Emergency Ordinance No. 57 validating the Administrative Code

1. La articolul 26 alineatul (1), litera h) va avea următorul cuprins: h) pentru aleșii locali - instituției prefectului;

2. La articolul 26 alineatul (1), litera i) se abrogă. Articolul 635 (1) Legea nr. 115/2015 pentru alegerea autorităților administrației publice locale, pentru modificarea Legii administrației publice locale nr. 215/2001, precum și pentru modificarea și completarea Legii nr. 393/2004 privind Statutul aleșilor locali, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 349 din 20 mai 2015, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 27 alineatul (1), litera i) va avea următorul cuprins: i) biroul electoral de circumscripție județeană, respectiv biroul electoral de circumscripție a municipiului București totalizează voturile exprimate pentru consiliul județean, pentru președintele consiliului județean, respectiv pentru Consiliul General al Municipiului București și pentru primarul general al municipiului București și stabilește rezultatul alegerilor; eliberează consilierilor, respectiv președintelui consiliului județean și primarului general al municipiului București certificatul doveditor al alegerii, după care transmite judecătoriei ori tribunalului, după caz, în a cărei rază teritorială se află circumscripția electorală pentru care au avut loc alegeri procesele-verbale și celelalte documente privind rezultatul alegerilor pentru consilieri, prevăzute la art. 103 alin. (5), în vederea validării mandatelor;

2. La articolul 103, alineatul (5) va avea următorul cuprins: (5) Un exemplar al procesului-verbal pentru consiliul local, pentru Consiliul General al Municipiului București și pentru primar, după caz, împreună cu întâmpinările, contestațiile și procesele-verbale primite de la birourile electorale ale secțiilor de votare, formând câte un dosar, sigilat și semnat de președinte și de membrii biroului electoral de circumscripție, se înaintează sub paza personalului structurilor Ministerului Afacerilor Interne, în cel mult 48 de ore, la judecătoria în a cărei rază teritorială se află circumscripția electorală pentru care au avut loc alegeri, iar, pentru consiliul județean, pentru președintele consiliului județean, respectiv pentru primarul general al municipiului București, la tribunalul în a cărui rază teritorială se află circumscripția electorală pentru care au avut loc alegeri, respectiv la Tribunalul București, după caz, în vederea validării mandatelor.

3. Articolul 107 va avea următorul cuprins: Articolul 107 (1) Candidații aleși atât în funcția de consilier local, cât și în funcția de consilier județean sunt obligați să opteze pentru una dintre cele două calități. Candidații aleși atât în funcția de consilier local, cât și în funcția de consilier județean au obligația să renunțe la una dintre cele două calități care atrag starea de incompatibilitate în cel mult 15 zile de la data începerii exercitării, în condițiile legii, a primului dintre cele două mandate de consilier local, respectiv consilier județean. (2) Locurile devenite astfel vacante se completează potrivit art. 100 alin. (33). (3) Prevederile prezentului articol se aplică și în cazul membrilor Consiliului General al Municipiului București, care nu pot fi în același timp și membri ai consiliilor locale ale sectoarelor municipiului București. (2) Prevederile alin. (1) pct. 1-3 intră în vigoare la data inițierii măsurilor prevăzute de lege pentru organizarea alegerilor autorităților administrației publice locale din anul 2020.“ Articolul 636 Anexa nr. I la Legea nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului național - Secțiunea a IV-a - Rețeaua de localități, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 408 din 24 iulie 2001, cu modificările și completările ulterioare, se modifică și se completează după cum urmează:

1. Punctul 5 se modifică și va avea următorul cuprins:

5. Orașul – unitate administrativ-teritorială de bază definită potrivit prevederilor art. 99 din Codul administrativ, declarată ca atare prin lege. Ca unitate administrativ-teritorială de bază orașul are două componente: a) componenta teritorială - intravilanul, care reprezintă suprafața de teren ocupată sau destinată construcțiilor și amenajărilor (de locuit, social-culturale, industriale, de depozitare, de producție, de circulație, de recreare, de comerț etc.) și extravilanul care reprezintă restul teritoriului administrativ al orașului; b) componenta demografică socioeconomică, care constă în grupurile de populație și activitățile economice, sociale și politico-administrative ce se desfășoară pe teritoriul localității. Dimensiunile, caracterul și funcțiile orașului prezintă mari variații, dezvoltarea sa fiind strâns corelată cu cea a teritoriului căruia îi aparține.

2. După punctul 5 se introduce un nou punct, punctul 5^1, cu următorul cuprins: 5^1. Municipiul – unitate administrativ-teritorială definită potrivit art. 100 din Codul administrativ, declarată ca atare prin lege.

3. Punctul 6 se modifică și va avea următorul cuprins:

6. Comuna – unitate administrativ-teritorială de bază definită potrivit art. 98 din Codul administrativ. Articolul 637 Legea nr. 2/1968 privind organizarea administrativă a teritoriului României, republicată în Buletinul Oficial nr. 54-55 din 27 iulie 1981, se modifică și se completează după cum urmează:

1. Articolul 3 se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 3 Județul este unitatea administrativ-teritorială definită potrivit art. 101 din Codul administrativ, declarată ca atare prin lege.

2. La articolul 4, alineatele (1) și (2) se modifică și vor avea următorul cuprins: Articolul 4 (1) Orașul este unitatea administrativ-teritorială de bază definită potrivit prevederilor art. 99 din Codul administrativ, declarată ca atare prin lege. (2) Municipiul este unitatea administrativ-teritorială definită potrivit art. 100 din Codul administrativ, declarată ca atare prin lege.

3. La articolul 5, alineatul (1) se modifică și va avea următorul cuprins: Articolul 5 (1) Comuna este unitatea administrativ-teritorială de bază definită potrivit art. 98 din Codul administrativ. Articolul 638 Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, se modifică după cum urmează:

1. La articolul 20^2 alineatul (1), litera b) va avea următorul cuprins: b) referatul de evaluare întocmit de către conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se află funcția publică, pentru înalții funcționari publici care ocupă funcțiile publice de secretar general și secretar general adjunct din ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale, de către ministrul afacerilor interne pentru înalții funcționari publici care ocupă funcțiile publice de prefect și subprefect, respectiv de către secretarul general al Guvernului pentru înalții funcționari publici care ocupă funcțiile publice de inspector guvernamental;

2. La articolul 20^3 alineatul (2), litera a) se abrogă.

3. La articolul 20^3 alineatul (2), literele b)-d) vor avea următorul cuprins: b) conducătorul autorității sau instituției publice în al cărei stat de funcții se află funcția publică, pentru funcțiile publice de secretar general și secretar general adjunct din ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale; c) ministrul afacerilor interne, pentru funcțiile publice de prefect și subprefect; d) secretarul general al Guvernului pentru funcțiile publice de inspector guvernamental.

4. La articolului 20^3, alineatul (3) va avea următorul cuprins: (3) Competența de stabilire a obiectivelor pentru perioada pentru care se face evaluarea poate fi delegată prin act administrativ către secretarul de stat care coordonează activitatea înaltului funcționar public.

5. La articolul 62^4 alineatul (1), literele a) și b) vor avea următorul cuprins: a) conducătorul autorității sau instituției publice, dacă nu are calitatea de evaluator, pentru funcționarii publici de conducere care ocupă funcțiile publice de director general, director general adjunct, director și director adjunct din aparatul autorităților administrative autonome, al ministerelor și al celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, precum și funcțiile publice specifice asimilate acestora, respectiv pentru funcționarii publici de conducere care ocupă funcțiile publice de director executiv și director executiv adjunct ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale, în cadrul instituției prefectului, în cadrul aparatului propriu al autorităților administrației publice locale și al instituțiilor publice subordonate acestora, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acestora; b) funcționarul public ierarhic superior evaluatorului, potrivit structurii organizatorice a autorității sau instituției publice, pentru funcționarii publici de conducere care ocupă funcțiile publice de șef serviciu și șef birou, precum și în funcțiile publice specifice asimilate acesteia, precum și pentru funcționarii publici de execuție pentru care calitatea de evaluator aparține funcționarului public de conducere direct subordonat contrasemnatarului;

6. La articolul 62^6, alineatul (4) va avea următorul cuprins: (4) Evaluarea parțială a funcționarilor publici nu este necesară în situația în care raportul de serviciu al funcționarului public: a) se modifică prin delegare; b) se suspendă în situațiile în care funcționarul a fost arestat preventiv, se află în arest la domiciliu sau împotriva sa s-a luat, în condițiile Legii nr. 135/2010 privind Codul de procedură penală, cu modificările și completările ulterioare, măsura cercetării prealabile sub control judiciar ori sub control judiciar pe cauțiune, dacă în sarcina acestuia au fost stabilite obligații care împiedică exercitarea raportului de serviciu, se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă în condițiile legii, este dispărut, iar dispariția a fost constatată prin hotărâre judecătorească definitivă ori în caz de forță majoră; c) încetează prin deces sau la rămânerea definitivă a hotărârii judecătorești de declarare a morții funcționarului public.

7. La articolul 62^13, alineatul (2) va avea următorul cuprins: (2) Necesitățile de formare profesională pentru anul următor perioadei evaluate, stabilite în cadrul evaluării performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici, se au în vedere la elaborarea planului de perfecționare profesională a funcționarilor publici. Prezenta ordonanță de urgență transpune art. 1 alin. (6), art. 3, art. 4 alin. (2) și (3), art. 5, 6, art. 13, art. 15, art. 16, 17, art. 18 alin. (1), art. 19, art. 21 și 22 din Directiva (UE) 2019/1.152 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind transparența și previzibilitatea condițiilor de muncă în Uniunea Europeană, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 186 din 11 iulie 2019, precum și art. 3 alin. (1) lit. f) și art. 9 din Directiva (UE) 2019/1.158 a Parlamentului European și a Consiliului din 20 iunie 2019 privind echilibrul dintre viața profesională și cea privată a părinților și îngrijitorilor și de abrogare a Directivei 2010/18/UE a Consiliului, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, seria L, nr. 188 din 12 iulie 2019. (la 11-11-2022, Actul a fost completat de Punctul 7, Articolul III din LEGEA nr. 283 din 17 octombrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1013 din 19 octombrie 2022 ) PRIM-MINISTRU VASILICA-VIORICA DĂNCILĂ Contrasemnează: Viceprim-ministru, ministrul dezvoltării regionale și administrației publice, Vasile-Daniel Suciu Președintele Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, Vasile Felix Cozma Viceprim-ministru, ministrul mediului, Grațiela Leocadia Gavrilescu p. Viceprim-ministru, Lucian Pătrașcu, secretar de stat Viceprim-ministru pentru implementarea parteneriatelor strategice ale României, interimar, Ana Birchall Secretarul general al Guvernului, Toni Greblă Ministrul afacerilor interne, Carmen Daniela Dan Ministrul afacerilor externe, Teodor-Viorel Meleșcanu Ministrul apărării naționale, Gabriel-Beniamin Leș Ministrul fondurilor europene, Roxana Mînzatu Ministrul muncii și justiției sociale, Marius-Constantin Budăi Ministrul agriculturii și dezvoltării rurale, Petre Daea Ministrul educației naționale, Ecaterina Andronescu Ministrul economiei, Niculae Bădălău Ministrul energiei, Anton Anton Ministrul transporturilor, Alexandru-Răzvan Cuc Ministrul pentru mediul de afaceri, comerț și antreprenoriat, Ștefan-Radu Oprea Ministrul sănătății, Sorina Pintea Ministrul culturii și identității naționale, Valer-Daniel Breaz Ministrul apelor și pădurilor, Ioan Deneș p. Ministrul cercetării și inovării, Dan Popescu, secretar general Ministrul comunicațiilor și societății informaționale, Alexandru Petrescu Ministrul tineretului și sportului, Constantin-Bogdan Matei Ministrul turismului, Bogdan Gheorghe Trif Ministrul pentru relația cu Parlamentul, Viorel Ilie Ministrul pentru românii de pretutindeni, Natalia-Elena Intotero Ministrul finanțelor publice, Eugen Orlando Teodorovici București, 3 iulie 2019. Nr. 57. Anexa nr. 1 PROCEDURA de organizare și publicare a monitoarelor oficiale ale unităților/subdiviziunilor administrativ-teritoriale, în format electronic Anexa nr. 2 LISTA cuprinzând unele bunuri care aparțin domeniului public al statului* 1. bogățiile de interes public ale subsolului; 2. spațiul aerian; 3. apele de suprafață, cu albiile lor minore, malurile și cuvetele lacurilor, apele subterane, apele maritime interioare, faleza și plaja mării, cu bogățiile lor naturale și cu potențialul energetic valorificabil, marea teritorială și fundul apelor maritime, căile navigabile interioare; 4. pădurile și terenurile destinate împăduririi, cele care servesc nevoilor de cultură, de producție ori de administrație silvică, iazurile, albiile pâraielor, precum și terenurile neproductive incluse în amenajamentele silvice, care fac parte din fondul forestier național și nu sunt proprietate privată; 5. terenurile care au aparținut domeniului public al statului înainte de 6 martie 1945; terenurile obținute prin lucrări de îndiguiri, de desecări și de combatere a eroziunii solului; terenurile institutelor și stațiunilor de cercetări științifice și ale unităților de învățământ agricol și silvic, destinate cercetării și producerii de semințe și de material săditor din categoriile biologice și de animale de rasă; 6. parcurile naționale; 7. rezervațiile naturale și monumentele naturii; 8. patrimoniul natural al Rezervației Biosferei „Delta Dunării“; 9. resursele naturale ale zonei economice și ale platoului continental, împreună cu platoul continental; 10. infrastructura căilor ferate, inclusiv tunelele și lucrările de artă; 11. tunelele și casetele de metrou, precum și instalațiile aferente acestuia; 12. drumurile naționale - autostrăzi, drumuri expres, drumuri naționale europene, principale, secundare; 13. canalele navigabile, cuvetele canalului, construcțiile hidrotehnice aferente canalului, ecluzele, apărările și consolidările de maluri și de taluzuri, zonele de siguranță de pe malurile canalului, drumurile de acces și teritoriile pe care sunt realizate acestea; 14. rețelele de transport al energiei electrice; 15. spectre de frecventă și rețelele de transport și de distribuție de telecomunicații; 16. canalele magistrale și rețelele de distribuție pentru irigații, cu prizele aferente; 17. conductele de transport al țițeiului, al produselor petroliere și al gazelor naturale; 18. lacurile de acumulare și barajele acestora, în cazul în care activitatea de producere a energiei electrice este racordată la sistemul energetic național, sau cele cu transe pentru atenuarea undelor de viitură; 19. digurile de apărare împotriva inundațiilor; 20. lucrările de regularizare a cursurilor de ape; 21. cantoanele hidrotehnice, stațiile hidrologice, meteorologice și de calitate a apelor; 22. porturile maritime și fluviale, civile și militare - terenurile pe care sunt situate acestea, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice pentru acostarea navelor și pentru alte activități din navigația civilă, bazine, acvatorii și șenale de acces, drumuri tehnologice în porturi, monumente istorice aflate în porturi, cheiuri și pereuri situate pe malul căilor navigabile, în afara incintelor portuare destinate activităților de navigație; 23. porturile de agrement - terenurile pe care sunt situate acestea, cu drumurile de acces aferente, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice destinate pentru acostarea navelor de agrement, de croazieră, de pasageri sau a altor nave care efectuează un serviciu public de transport pasageri, inclusiv faleza aferentă; 24. terenurile destinate exclusiv instrucției militare; 25. pichetele de grăniceri și fortificațiile de apărare a țării; 26. pistele de decolare, aterizare, căile de rulare și platformele pentru îmbarcare-debarcare situate pe acestea și terenurile pe care sunt amplasate; 27. statuile și monumentele declarate de interes public național; 28. ansamblurile și siturile istorice și arheologice; 29. muzeele, colecțiile de artă declarate de interes public național; 30. terenurile și clădirile în care își desfășoară activitatea: Parlamentul, Președinția, Guvernul, ministerele și celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale și instituțiile publice subordonate acestora; instanțele judecătorești și parchetele de pe lângă acestea; unități ale Ministerului Apărării Naționale, ale Ministerului Afacerilor Interne și ale serviciilor publice de informații; serviciile publice descentralizate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, precum și prefecturile, cu excepția celor dobândite din venituri proprii extrabugetare, care constituie proprietatea privată a acestora. * Lista are caracter exemplificativ. Anexa nr. 3 LISTA cuprinzând unele bunuri care aparțin domeniului public al județului* 1. drumurile județene; 2. terenurile și clădirile în care își desfășoară activitatea consiliul județean și aparatul propriu al acestuia, precum și instituțiile publice de interes județean, cum sunt: biblioteci, muzee, spitale județene și alte asemenea bunuri, dacă nu au fost declarate de uz sau interes public național sau local; 3. rețelele de alimentare cu apă realizate în sistem zonal sau microzonal, precum și stațiile de tratare cu instalațiile, construcțiile și terenurile aferente acestora; 4. porturile de agrement - terenurile pe care sunt situate acestea, cu drumurile de acces aferente, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice destinate pentru acostarea navelor de agrement, de croazieră, de pasageri sau a altor nave care efectuează un serviciu public de transport pasageri, inclusiv faleza aferentă - care nu sunt declarate de interes public național; 5. pistele de decolare, aterizare, căile de rulare și platformele pentru îmbarcare-debarcare situate pe acestea și terenurile pe care sunt amplasate care nu sunt declarate de interes public național; 6. ansamblurile și siturile istorice și arheologice care nu sunt declarate de interes public național; 7. porturile fluviale civile - terenurile pe care sunt situate acestea, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice pentru acostarea navelor și pentru alte activități din navigația civilă, bazine, acvatorii și șenale de acces, drumuri tehnologice în porturi, monumente istorice aflate în porturi, cheiuri și pereuri situate pe malul căilor navigabile, în afara incintelor portuare destinate activităților de navigație care nu sunt declarate de interes public național; 8. digurile de apărare împotriva inundațiilor care nu sunt declarate de interes public național. * Lista are caracter exemplificativ. Anexa nr. 4 LISTA cuprinzând unele bunuri care aparțin domeniului public al comunei, al orașului sau al municipiului* 1. drumurile comunale, vicinale și străzile; 2. piețele publice, comerciale, târgurile, oboarele și parcurile publice, precum și zonele de agrement; 3. lacurile și plajele care nu sunt declarate de interes public național sau județean; 4. rețelele de alimentare cu apă, canalizare, termoficare, stațiile de tratare și epurare a apelor uzate, cu instalațiile, construcțiile și terenurile aferente; 5. terenurile și clădirile în care își desfășoară activitatea consiliul local și primăria, precum și instituțiile publice de interes local, cum sunt: teatrele, bibliotecile, muzeele, spitalele, policlinicile și altele asemenea; 6. locuințele sociale; 7. statuile și monumentele, dacă nu au fost declarate de interes public național; 8. bogățiile de interes public ale subsolului, dacă prin natura lor sau prin declarația legii nu sunt de interes public național; 9. terenurile cu destinație forestieră, dacă nu fac parte din domeniul privat al statului și dacă nu sunt proprietatea persoanelor fizice ori a persoanelor juridice de drept privat; 10. cimitirele orășenești și comunale; 11. porturile de agrement - terenurile pe care sunt situate acestea, cu drumurile de acces aferente, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice destinate pentru acostarea navelor de agrement, de croazieră, de pasageri sau a altor nave care efectuează un serviciu public de transport pasageri, inclusiv faleza aferentă - care nu sunt declarate de interes public național sau județean; 12. ansamblurile și siturile istorice și arheologice care nu sunt declarate de interes public național sau județean; 13. porturile fluviale civile - terenurile pe care sunt situate acestea, diguri, cheiuri, pereuri și alte construcții hidrotehnice pentru acostarea navelor și pentru alte activități din navigația civilă, bazine, acvatorii și șenale de acces, drumuri tehnologice în porturi, monumente istorice aflate în porturi, cheiuri și pereuri situate pe malul căilor navigabile, în afara incintelor portuare destinate activităților de navigație care nu sunt declarate de interes public național sau județean; 14. digurile de apărare împotriva inundațiilor care nu sunt declarate de interes public național sau județean. * Lista are caracter exemplificativ. Anexa nr. 5 LISTA cuprinzând funcțiile publice I. Funcții publice generale A. Funcții publice corespunzătoare categoriei înalților funcționari publici 1. secretar general din ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale; 2. secretar general adjunct din ministere și alte organe de specialitate ale administrației publice centrale; 3. abrogat. (la 03-02-2021, Punctul 3. din Litera A. , Punctul I. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 11, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 27 ianuarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 117 din 03 februarie 2021 ) 4. abrogat. (la 03-02-2021, Punctul 4. din Litera A. , Punctul I. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 11, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 27 ianuarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 117 din 03 februarie 2021 ) 5. inspector guvernamental. 6. secretar general al instituției prefectului. (la 03-02-2021, Litera A. din Punctul I. , Anexa nr. 5 a fost completată de Punctul 12, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 4 din 27 ianuarie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 117 din 03 februarie 2021 ) B. Funcții publice de conducere 1. director general; 2. director general adjunct; 3. director; 4. director adjunct; 5. director executiv; 6. director executiv adjunct; 7. șef serviciu; 8. șef birou. C. Funcții publice de execuție 1. consilier, consilier juridic, auditor, expert, inspector, consilier achiziții publice; 2. referent de specialitate; 3. referent. II. Funcții publice specifice A. Funcții publice de conducere 1. secretar general al unității/subunității administrativ-teritoriale; 2. arhitect-șef 3. șef oficiu prefectural; 4. comisar-șef; 5. comisar-șef adjunct; 6. comisar șef divizie; 7. comisar șef secție; 8. comisar șef secție adjunct; 9. controlor financiar șef; 10. controlor financiar șef adjunct; 11. inspector general de stat; 12. inspector general de stat adjunct; 13. inspector-șef; 14. inspector-șef adjunct; 15. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 15. din Litera A. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 16. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 16. din Litera A. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 17. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 17. din Litera A. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 18. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 18. din Litera A. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 19. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 19. din Litera A. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 20. inspector-șef regional; 21. inspector-șef județean; 22. manager economic; 23. președinte - consilier de soluționare a contestațiilor în domeniul achizițiilor publice; 24. șef administrație; 25. șef administrație adjunct; 26. șef birou vamal; 27. șef adjunct birou vamal; 28. trezorier-șef; 29. trezorier-șef adjunct; 30. medic-șef; 31. șef sector. B. Funcții publice de execuție 1. agent ecolog; 2. agent vamal; 3. analist evaluare-examinare; 4. referent casier; 5. comisar; 6. consilier de soluționare a contestațiilor în domeniul achizițiilor publice; 7. consilier evaluare examinare; 8. controlor delegat; 9. controlor vamal; 10. consilier sistem achiziții publice; 11. expert în tehnologia informațiilor și a telecomunicațiilor; 12. polițist local; 13. inspector audiovizual; 14. inspector de concurență; 15. inspector de integritate; 16. inspector de muncă; 17. inspector ecolog; 18. inspector social; 19. inspector vamal; 20. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 20. din Litera B. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 21. inspector în construcții; 22. inspector protecție civilă; 23. inspector de urmărire și administrare bunuri; 24. manager public; 25. abrogat. (la 29-12-2021, Punctul 25. din Litera B. , Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost abrogat de Punctul 5, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) 26. ofițer de legătură la SELEC; 27. inspector de monitorizare. 28. expert dezvoltare durabilă. (la 28-05-2022, Litera B. din Punctul II. , Anexa nr. 5 a fost completată de Punctul 4, Articolul I din LEGEA nr. 156 din 24 mai 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 515 din 25 mai 2022 ) NOTĂ: Funcțiile publice specifice, altele decât cele prevăzute la pct. II, se pot stabili de autoritățile și instituțiile publice, în condițiile prevăzute la art. 384 alin. (1) și (2) din prezentul cod. (la 29-12-2021, Textul Notei din Anexa nr. 5 a fost modificat de Punctul 6, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 138 din 28 decembrie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1243 din 29 decembrie 2021 ) Anexa nr. 5^1 Echivalarea funcțiilor publice specifice cu funcții publice generale din cadrul unor autorități și instituții publice Nr. crt. Denumirea autorității sau instituției publice Funcția publică generală cu care se echivalează funcția publi 0 1 2 Director general Director general adjunct

1. Ministerul Finanțelor Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional prezentul cod

2. Agenția Națională de Administrare Fiscală Director executiv Director executiv adjunct Director executiv Director executiv adjunct Director executiv adjunct Șef serviciu Șef serviciu Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debutant Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asistent Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional principal Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional superior Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod

3. Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod

4. Consiliul Național al Audiovizualului Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod

5. Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Director general, respectiv director general adjunct Director executiv, respectiv director executiv adjunct Director/Șef serviciu/Șef birou Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional

6. Inspectoratul de Stat în Construcții Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Șef serviciu Șef birou

7. Inspectoratele teritoriale pentru calitatea semințelor și materialului săditor Director executiv Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod

8. Consiliul Concurenței Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Șef serviciu Șef birou Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Garda Națională

9. Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional de Mediu alin. (1) din prezentul cod Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debutant Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asistent Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional principal Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional superior Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior

10. Garda Forestieră Director general

11. Administrația Rezervației Biosferei „Delta Dunării“ Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod

12. Agenția Națională de Administrare a Bunurilor Indisponibilizate Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Director general adjunct, conform Legii nr. 95/2006 privind r

13. Casa Națională de Asigurări de Sănătate Director executiv adjunct, conform Legii nr. 95/2006 privind Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a II-a, grad profes alin. (2) din prezentul cod

14. Departamentul pentru lupta antifraudă Cu funcțiile publice de execuție de clasa a II-a, grad profes alin. (2) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a II-a, grad profes alin. (2) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a II-a, grad profes alin. (2) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a III-a, grad profe alin. (3) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a III-a, grad profe alin. (3) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a III-a, grad profe alin. (3) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa a III-a, grad profe alin. (3) din prezentul cod Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 alin. (1) lit. c) din prezentul cod Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 alin. (1) lit. d) din prezentul cod Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 alin. (1) lit. g) din prezentul cod Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 alin. (1) lit. h) din prezentul cod Cu funcțiile publice generale de execuție de clasa I, grad pr

15. Ministerul Economiei art. 392 alin. (1) din prezentul cod Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional

16. Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debu Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asis Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional prin Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional supe Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debu Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asis

17. Comisariatele regionale pentru protecția consumatorilor Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional prin Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional supe Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Director executiv Șef serviciu sau șef birou, după caz Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional

18. Consiliul de monitorizare Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Director general Director general adjunct Director executiv Șef serviciu

19. Administrația publică locală Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Consilier, expert, cu funcțiile publice de execuție de clasa Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debu Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asis Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional prin Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional supe Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional debu Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional asis Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional prin Referent de specialitate, clasa a II-a, grad profesional supe Referent, clasa a III-a, grad profesional debutant Referent, clasa a III-a, grad profesional asistent Referent, clasa a III-a, grad profesional principal Referent, clasa a III-a, grad profesional superior Director general*)/ Director executiv**) *) Pentru situațiile în care structura de specialitate în dom **) Pentru situațiile în care structura de specialitate în do Director executiv*)/Șef serviciu**), după caz, potrivit art. *) Pentru situațiile în care structura de specialitate în dom **) Pentru situațiile în care structura de specialitate în do Șef birou Director executiv Director executiv adjunct Șef serviciu

20. Autoritatea Electorală Permanentă Șef birou Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Șef serviciu

21. Ministerul Public Șef birou Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional

22. Administrația publică centrală și locală Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390

23. Agenția Națională de Integritate Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 Cu funcțiile publice generale de conducere, conform art. 390 Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional Cu funcțiile publice de execuție de clasa I, grad profesional NOTĂ 1: Funcția publică specifică de inspector social a fost echivalată cu funcția publică generală de inspector, prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 87/2021 privind completarea art. 3 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2016 pentru aprobarea Statutului special al funcției publice specifice de inspector social și pentru modificarea și completarea unor acte normative. NOTĂ 2: Prezenta ordonanță de urgență nu introduce modificări cu privire la condițiile de ocupare a funcțiilor publice specifice, la nivelul funcțiilor publice specifice, la nivelul studiilor sau tipului de diplome/cursuri de formare/perfecționare necesare sau la orice alte condiții specifice prevăzute de legislația în vigoare pentru ocuparea funcțiilor publice specifice. NOTĂ 3: Echivalarea funcțiilor publice specifice, prevăzute în prezenta anexă, cu funcțiile publice generale nu afectează raporturile de serviciu și drepturile salariale avute la data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență. (la 03-09-2023, Anexa nr. 5^1 a fost modificată de Punctul 5., Articolul III din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 72 din 31 august 2023, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 792 din 1 septembrie 2023 ) Anexa nr. 6 METODOLOGIE pentru realizarea procesului de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici aplicabilă pentru activitatea desfășurată începând cu 1 ianuarie 2020, precum și pentru realizarea procesului de evaluare a activității funcționarilor publici debutanți numiți în funcția publică ulterior datei de 1 ianuarie 2020 Anexa nr. 7 NORME privind modul de constituire, organizare și funcționare a comisiilor de disciplină, precum și componența, atribuțiile, modul de sesizare și procedura disciplinară Capitolul I Norme privind constituirea, componența, organizarea și funcționarea, precum și atribuțiile comisiilor de disciplină Secţiunea 1 Norme generale privind constituirea și componența comisiilor de disciplină Articolul 1 (1) Prin prezenta anexă se reglementează normele privind modul de constituire, organizare, funcționare, componența, atribuțiile, modul de sesizare și procedura de lucru ale comisiilor de disciplină. (2) Comisiile de disciplină au competența de a analiza faptele funcționarilor publici sesizate ca abateri disciplinare și de a propune modul de soluționare, prin individualizarea sancțiunii disciplinare aplicabile sau clasarea sesizării, după caz. (3) În cadrul fiecărei autorități și instituții publice cu personalitate juridică se constituie, prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice, o comisie de disciplină. Articolul 2 (1) Comisia de disciplină are în componență trei membri titulari, având statut de funcționari publici definitivi, numiți în funcția publică pe perioadă nedeterminată. Doi membri sunt desemnați de către conducătorul autorității sau instituției publice, iar al treilea membru este desemnat de către organizația sindicală reprezentativă. (2) În cazul în care funcționarii publici nu sunt organizați în sindicat sau acesta nu este reprezentativ și nici afiliat la o federație reprezentativă la nivelul sectorului de activitate, desemnarea celui de-al treilea membru titular se face de către majoritatea funcționarilor publici din cadrul autorității sau instituției publice pentru care este organizată comisia de disciplină. Alegerea reprezentanților funcționarilor publici se face prin vot secret. (3) Pentru fiecare membru titular al comisiei de disciplină se desemnează, în condițiile prevăzute la alin. (1) și (2), câte un membru supleant. Membrii supleanți au statut de funcționari publici definitivi, numiți în funcția publică pe perioadă nedeterminată. (4) Membrul supleant își desfășoară activitatea în absența membrului titular corespunzător din comisia de disciplină, în cazul suspendării mandatului membrului titular corespunzător, respectiv în cazul în care mandatul acestuia a încetat înainte de termen, în condițiile prevăzute de prezenta anexă. (5) Membrii titulari și membrii supleanți ai comisiei de disciplină se numesc pe o perioadă de 3 ani, cu posibilitatea reînnoirii mandatului, în condițiile prevăzute de prezenta anexă. (6) În situația în care unul sau mai mulți membri ai comisiei de disciplină se înlocuiesc, mandatul fiecăruia dintre aceștia se exercită pe perioada rămasă până la încetarea mandatului membrilor comisiei de disciplină desemnați în condițiile prevăzute la alin. (1)-(3) și alin. (5). (7) Pentru coordonarea activităților administrative necesare îndeplinirii atribuțiilor comisiei de disciplină, prin actul administrativ de constituire a comisiei se desemnează președintele comisiei de disciplină, precum și supleantul corespunzător, din rândul membrilor titulari, respectiv supleanți ai acesteia. Este desemnat președinte al comisiei de disciplină membrul care are cea mai mare vechime în specialitate juridică sau administrativă ori, în cazul în care acesta nu există, membrul care are cea mai mare vechime în funcția publică. (8) Comisia de disciplină are un secretar titular și un secretar supleant, numiți de conducătorul autorității sau instituției publice pe durata mandatului membrilor comisiei de disciplină. Secretarul titular al comisiei de disciplină și secretarul supleant nu sunt membri ai comisiei de disciplină. Secţiunea a 2-a Norme speciale privind constituirea și componența comisiilor de disciplină Articolul 3 (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, comisia de disciplină poate fi constituită pentru mai multe autorități sau instituții publice, în cazul în care, în cadrul uneia dintre acestea, sunt stabilite, în condițiile legii, mai puțin de 30 de funcții publice. (2) Constituirea comisiilor de disciplină potrivit alin. (1) se face cu respectarea principiului vecinătății teritoriale, pentru autoritățile administrației publice locale, respectiv principiului subordonării ierarhice, pentru instituțiile publice aflate în subordinea, în coordonarea sau sub autoritatea unei autorități ori instituții publice centrale sau a unei autorități a administrației publice locale. (3) În situația prevăzută la alin. (1), comisia de disciplină se constituie prin acte administrative ale fiecăruia dintre conducătorii autorităților sau instituțiilor publice, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 2 din prezenta anexă. (4) În actul administrativ de constituire a comisiei de disciplină se stabilește și locul de desfășurare a activității acesteia. Articolul 4 (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 din prezenta anexă, pentru analiza faptelor înalților funcționari publici sesizate ca abateri disciplinare, se constituie la nivel național o comisie de disciplină, denumită în continuare comisia de disciplină pentru înalții funcționari publici. (2) Membrii titulari și membrii supleanți ai comisiei de disciplină pentru înalții funcționari publici sunt numiți prin decizia prim-ministrului, la propunerea ministrului cu atribuții în domeniul administrației publice și a președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, potrivit prevederilor art. 494 alin. (4) din prezentul cod. (3) Prevederile art. 2 alin. (3)-(7) din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător. (4) Secretariatul comisiei de disciplină pentru înalții funcționari publici este asigurat de către Agenția Națională a Funcționarilor Publici. Secretarul titular și secretarul supleant se desemnează prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. (5) Comisia de disciplină pentru înalții funcționari publici își desfășoară activitatea la sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Articolul 5 (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se constituie la nivelul județului, respectiv municipiului București, prin ordin al prefectului, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale secretarilor generali ai comunelor, orașelor, municipiilor și sectoarelor municipiului București în componența prevăzută la art. 494 alin. (5) și (6) din prezentul cod. (2) Prevederile art. 2 alin. (3)-(8) din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător. (3) Comisia de disciplină prevăzută la alin. (1) își desfășoară activitatea la sediul instituției prefectului din județ, respectiv din municipiul București. Articolul 6 (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se constituie la nivel național, prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale secretarilor generali ai județelor și ale secretarului general al municipiului București în componența prevăzută la art. 494 alin. (7) și (8) din prezentul cod. (2) Prevederile art. 2 alin. (3)-(8) din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător. (3) Comisia de disciplină prevăzută la alin. (1) își desfășoară activitatea la sediul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Articolul 6^1 (1) Prin excepție de la prevederile art. 1 alin. (3) din prezenta anexă, se înființează la nivelul consorțiului administrativ, constituit în condițiile art. 89 alin. (8^1) din prezentul cod, o comisie de disciplină pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele sesizate ca abateri disciplinare ale personalului nominalizat să îndeplinească activități în cadrul consorțiului, în exercitarea atribuțiilor prevăzute la art. 91^1 alin. (2) din prezentul cod. (2) Comisia de disciplină prevăzută la alin. (1) se desemnează prin act administrativ comun al autorităților executive ale unităților administrativ-teritoriale, membre ale consorțiului, și este compusă dintr-un număr impar de membri, după cum urmează: a) câte un membru desemnat de fiecare unitate administrativ-teritorială, membră a consorțiului administrativ; b) unul sau, după caz, doi membri desemnați, de comun acord, de către organizațiile sindicale reprezentative din unitățile administrativ- teritoriale, membre ale consorțiului. (3) Prevederile art. 2 alin. (2)-(8) din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător. (4) Comisia de disciplină prevăzută la alin. (1) își desfășoară activitatea la sediul unei unități administrativ-teritoriale, membră a consorțiului administrativ, potrivit acordului de asociere. Secretariatul comisiei de disciplină este asigurat de către unitatea administrativ-teritorială membră a consorțiului administrativ la sediul căreia aceasta își desfășoară activitatea. (la 30-12-2022, Sectiunea a 2-a din Capitolul I , Anexa nr. 7 a fost completată de Punctul 10, Articolul I din LEGEA nr. 375 din 23 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1255 din 27 decembrie 2022 ) Secţiunea a 3-a Competența comisiilor de disciplină Articolul 7 (1) Comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită pentru autoritatea sau instituția publică în cadrul căreia este numit funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară la data săvârșirii faptei sesizate, cu excepțiile prevăzute de prezentul cod. (2) Comisia de disciplină înaintează raportul de propunere a sancțiunii disciplinare aplicabile funcționarului public sau, după caz, raportul de clasare a sesizării, persoanei care are competența legală de numire în funcția publică la data înaintării acestui raport. Articolul 8 (1) Comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită în cadrul autorității sau instituției publice ierarhic superioare, pentru analizarea și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele următorilor funcționari publici: a) conducători ai autorităților sau instituțiilor publice și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al conducătorului autorității sau instituției publice în subordinea, în coordonarea ori sub autoritatea cărora se află; b) conducători ai serviciilor publice deconcentrate ale ministerelor și ale celorlalte organe de specialitate ale administrației publice centrale din unitățile administrativ-teritoriale și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al ministrului de resort sau al conducătorului organului de specialitate al administrației publice centrale; c) conducători ai instituțiilor și serviciilor publice de interes local și județean înființate în subordinea sau sub autoritatea autorităților administrației publice locale și adjuncți ai acestora, numiți prin act administrativ al primarului unității administrativ-teritoriale, respectiv al președintelui consiliului județean. (2) În situația în care numirea într-o funcție publică de conducere a unei autorități sau instituții publice se face prin act administrativ al conducătorului altei autorități sau instituții publice decât cea ierarhic superioară ori autoritatea sau instituția publică nu se află într-un raport juridic de subordonare ierarhică cu o altă autoritate sau instituție publică, comisia de disciplină competentă să desfășoare procedura angajării răspunderii administrativ-disciplinare este cea constituită în cadrul autorității sau instituției publice al cărei conducător emite actul administrativ de numire în funcția publică. Secţiunea a 4-a Condiții de desemnare și mandatul membrilor în comisia de disciplină Articolul 9 (1) Poate fi desemnat membru în comisia de disciplină funcționarul public care îndeplinește următoarele condiții: a) are o bună reputație profesională și o conduită corespunzătoare în exercitarea funcției publice; b) are studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă; c) este funcționar public definitiv, numit pe perioadă nedeterminată într-o funcție publică din clasa I, în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se constituie comisia de disciplină; d) exercită un raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă; e) nu are raportul de serviciu suspendat, în condițiile legii; f) nu se află într-unul din cazurile de incompatibilitate prevăzute la art. 10 din prezenta anexă. (2) Cel puțin unul dintre membrii comisiei de disciplină are studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative. (3) Prin excepție de la prevederile alin. (2), în situația în care nu există niciun funcționar public care să aibă studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative, și care să îndeplinească condițiile prevăzute de prezentul cod, în comisia de disciplină pot fi desemnați membri dintre funcționarii publici încadrați pe funcții publice din clasa I. (4) Condiția prevăzută la alin. (1) lit. c) este îndeplinită și în cazul în care raportul de serviciu al funcționarului public definitiv, numit pe perioadă nedeterminată în cadrul autorității sau instituției publice pentru care se constituie comisia de disciplină, este modificat prin una din modalitățile prevăzute de lege în cadrul aceleiași autorități sau instituții publice. (5) Prin excepție de la alin. (1) lit. c), pot fi desemnați membri în comisia de disciplină pentru analizarea și propunerea modului de soluționare a sesizării privitoare la faptele secretarilor generali ai comunelor, orașelor, municipiilor și sectoarelor municipiului București, prevăzute la art. 494 alin. (5) și (6) din prezentul cod, funcționari publici care exercită cu caracter temporar funcțiile publice de conducere, respectiv funcțiile publice din categoria înalților funcționari publici numiți pe perioadă nedeterminată în cadrul altor autorități sau instituții publice decât cele pentru care se constituie comisia de disciplină. Articolul 10 Nu poate fi desemnat membru în comisia de disciplină funcționarul public care se află într-unul din următoarele cazuri de incompatibilitate: a) este conducătorul autorității sau instituției publice pentru care este constituită comisia de disciplină; b) este soț, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, cu persoana care are competența legală de a emite actul administrativ de constituire a comisiei de disciplină, cu persoana care are competența legală de numire în funcția publică sau cu ceilalți funcționari publici desemnați membri în comisie; c) a fost sancționat disciplinar, iar sancțiunea disciplinară aplicată nu a fost radiată conform legii; d) este desemnat consilier de etică; e) este membru titular sau membru supleant al comisiei paritare. Articolul 11 (1) Membrii comisiei de disciplină sunt în conflict de interese dacă se află în una dintre următoarele situații: a) au relații cu caracter patrimonial cu funcționarul public a cărui faptă sesizată ca abatere disciplinară este cercetată; b) interesele patrimoniale personale, ale soțului, soției sau rudelor de gradul I pot influența deciziile pe care trebuie să le ia în exercitarea atribuțiilor corespunzătoare care îi revin potrivit prezentei anexe; c) funcționarul public a cărui faptă sesizată ca abatere disciplinară este cercetată are calitatea de evaluator sau contrasemnatar pentru unul dintre membrii comisiei de disciplină; d) se află în relații de prietenie sau dușmănie cu funcționarul public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară; e) ori de câte ori consideră, în mod justificat, că integritatea, obiectivitatea și imparțialitatea procedurii administrativ-disciplinare pot fi afectate. (2) Membrii comisiei de disciplină au obligația de a depune o declarație pe propria răspundere că nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la alin. (1). (3) În situația în care conflictul de interese intervine pe parcursul procedurii administrativ-disciplinare, membrul/membrii comisiei de disciplină aflat/aflați într-una din situațiile prevăzute la alin. (1) are/au obligația de a actualiza declarația pe proprie răspundere prevăzută la alin. (2) și de a solicita suspendarea mandatului în condițiile prevăzute la art. 12 alin. (1) lit. f) din prezenta anexă. (4) Declarațiile completate în condițiile prevăzute la alin. (2) și, după caz, alin. (3) se păstrează de către secretarul comisiei. Încălcarea dispozițiilor alin. (2) și (3) constituie abatere disciplinară, în condițiile prevăzute la art. 492 alin. (2) lit. m) din prezentul cod. Articolul 12 (1) Mandatul de membru al comisiei de disciplină se suspendă în cazul în care: a) soțul, ruda sau afinul său, până la gradul al IV-lea inclusiv, exercită cu caracter temporar funcția care implică competența legală de a desemna membri în comisia de disciplină ori de a aplica sancțiunea disciplinară, pentru perioada numirii temporare în cadrul autorității sau instituției publice în care își desfășoară activitatea funcționarul public care are calitatea de membru în comisia de disciplină; b) este în concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate temporară de muncă sau alt concediu, potrivit legii, este delegat ori detașat în cadrul altei autorități sau instituții publice ori este suspendat din funcția publică, pentru perioada corespunzătoare fiecăreia dintre aceste situații, dar nu mai mult de 6 luni consecutive; c) comisia de disciplină a primit o sesizare din partea sau cu privire la un funcționar public cu care membrul comisiei de disciplină este soț, rudă sau afin, până la gradul al IV-lea inclusiv, pe parcursul desfășurării procedurii administrativ-disciplinare în cauză; d) s-a pronunțat în orice mod cu privire la fapta sesizată ca abatere disciplinară anterior întocmirii raportului comisiei de disciplină pentru soluționarea cauzei, pe parcursul desfășurării procedurii administrativ-disciplinare în cauză; e) comisia de disciplină a primit o sesizare îndreptată împotriva sa; f) se află în una dintre situațiile de conflict de interese prevăzute la art. 11 din prezenta anexă, pentru desfășurarea procedurii administrativ- disciplinare în cauză. (2) În caz de suspendare a mandatului unui membru al comisiei de disciplină, ședințele se desfășoară cu participarea membrului supleant corespunzător. (3) Membrul comisiei de disciplină care se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1) are obligația de a solicita suspendarea mandatului de îndată ce ia cunoștință de existența vreuneia dintre aceste situații. Suspendarea mandatului membrului comisiei de disciplină poate fi solicitată de orice persoană care sesizează existența uneia dintre situațiile prevăzute la alin. (1). (4) Cererea de suspendare se face în scris, cu menționarea perioadei pentru care se solicită suspendarea și a sesizării pentru care se desfășoară procedura administrativ-disciplinară în cazurile prevăzute la alin. (1) lit. c), d) și f), și se înaintează președintelui comisiei de disciplină, împreună cu probele doveditoare ale susținerilor care fac obiectul cererii. (5) Președintele comisiei de disciplină are obligația de a convoca ceilalți membri ai comisiei de disciplină pentru întocmirea unui raport. Raportul comisiei de disciplină se întocmește în lipsa membrului care face obiectul cererii de suspendare, cu menționarea expresă a perioadei pentru care se suspendă mandatul acestuia și a sesizării pentru care se desfășoară procedura administrativ-disciplinară și se comunică: a) persoanei prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină; b) membrului comisiei de disciplină care a formulat cererea de suspendare sau, după caz, cu privire la care a fost solicitată suspendarea; c) persoanei care a solicitat suspendarea, dacă este alta decât cea prevăzută la lit. b); d) membrului supleant corespunzător membrului titular al cărui mandat se suspendă. (6) În situația în care mandatul membrului care are calitatea de președinte al comisiei de disciplină se suspendă, pentru perioada suspendării mandatului acestuia, calitatea de președinte al comisiei de disciplină revine membrului supleant corespunzător. (7) În situația în care, în cadrul procedurii administrativ-disciplinare într-o anumită cauză, în decursul a două luni consecutive de la data primei ședințe a comisiei de disciplină, prin suspendarea mandatelor membrilor titulari și supleanți se ajunge la imposibilitatea desfășurării activității comisiei de disciplină, secretarul comisiei notifică persoana prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină, în vederea demarării procedurii de constituire a unei noi comisii de disciplină, în condițiile prezentei anexe. (8) În cazul prevăzut la alin. (7), mandatul tuturor membrilor titulari și supleanți încetează în condițiile art. 14 alin. (1) lit. g) din prezenta anexă. Articolul 13 (1) Membrii comisiei de disciplină își exercită mandatul de la data emiterii actului administrativ de constituire a comisiei de disciplină până la data expirării duratei acestuia sau înainte de termen, în condițiile prezentei anexe. (2) Cu 60 de zile înainte de data expirării duratei mandatului membrilor, autoritățile și instituțiile publice au obligația inițierii procedurilor de constituire a comisiei de disciplină al cărei mandat urmează a intra în vigoare, în condițiile prezentei anexe. Articolul 14 (1) Mandatul de membru al comisiei de disciplină încetează: a) la data expirării perioadei pentru care a fost desemnat în comisia de disciplină; b) la data transferului în cadrul unei alte autorități sau instituții publice; c) la data la care a intervenit o situație de incompatibilitate prevăzută la art. 10 din prezenta anexă; d) atunci când se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă sau alt concediu, potrivit legii, este delegat ori detașat în cadrul altei autorități sau instituții publice sau în cadrul unei structuri fără personalitate juridică a autorității sau instituției publice ori este suspendat din funcția publică, pe o perioadă mai mare de 6 luni consecutive; e) la data încetării raportului de serviciu; f) la data solicitată de funcționarul public, prin cerere scrisă motivată adresată persoanei prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină, cu privire la renunțarea la calitatea de membru în comisia de disciplină; g) la data constatării prin act administrativ al persoanei care are competența numirii comisiei de disciplină a imposibilității desfășurării activității comisiei de disciplină, ca urmare a notificării prevăzute la art. 12 alin. (7) din prezenta anexă; h) la data intrării în vigoare a actului normativ sau, după caz, a actului administrativ de reorganizare a activității autorității sau instituției publice, cu sau fără schimbarea denumirii acesteia, prin preluarea de atribuții și personal de la o altă autoritate sau instituție publică. (2) În caz de încetare a mandatului unui membru al comisiei de disciplină, se numește ca membru titular membrul supleant corespunzător și se demarează procedura pentru desemnarea unui alt membru supleant. (3) Membrul comisiei de disciplină care se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1) lit. b)-f) are obligația de a aduce la cunoștința președintelui comisiei de disciplină, în scris, existența cauzei de încetare a mandatului înainte de termen. (4) Încetarea mandatului membrului comisiei de disciplină poate fi solicitată de orice persoană care sesizează existența situației prevăzute la alin. (1) lit. c). Cererea de încetare se face în scris și se înaintează președintelui comisiei de disciplină, împreună cu orice probe doveditoare ale susținerilor care fac obiectul cererii. (5) Președintele comisiei de disciplină convoacă ceilalți membri ai comisiei de disciplină pentru întocmirea unui raport. Raportul comisiei de disciplină se întocmește în lipsa membrului care face obiectul cererii de încetare a mandatului de membru al comisiei de disciplină înainte de termen și se comunică: a) persoanei prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină; b) membrului comisiei de disciplină care a formulat cererea de încetare a mandatului înainte de termen, respectiv care a făcut obiectul cererii de încetare a mandatului înainte de termen; c) persoanei care a solicitat încetarea mandatului de membru al comisiei de disciplină înainte de termen, dacă este alta decât cea prevăzută la lit. b); d) membrului supleant corespunzător membrului titular al cărui mandat încetează înainte de termen. (6) Încetarea înainte de termen a mandatului membrului care are calitatea de președinte al comisiei de disciplină se constată prin raportul prevăzut la alin. (5) și se înștiințează persoana prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină în vederea desemnării unui nou membru în comisia de disciplină, în condițiile legii și ale prezentei anexe. În acest caz, calitatea de președinte al comisiei de disciplină revine membrului supleant corespunzător. (7) În situația în care încetarea înainte de termen a mandatelor membrilor titulari și supleanți conduce la imposibilitatea desfășurării activității comisiei de disciplină, precum și în cazul prevăzut la alin. (1) lit. h), secretarul comisiei notifică persoana prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină în vederea demarării procedurii de constituire a unei noi comisii de disciplină, în condițiile prezentei anexe. Articolul 15 (1) Secretarul titular și supleantul acestuia au studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative. (2) Prin excepție de la prevederile alin. (1), în situația în care nu există niciun funcționar public care să aibă studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, respectiv studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în domeniul științe juridice sau administrative, poate fi desemnat secretar titular, respectiv secretar supleant, câte un funcționar public încadrat pe funcție publică din clasa I. (3) Secretarului titular și secretarului supleant li se aplică în mod corespunzător prevederile art. 9-14 din prezenta anexă. (4) În situația în care secretarul comisiei de disciplină se află în unul dintre cazurile prevăzute la art. 12 alin. (1), respectiv art. 14 alin. (1) lit. b)-f) din prezenta anexă, acesta este înlocuit de secretarul supleant. (5) În situația în care secretarul supleant se află în unul dintre cazurile prevăzute la art. 12 alin. (1), respectiv art. 14 alin. (1) lit. b)-f) din prezenta anexă, președintele comisiei de disciplină notifică persoana prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină în vederea desemnării funcționarilor publici care să asigure secretariatul comisiei de disciplină pe durata rămasă a mandatului membrilor comisiei de disciplină, în condițiile prevăzute de prezenta anexă. Articolul 16 Orice persoană care constată desemnarea unui membru al comisiei de disciplină sau a secretarului acesteia fără respectarea procedurii prevăzute în prezenta anexă se poate adresa instanței de contencios administrativ competente, în condițiile prevăzute de lege. Secţiunea a 5-a Organizarea, funcționarea și atribuțiile comisiei de disciplină Articolul 17 (1) Activitatea comisiei de disciplină are la bază următoarele principii: a) prezumția de nevinovăție, conform căruia funcționarul public este considerat nevinovat pentru fapta sesizată ca abatere disciplinară comisiei de disciplină atât timp cât vinovăția sa nu a fost dovedită; b) garantarea dreptului la apărare, conform căruia funcționarul public are dreptul de a avea acces la toate actele existente în dosarul cauzei, de a fi audiat, de a prezenta dovezi în apărarea sa și de a fi asistat sau reprezentat pe parcursul procedurii de cercetare administrativă; c) contradictorialitatea, conform căruia comisia de disciplină are obligația de a asigura persoanelor aflate pe poziții divergente posibilitatea de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are legătură cu abaterea disciplinară pentru care a fost sesizată comisia de disciplină; d) proporționalitatea, conform căruia trebuie respectat un raport corect între gravitatea abaterii disciplinare, circumstanțele săvârșirii acesteia și sancțiunea disciplinară propusă să fie aplicată în condițiile prevăzute la art. 492 alin. (4)-(8) din prezentul cod; e) legalitatea angajării răspunderii administrativ-disciplinare, conform căruia răspunderea administrativ-disciplinară nu poate opera decât în condițiile sau în cazurile prevăzute de lege, în limitele stabilite de aceasta; f) legalitatea sancțiunii, conform căruia pentru săvârșirea de către funcționarul public a unei/unor abateri disciplinare prevăzute de art. 492 alin. (2) din prezentul cod comisia de disciplină nu poate propune decât sancțiunile disciplinare prevăzute de art. 492 alin. (3) din prezentul cod; g) unicitatea sancțiunii, conform căruia pentru o abatere disciplinară nu se poate aplica decât o singură sancțiune disciplinară; h) celeritatea procedurii, conform căruia comisia de disciplină are obligația de a proceda fără întârziere la soluționarea cauzei, cu respectarea drepturilor persoanelor implicate și a procedurilor prevăzute de lege și de prezenta anexă; i) obligativitatea opiniei, conform căruia fiecare membru al comisiei de disciplină are obligația de a se pronunța prin vot, la întocmirea raportului privind soluționarea fiecărei sesizări aflate pe rolul comisiei de disciplină; j) securitatea prelucrării și confidențialitatea datelor cu caracter personal, potrivit căruia activitatea comisiei de disciplină trebuie realizată cu implementarea de măsuri tehnice și organizatorice adecvate în vederea asigurării unui nivel de securitate corespunzător al datelor cu caracter personal, respectând prevederile legislației privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date. (2) Comisia de disciplină își desfășoară activitatea numai în baza unei sesizări, în limitele și raportat la obiectul acesteia. (3) Competențele comisiei de disciplină se realizează prin exercitarea de către membrii comisiilor a atribuțiilor care le revin, cu respectarea principiilor independenței, stabilității în cadrul comisiei, integrității, obiectivității și imparțialității în analizarea faptelor și luarea deciziilor. (4) Neîndeplinirea, în condițiile legii, a atribuțiilor care le revin membrilor comisiei de disciplină, precum și persoanelor desemnate din cadrul compartimentului de control să efectueze cercetarea administrativă constituie abatere disciplinară, în condițiile prevăzute la art. 492 alin. (2) lit. n) din prezentul cod. (5) Sesizarea pentru abaterile disciplinare prevăzute la alin. (4) se formulează de către persoana care are competența legală de numire în funcția publică și se transmite la comisia de disciplină. Prevederile art. 12 alin. (1) lit. e) din prezenta anexă se aplică în mod corespunzător. Articolul 18 (1) În desfășurarea activității și îndeplinirea atribuțiilor, membrii și secretarul comisiei de disciplină au următoarele obligații: a) să asigure prin activitatea desfășurată respectarea legislației în vigoare, precum și aplicarea principiilor prevăzute la art. 17 alin. (1) din prezenta anexă în derularea procedurii administrativ-disciplinare; b) să aducă la cunoștința președintelui comisiei de disciplină orice ingerință în activitatea lor din partea unor persoane fizice sau juridice ori a unui grup de interese care ar putea să le afecteze independența sau imparțialitatea ori ar putea crea suspiciuni cu privire la acestea; c) să participe la ședințele de lucru stabilite pentru desfășurarea procedurii administrativ-disciplinare; d) să respecte confidențialitatea deliberărilor și a datelor cu caracter personal, în condițiile legii; e) să nu își exprime public opinia cu privire la procedura administrativ-disciplinară desfășurată în oricare dintre cauzele aflate în derulare; f) să evite orice contact privat cu persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată pe durata procedurii administrativ-disciplinare; g) să respecte regimul incompatibilităților și al conflictului de interese și să aplice prevederile legale privind modalitățile de evitare a conflictului de interese. (2) Membrii comisiei de disciplină pot absenta din motive obiective de la ședințele de lucru stabilite potrivit procedurii administrativ- disciplinare, situațiile respective fiind aduse la cunoștința președintelui comisiei de disciplină, în scris, cu cel puțin două zile înaintea ședinței comisiei de disciplină, pentru a fi înlocuiți de membrii supleanți corespunzători. În cazul în care în această situație se află președintele comisiei de disciplină, acesta aduce la cunoștința membrului supleant corespunzător, în scris, cu cel puțin două zile înaintea ședinței comisiei de disciplină, care îl înlocuiește și are calitatea de președinte al comisiei de disciplină pentru ședința respectivă. Articolul 19 Atribuțiile comisiei de disciplină sunt: a) administrative; b) funcționale. Articolul 20 (1) Comisia de disciplină îndeplinește următoarele atribuții administrative: a) primește sesizările și toate documentele care îi sunt adresate, după ce au fost înregistrate de secretarul comisiei de disciplină; b) întocmește procese-verbale, în condițiile prezentei anexe; c) întocmește rapoarte, în condițiile prezentei anexe; d) întocmește recomandări cu caracter general, la finalizarea procedurii de cercetare administrativă; e) întocmește orice alte înscrisuri în condițiile prevăzute de prezenta anexă. (2) Comisia de disciplină are obligația de a primi, prin secretarul acesteia, orice document care îi este adresat. (3) Documentele adresate comisiei de disciplină, precum și cele emise de aceasta se înregistrează într-un registru de evidență. Articolul 21 Comisia de disciplină îndeplinește următoarele atribuții funcționale: a) desfășoară procedura administrativ-disciplinară pentru analizarea faptelor sesizate ca abateri disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (2) lit. a)-k), m) și n) din prezentul cod; b) propune sancțiunea disciplinară aplicabilă sau, după caz, propune clasarea sesizării în condițiile prevăzute de prezenta anexă, cu votul majorității membrilor comisiei; c) sesizează autoritatea responsabilă de asigurarea integrității în exercitarea demnităților și funcțiilor publice și prevenirea corupției instituționale, pentru abaterea disciplinară prevăzută la art. 492 alin. (2) lit. l) din prezentul cod, în vederea verificării și soluționării. Articolul 22 Președintele comisiei de disciplină are următoarele atribuții principale: a) stabilește locul, data și ora ședințelor comisiei de disciplină; b) conduce ședințele comisiei de disciplină; c) coordonează activitatea comisiei de disciplină și a secretarului acesteia; d) reprezintă comisia de disciplină în fața oricăror persoane fizice sau juridice. Articolul 23 Secretarul comisiei de disciplină are următoarele atribuții principale: a) primește și înregistrează documentele adresate comisiei de disciplină în registrul de evidență al comisiei de disciplină; b) convoacă membrii comisiei de disciplină, precum și orice altă persoană, la solicitarea președintelui acesteia; c) redactează și semnează toate documentele emise de comisia de disciplină, alături de membrii acesteia, și ține evidența acestor documente; d) primește și transmite corespondența comisiei de disciplină; e) efectuează alte lucrări necesare desfășurării activității comisiei de disciplină, din dispoziția președintelui acesteia. Articolul 24 Comisia de disciplină pentru înalții funcționari publici elaborează Regulamentul de organizare și funcționare al comisiei de disciplină pentru înalții funcționari publici, în condițiile prevăzute la art. 494 alin. (4) și art. 396 alin. (10) din prezentul cod. Capitolul II Procedura administrativ-disciplinară Secţiunea 1 Etapele procedurii administrativ-disciplinare Articolul 25 Procedura administrativ-disciplinară cuprinde următoarele etape: a) sesizarea comisiei de disciplină; b) verificarea conflictului de interese în care se pot afla membrii comisiei de disciplină, precum și verificarea admisibilității sesizării; c) procedura de cercetare administrativă. Secţiunea a 2-a Sesizarea comisiei de disciplină Articolul 26 (1) Comisia de disciplină poate fi sesizată: a) de către orice persoană care se consideră vătămată prin fapta unui funcționar public; b) de către persoana care, în exercitarea atribuțiilor, consideră că s-a produs încălcarea de către un funcționar public a îndatoririlor corespunzătoare funcției publice pe care o deține sau/și a normelor de conduită profesională și civică prevăzute de lege. (2) Sesizarea se depune la registratura autorității sau instituției publice în cadrul căreia funcționarul public își desfășoară activitatea, respectiv la registratura autorității ori instituției publice la nivelul căreia este constituită comisia de disciplină competentă potrivit prezentei anexe ori se comunică pe adresa de poștă electronică a acestora. Sesizarea se transmite secretarului comisiei de disciplină în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării la registratura autorității sau instituției publice. (3) Sesizarea se înregistrează de secretarul comisiei de disciplină în registrul de evidență al comisiei de disciplină și se înaintează președintelui comisiei de disciplină în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data înregistrării. (4) Președintele comisiei de disciplină stabilește, în maximum 3 zile lucrătoare de la data primirii sesizării, data la care se desfășoară prima ședință a comisiei de disciplină și dispune, prin adresă, convocarea membrilor. Articolul 27 (1) Sesizarea se formulează în scris și trebuie să cuprindă următoarele elemente: a) numele, prenumele, domiciliul/reședința, numărul de telefon și adresa de poștă electronică sau, după caz, locul de muncă și funcția deținută de persoana care a formulat sesizarea ori denumirea și sediul persoanei juridice, numărul de telefon și adresa de poștă electronică ale acesteia, precum și numele, prenumele și funcția reprezentantului legal; b) numele și prenumele funcționarului public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară și denumirea autorității sau a instituției publice în care acesta își desfășoară activitatea; c) descrierea faptei care constituie obiectul sesizării și data săvârșirii acesteia; d) prezentarea dovezilor pe care se sprijină sesizarea; e) adresa de corespondență, dacă este alta decât cea prevăzută la lit. a); f) data; g) semnătura. (2) Sesizarea se depune în termen de 30 de zile de la data luării la cunoștință de fapta reclamată, dar nu mai târziu de un an și 6 luni de la data săvârșirii faptei sesizate ca abatere disciplinară și trebuie însoțită, atunci când este posibil, de înscrisurile care o susțin. (3) În situația în care persoana care formulează sesizarea nu cunoaște informațiile prevăzute la alin. (1) lit. b), sesizarea poate să cuprindă alte elemente de identificare a funcționarului public ale cărui fapte sunt sesizate ca abateri disciplinare. Articolul 28 (1) La prima ședință a comisiei de disciplină pentru analizarea oricărei sesizări adresate acesteia, membrii comisiei de disciplină au obligația de depunere a declarațiilor pe propria răspundere prevăzute la art. 11 alin. (2) din prezenta anexă din prezenta anexă, pe baza informațiilor privind persoana care a formulat sesizarea, respectiv privind funcționarul public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară. (2) Membrul comisiei de disciplină care se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 11 alin. (1) din prezenta anexă are obligația de a solicita suspendarea mandatului, în condițiile prevăzute la art. 12 alin. (3) și (4) din prezenta anexă. (3) În situația în care niciunul dintre membrii comisiei de disciplină nu se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 11 alin. (1) din prezenta anexă, în prima ședință a comisiei de disciplină se procedează la: a) verificarea respectării termenului de depunere a sesizării; b) identificarea obiectului sesizării și stabilirea competenței de soluționare; c) verificarea elementelor constitutive ale sesizării. (4) În situația în care unul/mai mulți dintre membrii comisiei de disciplină se află în una dintre situațiile prevăzute la art. 11 alin. (1) din prezenta anexă, verificarea elementelor prevăzute la alin. (3) se face la prima ședință a comisiei de disciplină desfășurată ulterior aplicării dispozițiilor art. 12 alin. (5) și (6) ori, după caz, alin. (7) din prezenta anexă. Articolul 29 (1) Sesizarea se clasează în următoarele situații: a) nu a fost depusă în termenul prevăzut la art. 27 alin. (2) din prezenta anexă; b) nu conține elementele constitutive prevăzute la art. 27 alin. (1) lit. a)-d), f) și g) din prezenta anexă sau funcționarul public nu poate fi identificat pe baza elementelor furnizate în conformitate cu art. 27 alin. (3) din prezenta anexă, iar acestea nu au fost furnizate, în scris, ca urmare a cererii comisiei, în termenul fixat de aceasta, care nu poate fi mai mic de 3 zile de la data comunicării solicitării; c) privește același funcționar public și aceeași faptă săvârșită în aceleași circumstanțe pentru care s-a desfășurat procedura administrativ- disciplinară și s-a propus aplicarea unei sancțiuni disciplinare sau clasarea sesizării; d) în termen de 4 luni de la data încetării raportului de serviciu al funcționarului public în condițiile prevăzute la art. 516 lit. b), c) și e) din prezentul cod, în măsura în care funcționarul public a cărui faptă a fost cercetată nu redobândește calitatea de funcționar public în această perioadă în cadrul aceleiași autorități sau instituții publice; e) la data încetării raportului de serviciu al funcționarului public în condițiile prevăzute la art. 517 alin. (1) și (3) și art. 520 din prezentul cod. (2) În situațiile prevăzute la alin. (1) comisia de disciplină întocmește un raport care se comunică persoanei prin al cărei act administrativ s-a constituit comisia de disciplină și persoanei care a formulat sesizarea. Articolul 30 (1) În situația în care obiectul sesizării nu se circumscrie sferei legale de competență a comisiei de disciplină, aceasta transmite sesizarea comisiei de disciplină competente și comunică persoanei care a formulat sesizarea declinarea competenței. Comunicarea se face printr-o adresă semnată de președinte și de ceilalți membri ai comisiei de disciplină, precum și de secretarul acesteia. (2) Dacă există mai multe sesizări cu același obiect, împotriva aceluiași funcționar public, acestea se conexează. Articolul 31 (1) Pentru sesizările cărora nu le sunt aplicabile prevederile art. 29 și ale art. 30 alin. (1) din prezenta anexă, comisia de disciplină începe procedura de cercetare administrativă. (2) Președintele comisiei de disciplină stabilește, în maximum 3 zile lucrătoare, data și locul desfășurării următoarei ședințe și dispune convocarea membrilor, a funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată, precum și a persoanei care a formulat sesizarea. Secţiunea a 3-a Dispoziții generale privind procedura de cercetare administrativă Articolul 32 (1) Procedura de cercetare administrativă este obligatorie pentru aplicarea sancțiunilor disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-f) din prezentul cod. (2) Procedura de cercetare administrativă constă în: a) audierea persoanei care a formulat sesizarea și a funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară, a altor persoane care pot oferi informații cu privire la soluționarea cazului sau/și a membrului/membrilor comisiei de disciplină ori a persoanelor din cadrul compartimentului de control, desemnați să efectueze cercetarea administrativă; b) administrarea probelor propuse de părți, precum și, dacă este cazul, a celor solicitate de comisia de disciplină; c) dezbaterea cazului. (3) Pe parcursul desfășurării procedurii de cercetare administrativă, ședințele comisiei de disciplină, respectiv ședințele membrilor comisiei de disciplină/persoanelor din cadrul compartimentului de control, desemnați să efectueze cercetarea administrativă în condițiile prevăzute la art. 33 din prezenta anexă, sunt publice numai la solicitarea sau cu acordul scris al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară. (4) Persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată pot participa la cercetarea administrativă personal sau pot fi asistate ori reprezentate, la cerere, de un avocat sau de un reprezentant al sindicatului al cărui membru este, după caz, în condițiile legii. Articolul 33 (1) Comisia de disciplină poate desemna unul sau 2 membri ori, după caz, poate solicita compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică în cadrul căreia funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară își desfășura activitatea la data săvârșirii faptei, după aprobarea prealabilă de către conducătorul autorității sau instituției publice, să efectueze cercetarea administrativă potrivit art. 32 alin. (2) lit. a) și b) din prezenta anexă și să prezinte un raport care să cuprindă rezultatele activității de cercetare administrativă, precum și documentele care au stat la baza întocmirii raportului. (2) Persoanele desemnate din cadrul compartimentului de control au obligația, înainte de a începe cercetarea administrativă, de a depune o declarație pe propria răspundere că nu se află în niciuna dintre situațiile prevăzute la art. 11 alin. (1) din prezenta anexă. (3) Se consideră conflict de interese prevăzut la art. 11 alin. (1) lit. e) din prezenta anexă și situația în care persoana desemnată din cadrul compartimentului de control să efectueze cercetarea administrativă într-o anumită cauză a sesizat comisia de disciplină cu privire la fapte sesizate ca abateri disciplinare ale funcționarului public respectiv. În acest caz, persoana/ persoanele din cadrul compartimentului de control desemnată/desemnate să desfășoare cercetarea administrativă este/sunt obligată/obligate să se abțină de la desfășurarea procedurii și să solicite în scris și motivat înlocuirea sa/lor în cauza respectivă. (4) În situația prevăzută la alin. (1), comisia de disciplină întocmește un proces-verbal care cuprinde: a) numărul de înregistrare al sesizării pentru care se solicită efectuarea cercetării administrative; b) numele și prenumele persoanei care a formulat sesizarea și numele și prenumele persoanei împotriva căreia a fost formulată sesizarea; c) membrul/membrii comisiei de disciplină desemnat/ desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv compartimentul de control din autoritatea ori instituția publică în cadrul căreia funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară își desfășura activitatea la data săvârșirii faptei, care urmează a efectua cercetarea administrativă; d) limitele de competență stabilite pentru efectuarea cercetării administrative în condițiile prevăzute la lit. c); e) termenul stabilit pentru prezentarea raportului cuprinzând rezultatele activității de cercetare administrativă, precum și a documentelor care au stat la baza întocmirii raportului; f) data; g) semnătura președintelui și a celorlalți membri ai comisiei, precum și a secretarului acesteia. Articolul 34 (1) În situația în care, din raportul înaintat de către membrul/membrii comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv de către compartimentul de control din autoritatea ori instituția publică în cadrul căreia funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară își desfășura activitatea la data săvârșirii faptei, comisia de disciplină nu se poate pronunța și consideră necesară clarificarea unor fapte sau împrejurări, aceasta poate efectua cercetări administrative suplimentare în termen de maximum 10 zile lucrătoare, în condițiile prevăzute la art. 36-47 din prezenta anexă. (2) În acest caz, în termenul prevăzut la alin. (1), comisia de disciplină întocmește un raport care cuprinde rezultatele activității de cercetare administrativă, precum și documentele care au stat la baza întocmirii acestuia. Articolul 35 Lucrările fiecărei ședințe a comisiei de disciplină se consemnează într-un proces-verbal semnat de președintele și de ceilalți membri ai comisiei de disciplină, precum și de secretarul acesteia. Secţiunea a 4-a Convocarea membrilor comisiei de disciplină și a persoanelor care urmează a fi audiate Articolul 36 (1) Convocarea membrilor comisiei de disciplină sau a membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/ desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă se face prin adresă, de către secretarul comisiei de disciplină, la solicitarea președintelui acesteia. (2) Comunicarea adresei se face personal, cu semnătură de primire, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică. Dovezile de comunicare se depun la dosar. Articolul 37 (1) Convocarea persoanelor care urmează a fi audiate, pentru prezentarea în fața comisiei de disciplină sau în fața membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/ desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă se face de către președintele comisiei de disciplină, prin citație. (2) Citația este individuală și cuprinde următoarele elemente constitutive, sub sancțiunea nulității: a) numărul de înregistrare și data emiterii; b) numele, prenumele, domiciliul/reședința sau sediul instituției unde își desfășoară activitatea, funcția celui citat și calitatea avută prin raportare la sesizarea aflată pe rolul comisiei de disciplină; c) numărul și data înregistrării la comisia de disciplină a sesizării aflate pe rol; d) locul, data și ora organizării ședinței; e) numele, prenumele și semnătura președintelui comisiei de disciplină. Articolul 38 (1) Comunicarea citației și a tuturor actelor de procedură se face de către secretarul comisiei de disciplină, personal, cu semnătură de primire, sau, după caz, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin poșta electronică cu confirmare de primire/livrare. Dovezile de comunicare se depun la dosar. (2) Comunicarea citației și a tuturor actelor de procedură prin scrisoare recomandată se face la domiciliul sau reședința celui citat ori la adresa de corespondență. Schimbarea domiciliului/reședinței uneia dintre părți pe perioada desfășurării procedurii de cercetare administrativă trebuie, sub sancțiunea neluării ei în seamă, să fie adusă la cunoștință comisiei de disciplină. (3) Dacă persoana citată refuză să primească citația sau să semneze dovada de primire, se încheie un proces-verbal de către secretarul comisiei de disciplină. (4) Citația se consideră comunicată părților și în cazul în care destinatarul a refuzat primirea sau nu s-a prezentat la oficiul poștal pentru a o ridica, deși există dovada avizării sale. (5) Sub sancțiunea nulității, citația va fi comunicată celui citat cu cel puțin 5 zile lucrătoare înaintea termenului stabilit pentru desfășurarea ședinței comisiei de disciplină. (6) Prezența persoanei citate în fața comisiei de disciplină, personal sau prin reprezentant legal sau convențional, în condițiile art. 32 alin. (4) din prezenta anexă, acoperă orice vicii de procedură. Articolul 39 (1) Citația pentru audierea funcționarului public a cărui faptă face obiectul sesizării se comunică împreună cu un exemplar al sesizării, precum și cu copii ale înscrisurilor depuse de către persoana care a formulat sesizarea, dacă este cazul. (2) După primirea citației, a sesizării îndreptate împotriva sa și a înscrisurilor depuse de persoana care a formulat sesizarea, funcționarul public poate să formuleze o întâmpinare, până la termenul-limită la care comisia de disciplină administrează probele, care să cuprindă răspunsul la toate capetele de fapt și de drept ale sesizării, precum și mijloacele de probă prin care înțelege să se apere. (3) În înțelesul prezentei anexe, se consideră mijloace de probă: înscrisurile și martorii. Articolul 40 (1) Persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată pot cere, în scris, ca procedura de cercetare administrativă să se desfășoare și în lipsă, pe baza actelor de la dosar, cu excepția termenelor stabilite pentru audiere. (2) Suspendarea raportului de serviciu al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară nu împiedică desfășurarea cercetării administrative. Secţiunea a 5-a Audierea Articolul 41 (1) Persoana care a formulat sesizarea se audiază separat de funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară. La solicitarea uneia dintre părți și cu acordul celeilalte, audierea se poate realiza în prezența persoanei care a formulat sesizarea și a funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată. (2) Audierea se consemnează într-un proces-verbal de audiere, care conține atât întrebările formulate de membrii comisiei de disciplină sau de membrul/membrii comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv de persoanele din compartimentul de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă, cât și răspunsurile persoanei audiate. (3) În timpul audierii, persoana care a formulat sesizarea și funcționarul public a cărui faptă este cercetată au obligația de a propune mijloacele de probă pe care le consideră necesare. (4) Dacă persoanele audiate nu vor sau nu pot să semneze, se va menționa acest lucru în procesul-verbal de audiere. (5) Refuzul persoanelor legal citate de a se prezenta la audieri se menționează în procesul-verbal de audiere și nu împiedică desfășurarea cercetării administrative. (6) Audierea se înregistrează și pe suport electronic, care se păstrează la dosarul cauzei și constituie anexă la procesul-verbal de audiere. (7) În procesul-verbal de audiere se stabilește, obligatoriu, termenul până la care mijloacele de probă care nu au fost solicitate în timpul audierii vor mai putea fi invocate în fața comisiei de disciplină sau a membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă, dar nu mai târziu de termenul-limită la care comisia de disciplină administrează probele. (8) Procesul-verbal de audiere se semnează pe fiecare pagină de toate persoanele prezente la audieri. Adăugările, ștersăturile sau modificările aduse se semnează în același mod, sub sancțiunea de a nu fi luate în seamă. Secţiunea a 6-a Administrarea probelor Articolul 42 Mijloacele de probă care nu au fost solicitate în condițiile art. 41 din prezenta anexă nu vor mai putea fi invocate în fața comisiei de disciplină sau a membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv a persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care efectuează cercetarea administrativă. Articolul 43 Administrarea probelor presupune analizarea probelor propuse în timpul audierii de către persoana care a formulat sesizarea și de către funcționarul public a cărui faptă este cercetată, precum și a probelor propuse în condițiile art. 41 alin. (7) din prezenta anexă. Articolul 44 Audierea martorilor se face cu respectarea prevederilor art. 41 din prezenta anexă. Articolul 45 Comisia de disciplină are obligația de a asigura accesul neîngrădit al persoanei care a formulat sesizarea și al funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată la documentele utilizate în sau rezultate din activitatea comisiei de disciplină privind fapta sesizată ca abatere disciplinară. Articolul 46 (1) În cazul în care sunt indicii că funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară poate influența cercetarea administrativă, comisia de disciplină are obligația de a întocmi un raport privind propunerea de interzicere a accesului acestuia la documentele care pot influența cercetarea sau, după caz, propunerea de mutare temporară a acestuia în cadrul autorității ori instituției publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorității ori instituției publice, cu aplicarea dispozițiilor art. 492 alin. (10) și (11) din prezentul cod. (2) Raportul se înaintează conducătorului autorității sau instituției publice, care are obligația de a înștiința comisia de disciplină, în termen de 10 zile de la data primirii raportului, asupra măsurilor dispuse. Articolul 47 În cazul în care sunt indicii că fapta săvârșită de funcționarul public poate angaja răspunderea civilă, penală sau administrativă contravențională ori patrimonială, comisia de disciplină are obligația de a lua măsurile legale ce se impun în vederea sesizării organelor abilitate. Secţiunea a 7-a Dezbaterea cazului Articolul 48 Dezbaterea cazului se face de către comisia de disciplină pe baza: a) proceselor-verbale de ședință; b) proceselor-verbale de audiere a persoanei care a formulat sesizarea, a funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată ca abatere disciplinară, a martorilor, precum și în situația aplicării art. 44 din prezenta anexă; c) probelor administrate; d) raportului membrului/membrilor comisiei de disciplină desemnat/desemnați pentru efectuarea cercetării administrative, respectiv al persoanelor din cadrul compartimentului de control din autoritatea ori instituția publică care au efectuat cercetarea administrativă, dacă s-a solicitat ca cercetarea administrativă să fie efectuată astfel. Articolul 49 (1) Comisia de disciplină poate să propună, în urma dezbaterii cazului: a) aplicarea uneia dintre sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) din prezentul cod, în cazul în care s-a dovedit săvârșirea unei abateri disciplinare; b) clasarea sesizării, atunci când nu se confirmă săvârșirea unei abateri disciplinare. (2) La individualizarea sancțiunii disciplinare aplicabile funcționarului public, comisia de disciplină ține seama de: a) cauzele care au determinat săvârșirea abaterii disciplinare; b) împrejurările în care aceasta a fost săvârșită; c) gradul de vinovăție; d) gravitatea și consecințele abaterii disciplinare; e) conduita funcționarului public; f) existența unor sancțiuni disciplinare ale funcționarului public, care nu au fost radiate în condițiile prevăzute de lege; g) existența unui concurs de abateri disciplinare. (3) În aplicarea alin. (2) lit. f), președintele comisiei de disciplină solicită Agenției Naționale a Funcționarilor Publici eliberarea cazierului administrativ al funcționarului public aflat în procedură de cercetare administrativă, potrivit art. 496 alin. (3) lit. d) din prezentul cod. (4) Există concurs de abateri disciplinare atunci când: a) două sau mai multe abateri disciplinare au fost săvârșite de același funcționar public, prin acțiuni sau inacțiuni distincte, înainte de a fi sancționat pentru vreuna dintre ele; b) una dintre abaterile disciplinare a fost comisă pentru săvârșirea sau ascunderea altei abateri disciplinare; c) o acțiune sau o inacțiune săvârșită de un funcționar public, din cauza împrejurărilor în care a avut loc sau a urmărilor pe care le-a produs, realizează conținutul mai multor abateri disciplinare. (5) În caz de concurs de abateri disciplinare, comisia de disciplină propune, în urma cercetării administrative, aplicarea sancțiunii disciplinare aferente abaterii disciplinare celei mai grave. (6) În cazul în care comisia de disciplină propune aplicarea sancțiunilor disciplinare prevăzute la art. 492 alin. (3) lit. b)-e) din prezentul cod, aceasta va propune și durata acestora și, după caz, procentul de diminuare a drepturilor salariale, respectiv funcția publică pe care urmează a se aplica sancțiunea retrogradării într-o funcție publică de nivel inferior. Secţiunea a 8-a Finalizarea procedurii de cercetare administrativă Articolul 50 Procedura de cercetare administrativă se finalizează: a) la închiderea dezbaterii cazului; b) la data clasării sesizării în condițiile prevăzute la art. 29 din prezenta anexă. Articolul 51 (1) În termen de 5 zile lucrătoare de la data finalizării procedurii cercetării administrative potrivit art. 50 din prezenta anexă, comisia de disciplină întocmește un raport cu privire la sesizarea în cauză, care trebuie să conțină următoarele elemente: a) numărul și data de înregistrare ale sesizării; b) numele și prenumele funcționarului public a cărui faptă este sesizată ca abatere disciplinară, denumirea autorității sau a instituției publice, precum și a compartimentului în care acesta își desfășoară activitatea; c) numele, prenumele, domiciliul/reședința sau, după caz, locul de muncă și funcția deținută de persoana care a formulat sesizarea ori denumirea și sediul persoanei juridice, precum și numele și funcția reprezentantului legal; d) prezentarea pe scurt a faptei sesizate și a circumstanțelor în care a fost săvârșită; e) probele administrate; f) propunerea privind sancțiunea disciplinară aplicabilă de către persoana care are competența legală de numire sau, după caz, propunerea de clasare a sesizării; g) motivarea propunerii; h) numele, prenumele și semnăturile președintelui și ale celorlalți membri ai comisiei de disciplină, precum și ale secretarului acesteia; i) data întocmirii raportului. (2) În cazul în care se propune sancțiunea disciplinară privind destituirea din funcția publică, raportul prevăzut la alin. (1) trebuie să cuprindă identificarea și descrierea consecințelor grave ale abaterii disciplinare. (3) Propunerea prevăzută la alin. (1) lit. f) se formulează pe baza majorității voturilor membrilor comisiei de disciplină. Membrul comisiei care are o altă părere redactează, motivează și semnează opinia separată, cu prezentarea considerentelor pe care aceasta se sprijină. (4) Raportul comisiei de disciplină se aduce la cunoștința persoanei care are competența legală de numire în funcția publică, persoanei care a formulat sesizarea și funcționarului public a cărui faptă a fost sesizată, în termen de maximum 3 zile lucrătoare de la data întocmirii acestuia. (5) În termen de 10 zile calendaristice de la data primirii raportului prevăzut la alin. (1), dar nu mai târziu de împlinirea termenului prevăzut la art. 492 alin. (8) din prezentul cod, persoana care are competența legală de numire potrivit legii emite actul administrativ de sancționare disciplinară în condițiile prevăzute la art. 528 alin. (1) și (2) și art. 532 din prezentul cod. (6) Funcționarul public nemulțumit de sancțiunea disciplinară aplicată o poate contesta în condițiile prevăzute la art. 495 din prezentul cod. Capitolul III Dispoziții speciale privind activitatea comisiei de disciplină Articolul 52 Documentele rezultate în urma desfășurării procedurii administrativ-disciplinare de către comisia de disciplină au caracter confidențial, în situația în care ședințele comisiei de disciplină nu au avut caracter public, și se păstrează de secretarul acesteia. Articolul 53 (1) Membrii, secretarul comisiilor de disciplină, precum și persoanele din cadrul compartimentului de control care efectuează cercetarea administrativă, desemnați potrivit art. 33 din prezenta anexă, care își desfășoară activitatea în alte localități decât cea de domiciliu, beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport, de cazare și de diurnă, în condițiile stabilite pentru salariații instituțiilor publice. (2) Decontarea cheltuielilor de transport, de cazare și de diurnă, în condițiile prevăzute la alin. (1), se asigură de autoritățile sau instituțiile publice în cadrul cărora își desfășoară activitatea membrii comisiei de disciplină, secretarul acesteia, respectiv persoanele din cadrul compartimentului de control care efectuează cercetarea administrativă, desemnați potrivit art. 33 din prezenta anexă. Articolul 54 (1) Președintele comisiei de disciplină întocmește un raport de activitate anual cu privire la activitatea comisiei de disciplină, pe care îl înaintează conducătorului autorității sau instituției publice, precum și consilierului de etică, în vederea întocmirii raportului anual prevăzut la art. 401 alin. (4) lit. i) din prezentul cod. (2) Formatul standard, termenele și modalitatea de transmitere a datelor privind procedura administrativ-disciplinară se aprobă prin ordin al președintelui Agenției Naționale a Funcționarilor Publici, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I. Articolul 55 (1) Conducătorul autorității sau instituției publice, precum și conducătorul compartimentului în care își desfășoară activitatea funcționarul public a cărui faptă a fost sesizată au obligația de a sprijini activitatea comisiei de disciplină în vederea soluționării cazului. (2) Compartimentul de resurse umane din cadrul autorității sau instituției publice este obligat să transmită președintelui comisiei de disciplină toate documentele solicitate, necesare în desfășurarea procedurii administrativ-disciplinare, potrivit atribuțiilor comisiilor de disciplină. Articolul 56 (1) Orice activitate care implică prelucrarea datelor cu caracter personal realizată în aplicarea dispozițiilor prezentei anexe se efectuează cu respectarea prevederilor legislației privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date. (2) Persoanele care au acces la datele cu caracter personal au obligația de a păstra confidențialitatea acestora, în condițiile legii. Articolul 57 Orice referire și orice trimitere în actele normative în vigoare la Hotărârea Guvernului nr. 1.344/2007 privind normele de organizare și funcționare a comisiilor de disciplină, cu modificările și completările ulterioare, se vor considera referire la dispozițiile prezentei anexe. (la 11-06-2021, Actul a fost completat de Punctul 8, Punctul 3, Articolul I din LEGEA nr. 153 din 4 iunie 2021, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 577 din 08 iunie 2021 ) Anexa nr. 8 NORME privind cadrele de competențe generale și specifice (la 30-12-2022, Actul a fost completat de Punctul 17, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 191 din 28 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1280 din 30 decembrie 2022 ) Anexa nr. 9 NORME privind organizarea și desfășurarea proiectului-pilot al concursului de ocupare a unor funcții publice vacante și modalitatea de previzionare a necesarului de funcții publice pentru organizarea proiectului-pilot (la 30-12-2022, Actul a fost completat de Punctul 17, Articolul I din ORDONANȚA DE URGENȚĂ nr. 191 din 28 decembrie 2022, publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 1280 din 30 decembrie 2022 ) ----