General Strategic Plan of the Ministry of Development Planning and Statistics 2018-2022
Made 2018 · Text as of 2026-10-01
Public law and official guidance, published as research. Not legal, tax or financial advice.
About this law
- Original title
- الخطة الاستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي والإحصاء ٢٠١٨ - ٢٠٢٢
- Language
- Arabic
- Kind
- policy
- Country
- Qatar
- Subjects
- General
- Keywords
- sustainable development, capacity building, data collection/reporting, policy/planning, procedural matters, research
Where to read it
Text
The law's own text, section by section, as held. Each section has its own link.
الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ المحتويات تمهيــد 9 ......................................................................................................... أوالً :المقدمة 12.................................................................................................... ثانياً :اإلطار المؤسسـي لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء 13 .............................................. ثالثاً :التوجهات االسـتراتيجية 18................................................................................. رابعاً :اإلطار التحليلي والدروس المسـتفادة 19 ................................................................. خامس ـاً:النتائج واأله ـداف 24 ................................................................................... سادسـاً:التدخالت الرئيسـية 27 ................................................................................... سـابعاً :القدرت الالزمة لتنفيذ التدخالت 29...................................................................... ثامنـاً :تمويل التدخـات ذات األولوية 32 ........................................................................ تاسـعاً:المتابعة والتقييـم 34 ....................................................................................... ملحـق ١إطار النتائج و األهداف ومؤشـرات القيـاس 39 ....................................................... ملحق ٢إطار التدخالت الرئيسـية حسـب النتائج و األهداف 51 .............................................. 6 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ قائمة االشكال شـكل (:)١إطار التخطيط المتعدد المسـتويات 12 ................................................................ شـكل (:)٢مجاالت التحليل الرئيسـية والفرعية 13 ............................................................... شـكل ( :)٣اإلطـار القانوني لوزارة التخطيـط التنموي و اإلحصـاء 13......................................... شـكل ( :)٤الهيـكل التنظيمـي لوزارة التخطيط التنموي و اإلحصـاء 15 ....................................... شـكل ( :)٥العالقات الترابطية الداخلية والخارجية 17........................................................... شـكل ( :)٦عوامـل البيئـة الخارجية المؤثرة (نمـوذج بيسـت) 19 ............................................... شــكل (:)٧مصفوفــة تحليــل القــدرات الالزمــة لتنفيــذ التدخــات 33......................................... شـكل ( :)8مدخـات ومخرجـات عمليات المتابعة على مسـتوى المشـروع 36 ................................ شـكل ( :)9مدخالت ومخرجات عمليات التقييم على مسـتوى المشـروع 36 ..................................
7 تمهيد شــهدت وزارة التخطيــط التنمــوي واإلحصــاء منــذ إنشــائها بموجــب القــرار األميــري رقــم ١٦لســنة ٢٠١٤بشــأن اختصاصــات الــوزارات ،خطــوات تطويريــة عــدة نحــو النهــوض بالــدور المنــوط بهــا فــي إدارة األجنــدة التنمويــة الوطني ـة وف ـي تطوي ـر النظ ـام اإلحصائ ـي الرس ـمي بالدول ـة .وه ـا ه ـي الي ـوم تدخ ـل مرحل ـة جدي ـدة ،تؤس ـس لم ـا بعده ـا عبـر اإلعـان عـن الخطـة االسـتراتيجية العامـة للـوزارة والتـي تمتـد لخمـس سـنوات ،مواكبـة بذلـك الـدورة التخطيطيـة التنمويـة بالدولـة واسـتراتيجيات التنميـة الوطنيـة المتعاقبـة وباألخـص إسـتراتيجية التنميـة الوطنيـة الثانيـة والتـي تغطـي الفتـرة .٢٠٢٢ - ٢٠١٨وتؤكـد هـذه االسـتراتيجية علـى توجه٘ ـات الـوزارة التطويريـة فـي سـبيل قيـادة الجهـود الوطنيـة لتحقيـق تطلعـات دولـة قطـر نحـو تنميـة مسـتدامة وعيـش كريـم لمواطنيهـا ،يدعمهـا نظـام تخطيـط تنمـوي فعّ ـال يديـر عمليـات إعـداد اسـتراتيجيات تنمويـة متسـقة ونظـام إحصـاء وطنـي رائـد ينتـج إحصـاءات عاليـة الجـودة تلبـي حاجـات مس ـتخدميه. لقــد صيغــت هــذه الخطــة االســتراتيجية بدقــة متبعــة منهــج التخطيــط المبنــي علــى النتائــج ،وحــددت األولويــات وســعت إلــى تلبيــة الطموحــات ،مــع إيــاء أهميــة خاصــة لتكليفــات صاحــب الســمو الشــيخ تميــم بــن حمــد آل ثانــي أميــر البــاد -حفظــه هللا -الموجهــة للحكومــة ،والمتعلقــة بســد الثغــرات فــي إطــار التخطيــط بمــا فــي ذلــك التركيــز علــى المخرجــات والنتائــج الحقيقيــة الملموســة ،وتحســين التنســيق التخطيطــي علــى مســتوى القطــاع وضبـط االنف ـاق ومعالجـة الفس ـاد المال ـي وضبـط األداء ومعالج ـة التره ـل الوظيف ـي .كمـا استرش ـدت االس ـتراتيجية بالمرجعي ـات الوطنيـة ،فق ـد اس ـتلهمت ف ـي إعداده ـا رؤيـة قطــر الوطنيــة ،٢٠٣٠واســتراتيجية التنميــة الوطنيــة ٢٠٢٢ - ٢٠١٨وباألخــص اســتراتيجية التطويــر المؤسســي ،تقديــم الخدمــات واإلدارة الماليــة ،هــذا باإلضافــة إلــى القـرارات الخاصـة بإنشـاء الـوزارة وتنظيـم اختصاصاتهـا والـدروس المسـتفادة مـن عملهـا خـال السـنوات السـابقة ،وكل ذلـك دون إغفـال للتجـارب المحليـة والدوليـة الناجحـة فـي المجـال.
عندم ـا ش ـرعت ال ـوزارة ف ـي صياغ ـة المش ـروع بموج ـب قرارن ـا رق ـم ٨٧لس ـنة ٢٠١٥بش ـأن تش ـكيل فري ـق عم ـل إع ـداد الخط ـة االس ـتراتيجية العام ـة ل ـوزارة التخطي ـط التنمـوي واإلحصـاء بقيـادة إدارة التخطيـط والجـودة وعضويـة الوحـدات اإلداريـة المعنيـة ،فقـد أولـت اهتمامـا ً بالغـا ً بإتبـاع أعلـى درجـات التشـاركية والشـفافية والموضوعيـة أثن ـاء مراح ـل التخطي ـط االس ـتراتيجي الرئيس ـية ب ـدءاً بمرحل ـة تحدي ـد االتجاه ـات فمرحل ـة تخطي ـط االج ـراءات ،والت ـي خلص ـت إل ـى إط ـار لبرنام ـج عم ـل يغط ـي الفت ـرة ،٢٠٢٢ - ٢٠١٨وس ـيظهر أث ـر ه ـذا االهتم ـام جلي ـا ً ف ـي التنفي ـذ .وإنن ـا عل ـى ثق ـة كامل ـة ب ـأن الخط ـة االس ـتراتيجية لل ـوزارة وق ـد دخل ـت حي ـز التنفي ـذ س ـوف تتكل ـل بالنج ـاح بع ـون م ـن هللا وجه ـود عامليه ـا وش ـركائها. د .صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي واإلحصاء 9 10 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ فريق العمل إدارة التخطيط والجودة (رئيس الفريق) السيدة /نورة ناصر المريخي إدارة الشؤون المالية واإلدارية السيد /حمد راشد العذبة إدارة الموارد البشرية السيد /سلطان الكواري إدارة اإلحصاءات السكانية واالجتماعية الدكتور /أحمد حسين إدارة التخطيط التنموي البيئي واالقتصادي الدكتور /عيسى جمعة ابراهيم إدارة التخطيط التنموي البيئي واالقتصادي السيد /علي سليمان إدارة التخطيط والجودة الفاضلة /جوهرة المطوع إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية الفاضلة /فاطمة العبيدلي إدارة التخطيط والجودة السيدة /حصة الجسمي كما شارك بمالحظاتة كل من: إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية الدكتور /براق يحي الخياط إدارة التدقيق الداخلي الدكتور /يوسف المال إدارة التخطيط التنموي البيئي واالقتصادي الدكتور /تيسير الرداوي إدارة نظم المعلومات السيدة /سحر اسماعيل 11 إطار التخطيط المتعدد المستويات شكل ()1 أوالً :المقدمة مبررات إعداد الخطة االستراتيجية يأت ـي إع ـداد الخط ـة االس ـتراتيجية العام ـة لل ـوزارة اس ـتجابة لمقتضي ـات العم ـل المؤسس ـي المنظــم ،واســتكماالً لمســيرة التخطيــط التنمــوي بالدولــة وتطويــراً للنظــام اإلحصائــي الرسـمي .فصـدور القـرار األميـري رقـم ١٦لسـنة ٢٠١٤بشـأن اختصاصـات الـوزارات ليتـم بموجبـه دمـج كل مـن األمانـة العامـة للتخطيـط التنمـوي سـابقا ً وجهـاز اإلحصـاء فـي وزارة واحــدة ،حتٓ ــم علــى الــوزارة إعــداد اســتراتيجية مؤسســية موحــدة ،ال تعكــس فقــط مهامه ـا الجدي ـدة و اختصاصاته ـا المس ـتحدثة ف ـي إط ـار مش ـهد مؤسس ـي وإداري متط ـور بالدولــة ،و إنمــا أيضــا ً تحقــق تطلعاتهــا نحــو قيــادة الجهــود الوطنيــة التنمويــة واإليفــاء بالتزاماتهـا نحـو تنفيـذ البرامـج و المشـاريع التـي تـم اسـناد ملكيتهـا للـوزارة ،وذلـك كجـزء مــن الجهــود الموجهــة لتحديــث مؤسســات القطــاع العــام وتطويرهــا .هــذا ويبي ـن الشــكل ( )١العالق ـة الترابطي ـة بي ـن الخط ـة االس ـتراتيجية العام ـة لل ـوزارة واألولوي ـات القطاعي ـة الســتراتيجية التنميــة الوطنيــة .٢٠٢٢ - ٢٠١٨ التخطيط المرتكز على النتائج ت ـم تبن ـي منه ـج التخطي ـط المبن ـي عل ـى النتائ ـج -م ـع مواءم ـة التطبي ـق حس ـب متطلب ـات العم ـل -وبم ـا يتواف ـق م ـع منهجي ـة التخطي ـط المعتم ـدة ف ـي إع ـداد اس ـتراتيجيات التنمي ـة الوطنيـة لدولـة قطـر و يعزٓ زهـا ،و بمـا يمّكـن مـن دمـج البرامـج والمشـاريع ذات العالقـة والــواردة فــي اســتراتيجية التحديــث والتطويــر المؤسســي واالســتراتيجيات القطاعيــة وأصحــاب المصلحــة المؤثريــن و المتأثريــن بسياســاتها .و تأتــي أهميــة «نمــوذج عمــل االخــرى فــي الخطــة االســتراتيجية العامــة للــوزارة .وبمــا أن منهجيــة التخطيــط محــل الـوزارة» فـي أنـه وسـيلة إيضـاح للعامليـن والمتعامليـن مـع الـوزارة ،ت ٓمكنهـم مـن تصـور االهتمـام تركـز علـى النتائـج المـراد تحقيقهـا أوالً (العوائـد) ومـن ثـم تذهـب لتحديـد أفضـل الـدور الـذي تضطلـع بـه فـي المجتمـع .هـذا وسـيخدم نمـوذج العمـل كأداة لتحقيـق اآلتـي: الوســائل للوصــول لتلــك النتائــج فــإن ذلــك اســتوجب ترجمــة األولويــات المؤسســية إلــى ◊توجيه التركيز نحو غايات الوزارة. نتائ ـج مح ـددة قابل ـة للقي ـاس. ◊مراجعة العمليات المؤسسية و تأكيد ارتباطها بأهداف الوزارة و تطابقها. ◊كسـب التأييـد لجهـود الـوزارة مـن خـال إتاحتـه للمسـتفيدين والشـركاء و أصحـاب نموذج العمل كمدخل لتحليل المهام و العالقات الترابطية المصلحــة اآلخرين. أن نمـوذج العمـل هـو نمـوذج توضيحـي مجـرد يصـف كيـف تعمـل الـوزارة ،وكيـف تخلـق ◊المسـاهمة فـي بلـورة مالمـح رؤيـة ورسـالة الـوزارة مـن خـال اآلليـات الـواردة قيمـة مضافـة و ذلـك مـن خـال سلسـلة مـن الحلقـات المتتابعـة والتـي تسـمى بسلسـلة القيـم. فـي النمـوذج. فنمــوذج عمــل الــوزارة يصــف مدخالتهــا ،عملياتهــا ،ومخرجاتهــا ،كمــا يربطهــا بالبيئــة الخارجيـة مـن خـال بيـان الفئـات المسـتهدفة بعملياتهـا ،والشـركاء الداعميـن لمهامهـا
12 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ ثانياً :اإلطار المؤسسي لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء التبويب الوظيفي تشـكل وظائـف الـوزارة الرئيسـية واختصاصاتهـا أساسـا ً لبلـورة الركائـز التـي يعتمـد عليهـا تحليــل الواقــع ،كمــا تشــكل وظائــف الوحــدات االداريــة واختصاصاتهــا أساســا ً لصياغــة .1من نحن؟ اإلطار القانوني التدخــات ذات األولويــة .وباالســتناد إلــى ذلــك المعيــار فقــد تــم تحديــد ثالثــة مجــاالت ً يمكـن تصنيـف وزارة التخطيـط التنمـوي واإلحصـاء وفقـا لطبيعـة االختصاصـات والمهـام تركيــز رئيســية ،وهــي مجــال اإلحصــاء أو الوظائــف اإلحصائيــة ،مجــال التخطيــط أو الموكلــة إليـــــها بموجــب القــرار األميــري رقــم ١٦لســنة ٢٠١٤بشــأن اختصاصــات الوظائـف التخطيطيـة ،مجـال القـدرات أو الوظائـف المسـاندة ،هـذا ويهـدف المجـال األخيـر ( ،)١٥عل ـى أنه ـا جه ـة حكومي ـة مركزي ـة ،فه ـي تم ـارس إح ـدى1 ال ـوزارات ،الم ـادة رق ـم إل ـى تش ـخيص الق ـدرات الحالي ـة والق ـدرات ذات األولوي ـة للنه ـوض بالمج ـاالت االخ ـرى. الوظائ ـف المركزي ـة للحكوم ـة والمتمثل ـة ف ـي وظيف ـة التخطي ـط التنم ـوي .كم ـا أنه ـا جه ـة إحصائيــة باعتبارهــا تقــود النظــام اإلحصائــي الوطنــي وتشــرف علــى كافــة العمليــات اإلحصائيـة الرسـمية بالدولـة هـذا وتنفـرد الـوزارة بهـذه االختصاصـات دون غيرهـا ،فـي مجاالت التركيز الرئيسية والفرعية شكل ()2 حيــن تتشــارك الــوزارة مــع كافـة الـوزارات االخـرى بالدولـة بـمـجـمـوعــة أخــرى مــن االختصاص ـات العام ـة وه ـي تل ـك الت ـي نص ـت عليه ـا الم ـادة رق ـم ( )٢م ـن نف ـس الق ـرار. اإلطار القانوني لوزارة التخطيط التنموي و اإلحصاء شكل ()3 1الوظائف المركزية للحكومة هي وظائف المالية بما فيها الموازنات والمشتريات الحكومية ،التخطيط ،التشريعات ،الموارد البشرية ،وتكنولوجيا المعلومات. 13
وبالتالـي تعمـل الـوزارة علـى ضمـان اتسـاقها ضمـن اإلطـار التنمـوي العـام .كمـا التبعية والهيكل التنظيمي إن الــوزارة معنيــة بمتابعــة تنفيــذ االســتراتيجيات والتنســيق بشــأن االنحرافــات. تتضـح تبعيـة الـوزارة مـن خـال ارتباطهـا بالهيـكل التنظيمـي للحكومـة فهـي تتبـع إداريـا ً هــذا وتعتبــر الــوزارة مرجعيــة فيمــا يتعلــق بمنهجيــة التخطيــط التنمــوي فــي مجلــس الــوزراء وذلــك بموجــب األمــر األميــري رقــم ٤لســنة ٢٠١٣بتشــكيل مجلــس القطــاع الحكومــي ومــا يترتــب علــى ذلــك مــن تقديــم الدعــم الفنــي التخطيطــي الــوزراء .أمــا الوحــدات اإلداريــة المكونــة للــوزارة فتشــمل ١٣وحــدة إداريــة ،شــكلت ال ـازم لتبن ـي وتطبي ـق المنه ـج مح ـل االهتم ـام. بموجـب القـرار االميـري رقـم ٢٨لسـنة ٢٠١٤بشـأن الهيـكل التنظيمـي لـوزارة التخطيـط ◊وضــع وتوجيــه السياســة اإلحصائيــة بالدولــة وبنــاء نظــام إحصائــي وطنــي التنمــوي و االحصــاء ،منهــا ســت وحــدات إداريــة تنفــذ مهــام واختصاصــات الــوزارة متكام ـل ،واإلش ـراف عل ـى كاف ـة العملي ـات اإلحصائي ـة بالدول ـة وم ـا يترت ـب عل ـى 2 التخصصيــة وســبع وحــدات إداريــة تنفــذ مهــام واختصاصــات الــوزارة المســاندة . ذلـك مـن تقديـم الدعـم الفنـي اإلحصائـي الـازم للجهـات يدعمـه قانـون اإلحصـاء رقـم ١٥لسـنة ٢٠١١والمعـدل بالقانـون رقـم ٢لسـنة .٢٠١٥كمـا ُتعتبـر الـوزارة .2ما هو دورنا؟ مرجعي ـة ف ـي كل م ـا يتعل ـق بالمنهجي ـات اإلحصائي ـة. دور الوزارة و مهامها .3كيف نعمل؟ تمـارس الـوزارة مهامهـا بموجـب تفويـض القـرار األميـري رقـم ١٦لسـنة ٢٠١٤بتعييـن اختصاصـات الـوزارات حيـث تنـص المـادة ( )٥منـه علـى: حـدٓ د القـرار األميـري رقـم ٢٨لسـنة ٢٠١٤بشـأن الهيـكل التنظيمـي آليـات عمـل الوزارة والتـي ت ٓمكنهـا مـن تنفيـذ األدوار المنوطـة بهـا .كمـا يمكـن اسـتنباط بعـض اآلليـات ضمنيـا ً « وضــع وتطويــر الرؤيــة الشــاملة للدولــة بالتعــاون مــع الجهــات ذات العالقــة ،وإعــداد بإعتبارهـا فـي أغلبهـا آليـات نمطيـة للمؤسسـات التخطيطيـة واإلحصائيـة .فالـوزارة تتبـع اس ـتراتيجيات التنمي ـة الوطني ـة ،ومتابع ـة تنفيذه ـا ،بالتنس ـيق م ـع الجه ـات المعني ـة ،وإع ـداد مراحـل دورة التخطيـط فيمـا يتعلـق بعمليـات التخطيـط التنمويـة ،كمـا تتبـع مراحـل دورة الدراس ـات المتعلق ـة به ـذه االس ـتراتيجيات وبالسياس ـات الس ـكانية ،ودع ـم عملي ـة التخطي ـط اإلحصــاء فيمــا يتعلــق بعمليــات اإلحصــاء الرســمية ،مــع وجــود ميــزة نســبية للــوزارة فــي الجهــات الحكوميــة ،والعمــل علــى الربــط بيــن أولويــات التنميــة والموازنــة العامــة تسـمح لهـا بالتوظيـف المباشـر والمبكـر لمخرجـات العمليـة اإلحصائيـة فـي كل مرحلـة للدول ـة ،ومتابع ـة تق ـدم تنفي ـذ الخط ـط .وإقام ـة نظ ـام إحصائ ـي متكام ـل ،وإج ـراء العملي ـات مـن مراحـل الـدورة التخطيطيـة. اإلحصائي ـة الرس ـمية وتنظيمه ـا واإلش ـراف عليه ـا ،وتنفي ـذ التع ـدادات والمس ـوح المختلف ـة ونشــر البيانــات والمنتجــات اإلحصائيــة». أ .اآلليات التخطيطية ◊تحديـد القضايـا ودعـم صياغـة السياسـات ،تقـوم الـوزارة بتحديـد قضايـا التنميـة إن الفهــم الواضــح لــدور ومهــام الــوزارة يسٓ ــهل علــى القائميــن عليهــا والعامليــن بهــا ذات األولوي ـة م ـن خ ـال الح ـوار المس ـتمر م ـع ش ـركائها و وف ـق نظ ـم الحوكم ـة ممارســتها بكفــاءة وفاعليــة .هــذا ويمكــن تلخيــص هــذا الــدور فــي: المعتم ـدة ،وم ـن خ ـال إج ـراء الدراس ـات التحليلي ـة الداعم ـة ف ـي مج ـاالت التنمي ـة ◊توجي ـه وإدارة عملي ـة إع ـداد االس ـتراتيجيات التنموي ـة الوطني ـة الت ـي تحق ـق الرؤي ـة االقتصادي ـة والبش ـرية واالجتماعي ـة والبيئي ـة م ـع حصره ـا ف ـي المواضي ـع الت ـي البعيـدة المـدى لدولـة قطـر وفـق األولويـات التنمويـة المرحليـة مـع التركيـز علـى تس ـاهم بش ـكل مباش ـر ف ـي تحقي ـق مهامه ـا المتعلق ـة بتطوي ـر الرؤي ـة الش ـاملة للدول ـة. مج ـاالت التنمي ـة االقتصادي ـة ،التنميةالبش ـرية ،التنمي ـة االجتماعي ـة ،التنمي ـة البيئي ـة ◊دع ـم تبن ـي السياس ـات وترجمته ـا إل ـى خط ـط ،م ـن خ ـال دم ـج األولوي ـات ف ـي وأخيــراً التنميــة المؤسســية وأولويــات تلــك القطاعــات .وهنــا إذا كانــت الــوزارة الخطـط واالسـتراتيجيات القطاعيـة فـي شـكل مشـاريع وبرامـج عمـل تقـع ملكيتهـا تحــدد االتجاهــات التنمويــة الوطنيــة العامــة ،فــإن القطاعــات تحــدد االتجاهــات ومس ـؤولية تنفيذه ـا عل ـى القطاع ـات المختلف ـة. التنمويــة القطاعيــة الخاصــة وحســب اختصاصــات الجهــات المكونــة لــكل قطــاع،
2إدارات نمطية على مستوى هياكل الوزارات. 14 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ الهيكل التنظيمي لوزارة التخطيط التنموي واالحصاء شكل ()4 15 كم ـا يبي ـن الش ـكل ( )٥كي ـف تعم ـل ال ـوزارة وعالقاته ـا الترابطي ـة الداخلي ـة والخارجي ـة ◊دعــم التطبيــق ،مــن خــال متابعــة دمــج المشــاريع الــواردة فــي اســتراتيجيات وعل ـى النح ـو اآلت ـي: التنميـة الوطنيـة فـي الخطـط االسـتراتيجية المتوسـطة المـدى وفـي الخطـط التنفيذيـة للجه ـات المس ـؤولة عن ـد التنفي ـذ. ت .العالقات الترابطية الداخلية ◊متابعــة التنفيــذ ،مــن خــال متابعــة تحقــق نتائــج وأهــداف اســتراتيجيات التنميــة -المدخالت: الوطنيـة علـى المسـتوى الكلـي والقطاعـي بينمـا تتولـى الـوزارات المالكـة للبرامـج وه ـي متطلب ـات عم ـل ال ـوزارة الت ـي تمّكنه ـا م ـن أداء مهامه ـا ،و تتمث ـل ف ـي الم ـوارد والمش ـاريع المتابع ـة عل ـى المس ـتوى المؤسس ـي. البشـرية والماليـة ،األنظمـة اإلداريـة والتقنيـة ،هـذا باإلضافة إلـى البيانـات و المعلومات ◊تقييـم التنفيـذ وتثبيـت الـدروس المسـتفادة بمـا فـي ذلـك التحديـات القائمـة والفـرص التــي تنتجهــا الجهــات المصدريــة ،الخطــط و االســتراتيجيات القطاعيــة ،الخطــط و المتاحـة .وتحديـد مـدى مالءمـة اسـتمرارية بعـض التدخـات. االسـتراتيجيات المؤسسـية ،والمقارنـات المرجعيـة. ب .اآلليات اإلحصائية: -العمليات: ◊تحديــد االحتياجــات ،و تتــم هــذه العمليــة كجــزء مــن التحضيــرات عنــد التخطيــط ٓ وهـي األنشـطة المختلفـة التـي توظـف المدخـات لتحويلهـا إلـى مخرجـات محـددة .هـذا لتنفيــذ المســوح مــن خــال تســيير حــوارات بيــن مســتخدمي و منتجــي البيانــات. وقـد تـم تصنيـف عمليـات الـوزارة إلـى: ◊تصميـم العمليـات ،و يتضمـن تصميـم جـداول المخرجـات وتحديـد المفاهيم الرئيسـية ◊عمليــات رئيســية ،وهــي تلــك التــي ترتبــط مباشــرة بتحقيــق رؤيــة و رســالة ووصــف المتغيــرات ،كذلــك تحديــد منهجيــة جمــع البيانــات ،تحديــد إطــار العينــة الـوزارة وهـي موجهـة بشـكل مباشـر لـوزارات الدولـة و مؤسسـاتها .وتتمثـل هـذه ومنهجيـة اختيارهـا ،تصميـم منهجيـة معالجـة البيانـات وأخيـراً تصميـم نظـام انتـاج العمليــات فــي العمليــات التخطيطيــة و العمليــات اإلحصائيــة. البيانـات. ◊عمليــات مســاندة ،وهــي تلــك المرتبطــة بتطويــر ورفــع كفــاءة عمــل الــوزارة ◊بنــاء متطلبــات التنفيــذ ويتضمــن بنــاء أدوات جمــع البيانــات ،بنــاء أو مراجعــة كمؤسس ـة .وه ـي موجٓ ه ـة نح ـو العاملي ـن بال ـوزارة ونظمه ـا وبنيته ـا التكنولوجي ـة، إجـراءات التطبيـق الميدانـي ،برمجـة تدفـق اإلجـراءات ،اختبـار نظـم انتـاج البيانات وهــي تهيــئ البيئــة التمكينيــة المناســبة التــي تضمــن فاعليــة واســتدامة العمــل. واختب ـار إج ـراءات التطبي ـق الميدان ـي. وتتمثـل هـذه العمليـات فـي إدارة المـوارد البشـرية وبنـاء قدراتهـا ،تطويـر اإلدارة ◊جمع البيانات ،ويتضمن اختيار العينات و النزول الميداني. المالي ـة ،تطوي ـر وإدام ـة البني ـة التكنولوجي ـة ،تطوي ـر نظ ـم و إج ـراءات العم ـل ،و ◊معالجــة البيانــات ،و يتضمــن عمليــات التصنيــف والترميــز ،دمــج البيانــات مــن تطوي ـر قواع ـد البيان ـات اإلداري ـة. المصـادر المختلفـة ،المراجعـة و تطبيـق قواعـد تنقيـة البيانـات ،اشـتقاق المتغيـرات، تطبي ـق األوزان ،تكبي ـر العين ـات ،و وض ـع ملف ـات البيان ـات ف ـي صورته ـا النهائي ـة. -المخرجات ◊تحليـل البيانـات ،و يتضمـن إعـداد جـداول المخرجـات و مراجعـة جودتهـا و تحليلهـا وهي العوائد الناجمة عن العمليات .وقد تم تصنيف مخرجات الوزارة إلى: و تطبيـق قواعـد النشـر. ◊مخرجــات رئيســية ،تصــب فــي صالــح المســتفيدين مباشــرة وهــي تتمثــل فــي ◊نشـر البيانـات ،و يتضمـن إعـداد منتجـات النشـر اإلحصائـي وإدارة عمليـات النشـر المخرجــات التخطيطيــة واإلحصائيــة الطابــع. وفــق معاييــر النشــر المعتمــدة علــى المســتوى المحلــي وعلــى المســتوى الدولــي، ◊مخرج ـات مس ـاندة ،وهــي تصــب فــي صالــح تطويــر الــوزارة مباشــرة وتعمــل بم ـا ف ـي ذل ـك إدارة خدم ـات الدع ـم اإلحصائ ـي ( طلب ـات المس ـتخدمين اإلحصائي ـة). علـى رفـع كفـاءة عملهـا وهـي تتمثـل فـي مـوارد بشـرية فعٓ الـة وعاليـة االنتاجيـة، ◊األرشفة ،و تتضمن تحديد قواعد األرشفة و إدارة قواعد البيانات. مــوارد ماليــة موظفــة بكفــاءة ،بنيــة تكنولوجيــة متطــورة ،نظــم و أســاليب عمــل كف ـؤة ،قواع ـد بيان ـات ومؤش ـرات ومعايي ـر ،هي ـاكل مؤسس ـية فاعل ـة.
16 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ العالقات الترابطية الداخلية والخارجية شكل ()5 ◊الش ـركاء :وه ـي الجه ـات الت ـي تش ـارك ال ـوزارة ف ـي تنفي ـذ عملياته ـا وف ـي تحقي ـق ث .العالقات الترابطية الخارجية مخرجاتهـا وفـق آليـات الحوكمـة المعتمـدة ،كالـوزارات ذات الوظائـف المركزيـة. هنـاك أطـراف رئيسـية خارجيـة 3ذات عالقـة بعمـل الـوزارة ،وتمثـل الشـراكة و التواصـل و والــوزارات و األجهــزة الحكوميــة األخــرى التــي تدعــم الــوزارة فــي تحديــد التنسـيق المسـتمر بيـن الـوزارة والجهـات ذات العالقـة أساسـا ً لنجـاح عملهـا. األولويــات القطاعيــة وإعــداد االســتراتيجيات وتنفيذهــا .كذلــك أعضــاء النظــام ◊المسـتفيدون :أن الفئـات المسـتهدفة بمخرجـات الـوزارة اإلحصائيـة ،هـم مسـتخدمو الوطنــي لإلحصــاء مــن منتجــي البيانــات اإلداريــة ،وشــركاء الــوزارة فــي تنفيــذ البيانــات مــن المخططيــن وصانعــي السياســات ومقدمــي الخدمــات الحكوميــة، التعــدادات والمســوح الدوريــة و المتخصصــة. ه ـذا باإلضاف ـة ال ـى المهتمي ـن م ـن كاف ـة ش ـرائح المجتم ـع .أم ـا الفئ ـات المس ـتهدفة ◊أصحــاب المصلحــة :وهــم ممــن تتأثــر الــوزارة بأعمالهــم و يتأثــرون بأعمــال بمخرج ـات ال ـوزارة التخطيطي ـة فه ـم منف ـذو البرام ـج والمش ـاريع التنموي ـة ،مقدم ـو الــوزارة .كالقطــاع الخــاص والمنظمــات األهليــة ومؤسســات المجتمــع المدنــي. الخدم ـات الحكومي ـة .أم ـا العاملي ـن بال ـوزارة فيس ـتفيدون م ـن مخرجاته ـا المس ـاندة. 3أشهر االليات هي نظم حوكمة إعداد ومتابعة تنفيذ االستراتيجيات التنموية المتعددة المستويات ونظم حوكمة المسوح والتعدادات والمتمثلة في اللجان التسييرية المشتركة 17 ثالثاً :التوجهات االستراتيجية
.1رؤيتنا: نتطلع في وزارة التخطيط التنموي و اإلحصاء إلى: قيـادة الجهـود الوطنيـة لتحقيـق تطلعـات رؤيـة قطـر الوطنيـة ٢٠٣٠فـي تنميـة مسـتدامة وعيـش كريـم لمواطنيهـا ،يدعمهـا نظـام تخطيـط تنمـوي فعّ ـال يُعـد اسـتراتيجيات تنمويـة متسـقة ونظـام إحصـاء وطنـي رائـد ينتـج إحصـاءات عاليـة الجـودة. .2رسالتنا: نقــوم بــإدارة عمليــات إعــداد ومتابعــة اســتراتيجيات التنميــة الوطنيــة وتقديــم الدعــم الفنـي التخطيطـي لمنفذيهـا .كمـا نقـوم ببنـاء نظـام إحصائـي وطنـي يُشـرف علـى كافـة العمليــات اإلحصائيــة بالدولــة ويقــدم الدعــم الفنــي اإلحصائــي ألعضائــه .ســوف ننفــذ مهامن ـا م ـن خ ـال: -االلتزام بأطر الجودة. -تعزيز الشراكات الوطنية والدولية. -مواكبة منهجيات التخطيط المثلى. -االستثمار في العاملين. -تبني أفضل ممارسات التطوير المؤسسي. -التركيز على المستفيدين. .3قيمنا: نلتـزم بالنزاهـة والشـفافية والمسـاءلة فـي عالقاتنـا مـع األطـراف ذات العالقة،كمـا نلتـزم فـي أعمالنـا بمـا يلـي: -االستجابة لمتطلبات التغيير. -الموضوعية في تناول القضايا. -الكفاءة في استخدام الموارد. -التشارك في المعلومات. -التعاون مع الشركاء. -المهنية في األداء. -الريادة في الفكر والممارسة. رابعاً :اإلطار التحليلي والدروس المستفادة أ .العوامل السياسية والتشريعية .1تحليل بيست للبيئة الخارجية: تــم تشــخيص وتحليــل مجموعــة مــن العوامــل الخارجيــة المؤثــرة علــى عمــل الــوزارة ،إعادة هيكلة و تنظيم الحكومة ذلــك التحليــل الــذي تــم توظيــف نتائجــه فــي تطويــر تشــخيص التحديــات التــي تواجــه تـم إعـادة هيكلـة الحكومـة سـنة ٢٠١٣وذلـك بموجـب األمـر األميـري رقـم ٤لسـنة ٢٠١٣ الـوزارة والفـرص المتاحـة .هـذا ويلخـص الشـكل ( )٦أهـم العوامـل السياسـية والتشـريعية ،بتش ـكيل مجل ـس ال ـوزراء ،وق ـد تمثل ـت أه ـم مالم ـح إع ـادة الهيكل ـة ف ـي التح ـول إل ـى نظ ـام الحقائــب الوزاريــة ،حيــث اســتحدثت مجموعــة مــن الــوزارات مــن ناحيــة وتــم إعــادة واالقتصاديــة و االجتماعيــة و التكنولوجيــة المؤثــرة. هيكلــة مجموعــة مــن الــوزارات القائمــة مــن ناحيــة أخــرى بمــا فــي ذلــك دمــج األمانــة العامـة للتخطيـط التنمـوي سـابقا ً مـع جهـاز اإلحصـاء ،وبالتالـي أصبحـت هنـاك فرصـة أكبر لبل ـورة أجن ـدة تخطي ـط تنموي ـة قائم ـة عل ـى األدل ـة ،وف ـي نف ـس الوق ـت مس ـاهمة متطلب ـات عوامل البيئة الخارجية المؤثرة (نموذج بيست) شكل ()٦ األجنـدة التنمويـة المسـتجدة بشـكل أكبـر فـي تشـكيل األولويـات اإلحصائيـة الوطنيـة .كمـا تـم إعـادة هيكلـة الحكومـة مـرة أخـرى سـنة ٢٠١٦بموجـب القـرار األميـري رقـم ١لسـنة ٢٠١٦بشــأن تعديــل تشــكيل مجلــس الــوزراء ،وتقليــص حجــم الهيــكل اإلداري للحكومــة مــن خــال دمــج عــدد مــن الــوزارات .وبمــا أن هيــكل الحكومــة يؤثــر علــى عمليــات اسـتراتيجيات التنميـة الوطنيـة والتـي تتطلـب التنسـيق المسـتمر مـع الشـركاء فـي القطاعـات المختلفـة ،فـإن ذلـك يتطلـب رفـع جاهزيـة الـوزارة وقدرتهـا علـى تكييـف عملياتهـا بشـكل مس ـتمر م ـع تل ـك التط ـورات. أهداف التنمية المستدامة العالمية ٢٠٣٠ إن إعتمــاد أجنــدة التنميــة العالميــة المســتدامة لمــا بعــد ســنة ،٢٠١٥يفــرض تبنــي نهــج متكامــل شــامل للتنميــة المســتدامة محورهــا اإلنســان ،كمــا يســعى إلــى تكامــل واســتدامة التنميـة االقتصاديـة و االجتماعيـة والبيئيـة .ولتحقيـق أجنـدة التنميـة المذكـورة فـإن الـدول مطالبــة بالمواءمــة بيــن أهدافهــا التنمويــة الوطنيــة وأهــداف التنميــة المســتدامة العالميــة ٢٠٣٠و متابع ـة التق ـدم المح ـرز ف ـي تنفي ـذ األه ـداف والغاي ـات المتف ـق عليه ـا وذل ـك م ـن خــال ( )٣٠٠مؤشــر للقيــاس .وبمــا أن وزارة التخطيــط التنمــوي اإلحصــاء هــي الجهــة المعنيـة بأجنـدة التنميـة الوطنيـة ،فـإن ذلـك يجعـل مـن مسـؤوليتها دمـج ومواءمـة االولويـات ومتابع ـة التنفي ـذ الس ـيما بع ـد م ـا اختي ـرت دول ـة قط ـر م ـن ضم ـن ال ـدول النموذجي ـة الت ـي سـتطبق وتدمـج أهـداف التنميـة المسـتدامة فـي نظمهـا اإلحصائيـة الوطنيـة ومـا يتطلبـه ذلـك م ـن إح ـداث ث ـورة ف ـي البيان ـات و تحدي ـث وتطوي ـر للبني ـة اإلحصائي ـة الوطني ـة.
19 ب .العوامل االقتصادية لوائح و نظم إدارية حكومية النظام المالي لدولة قطر ٢٠١٥و السياسة المالية ينظــم قانــون المــوارد البشــرية المدنيــة رقــم ١٥لســنة ٢٠١٦والئحتــه التنفيذيــة ،كافــة صــدر القانــون رقــم ٢لســنة ٢٠١٥بإصــدار قانــون النظــام المالــي للدولــة ،ليكــون العمليـات المتعلقـة باالسـتقطاب وشـغل الشـواغر الحكوميـة ،وتعويضـات العامليـن بالجهات بمثابــة إطــار عــام لتطويــر األداء المالــي الحكومــي ولتعزيــز تنفيــذ البرامــج والمشــاريع الخاضعــة للقانــون وكافــة العمليــات الماليــة المتعلقــة بموازنــة البــاب األول .كمــا ينظــم التــي تدعــم رؤيــة قطــر الوطنيــة .٢٠٣٠هــذا و يؤثــر النظــام المالــي بشــكل مباشــر القان ـون رق ـم ٢٤لس ـنة ٢٠١٥بش ـأن تنظي ـم المناقص ـات والمزاي ـدات والئحت ـه التنفيذي ـة، علــى العمــل التخطيطــي بالــوزارة واإلدارة الماليــة ،و باألخــص جاهزيتهــا بشــأن إعــداد كافـة عمليـات الشـراء التـي تقـوم بهـا الـوزارة واألجهـزة الحكوميـة األخـرى سـواء كانـت الموازن ـة الس ـنوية ،إع ـداد التقاري ـر المالي ـة والمحاس ـبية ،إع ـداد الموازن ـات االستش ـرافية، ع ـن طري ـق مناقص ـة أو مزاي ـدة. اإللتـزام بتصنيـف الميزانيـة العامـة للدولـة وفـق دليـل إحصـاءات ماليـة الحكومـة .٢٠١٤ خطابات سمو األمير كموجهات للتنمية وأخيــراً االلتــزام بالســقوف الماليــة فــي أبــواب االنفــاق الثالثــة .كمــا أن لإلطــار المالــي تشـكٓ ل خطابـات سـمو األميـر موجهـات للتنميـة الوطنيـة وللتطويـر المؤسسـي ،حيـث تتابـع تأثيــر علــى العمليــات الماليــة خــارج الــوزارة ،فبمــا أن الــوزارة معنيــة بــإدارة عمليــات الـوزارة تلـك الخطابـات ومـا يـرد فيهـا مـن إرشـادات سـامية ليـس فقـط إلتاحتهـا للمهتميـن إعــداد اســتراتيجيات التنميــة الوطنيــة ومواءمــة المــوارد مــع األولويــات التنمويــة .وبمــا بشــؤون التنميــة فحســب ،وإنمــا أيضــا ً إلدمــاج مــا يرتبــط منهــا باختصاصــات الــوزارة أن السياس ـة المالي ـة تؤك ـد عل ـى مجموع ـة م ـن األولوي ـات ،ف ـإن عل ـى ال ـوزارة مراعاته ـا. لتفعيلهــا .وفــي هــذا اإلطــار تجــدر االشــارة إلــى خطــاب ســموه بمناســبة انعقــاد دورتــا اآلفاق االقتصادية لدولة قطر مجلـس الشـورى الرابعـة و األربعيـن والخامسـة واألربعيـن والتـي تضمنـت مجموعـة مـن ســجلت الموازنــة العامــة لســنة ۲٠١٦أول عجــز لهــا منــذ ١٥عامــا ً وذلــك نظــراً التكليفـات ذات العالقـة وهـي المتمثلـة فـي سـد الثغـرات فـي إطـار التخطيـط بمـا فـي ذلـك النخفـاض إيـرادات النفـط والغـاز مـن ناحيـة وتوسـع اإلنفـاق الحكومـي لمقابلـة احتياجـات التركيـز علـى المخرجـات والنتائـج الحقيقيـة الملموسـة ،وتحسـين التنسـيق التخطيطـي علـى التنميــة المتزايــدة مــن ناحيــة أخــرى .وبمــا أنــه مــن المتوقــع إســتمرار أســعار النفــط مسـتوى القطـاع ،وضبـط اإلنفـاق ومعالجـة الفسـاد المالـي وضبـط االداء ومعالجـة الترهـل المنخفضـة والتـي ال تتجـاوز ٦٠دوالر للبرميـل خـال سـنتي ٢٠١٧و ٢٠١٨ولمـا بعـد الوظيفـي .هـذا وتؤثـر هـذه التوجيهـات بشـكل مباشـر علـى االتجاهـات التشـغيلية للـوزارة، ذل ـك وم ـا لذل ـك م ـن أث ـر محتم ـل عل ـى الم ـوارد المطلوب ـة لتموي ـل التنمي ـة الوطني ـة .ف ـإن كم ـا تؤث ـر عل ـى العملي ـات المتعلق ـة ب ـإدارة عملي ـات إع ـداد اس ـتراتيجيات التنمي ـة الوطني ـة ذلــك يحتــم المضــي قدمــا ً فــي الخطــط االســتباقية للقطــاع االقتصــادي ،كمــا يؤكــد علــى وتحدي ـد األولوي ـات التنموي ـة للس ـنوات .٢٠٢٢ - ٢٠١٨ تعزيــز عمليــات الــوزارة المتعلقــة بالتنبــؤ بالســياق االقتصــادي الــذي ســتنفذ فــي ظلــه المشهد السياسي المستجد ٢٠١٧ اســتراتيجيات التنميــة الوطنيــة المتعاقبــة وبالتنســيق مــع الجهــات المعنيــة. أن التطـورات السياسـية التـي شـهدتها دولـة قطـر فـي إطـار عالقتهـا بـدول مجلـس التعـاون تصنيفات وتوصيات ومعايير احصائية دولية الخليجــي وتداعياتهــا -متمثلــة فــي تضييــق ســبل حركــة الســلع وانتقــال االفــراد مــن أن األط ـر والتوصي ـات الت ـي تصدره ـا منظم ـة االم ـم المتح ـدة ممثل ـة بوكاالته ـا المختلف ـة وإلــى دولــة قطــر -كان لــه أثــره فــي تأكيــد أهميــة المضــي قدمــا ً فــي تحقيــق أجنــدة وباألخــص صنــدوق النقــد الدولــي ،البنــك الدولــي ،اللجنــة االحصائيــة التابعــة للمجلــس التنميـة الوطنيـة للسـنوات ٢٠٢٢ - ٢٠١٨وأولوياتهـا بشـكل عـام ،مـع آنيـة وأهميـة منـح االقتص ـادي واالجتماع ـي ،ش ـعبة االحص ـاء ،ه ـي م ـن العوام ـل الخارجي ـة المؤث ـرة عل ـى السياسـات االحترازيـة و ورفـع جاهزيـة القطاعـات فـي حـاالت األزمـات مزيـد مـن الزخـم عمــل الــوزارة وباألخ ـص قطــاع االحص ـاء .فهــي معاييــر وتوصيــات تتعل ـق بمنهجي ـة ومنه ـا تحقي ـق األم ـن المائ ـي والغذائ ـي .ه ـذا باالضاف ـة إل ـى تحصي ـن االقتص ـاد الوطن ـي جمـع البيانـات ،تصنيـف البيانـات ،جـودة و نشـر البيانـات .كمـا تشـكل المبـادئ األساسـية ضـد الصدمـات مـن خـال تحقيـق مزيـد مـن االسـتقالل واإلنفتـاح االقتصـادي ومـا يتطلبـه ذل ـك م ـن تطوي ـر للبن ـى التحتي ـة االقتصادي ـة.
20 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ كافـة الجهـات الحكوميـة بمشـاركة البيانـات غيـر الشـخصية مـع عامـة الجمهـور وبإتخـاذ التسـعة لإلحصـاءات الرسـمية والتـي وضعتهـا منظمـة االمـم المتحـدة هـذا باإلضافـة إلـى خط ـوات لتس ـهيل وص ـول الجمه ـور إليه ـا م ـن خ ـال إتاحته ـا عل ـى اإلنترن ـت. المبـادئ التوجيهيـة األساسـية الصـادرة عـن اتحـاد الشـراكة فـي االحصـاء فـي القـرن ٢١و 6 إن سياســة المشــاركة اإللكترونيــة والمعنيــة بإشــراك الجمهــور مــن خــال تكنولوجيــا المعروفـة باسـم « باريـس ، »٢١محـددات للعمـل االحصائـي فـي دولـة قطـر ومـا يترتـب المعلوم ـات و االتص ـاالت ف ـي ش ـؤون السياس ـات و صن ـع الق ـرار حت ـى تصب ـح تش ـاركية علـى ذلـك مـن متطلبـات مأسسـتها. وشـاملة وقابلـة للتـداول ،تسـتدعي التـزام جميـع الجهـات الحكوميـة بتضميـن اسـتراتيجية ت .العوامل التكنولوجية كاملـة للمشـاركة اإللكترونيـة فـي عملياتهـا اليوميـة .وأخيراً تُحدد سياسـة تأميـن المعلومات التطبيقات الحكومية المشتركة الحكومي ـة إط ـاراً منهجي ـا ً لتصني ـف المعلوم ـات ذات األهمي ـة القص ـوى ف ـي كاف ـة الجه ـات إن تأثيــر العوامــل التكنولوجيــة ال يقتصــر علــى أتمتــة بعــض العمليــات و رفــع كفــاءة الحكوميـة فـي دولـة قطـر ممـا يتيـح التأكـد مـن تحديـد المعلومـات القيّمـة ،والتعـرّ ف علـى الخدم ـات فحس ـب وإنم ـا يمت ـد ليش ـمل مواءم ـة ال ـوزارة ألنظمته ـا التكنولوجي ـة وتطويره ـا المخاطـر ،وتطبيـق وسـائل الحمايـة المناسـبة .وبالتالـي تشـكل هـذه السياسـة أحـد محـددات وبمــا يتناســب مــع متطلبــات تشــغيلها .فتشــغيل شــبكة ادارة معلومــات المــوارد البشــرية عمـل الـوزارة فيمـا يتعلـق بحمايـة بياناتهـا. الحكوميـة «مـوارد» ،يتطلـب مشـاركة ورفـع جاهزيـة كافـة الجهـات الحكوميـة الخاضعـة ث .العوامل االجتماعية: لقان ـون الم ـوارد البش ـرية ومنه ـا وزارة التخطي ـط التنم ـوي واالحص ـاء م ـن خ ـال توفي ـر معدل النمو السكاني و التركيبة السكانية مدخــات النظــام حســب المعاييــر المعتمــدة وبنــاء قــدرات مســتخدميه .أمــا نظــام إدارة إن معــدالت النمــو الســكاني المرتفعــة ( %٢،٧حســب تعــداد )٢٠١٥و مــا يصاحبهــا المعلومـات الماليـة الحكوميـة «ماليـة» والـذي فعـل سـنة ،٢٠١٦وباألخـص فيمـا يتعلـق م ـن ع ـدم ت ـوازن ف ـي التركيب ـة الس ـكانية له ـا تأثي ـر م ـزدوج عل ـى عم ـل ال ـوزارة ،فهن ـاك بأتمت ـه عملي ـات إع ـداد تقدي ـرات الموازن ـة لألجه ـزة الحكومي ـة لس ـنة ،٢٠١٧فه ـو اليؤث ـر تبعــات تخطيطيــة عامــة وهــي تتعلــق بقيــادة الجهــود التنمويــة الوطنيــة والتنســيق فيمــا فقـط علـى العمليـات الماليـة لـوزارة التخطيـط التنمـوي و االحصـاء فحسـب و إنمـا يدعمهـا بيــن القطاعــات لتحقيــق رؤيــة قطــر الوطنيــة ٢٠٣٠وباألخــص تحقيــق التــوازن بيــن فـي تنفيـذ مهامهـا المتعلقـة بتوثيـق الربـط بيـن أولويـات التنميـة والموازنـة العامـة للدولـة، مسـار التنميـة وحجـم ونوعيـة العمالـة الوافـدة المسـتهدفة .كمـا أن لمعـدالت النمـو تبعـات وإدارة الم ـوارد المالي ـة المتاح ـة بش ـكل أكث ـر كف ـاءة وفق ـا ً لألولوي ـات. إحصائي ـة و تخطيطي ـة خاص ـة ،فه ـي تتطل ـب تزاي ـد ق ـدرات ال ـوزارة فيم ـا يتعل ـق بإع ـداد سياسات الحكومة اإللكترونية اإلس ـقاطات الس ـكانية ،كم ـا تتطل ـب إدم ـاج متغي ـر الس ـكان كمؤش ـر تخطيط ـي رئيس ـي ف ـي إن سياسـات الحكومـة االلكترونيـة ،كمـا نـص عليـه قـرار مجلـس الـوزراء رقـم ١٨لسـنة 4 الخطــط التنمويــة الوطنيــة والقطاعيــة. ،٢٠١٠ملزمــة للــوزارات فــي أربعــة مجــاالت مشــتركة عبــر الحكومــة ،وهــي تشــكل ملف مونديال قطر ٢٠٢٢ مح ـددات لتنفي ـذ العملي ـات المتعلق ـة ب ـإدارة البيئ ـة التكنولوجي ـة بال ـوزارات .فاإلط ـار الع ـام عل ـى الرغ ـم م ـن أن مل ـف موندي ـال قط ـر ٢٠٢٢اعتُم ـد بع ـد تدش ـين اس ـتراتيجية التنمي ـة للمواقـع والخدمـات اإللكترونيـة يحـدد مجموعـة مـن المعاييـر واإلرشـادات القائمـة علـى الوطنيـة االولـى ،إال إن آثـاره سـتبدو جليـا ً خـال فتـرة تنفيـذ اسـتراتيجية التنميـة الوطنيـة فــي التصميــم العــام للمواقــع والخدمــات اإللكترونيــة الحكوميــة .أمــا 5 أفضــل الممارســات الثاني ـة ،وبالتال ـي ت ـم عكس ـها ف ـي األجن ـدة التنموي ـة الوطني ـة .كم ـا إن توجه ـات الحكوم ـة سياس ـة إدارة البيان ـات الحكومي ـة ،فه ـي تتضم ـن أحكامً ـا رئيس ـية ع ـن حوكم ـة البيان ـات، واضحــة تجــاه التزاماتهــا الدوليــة وتخصيــص المــوارد الماليــة الالزمــة لتنفيذهــا ،ممــا وإدارتهــا ،وحمايتهــا ،وتداولهــا ،و بالتالــي فهــي تضــع التزامــات علــى الــوزارات و سـيكون لـه أثـراً علـى السـيناريو االقتصـادي االستشـرافي ،والتوقعـات بشـأن المصروفات المؤسسـات الحكوميـة بإتجـاه تبنيهـا و إدماجهـا .كذلـك سياسـة البيانـات المفتوحـة والتـي تـم اعتمادهـا مـن قبـل اللجنـة التوجيهيـة للحكومـة اإللكترونيـة فـي نوفمبـر ،٢٠١٤فهـي ُتلـزم 4سياسة الربط والتكامل الخاصة بأنظمة وخدمات الحكومة االلكرتونية املشرتكة -سياسة إدارة محتوى بوابة حكومة دولة قطر عىل اإلنرتنت «حكومي» -سياسة التسجيل والتوثيق يف الخدمات الحكومية االلكرتونية -سياسة مرجعية املواصفات واملعايري الحكومية لتكنولوجيا املعلومات 5اإلطار العام للمواقع والخدمات اإللكرتونية .وزارة االتصاالت و تكنولوجيا املعلومات .٢٠١٤ 6سياسة املشاركة اإللكرتونية .وزارة االتصاالت و تكنولوجيا املعلومات .أبريل .٢٠١٥ 21
◊الثغــرات فــي إطــار التخطيــط علــى المســتوى الوطنــي ،فــا تــزال اســتراتيجية الس ـيما م ـع أولوي ـة اس ـتكمال مش ـاريع البني ـة التحتي ـة ،بم ـا فيه ـا البني ـة التحتي ـة الرياضي ـة. التنميــة الوطنيــة لدولــة قطــر ٢٠١٦ - ٢٠١١جــزءاً مــن إطــار تخطيطــي لــم يكتمــل. ومــع ذلــك فــإن آثــار الملــف تتجــاوز النطــاق االقتصــادي والبنيــة التحتيــة للدولــة لتمتــد الفرص المتاحة للقط ـاع االجتماع ـي وقط ـاع س ـوق العم ـل. ◊خطابـات سـمو االميـر كموجهـات للتنميـة وباألخـص تكليفاتـه للحكومـة فـي مجـال .2التحليل الرباعي للبيئة الداخلية: التطويـر المؤسسـي. توجـز النقـاط أدنـاه نتائـج تحليـل البيئـة الداخليـة للـوزارة بقطاعيهـا التخطيطـي واإلحصائي ◊ملــف المونديــال ٢٠٢٢وأثــره فــي تحفيــز تنفيــذ األجنــدة التنمويــة الوطنيــة مـع إبـراز الفـرص المتاحـة والتحديـات القائمـة .وعلـى النحـو التالـي: ومشــاريعها. ◊أهـداف التنميـة المسـتدامة العالميـة ٢٠٣٠والمواءمـة بينهـا وبيـن األهـداف التنمويـة أ .ركيزة الخطط التنموية الوطنية. نقاط القوة ◊إعـادة هيكلـة الحكومـة سـنة ٢٠١٤و ٢٠١٦والتكيـف المسـتمر لهيـكل الحكومـة ◊رؤيــة قطــر الوطنيــة ٢٠٣٠كإطــار تخطيطــي كلــي ،وكحافــز و محّ ــرك لجهــود ليتوافـق مـع متطلبـات تحديـث القطـاع العـام. التنميــة الوطنيــة. ◊المراكـز البحثيـة الوطنيـة وبرامـج الدراسـات العليـا وتوجيـه األجنـدة البحثيـة نحـو فعالــة ومتعــددة المســتويات حققــت شــراكة وطنيــة مكثفــة وغيــر ◊آليــات حوكمــة ٓ أولويـات التنميـة المسـتدامة. مســبوقة. ◊المنظم ـات الدولي ـة بم ـا فيه ـا منظم ـات األم ـم المتح ـدة و التع ـاون ف ـي مج ـال بن ـاء ◊الــوزارة كجهــة مركزيــة معنيــة بتوجيــه أجنــدة التنميــة الوطنيــة وبنــاء القــدرات القــدرات. التخطيطيــة. التحديات القائمة ُ ◊عمليـات استشـرافية دوريـة للسـياق االقتصـادي الـذي تنفـذ فـي إطـاره اسـتراتيجيات ◊المشـهد السياسـي المسـتجد علـى المسـتوى االقليمـي والخليجـي (األزمـة الخليجيـة) التنميــة الوطنية. وقيـاس تداعياتهـا -السـيما االقتصاديـة -وإدارتهـا ومعالجتهـا مـن منظـور تنمـوي ◊مخرجــات بحثيــة ذات عالقــة وأهميــة ،توظــف كمدخــات فــي إعــداد الخطــط شـامل. التنمويــة وتشــكل مرجعيــة للعديــد مــن الجهــات. ◊اآلفــاق االقتصاديــة لدولــة قطــر واتجاهاتهــا والقــدرة علــى تمويــل اســتراتيجيات نقاط الضعف التنميــة الوطنيــة. ◊االرتبـاط المتراخـي بيـن الموازنـات التـي تـم تقديرهـا لتنفيـذ االسـتراتيجية األولـى ◊معــدل النمــو الســكاني المتســارع وتحقيــق التــوازن بيــن مســار التنميــة وحجــم وتكلفـة التنفيـذ الفعليـة. ونوعيــة العمالــة الوافــدة. ◊جودة ودرجة انتظام خدمات الدعم الفني ومأسستها. ب .ركيزة اإلحصاءات الرسمية ◊درجــة وضــوح أطــر المتابعــة الوطنيــة وقــدرة الجهــات الحكوميــة علــى اســتيفاء متطلباتهــا التقريريــة. نقاط القوة ◊تواض ـع دور ال ـوزارة ف ـي توجي ـه االجن ـدة البحثي ـة الوطني ـة نح ـو أولوي ـات التنمي ـة ◊انتـاج إحصـاءات دوريـة تغطـي البرامـج اإلحصائيـة النمطيـة لألنظمـة اإلحصائيـة الوطني ـة المس ـتدامة.
22 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ ◊تحديد سياسة واضحة وموثقة لخدمة المستفيدين وسياسة التوزيع و النشر. الرســمية (اإلحصــاءات الســكانية ،اإلحصــاءات االجتماعيــة ،اإلحصــاءات الفرص المتاحة االقتصاديــة ،و اإلحصــاءات البيئيــة). التطـور المسـتمر فـي أطـر البرامـج اإلحصائيـة القائمـة واسـتحداث برامـج وأطـر ◊ ٓ ◊القانــون رقــم ( )٢لســنة ٢٠١١بشــأن اإلحصــاءات الرســمية و المعــدل بموجــب القانــون رقــم ( )٤لســنة ،٢٠١٥والــذي رسّــخ دور الــوزارة كمصــدر رســمي إحصائيــة جديــدة كإطــار إحصــاءات الرياضــة ،إطــار إحصــاءات الثقافــة ،إطــار لإلحصــاءات. إحص ـاءات البح ـث و التطوي ـر ،إط ـار إحص ـاءات الس ـياحة. ◊سياسات الحكومة اإللكترونية وفرصة لتحقيق التحول الرقمي. ◊اعتمـاد المعاييـر والتصنيفـات والتوصيـات الدوليـة فـي انتـاج اإلحصـاءات والعمـل ◊اختيــار دولــة قطــر كنمــوذج رائــد ألجنــدة التحــول العالميــة للنظــم اإلحصائيــة علـى توطينهـا. وفرصــة لتطويــر البنيــة اإلحصائيــة الوطنيــة. ◊التط ـور المس ـتمر ف ـي ج ـودة البيان ـات اإلحصائي ـة المنتج ـة نتيج ـة تط ـور العملي ـات ◊القــرار رقــم ١٦لســنة ٢٠١٤بشــأن اختصاصــات الــوزارات ومــا يشــكله مــن اإلحصائيـة تقنيـا ً (انشـاء مركـز اتصـال ومركـز للعمليـات خـاص بمسـوح الـوزارة فرصـة لتكامـل العالقـة بيـن اإلحصـاء و التخطيـط ،ومسـاهمة متطلبـات التخطيـط واســتخدام أجهــزة جمــع البيانــات الكفيــة) ،وتطــور المنهجيــات فنيــاً ،وزيــادة المبن ـي عل ـى األدل ـة ف ـي تش ـكيل األجن ـدة اإلحصائي ـة الوطني ـة. شــموليتها. ◊استخدام مؤشرات البنك الدولي لتقييم القدرات اإلحصائية للوزارة بشكل دوري. ◊تع ـدد وس ـائل النش ـر اإلحصائ ـي وبم ـا يعّ ـزز إمكاني ـة وص ـول مس ـتخدمي البيان ـات ◊التبنـي الرسـمي لمبـادئ األمـم المتحـدة بشـأن قـدرات األجهـزة اإلحصائيـة ومأسسـة واتج ـاه ال ـوزارة للنش ـر اإللكترون ـي. إجراءاتـه كأحـد معاييـر التقييـم الدوريـة. نقاط الضعف ◊خدمـات دعـم فنـي و برامـج بنـاء القـدرات اإلحصائيـة للمنظمـات الدوليـة واالقليميـة ◊التفعيــل غيــر المنتظــم آلليــات التنســيق مــع مســتخدمي البيانــات ومأسســتها و األممية. باألخ ـص بالنس ـبة للن ـدوات التفاعلي ـة بي ـن منتج ـي و مس ـتخدمي البيان ـات و تفعي ـل التحديات القائمة أعمــال اللجنــة اإلحصائيــة االستشــارية. ◊تطويــر الســجالت اإلداريــة مــن حيــث الشــمولية و انتظــام تدفــق البيانــات مــن ◊تفاوت جودة مخرجات الربط اإللكتروني مع منتجي البيانات. الجهــات المصدريــة. ◊علـى الرغـم مـن وجـود ممارسـات لضمـان الجـودة مـن جهـة ووجـود إطـار جـودة ◊تبني منتجي البيانات لألطر و المنهجيات اإلحصائية. عــام استرشــادي و كذلــك وجــود إطــار جــودة أكثــر تفصيــاً لمخرجــات النظــام ◊مواكبــة الطلــب المتزايــد لمســتخدمي البيانــات علــى اإلحصــاءات ذات الجــودة اإلحصائـي إال أن اعتمـاد ومأسسـة إطـار الجـودة متواضـع (التبنـي الرسـمي لألطـر العاليــة. -التطبي ـق المنتظ ـم لألط ـر وااللتزام ـات التقريري ـة). ◊قياس التطور السريع لالقتصاد القطري والنمو السكاني إحصائياً. ◊تواضــع البحــوث فــي مجــال منهجيــات اإلحصــاء وتواضــع توظيــف الــدروس المســتفادة مــن العمليــات المســحية. ◊تحديــث قاعــدة البيانــات التفاعليــة وباألخــص مضمونهــا ،محركاتهــا البحثيــة، وأدواتهــا التفاعليــة. ◊إن الفجــوة بيــن ســنة إعــداد وســنة نشــر البيــان اإلحصائــي مــا زالــت كبيــرة و باألخــص بالنســبة للبيانــات اإلداريــة.
23 الرب ـط بي ـن الخط ـط التنموي ـة و الموازن ـات مسترش ـدة باإلط ـار المال ـي المتوس ـط الم ـدى. خامساً :النتائج واألهداف النتيجة الوسيطة (:)١ يسـطر إطـار النتائـج و األهـداف نتيجـة رئيسـة واحـدة لـكل قطـاع مـن قطاعـات الـوزارة نظام تخطيط تنموي ّفعال يدعم عملية التخطيط في الجهات الحكومية من خالل: المحــددة ،ثــم يصيــغ نتائــج وســيطة مرحليــة تحقــق النتائــج الرئيســية للقطاعــات محــل االهتمـام مـع تثبيـت األهـداف المحـددة لـكل نتيجـة وسـيطة ومؤشـرات قياسـها .هـذا ويمكـن ◊تقديم خدمات دعم فني استشاري شاملة ومُمأسسة. تلخيــص النتائــج الرئيســية و الوســيطة و األهــداف التــي تســعى الــوزارة الــى تحقيقهــا ◊ايجاد ارتباط أقوى بين الموازنات والخطط التنموية. حس ـب القطاع ـات (الركائ ـز) عل ـى النح ـو اآلت ـي: س ـيتم التركي ـز خ ـال الفت ـرة القادم ـة عل ـى تأس ـيس نظ ـام متكام ـل لخدم ـات الدع ـم الفن ـي .1ركيزة الخطط التنموية: واالستشــاري ،والتــي تدعــم عمليــة التخطيــط فــي الجهــات الحكوميــة وتعمــل علــى ســد الثغـرات فـي إطـار التخطيـط تدريجيـاً .ومـا يتطلبـه ذلـك مـن دراسـة وتقييـم لسـلة خدمـات إن ركيــزة الخطــط والسياســات والتــي تشــمل كافــة الوظائــف التخطيطــة ذات الطابــع الدعــم الفنــي القائمــة ،نطاقهــا ،فعاليتهــا ،باألخــص تطويــر آليــات وقنــوات تقديــم الدعــم التنم ـوي لل ـوزارة ه ـي ركي ـزة فني ـة ،فه ـي تتن ـاول السياس ـات والبح ـوث التش ـغيلية كمدخ ـل الفن ـي االستش ـاري م ـع أتمت ـة بع ـض خدماته ـا وإدم ـاج تطبيق ـات تكنولوجي ـة داعم ـة .كم ـا لتحلي ـل القضاي ـا المتعلق ـة بأولوي ـات التنمي ـة الوطني ـة وباألخ ـص مراجع ـة األولوي ـات ف ـي س ـيتم توثي ـق الرب ـط بي ـن الموازن ـات والخط ـط التنموي ـة و ذل ـك ف ـي إط ـار النظ ـام المال ـي مج ـاالت التنمي ـة البش ـرية ،التنمي ـة االقتصادية،التنمي ـة االجتماعي ـة والتنمي ـة البيئي ـة .كم ـا للدول ـة وبم ـا يع ـزز التنفي ـذ. تتنــاول الركيــزة كافــة العمليــات المتعلقــة بــإدارة إعــداد الخطــط االســتراتيجية التنمويــة ومتابعته ـا م ـع التركي ـز عل ـى ال ـدروس المس ـتفادة م ـن إع ـداد اس ـتراتيجية التنمي ـة الوطني ـة الهــدف المحــدد( :)١تأســيس نظــام خدمــات دعــم فنــي استشــاري تخطيطــي ومأسســته، لدولــة قطــر ٢٠١٦ - ٢٠١١ومراجعــة منتصــف المــدة لهــا .٢٠١٣ - ٢٠١١وكذلــك لتمكيـن الجهـات الحكوميـة مـن إعـداد خطـط اسـتراتيجية متسـقة مـع اسـتراتيجيات التنميـة الدعــم التخطيطــي المقــدم للــوزارات و األجهــزة الحكوميــة. الوطني ـة وم ـع رؤي ـة قط ـر ٢٠٣٠بحل ـول س ـنة ۲٠۲٠ الهــدف المحــدد ( :)٢ربــط أداء الــوزارات واألجهــزة الحكوميــة بالخطــط االســتراتيجية النتيجة الرئيسية: والموازنــات بحلــول ســنة .٢٠١٨ نظــام تخطيــط تنمــوي شــامل وفعّ ــال يخاطــب األولويــات التنمويــة المرحليــة ،ويدعــم النتيجة الوسيطة (:)٢ اتســاق الخطــط القطاعيــة. نظـام تخطيـط تنمـوي يديـر عمليـات اسـتراتيجية التنميـة الوطنيـة بكفـاءة ويضمـن فاعليـة ستسـعى الـوزارة لتحقيـق هـذه النتيجـة مـن خـال رفـع كفـاءة عمليـات اسـتراتيجية التنميـة أكبـر آلليـات متابعـة و تقييـم االسـتراتيجيات التنمويـة الوطنيـة الوطني ـة و باألخ ـص توثي ـق الرب ـط بي ـن مخرج ـات البح ـوث التش ـغيلية وصياغ ـة الخط ـط التنموي ـة ،م ـع إي ـاء عملي ـات استش ـراف اآلف ـاق المس ـتقبلية لدول ـة قط ـر والت ـي س ـتن ّفذ ف ـي سـيتم التركيـز خـال الفتـرة القادمـة علـى تهيئـة البيئـة التشـريعية المالئمـة لتطويـر نظـام إطاره ـا االس ـتراتيجيات التنموي ـة أهمي ـة أكب ـر .ه ـذا باإلضاف ـة إل ـى دع ـم عملي ـة التخطي ـط التخطيــط االســتراتيجي مــن خــال تقنيــن مكوناتــه ،وباألخــص إصــدار تشــريع يفصــل ف ـي الجه ـات الحكومي ـة و تقدي ـم خدم ـات دع ـم فن ـي استش ـاري ش ـاملة ومنتظم ـة ،تس ـتجيب خطـوات إعـداد واعتمـاد وتنفيـذ اسـتراتيجيات التنميـة الوطنيـة والخطـط التنفيذيـة وآليـات لحاجــة المخططيــن وتســد الثغــرات فــي إطــار التخطيــط الوطنــي .كذلــك تحقيــق فاعليــة رفـع التقاريـر وتصحيـح المسـار وتذليـل المعوقـات التـي تعتـرض التنفيـذ .وبمـا إن متابعـة أكبـر آلليـات متابعـة و تقييـم االسـتراتيجيات التنمويـة الوطنيـة ،هـذا باالضافـة إلـى توثيـق تنفيـذ االسـتراتيجيات التنمويـة يشـكل أحـد عوامـل نجـاح التنفيـذ ،فإنـه سـيتم التركيـز علـى
24 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ .2ركيزة اإلحصاءات الرسمية: تطويـر منهجيـة الرصـد والمتابعـة التـي تـم اعتمادهـا خـال فتـرة نفـاذ اسـتراتيجية التنميـة الوطني ـة االول ـى ،ووض ـع نظ ـام متكام ـل للرص ـد ق ـادر عل ـى تثبي ـت التق ـدم نح ـو تحقي ـق إن ركي ـزة اإلحص ـاءات الرس ـمية والت ـي تش ـمل كاف ـة الوظائ ـف اإلحصائي ـة لل ـوزارة ه ـي النتائ ـج التنموي ـة رفيع ـة المس ـتوى. ركي ـزة فني ـة ،فه ـي تتن ـاول النظ ـام الرس ـمي لإلحص ـاء ف ـي دول ـة قط ـر ،أعض ـاء النظ ـام مــن منتجــي البيانــات ،والبرامــج اإلحصائيــة الرئيســية .كمــا تتنــاول الركيــزة العمليــات الهــدف المحــدد ( :)١إصــدار تشــريع يفصــل خطــوات إعــداد واعتمــاد وتنفيــذ االحصائيــة الرئيســية للــوزارة والمتمثلــة فــي التعــدادات العامــة للســكان والمســاكن اســتراتيجيات التنميــة الوطنيــة والخطــط التنفيذيــة وآليــات رفــع التقاريــر وتصحيــح والمنشـآت ،والمسـوح الدوريـة منهـا وغيـر الدوريـة هـذا باإلضافـة إلـى العمليـات المتعلقـة المســار وتذليــل المعوقــات التــي تعتــرض التنفيــذ بنهايــة ســنة ۲٠١٨ بالس ـجالت اإلداري ـة .كم ـا تتن ـاول الركي ـزة تحلي ـل و نش ـر مخرج ـات النظ ـام اإلحصائ ـي. الهـدف المحـدد ( :)٢تطويـر نظـام لرصـد ومتابعـة تحقيـق نتائـج اسـتراتيجيات التنميـة الوطنيـة بنهايـة سـنة .٢٠١۹ النتيجة الرئيسية: النتيجة الوسيطة (:)٣ احصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه نظام تخطيط تنموي مرتبط ببحوث تشغيلية وتقارير تحليلية تدعم: سـتحقق الـوزارة هـذه النتيجـة مـن خـال التركيـز علـى تطويـر و تحديـث نظـام اإلحصـاء الوطنـي ،ذلـك التطويـر الـذي يحمـل بيـن طياتـه بناء نظـام إحصائـي متكامل ،وتطوير سـلة ◊صياغة الخطط التنموية واتساقها. المنتجـات والخدمـات اإلحصائيـة المقدمـة ،كذلـك تغييـر فـي عمليـة إدارة وتنظيـم االنتـاج ◊استشراف اآلفاق المستقبلية والتي تُنفذ في إطارها االستراتيجيات التنموية. اإلحصائ ـي ،واج ـراء مواءم ـات ف ـي إط ـار الج ـودة وتطبي ـق المعايي ـر الفني ـة واالحصائي ـة. سـيتم التركيـز خـال المرحلـة القادمـة علـى تعزيـز دور الجامعـات الوطنيـة والمؤسسـات كم ـا س ـتركز ال ـوزارة عل ـى بن ـاء نظ ـام وطن ـي للس ـجالت االداري ـة وإعط ـاء دور متزاي ـد البحثيـة ،وتوجيـه البحـوث التـي ُتعدهـا نحـو مجـاالت اهتمـام الـوزارة و القضايـا التنمويـة للســجالت فــي تنفيــذ التعــدادات و المســوح ،ترافقــه تطويــرات منهجيــة وفنيــة فــي كافــة ذات األولويـة ،كمـا سـيتم التوسٓ ـع فـي تطويـر اسـتخدامات البيانـات اإلحصائيـة التـي تنتجهـا مراحلــه ،ومــع توظيــف أكبــر لنظــم المعلومــات الجغرافيــة فــي العمليــات االحصائيــة و الـوزارة مـن خـال اتاحتهـا لباحثيـن مسـتقلين يتـم تكليفهـم إلعـداد دراسـات متخصصـة فـي النشـر اإلحصائـي .وأخيـراً سـتركز الـوزارة علـى توظيـف المخرجـات اإلحصائيـة وتوفيـر مجـال اهتمـام الـوزارة ،هـذا باإلضافـة إلـى تطويـر القـدرات الداخليـة فـي مجـال تحليـل و تحلي ـل كم ـي و وصف ـي داع ـم م ـع نش ـر النتائ ـج اإلحصائي ـة بالتوقيت ـات الزمني ـة المناس ـبة صياغ ـة السياس ـات وإع ـداد م ـا يس ـمى ب ـأوراق السياس ـات ،وذل ـك باعتباره ـا وس ـيلة كف ـؤة وبوس ـائل مبتك ـرة و صديق ـة للمس ـتخدمين. وموجهـة لكسـب تأييـد ودعـم متخـذي القـرار . النتيجة الوسيطة (:)١ الهـدف المحـدد ( :)١تشـخيص األجنـدة البحثيـة وإعـداد تقاريـر وبحـوث تشـغيلية موجهة إحصاءات رسمية مرتبطة بنظام إحصاء وطني حديث يركز على : وذات صلـة مباشـرة باالسـتراتيجيات التنمويـة (دراسـات االثـر ) بحلول سـنة .۲٠۲٢ الهــدف المحــدد ( :)٢عمليــات استشــرافية منتظمــة لآلفــاق االقتصاديــة بنهايــة ســنة ◊تحس ـين التنس ـيق وتب ـادل البيان ـات م ـع أعض ـاء النظ ـام اإلحصائ ـي وبن ـاء قدراته ـم .٢٠١۹ اإلحصائي ـة. الهــدف المحــدد ( :)٣متابعــة ترتيــب دولــة قطــر دوليــا ً بنهايــة ســنة ( ۲٠۲٢هــدف ◊إدماج المنهجيات والتصنيفات والمعايير اإلحصائية ومواكبة تحديثاتها. مســتمر). ◊تطوير برنامج إحصاء وطني متكامل. الهـدف المحـدد ( :)٤تطويـر عمليـات إعـداد اسـتراتيجيات التنميـة الوطنيـة بنهايـة سـنة ســيتم التركيــز خــال المرحلــة القادمــة علــى تطويــر البرامــج اإلحصائيــة الرئيســية ٢٠٢١
25 النظـام اإلحصائـي بنهايـة سـنة .٢٠١۹ والمتمثل ـة ف ـي برنام ـج اإلحص ـاءات الس ـكانية ،برنام ـج اإلحص ـاءات االجتماعي ـة ،برنام ـج النتيجة الوسيطة (:)٢ اإلحصــاءات االقتصاديــة ،وبرنامــج اإلحصــاءات البيئيــة .هــذا باالضافــة إلــى البرامــج اإلحصائيـة األخـرى غيـر مصنفـة ضمـن البرامـج اإلحصائيـة الرئيسـية .وبمـا أن تطويـر إحصاءات رسمية مرتبطة بعمليات إحصائية تركز على: تلـك البرامـج يعتمـد وإلـى درجـة كبيـرة علـى عالقـة الـوزارة بمنتجـي البيانـات مـن أعضاء ◊السجالت اإلدارية كمصادر رئيسية للمسوح. النظـام اإلحصائـي ،فإنـه سـيتم التركيـز علـى تطويـر تلـك العالقـات ومأسسـتها .كمـا سـيتم ◊بناء نظام متكامل للتعدادات والمسوح. التركيــز علــى تحديــث وتطويــر البنيــة اإلحصائيــة الوطنيــة تلبيــة للمتطلبــات التقريريــة ◊تطوير المسوح منهجيا ً وتقنيا ً مع توظيف نظم المعلومات الجغرافية بكفاءة. لـكل مـن أهـداف التنميـة المسـتدامة العالميـة ٢٠٣٠ونتائـج وأهـداف اسـتراتيجيات التنميـة الوطني ـة. سـيتم التركيـز خـال المرحلـة القادمـة علـى بنـاء السـجل الوطنـي والـذي سـيكون المظلـة الهــدف المحــدد ( :)١مأسســة العالقــات مــع منتجــي البيانــات مــن أعضــاء النظــام للعديــد مــن الســجالت اإلداريــة المتخصصــة يرافقــه بنــاء إطــار جــودة وطنــي شــامل لإلحص ـاء يت ـم تبني ـه م ـن قب ـل منتج ـي البيان ـات كاف ـة .ه ـذا وسيش ـكل تع ـداد س ـنة ٢٠٢٠ اإلحصائــي وأتمتتهــا رســميا ً بنهايــة ســنة ٢٠١٩ اله ـدف المح ـدد ( :)٢تفعي ـل آلي ـات رص ـد احتياج ـات مس ـتخدمي البيان ـات بنهاي ـة س ـنة اختبــاراً لجــودة البيانــات اإلداريــة حيــث مــن المخطــط تطبيقــه باالعتمــاد الكامــل علــى السـجالت اإلداريـة .وأخيـراً تطويـر ومأسسـة إحـدى العمليـات اإلحصائيـة الهامـة والمتمثلة .٢٠١٨ الهــدف المحــدد( :)٣التبنــي الرســمي لمبــادئ األمــم المتحــدة بشــأن قــدرات األجهــزة فـي اسـتطالعات الـرأي الشـاملة بشـأن الخدمـات الحكوميـة والتـي بـدأت الـوزارة بتنفيذهـا اإلحصائي ـة ومأسس ـة إجراءات ـه كأح ـد معايي ـر التقيي ـم الدوري ـة للنظ ـام بنهاي ـة س ـنة ٢٠١٩فـي سـنة ،٢٠١٦وذلـك باعتبارهـا أداة رئيسـية لتقييـم كفـاءة وفعاليـة الخدمـات الحكوميـة. مفصل بنهاية سنة ٢٠١٩ ٓ الهدف المحدد( :)٤إعداد ومأسسة إطار جودة إحصائي الهــدف المحــدد( :)١تطويــر الســجالت اإلداريــة االساســية كســجل الســكان ،ســجل ً الهــدف المحــدد( :)٥تحديــث النظــام اإلحصائــي الوطنــي وفقــا لخطــة التحــول التــي المبانــي والوحــدات الســكنية وســجل األعمــال بنهايــة ســنة .٢٠٢٠ أعدتهــا شــعبة اإلحصــاء فــي االمــم المتحــدة إلنتــاج مؤشــرات قيــاس أهــداف التنميــة الهـدف المحـدد( :)٢تطويـر السـجالت اإلداريـة التابعـة والمرتبطة بالبرامـج اإلحصائية العالميــة المســتدامة ٢٠٣٠بنهايــة ســنة ٢٠٢٢ القائمـة حاليـا ً مـن حيـث شـمولية وانتظـام تدفـق البيانـات بنهاية سـنة .٢٠٢٠ الهـدف المحـدد( :)٦تطويـر أطـر لبرامـج إحصائيـة قائمـة كبرنامـج احصـاءات الثقافـة، الهــدف المحــدد( :)٣تحديــث األطــر اإلحصائيــة الرئيســية القائمــة باالعتمــاد علــى السـياحة ،البحـث والتطويـر ،البيئـة ،الماليـة بنهايـة سـنة .٢٠٢٢ الســجالت اإلداريــة بنهايــة ســنة ٢٠٢٠ الهــدف المحــدد( :)٧اســتحداث أطــر لبرامــج إحصائيــة ذات أولويــة كإحصــاءات اله ـدف المح ـدد( :)٤تنفي ـذ التع ـداد الع ـام للس ـكان والمس ـاكن والمنش ـآت ٢٠٢٠الموح ـد الجريمــة وإحصــاءات الطاقــة بنهايــة ســنة .٢٠١٩ وباالعتم ـاد عل ـى الس ـجالت بنهاي ـة س ـنة.٢٠٢٠ الهــدف المحــدد( :)٨التوســع فــي حســاب األرقــام القياســية المتخصصــة و التطويــر اله ـدف المح ـدد( :)٥مأسس ـة عملي ـات قي ـاس كف ـاءة تقدي ـم الخدم ـات العام ـة بنهاي ـة س ـنة المســتمر لجودتهــا بنهايــة ســنة .٢٠٢٠ . ٢٠١۹ اله ـدف المح ـدد( :)٩االنتق ـال و التح ـول الش ـامل م ـن نظ ـام الحس ـابات القومي ـة 1993 الهــدف المحــدد( :)٦تطويــر نظــام متكامــل للمســوح األســرية ومســوح المنشــآت SNAإلــى نظــام الحســابات القوميــة SNA 2008بنهايــة ســنة .٢٠١٨ االقتصاديــة بنهايــة ســنة .٢٠٢٢ الهـدف المحـدد( :)١٠زيـادة شـمولية اإلحصـاءات االقتصاديـة القطاعيـة وإدماجهـا فـي
26 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ الزمنيـة التفصيليـة .هـذا وقـد لخـص مـا سُ ـمي بإطـار التدخـات الرئيسـية ،أهـم المشـاريع النتيجة الوسيطة (:)٣ مــع وصــف عــام لألنشــطة المتوقعــة دون حصرهــا .كمــا تــم توزيــع هــذه التدخــات إحصاءات رسمية مرتبطة بتحليل ونشر إحصائي يركز على: حسـب سـنوات الخطـة ،والوحـدات اإلداريـة المعنيـة بالتنفيـذ دون الدخـول فـي أي تفاصيـل إضافي ـة ،م ـع مراع ـاة إدراج التدخ ـات الت ـي: ◊تحليل إحصائي نوعي يعتمد على بيانات حديثة. ◊انتاج إسقاطات سكانية شاملة ذات جودة. ◊تحقّق مكاسب سريعة. ◊وسائل نشر الكترونية و تفاعلية سهلة الوصول. ◊تبني و تؤسّس للتميز المؤسسي. ◊تنفّــذ توجيهــات ســمو األميــر المباشــرة للحكومــة بشــأن ســد الثغــرات فــي إطــار س ـيتم التركي ـز خ ـال المرحل ـة القادم ـة عل ـى توفي ـر مجموع ـات إحصائي ـة وف ـق حاج ـات التخطيــط ومعالجــة الفســاد اإلداري والمالــي. المس ـتخدمين .وبم ـا أن م ـن وس ـائل النش ـر الرئيس ـية ه ـي ،قواع ـد البيان ـات التفاعلي ـة فإن ـه تعزز نقاط القوة وتعالج نقاط الضعف. ◊ ّ س ـيتم النظ ـر ف ـي توس ـيع خدم ـات ال ـوزارة اإلحصائي ـة م ـن خ ـال توفي ـر بيان ـات أولي ـة ◊توظفّ الفرص و تتعامل مع التحديات المحتملة. للمس ـتخدمين ف ـي صي ـغ إلكتروني ـة مناس ـبة ومتوافق ـة م ـع متطلب ـات قان ـون اإلحص ـاء وبم ـا ◊تلبي التزامات الوزارة الوطنية واإلقليمية والدولية الواضحة والمحددة. يمٓ كنه ـم م ـن توظيفه ـا ف ـي اج ـراء دراس ـات متخصص ـة .ه ـذا باإلضاف ـة إل ـى رف ـع ج ـودة ◊تضمن برمجة األنشطة الدورية مع إضافة أنشطة تطويرية. اإلســقاطات الســكانية بإعتبارهــا مدخــات تخطيطيــة رئيســية ،وبنــاء قــدرات الــوزارة الداخلي ـة ف ـي المج ـال. وهنــا تجــدر اإلشــارة إلــى ارتبــاط مســميات بعــض التدخــات باختصاصــات الوحــدات اإلداريــة ومهامهــا باعتبارهــا تدخــات مســتمرة ،إال أن الفتــرات المحــددة لتنفيذهــا تعّبــر اله ـدف المح ـدد( :)١نش ـرات إحصائي ـة تحليلي ـة نوعي ـة تتضم ـن بيان ـات اداري ـة حديث ـة ع ـن الفت ـرات المطلوب ـة لتنفي ـذ أنش ـطة تطويري ـة مح ـددة بغ ـرض إح ـداث نقل ـة نوعي ـة ف ـي وسياس ـة نش ـر معتم ـدة بنهاي ـة س ـنة ٢٠٢٢ العمــل و تحــول نوعــي فــي ممارســة المهــام و تحــول فــي جــودة المخرجــات علــى أن الهدف المحدد( :)٢إنتاج إسقاطات للسكان والتوظيف محدثة بنهاية سنة ٢٠٢٠ تســتمر فيمــا بعــد الممارســات المطــورة و تســتقر. الهــدف المحــدد ( :)٣تطبيــق متطلبــات االنضمــام للمعيــار الخــاص لنشــر البيانــات بنهايــة ســنة ٢٠١٩ .1التدخالت التخطيطية: الهـدف المحـدد ( :)٤تطويـر قاعـدة بيانـات تفاعليـة تشـكل مركـزاً لدعـم القـرار بنهايـة يتضمن قطاع اإلحصاء ٦تدخالت رئيسية والتي يمكن ايجازها على النحو اآلتي: سـنة .٢٠١٨ ◊ تدخــل :١تقييــم نمــوذج الدعــم الفنــي التخطيطــي الحالــي للــوزارة ،مــن حيــث النطــاق والفعاليــة وتطويــر نمــوذج دعــم يســتجيب لحاجــات المســتخدمين. سادساً :التدخالت الرئيسية ◊تدخــل :٢إعــداد إطــار متفــق عليــه بيــن الــوزارة ووزارة الماليــة لتمويــل تشـكل الخطـة االسـتراتيجية المتوسـطة المـدى اإلطـار المرجعـي للخطـط التنفيذيـة السـنوية اس ـتراتيجيات التنمي ـة الوطني ـة ،م ـع وض ـع معايي ـر لتحدي ـد األولوي ـات الوطني ـة و للـوزارة ،حيـث سـتقوم الوحـدات االداريـة سـنويا ً بتفصيـل التدخـات المختلفـة ذات االولوية المفاضلــة فيمــا بينهــا. و باألخــص تصميــم المشــاريع وتحديــد آليــات التنفيــذ المناســبة و تســمية المخرجــات ◊تدخــل :٣مراجعــة منهجيــة المتابعــة الحاليــة وتطويرهــا بعــد توظيــف الــدروس المتوقع ـة .كم ـا س ـتقوم الوح ـدات اإلداري ـة بتقدي ـر تكلف ـة ه ـذه التدخ ـات والتموي ـل ال ـازم المسـتفادة واإلطـاع علـى أفضـل الممارسـات الدوليـة فـي المجـال ،ومـن ثم عكسـها لتنفيــذ كل مشــروع مــدرج علــى خطتهــا حســب المراحــل المختلفــة ،و تحديــد جداولهــا
27 لـه .ومراجعـة إطـار إحصـاءات الرياضـة ليتناسـب مـع االهميـة المتزايـدة للقطـاع فــي شــكل نظــام إلكترونــي تفاعلــي -وكأحــد التطبيقــات الحكوميــة المشــتركة - ورصــد أثــر االســتثمارات الضخمــة فــي البنيــة التحتيــة للقطــاع علــى المشــاركة وتفعي ـل متطلبات ـه التقريري ـة الدوري ـة. الرياضيــة. ◊تدخـل :٤توجيـه العمليـة البحثيـة بالدولـة نحـو أولويـات التنميـة الوطنيـة مـن خـال ◊تدخـل :٥اسـتكمال عمليـات االنتقـال لنظـام الحسـابات القوميـة ٢٠٠٨فيمـا يتعلـق التنسـيق مـع أهـم المراكـز البحثيـة الوطنيـة وتحديـد برنامـج بحثـي ذي أولويـة مـع ببرنامــج اإلحصــاءات االقتصاديــة و تطويــر إحصــاءات التجــارة الخارجيــة توظيـف مخرجاتـه فـي المراجعـة الدوريـة لألولويـات. بالتعـاون مـع الهيئـة العامـة للجمـارك مـع االنتقـال التدريجـي لتطبيـق دليـل تجميـع ◊تدخـل :٥الربـط بيـن االستشـراف االقتصـادي الـذي تعـده الـوزارة و بيـن السـياق إحصــاءات التجــارة الخارجيــة للبضائــع. االقتصــادي الــذي ُتنف ـذ فــي ظل ـه اســتراتيجية التنمي ـة الوطني ـة م ـن خ ـال تحليــل ◊تدخــل :٦إعــداد إطــار وطنــي لمؤشــرات التنميــة المســتدامة وتطبيقــه بعــد تقييــم وتتب ـع منتظ ـم له ـذا الس ـياق (تقري ـر تحليل ـي). مصــادر البيانــات المحليــة. ◊تدخـل :٦اقتـراح نظـام حوكمـة مالئـم وسـلس إلعـداد التقاريـر القطاعيـة المكونـة ◊تدخل :٧إنتاج أرقام قياسية جديـدة ذات أهميـة مرتبـطة مباشرة بمتغيرات اقتصاديـة الس ـتراتيجيات التنمي ـة الوطني ـة المتعاقب ـة و تعزي ـز ملكي ـة المش ـاريع التنموي ـة م ـن مؤثرة على االقتصاد الوطني (أسعار االراضي ،الواردات ،االجور). خـال س ـند قانون ـي مح ـدد. ◊تدخ ـل :٨إع ـداد الس ـجالت اإلداري ـة الرئيس ـية كس ـجل الس ـكان و س ـجل المبان ـي و الوح ـدات الس ـكنية وآلي ـات تحديثه ـا. .2التدخالت االحصائية: ◊تدخــل :٩تنفيــذ التعــداد العــام للســكان والمســاكن والمنشــآت ٢٠٢٠الموحــد مــع يتضمن قطاع اإلحصاء ١٥تدخالً رئيسياً ،والتي يمكن إيجازها على النحو اآلتي: توظيــف كامــل للســجالت اإلداريــة الرئيســية الداعمــة. ◊تدخــل :١تأطيــر عمليــة تبــادل البيانــات بيــن الــوزارة ومنتجــي البيانــات مــن ◊تدخــل :١٠اســتطالع مصــادر ومجــاالت توظيــف البيانــات الضخمــة الغــراض أعض ـاء النظ ـام الوطن ـي لالحص ـاء (الحاليي ـن) رس ـميا ً م ـن خ ـال مذك ـرات تفاه ـم إحصائيــة. وأتمتـة عمليـة تبـادل البيانـات مـن خـال الربـط اإللكترونـي ،ومـع إدامـة مشـاريع ◊تدخ ـل :١١تطوي ـر س ـلة المس ـوح االجتماعي ـة الرئيس ـية للنظ ـام اإلحصائ ـي لتش ـمل الرب ـط االلكترون ـي القائم ـة حالي ـا ً وبم ـا يضم ـن توقي ـت البيان ـات وجودته ـا. التنفي ـذ ال ـدوري للمس ـح الصح ـي. ◊تدخل :٢إعداد إطار مطور للجودة اإلحصائية ومأسسته رسميا ً بعد اعتماده. ◊تدخـل :١٢اسـتكمال متطلبـات االنضمـام للمعيـار الخـاص لنشـر البيانات وبالتنسـيق ◊تدخ ـل :٣تطوي ـر برنام ـج إحص ـاءات الطاق ـة و وض ـع إط ـار يت ـواءم م ـع معايي ـر م ـع وزارة المالية. وكالـة الطاقـة الدوليـة وتنفيـذ مسـح متخصـص يدعـم توفيـر متطلبـات اإلطـار مـن ◊تدخـل :١٣اسـتكمال عمليـات تطويـر قاعـدة بيانـات تفاعليـة للنظـام اإلحصائـي مـع إحصــاءات ،وكذلــك تطويــر برنامجــي إحصــاءات البيئــة واإلحصــاءات الماليــة، تطويـر أدواتـه و تطبيقاتـه. م ـن حي ـث الش ـمولية والج ـودة م ـع التركي ـز ف ـي األول ـى عل ـى إحص ـاءات التغيي ـر ◊تدخـل :١٤تطويـر عمليـات التحليـل والنشـر اإلحصائـي للـوزارة وبحيـث يتجـاوز المناخــي والتنــوع األحيائــي والمــوارد الطبيعيــة ومــا يتطلبــه مــن مســوح ،وفــي النش ـر المباش ـر للبيان ـات ال ـواردة م ـن الجه ـات المصدري ـة إل ـى حس ـاب مؤش ـرات الثاني ـة عل ـى التنفي ـذ ال ـدوري لمس ـح االس ـتثمار األجنب ـي ورف ـع نس ـب االس ـتجابة. وأدلـة ذات صلـة وأهميـة لمسـتخدمي البيانـات .كذلـك حسـاب المؤشـرات التـي تلبـي كذل ـك تطوي ـر إط ـار إحص ـاءات الجريم ـة وإحص ـاءات الثقاف ـة. المتطلبـات التقريريـة الوطنيـة و الدوليـة ،وتحفيـز الجهـات المصدريـة علـى النشـر ◊تدخ ـل :٤اس ـتكمال متطلب ـات إع ـداد حس ـاب الس ـياحة الفرع ـي والتطبي ـق المنتظ ـم اإلحصائـي و دعـم قدراتهـم.
28 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ والتـي شـملت تحديـد األقسـام التابعـة للوحـدات اإلداريـة واختصاصاتهـا .كمـا تـم تفعيـل كل ◊تدخــل :١٥قيــاس رضــى المســتفيدين مــن الخدمــات الحكوميــة مــع التركيــز اإلدارات المس ـتحدثة ،آخره ـا إدارة التدقي ـق الداخل ـي لتش ـكل أداة لمراقب ـة تنفي ـذ الموازن ـة عل ـى الفئ ـات الث ـاث المتمثل ـة ف ـي مجتم ـع األعم ـال ،وعام ـة المجتم ـع ،والجه ـات وضب ـط الص ـرف .كم ـا ت ـم ش ـغل أغل ـب الوظائ ـف االش ـرافية المتوس ـطة ف ـي ال ـوزارة و الحكوميــة نفســها. تقطيره ـا ،م ـع إع ـادة توزي ـع الموظفي ـن عل ـى الوح ـدات اإلداري ـة حس ـب االختصاص ـات. أمـا الهيـكل الوظيفـي فلـم يكتمـل بعـد وبالتالـي كذلـك توصيـف وظائفـه ممـا لـه األثـر علـى سابعاً :القدرت الالزمة لتنفيذ التدخالت درج ـة وض ـوح المه ـام والمس ـؤوليات. إن ركيـزة القـدرات المؤسسـية والتـي تشـمل كافـة الوظائـف المسـاندة للـوزارة هـي ركيـزة العمليات تمكينيـة ،فهـي تتنـاول القـدرات الماديـة والتقنيـة و البشـرية ،هـذا باإلضافـة إلـى العمليـات اختلفـت درجـة التقـدم المحققـة باتجـاه مأسسـة عمليـات الـوزارة وإجـراءات العمـل بمـا فيهـا والهيــكل التنظيمــي وقــدرات التواصــل واالتصــال .وتلخــص الفقــرات أدنــاه القــدرات أتمتـة بعضهـا بيـن قطـاع وآخـر ،و مـن وحـدة اداريـة ألخـرى .ففـي حيـن تـم تثبيـت جـزء المتاح ـة حالي ـا ً بال ـوزارة و الق ـدرات المطلوب ـة. م ـن إج ـراءات العم ـل بال ـوزارة ف ـي ش ـكل أدل ـة ،ف ـإن الوص ـف الكام ـل لمنظوم ـة العم ـل الموارد البشرية الفنــي واإلداري بالــوزارة مــا زال مســتمراً .كمــا توجــد حاجــة لتوثيــق كافــة السياســات المتعلق ـة ب ـأداء ال ـوزارة وتطوي ـر قواع ـد البيان ـات اإلداري ـة. تض ـم وزارة التخطي ـط التنم ـوي واإلحص ـاء كتل ـة حيوي ـة م ـن العاملي ـن ،وه ـي مزي ـج م ـن الفنيي ـن و االستش ـاريين م ـن ذوي الخب ـرات الدولي ـة وفنيي ـن وإداريي ـن محليي ـن م ـن ذوي التواصل واالتصال الخبـرات المتراكمـة .إال أن هـذه الكتلـة هشـة نسـبيا ً نظـراً لتركيبتهـا غيـر المسـتقرة .هـذا توجــد ممارســات منتظمــة ومميــزة للــوزارة فــي مجــال تنظيــم وإدارة الفعاليــات ،ومــا ومـن الممارسـات الشـائعة لسـد االحتياجـات مـن العامليـن ،االسـتعانة بخبـرات مؤقتـة لتنفيـذ يراف ـق ذل ـك م ـن م ـواد وتغطي ـات إعالمي ـة داعم ـة .تل ـك الممارس ـات الهادف ـة إل ـى إدام ـة مهـام استشـارية محـددة .كمـا يتـم تكليـف خبـراء مسـتقلين أو منظمـات استشـارية مسـتقلة العالق ـات م ـع الش ـركاء وإطالعه ـم وكس ـب تأييده ـم وتأيي ـد المس ـتفيدين بش ـأن مخرج ـات لتقييـم مخرجـات الـوزارة وعملياتهـا ،وهـي مـن الممارسـات التـي عـادت بالفائـدة وعملـت الـوزارة .كذلـك تأكيـد حضـور الـوزارة علـى كافـة األصعـدة المحليـة واإلقليميـة والدوليـة. كآلي ـة لضم ـان الج ـودة .وم ـع ذل ـك ف ـإن مع ـدل ال ـدوران الوظيف ـي م ـا زال مرتفع ـا ً الس ـيما ونظــراً لكثافــة وطبيعــة العمــل اإلعالمــي المســاند ،وبمــا أن التركيــز قائــم حاليــا ً علــى مـع عـدم وجـود ميـزة نسـبية للـوزارة فـي اسـتقطاب الكفـاءات و اسـتبقائها .كذلـك ضعـف تلبيـة المتطلبـات القصيـرة المـدى ،فـإن النهـوض بالقـدرات يتطلـب تثبيـت سياسـة اتصـال االرتب ـاط بي ـن سياس ـة الحواف ـز وإدارة األداء ،مم ـا يتطل ـب تطوي ـر نظ ـام للحواف ـز قائم ـا ً وتواص ـل واضح ـة وموجه ـة. علــى مبــدأ االســتحقاق والعدالــة ومرتبطــا ً بتقيــم أداء العامليــن مــع تفعيــل كافــة الحوافــز تكنولوجيا المعلومات المتاح ـة م ـن خ ـال قان ـون الم ـوارد البش ـرية المدني ـة.
شـهدت الـوزارة منـذ سـنة ٢٠١٤تطـورات هامـة فـي مجـال تكييـف البنيـة التكنولوجيـة الهيكل التنظيمي المشـتركة و دمجهـا ،وذلـك اسـتجابة لمتطلبـات العمـل اآلنيـة والملحة ،كدمج نظـام الحضور إن للهيـكل التنظيمـي للمؤسسـة تأثيـر مباشـر علـى سالسـة سـير العمليـات ،و علـى اتجـاه واالنصــراف اإللكترونــي ،نظــام الشــبكة الداخليــة للــوزارة بمــا فــي ذلــك نظــام البريــد و ســرعة تدفــق المعلومــات .وفــي هــذا اإلطــار فقــد اســتقر الهيــكل التنظيمــي للــوزارة اإللكترون ـي و نظ ـام الملف ـات المش ـتركة .وهن ـا تج ـدر اإلش ـارة إل ـى أن البني ـة التكنولوجي ـة بعـد تحديـد الوحـدات االداريـة و اختصاصاتهـا ،وتسـكين الموظفيـن علـى الهيـكل الجديـد. لل ـوزارة مدام ـة ولك ـن غي ـر مدمج ـة كلي ـاً .كم ـا يتمي ـز موق ـع ال ـوزارة الحال ـي بزخ ـم كبي ـر كم ـا ج ـرت عملي ـات إع ـادة تنظي ـم داخلي ـة واس ـعة ف ـي النص ـف الثان ـي م ـن س ـنة ،٢٠١٥ 29 ◊البناء المستمر لقدرات العاملين وتوجيه الموظفين الجدد. فـي المعلومـات ،مـع مالحظـة عـدم تـوازن المحتـوى وفـي صالـح قطـاع االحصـاء .كمـا ◊تطوير برنامج إلدارة األداء المؤسسي وتطبيقه مع مأسسة كافة اجراءاته. يصعـب فـي كثيـر مـن األحيـان تحديـد موقـع المعلومـات التـي يتـم البحـث عنهـا و باألخـص ◊رصـد منظومـة العمـل الفنـي و اإلداري وتطويـر إجـراءات العمـل اإلداريـة والعمـل التقاريــر والنشــرات اإلحصائيــة .أمــا فيمــا يتعلــق بتنفيــذ متطلبــات اســتراتيجية التحــول على تبســيطها. الرقمـي للحكومـة وإدمـاج سياسـات الحكومـة االلكترونيـة ،فـإن الجهـود تجاههـا مـا زالـت ◊إعداد خطة تواصل واتصال داعمة وموجهة لكافة عمليات الوزارة. ناشـئة. ◊توثيــق الربــط بيــن مشــروع إعــداد الموازنــة العامــة ومشــروع إعــداد الخطــة الثقافة المؤسسية التنفيذي ـة للبرام ـج والمش ـاريع م ـع تكيي ـف آلي ـات و أدوات إع ـداد ومتابع ـة الخط ـط التنفيذيــة للــوزارة -بعــد اســتقرارها -مــع مــا أفرزتــه نتائــج التطبيــق ســنة .٢٠١٦ أن الثقافــة المؤسســية هــي مجموعــة القيــم والمعتقــدات وأنمــاط الســلوك المشــتركة بيــن ◊تفعيل عمليات التدقيق الداخلي و توفير متطلباته الرئيسية. العامليــن والتــي تشــكل هويــة المؤسســة مــن حيــث االتجاهــات والقيــم والنمــط اإلداري ◊تعزيز القيم المؤسسية وتوجيه الثقافة السائدة. واسـلوب حـل المشـكالت .إن عـدم وضـوح الثقافـة المؤسسـية مـن العوامـل التـي سـاهمت ◊ترقي ـة ودم ـج البني ـة التكنولوجي ـة المش ـتركة لل ـوزارة وتطوي ـر األنظم ـة اإلداري ـة و فــي االتجــاه نحــو العمــل الفــردي بالــوزارة .وبالتالــي مــن األهميــة تبنــي قيــم مؤسســية اإلحصائي ـة. واضحــة يلتــزم بهــا الجميــع ،و ايجــاد بيئــة عمــل شــفافة وتحفيــز المناقشــات البنــاءة و ◊تبنــي وإدمــاج سياســات الحكومــة اإللكترونيــة مــع تطبيــق متطلبــات اســتراتيجية التغذيـة الراجعـة بشـأن جـودة مخرجـات اإلدارات وبمـا يرفـع انتاجيـة العامليـن و والئهـم. التحــول الرقمــي. اإلدارة المالية و التخطيط المؤسسي ونظ ـراً ألهمي ـة الق ـدرات المؤسس ـية وتج ـاوز كون ـه قط ـاع تمكين ـي مس ـاند فحس ـب وإنم ـا انتظمــت ممارســات الــوزارة فيمــا يتعلــق ببرمجــة وإدارة أنشــطتها الرئيســية فــي شــكل قطاع ـا ً مس ـتهدفا ً بح ـد ذات ـه لتحقي ـق التمي ـز المؤسس ـي ،فإن ـه وج ـد م ـن المناس ـب تنظي ـم برامــج و مشــاريع بــدءً مــن ســنة ٢٠١٦إال أنهــا مــا زالــت تركــز بشــكل أكبــر علــى الجهـود الموجهـة للنهـوض بتلـك القـدرات ،بنفـس التسلسـل الهرمـي للنتائـج و األهـداف التخطي ـط المال ـي وإع ـداد الموازن ـات التقديري ـة المطلوب ـة لإلنف ـاق عل ـى أنش ـطة ال ـوزارة وعلـى النحـو التالـي: ومشـاريعها مقابـل التخطيـط الفنـي للمشـاريع .ممـا يتطلـب تحقيـق مزيـداً مـن الربـط بيـن النتيجة الرئيسية مشــروع إعــداد الموازنــة العامــة للــوزارة ومشــروع إعــداد الخطــة التنفيذيــة للبرامــج قدرات وأداء مؤسسي متّ طور يرقى للتميز والمشــاريع. بم ـا أن عملي ـات التطوي ـر المؤسس ـي ه ـي بعي ـدة الم ـدى وتب ـدأ بإرس ـاء أس ـس الق ـدرات، أن تحليـل القـدرات الحاليـة والقـدرات الالزمـة لتنفيـذ التدخـات ،يقودنـا إلـى تحديـد القدرات فتضميـن القـدرات ،وصـوالً للتميـز المؤسسـي .فـإن الـوزارة ستسـعى إلـى تحقيـق نقلـة و ذات األولويــة ،والتــي يمكــن النظــر إليهــا علــى أنهــا تدخــات ذات أولويــة فــي مجــال التح ـول م ـن مرحل ـة تأس ـيس و تضمي ـن الق ـدرات إل ـى مرحل ـة التمي ـز وذل ـك م ـن خ ـال الق ـدرات المؤسس ـية ،ه ـذا ويمك ـن تلخي ـص الق ـدرات ذات األولوي ـة عل ـى النح ـو التال ـي: تنميـة المـوارد البشـرية والحفـاظ علـى ديمومـة الكتلـة الحرجـة مـن العامليـن مـع اسـتقطاب ◊تطويــر نظــام للحوافــز قائــم علــى مبــدأ االســتحقاق والعدالــة ومرتبــط بتقيــم أداء الكفــاءات المميــزة بمــا يرفــع مــن انتاجيتهــا ومــن األداء المؤسســي .ترســيخ عمليــات العاملي ـن م ـع تفعي ـل كاف ـة الحواف ـز المتاح ـة م ـن خ ـال قان ـون الم ـوارد البش ـرية التخطي ـط المؤسس ـية وتوثي ـق الرب ـط بي ـن الخط ـط التنفيذي ـة و موازاناته ـا وبالتال ـي تحس ـين وبم ـا يس ـاهم ف ـي اس ـتبقاء العاملي ـن. إدارة الموازنــة و رفــع كفــاءة اإلنفــاق وضبطــه .تمكيــن العمليــات الرئيســية مــن خــال
30 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ النتيجة الوسيطة:)٢( : هيــكل تنظيمــي ووظيفــي متســق ،و تدفــق ســلس لإلجــراءات وتوجيــه مقصــود لعمليــات قدرات وأداء مؤسسي متطور مرتبط بالموازنة والخطط وقائم على: االتص ـال والتواص ـل وتطوي ـر البيئ ـة المكاني ـة و التكنولوجي ـة. ◊ترسيخ عمليات التخطيط المؤسسية وربطها بالموازنات النتيجة الوسيطة (:)١ ◊تحسين إدارة الموازنة و ضبط اإلنفاق قدرات وأداء مؤسسي متطور مرتبط بإدارة الموارد البشرية وقائم على: ◊ترسيخ أطر الجودة المؤسسية. ◊ديمومة الكتلة الحرجة من العاملين س ـيتم التركي ـز خ ـال المرحل ـة القادم ـة عل ـى ترس ـيخ عملي ـات التخطي ـط ومأسس ـتها ،بم ـا ◊استقطاب الكفاءات الشابة ذات الدافعية العالية ف ـي ذل ـك عملي ـات إع ـداد الخط ـط القصي ـرة و المتوس ـطة الم ـدى وباالعتم ـاد عل ـى منه ـج ◊رفع أداء العاملين (اإلنتاجية) ومعالجة الترهل الوظيفي التخطيـط المبنـي علـى النتائـج .هـذا باإلضافـة إلـى مأسسـة عمليـات المتابعـة والتقييـم علـى ســيتم التركيــز خــال المرحلــة القادمــة علــى تحديــد الحجــم األمثــل مــن العامليــن أو مــا أن يتـم إعـداد مرجعيـات واضحـة و مفصلـة للعمـل تسترشـد بهـا الوحـدات االداريـة خـال يسـمى بالكتلـة الحرجـة مـن العامليـن وعكسـه فـي هيـكل وظيفـي منسـجم ،يتبعـه توصيـف تنفي ـذ إلتزاماته ـا التخطيطي ـة و التقريري ـة .أم ـا فيم ـا يتعل ـق ب ـاألداء المؤسس ـي لل ـوزارة و واضــح للوظائــف المختلفــة والمهــام والمســؤوليات .هــذا باإلضافــة إلــى تفعيــل نظــام مجــاالت ومعاييــر الجــودة التــي تحكمهــا ،فعلــى الرغــم مــن رصــد ممارســات متفرقــة للحواف ـز قائ ـم عل ـى مب ـدأ االس ـتحقاق والعدال ـة .كم ـا ستس ـتمر ال ـوزارة ف ـي االس ـتثمار ف ـي فــي مجــال قيــاس الجــودة إال أن مــن أولويــات المرحلــة القادمــة وضــع إطــار جــودة ق ـدرات عاملي ـه م ـن خ ـال البرام ـج التدريبي ـة المتخصص ـة .ه ـذا ويشٓ ـكل اس ـتحداث إدارة ش ـامل ينس ـجم م ـع احتياج ـات ال ـوزارة و مج ـاالت عمله ـا ،مسترش ـدة بأفض ـل الممارس ـات متخصص ـة بالم ـوارد البش ـرية فرص ـة س ـانحة للتركي ـز عل ـى تنمي ـة ذل ـك الم ـورد األه ـم. العالمي ـة .وأخي ـراً تعزي ـز العملي ـات ذات الطاب ـع الرقاب ـي ف ـي س ـد مناف ـذ الفس ـاد المال ـي و اإلداري مـن خـال المسـاهمة فـي حمايـة األمـوال والممتلـكات العامـة واكتشـاف األخطـاء الهـدف المحـدد ( :)١إعـداد نظـام للحوافـز قائـم علـى مبـدأ االسـتحقاق والعدالـة بنهايـة عنـد وقوعهـا ،كذلـك ضمـان دقـة البيانـات الماليـة و المحاسـبية و اكتمالهـا ،ضمـان التقيـد سـنة ٢٠١٩ بالقوانيـن و اللوائـح و اإلجـراءات و العقـود لتحقيـق أهـداف الـوزارة و االسـتغالل األمثـل اله ـدف المح ـدد( :)٢نش ـر قي ـم مؤسس ـية مش ـتركة داعم ـة ألداء ال ـوزارة بنهاي ـة س ـنة للم ـوارد المتاح ـة. ٢٠١٩ الهـدف المحـدد( :)٣رفـع مسـتوى الجاهزيـة فـي مجـال تفعيـل نظـام مـوارد الحكومـي الهـدف المحـدد( :)١ترسـيخ عمليـات التخطيـط المرتكـزة علـى المخرجـات و النتائـج و واسـتكمال مدخالتـه بنهايـة سـنة ٢٠١٨ مأسسـة إجـراءات المتابعـة بنهايـة سـنة ٢٠١٨ الهــدف المحــدد( :)٤إعــداد هيــكل وظيفــي منســجم و توصيــف واضــح للمســؤوليات. الهـدف المحـدد( :)٢ضبـط اإلنفـاق ومأسسـة اجـراءات مراقبـه األداء المالـي واإلداري بنهايــة ســنة ٢٠١٨ بنهايـة سـنة ٢٠٢٢ الهـدف المحـدد( :)٥إعـداد خطـة تدريبيـة متكاملـة متوسـطة المـدى بمـا فـي ذلـك توجيـه اله ـدف المح ـدد( :)٣تطوي ـر إط ـار ج ـودة متكام ـل ومأسس ـة عملي ـات التطبي ـق بنهاي ـة العامليـن الجـدد بنهايـة سـنة ٢٠١٨ ســنة ٢٠١٩
31 ثامناً :تمويل التدخالت ذات األولوية النتيجة الوسيطة (:)٣ أن تقدي ـر حج ـم الم ـوارد المالي ـة الالزم ـة لتنفي ـذ برنام ـج عم ـل ال ـوزارة خ ـال الس ـنوات قدرات وأداء مؤسسي متطور مرتبط بتمكين العمليات الرئيسية وقائم على: ٢٠٢٢ -٢٠١٨يعتمــد علــى اتجاهــات اإلنفــاق العامــة للــوزارة خــال الثــاث ســنوات ◊هيكل تنظيمي متناسق وتدفق سلس لإلجراءات. الماضيــة 2017 - ٢٠١٤بعــد تحليلهــا مقارنــة بالتخصيصــات المعتمــدة وباالسترشــاد ◊تحسين و توجيه إدارة االتصال والتواصل باتجاهـات اإلنفـاق المتوقعـة (الموازنـات االستشـرافية) للثـاث سـنوات الممتـدة لـكل سـنة ◊بيئة تكنولوجية متطورة وحلول تكنولوجية متقدمة مصاحبة. مالي ـة مح ـل االهتم ـام ،وم ـع مراع ـاة التوزي ـع النس ـبي لإلنف ـاق حس ـب االب ـواب الرئيس ـية، ◊بيئة مكانية محّ فزة وآمنة. و األخـذ فـي االعتبـار حجـم وطبيعـة التدخـات التطويريـة المسـتحدثة .وفيمـا يلـي محددات ســتركز المرحلــة القادمــة علــى إعــداد وصــف كامــل لمنظومــة العمــل الفنــي واإلداري االنف ـاق خ ـال الفت ـرة الماضي ـة وفرضي ـات تقدي ـرات الموزان ـة للمرحل ـة القادم ـة. بال ـوزارة وذل ـك م ـن خ ـال رص ـد كاف ـة اج ـراءات وممارس ـات العم ـل القائم ـة ،وتحليله ـا .1محددات االنفاق خالل السنوات :2017 - ٢٠١٤ وتقييمه ـا ف ـي ض ـوء التغي ـرات التنظيمي ـة العدي ـدة الت ـي واجهته ـا والعم ـل عل ـى تبس ـيطها. يمكـن تلخيـص مجموعـة مـن العوامـل التـي أثـرت علـى اتجاهـات و نمـط إنفـاق الـوزارة كم ـا تش ـكل أتمت ـة إج ـراءات ال ـوزارة أينم ـا انطبق ـت أولوي ـة .ه ـذا باإلضاف ـة إل ـى تطوي ـر خـال الفتـرة 2017 - ٢٠١٤و هـي عمـر الـوزارة الفعلـي بعـد صـدور القـرار األميـري األنظم ـة التكنولوجي ـة وترقي ـة أدواته ـا و مراجع ـة مضامينه ـا و منهجياته ـا .ونظ ـراً لكثاف ـة رق ـم ١٦لس ـنة ٢٠١٣بش ـأن اخصاص ـات ال ـوزارات ،و هن ـا تج ـدر اإلش ـارة إل ـى أن أه ـم وطبيع ـة العم ـل اإلعالم ـي المس ـاند لل ـوزارة ،ف ـإن م ـن أولوي ـات المرحل ـة القادم ـة تثبي ـت محـددات اإلنفـاق خـال الفتـرة محـل االهتمـام تتمثـل فـي: سياس ـة اتص ـال وتواص ـل واضح ـة وموجه ـه وعكس ـها ف ـي خط ـة عم ـل متوس ـطة الم ـدى متضمن ـة أولوي ـات مح ـددة. ◊عمليــات إعــداد اســتراتيجية التنميــة الوطنيــة ٢٠٢٢ -٢٠١٧خــال ســنة ٢٠١٦ والموازنــة التــي تــم تخصيصهــا للمشــروع. الهدف المحدد( :)١مأسسة و أتمتة عمليات الوزارة وإجراءاتها بنهاية سنة ٢٠٢٢ ◊االلتزامـات التعاقديـة المرتبطـة بتطويـر البنيـة التكنولوجيـة للـوزارة بشـكل عـام بمـا الهدف المحدد( :)٢إعداد سياسة تواصل و اتصال موجه بنهاية سنة ٢٠١٨ فـي ذلـك إنشـاء قواعـد البيانـات و تطويـر األنظمـة اإلداريـة و اإلحصائيـة. اله ـدف المح ـدد( :)٣ترقي ـة ودم ـج البني ـة التكنولوجي ـة المش ـتركة لل ـوزارة بنهاي ـة س ـنة ◊الخبرات االستشارية الخاصة و اإللتزامات التعاقدية المرتبطة بها. ٢٠١٩ ◊ســلة المســوح الدوريــة التــي تنفذهــا الــوزارة بمــا فــي ذلــك تنفيــذ التعــداد العــام الهـدف المحـدد( :)٤موقـع الكترونـي فعٓ ـال وسـهل الوصـول يتضمـن خدمـات إلكترونيـة للســكان و المســاكن والمنشــآت المبســط لســنة .٢٠١٥ ذات أهميـة بنهايـة سـنة ( ٢٠٢٢هـدف مسـتمر). الهدف المحدد ( :)٥تبني وإدماج سياسات الحكومة اإللكترونية بنهاية سنة ٢٠٢٠ .2الفرضيات التي تقوم عليها تقديرات الموازنة :٢٠٢٢ -٢٠١٨ الهـدف المحـدد( :)٦ترقيـة األنظمـة وقواعـد البيانـات اإلداريـة واإلحصائيـة ،محركاتهـا بنيـت تقديـرات الموازنـة للسـنوات ٢٠٢٢ -٢٠١٨علـى مجموعـة مـن الفرضيـات المتمثلـة وأدواتهـا بنهايـة سـنة ( ٢٠٢٢هـدف مسـتمر) فــي اآلتي: ◊تثبيـت السـقف المالـي المحـدد للـوزارة مـن قبـل وزارة الماليـة (بـاب المصروفـات الجاري ـة و ب ـاب المصروف ـات الرأس ـمالية) وم ـن قب ـل وزارة التنمي ـة اإلداري ـة و
32 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ مصفوفة تحليل القدرات الالزمة لتنفيذ التدخالت شكل ()7 اإلدارة المالية الثقافة تكنولوجيا التواصل العمليات الهيكل التنظيمي الموارد البشرية التدخل والتخطيط المؤسسي المؤسسية المعلومات واالتصال واإلجراءات التدخالت التخطيطية ورقي/يدوي حسب الطلب موسمية متخصصون تدخل 1 غير منتظم غياب اآللية تدخل 2 تدخل 3 مبادرات فردية غير محددة تدخل 4 نموذج اقتصادي غير منتظم غير منتظمة تدخل 5 قبول المبادرة تدخل 6 التدخالت اإلحصائية توافق األنظمة تدخل 1 متخصصون تدخل 2 متخصصون تدخل 3 متخصصون تدخل 4 متخصصون تدخل 5 متخصصون تدخل 6 استشاريون تدخل 7 متخصصون تدخل 8 الربط االلكتروني تدخل 9 مبادرة جديدة أنظمة مبتكرة مجال جديد متخصصون تدخل 10 مشاريع وطنية مشتركة متخصصون تدخل 11 مشاريع وطنية مشتركة دورية البيانات تدخل 12 مناقصات /تمويل اتخاذ القرارات تكامل النظم دورية التغذية فريق عمل دائم تدخل 13 تحليل المعلومات تدخل 14 تحليل المعلومات تدخل 15
غير متوفرة متوفرة 33 تاسعاً :إطار المتابعة والتقييم العمــل والشــؤون االجتماعيــة (بــاب الرواتــب و االجــور) .عنــد مســتويات ســنة ،٢٠١٧م ـع اس ـتمرار القي ـود المتعلق ـة بالتوظي ـف. .1مرجعيات المتابعة والتقييم ◊زيـادة اإلنفـاق علـى العمليـات المتعلقـة بالحكومـة اإللكترونيـة و اإلنفـاق علـى أتمتـة يشـكل كل مـن إطـار النتائـج وإطـار التدخـات ،األسـاس الـذي يبنـى عليـه نظـام المتابعـة عمليــات الــوزارة و باألخــص أتمتــة عمليــات متابعــة تنفيــذ اســتراتيجية التنميــة والتقيي ـم بال ـوزارة ،وذل ـك بإعتباره ـا أط ـراً تتضم ـن العناص ـر الرئيس ـية المزم ـع متابعته ـا الوطني ـة و عملي ـات متابع ـة تنفي ـذ اس ـتراتيجية ال ـوزارة (نظ ـام المتابع ـة الداخل ـي و وتقييمهـا خـال الفتـرات الزمنيـة المختلفـة .كمـا يشـكل مضمـون هـذه األطـر و مؤشـرات نظ ـام المتابع ـة الوطن ـي). األداء التفصيلي ـة الت ـي س ـيتم تطويره ـا عل ـى مس ـتوى كل مش ـروع ،األس ـاس لبن ـاء نظ ـم ◊زيــادة اإلنفــاق مــع نهايــة فتــرة االســتراتيجية نتيجــة للعمليــات المتعلقــة بإعــداد المتابعـة والتقييـم الداخليـة .و بالتالـي إذا كانـت المتابعـة تركـز على رصد وتحليـل إجراءات اســتراتيجية التنميــة الوطنيــة الثالثــة مــع توقــع تناقــص هــذه النفقــات مــع كل س ـير المش ـروع (التدخ ـات) مــع التركي ـز علــى متابع ـة مؤش ـرات األداء الرئيس ـية ،فــإن اســتراتيجية مرحليــة متعاقبــة وارتفــاع القــدرات الوطنيــة. التقييـم يركـز علـى نواتـج هـذه التدخـات (العوائـد): ◊زيـادة اإلنفـاق مـع نهايـة فتـرة االسـتراتيجية نتيجـة للعمليـات المتعلقـة بتنفيـذ التعـداد ◊مخرجات المشروع وجودة هذه المخرجات خالل سنة التنفيذ. العـام للسـكان والمسـاكن والمنشـآت الموحـد لسـنة .٢٠٢٠ ◊النتائج المتحققة على مستوى المشروع خالل سنوات نفاذ الخطة االستراتيجية. ◊اإلنف ـاق عل ـى تطوي ـر نظ ـام اإلحص ـاء الوطن ـي وبن ـاء قدرات ـه فيم ـا يتعل ـق بتوفي ـر ◊وأخيـراً تحديـد األثـر ،أي مسـاهمة نتائـج المشـروع فـي إحـداث التغييـر المطلـوب متطلب ـات متابع ـة أجن ـدة التنمي ـة المس ـتدامة العالمي ـة .2030 بنهايـة فتـرة سـريان الخطـة االسـتراتيجية. ◊اإلنفـاق علـى مجموعـة مـن المشـاريع اإلحصائيـة التطويريـة المسـتحدثة (مسـوح – سـجالت إداريـة) وتنفيـذ مجموعـة المسـوح المتخصصـة بدوريـة أكبـر مـع التوسـع .2متابعة تنفيذ الخطة االستراتيجية فـي نطـاق تغطيـة بعضهـا. إن متابعـة تنفيـذ الخطـة االسـتراتيجية للـوزارة ،هـو نتـاج متابعـة الخطـط التنفيذيـة السـنوية ◊اس ـتمرار تحم ـل الجه ـات الحكومي ـة و غي ـر الحكومي ـة الطالب ـة للبيان ـات ،تكالي ـف المتعاقبـة وبالتالـي يتـم علـى مسـتوى المشـروع: تنفي ـذ المس ـوح المتخصص ـة الت ـي تطلبه ـا. ◊االتجـاه نحـو االسـتعانة بمصـادر خارجيـة فـي تنفيـذ بعـض مشـاريع الـوزارة ذات ◊خــال الســنة الماليــة المحــددة ،رصــد ومتابعــة تطــور مؤشــرات األداء الرئيســية الطابـع التكنولوجـي و المشـاريع المتعلقـة بـإدارة االتصـال و التواصـل. للمشــاريع الــواردة فــي الخطــة التنفيذيــة والمتمثلــة فــي نســب التنفيــذ اإلجرائيــة، ◊اســتمرار دفــع اإلشــتراكات الســنوية للمنظمــات الخليجيــة واإلقليميــة الشــريكة نســب التنفيــذ الزمنيــة ونســب التنفيــذ الماليــة مــع رصــد للمخرجــات الفصليــة العاملــة فــي المجــال. المتحققــة و التحديــات التــي تواجــه التنفيــذ. ◊بنهايـة كل سـنة ماليـة محـددة ،رصـد أداء الخطـط التنفيذيـة للسـنة محـل االهتمـام، الحالــة العامــة للمشــاريع المختلفــة مــن حيــث اإلنجــاز ومســتوى األداء .هــذا ويلخ ـص الش ـكل ( )8مدخ ـات و مخرج ـات عملي ـات المتابع ـة خ ـال س ـنة مالي ـة محــددة وخــال ســنوات نفــاذ الخطــة االســتراتيجية العامــة.
34 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ .3تقييم نتائج التنفيذ إن تقيي ـم تنفي ـذ الخط ـة االس ـتراتيجية لل ـوزارة ه ـو نت ـاج عملي ـات التقيي ـم الس ـنوية للخط ـط التنفيذي ـة وبالتال ـي يت ـم عل ـى مس ـتوى المش ـروع: ◊مــع نهايــة الســنة الماليــة المحــددة ،تقييــم كفــاءة التنفيــذ الزمنيــة ،كفــاءة التنفيــذ الماليــة ،كفــاءة التنفيــذ اإلجرائيــة ،وأخيــراً تحقيــق المخرجــات وجودتهــا. ◊خــال ســنوات الخطــة االســتراتيجية ،يتــم تقييــم تحقيــق النتائــج المحــددة لــكل مش ـروع ،وذل ـك م ـن خ ـال رص ـد تط ـور قي ـم مؤش ـرات النتائ ـج س ـنويا ً ومقارنته ـا بخــط األســاس وبمــا يمكــن مــن تحديــد حجــم األثــر واتجاهــه .هــذا و يلخــص الشـكل ( )9مدخـات و مخرجـات عمليـات التقييـم خـال سـنة ماليـة محـدة و خـال ســنوات نفــاذ الخطــة االســتراتيجية. 35 مدخالت و مخرجات عمليات التقييم على مستوى المشروع شكل ()9 مدخالت و مخرجات عمليات المتابعة على مستوى المشروع شكل ()8 36 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ 38 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ ملحق ١ إطار النتائج واألهداف ومؤشرات القياس 39 إطار النتائج واألهداف التخطيطية ومؤشرات القياس أوالً :ركيزة الخطط التنموية مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : نظام تخطيط تنمٓ وي شامل و فعٓ ال يخاطب األولويات التنموية ويدعم اتساق الخطط القطاعية خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •تأسيس نظام خدمات دعم فني استشاري تخطيطي ومأسسته، النتيجة الوسيطة ( )١نظام تخطيط تنموي يدير عمليات •خدمات دعم فني شاملة وممأسسة استراتيجية التنمية الوطنية بكفاءة ويدعم عملية التخطيط •موسمية خدمات الدعم الفني لتمكين الجهات الحكومية من إعداد متاحة لكافة الجهات الحكومية وتقدم في الجهات الحكومية من خالل: وتواضع مأسستها. خطط استراتيجية لتنفيذ استراتيجيات بطريقة منتظمة. تنمية وطنية متسقة مع رؤية قطر - -تقديـم خدمـات دعـم فنـي واستشـاري شـاملة ومطورة ٢٠٣٠بحلول سنة .۲٠۲٠ و مُمأسسة. •ارتباط أقوى بين الموازنات التي تم - -إيجــاد ارتبــاط أقــوى بيــن الموازنــات والخطــط •ارتباط متراخي بين الموازنات التي تقديرها لتنفيذ االستراتيجية و تكلفة •ربط أداء الوزارات واألجهزة التنمويــة. تم تقديرها لتنفيذ االستراتيجية وتكلفة التنفيذ الفعلية من خالل آلية ربط الحكومية بالخطط االستراتيجية التنفيذ الفعلية. معتمدة بين الخطط والموازنات. والموازنات بحلول سنة .٢٠١٨ •عدم وجود موازنات قطاعية. •وجود أطر لموازنات قطاعية. •درجة وضوح متوسطة إلطار •إصدار تشريع يفصل خطوات إعداد المتابعة الوطني وقدرة متواضعة واعتماد وتنفيذ استراتيجيات التنمية •إطار متابعة وطني عالي الجودة للجهات الحكومية على استيفاء الوطنية والخطط التنفيذية وآليات متوائم ومتطلبات تقريرية مباشرة المتطلبات التقريرية ذات العالقة. رفع التقارير وتصحيح المسار النتيجة الوسيطة ( )٢نظام تخطيط تنموي يدير عمليات و مبسطة. •ممارسات تنسيقية موسمية مرهقة وتذليل المعوقات التي تعترض استراتيجية التنمية الوطنية بكفاءة ويضمن فاعلية أكبر •آلية تنسيقية موثقة وعمليات تنسيقية ادارياً. التنفيذ بنهاية سنة .۲٠١٨ آلليات متابعة و تقييم االستراتيجيات التنموية الوطنية. منتظمة وسلسه. •هيكل حوكمة اعداد استراتيجية •تطوير نظام لرصد ومتابعة تحقيق •آلية لضمان اتساق الخطط القطاعية. التنمية الوطنية ،يعمل كآلية لضمان نتائج استراتيجيات التنمية الوطنية اتساق الخطط القطاعية و تكاملها. بنهاية سنة .٢٠١۹
40 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار النتائج واألهداف التخطيطية ومؤشرات القياس يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : فعال يخاطب األولويات نظام تخطيط تن ٓموي شامل و ٓ التنموية ويدعم اتساق الخطط القطاعية خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •سلة دراسات تعّدها مراكز البحوث و •تشخيص األجندة البحثية وإعداد الجامعات الوطنية موجهة ألغراض •ضعف التأثير في االجندة البحثية تقارير وبحوث تشغيلية موجهة الوزارة وقضايا استـراتيـجيـة الوطنية وتوجيهها نحو أولويات وذات صلة مباشرة باالستراتيجيات الـتنمية الـوطـنـية التنمية المستدامة. التنموية (دراسات االثر ) بحلول الناشئة. سنة .۲٠۲٢ •استشراف لآلفاق االقتصادية •استشراف منتظم لآلفاق االقتصادية وباستخدام نموذج اقتصادي مطور •عمليات استشرافية منتظمة لآلفاق و باستخدام نموذج اقتصادي طوّ ر يعد بالتعاون مع وزارة االقتصاد و االقتصادية بنهاية سنة . ٢٠١۹ داخلياً. النتيجة الوسيطة ( )٣نظام تخطيط تنموي مرتبط ببحوث التجارة. •تقارير وأوراق تحليليه ذات صلة تشغيلية و تقارير تحليلية تدعم: تعد بالتعاون مع منظمات دولية •تقارير وأوراق تحليليه ذات صلة - -صياغة الخطط التنموية و اتساقها. وبالتنسيق مع الجهات الحكومية تعد بالتعاون مع منظمات دولية. - -استشـراف اآلفـاق المسـتقبلية والتـي تنفـذ فـي إطارها المستفيدة. •تقارير تنمية بشرية وطنية تركز االسـتراتيجيات التنموية. •تطوير مشروع تقرير دوري لدراسة على قضايا تشكل أولويات. •متابعة ترتيب دولة قطر دوليا ً بنهاية أثر و تقييم تنفيذ استراتيجية التنمية •إعداد مجموعة من التقارير الوطنية سنة .۲٠۲٢ الوطنية. التي ترصد ترتيب دولة قطر •تقارير وطنية عالية الجودة ترصد دوليا ً مع وجود بعض الفجوات في ترتيب دولة قطر دوليا ً وفق البيانات. المؤشرات المعتمدة. •نظم حوكمة مرنة ومتعددة •نظام حوكمة دائم يضمن انسيابية المستويات إلعداد استراتيجية التنمية •تطوير عمليات إعداد استراتيجيات عمليات إعداد استراتيجيات التنمية الوطنية االولى وإعداد مراجعة التنمية الوطنية بنهاية سنة ٢٠٢١ الوطنية. منتصف المدة.
41 إطار النتائج واألهداف اإلحصائية ومؤشرات قياس النتائج ثانياً :ركيزة االحصاءات الرسمية مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •إبرام اتفاقيات رسمية مع كافة منتجي •ابرام اتفاقيات رسمية مع أغلب منتجي البيانات (أعضاء النظام اإلحصائي). البيانات (أعضاء النظام اإلحصائي). •مأسسة العالقات مع منتجي البيانات •أتمتة تدفق البيانات اإلدارية مع •أتمته تدفق البيانات اإلدارية مع بعض من أعضاء النظام اإلحصائي وأتمتتها كافة منتجي البيانات الحاليين ،أي منتجي البيانات ،أي ربط الكتروني بنهاية سنة .٢٠١٩ ربط الكتروني مع ١٢جهة مصدرية مع ٥من أصل ١٢جهة مصدرية (.)%١٠٠ (.)%٤٢ •تفعيل كافة آليات رصد احتياجات •تفعيل آليات رصد احتياجات •تعدد آليات رصد احتياجات مستخدمي مستخدمي البيانات بما في ذلك اللجنة مستخدمي البيانات المتاحة بنهاية سنة النتيجة الوسيطة ( )١إحصاءات رسمية مرتبطة البيانات مع عدم انتظام تفعيلها. اإلحصائية االستشارية. .٢٠١٨ بنظام إحصاء وطني حديث يركز على : •مأسسة مبادئ األمم المتحدة بشأن •ممارسات في مجال استخدام مبادئ •التبني الرسمي لمبادئ األمم المتحدة - -تحس ـين التنس ـيق وتب ـادل البيان ـات م ـع أعض ـاء قدرات االجهزة اإلحصائية كأحد األمم المتحدة بشأن قدرات االجهزة بشأن قدرات االجهزة اإلحصائية النظ ـام االحصائ ـي وبن ـاء قدراته ـم اإلحصائي ـة. معايير التقييم الدورية للنظام و اعداد االحصائية كمعيار لتقييم النظام ومأسسة إجراءاته كأحد معايير التقييم - -إدمــاج المنهجيــات والتصنيفــات والمعاييــر متطلباتها الدورية. االحصائي. الدورية للنظام بنهاية سنة .٢٠١٩ اإلحصائيــة ومواكبــة تحديثاتهــا. •إعداد إطار جودة إحصائي مفصٓ ل •إطار جودة إحصائي عام وممارسات - -تطوير برنامج إحصاء وطني متكامل. •إعداد ومأسسة اطار جودة إحصائي يشمل المخرجات و العمليات متفرقة في مجال قياس جودة مفصٓ ل بنهاية سنة .٢٠١٩ االحصائية. المخرجات اإلحصائية. •تحديث النظام االحصائي الوطني •تم اعتماد دولة قطر سنة ٢٠١٦ وفقا ً لخطة التحول التي أعدتها •إعداد خارطة طريق وطنية لتحقيق كنموذج رائد في تطبيق أجندة التحول شعبة اإلحصاء في األمم المتحدة أجندة التحول اإلحصائية ألهداف اإلحصائية ألهداف التنمية المستدامة إلنتاج مؤشرات قياس أهداف التنمية التنمية المستدامة ٢٠٣٠و تطبيقها. العالمية .٢٠٣٠ المستدامة العالمية ٢٠٣٠بنهاية سنة .٢٠٢٢
42 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار النتائج واألهداف اإلحصائية ومؤشرات قياس النتائج يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •أطر مكملة إلحصاءات الثقافة ،البحث •تنتج إحصاءات الثقافة والبحث •تطوير أطر لبرامج إحصائية قائمة و التطوير ،الجريمة واالنتاج المنتظم والتطوير من خالل مسوح مشتركة. كبرنامج إحصاءات الثقافة ،السياحة، لها. أما إحصاءات البيئة و السياحة فيتم البحث والتطوير ،البيئة ،المالية ،بنهاية •اكتمال إطار الحساب السياحي وانتاج جمعها من خالل المسوح المؤسسية. سنة .٢٠٢٢ إحصاءات دورية و شاملة ذات جودة. •تستخدم جميع البيانات التي يتم •انتاج إحصاءات طاقة ذات جودة في •استحداث اطر لبرامج احصائية جمعها عن الطاقة لجداول العرض إطار برنامج إحصائي مستقل .بما في ذات أولوية كإحصاءات الجريمة واالستخدام المرتبطة بالحسابات ذلك إعداد ميزان الطاقة. وإحصاءات الطاقة بنهاية سنة .٢٠١٩ النتيجة الوسيطة ( )١إحصاءات رسمية مرتبطة الوطنية. بنظام إحصاء وطني حديث يركز على : •انتاج سلة اضافية من األرقام القياسية، كالرقم القياسي لإلنتاج الصناعي و •انتاج سلة من األرقام القياسية الرئيسية - -تحس ـين التنس ـيق وتب ـادل البيان ـات م ـع أعض ـاء •التوسع في حساب األرقام القياسية النظ ـام االحصائ ـي وبن ـاء قدراته ـم اإلحصائي ـة. الرقم القياسي ألسعار الواردات ،و كالرقم القياسي ألسعار المستهلك المتخصصة والتطوير المستمر - -إدمــاج المنهجيــات والتصنيفــات والمعاييــر الرقم القياسي لألجور في القطاع والرقم القياسي لإلنتاج والرقم القياسي لجودتها بنهاية سنة .٢٠٢٠ اإلحصائيــة ومواكبــة تحديثاتهــا. الحكومي ،الرقم القياسي ألسعار لآلالت والمعدات. االراضي. - -تطوير برنامج إحصاء وطني متكامل. •االنتقال والتحول الشامل من نظام •اكتمال عمليات االنتقال إلى نظام •بدأت عمليات االنتقال إلى نظام الحسابات القومية SNA 1993 الحسابات القومية SNA 2008 الحسابات القومية SNA 2008سنة إلى نظام الحسابات القومية 2008 بنهاية سنة .٢٠١٨ ٢٠١٤وما زالت مستمرة. SNAبنهاية سنة .٢٠١٨ •إحصاءات اقتصادية قطاعية ملتزمة •إحصاءات اقتصادية قطاعية ملتزمة •زيادة شمولية االحصاءات االقتصادية بمعايير التصنيف ذات العالقة وتغطي بمعايير التصنيف ذات العالقة وتغطي القطاعية وادماجها في النظام نسبة أكبر من المنشآت االقتصادية في المنشآت االقتصادية الرئيسية في االحصائي. القطاع. القطاع.
43 إطار النتائج واألهداف اإلحصائية ومؤشرات قياس النتائج يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •تطوير السجالت اإلدارية االساسية كسجل السكان ،سجل المباني •سجل شامل لألعمال وآلية تنسيقية والوحدات السكنية و سجل االعمال. •جهود قائمة إلنشاء سجل متكامل رسمية فعالة لتحديثه دورياً. بنهاية سنة .٢٠٢٠ لألعمال وايجاد آلية تنسيقية مع وزارة •سجل شامل للسكان و المباني وآلية •تطوير السجالت اإلدارية التابعة االقتصاد و االعمال لتحديثه دورياً. تنسيقية رسمية فعالة لتحديثه دورياً. والمرتبطة بالبرامج اإلحصائية القائمة حاليا ً من حيث شمولية وانتظام تدفق البيانات بنهاية سنة .٢٠٢٠ •االطر اإلحصائية الرئيسية كإطار •االطر االحصائية الرئيسية كإطار النتيجة الوسيطة ( )٢إحصاءات رسمية مرتبطة •تحديث األطر اإلحصائية الرئيسية السكان والمباني و الوحدات السكنية السكان و المباني و الوحدات السكنية بعمليات احصائية تركز على: القائمة باالعتماد على السجالت يتم تحديثها من خالل السجالت يتم تحديثها من خالل التعدادات العامة اإلدارية. - -السجالت اإلدارية كمصادر رئيسية للمسوح. االدارية الرئيسية. للسكان و المساكن و المنشآت. - -بناء نظام متكامل للتعدادات والمسوح. •تنفيذ التعداد العام للسكان والمساكن - -تطويــر المســوح منهجيــا ً وتقنيــا ً مــع توظيــف •توظيف كامل للسجالت اإلدارية •توظيف جزئي للسجالت االدارية في والمنشآت ٢٠٢٠الموحد وباالعتماد نظــم المعلومــات الجغرافيــة بكفــاءة. في التعداد العام للسكان والمساكن تعداد السكان لسنة ٢٠١٥مع وجود بشكل أكبر على السجالت بنهاية سنة والمنشآت لسنة .٢٠٢٠ تحديات تتعلق بشموليتها وجودتها. .٢٠٢٠ •تطوير وتوسيع نطاق ومأسسة •إجراء أول مسح شامل لقياس رضى عمليات القياس مع توظيف كفاء •مأسسة عمليات قياس كفاءة تقديم المستفيدين عن الخدمات الحكومية سنة للنتائج في مجال تحسين الخدمات الخدمات العامة بنهاية سنة .٢٠١۹ .٢٠١٦ العامة. •نظام متكامل للمسوح بما في ذلك •نظام للمسوح النمطية الدورية مع •تطوير نظام متكامل للمسوح االسرية إجراء الدراسات في منهجيات عدم انتظام بعض المسوح (المسح ومسوح المنشآت االقتصادية بنهاية المسوح. الصحي). سنة .٢٠٢٢
44 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار النتائج واألهداف اإلحصائية ومؤشرات قياس النتائج يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •انتاج غزير للنشرات اإلحصائية وتوسع نطاق شموليتها ودوريتها •نشرات إحصائية تحليلية نوعية •نشرات إحصائية تحليلية نوعية وتطور وسائل عرضها ،مع نشر مطورة و بحيث تعود البيانات تتضمن بيانات إدارية حديثة وسياسة بيانات إحصائية إدارية تعود سنتين اإلحصائية اإلدارية السنوية لسنة نشر إحصائية معتمدة بنهاية سنة من تاريخ النشر و باألخص بالنسبة واحدة سابقة لتاريخ النشر. .٢٠٢٢ للتقارير التحليلية المتعددة المواضيع و المجموعات اإلحصائية. النتيجة الوسيطة ( )٣إحصاءات رسمية مرتبطة بتحليل و نشر إحصائي يركز على: •تم تحديث إسقاطات السكان و •انتاج إسقاطات محدثة وشاملة للسكان التوظيف بناء على تعداد السكان لسنة •انتاج إسقاطات للسكان و التوظيف - -تحليــل إحصائــي نوعــي يعتمــد علــى بيانــات والتوظيف بناء على تعداد .٢٠٢٠ ٢٠١٠ثم سنة ٢٠١٥و عن الفترة محدثة بنهاية سنة .٢٠٢٠ حديثــة. .٢٠٣٥ -٢٠١٠ - -انتاج إسقاطات سكانية شاملة ذات جودة. •تطبيق متطلبات االنضمام للمعيار - -وســائل نشــر الكترونيــة و تفاعليــة ســهلة •االنضمام للمعيار الخاص لنشر •تم االنضمام للمعيار العام لنشر الوصــول. الخاص لنشر البيانات بنهاية سنة البيانات و تطبيق متطلباته. البيانات وتطبيق متطلباته. .٢٠١٩ •وجود قاعدة بيانات تفاعلية «قطر •تدشين قاعدة بيانات تفاعلية مطورة لتبادل المعلومات» ،متعددة •تطوير قاعدة بيانات تفاعلية تشكل كليا ً ومدامة تتضمن أدوات صديقة االستخدامات ،تم تدشينها في سنة مركز لدعم القرار بنهاية سنة .٢٠١٨ للمستخدمين. .٢٠١٠
45 إطار نتائج وأهداف القدرات المؤسسية ومؤشرات القياس ثالثاً :ركيزة القدرات المؤسسية المساندة مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : قدرات و أداء مؤسسي متّ طور يرقى للتميز خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •نظام حوافز متكامل و متعدد المستويات مرتبط باألداء و ملتزم •نظام حوافز مادي قائم و مفعل مرتبط بروح قانون الموارد البشرية مع تفعيل بقانون الموارد البشرية. •إعداد نظام للحوافز قائم على مبدأ كافة أنواع الحوافز التي يوفرها. •معدل دوران وظيفي مرتفع وانخفاض االستحقاق والعدالة بنهاية سنة .٢٠١٩ •انخفاض معدل الدوران الوظيفي عدد الفنيين مقابل اإلداريين. وتوازن أكبر بين عدد الفنيين مقابل اإلداريين. •قيم وثقافة مؤسسية واضحة يعلم و •ممارسات فردية و ثقافة مؤسسية غير •نشر قيم مؤسسية مشتركة داعمة يؤمن بها العاملين و على رأسهم النتيجة الوسيطة ( )١قدرات وأداء مؤسسي متطور واضحة. ألداء الوزارة بنهاية سنة .٢٠١٩ القيادات. مرتبط بإدارة الموارد البشرية وقائم على: •نظام مفعل جزئيا ً مع عدم اكتمال كافة - -ديمومة الكتلة الحرجة من العاملين •رفع مستوى الجهوزية في مجال •نظام مفعل بالكامل ومستخدم في إدارة مدخالته و تقادم بعض البيانات وعدم - -اســتقطاب الكفــاءات المتميــزة ذات الدافعيــة تفعيل نظام موارد الحكومي واستكمال أداء العاملين. ربطه ببعض األنظمة الداخلية كنظام العاليــة. مدخالته بنهاية سنة .٢٠١٨ الحضور و اإلنصراف. - -رفع أداء العاملين ومعالجة الترهل الوظيفي •وجود هيكل وظيفي محدث ومنسجم •إعداد هيكل وظيفي منسجم وتوصيف •وجود هيكل وظيفي عام مع عدم مع متطلبات عمل الوزارة و مهامها واضح للمسؤوليات بنهاية سنة وجود توصيف و تبويب للوظائف. •وجود دليل وصف و تصنيف وظائف. .٢٠١٨ •خطة تدريبية متكاملة متوسطة المدى •خطة تدريبية تستند بشكل رئيسي على تتضمن باإلضافة إلى البرنامج •إعداد خطة تدريبية متكاملة متوسطة محتويات البرنامج التدريبي الحكومي، التدريبي الحكومي ،المتطلبات الفنية المدى بما في ذلك توجيه العاملين أما التدريب الفني فتديره اإلدارات المتخصصة للوحدات اإلدارية ،بما في الجدد بنهاية سنة .٢٠١٨ الفنية المعنية. ذلك متطلبات توجيه العاملين الجدد.
46 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار نتائج وأهداف القدرات المؤسسية ومؤشرات القياس يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : قدرات و أداء مؤسسي متّ طور يرقى للتميز خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •عمليات برمجة منتظمة ألنشطة •ممارسات غير منتظمة في مجال •ترسيخ عمليات التخطيط المرتكزة الوزارة ومأسستها. برمجة أنشطة الوزارة. على المخرجات والنتائج ومأسسة •عمليات متابعة منتظمة ومرتبطة •متابعة تلبي طلبات آنية و ملحة اجراءات المتابعة بنهاية سنة .٢٠١٨ بخطط تنفيذية. (.)٢٠١٥ النتيجة الوسيطة ( )٢قدرات وأداء مؤسسي متطور •ضبط اإلنفاق ومراقبة األداء المالي مرتبط بالموازنة والخطط وقائم على: و اإلداري من خالل منظومة متكاملة •ضبط اإلنفاق من خالل آليات محدودة - -ترس ـيخ عملي ـات التخطي ـط المؤسس ـية وربطه ـا •ضبط اإلنفاق ومأسسة إجراءات من االجراءات و اآلليات. وحداثة عمليات مراقبة األداء المالي بالموازن ـات. مراقبه األداء المالي واإلداري بنهاية •اسلوب برمجة يرصد الموازنة حسب و اإلداري. - -تحسين إدارة الموازنة و ضبط االنفاق سنة .٢٠٢٢ البنود و حسب األنشطة (رصد •تطبيق موازنة البنود. - -ترسيخ أطر الجودة المؤسسية مزدوج). •ممارسات متفرقة في مجال قياس •إطار جودة شامل معتمد ومطبق لقياس •تطوير إطار جودة متكامل ومأسسة الجودة وباألخص جودة المخرجات األداء المؤسسي. عمليات التطبيق بنهاية سنة .٢٠١٩ اإلحصائية.
47 إطار نتائج وأهداف القدرات المؤسسية ومؤشرات القياس يتبع مؤشرات النتائج النتيجة الرئيسية : قدرات و أداء مؤسسي متّ طور يرقى للتميز خط النهاية ٢٠٢٢ خط اإلنطالق 2018 األهداف المحددة النتائج الوسيطة •وصف كامل لمنظومة العمل •تطورات متواضعة بإتجاه مأسسة •مأسسة وأتمتة عمليات الوزارة اإلداري و الفني بالوزارة و مرتبط عمليات و إجراءات الوزارة. وإجراءاتها بنهاية سنة .٢٠٢٢ باختصاصاتها. •التركيز على تلبية المتطلبات القصيرة •سياسة تواصل و اتصال موجه •إعداد سياسة تواصل و اتصال موجه المدى وغياب سياسة اتصال وتواصل ومعتمدة. بنهاية سنة .٢٠١٨ موجه متوسطة المدى. النتيجة الوسيطة ( )٣قدرات وأداء مؤسسي متطور •بنية تكنولوجية مطورة ومتوائمة مع مرتبط بتمكين العمليات الرئيسية وقائم على: سياسات الحكومة اإللكترونية القائمة •وجود بنية تكنولوجية مشغلة ولكن •ترقية ودمج البنية التكنولوجية -هيــكل تنظيمــي متناســق وتدفــق ســلس - على افضل الممارسات. غير مدمجة كلياً. المشتركة للوزارة بنهاية سنة .٢٠١٩ لإل جــر ا ء ا ت . -تحسين وتوجيه إدارة االتصال والتواصل - •موقع الكتروني ثري وخدمات -بيئــة تكنولوجيــة متطــورة وحلــول تكنولوجيــة - •موقع الكتروني ثري وخدمة الكترونية •موقع الكتروني فعٓ ال و سهل الوصول الكترونية موسعة توفر االحصاءات متقدمــة مصاحبــة. لتوفير اإلحصاءات للمستفيدين و يتضمن خدمات إلكترونية ذات أهمية. للمستفيدين واستخدام الخرائط -بيئة مكانية محفزة وآمنة. - امكانية وصول مقبولة. بنهاية سنة .٢٠٢٢ الجغرافية. •تبني وإدماج سياسات الحكومة •تحقيق التحول الرقمي بالوزارة مع اإللكترونية بنهاية سنة .٢٠٢٠ •سياسات الحكومة اإللكترونية مطبقة تطبيق متطلبات استراتيجية التحول •ترقية األنظمة وقواعد البيانات جزئياً. الرقمي الحكومي. اإلدارية واإلحصائية ،محركاتها وأدواتها بنهاية سنة .٢٠٢٢
48 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ 49 50 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ ملحق ٢ إطار التدخالت الرئيسية حسب النتائج واألهداف 51 إطار التدخالت التخطيطية حسب النتائج و األهداف أوالً :ركيزة الخطط التنموية التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : نظام تخطيط تنمٓ وي شامل و فعٓ ال يخاطب األولويات التنموية ويدعم اتساق الخطط القطاعية الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة •تأسيس نظام خدمات دعم فني استشاري بناء قدرات التخطيط االستراتيجي تخطيطي ومأسسته ،لتمكين الجهات الحكومية النتيجة الوسيطة ( )١نظام تخطيط تنموي يدير إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية وتطويرها في الوزارات واألجهزة من إعداد خطط استراتيجية لتنفيذ استراتيجيات عمليات استراتيجية التنمية الوطنية بكفاءة الحكومية تنمية وطنية متسقة مع رؤية قطر ٢٠٣٠ ويدعم عملية التخطيط في الجهات الحكومية من بحلول سنة ۲٠۲٠ خالل: - -تقديــم خدمــات دعــم فنــي واستشــاري •ربط أداء الوزارات واألجهزة الحكومية شــاملة ومطــورة ومُمأسســة. ربط األداء الحكومي بالخطط و إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية بالخطط االستراتيجية والموازنات بحلول سنة - -إيجــاد ارتبــاط أقــوى بيــن الموازنــات االستراتيجيات .٢٠١٨ والخطــط التنمويــة.
•إصدار تشريع يفصل خطوات إعداد واعتماد تقنين نظام وطني إلعداد واعتماد وتنفيذ استراتيجيات التنمية الوطنية والخطط إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية /إدارة ومتابعة تنفيذ استراتيجيات التنمية التنفيذية وآليات رفع التقارير وتصحيح المسار النتيجة الوسيطة ( )٢نظام تخطيط تنموي يدير الشؤون القانونية الوطنية والخطط التنفيذية وتذليل المعوقات التي تعترض التنفيذ بنهاية عمليات استراتيجية التنمية الوطنية بكفاءة سنة .۲٠١٨ ويضمن فاعلية أكبر آلليات متابعة وتقييم ربط األداء الحكومي بالخطط و •تطوير نظام لرصد ومتابعة تحقيق نتائج االستراتيجيات التنموية الوطنية. إدارة متابعة تنفيذ االستراتيجية االستراتيجيات استراتيجيات التنمية الوطنية بنهاية سنة كافة إدارات قطاع التخطيط متابعة تنفيذ استراتيجية التنمية الوطنية .٢٠١۹ 52 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار التدخالت التخطيطية حسب النتائج و األهداف يتبع التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : نظام تخطيط تنمٓ وي شامل و فعٓ ال يخاطب األولويات التنموية ويدعم اتساق الخطط القطاعية الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة •تشــخيص األجنــدة البحثيــة وإعــداد تقاريــر إدارة التخطيط التنموي البيئي الدعم البحثي التحليلي لعمليات وبح ـوث تش ـغيلية موجه ـة وذات صل ـة مباش ـرة واالقتصادي استراتيجية التنمية الوطنية (دراسات باالســتراتيجيات التنمويــة (دراســات األثــر ) إدارة التخطيط التنموي االجتماعي االثر و التقييم) بحلــول ســنة .۲٠۲٢ النتيجة الوسيطة ( )٣نظام تخطيط تنموي إدارة التخطيط التنموي البيئي و إستشراف االفاق االقتصادية المستقبلية •عمليـات استشـرافية منتظمـة لآلفـاق االقتصادية مرتبط ببحوث تشغيلية و تقارير تحليلية تدعم: االقتصادي لدولة قطر بنهايـة سـنة . ٢٠١۹ - -صياغة الخطط التنموية و اتساقها. إدارة التخطيط التنموي البيئي و - -إستش ـراف اآلف ـاق المس ـتقبلية والت ـي تنف ـذ التقارير التنموية ومتابعة ترتيب دولة •متابع ـة ترتي ـب دول ـة قط ـر دولي ـا ً بنهاي ـة س ـنة االقتصادي قطر دوليا ً ف ـي إطاره ـا االس ـتراتيجيات التنموي ـة. .۲٠۲٢ إدارة التخطيط التنموي االجتماعي إدارة التخطيط التنموي البيئي و •تطويــر عمليــات إعــداد اســتراتيجيات التنميــة عمليات إعداد استراتيجية التنمية الوطنية االقتصادي ٢٠٢٨ - ٢٠٢٣ الوطنيــة بنهايــة ســنة .٢٠٢١ إدارة التخطيط التنموي االجتماعي
53 إطار التدخالت اإلحصائية حسب النتائج و األهداف ثانياً :ركيزة اإلحصاءات الرسمية التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة إدارة نظم المعلومات/إدارة اإلحصاءات •مأسسة العالقات مع منتجي البيانات من أعضاء الربط اإللكتروني بين الوزارة و منتجي السكانية و االجتماعية البيانات الرسميين النظام اإلحصائي وأتمتتها بنهاية سنة .٢٠١٩ •تفعيل آليات رصد احتياجات مستخدمي البيانات كافة إدارات قطاع االحصاء رصد احتياجات مستخدمي البيانات النتيجة الوسيطة ( )١إحصاءات رسمية مرتبطة بنهاية سنة .٢٠١٨ بنظام إحصاء وطني حديث يركز على: •التبني الرسمي لمبادئ األمم المتحدة بشأن تقييم النظام االحصائي - -تحســين التنســيق وتبــادل البيانــات مــع قدرات االجهزة اإلحصائية ومأسسة إجراءاته كافة إدارات قطاع اإلحصاء (مبادئ األمم المتحدة بشأن قدرات أعضـاء النظـام اإلحصائـي وبنـاء قدراتهـم كأحد معايير التقييم الدورية للنظام بنهاية سنة االجهزة اإلحصائية) اإلحصائيــة. .٢٠١٩ - -ادمـاج المنهجيـات والتصنيفـات والمعاييـر جودة النظام اإلحصائي •إعداد ومأسسة اطار جودة إحصائي مفصٓ ل. ادارة التعدادات و المسوح االسرية اإلحصائيـة ومواكبـة تحديثاتهـا. (اإلحصاءات و العمليات) بنهاية سنة .٢٠١٩ - -تطوير برنامج إحصاء وطني متكامل. •تحديث النظام اإلحصائي الوطني وفقا ً لخطة تحديث و تطوير نظام اإلحصاء الوطني التحول التي أعدتها شعبة اإلحصاء في األمم كافة إدارات قطاع اإلحصاء وفقا ً ألجندة التحول العالمية و مؤشرات المتحدة إلنتاج مؤشرات قياس أهداف التنمية التنمية المستدامة العالمية 2030 المستدامة العالمية ٢٠٣٠بنهاية سنة .٢٠٢٢
54 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار التدخالت اإلحصائية حسب النتائج و األهداف يتبع التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية إحصاءات البيئة إدارة اإلحصاءات االقتصادية و اإلحصاءات النقدية و المالية الحسابات الوطنية •تطوير أطر لبرامج إحصائية قائمة كبرنامج إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية إحصاءات الثقافة إحصاءات الثقافة ،السياحة ،البحث والتطوير، إدارة االحصاءات السكانية و االجتماعية إحصاءات البحث والتطوير البيئة ،المالية ،بنهاية سنة .٢٠٢٢ إدارة اإلحصاءات االقتصادية و إحصاءات السياحة وحساب السياحة النتيجة الوسيطة ( )١إحصاءات رسمية مرتبطة الحسابات الوطنية الفرعي بنظام إحصاء وطني حديث يركز على: إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية البيانات الضخمة •استحداث أطر لبرامج إحصائية ذات أولوية - -تحســين التنســيق وتبــادل البيانــات مــع إدارة اإلحصاءات االقتصادية و إحصاءات الطاقة كإحصاءات الجريمة وإحصاءات الطاقة بنهاية أعضـاء النظـام اإلحصائـي وبنـاء قدراتهـم الحسابات الوطنية سنة .٢٠١٩ اإلحصائيــة. إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية إحصاءات الجريمة - -ادمـاج المنهجيـات والتصنيفـات والمعاييـر إدارة اإلحصاءات االقتصادية و •التوسع في حساب األرقام القياسية المتخصصة اإلحصائيـة ومواكبـة تحديثاتهـا. األسعار و األرقام القياسية الحسابات الوطنية والتطوير المستمر لجودتها بنهاية سنة .٢٠٢٠ - -تطوير برنامج إحصاء وطني متكامل. •االنتقال والتحول الشامل من نظام الحسابات إدارة اإلحصاءات االقتصادية و إحصاءات الحسابات الوطنية القومية SNA 1993إلى نظام الحسابات الحسابات الوطنية القومية SNA 2008بنهاية سنة .٢٠١٨ إدارة اإلحصاءات االقتصادية و إحصاءات التجارة الخارجية •زيادة شمولية اإلحصاءات االقتصادية القطاعية الحسابات الوطنية و ادماجها في النظام اإلحصائي بنهاية سنة إدارة اإلحصاءات االقتصادية و .٢٠١٩ اإلحصاءات القطاعية االقتصادية الحسابات الوطنية
55 إطار التدخالت اإلحصائية حسب النتائج و األهداف يتبع التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة •تطوير السجالت اإلدارية االساسية كسجل السكان ،سجل المباني والوحدات السكنية إدارة التعدادات و المسوح واالساليب وسجل االعمال بنهاية سنة .٢٠٢٠ اإلحصائية تطوير السجالت اإلدارية إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية •تطوير السجالت اإلدارية التابعة والمرتبطة بالبرامج اإلحصائية القائمة من حيث شمولية وانتظام تدفق البيانات بنهاية سنة .٢٠٢٠ إدارة التعدادات و المسوح واالساليب •تحديث األطر اإلحصائية الرئيسية القائمة تطوير االطر اإلحصائية الرئيسية و اإلحصائية باالعتماد على السجالت اإلدارية بنهاية سنة التابعة النتيجة الوسيطة ( )٢إحصاءات رسمية مرتبطة إدارة نظم المعلومات .٢٠٢٠ بعمليات إحصائية تركز على: إدارة التعدادات و المسوح واالساليب •تنفيذ التعداد العام للسكان والمساكن والمنشآت التعداد العام للسكان و المساكن و - -الســجالت اإلداريــة كمصــادر رئيســية اإلحصائية ٢٠٢٠الموحد وباالعتماد بشكل أكبر على المنشآت ٢٠٢٠ للمســوح. إدارة نظم المعلومات السجالت بنهاية سنة .٢٠٢٠ - -بناء نظام متكامل للتعدادات والمسوح. إدارة التعدادات و المسوح واالساليب اإلحصائية قياس رضى متلقي الخدمات الحكومية •• مأسسة عمليات قياس كفاءة تقديم الخدمات - -تطويــر المســوح منهجيــا ً وتقنيــا ً مــع العامة بنهاية سنة .٢٠١۹ توظيــف نظــم المعلومــات الجغرافيــة إدارة نظم المعلومات بكفــاءة. إدارة التعدادات و المسوح واالساليب اإلحصائية مسوح المنشآت االقتصادية دارة االحصاءات االقتصادية إدارة التعدادات و المسوح واالساليب •تطوير نظام متكامل للمسوح األسرية ومسوح اإلحصائية المسوح األسرية المنشآت االقتصادية بنهاية سنة .٢٠٢٢ إدارة نظم المعلومات إدارة التعدادات و المسوح واالساليب المسوح واستطالعات الرأي التي تطلبها اإلحصائية الجهات الخارجية إدارة نظم المعلومات
56 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار التدخالت اإلحصائية حسب النتائج و األهداف يتبع التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : إحصاءات رسمية ذات مصداقية تلبي حاجات مستخدميه الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية/ تطوير النشر اإلحصائي إدارة نظم المعلومات •نشرات إحصائية تحليلية نوعية تتضمن بيانات تطوير نظام المعلومات الجغرافية النتيجة الوسيطة ( )٣إحصاءات رسمية مرتبطة إدارة نظم المعلومات إدارية حديثة و سياسة نشر معتمدة بنهاية سنة وتطبيقاته بتحليل و نشر إحصائي يركز على: .٢٠٢٢ تحليل اإلحصاءات السكانية و االجتماعية - -تحليــل إحصائــي نوعــي يعتمــد علــى إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية و البيئية بيانــات حديثــة. اإلسقاطات السكانية و إسقاطات •انتاج إسقاطات للسكان و التوظيف محدثة - -انتــاج إســقاطات ســكانية شــاملة ذات إدارة اإلحصاءات السكانية و االجتماعية التوظيف ٢٠٢٠ بنهاية سنة .٢٠٢٠ جــودة. إدارة اإلحصاءات االقتصادية و •تطبيق متطلبات اإلنضمام للمعيار الخاص - -وســائل نشــر الكترونيــة و تفاعليــة ســهلة المعيار الخاص لنشر البيانات الوصــول. الحسابات الوطنية لنشر البيانات بنهاية سنة .٢٠١٩ •تطوير قاعدة بيانات تفاعلية تشكل مركز لدعم إدارة نظم المعلومات تطوير قاعدة بيانات تفاعلية القرار بنهاية سنة .٢٠١٨
57 إطار التدخالت المؤسسية المساندة حسب النتائج و األهداف ثالثاً :ركيزة القدرات المؤسسية المساندة التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : قدرات و أداء مؤسسي متّ طور يرقى للتميز الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة •إعداد نظام للحوافز قائم على مبدأ االستحقاق والعدالة بنهاية سنة .٢٠١٩ •نشر قيم مؤسسية مشتركة داعمة ألداء النتيجة الوسيطة ( )١قدرات وأداء مؤسسي إدارة الموارد البشرية إدارة أداء العاملين الوزارة .بنهاية سنة .٢٠١٩ متطور مرتبط بإدارة الموارد البشرية وقائم •رفع مستوى الجاهزية في مجال تفعيل نظام على: موارد الحكومي واستكمال مدخالته بنهاية سنة - -ديمومة الكتلة الحرجة من العاملين .٢٠١٨ - -اســتقطاب الكفــاءات المتميــزة ذات •إعداد هيكل وظيفي منسجم و توصيف واضح الدافعيــة العاليــة إدارة الموارد البشرية وصف وتصنيف وترتيب الوظائف للمسؤوليات بنهاية سنة .٢٠١٨ - -رفــع أداء العامليــن ومعالجــة الترهــل إدارة الموارد البشرية بناء القدرات وتنمية الموارد البشرية •إعداد خطة تدريبية متكاملة متوسطة المدى الوظيفــي بما في ذلك توجيه العاملين الجدد بنهاية سنة إدارة الموارد البشرية توجيه الموظفين الجدد .٢٠١٨ إدارة التخطيط و الجودة الخطة التنفيذية السنوية •ترسيخ عمليات التخطيط المرتكزة على المخرجات والنتائج ومأسسة إجراءات المتابعة إدارة التخطيط و الجودة الخطة االستراتيجية المتوسطة المدى بنهاية سنة .٢٠١٨ النتيجة الوسيطة ( )٢قدرات وأداء مؤسسي •تطوير إطار جودة متكامل ومأسسة عمليات متطور مرتبط بالموازنة والخطط وقائم على: إدارة التخطيط و الجودة جودة األداء المؤسسي التطبيق بنهاية سنة .٢٠١٩ - -ترســيخ عمليــات التخطيــط المؤسســية إدارة الموارد البشرية موازنة االجور و الرواتب وربطهــا بالموازنــات. إدارة الشؤون القانونية الدعم القانوني و االستشاري - -تحسين إدارة الموازنة و ضبط اإلنفاق •ضبط اإلنفاق ومأسسة إجراءات مراقبه األداء إدارة التدقيق الداخلي خطة التدقيق السنوية - -ترسيخ أطر الجودة المؤسسية المالي واإلداري بنهاية سنة .٢٠٢٢ إدارة الشؤون المالية و االدارية الموازنة السنوية العامة إدارة الشؤون المالية و االدارية نظام جرد األصول
58 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨ إطار التدخالت المؤسسية المساندة حسب النتائج و األهداف يتبع التدخالت حسب الوحدات اإلدارية النتيجة الرئيسية : ّ قدرات و أداء مؤسسي متطور يرقى للتميز الوحدة اإلدارية البرنامج/المشروع األهداف المحددة النتائج الوسيطة إدارة التخطيط و الجودة •مأسسة وأتمتة عمليات الوزارة و اجراءاتها تطوير اجراءات العمل الداخلية إدارة نظم المعلومات بنهاية سنة .٢٠٢٢ إدارة العالقات العامة واالتصال إدارة االتصال الداخلي و الخارجي •إعداد سياسة تواصل و اتصال موجه بنهاية إدارة العالقات العامة واالتصال التواصل الداخلي و الخارجي سنة .٢٠١٨ إدارة نظم المعلومات تطوير وترقية البنية التكنولوجية النتيجة الوسيطة ( )٢قدرات وأداء مؤسسي •ترقية ودمج البنية التكنولوجية المشتركة متطور مرتبط بالموازنة والخطط وقائم على: إدارة نظم المعلومات نظام الشبكة الداخلية للوزارة بنهاية سنة .٢٠١٩ إدارة نظم المعلومات نظام األرشيف و المراسالت المركزي - -ترســيخ عمليــات التخطيــط المؤسســية إدارة نظم المعلومات مستودع البيانات المركزي الموحد •ترقية األنظمة وقواعد البيانات اإلدارية وربطهــا بالموازنــات. واإلحصائية ،محركاتها وأدواتها بنهاية سنة - -تحسين إدارة الموازنة و ضبط اإلنفاق إدارة نظم المعلومات أنظمة المسوح الميدانية .٢٠٢٢ - -ترسيخ أطر الجودة المؤسسية •تبني وإدماج سياسات الحكومة اإللكترونية إدارة نظم المعلومات استراتيجية التحول الرقمي بنهاية سنة .٢٠٢٠ •موقع الكتروني فعٓ ال و سهل الوصول يتضمن إدارة نظم المعلومات تطوير الموقع الكتروني خدمات إلكترونية ذات أهمية بنهاية سنة .٢٠٢٢
59 60 الخطة االستراتيجية العامة لوزارة التخطيط التنموي واإلحصاء ٢٠٢٢ - ٢٠١٨