' )&' S)+)2T!' #&@!+"-+,' -' 1-' .$.-+#-' de inmediato los resultados de la gestión y, en caso de que la 2!-(B.N-&2#-'$)-'->+!*-(-A'2!!+(#&-+,'2!&'1-'>)+$!&-'+)>+)$)&/-&/)' 1)4-1' ()' 1-' .$.-+#-A' 1-' )$/+-/)4#-' -' $)4.#+' 2!&' )1' 8&' ()' 3.)' 1-' #&/)+N)&2#%&'()1'7HC ='$)-'1!'",$'!>!+/.&-'>!$#*1)< Pág 40 La Gaceta Nº 208 — Martes 29 de octubre del 2013 Toda persona funcionaria que tramite la solicitud de 2!-(B.N-&2#-' ()*)+,' )1-*!+-+A' ()$()' )1' #&#2#!' ()' 1-' 4)$/#%&A' .&' registro cronológico de las acciones cronológicas que se realicen >-+-'$.'-/)&2#%&'B'()'1!$')$2+#/!$'B'()",$'(!2.")&/!$'3.)'4)&)+)' el proceso judicial o procedimiento administrativo en el que se coadyuve, mediante un expediente ordenado y foliado, que "-&/)&(+,'*-?!'$.'2.$/!(#-'T-$/-'1-'8&-1#0-2#%&'()'1-'#&/)+N)&2#%&<' Artículo 12.—Deberes de la persona profesional en Derecho que gestiona una coadyuvancia en nombre del INAMU. K-'>)+$!&-'@.&2#!&-+#-'-'2-+4!'()1'2-$!'()*)+,d 1. Apersonarse al proceso judicial correspondiente. 2. Contestar y/o asistir a toda audiencia en que se lo solicita la autoridad o persona que instruye el caso. 3. Emitir criterio técnico cuando así se requiera. O<' i!+".1-+'2!&21.$#!&)$< 5. Registrar las actuaciones en el expediente abierto al efecto. 6. Mantener informada a su jefatura y a la Presidencia Ejecutiva del estado de los procesos judiciales y procedimientos administrativos en los que coadyuva el INAMU a su cargo. R<' W+#&(-+'-$)$!+D-' ?.+D(#2-'-' 1-'.$.-+#-'$!*+)')1'()$-++!11!'()1' proceso en el que el INAMU coadyuva. Artículo 13.—Atribuciones de la persona profesional en Derecho que gestiona una coadyuvancia en nombre del INAMU: Para el adecuado ejercicio de su labor, la persona funcionaria a cargo ()1'2-$!'>!(+,d' 1. Solicitar apoyo a personal profesional del INAMU para que, desde su experticia, colabore en el caso sin que implique delegar su función. 2. Valorar la asistencia a las audiencias, según razones de oportunidad y conveniencia y en atención a las necesidades del caso concreto 3. Coordinar reuniones con la persona representante legal de la usuaria y con esta, en las distintas etapas del proceso judicial o procedimiento administrativo. C+/D2.1!' FO<GArchivo de la gestión: El expediente de 2!-(B.N-&2#-' $)' -+2T#N-+,' 2.-&(!' )I#$/-' $)&/)&2#-' 8+")' )&' )1' >+!2)$!'?.(#2#-1'!'2.-&(!'$)'(#2/)')1'-2/!'8&-1')&')1'>+!2)(#"#)&/!' administrativo, por parte del órgano decisor. CAPÍTULO IV Representación legal Artículo 15.—Competencia del INAMU para representar legalmente a una usuaria:' Y1' 7HC =' $)' )&2-+4-+,' ()' 1-' representación legal de las usuarias en los procesos establecidos en la K)B'2!&/+-'1-'b#!1)&2#-'S!"c$/#2-'H`RUVQ'()*#)&(!'#&/)+N)&#+'2!&' )1'8&'()'4-+-&/#0-+'1!$'()+)2T!$'()'1-$'ND2/#"-$<'K-'+)>+)$)&/-2#%&' ()' 1-$' ".?)+)$' 1-' 11)N-+,' -' 2-*!' 2!&' 1-$' "#$"-$' @-2.1/-()$' B' atribuciones otorgadas a la Defensa Pública en materia penal. Lo anterior sin perjuicio de las remisiones de casos que el INAMU pueda hacer a profesionales en derecho que presten su colaboración de forma gratuita a mujeres, a través de programas de responsabilidad social o en los casos de consultorios jurídicos de las universidades, siempre que medie convenio de colaboración con la institución o entidad respectiva. En tales casos el INAMU ()*)+,'-$)4.+-+A')&')1'2!&N)&#!A'3.)'1!$'2-$!$'3.)'$)'-/#)&(-&'$)-&' *-?!'1!$'1#&)-"#)&/!$'/c2&#2!$'*,$#2!$'3.)')1'7HC ='4#+)'()$()'$.' perspectiva rectora en materia de género. Artículo 16.—Representación en los procesos de violencia doméstica: De conformidad con la Ley contra la Violencia S!"c$/#2-A'H`'RUVQ')1'7HC =')?)+2)+,'1-'+)>+)$)&/-2#%&'1)4-1')&' )1'/+,"#/)'()'2.-13.#)+-'()'1-$'")(#(-$'()'>+!/)22#%&'3.)')$/-'1)B' ()8&)')&'*)&)82#!'()'1-$'".?)+)$'ND2/#"-$'()'N#!1)&2#-A'()'-2.)+(!' con el concepto establecido en la ley de cita en su artículo 2. C+/D2.1!' FR<GTrámite de la solicitud de representación legal: K-$'.$.-+#-$'>!(+,&'>1-&/)-+'$.$'$!1#2#/.()$'()'+)>+)$)&/-2#%&' 1)4-1' )&' 1!$' 1.4-+)$' 3.)' $)' T-*#1#/)&' >-+-' )$/)' 8&A' ()' "-&)+-' presencial, por fax, correo electrónico o cualquier otro medio que la institución coloque a disposición de las usuarias. En las sedes regionales, las solicitudes de repre$)&/-2#%&'1)4-1'$)'>+)$)&/-+,&')&' la propia sede. =&-' N)0' +)2#*#(-' 1-' $!1#2#/.(' ()' 1-' .$.-+#-A' $)' >+!2)()+,' $#4&-+1-A'()'1-'"-&)+-'",$')82#)&/)'>!$#*1)A'-'1-$'>+!@)$#!&-1)$')&' S)+)2T!'()'1-'7&$/#/.2#%&'>-+-'3.)'-&-1#2)&')1'2-$!'B'N)+#83.)&'$#'$)' /+-/-'()'-14.&!'()'1!$'/+,"#/)$'>+)N#$/!$')&'1-'K)B'2!&/+-'1-'b#!1)&2#-' Doméstica, en los que el INAMU debe representar a las mujeres víctimas de violencia. Como parte de esta valoración la persona >+!@)$#!&-1')&'S)+)2T!')&/+)N#$/-+,'-'1-'.$.-+#-'B'>+!2.+-+,'2!&/-+' con todos los elementos de hecho y de derecho para la adecuada ()@)&$-'()1'2-$!'B'>-+-'3.)'1-')$/+-/)4#-'-'$)4.#+'$)-'1-'",$'!>!+/.&-' B')82#)&/)'>!$#*1)< K-' >)+$!&-' >+!@)$#!&-1' )&' ()+)2T!' )1-*!+-+,' B' 8+"-+,' 1!$' escritos, informes, y cualquier otro documento que requiera para )?)+2)+')1'>-/+!2#&#!'1)/+-(!'()'1-'.$.-+#-'B'$!1#2#/-+,'1-')1-*!+-2#%&' del poder respectivo para actuar en nombre del INAMU, cuando se +)3.#)+-'>!+'1-'&-/.+-1)0-'()1'/+,"#/)'?.(#2#-1<'K-'>)+$!&-'>+!@)$#!&-1' )&'()+)2T!'#&@!+"-+,'-'1-'.$.-+#-'()'#&")(#-/!'()'1!$'+)$.1/-(!$'()' cada una de las gestiones que se vayan formulando. Toda persona profesional en derecho que represente a una ".?)+'ND2/#"-'()'N#!1)&2#-'>!+'2.)&/-'()1'7HC ='()*)+,')1-*!+-+A' desde el inicio de la gestión, un registro cronológico de las acciones que realice y de los documentos que genere el proceso judicial, ")(#-&/)'.&')I>)(#)&/)'!+()&-(!'B'@!1#-(!A'3.)'"-&/)&(+,'*-?!'$.' 2.$/!(#-'T-$/-'1-'8&-1#0-2#%&'()1'2-$!< En el caso que se encuentre involucrado una persona menor de edad, como parte de la valoración, la persona profesional en Derechos >+!2.+-+,' 1-' ()*#(-' 2!!+(#&-2#%&' 2!&' 1-' >)+$!&-' @.&2#!&-+#-' ()1' Patronato Nacional de la Infancia encargada del caso. Artículo 18.—Deberes de la persona profesional en derecho que gestiona representación legal en nombre del INAMU: La persona profesional en derecho que ejerza la representación a la 3.)' $)' +)8)+)' 1-' K)B' ()'b#!1)&2#-'S!"c$/#2-' ()*)+,' !*$)+N-+' 1!' estipulado en el Código de Deberes Profesionales del Colegio de Abogados de Costa Rica, sin perjuicio de las responsabilidades disciplinarias que le asistan como persona funcionaria del INAMU. C$#"#$"!' >+!2.+-+,' 11)N-+' .&' +)4#$/+!' ()' 1!$' 2-$!$' -' $.' 2-+4!' B' )1' )$/-(!' -2/.-1#0-(!' ()' 2-(-' .&!' ()' )11!$A' 2!&' )1' 8&' ()' -/)&()+' cualquier solicitud de información que al respecto pueda hacer su jefatura inmediata o la Presidencia Ejecutiva del INAMU, según proceda. Artículo 19.—Archivo de la gestión: El expediente de cada .&!' ()' 1!$' 2-$!$' ()' +)>+)$)&/-2#%&' ?.(#2#-1' $)' -+2T#N-+,' 2.-&(!' )I#$/-'$)&/)&2#-'8+")')&')1'>+!2)$!'?.(#2#-1< CAPÍTULO V $'(&'$%$&#!')"#*+!' Artículo 20.—Rige a partir de su publicación en el Diario :82#-1'La Gaceta. Asesoría Legal.—Ivannia Montoya Arias, Jefa.—Carlos Barquero Trigueros, Coordinador de Proveeduría.—1 vez.—O. C. Nº 0000532.—Solicitud 10528.— C-393250.— (IN2013068652). INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS INSTITUTO COSTARRICENSE DE PESCA Y ACUICULTURA CjS75PLOL]JXFL<G5.&/-+)&-$A'-' 1!$'N)#&/)'(D-$'()1'")$'()' setiembre de dos mil trece. Considerando: 1º—Que se conoció por parte de la Junta Directiva la propuesta de las tarifas por la venta de bienes y servicios que brinda y genera el INCOPESCA, de la siguiente manera, las cuales se describen según )1'$#4.#)&/)'()/-11)A'"#$"-$'3.)'+)4#+,&'>-+-')1')?)+2#2#!')2!&%"#2!' JXFO< 2º—Que analizada la misma, se ajusta ésta en el sentido de mantener el incremento de éstas en un 6% con sustento al aumento 4)&)+-1' >!+' #&k-2#%&' B' 2!$/!' ()1' -22)$!' -1' +)2.+$!' $#4.#)&(!' )1' modelo de costos existente y la aplicación del aumento a los servicios que brinda la institución sobre las tarifas que giren para el actual periodo económico.