Skip to content
Nelum
Laws of Sweden

Discrimination Act (2008:567)

Made 2008 · Text as of 2026-10-01

Public law and official guidance, published as research. Not legal, tax or financial advice.

About this law

Original title
Diskrimineringslag (2008:567).
Language
Swedish
Kind
Act
Country
Sweden
Subjects
General
Keywords
equity, gender, human rights, labour

Where to read it

Text

The law's own text, section by section, as held. Each section has its own link.

  1. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009

    1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2009.

  2. 2 — Genom lagen upphävs

    2. Genom lagen upphävs - jämställdhetslagen (1991:433), - lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, - lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder, - lagen (1999:133) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av sexuell läggning, - lagen (2001:1286) om likabehandling av studenter i högskolan, - lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering, och - lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever.

  3. 3 — De upphävda lagarna gäller fortfarande i fråga om diskriminering och repressalier som

    3. De upphävda lagarna gäller fortfarande i fråga om diskriminering och repressalier som ägt rum före ikraftträdandet. De uppgifter som enligt de upphävda lagarna vilar på en https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/diskrimineringslag-2008567_sfs-2008-567/ 23/25 6/8/23, 3:16 PM Diskrimineringslag (2008:567) | Sveriges riksdag ombudsman ska efter ikraftträdandet fullgöras av Diskrimineringsombudsmannen. De uppgifter som enligt de upphävda lagarna vilar på Jämställdhetsnämnden eller Nämnden mot diskriminering ska efter ikraftträdandet fullgöras av Nämnden mot diskriminering.

  4. 4 — Arbetsgivarens skyldighet enligt 3 kap. 10 § ska fullgöras första gången 2009 eller det år

    4. Arbetsgivarens skyldighet enligt 3 kap. 10 § ska fullgöras första gången 2009 eller det år då bestämmelsen första gången blir tillämplig.

  5. 5 — Arbetsgivarens skyldigheter enligt 3 kap. 11 och 13 §§ ska fullgöras första gången året

    5. Arbetsgivarens skyldigheter enligt 3 kap. 11 och 13 §§ ska fullgöras första gången året närmast efter det kalenderårsskifte då arbetsgivaren sysselsatte minst 25 arbetstagare eller året därefter, om skyldigheten enligt 3 kap. 10 § ska fullgöras det året. 2010:861

  6. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 juli 2011

    1. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2011.

  7. 2 — Äldre bestämmelser gäller fortfarande för kommunal vuxenutbildning, vuxenutbildning

    2. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för kommunal vuxenutbildning, vuxenutbildning för utvecklingsstörda och svenskundervisning för invandrare till utgången av juni 2012. 2010:1979

  8. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 april 2011

    1. Denna lag träder i kraft den 1 april 2011.

  9. 2 — Äldre bestämmelser gäller om ett beslut om delgivning enligt 15-17 §§ delgivningslagen

    2. Äldre bestämmelser gäller om ett beslut om delgivning enligt 15-17 §§ delgivningslagen (1970:428) har fattats före den 1 april 2011 eller om en handling har skickats eller lämnats före denna tidpunkt. 2011:742

  10. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2011

    1. Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2011.

  11. 2 — De nya bestämmelserna ska tillämpas endast vid bestämmande av ersättning med

    2. De nya bestämmelserna ska tillämpas endast vid bestämmande av ersättning med anledning av en dom som har meddelats efter den 31 juli 2011. 2012:483

  12. 1 — Denna lag träder i kraft den 21 december 2012

    1. Denna lag träder i kraft den 21 december 2012.

  13. 2 — För försäkringsavtal som har ingåtts före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser. Om

    2. För försäkringsavtal som har ingåtts före ikraftträdandet gäller äldre bestämmelser. Om ett försäkringsavtal som ingåtts före ikraftträdandet till följd av avtalet förlängs efter ikraftträdandet, gäller äldre bestämmelser. 2014:958

  14. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 januari 2015

    1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2015.

  15. 2 — Äldre föreskrifter gäller fortfarande i fråga om diskriminering som ägt rum före

    2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande i fråga om diskriminering som ägt rum före ikraftträdandet. 2016:828

  16. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017

    1. Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017.

  17. 2 — Äldre föreskrifter gäller fortfarande i fråga om aktiva åtgärder som har eller skulle ha

    2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande i fråga om aktiva åtgärder som har eller skulle ha vidtagits före ikraftträdandet. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/diskrimineringslag-2008567_sfs-2008-567/ 24/25 6/8/23, 3:16 PM Diskrimineringslag (2008:567) | Sveriges riksdag 2017:282

  18. 1 — Denna lag träder i kraft den 1 juli 2017

    1. Denna lag träder i kraft den 1 juli 2017.

  19. 2 — Äldre föreskrifter gäller fortfarande för utbildningsbidrag för doktorander som lämnas

    2. Äldre föreskrifter gäller fortfarande för utbildningsbidrag för doktorander som lämnas senast den 30 juni 2022. 2022:848

  20. 1 — Denna lag träder i kraft den 30 juni 2022

    1. Denna lag träder i kraft den 30 juni 2022.

  21. 2 — Lagen tillämpas första gången den 1 oktober 2022

    2. Lagen tillämpas första gången den 1 oktober 2022.

  22. 3 — Äldre föreskrifter gäller fram till den 1 oktober 2022

    3. Äldre föreskrifter gäller fram till den 1 oktober 2022. https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/diskrimineringslag-2008567_sfs-2008-567/ 25/25

Discrimination Act (2008:567) · Nelum