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Laws of Venezuela

Decreto Ley Nº 8.166/11 - Reforma la Ley de alimentación para los trabajadores

Made 2011-04-25 · Text as of 2026-10-01

Public law and official guidance, published as research. Not legal, tax or financial advice.

About this law

Language
Spanish
Kind
Act
Organisation
Amazon Cooperation Treaty Organization
Country
Venezuela
Subjects
Food and nutrition
Keywords
institution, food security, right to food, nutrition, human rights, governance

Where to read it

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  1. 3...... GACETA OFiClAL DE LA REPUBLICA BOUVARIANA DE VENEZUELA Martes 16 de abrU de 1011 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA 15deebl'll de2011 HUGO CHAI/U FRIAS ,.wente de I" Rt:pl1b1lq con 81 iUt)IefllO Cl1flIPFOmlso y voIuntild de lograr Ii mayor ellcac11 poIlt1ee V CIIIdad revoludon~rla en I. eonmuc:d6n del sf)d.lllmo, Ill· refundld6n de I. nacl6n venl!tlOl'NI, blSIIOo en 1'r1l'1dpl'" AumlRIitas, sustentado en condiciones morales y 4tIcuquepetSlguen eIprogreso de 18 patrla y del coJedlvo, por mand8tCl del pueblo y enejareldo dedlllilli ab1budones Que me ooRfiere tI numeral' del artfculo 235 de I, ConstItIld6n de III Rtpubllca IOIlY,rI de Vena:uela. y de confOrmldad eon 10 dlapu8lto an eI nU1IlIRI1 9 del ,rtl'eulo 1 dela I.ey que AuIxll'iZa II Pfll!lldlPtl de II RepObllc:a para die.tar~ con Rango, Villar y FtJarza Be leV en las M.tal'lu que se Delegan, en Co~ de Mlnlstros. DICl'A i1llgullAW, '.CUM eolltlN8Q, VALOI VIlUliltUDI t.IVDI .,P81lMA 'AUUL 01 LA LIY DI AUMINTACJON PARA LOITIABAJADORU ArdGUlo 10, 58 madftca.tfWlo dell LAy. en II rormillgulente: DICIII'fO CON UIlGa, VA\.IlI YFUIIlU DR"" De RIIIO.'" PAIlCUl. DELA LIY al ALIMINTACl6N 'AIlA Lal TRAWAIKUl~SY LAS TRAWADOIAS AItfQUlo liP. $a macMca 81 artir:ulo 1, 8I'l1a form, 51gUI~: AdlQuio 1. !ita I.Iy t1tne par ob,leto fegulor ,I benelldo de allmentadon para proIIeger Vmt.lOl'lIr tI utldo nutrldonal de 106 trabajadores y 1.5 trIbIjldoras, a fin de fortalec:er su qlud, prevenlr las enferrnedada ocupadooale$ y propender a una mayor produetlvidad Iaboral. Artfeulo 3-, SemodIftcI et .rtlculo 2,en la forme liilgulente: Arth:ulll :to A los .rectos del cumpllmlento de esta Ley, los emplelldores y la5 ernpleadoras del sector publico y del sector prlvlldo, otorgllran II los trabajadOrelii V las trablljadoras el bllneflclo de una comld/l balanceada durante la Jornada de trabajo. paragrafo PrimeI'D! se cntendarii par ccmtce baranceeda aqur)lIa Que recne las condiciones cel6rlCllIO y de caUdad, tcmancc como referencla las recomencactones V enteri05 estabreedes per $1 6rgano competente en materia de nutrlcl6n. POiragflilf'O segundo: Los trabajadores V las trabajadoras contQmplado$ en el ambito de aplit:ad6n de esta Ley seran elfduidos del beneficia cuando lleguQn a devengar un selanc nr:lfm/il que excede de tres salenos mfnlmcs cecrerecoe par el E;lecutlvo NacionaL ~lllr,],grafo Tercero: El benefido pre...isto en esta LeV podra ser ccncecroo. concerUda 0 vonmtartameree, pOrlos empleadores y Mar1es 26 de abril de 2011 GACETAOFlCIALDELAREPUBUCABOUVARIANADEVENEZUELA 384.889 lis Impleadores e los trIbajlOores y I. trlbaJjI(lores que doveAguen una remunerad6n $Uperlor allimlte estIpulado en ,I pa~Qfafo anterior, hMeF'itID eu.Fb:a1 Por rlUln.. de Interes sodal, IIlI ~t1\10 Nach,mal qulda fleultado para aumetltilr medlanta dec~ eJ salarlo tope prevlltfJ en'I Parigrafo SegundO. ~culo 40. se incorpora un artfeulo con II flumlfO 6, 'n la fa~ma ilgulente: AfCfeulo 00. I!l'l C\IICI ElUl Ia jomIdI ell trIbejo no.. eumpildB per eI tnIbajBdor e tl'lbIjadorI poralUiaI Imputlbles • la voIuntad del pelrono 0 pat1onl, 0 pol' una I1tl.Jad61l de fl\l&GO, Imergenda, eatJmfe 0 r.alamldad pUOIIco dIr\IIildadehac:Imde Ie natul'lleza que atecbIn dlNCbl Y personaImonbiiI II 8lb$dor 0 tnlbajadol"a, f*'O no al pR'ono 0 patrone, Impldldndol& I:UmpUr con la prestad6n del servldo, as{ como In los supu85tos de \/IC3dones, Incapac:ldad por enfermldaCil 0 ac:ddente que no uceda de eeee (12) meses, descanso pre y post: natal 'I permlso 0 Ilcencl~ de paternldad, no Mran mottvo para la su.~nI16n del otorgamlento del beneflclo de allment21c:i6n. ........rato Unlco: ClJando el otorgemlento del benefldo de i1ijrNl1tllddfl se haya Implementado I tnM5 de las modalldades prevlStaS en 105 numerales 1, 2, 5 Y , del artic:ulo 4 de 101 presente Lty, 81 beneflclo de alimeRtacl6A dabera ser pagado mudlante II provIaIOn 0 entrega II nbajedor 0 -trabljadoril de cuponl5, ticbts 0 tzlljetas electr6nltu de allmentad6n. mlenb'as dure Il!I sltuad6n qUI Ie impida cumpllr oon la I\IFtitJclon del servldo. Attfculo 1°. se modlllCl!l tl articulo 6, que pase a serel articulo 7 I'" 1/1 klrm. slgullllnte: ..aCUID 7°, Las modalldadH atableddes en qI "umlfiJl 3 <NI l'*ulo .. V '" -' Plr6grlfo Prlmercdel articulo 5 de Iil5tI 1.eV, son inltAlmllrto$ que.c:mIltan ill btneflcJlrio 0 Iii berletlcJarlil' ibDnar el Importe .i8l'lalaclo 0 representilnOo en II ml$mo, ~r8 eIPigo total 0 Plrdal delbenetldoutablec:ldo Iflla Lev. IlaAllrlf8 PFlm.tol Los ClJpotIi85, tickets V tJlrjet.U eJectremlc:as de .nmanted6n oberlin contlner las slgulenw llped1'ICKlones: 1. t. I'IZ6n socIel del empleador 0 flmplndol'l Que eoncede el blnendo. 2. La mll:nd6n -Exduslvamsntl: PI"I il Pt90 de c:omldllS 0 ilUmiJ'ltos, ... prohlbldil Iii ~1d6n total 0 Pilrc:lal pO' dlfltro u otros blenes 0 SlilJVlc1O$". J. W nambre del trabljldor benef'lc:lerla 0 nbilladol'l blilnotl6l.rio, 4. La fC(:tw1 de venc:imlento. S. L.8 ra~n IOCIAI de III empreeo especlall18dll en la OIdmlnlmad6n V gestlon de beneflclas males Que emite 81 Instrumento. '.r6grlroSegunllol \.OS cupones 0 tickits dewan continer, ademas de 10 Indlcado Interlormente, el valorque SQra pagado al establedmillillto proveedor. Las tarjet.as electr6nlcas de allmenl:i'clon teI'ldran ae:ceso II liS c:onsulta del saldo disponlble per &l trabajador benefldarlo 0 lTabajadora benenc:iaria. ARiCililo fio. Se IUIXIln~ eI artfwlo 7 Que pasa I serel artfculo 8. en lOll forma slgulente: Artfculo SO. lOS CUponlDS, t;Id(ets y tar:Jctas eIectr6nIc:as pt8\Ilstos en est01I Ley, .ran InslJ\lm8fltoi de unlco prop6sito QUe Sf! deItInll'in elCdusMImente a La compra de comidls 0 Ilimentol, CONtltuyendo InfrJc:dO,,: 1. !I elnje del cup6n 0 t1cUt gar dlnlro, 0 II obtend6n de dinero, nnandamlento 0 ~to con II tII e1ectP6ftlca de IllmIRtaC!l6r1. 2. II c:aJ\Je, JllOO 0 com~ d. cullcwler bien e tel"Iic:lo ql,jt no lie destiRe iii I, Illl'l'llntldoo deltra~ador. 3. EI (4If\l1 0 compra ele btbid~ .1c:oh611c:as 0 dQIITIIIo$. 4. EI c:obro ,I trabljador blneftdlf\o, par oart8 del Qtabledmlenl:fl habilltildo deCUllqullr dUCUInto sobFe II vlllllGr real del cup6n 0 ticket. 0 sobre .....Iar l1Ipresentldo e PO;ldocon II tlrjeUI el~nlc:a de Illm9fltKIOn. I. iii eobro 0 tnInsferWldl II trabajldor bM.ncIlna. por ~rW de las emllf'8SN de illVido ewedalludQ .., II aamlnlstrld6n V gilltidn de bendldOS SOdIles, " cuiillqullllr deKUeRto, comlslon I) caroa fiCClI.por la Imril6n c el use de los eupones, t1clwts 0 tirjetas electr6nlcas de .1Imentaelol'l. •• EI UKI. per parte dll establldrnlento hlbllltado, de 101 CUPOFlfi, tickets 0 coml3rob1ntlli dl ulillizadon dll liS tJrjetas eIectrOnil:ls de allmentlCl6n Que redba de los befllfieiarlOJ para otwI fines que rtCI sean &I *mbollO dll'4cto en I, empl'fifJ; emllOl1l de los eupones, t1ekets 0 tarjetls ellCtr6fllc:as dl Ilimentad6A. Los empleadore:s y Iu empleldol1ls dlberiR orI8ntar a sus trlbajldOJiS y trlba,jedoras seine Ia C!OIT&cta 1AI11adon d. los c;uponu, tickets y tarjetes el&c:trOnlc:as de allmentad6n. AQuelios e&tabhlelmllntos qUI Incumm en tal Infrac:clonu l1I!\al.dllii 11'1 cl D'restnte articulo SliIilrin SI;lndonadOi eon multi qUI e:sdllra lilNr'l!l velnlidnco unldildes trIbutarili (25 U.T.) Y dllOJCFl\il unldades b'lbutarias (SO U.T.). En c:uo de l1Iinddendl, se IlIroudlr-il al deFl'8 temp:w.1 dele5tIbledmle"to Infractor y 18 Ie canCCllllri, deflnitivafJllnt:e, liiI hIblIltad6n, COl'feapondlendoll II lints u organlsmo con comPlhln$ If'I materia de dlfilnsa V protoecl6n de las pliill'5Oflas pere il aecuo a 10$ b1enes V servlclOli, ltl&Cutlr III acdot1 de conformldid COR la ley ruPec:tlvl, AJ'tklollo Jlo. Se modlfial el aFtlculo 8 Clue paRI I SIr el Irtlculo 9, en II forma slgulente: Aftfcula eo. LJs emPI'CRIs d. 58t'\IIdos ..PfICl.ltudls en II admlnlltredon v gestlon de lMnlll'ldBS iOdlles que emltan y DdmlnJstren cupOnes, tlc:k8tIl Q tarjetu elettr6f1ICl1S d., 111Fl'l8ntiilcion en II 6mblto dl uti Ley, dlber8f1 lnscribll'S4l en II minlltlrlo alill Poder Popular CXln c:ompetencil en Il'Iiilterla de tribllJQ, IHIril I~ eUlI diblr~" cumpllr los sigulentlll requlsitol: 1. Timer com" ob,jeto iOCIlll princiPii 'iii ImI1l6.., ilomiAlsWllci6fl VgostI6n de ~etOi iOIeIalU. a. Tener un capital social pagldo qUill no llU h~tertor II QQui\lllente de Quince mil unklades tFibutinas (15.000 U.T.), 3. Oii~i=llilr de adacu&da 8itrudu~ Ol9i1flliiiltl\lil, amplll red d'l 6tiilbhilciml8l1tot .nllados V excelente capaddad flnarn::ieta, que Ie ~fmitan gtjaflcar oon ventajas 10& requerlmllntos de los limpleadorllJ: y las empl.dorli V trilbajadore$ V lIa trabfjadoras en los tlirminGS de II presenti Ley, V Megurar 81 destine Que 6e dlilbe cIiIr a los c.upones, tlf:lalt6' y tarjetaselaetrOnlc:a$ deIlimantadOn. La5 Iimpresas d~ servlC;lo I.!iped.IlZildas IiIn I. admlnjstF8dan V gestion de ben~IOI soc:Iales que emltBn V aclmlnlstr'en wpones, tickets y tarjetn electr6nlCii de allmentad6n, no podran conceder credlto 0 finOinclamlento a los empleadores V lilS ~mpleadoras para el PiQo de dlc:llOs cupones, t1cket$ 0 tarjetas electrcnicas de alimenl3c:l6n. Adldonalmentt, deb8r.'in dest:llljr lOS fondos que rw:Iban de 10$ empleadores V las empl&adoras y que respelcfQn los tkkets, CU~8S V t21rjet8S 384.890 GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARlANA DE VENEZUELA Martes 26 de abril de 2011 ttlectr6nltai de allmentacion emltldaJi, ill raembolso de 10i estIbladmleo~ aflliado5 reaaptonls de 10$ memce. no pudlendo utillzar estes fonda, en ningun esse PII'il fines esp,,-cul~ttvos. aneimente, deberjn entrilgar er organa oornpetente an materia de nutrition a III mlni5terlo del Poder Papular con competenda en materia de trabajo, ceca sels meses, Iae IIstas de 105 e!itablecimlenros habilltaaos a ics fines de centroler 121 ilde£uad6n de los mlsmos al objetlvo de este Ley. Quooan facultilooti el minillterio del Poder I1:lpular con wmplitandlll en materia ae tra~jo Y liEIQuridad social, el mlnlsterlo del Peder PoJIular eon competencla en materil ee salud Y IiII ente u organlsma con competeflda en materia de ",fenia y protelXi6n de las personas pira el aecesc a los blenes y servidos, paf8 Inspecelonar euendc 10 CQnsideren conveniente loti embledmieFltos habilitldQIi. Sobre IClS irregubHldades enccneedes podraA IPIiCilr5e las :illlulliJll;Gi SiilRCiQF\ts: :I.. Ad~lilrtilllja. Z. SuiPOJ'lslcl'l temporal de II hibilitadQJl, lim 10:1 t¢rminQ5 que di~pon~ 01 icglam8l1to de 1il5tc:l Ley. i. tas sandoniS Ifldicadiils en II artIculo interior. En los cases de clliwre tempor.1 0 cancel/lcl6n deflnitiva dl! 101 habllitilcion de un estableclmilinto, 81 empleador debera tomar I;:IS medld.u nCC(liarias Pilra QUi llil beneficia previlito en esta Leys1ga slando otorgado a 10' triilbijadores y lastrilbajadoras ill trllvl!:s de c:ualqulera de las forma' prevlstas en Ell articulo 4 de ~Ley. ~l.Ilo 'II, 56 suprlme eIarticulo90, Alti'ulo 711• !ile modlfica el Olrnculo 11, en Ii:! forma sigulante: ArtiiCulo 11. Todo 10 no prevlsto en asta Ley ~ra deNl'l'olilldo ell su l:..eglQmlinto ocr 81 Ejeeutlvo Nacional, teniendo como principia preserver el caracter laboral delbineficio. """''',ijI Nllli$tffl 011 PoOl!' I'QpuI,r dill DdI/idlo dil. Preiidendi (L.S.) Il.il'fencl.do el Nll'lliitKI del POlW8Qpul.t pere RlIae1ones InaFItINs y J\iitlclII (L.li.) RofrilRdido 11:1 MinilUo del P«Ier Popular 1)11111 ~.clor'IU Uttrlores {L.S.) Illlffel'ld.~ 1;1 Mil'liltnl d~ Pod,r PollYl.r de "~'ll1ieadOfJ y Fio.I\ZIS (L.S.) R.ofrend.do EI Mloistro dlil Pod/¥ Popul•• Pitll lil Def$RU (L.S.) Il.l!ffllodlldo L.II Mloi,tra dil Poder ~"ulat pal'a "I ComlVdo (L.S.) (l.1l1r"nd.do ~I Mlnlwo cIeI Pod,r Ilopulclr ~r. Iii' Industrlils ~$iC.i$ y t-4inesi. (L,S.) .......'" EIMlllliIJo dill PQlJilr PopularPi" ,1ITl,lrllllllO (L.S.) Fl)JljClSCO JOSE AMEUAOt OIlTA TAReCK EI,. AI$SAMI NICOW NAD\Jil.O MOROS JORGE GIORDANI CAR.LOS JOSE MATA FIGUEROA. DISPOSICION PINAL unica: Dc eonfornlidlKl con 10 pravlsto en el irtlculo 50 de la Ley de Publicaelones Ofldllles, Imprfmase a continuacl6n en un solo texto le LeV de AUmentacl6n para 10' Trabajadores, publicada en la Gaceta Oficlal de la RepUblica Bolivarlanll de Venezuela Nl~ 38.094, de fscha 27 de didembl'Q dll 2004, con las refonnas aqul sanclonadlls y en eI correspondiente teste inte;:gfG, corfijoS8 dorlde ,Ell n$CeS<lrlo la nomendatura del l)rticul~Qo correspondiente, COrrrj8lle e incorp6rese dondli: sea necesarlo e11enguaje de genera, 105 nombres de los ministerios por Mminlsterlo del Pod~r Popular con competencia an materia deN y sustituyanst; 10' datos da firma, fecha y demas datos de sancian y promulgaci6n. Dido en carOlCilll, ill los vainticinco dfalidel mesde ibnl de dolO mil once. Ano, 2010 de la Indepandenda, 152" de la Federaclon y 12° de la Rcvolud6n BollI/anini. Retrenll.ldo ~I Mioistro del Podetr I'opuj.r pIIr. Ie Agrlculwre y 'Ti1ltJ1l$ (L.S.) JUAN CA.IlLQS LOYO H&RNANPEZ II,lfrIlnll*dl) LaMioistra a.1Poder Popul,r Pfll'l III Et.!ue.lGI6n Uolvoll;ltilJlil (L.S.) MA/U.lNE YAOlAA CORDOVA llefraJld.do L11l>1l1lllitril dol Podlilt Popullr poll'll I. ~Uti,ic\fl (L.S.) MARYANN DEL CARMEl.I flANSON FLORfS Ilitrandldo LaMIr'lllOtri del PolletI'o\)ulerpUll Iii Silucl (L.S.) EUGiINL4 SAOI!R CAml.l..ANQS eumfll~, ('.5.) il.etrQtldllolO L.II Mllii:ua del ~r Ilflpul.r pM.Il el 'frabijo y Segurldtlil Sedel (L.S.) IlsItfend.do iI Vh:eprGidenlll Ejecutiv\l (L.S.) HUGO CHAViZ flUAS EUAS JAUA MIlANO li.wendildo ~I Minlstrod~ ,,*r PotKIl;W p;ItI Tr~UllillOl't£ly CQmuniCOlCiorws (L.S.)

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