Decree No. 146 of the Government validating the Regulation on the Ministry of Labour, Migration and Employment

1. Общие положения

1. Министерство труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан (далее - Министерство), является центральным исполнительным органом государственной власти, осуществляющим разработку и реализацию единой государственной политики и нормативное правовое регулирование в области труда, миграции, рынка труда, занятости населения, уровня жизни населения, начального профессионального образования и обучения взрослых.

2. Министерство осуществляет координацию деятельности органов, определённых в схеме управления и организаций системы.

3. В своей деятельности Министерство руководствуется Конституцией Республики Таджикистан, конституционными законами Республики Таджикистан, законами Республики Таджикистан, решениями Маджлиси милли и Маджлиси намояндагон Маджлиси Оли Республики Таджикистан, Президента Республики Таджикистан, Правительства Республики Таджикистан, международно-правовыми актами, признанными Республикой Таджикистан, а также настоящим Положением.

4. Министерство осуществляет свою деятельность во взаимодействии с центральными исполнительными органами государственной власти, местными исполнительными органами государственной власти, международными, общественными организациями и другими организациями.

2. Полномочия

5. Министерство в установленной сфере осуществляет следующие полномочия: - разрабатывает проекты законов, нормативных правовых актов в области труда, миграции, занятости населения, уровня жизни населения, начального профессионального образования и обучения взрослых, а также плана работы и прогнозных показателях о деятельности Министерства и представляет их в Правительство Республики Таджикистан; - в соответствии и во исполнение Конституции Республики Таджикистан, законов Республики Таджикистан, решений Президента Республики Таджикистан и Правительства Республики Таджикистан в установленной сфере деятельности осуществляет следующие задачи: а) в области трудовых отношений и уровня жизни населения: - в сотрудничестве с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает предложения по основным приоритетным направлениям государственной политики в области труда и уровня жизни населения; - изучает, анализирует и оценивает состояние уровня жизни населения; - разрабатывает меры, обеспечивающие стабилизацию и повышение уровня жизни населения на основе формирования политики доходов; - совместно с соответствующими министерствами и ведомствами подготавливает предложения о минимальных размерах оплаты труда, пособий и стипендий; - вносит в Правительство Республики Таджикистан предложения по совершенствованию системы компенсационных выплат, льгот, а также по защите доходов населения от инфляции; - разрабатывает методические рекомендации по определению расчету величины прожиточного минимума различных социально-демографических групп населения, осуществляет его расчет, а также экспертизу расчетов прожиточного минимума; - в сотрудничестве с соответствующими министерствами и ведомствами подготавливает предложения по совершенствованию системы социального партнерства, осуществляет методическое руководство работой по заключению региональных соглашений, отраслевых (межотраслевых), коллективных договоров, содействует урегулированию коллективных трудовых споров, по проблемам, относящимся к компетенции Министерства; - разрабатывает и представляет на утверждение в соответствующий орган и ведёт в установленном порядке общегосударственный классификатор профессий рабочих и должностей работников; - регистрирует и обеспечивает контроль за выполнением региональных и отраслевых (тарифных) соглашений по социально-экономическим и трудовым отношениям; - участвует в подготовке проекта Генерального соглашения между Правительством Республики Таджикистан, Объединением работодателей Таджикистана и представителями работников, представляет предложения по плану мероприятий реализации этого соглашения; - разрабатывает предложения по совершенствованию системы оплаты труда работников в рамках тарифных соглашений и коллективных договоров; - осуществляет тарификацию работ, профессий и должностей, разрабатывает нормативную правовую базу для нормирования и оплаты труда; - разрабатывает предложения по совершенствованию регионального регулирования оплаты труда и системы компенсаций с учетом природно- климатических и социально-экономических факторов; - утверждает нормы по труду, единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, квалификационный справочник должностей работников, инструкции, разъяснения, рекомендации по вопросам организации, нормирования и выплаты заработной платы; - участвует в разработке и реализацию мер по совершенствованию системы оплаты труда государственных служащих, работников бюджетных организаций, а также денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц; - участвует в установлении размер тарифных ставок и должностных окладов для отдельных должностей и категорий работников бюджетных организаций применительно к условиям оплаты труда, установленным Правительством Республики Таджикистан; - по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан устанавливает минимальные нормы и порядок возмещения расходов при направлении работников для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, постоянную работу в пути; - по согласованию с Министерством финансов Республики Таджикистан устанавливает условия оплаты труда работников, занятых выполнением аварийно-спасательных и других неотложных работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; - разрабатывает и представляет в Правительство Республики Таджикистан перечень производств, работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатное получение лечебно-профилактического питания; - осуществляет государственное управление охраной труда и координирует работу министерств и ведомств в этом направлении; - по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами разрабатывает и утверждает межотраслевые правила и организационно - методические документы по охране труда; - участвует в разработке национальных и региональных программ по улучшению условий и охране труда; - разрабатывает перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и несовершеннолетних и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан; - совместно с государственными органами статистики разрабатывает и утверждает формы государственной статистической отчетности показателей условий и охраны труда, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан порядок расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; - разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан отраслевые нормы выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты; - разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан порядок предоставления работникам льгот в связи с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда; - утверждает правила и нормы по охране труда, а также организационно- методические и общетехнические требования к проведению работ по охране труда; - разрабатывает и представляет на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан предложения по совершенствованию условий охраны труда, государственному регулированию рабочего времени и времени отдыха для отдельных категорий работников; б) в области миграции населения: - разрабатывает программы по развитию государственной политики по миграции населения, организует работы по их реализации; - изучает прогнозы тенденции внутренней и внешней трудовой миграции и представляет предложения в Правительство Республики Таджикистан; - осуществляет координацию деятельности министерств, ведомств, местных исполнительных органов государственной власти, других учреждений и организаций в сфере миграции населения; - организует деятельность в направлении привлечения и организованной отправки трудовых мигрантов за границы республики; - сотрудничает с соответствующими органами по привлечению трудовых мигрантов за рубежом к социальному и медицинскому страхованию; - организует сотрудничество с диаспорами, общественными организациями и зарубежными соотечественниками; - в пределах своей компетенции организует систему надзора и проверок хозяйствующих субъектов в сфере трудоустройства граждан Республики Таджикистан за границей и трудоустройства иностранных граждан в Республике Таджикистан; - в сотрудничестве с соответствующими государственными органами реализует деятельность по предотвращению незаконной миграции иностранных граждан и учета граждан Республики Таджикистан, выезжающих в трудовую миграцию за границу и возвращающихся; - содействует развитию и совершенствованию системы посредничества по обеспечению работой за границей, в том числе частных организаций внешней занятости; - сотрудничает с соответствующими органами по учету иностранных граждан, которые ведут трудовую деятельность в Республике Таджикистан; - организует предоставление консультативных, правовых, социальных и других услуг трудовым, внутренним (добровольным), экологическим мигрантам и членам их семей; - проводит анализ процесса миграции населения и разрабатывает программы и прогнозы в этой области; - представляет предложения в Правительство Республики Таджикистан по квоте иммиграции и привлечения иностранной рабочей силы; - осуществляет сбор и анализ статистических данных в сфере миграции населения в соответствии с методологией официальной статистики; - внедряет единую информационную технологию, единую автоматизированную систему по регистрации и переработке информации по вопросам миграции населения; - создает благоприятные условия предпринимателям, работодателям, международным и другим организациям для организации обучения и повышения квалификации трудовых мигрантов; - содействует координации политики трудовой миграции с целью создания единого пространства трудовой миграции в государствах участниках Содружества Независимых Государств, Евразийского экономического сообщества и других региональных организаций; - совместно с соответствующими государственными органами решает вопросы экологической миграции из опасных и экзогенных зон в безопасные места, а также добровольного перемещения хозяйств из горных и предгорных местностей, густонаселенных и малоземельных районов в районы с достаточными земельными ресурсами; в) в области рынка труда и занятости населения: - регулярно проводит анализ и прогнозирование состояния рынка труда и осуществляет эффективное использование трудовых ресурсов; - осуществляет подготовку предложений по разработке и реализации государственной политики содействия занятости населения на основе анализа и прогнозирования социально-экономического развития, ситуации на рынке труда. Разрабатывает государственные региональные и местные программы содействия занятости населения и осуществляет надзор за их реализацией; - совместно с соответствующими министерствами и ведомствами и местными исполнительными органами государственной власти определяет общую потребность в рабочих местах и с учетом демографического прогноза участвует в организации разработки программ создания и сохранения рабочих мест на республиканском, региональном и местном уровнях; - организует систему сертификации профессиональных навыков, обретенных в процессе трудовой деятельности для граждан; - координирует работу соответствующих министерств и ведомств, общественных организаций, субъектов хозяйствования независимо от форм собственности в области содействия занятости населения, проводит экспертизу целевых отраслевых и инвестиционных программ в части создания и сохранения рабочих мест; - осуществляет микрофинансовую деятельность в целях создания новых рабочих мест и развития самозанятости в соответствии с законодательством Республики Таджикистан; - организует на республиканском, региональном и местном уровнях работу по развитию статистики занятости, формированию, ведению и использованию банка данных вакансий и предложений рабочей силы; - осуществляет методическое обеспечение разработки и реализации целевых программ по содействию занятости ищущих работу и безработных, в том числе посредством развития предпринимательства и самозанятости, направление безработных граждан на временные и общественные работы, а также применению гибких форм занятости; - принимает необходимые меры по предотвращению и снижению уровня неофициальной занятости совместно с соответствующими государственными органами; - регулирует и координирует профориентацию и профконсультацию молодежи и безработных в соответствии с потребностями внутреннего и внешнего рынка; - вносит предложения для установления квот по трудоустройству граждан нуждающихся в социальной защите и неконкурентоспособных на рынке труда; г) в области начального профессионального образования и обучения взрослых: - разрабатывает проекты норм и государственных стандартов начального профессионального образования и обучения взрослых и обеспечивает реализацию и надзор исполнения данных стандартов; - обеспечивает необходимые условия для удовлетворения потребностей граждан в получении начального профессионального образования по основным направлениям общественно-полезной деятельности согласно перечню профессий и специальностей начального профессионального образования Государственного образовательного стандарта начального профессионального образования; - в установленном порядке разрабатывает и утверждает по согласованию с соответствующими министерствами и ведомствами учебные программы и планы начального профессионального образования и обучения взрослых; - организует централизованное руководство системы профессиональной подготовки, повышение квалификации и переобучения безработных граждан; - предпринимает меры по доступности начального профессионального образования и адаптации системы начального профессионального образования уровню, особенностям развития и профессионального воспитания граждан; - разрабатывает и реализует соответствующие программы для удовлетворения потребности рынка труда в профессиональных кадрах, имеющих начальную профессиональную подготовку; - организует обучение, профессиональную подготовку посредством учреждений начального профессионального образования и обучения взрослых; - организует производственное обучение в учебно-производственных мастерских, лабораториях, учебных площадках (полигонах), учебно-опытных хозяйствах учреждений начального профессионального образования, а также в цехах предприятий, в их учебных помещениях, строительных и других объектах; - организует методическое обеспечение и развитие системы начального профессионального образования и обучения взрослых; - организует краткосрочные курсы профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации и обучения жизненным навыкам; - разрабатывает и осуществляет мероприятия по укреплению материально- учебной базы учреждений начального профессионального образования и обучения взрослых с привлечением отечественных и зарубежных партнеров развития и инвесторов; - организует и ведет мониторинг качества начального профессионального образования и обучения взрослых; д) в установленном порядке участвует в международных отношениях в сфере установленной деятельности.

6. Министерство с целью выполнения полномочий, установленных в его деятельности, имеет право: - проводить в установленном порядке конкурсы и заключать государственные контракты на размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, в том числе на проведение научно-исследовательских работ для нужд Министерства; - осуществлять методическое руководство и помощь в деятельности местных исполнительных органов государственной власти по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - организовать и координировать проведение научно-исследовательских работ в области труда, миграции и занятости населения; - организовать переподготовку и повышение квалификации работников в сферах труда, миграции и занятости населения; - совместно с другими министерствами и ведомствами проводить целевые анализы и обследования по проблемам труда, миграции и занятости населения; - организовать прием граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, рассматривать предложения, заявления и жалобы граждан и принимать по ним необходимые меры; - организовать выполнение мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Республики Таджикистан; - осуществлять внутренний аудит за целевым и эффективным использованием бюджетных средств центрального аппарата и в бюджетных организациях системы Министерства; - запрашивать и получать в установленном порядке от соответствующих государственных органов, местных исполнительных органов государственной власти, юридических лиц, независимо от форм собственности документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Министерства; - запрашивать и получать от Агентства по статистике при Президенте Республики Таджикистан статистические данные по вопросам относящимся к компетенции Министерства; - организовать государственный надзор за соблюдением законодательства Республики Таджикистан в сфере труда, миграции и занятости населения; - привлекать специалистов министерств и ведомств, научных учреждений к решению вопросов, входящих в компетенцию Министерства; - утверждать нормативные и методические акты по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства; - представить в Правительство Республики Таджикистан предложения по открытию представительств Министерства за пределами Республики Таджикистан; - в соответствии с законодательством Республики Таджикистан представить предложения в Правительство Республики Таджикистан по созданию, реорганизации и ликвидации организаций системы министерства, утверждать их положения и уставы; - представить предложения о приостановлении действий и отмене распоряжения, постановления и указаний министерств и ведомств, организаций, независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности, противоречащих законодательству Республики Таджикистан, по вопросам относящихся к компетенции Министерства; - заслушивать на заседаниях Коллегии Министерства отчеты представителей министерств, ведомств и других хозяйствующих субъектов, находящихся на территории республики по вопросам, относящимся к компетенции Министерства; - организовать выставки, проводить конференции, совещания, симпозиумы, встречи и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; - контролировать соблюдение финансовой дисциплины, использования материальных и денежных средств по прямому назначению организациями системы Министерства.

3. Организация деятельности Министерства

7. Министерство возглавляет Министр, назначаемый на должность, освобождаемый от должности Президентом Республики Таджикистан с последующим утверждением Указа Президента Республики Таджикистан Маджлиси Оли Республики Таджикистан.

8. Министр осуществляет руководство деятельностью Министерства на принципах единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Министерство задач и функций.

8. Министр имеет заместителей, в том числе одного первого, которые назначаются на должность и освобождаются от должности Правительством Республики Таджикистан по представлению Министра.

9. Министр труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан: - распределяет обязанности между первым заместителем и заместителями Министра; - в пределах установленных Правительством Республики Таджикистан утверждает численность работников центрального аппарата и фонда оплаты труда, штатное расписание центрального аппарата Министерства согласно примерных требования, а также смету расходов на его содержание в пределах, утвержденных на соответствующий период бюджетных ассигнований; - в установленном порядке утверждает положения о структурных подразделениях центрального аппарата Министерства, а также положения и уставы организаций системы Министерства; - в установленном законодательством порядке назначает на должность и освобождает от должности работников центрального аппарата и руководителей организации системы Министерства; - для назначения на должность и освобождения от должности руководителей Представительств Министерства за рубежом представляет Правительству Республики Таджикистан; - назначает на должность и освобождает от должности работников представительств Министерства за рубежом; - утверждает численность и фонд оплаты труда работников организаций системы Министерства, финансируемых из государственного бюджета в пределах показателей, установленных Правительством Республики Таджикистан, а также смету расходов на их содержание в пределах, предусмотренных в государственном бюджете на соответствующий период; - обеспечивает выполнение задач, возложенных на Министерство Правительством Республики Таджикистан, а также настоящим Положением; - в установленном порядке вносит на рассмотрение Правительства Республики Таджикистан проекты законодательных и других нормативных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства; - издает распоряжения и даёт указания, а также утверждает инструкции, правила и нормы, обязательные для исполнения всеми работниками центрального аппарата и организаций системы Министерства, а также обеспечивает контроль их исполнения; - утверждает план работы и показатели деятельности органов системы Министерства, а также заслушивает отчеты об их деятельности; - вносит на утверждение в Правительство Республики Таджикистан кандидатуры руководителей органов при Министерстве, проекты их положений и структуры, предложения о предельной численности и фонда оплаты труда их работников; - представляет в установленном порядке в Правительство Республики Таджикистан предложения о создании, реорганизации и ликвидации органов при министерстве; - отменяет противоречащие законодательству решения органов системы Министерства, если иной порядок отмены решений не установлен законом; - назначает на должность и освобождает от должности по представлению руководителей органов системы Министерства их заместителей; - представляет Министерство во всех учреждениях и организациях Республики Таджикистан и в зарубежных государствах, по вопросам входящим в его компетенцию подписывает по поручению Правительства Республики Таджикистан международные договоры и соглашения; - решает вопросы премирования работников Министерства, руководителей подведомственных ему органов и устанавливает доплаты и надбавки к должностным окладам специалистов, установленные законодательством, поощряет за достижения в труде, а за эффективный труд и достижения в области, в установленном порядке представляет к государственным наградам; - осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством Республики Таджикистан.

11. В Министерстве образуется Коллегия в составе Министра (председатель коллегии), первого заместителя, заместителей Министра (по должности) и других руководящих работников Министерства.

12. Численность и члены коллегии утверждаются Правительством Республики Таджикистан по представлению Министра. Решения Коллегии оформляются протоколами и реализуются распоряжениями Министра.

13. Финансирование расходов на содержание центрального аппарата Министерства и органов, предусмотренных в его схеме управления, осуществляется за счет средств республиканского бюджета, а также за счет специальных средств в порядке, согласованном с Министерством финансов Республики Таджикистан.

14. Министерство имеет в своей системе коммерческие организации, осуществляющие свою деятельность в качестве самостоятельных хозяйственных единиц.

15. Министерство является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Республики Таджикистан и своим наименованием на государственном языке, соответствующие печати, штампы, бланки и финансируется из Главного управления Центрального казначейства Министерства финансов Республики Таджикистан. Место расположения Министерства: 734026, Республика Таджикистан, город Душанбе, улица А.Навои- 5/2. Приложение 2 Утверждена постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года, №146 СТРУКТУРА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, МИГРАЦИИ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Руководство Управление права Управление трудовых отношений и уровня жизни населения Управление миграции населения Управление рынка труда и занятости населения Управление начального профессионального образования и обучения взрослых Управление международных отношений и связей с общественностью Управление делами Отдел внутреннего аудита Отдел кадров и спецработ Приложение 3 Утверждена постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года, №146 СХЕМА УПРАВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, МИГРАЦИИ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Центральный аппарат Служба по государственному надзору в сфере труда, миграции и занятости населения Миграционная служба Агентство труда и занятости населения Представительства министерства зарубежом по миграции Приложение 4 Утвержден постановлением Правительства Республики Таджикистан от 3 марта 2014 года №146 ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, МИГРАЦИИ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН Государственное учреждение «Научно-исследовательский институт труда, миграции и занятости населения»; Государственное учреждение «Управление капитального строительства и ремонтных работ»; Государственное учреждение «Центр повышения квалификации и переподготовки работников системы труда, миграции и занятости населения»; Государственное учреждение «Республиканский ансамбль «Лаъл»; Государственное учреждение «Специальный профессиональный лицей инвалидов» с филиалами в городах и районах республики; Государственное учреждение «Агентство трудоустройства за рубежом» и его филиалы за рубежом; Государственное учреждение Рамитский «Дом отдыха молодых работников»; Государственное образовательное учреждение «Инженерно-педагогический колледж города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально -технический лицей текстильной промышленности города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально -технический лицей автомобильного транспорта города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально -технический лицей железнодорожного транспорта города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Политехнический профессиональный лицей города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Специальный профессионально-технический лицей города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Вечерний профессионально- технический лицей города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей строительства города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей сервиса и туризма города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей связи города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный швейный лицей города Душанбе»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Яванского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Фархорсксого района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей города Бохтар»; (ППРТ №348 от 9.07.18г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Ховалингского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально - технический лицей Восейского района имени Рустами Холали; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Мир Сайид Алии Хамадони»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей сельской промышленности города Куляб»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Шаартузского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Дусти»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Джайхун»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Абдурахмона Джами»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный технический лицей района Кубодиён»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей сельской промышленности Яванского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Пянджского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Вахшского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей химической промышленности города Левакант»; (ППРТ №348 от 9.07.18г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально- политехнический лицей города Куляб»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей горной промышленности города Исфара»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей нефти и газа города Исфара»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей города Истаравшан»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей сельской промышленности Аштского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей города Истиклол»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей строительства города Худжанд»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей города Пенджикент»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей района Деваштич»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей сельской промышленности Зафарабадского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Айнинского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей сельской промышленности Ганчинского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Джаббор Расуловского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей района Спитамен»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Аштского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Бободжон Гафуровского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Зафарабадского района»; -Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей сельской промышленности города Канибадам»; -Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей сельской промышленности Шахристанского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей сельской промышленности Матчинского района»; Государственное образовательное учреждение «Политехнический профессиональный лицей города Худжанд»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей швейной промышленности города Канибадам»; Государственное образовательное учреждение «Профессиональный лицей сервиса города Худжанд»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей города Гиссар»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Сангвор»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Шахринавского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Файзабадского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Таджикабадского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей города Вахдат»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей Раштского района»; Государственное образовательное учреждение «Профессионально-технический лицей района Лахш»; (ППРТ №471 от 4.11.16г.) Государственное образовательное учреждение «Вечерний профессионально- технический лицей города Вахдат»; -Государственное образовательное учреждение «Металлургический профессиональный лицей города Турсунзаде»; - Государственное образовательное учреждение «Профессионально- технический лицей Шугнанского района»; - Государственное образовательное учреждение «Профессионально - технический лицей Дангаринского района; (ППРТ №418 от 26.08.19г.) Государственное учреждение «Учебно-методический Центр и мониторинг качества обучения»; Государственное унитарное предприятие «Бинокор»; Государственное унитарное предприятие «Мехнат»; Государственное унитарное предприятие «Матбаа»; Государственное унитарное предприятие «Газета «Шугл ва мухочират».