Ministerial Decision No. 1990/MOIC on Organisation and Functionality of the Cabinet of the Ministry of Industry and Commerce

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ເລກທີ 14 (9 /ອຄ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວັນທີ OA ກັນຍາ 2025 ຂໍ້ຕົກລົງ s - & ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງຫ້ອງການ - ອີງຕາມ ດໍາລັດວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວຂອງ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ສະບັບ ເລກທີ 550/ນຍ, ລົງວັນທີ 01 ກັນຍາ 2025; - ອີງຕາມ ຫັງສືສະເຫີຂອງຫ້ອງການ ສະບັບເລກທີ 2353/ຫກ, ລົງວັນທີ 08 ກັນຍາ 2025; - ອີງຕາມ ພັງສືສະເຫີຂອງກົມຈັດຕັ້ງ ສະບັບເລກທີ 297/ກຈ, ລົງວັນທີ 09 ກັນຍາ 2025. ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ອອກຂໍ້ຕົກລົງ: ຫນວດທີ 1 ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ກໍານົດ ທີຕັ່ງ, ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ, ຂອບເຂດສິດ, ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ການຈັດຕັ້ງ, ຫຼັກການເຄືອນໄຫວ ແລະ ລະບອບແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ເພືອເປັນປອນອີງທາງດ້ານນິຕິກໍາ ໃຫ້ແກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງ ຫ້ອງການ ແນໃສຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ມີ ປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນສູງ. ມາດຕາ 2 ທີ່ຕັ້ງ ແລະ ພາລະບົດບາດ ຫ້ອງການ ຂຽນຫຍໍ້ “ຫກ” ຂຽນເປັນພາສາອັງກິດ “Permanent Secretary Office” ຂຽນ ຫຍໍ “PSO” ແມນກົງຈັກຫຶງຂອງ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ມີພາລະບົດບາດ ເປັນເສນາທິການ ໃນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານປະສານງານ ແລະ ດັດສົມວຽກງານລວມຂອງກະຊວງ ດໍາເນີນໄປຕາມແຜນວຽກ ຈຸດສຸມຂອງລັດຖະບານ, ເປັນເສນາທິການໃຫ້ຄະນະນໍາກະຊວງ ໃນການຄຸ້ມຄອງເອກະສານ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສັງລວມດ້ານເນື້ອໃນ, ເລຂານຸການ, ນິຕິກໍາ, ງົບປະມານ ແລະ ການເງິນ, ຄຸ້ມຄອງຊັບສິນ, ບໍລິຫານ ແລະ ພິທີການ, ການຊວຍເຫຼືອເພືອການພັດທະນາ, ສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ, ໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.,,.

ຫຼວດທີ 2 ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດ ມາດຕາ 3 ຫ້າທີ ຫ້ອງການ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: ຄົ້ນຄວ່າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ເປັນເຈົ່າການ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍ ຂອງ ລັດຖະບານ ໃຫ້ເປັນນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການຂອງຫ້ອງການ; ເປັນເສນາທິການໃຫ້ຄະນະນໍາກະຊວງ ລວມທັງວຽກງານເລຂານຸການ ແລະ ພິທີການ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດທິດຊື່ນ້າຂອງຄະນະນໍາກະຊວງ ຕໍ່ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສ່ວນອືນ; ຄຸ້ມຄອງລະບົບການສ້າງ ແລະ ຈໍລະຈອນເອກະສານຂອງ ກະຊວງ ແລະ ຫ້ອງການ ທັງຮູບແບບເອກະ ສານປົກກະຕິ ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກ; ສັງລວມ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິ, ຄໍາສັງ, ແຈ້ງການ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ການຊື້ນໍາຂອງລັດຖະບານ ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ ກະຊວງ; ເປັນເສນາທິການໃນການກວດກາຄວາມສອດຄອງດ້ານນິຕິກໍາ, ສ້າງ, ເຜີຍແຜ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດນິຕິກໍາຂອງ ກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; ເປັນເຈົ້າການປະສານສົມທົບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ໃນການກວດກາຄວາມສອດຄອງດ້ານນິຕິກໍາ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮວມມື ແລະ ສັນຍາອືນ ຂອງກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; ເປັນກອງເລຂາຊ່ວຍວຽກ ແລະ ຈຸດປະສານງານຄະນະປະສານງານລົງທຶນປະຕຸດຽວຂອງ ກະຊວງ; ເປັນກອງເລຂາວຽກງານສາມສ້າງຂອງຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; ລວມສູນການຄຸ້ມຄອງວຽກງານການເງິນ, ງົບປະມານ, ການຊວຍເຫຼືອ ແລະ ການກູ້ຢືມຈາກຕາງປະ ເທດ ຂອງກະຊວງ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບຫຼັກການຂອງ ກະຊວງການ ເງິນ ແລະ ຄູຮ່ວມພັດທະນາ; 10. ເປັນເຈົ້າການໃນການຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນ, ລາຍຮັບຄາເຊົ່າ ຫຼື ຄາສໍາປະທານ, ເງິນປັນຜົນຂອງ ກະຊວງ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ເໄ ຫື ລວມສູນການຂື້ ນແຜນ, ຄຸ້ມຄອງ, ກໍ່ສ້າງ, ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ, ນໍາໃຊ້, າລຸງຮັກສາ ແລະ ສະສາງ ຊັບສິນຂອງລັດ ລວມທັງທີ່ດິນ, ຕຶກອາຄານ, ສິງປຸກສ້າງ, ພາຫະນະ ແລະ ຊັບສິນອືນຂອງ ກະຊວງ ດ້ວຍງົບປະມານ ບໍລິຫານ ແລະ ອືນໆ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 15. ລວມສູນການຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ກວດສອບ, ປະເມີນຜົນອຸປະກອນໄອທີ, ລະບົບຖານຂໍ້ມູນຂອງ ຂອງກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ, ອຸປະກອນເຄືອຂາຍ, ການເຊືອມຕໍ່ອິນເຕີເນັດ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຫາຂະແຫນງການອືນ;,;.

13. ອ້່ານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຮັກສາຄວາມປອດໄພ ດ້ານສະຖານທີ, ວັດຖຸ ແລະ ພາຫະນະ ແກການ ເຄືອນໄຫວວຽກງານລວມຂອງກະຊວງ; 14. ເປັນເສນາທິການກຽວກັບວຽກງານການສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ, ສິດທິຜູ້ສູງ ອາຍຸ ແລະ ຜູ້ພິການ, ຄວາມສະເຫຼີພາບຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສິດທິມະນຸດຂອງກະຊວງ; 15. ເປັນຈຸດປະສານງານພາກລັດ, ກອງປະຊຸມທຸລະກິດລາວ, ເປັນກອງເລຂາຫປ່ວຍງານຂະແຫນງການຄ້າ ແລະ ພາກເອກະຊົນ ພາຍໃຕ້ກອງປະຊຸມໂຕະມົນ ແລະ ເປັນຈຸດປະສານງານລະດັບຊາດໂຄງການເຊືອມ ໂຍງເຂົ້າສາກົນດ້ານການຄ່າ; 16. ພົວພັນຮວມມືກັບທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອລະດົມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແບບລວມສູນການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດການຊ່ວຍເຫຼືອທາງການ ເພື່ອການພັດທະນາ ແລະ ກຸ້ຢືມຕາງປະເທດຂອງ ກະຊວງ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; ". ເປັນເສນາທິການວຽກງານໂຄສົກປະຈໍາກະຊວງ, ໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ ຜານຊອງທາງຫັງສືພິມ, ເວັບໄຊ ແລະ ສື໊ອອນລາຍອືນ; 18. ເປັນເສນາທິການໃນການພັດທະນາ, ນໍາໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຂອງກະຊວງ; 19. ຈັດກອງປະຊຸມແບບປົກກະຕິ ແລະ ຕາມຄວາມຈໍາເປັນ ຂອງວຽກງານລວມ ເພືອປຶກສາຫາລື, ຊຸກຍູ້, ແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ຕິດຕາມສະພາບການປະຕິບັດວຽກງານກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນ ອືນ ຕາມແຜນການເຄືອນໄຫວຂອງ ກະຊວງ ຫຼື ຕາມການມອບບນາຍຂອງຄະນະນໍາກະຊວງ; 20. ປະສານກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ເພືອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານສະພາບການເຄືອນ ໄຫວວຽກງານຂອງກະຊວງ ປະຈໍາເດືອນ, ງວດ ແລະ ປີ ຕາມແຜນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ກະຊວງ; 21: ບໍາລຸງ, ກໍ່ສ້າງ, ສຶກສາອົບຮົມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ລັດຖະກອນພາຍໃນຫ້ອງການ ຕາມກົດບນາຍ, ລະ ບຽບການ ແລະ ຕາມແຜນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຂະແຫນງການ; 22. ເປັນເຈົ້າການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມື ເພື່ອການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິ ຫານລວມສຸູນວຽກງານ ຕາມພາລະບົດບາດຂອງຫ້ອງການ; 23. ສ້າງແຜນການ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງຫ້ອງການ ປະຈໍາອາທິດ, ເດືອນ, ງວດ ແລະ ປີ; 24. ສົມທົບກັບກົມຈັດຕັ້ງ ໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນໍາສະເຫຼີກ່ຽວກັບວຽກຈັດຕັ້ງ, ພັກ-ພະນັກງານ ພາຍ ໃນຫ້ອງການ; 25. ຕິດຕາມກວດກາ, ການປະຕິບັດຫ້າທີວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທີຢູ່ໃນຄວາມ ຮັບຜິດ ຊອບຂອງຕົນ; 26. ປະຕິບັດຫ້າທິກວດກາລັດໃນຂອບເຂດຫ້າທີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫ້ອງການ ແລະ ຕາມການມອບ ບນາຍຂອງຂັ່ນເທິງ; 27. ະຕິບັດຫ້າທີອືນໆ ຕາມການມອບບນາຍຂອງ ລັດຖະມົນຕີ. ,

ມາດຕາ 4 ຂອບເຂດສິດ ຫ້ອງການ ມີຂອບເຂດສິດ ດັ່ງນີ້: ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນຕໍ່ກອງປະຊຸມ ເພືອແກ້ໄຂວຽກງານຂອງຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; ຮັບຜິດຊອບຈັດ ຫຼື ເຂົ້າຮວມກອງປະຊຸມກັບພາກສວນພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ ແນໃສແກ້ໄຂບັນຫາ ຕາມພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີຂອງຫ້ອງການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານແຕລະໄລຍະ; ສົມທົບກັບກະຊວງອືນໃນການສ່າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາທີກຽວຂ້ອງກັບຂະແຫາງການ ໂດຍໃຫ້ສອດ ຄອງກັບລັດຖະທໍາມະນຸນ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ກົດຫນາຍຂອງລັດຖະບານ ເພືອສະເຫນີ ລັດຖະມົນຕີ ພິຈາລະນາ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດນິຕິກໍາແຕລະໄລຍະ; ຕິດຕາມ, ສັງລວມ ແລະ ສໍາເນົານິຕິກໍາ, ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮວມມື ຫຼື ສັນຍາອືນ ແລະ ເອກະສານທາງການ ຈາກບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ທີຜານການຮັບຮອງລົງນາມ; ອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ຄໍາສັ່ງ, ແຈ້ງການ ແລະ ບົດແນະນໍາກຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ຫຼື ສະຖາບັນ ແລະ ວຽກງານອືນ ທີ່ຫ້ອງການເຮັດຫ້າທີຄຸ້ມຄອງຕາມສາຍຕັ່ງ, ຕົກລົງ ຫຼື ລົງນາມ ແລະ ປະທັບຕາຂອງຕົນໃນຂອບເຂດສິດຂອງ ຫ້ອງການ; ອອກແຈ້ງການ ຫຼື ຄໍາແນະນໍາໃນນາມຫ້ອງການ ກຽວກັບວຽກງານໃດຫນຶ໊ງ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ຄໍາ ເຫັນຊື້ນໍາຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ ໄປຫາພາກສວນອືນ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມຄວາມຄືບຫ້າການຈັດຕັ່ງ ປະຕິບັດ; ອອກແຈ້ງການ ຫຼື ແຈ້ງຕອບວຽກງານບໍລິການລົງທຶນ ແລະ ການຂໍຄໍາເຫັນດ້ານການອະນຸຍາດລົງທຶນ ຈາກພາກສ່ວນອືນຫາກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ເພືອລາຍງານສະພາບການ, ປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນຄໍາເຫັນ ແລະ ໃຫ້ຂໍ້ມູນກຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ຕາມທິດທາງແຜນການທີ ວາງໄວ້, ພ້ອມທັງຮວມກັບພາກສວນດັ່ງກາວ ຄົ້ນຄວ້າວິທີການ ແລະ ມາດຕະການແກ້ໄຂ ເພືອສະເຫີ ລັດຖະມົນຕີ ພິຈາລະນາ; ລວມສູນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນໍາໃຊ້ງົບປະມານ, ການເງິນ, ພາຫະນະ ແລະ ວັດຖຸອຸປະກອນຮັບໃຊ້ ວຽກງານທາງລັດຖະການ; ນໍາໃຊ້ເງິນໂຄງການສົ່ງເສີມວິຊາການທີ່ຫ້ອງການ ເປັນຜູ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; 10. ລວມສູນການຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈາຍ, ງົບປະມານບໍລິຫານຂອງ ກະຊວງ; 11, ຮັບພະນັກງານຕາມສັນຍາເຂົ້າເຮັດວຽກ, ເຊັນສັນຍາແຮງງານ ແລະ ເຊັນສັງຈາຍເງິນ ເພືອປະຕິບັດ ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງການຂອງຕາງປະເທດ ພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຫ້ອງການ; ຈຂ. ລົງນາມໃນເອກະສານທີກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານຂອງຫ້ອງການ ແລະ ຕາມການມອບບນາຍຂອງຄະນະ ນໍາກະຊວງ; 13. ພົວພັນ, ະສານງານເອົາຂໍ້ມູນຂາວສານຈາກພາກສວນອືນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ;,,

14. ພົວພັນຮວມມືກັບຕາງປະເທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ່ງສາກົນ ຕາມການຊື້ນໍາ ແລະ ການອະນຸມັດຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ; 15. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເຫນີການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ໃນວຽກງານທີຕິດພັນກັບພາລະບົດບາດ ຂອງ ຫ້ອງການ; 16. ສະເຫຼີກົມຈັດຕັ້ງ ໃນການຄົ້ນຄວ້າ ກ່ຽວກັບວຽກຈັດຕັ້ງ, ພັກ-ພະນັກງານ ພາຍໃນຫ້ອງການ; 17 ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ດໍາເນີນການກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຢູ່ໃນການຈັດຕັ່ງຂອງຕົນເອງແຕ່ລະໄລຍະ; 18. ນໍາໃຊ້ສິດອືນ ຕາມການມອບຫນາຍຂອງຄະນະນໍາກະຊວງ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ. ຫຼວດທີ 3 ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ ມາດຕາ 5 ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ໂຄງປະກອບກົງຈັກຂອງຫ້ອງການ ປະກອບມີ 09 ພະແນກ ດັ່ງນີ້: ຈາ ພະແນກ ສັງລວມ; ພະແນກ ເລຂານຸການ; ຜ ພະແນກ ນິຕິກໍາ; ຂ ພະແນກ ການເງິນ; ຫ ພະແນກ ບໍລິຫານ ແລະ ພິທີການ; ພະແນກ ຄຸ້ມຄອງການຊວຍເຫຼືອຂອງຕາງປະເທດ; ແຫ ພະແນກ ໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ; ® ພະແນກ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; ຂ ພະແນກ ຄວາມກ້າວຫ້້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ. ມາດຕາ 6 ໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ ຫ້ອງການ ມີໂຄງປະກອບບຸກຄະລາກອນ ດັ່ງລຸມນີ້: ຫົວຫ້າຫ້ອງການ 01 ທານ ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຮອງລັດຖະມົນຕີຜູ້ຊື້ນໍາຂົງເຂດ ວຽກງານ ໃນທຸກຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ້ອງການປະຕິບັດວຽກງານຕາມຫ້າທີ ແລະ ຂອບ ເຂດສິດຂອງຫ້ອງການ ທີລະບຸໄວ້ໃນຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້; ໃນເວລາຫົວຫ້າຫ້ອງການຕິດຂັດຕ້ອງມອບສິດໃຫ້ ຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງການທານໃດຫນຶ໊ງ ຮັກສາ ການແທນ ຢ່າງເປັນລາຍລັກອັນສອນ. ຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງການຈໍານວນຫຶງ ຊ່ວຍວຽກຫົວຫ້າຫ້ອງການ ຊື່ນໍາວຽກງານໃດຫຶງ ຕາມການແປງ ງານ ແລະ ການມອບຫນາຍ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫົວຫໍ້ໍາຫ້ອງການ ກຽວກັບຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກ ບົກຜອງໃນວຽກງານທີຕົນຊື່ນໍາ.,,,

ຮອງຫົວຫ້າຫ້ອງການຜູ້ຮັກສາການແທນ ຕ້ອງລາຍງານວຽກງານທີໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະ ຮັກສາການແທນນັ້ນ ໃຫ້ຫົວຫ້າຫ້ອງການ ພາຍຫຼັງກັບມາປະຈໍາການ. ຫົວຫ້າພະແນກ, ຮອງຫົວຫ້າພະແນກ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການຈໍານວນຫຶຶງ ຕາມການກໍານົດຕີາ ແຫງງານຂອງຕົນທີກໍານົດໄວ່. ສໍາລັບການບັນຈຸ, ສັບຊ້ອນ, ແຕ່ງຕັງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕໍາແຫຫງ ແມນປະຕິບັດຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ. ຫຼວດທີ່ 4 ຫ້າທີ່ຂອງແຕລະພະແນກ ມາດຕາ 7 ຫ້າທີຂອງພະແນກສັງລວມ ພະແນກສັງລວມ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: + ເປັນເສນາທິການໃນການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສັງລວມວຽກງານຂອງ ຫ້ອງການ; ເປັນເຈົ່າການໃນການສ່າງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຄືອນ ໄຫວຂອງຫ້ອງການ ລວມທັງວຽກບຸລິມະສິດ ແລະ ຈຸດສຸມ; ເປັນເສນາທິການໃນການຕິດຕາມ ມະຕິ, ຄໍາສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ການຊື້ນໍາຂອງຄະນະນໍາ ກະຊວງ ຕໍ່ຫ້ອງການ; ເປັນໃຈກາງໃນການປະສານງານ, ກະກຽມ, ຕິດຕາມ ແລະ ບັນທຶກກອງປະຊຸມສ່ອງແສງວຽກງານລະ ຫວາງ ກະຊວງ ກັບ ພະແນກອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ; ເປັນໃຈກາງໃນການປະສານງານ, ກະກຽມ, ຕິດຕາມ ແລະ ບັນທຶກກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂ ບັນ ຫາທີຄະນະຫ້ອງການເປັນປະທານ; ເປັນໃຈກາງໃນການຄົ້ນຄວ້າສ້າງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ບົດບັນທຶກ ການຮວມມືລະຫວາງ ກະຊວງ ກັບ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ; ເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກຫົວຫ້າກອງເລຂາວຽກງານກໍ່ສ້າງຮາກຖານການເມືອງຕິດພັນວຽກງານ ພັດທະນາຊົນນະບົດຮອບດ້ານ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ວຽກງານສາມສ່າງຂັນກະຊວງ; ເປັນເສນາທິການໃນການກະກຽມເນື້ອໃນ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊກຍູ່ການແກ້ໄຂຂໍ້ສະເຫນີຂອງບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ, ພະແນກອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ບັນຫາຫາງ ສຽງສັງຄົມຕໍ່ກັບຫ້ອງການ; ເປັນເສນາທິການກຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງສະຖິຕິພະນັກງານ, ວຽກງານສົ່ງເສີມ ແລະ ບໍາລຸງກໍ່ສ້າງ ພະນັກງານ, ວຽກງານການຍ້ອງຍໍ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; 10. ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລະບົບການສ້າງ ແລະ ຈໍລະຈອນເອກະສານຂອງຫ້ອງການ ແລະ ກະຊວງ ທັງຮູບແບບເອກະສານປົກກະຕິ ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກ; +. ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາປະທັບຂອງຫ້ອງການ ແລະ ກະຊວງ; 7

+ ນໍາສົ່ງ ແລະ ແຈກຢາຍເອກະສານທາງລັດຖະການຂອງກະຊວງ ແລະ ຫ້ອງການ ໄປຍັງພາກສວນ ທີ່ກຽວຂ້ອງ; 13. ເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກຄະນະຫ້ອງການ ກວດກາຮູບແບບການຮາງເອກະສານທາງການ; 14. ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ເຜີຍແຜກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການທີກຽວຂ້ອງກັບວຽກງານ ແລະ ລະບົບການ ຄຸ້ມຄອງເອກະສານຂອງຫ້ອງການ ໃຫ້ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; 15. ຄົ້ນຄວ່າ, ສ້າງ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນດ້ານວິຊາການ ຕໍ່ເອກະສານທີຕິດພັນກັບພາລະບົດບາດ ເພືອລາຍ ງານ ຂໍທິດຊື້ນໍາຈາກຄະນະຫ້ອງການ ຕາມການມອບຫນາຍ; 16. ເປັນເຈົ່າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ທີຕິດພັນກັບ ພາລະບົດບາດຂອງຕົນ; A7 ເປັນເຈົ້າການໃນການສ້າງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມື ກຽວກັບວຽກງານສັງລວມ; 18 ຜ ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 19. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບຫນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ. ມາດຕາ 8 ຫ້າທີ່ຂອງພະແນກເລຂານຸການ ພະແນກເລຂານຸການ ມີຫ້າທີ່ດັ່ງນີ້: 15 ເປັນເສນາທິການ, ກອງເລຂາຊວຍວຽກດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ເລຂານຸການປະຈໍາ ຄະນະນໍາກະຊວງ; ເປັນເຈົ່າການໃນການສ້າງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເຄືອນ ໄຫວຂອງກະຊວງ, ລວມທັງວຽກບຸລິມະສິດ ແລະ ຈຸດສຸມ; ຈັດລະບົບເອກະສານ, ກວດກາຄວາມຖືກຕ້ອງເອກະສານ, ປະສານງານ, ບັນທຶກ ແລະ ລາຍງານຜົນ ການເຄືອນໄຫວຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ; ແຈ້ງທິດຊື້ນໍາຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ ໃຫ້ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ພາກສວນກຽວ ຂ້ອງ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ່ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດທິດຊື້ນໍາ ເພືອລາຍງານຄະນະນໍາກະຊວງ; ເປັນເສນາທິການໃນການສັງລວມເນື້ອໃນ, ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນດ້ານວິຊາການ ຕໍ່ເນື້ອໃນ ວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ໂດຍປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ ເພືອລາຍງານຂໍທິດຊີ້ນໍາຈາກ ຄະນະນໍາກະຊວງ; ຮາງເອກະສານທາງລັດຖະການ, ແຈ້ງການ, ບົດປາໄສ, ບົດໂອ່ລົມ, ບົດຄໍາເຫັນ, ບົດອວຍພອນ, ບົດ ຂອບໃຈ ແລະ ອືນໆ, ໃນໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມພິທີ ຫຼື ງານສໍາຄັນຕ່າງໆໃຫ້ ຄະນະນໍາກະຊວງ ໂດຍປະສານ ສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສັງລວມສະພາບພົ້ນເດັ່ນການເຄືອນໄຫວຈັດຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງ ກະຊວງ %

ະຈໍາເດືອນ, ງວດ ແລະ ປີ ແລະ ວາງທິດທາງແຜນວຽກຈຸດສຸມ, ຕາມແຜນວຽກຈຸດສຸມຂອງລັດຖະ ບານ ແລະ ກະຊວງ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສ່ວນອືນ ເພືອກະກຽມບົດລາຍງານ, ບົດຊີ້ແຈງ, ,, ບົດປະກອບຄໍາເຫັນ, ບົດຄໍາເຫັນເຈາະຈື້ມ, ບົດສັງລວມຫຍໍ້ ທາງເລືອກໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີຊັດ ເຈນ ແລະ ສະຫອງຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ ຄະນະນໍາກະຊວງ ເພືອເຂົ້າຮວມກອງປະຊຸມກົມການເມືອງສູຸນກາງ ພັກ, ສະພາເເຫງຊາດ, ລັດຖະບານ ແລະ ກອງປະຊຸມອືນໆທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ; ເປັນໃຈກາງປະສານງານກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ໃນການກະກຽມກອງປະຊຸມ ສອງແສງວຽກງານສາຍລັດຂອງກະຊວງ ແລະ ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືແກ້ໄຂບັນຫາທີ ຄະນະນໍາກະຊວງ ເປັນປະທານ, ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ບັນທຶກສັງລວມເນື້ອໃນທີສໍາຄັນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍທິດຊື້ນໍາດ້ວຍ ການສ່າງເປັນແຈ້ງການ ແລະ ນິຕິກໍາອືນໆ ເພືອມອບບນາຍໃຫ້ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ລັດວິສາ ຫະກິດ ຈັດຕັ່ງຜັນຂະຫຍາຍ; 10. ເປັນເຈົ້າການໃນການກະກຽມກອງປະຊຸມພົບປະ ແລະ ເຮັດວຽກຮວມກັນຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ ກັບ ຂະແທນງການອືນ; ເ ະ ຕ ເປັນໃຈກາງໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ບົດບັນທຶກ ການຮວມມືລະຫວາງ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ກັບ ກະຊວງຂະແຫນງງການອືນ; 12. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປັບປຸງກົນໄກການປະສານງານລະຫວາງ ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ຂະແຫນງການອືນ; 13. ສັງລວມ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິ, ຄໍາສັ່ງ, ແຈ້ງການ, ຂໍ້ຕົກລົງ ແລະ ການຊີ້ນໍາ ຂອງລັດຖະບານ ທີ່ຕິດພັນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງ, ສ້າງເປັນແຜນຕາຕະລາງ ເພືອຕິດຕາມ ຢ່າງລະອຽດ ເພືອລາຍງານຄະນະນໍາກະຊວງປະຈໍາອາທິດ ແລະ ລາຍງານລັດຖະບານເປັນແຕລະໄລຍະ; 14. ສ້າງແຜນການເຄືອນໄຫວ, ຕິດຕາມ ແລະ ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ເພືອອໍານວຍຄວາມ ສະດວກໃນການເຄືອນໄຫວວຽກງານລັດຖະການຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດໃຫ້ແກ ຄະນະນໍາກະຊວງ ແລະ ຄະນະຫ້ອງການ; 15. ເປັນເຈົ່າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; 16. ເປັນເຈົ້າການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄູມື ກຽວກັບວຽກງານເລຂານຸການ; 17. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 18. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບບນາຍຂອງຄະນະຫ້ອງການ.

ມາດຕາ 9 ຫ້າທີຂອງພະແນກນິຕິກໍາ ພະແນກນິຕິກໍາ ມີຫນ້າທີດັງນີ: ເປັນເສນາທິການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງນິຕິກໍາ ແລະ ກວດກາຄວາມສອດຄອງດ້ານນິຕິກໍາ ແລະ ສົນທິ ສັນຍາ ທີ ສປປ ລາວ ເປັນພາຄີ; ເປັນເຈົ່າການໃນການສົມທົບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ໃນຂະບວນການສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາ ພາຍໃຕ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງກະຊວງ ແລະ ພາກສ່ວນອືນ; ,, 3. ສັງລວມແຜນການສໍາງ ແລະ ປັບປຸງກົດຫນາຍ ແລະ ນິຕິກໍາໃຕ້ກົດຫນາຍຂອງກະຊວງ ໃນແຕລະໄລຍະ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ ແລະ ລາຍງານຄະນະນໍາກະຊວງ ແລະ ພາກສວນອືນຮັບຊາບ ຕາມພາລະບົດບາດ; 4. ເຜີຍແຜ, ສັງລວມ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດນິຕິກໍາຂອງຂະແຫນງອຸດສາ ຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ, ທັງສະຫຼຸບລາຍງານ ຄະນະນໍາກະຊວງ ແລະ ພາກສວນອືນຮັບຊາບ ແຕລະໄລຍະ; 5. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ເພືອກະກຽມເນື້ອໃນເອກະສານ ແລະ ສະຫອງຂໍ້ມູນທີຕິດພັນກັບວຽກງານນິຕິກໍາ ໃຫ້ແກຄະນະນໍາກະຊວງ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສະພາ ແຫ່ງຊາດ, ກອງປະຊຸມລັດຖະບານ ແລະ ກອງປະຊຸມອືນ; 6. ເປັນເຈົ້າການໃນການປະສານສົມທົບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ກວດກາຄວາມສອດຄອງດ້ານນິຕິກໍາ ຂອງບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮວມມື ແລະ ສັນຍາອືນ ກ໊ອນນໍາສະເຫີຄະນະນໍາກະຊວງ ພິຈາ ລະນາລົງນາມ; 7. ຄົ້ນຄວ້າ, ປຶກສາຫາລື, ເຈລະຈາ, ປະກອບຄໍາເຫັນທາງດ້ານນິຕິກໍາຕໍ່ການສ້າງ, ປັບປຸງ, ຕໍ່ອາຍຸ ຫຼື ອືນໆ ຂອງບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮ່ວມມື ແລະ ສັນຍາ ຂອງໂຄງການລົງທຶນ; 8. ເກັບກໍາ, ສັງລວມ, ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮວມມື ແລະ ສັນຍາ ອືນທີ່ຈັດ ຕັ່ງປະຕິບັດໃນແຕລະໄລຍະ ເພືອລາຍງານຄະນະນໍາ ຮັບຊາບ ພ້ອມທັງສົມທົບກັບກົມວິຊາ ການ ເພືອສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈຕໍ່ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ສັນຍາຮວມມື ແລະ ສັນຍາ ໃຫ້ສອດຄອງກັບ ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 9. ເປັນກອງເລຂາຊ່ວຍວຽກ ແລະ ຈຸດປະສານງານຄະນະປະສານງານລົງທຶນປະຕຸດຽວຂອງກະຊວງ ເພືອ ສັງລວມ, ຄົນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນໂດຍສົມທົບບັນດາກົມວິຊາການ ແລະ ພາກສວນອືນໃຫ້ສອດ ຄອງດ່ານນິຕິກໍາ; 10. ຄຸ້ມຄອງຖານຂໍ້ມູນນິຕິກໍາຂອງກະຊວງ, ເປັນຈຸດປະສານງານວຽກງານຈົດຫນາຍເຫດທາງລັດຖະການ; 11. ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ທີຕິດພັນກັບ ພາລະບົດບາດຂອງຕົນ; 12. ເປັນເຈົ້າການສ້າງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມືກຽວກັບວຽກງານນິຕິກໍາ; 13. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນຕາມການມອບຫນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ.

ມາດຕາ 10 ຫ້າທີຂອງພະແນກການເງິນ ພະແນກການເງິນ ມີຫ້າທີດັ່ງນີ້: 1. ເປັນເສນາທິການໃນການລວມສູນລາຍຮັບ-ລາຍຈາຍ, ຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ ແລະ ຈັດສັນວຽກງານງົບປະ ມານລວມຂອງກະຊວງ; ອອ 2. ຂຶ້ນແຜນງົບປະມານເງິນເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ, ເງິນອຸດຫນູນ, ເງິນບໍລິຫານ, ເງິນດັດສົມ ແລະ ເງິນຊື້ໃຜນ້ ຂອງກະຊວງ; ,,, ສັງລວມແຜນລາຍຮັບວິຊາການ, ກອງທຶນ ແລະ ລາຍຮັບວິຊາການຕາມພັນທະສັນຍາຂອງກະຊວງ; ສັງລວມ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ກວດກາ ງົບປະມານເຄືອນໄຫວວຽກງານອາຊຽນ ຂອງກະຊວງ; ລວມສູນການເກັບລາຍຮັບງົບປະມານວິຊາການຂອງກະຊວງ, ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ, ຈັດສັນງົບປະມານ ລາຍຮັບວິຊາການຂອງກະຊວງ ໃຫ້ແກຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພະແນກອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ; ຄົ້ນຄວ່າ, ຈັດແປງແຜນງົບປະມານທີໄດ້ຮັບໃສ່ສາລະບານລາຍຈາຍງົບປະມານ ຕາມພາກ, ພາກສວນ, ຮວງ, ລຸກຮວງ ໃຫ້ຄົບຖ້ວນຕາມພາລະບົດບາດການເຄືອນໄຫວຂອງກະຊວງ ເພືອສະເຫີຂໍອະນຸມັດ ຈາກກະຊວງການເງິນ ໃນແຕລະງວດ; ຄຸ້ມຄອງ, ກວດຜານ, ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງດ້ານລະບຽບ, ແຜນຄິດໄລລາຍຈາຍງົບປະມານເງິນ ເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ, ເງິນອຸດຫນູນ, ເງິນບໍລິຫານປົກກະຕິ, ເງິນດັດສົມ ແລະ ເງິນຊື່ໃອນ່ຂອງກະຊວງ; ຄຸ້ມຄອງ, ກວດຜານແຜນຄິດໄລລາຍຈາຍງົບປະມານ, ລາຍຮັບວິຊາການຂອງບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາ ບັນ ທີໄດ້ຮັບການຈັດສັນງົບປະມານຕາມແຜນກິດຈະກໍາ; ຄຸ້ມຄອງ, ກວດກາ, ກວດຜານງົບປະມານລົງທຶນຂອງລັດ ແລະ ລາຍຈາຍກອງທຶນຂອງກະຊວງ; . ລົງບັນຊີຕິດຕາມລາຍຮັບ-ລາຍຈາຍ, ງົບປະມານລວມຂອງກະຊວງ, ປະຈໍາວັນ, ເດືອນ, ສາມເດືອນ, ຫົກເດືອນ, ເກົ່າເດືອນ ແລະ ບປີ, ພ້ອມທັງສະຫຼຸບ, ສ້າງໃບດຸນດຽງປະຈໍາເດືອນ, ສາມເດືອນ, ຫົກເດືອນ, ເກົ້າເດືອນ, ສຸນໂມງ ແລະ ຂາດຕົວ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; +. ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນທີມີການເກັບມອບລາຍຮັບວິຊາການ ໃນການລົງບັນຊີລາຍຮັບ-ລາຍຈາຍ ລວມທັງການສະຫຼຸບລາຍງານ; + ຄົ້ນຄວ້າ, ຕິດຕາມ, ກວດກາງົບປະມານ, ລາຍຮັບ-ລາຍຈາຍ ປະຈໍາເດືອນ, ງວດ ແລະ ປີ ຂອງລັດວິສາ ຫະກິດທີຂຶ້ນກັບກະຊວງ; 13. ຕິດຕາມ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເກັບລາຍຮັບຄາເຊົ່າທີດິນສໍາປະທານ, ເງິນປັນຜົນຈາກໂຄງການນິ ຄົມອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ໂຄງການອືນ ທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ ເພືອມອບເຂົ້າງົບປະມານແຫງລັດຕາມກົດ ຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 14. ຕິດຕາມ, ປະສານຫໍ້ຕ້ອງຮັບຂອງບັນດາໂຄງການລົງທຶນຂອງເອກະຊົນທີກະຊວງຄຸ້ມຄອງ; 15. ຄຸ່ມຄອງຄັງເງິນສົດ ແລະ ບັນຊີຕ່າງໆຂອງກະຊວງ ທີເປີດຢູ່ຄັງເງິນແຫງຊາດ; 16. ະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ເພືອຮວມເຮັດວຽກ ກັບອົງການກວດສອບແຫງລັດ ແລະ ອົງການກວດກາແຫ່ງລັດ ທີລົງມາກວດກາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດງົບປະມານລວມຂອງກະຊວງ; it ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; 18. ເປັນເຈົ້າການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍໍາ ແລະ ຄູມືກຽວກັບວຽກງານການເງິນ; 19. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 20. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບຫນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ.,,,

10 ມາດຕາ 11 ຫ້າທີຂອງພະແນກບໍລິຫານ ແລະ ພິທີການ ພະແນກບໍລິຫານ ແລະ ພິທີການ ມີຫນ້າທີ່ດັ່ງນີ້: ເປັນເສນາທິການໃນການຄຸ້ມຄອງ, ນໍາໃຊ້, ບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ສະສາງຊັບສິນຂອງລັດ ປະເພດທີດິນ, ຕຶກອາຄານ, ເຮືອນພັກພະນັກງານ, ສິງກໍ່ສ້າງ, ພາຫະນະ, ວັດຖຸອຸປະກອນເຄືອງຮັບໃຊ້ຫ້ອງການ ແລະ ຊັບສິນອືນໆ, ຍົກເວັນອຸປະກອນໄອທີ ແລະ ອຸປະກອນກຽວຂ້ອງ; ເປັນເຈົ້າການໃນການສ້າງລະບຽບການ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ວຽກງານທີຕິດພັນກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານຂອງກະຊວງ; ເປັນເຈົ້າການ ໃນການສ້າງແຜນລາຍຈາຍງົບປະມານບໍລິຫານລວມສູນ ທີຕິດພັນກັບວຽກງານ ຂອງກະຊວງ; ເປັນເຈົ້າການໃນການດໍາເນີນວຽກງານຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ ທີຕິດພັນກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ບໍລິຫານ ຂອງກະຊວງ; ເປັນເຈົ້າການໃນການບູລະນະສ້ອມແປງ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຕຶກສໍານັກງານ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກ ດ້ານສະຖານທີເຮັດວຽກຂອງກະຊວງ; ເປັນເຈົ້າການໃນການບໍລິຫານ, ສັງລວມ, ຈັດສັນ, ສະຫຫອງ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການ ະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະຂອງຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ; ເປັນເຈົ້າການໃນການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຕາມສັນຍາ, ການຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ປ້ອງກັນພາຍໃນ ຂອງອົງກອນ ແລະ ຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງກະຊວງ; ຄົ້ນຄວ້າການສະເຫຼີ ຂອງ ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ກ່ຽວກັບການ ຂໍນະໂຍບາຍ ເພືອລາຍງານ ຂໍທິດ ຊື່ນໍາຂັ້ນເທິງໃນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດ; ປະສານງານ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການພົວພັນພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກຂອງກະຊວງ ລວມ ທັງຫົວຫຟ່ວຍທຸລະກິດ ທີຕິດພັນກັບການສະເຫນີຢາກມາໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ ແລະ ມີສວນຮວມການ ະຕິບັດຫ້າທີຂອງພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ; 10. ຕິດຕາມ, gng, ສະຫຼຸບ, ສັງລວມ ແລະ ກວດກາ ການນໍາໃຊ້ຊັບສິນ ທີ່ຢູ່ໃນການຄຸ້ມຄອງຂອງ ກະຊວງ; +". ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ກຽວກັບດ້ານພິທີການໃນການກະກຽມ ພິທີສໍາ ຄັນຕ່າງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ; 12. ກະກຽມເຄືອງທີລະນຶກ ເພືອມອບໃຫ້ແກແຂກພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃນລະດັບຕາງໆ, ແຂກທາງ ການທຸດໃນການເຂົ້າຮ່ວມພົບປະ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມລະດັບສາກົນຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ; 13. ຮັບຜິດຊອບຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງສະຖານທີເຮັດວຽກ, ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີ ກຽວຂ້ອງ, ກະກຽມສະຖານທີປະຊມ ແລະ ຫ້ອງຮັບແຂກຂອງ ຄະນະນໍາກະຊວງ ແລະ ຫ້ອງການ; 14. ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; ,/

15. ເປັນເຈົ່າການໃນການສ້າງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມືກຽວກັບວຽກງານບໍລິຫານ ແລະ ພິທີການ; 16. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 17. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບບນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ. ມາດຕາ 12 ຫ້າທີ່ຂອງພະແນກຄຸ້ມຄອງການຊວຍເຫຼືອຂອງຕາງປະເທດ ພະແນກຄຸ້ມຄອງການຊວຍເຫຼືອຂອງຕາງປະເທດ ມີຫາທີດັ່ງນີ້: ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສ້າງລະບຽບການກຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຊວຍເຫຼືອ ທາງການເພືອການພັດທະນາ ໃຫ້ສອດຄອງກັບລະບຽບຫຼັກການຂອງລັດຖະບານ ແລະ ຜູ້ໃຫ້ທຶນ; ສ້າງແຜນຄວາມຕ້ອງການ, ໂຄງການຮວມມື ແລະ ຊວຍເຫຼືອ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ພາກທຸລະກິດ, ຄູຮ່ວມພັດທະນາ ແລະ ພາກສວນອືນ; ລະດົມການຊວຍເຫຼືອຈາກຄຸຮ່ວມພັດທະນາ ເພືອຊຸກຍູ້ໃນການພັດທະນາຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ພາກເອກະຊົນ; ປະສານງານ ແລະ ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຂອງຫປ່ວຍງານຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ພາກ ເອກະຊົນ ພາຍໃຕ້ກອງປະຊຸມໂຕະມົນ; ເປັນຈຸດປະສານງານລະດັບຊາດ ຂອງໂຄງການເຊືອມໂຍງເຂົ້າສາກົນດ້ານການຄ່າ; ສົ່ງເສີມການຮວມມືລະຫວາງພາກລັດ ແລະ ທຸລະກິດ ຜ້ານສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກໍາແຫງຊາດ ລາວ ແລະ ກົນໄກປຶກສາຫາລືລະຫວາງພາກລັດ ແລະ ທຸລະກິດ ຕາມຂໍ້ຕົກລົງຂອງ ລັດຖະບານ; ເປັນກອງເລຂາຄະນະກໍາມະການຊື້ນໍາແຜນງານ ແລະ ຄະນະກໍາມະການທົບທວນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດ ໂຄງການ; ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຊວຍເຫຼືອທາງການ ເພື່ອການພັດທະນາ, ພ້ອມທັງລາຍງານໃຫ້ແກຜູ້ໃຫ້ທຶນ ແລະ ລັດຖະບານ; ພົວພັນຮ່ວມມື ແລະ ປະສານງານກັບກະຊວງ, ຂະແຫນງການອືນ ແລະ ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິນ ລວມ ທັງສະພາການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກໍາແຫງຊາດ , ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ຄູຮ່ວມພັດທະນາ ເພືອລະ ດົມການຮວມມື ແລະ ສະຫັບສະຫນູນ; 10. ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໂຄງການ, ສ້າງແຜນດໍາເນີນງານ, ການຈັດຕັງປະຕິບັດ, ກະກຽມບົດລາຍງານຄວາມ ຄືບຫ້າ, ວຽກງານການເງິນ, ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຊຽວຊານ; 11 ເປັນຈຸດປະສານງານໂຄງການຊວຍເຫຼືອທາງການຂອງຕາງປະເທດທັງຫົົດຂອງກະຊວງ; 12. ເປັນເຈົ້າການໃນການສາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍໍາ ແລະ ຄຸມືກຽວກັບວຽກງານຄຸ້ມຄອງການ ຊວຍເຫຼືອຂອງຕາງປະເທດ; 13. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບບນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ...

12 ມາດຕາ 13 ຫ້າທີຂອງພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ ພະແນກໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ ມີຫນ້າທີດັ່ງນີ້: ເປັນເສນາທິການວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະ ບານ, ແຜນພັດທະນາ ແລະ ການເຄືອນໄຫວທີຕິດພັນກັບວຽກງານອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; ເຜີຍແຜຂໍ້ມູນຂາວສານ ແລະ ຜົນສໍາເລັດການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດທີພື້ນເດັ່ນຂອງຂະແຫນງການ ໂດຍຜານ ຊອງທາງຫັງສືພິມ, ເວັບໄຊ ແລະ ສືອອນລາຍອືນ; ເປັນກອງເລຂາຄະນະໂຄສົກປະຈໍາກະຊວງ, ກອງເລຂາຄະນະປະຊາສໍາພັນ ແລະ ກອງເລຂາບັນນາທິການ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ບໍລິການດ້ານຂໍ້ມູນຂາວສານອອນລາຍຂອງຂະແຫນງງການ; ຮຽບຮຽງ ແລະ ກວດກາເນື້ອໃນຂໍ້ມູນຂາວສານ ກ໊ອນເຜີຍແຜ່ອອກຂາວຜານສືຕ່າງໆ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນອືນ ທັງຂັນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພືອເກັບກໍາຂໍ້ມູນວຽກງານອຸດສາຫະ ກໍາ ແລະ ການຄ່າ ທີສັງຄົມໄດ້ສອງແສງຜານສືສັງຄົມອອນລາຍ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນອືນ ເພືອກະກຽມຮາງບົດຖະແຫຼ່ງຂາວ, ບົດຄໍາເຫັນວຽກງານອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ແລະ ດໍາເນີນການຈັດຕັ່ງພິທີຖະແຫຼງຂ່າວໃຫ້ ຄະນະນໍາກະຊວງ; ສ້າງແຜນ ແລະ ຈັດພິມເອກະສານທາງລັດຖະການປະຈໍາປີ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາ ບັນ ແລະ ບັນດາພະແນກພາຍໃນຫ້ອງການ; ສ້າງ, ຄຸ່ມຄອງສິງພິມວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນເປັນຕົ້ນ ວາລະສານ, ຫັງສືພິມ, ວິດີໂອ ແລະ ກະດານຂາວສານ; 10. ເປັນເຈົ້າການໃນການສ້າງ, ປັບປຸງ, ສະຫນອງຂໍ້ມູນ ແລະ ແກ້ໄຂຮູບພາບ ຫຼື ວິດີໂອການເຄືອນໄຫວ ຢູ່ໃນຫໍມູນເຊື້ອອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; 11. ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; 12. ເປັນເຈົ້າການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄູມືກຽວກັບວຽກງານໂຄສະນາ ແລະ ປະຊາສໍາພັນ; 13. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບບນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ.

ມາດຕາ 14 ຫ້າທີຂອງພະແນກຫັນເປັນດິຈິຕອນ ພະແນກຫັນເປັນດິຈິຕອນ ມີຫ້າທີດັ່ງນີ້: +. ເປັນເສນາທິການກຽວກັບວຽກງານເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫ້ອງການທັນສະໄຫນ ແລະ ການຫັນ ເປັນດິຈິຕອນ ຂອງກະຊວງ; ຂ ພັດທະນາ ແລະ ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂາວສານ ລວມທັງປັນຍາປະດິດເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ປັບປຸງ, 13 ະບົບ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ; 3. ເປັນເສນາທິການໃນການຄຸ້ມຄອງ, ນໍາໃຊ້, ບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ສະສາງຊັບສິນຂອງລັດປະເພດ ເຄືອງ ອຸປະກອນໄອທີ ແລະ ອຸປະກອນກ່ຽວຂ້ອງ ລວມທັງຄອມພິວເຕີ, ເຄືອງພິມ, ຈັກອັດເອກະສານ, ເຄືອງເຊີບເວີ ແລະ ອຸປະກອນ ເຄືອຂາຍ; 4. ເປັນເຈົ້າການໃນການປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ໃນການພັດ ທະນາ ແລະ ນ້າໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ; 5. ກໍານົດ, ຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງມາດຕະຖານເຕັກນິກຂອງລະບົບທັນສະໄຫນ ແລະ ດິຈິຕອນ, ພື້ນຖານ ໂຄງລາງເຄືອຂາຍ ແລະ ການເຊືອມຕໍ່ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂອງກະຊວງ; 6. ລວມສູນຄຸ້ມຄອງລະບົບຖານຂໍ້ມູນ ຂອງກະຊວງ, ການເຊືອມຕໍ່ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຫາຂະແຫນງການອືນ; ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ກວດສອບ ແລະ ປະເມີນຜົນການພັດທະນາ ແລະ ນໍາໃຊ້ລະບົບທັນສະໄຫນ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ ລວມທັງອຸປະກອນໄອທີທັງຫົດຂອງກະຊວງ; 8. ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ການພັດທະນາລະບົບ ແລະ ສ້າງແຜນຮວມມື ກັບພາກສວນອືນ ໃນວຽກງານເຕັກ ໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຫັນເປັນດິຈິຕອນ ຂອງກະຊວງ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ສອດຄອງກັບລະ ບຽບການ; 9. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ ເພືອໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ກໍານົດມາດຕະຖານອຸປະກອນໄອທີ; 10. ເປັນເຈົ້າການກຽວກັບວຽກງານຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ ແລະ ເບີກຈາຍອຸປະກອນໄອທີຂອງກະຊວງ; 11. ສັງລວມ, ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການນໍາໃຊ້, ການບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ສະສາງອຸປະກອນໄອທີ; 12. ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫນີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການທີຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; 13. ເປັນເຈົ້າການ ສ້າງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມືກຽວກັບວຽກງານຫັນເປັນດິຈິຕອນ; 14. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 15. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບບນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ.

ມາດຕາ 15 ຫ້າທີ່ຂອງພະແນກຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ ພະແນກຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ ມີຫ້າທີດັ່ງນີ້: 1. ເປັນຈຸດປະສານງານຂອງກະຊວງ ກ່ຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ, ຄວາມສະເຫນີພາບຍິງ-ຊາຍ, ສິດທິຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ພິການ ແລະ ສິດທິມະນຸດ; 2. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ windoudy ໃນການຄົ້ນຄວ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ເຜີຍແຜນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນິຕິກໍາ, ຍຸດທະສາດ, ແຜນດໍາເນີນງານໃນແຕລະໄລຍະ, ລວມທັງບັນດາ ສົນທິສັນຍາ, ສັນຍາ, ອະນຸສັນຍາ, ຖະແຫຼງການອາຊຽນ, ພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ກຽວກັບການສົ່ງເສີມ ຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ່ ແລະ ເດັກ ແລະ ລຶບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງ; 3. ເປັນເຈົ້າການ ໃນການປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ພາກສວນອືນ ສ້າງແຜນດໍາເນີນ,, 14 ງານ, ແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການຂອງວຽກງານສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ່ ແລະ ເດັກ ຂອງຂະແຫນງຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ; 4. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ບໍລິສັດ ລວມຫັງຄູຮ່ວມພັດທະນາ ໃນການຕິດຕາມ, ຊຸກຢູ້, ການສະຫຼອງທຶນການສຶກສາ ພາຍໃຕ້ພັນທະຂອງສັນຍາສໍາປະທານໂຄງການ ເພື່ອສົ່ງເສີມ ຕາມແຜນພັດທະນາແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ ໃນຂະແຫງງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; 5. ເປັນເຈົ້າການໃນການເກັບກໍາ, ສັງລວມຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສ້າງຈິດສໍານຶກ, ສ້າງຖານຂໍ້ມູນສະຖິຕິແຍກ ເພດ ເພືອນໍາສະເຫີ ຄະນະນໍາກະຊວງ ໃຫ້ທິດຊື້ນໍາໃນການກໍານົດທິດທາງແຜນພັດທະນາແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ; 6. ຄົ້ນຄ້ວາສ້າງແຜນງົບປະມານໃນການເຄືອນໄຫວວຽກງານປະຈໍາປີ, ຈັດກອງປະຊຸມ, ສໍາມະນາ, ຝຶກ ອົບຮົມ ແລະ ກິດຈະກໍາ ເພືອເຜີຍແຜ ແລະ ຊກຍູ້ສົ່ງເສີມບົດບາດຍິງ-ຊາຍ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະ ຈ ໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງແມຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ສິດທິຜູ້ສູງອາຍຸ, ຜູ້ພິການ ແລະ ສິດທິມະນຸດ ໃນຂະ ແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; 7. ຄົ້ນຄວ່າ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນກຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ່ ແລະ ເດັກ ເພືອ ບົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ ແລະ ສິດສະເຫນີພາບ ຍິງ-ຊາຍ, ສິດທິຜູ້ ສູງອາຍຸ ແລະ ຜູ້ພິການ ໃນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າ; 8. ເປັນກອງເລຂາຄະນະກໍາມາທິການສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ ເພືອຕິດຕາມ, ຊກຍູ້ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ພ້ອມທັງລາຍງານຕໍ່ຄະນະກໍາມາທິການແຫງຊາດ ເພືອຄວາມ ກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ; 9. ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາປະທັບຂອງຄະນ ມາທິການສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວຫ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກຂອງກະຊວງ; 10. ເປັນເຈົ້າການໃນການຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການ ຕິດພັນກັບພາ ລະບົດບາດຂອງຕົນ; 11. ເປັນເຈົ້າການໃນການສໍາງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຜີຍແຜຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄຸມືກຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມຄວາມ ກ້າວຫນ້າແມຍິງ, ແມ ແລະ ເດັກ; 12. ສະຫຼຸບລາຍງານການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງພະແນກ; 13. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການມອບຫນາຍຂອງ ຄະນະຫ້ອງການ.

ຫຼວດທີ 5 ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ມາດຕາ 16 ຫຼັກການ ຫ້ອງການ ເຄືອນໄຫວວຽກງານຕາມຫຼັກການ ດັ່ງນີ້: ະກາງ ກກກ 1. ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການລວມສຸນປະຊາທິປະໄຕ, ຕົກລົງເປັນຫນູຄະນະໃນບັນຫາລວມ ຂອງຫ້ອງການ; 2. ປະຕິບັດລະບອບຫົວຫໍ້ໍາດຽວ, ແປງງານໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຫົວ ຄິດປະດິດສ້າງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນທຸກລະດັບ; ນໍາໃຊ້ຄວາມຮຸູ້ຄວາມສາມາດຂອງຕົນຢ່າງ ສຸດຂີດ ເພືອເຮັດລ້ອນຫ້າທີວຽກງານທີຕົນໄດ້ຮັບມອບຫນາຍ, ເຄົາລົບ ແລະ ປະຕິບັດກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການຢ່າງເຂັ້ມງວດ; 3. ທຸກການເຄືອນໄຫວວຽກງານຂອງຫ້ອງການ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແມນອີງໃສກົດບນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການລວມຂອງພັກ-ລັດ; ນໍາເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ມາຈັດຕັ່ງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ໄດ້ ຮັບຜົນດີ . ມາດຕາ 17 ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ຫ້ອງການ ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ດັ່ງນີ້: 1. ເຮັດວຽກມີແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການລະອຽດ; ປະຕິບັດ ແລະ ແກ້ໄຂວຽກງານຢ່າງມີຈຸດສຸມ ແລະ ມີເປົ້າຫນາຍໃນແຕ່ລະໄລຍະ; ປະສານສົມທົບຢ່າງແຫ້ນແຟ້ນກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ເພືອຮັບ ປະກັນໃຫ້ພາລະບົດບາດ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດຢ່າງດີ; 2. ເຮັດວຽກມີການກວດກາ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ສະຫຼບຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ຕີລາຄາຜົນໄດ້ຮັບ-ຜົນ ເສຍ, ພ້ອມທັງປະຕິບັດການລາຍງານສອງແສງຢ່າງເຂັມງວດ; 3. ປະຕິບັດລະບອບປະຊຸມປະຈໍາອາທິດ, ເດືອນ, ງວດ ແລະ ປີ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ລັດຖະບານເປັນປົກກະຕິ; 4. ປະຕິບັດການພົວພັນປະສານງານພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກໃຫ້ສອດຄອງຕາມລະບຽບຫຼັກການ. ຫຼວດທີ່ 6 ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ມາດຕາ 18 ງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ຫ້ອງການມີງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ເພືອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຄືອນໄຫວວຽກງານທາງລັດຖະການ.

ມາດຕາ 19 ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ ແລະ ສະຖາບັນ, ພະແນກອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງ ວຽງຈັນ, ຫ້ອງການອຸດສາຫະກໍາ ແລະ ການຄ້າເມືອງ, ນະຄອນ ແລະ ພາກສວນກຽວຂ້ອງ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັມງວດ. ມາດຕາ 20 ຜົນສັກສິດ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ມີຜົນສັກສິດ ນັບແຕວັນທີລົງລາຍເຊັນເປັນຕົ້ນໄປ.,,, 16 ລດຖະ ອ ເ ມະໄລທອງ ກົມມະສິດ