Decision No. 1245 Organisation and functionality of Department of Extension and Cooperatives

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ເລກທີ ]245 /ກສ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວັນທີ ] 2 SEP 2025 ເຮົາ ຂໍຕົກລົງ ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ -. ອີງຕາມ ດໍາລັດ ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ສະບັບເລກທີ 534/ນຍ, ລົງວັນທີ 14 ສິງຫາ 2025; > ອີງຕາມ ການຕົກລົງ ຂອງກອງປະຊຸມຄະນະປະຈໍາພັກກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ, ຄັງວັນທີ 29 ສິງຫາ 2025. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ຕົກລົງ: ຫຼວດທີ 1 ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ກໍານົດທີຕັ່ງ, ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ, ຂອບເຂດສິດ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ເພືອເປັນປອນອີງໃຫ້ແກການຈັດຕັ່ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມ ສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ແນໃສຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ໃນຂອບ ເຂດທົ່ວປະເທດ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງ. ມາດຕາ 2 ທີຕັ້ງ ແລະ ພາລະບົດບາດ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ຂຽນເປັນຕົວອັກສອນຫຍໍ້ວາ “ກສກສ” ແມນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ຫນຶ໊ງ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ໃນການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກ ເປັນໃຈກາງໃນການສົ່ງເສີມການຜະລິດ, ການປຸງແຕງ ແລະ ຈັດຕັ່ງກໍາລັງການຜະລິດ; ຖ້າຍທອດເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ທັກສະກະສິກໍາສະໄບນໃຫ; ເຜີຍ ແຜຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ກ່ຽວກັບການປູກ, ການລ້ຽງ, ການນໍາໃຊ້ກົນຈັກ, ການປຸງແຕ່ງ ແລະ ການຕະຫຼາດ; ພັດ ທະນາສູນ, ສະຖານີບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ ໃຫ້ຮັບປະກັນການເຄືອນໄຫວ, ປະຕິບັດຫ້າທີ ສົ່ງເສີມບໍລິການ ເຕັກນິກ ເພືອຍົກສະມັດຖະພາບການຜະລິດກະສິກໍາໃຫ້ສູງຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ ຕາມທິດຫັນເປັນອຸດສາຫະກໍາ, ສີຂຽວ, ຍືນຍົງ ແລະ ສາມາດເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.//

ຫວດທີ 2 ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດ ມາດຕາ 3 ຫາທີ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ປະຕິບັດກົດຫນາຍ, ດໍາລັດ, ນິຕິກໍາອືນ ຂອງຂັນເທິງ ແລະ ນິຕິກໍາຕ່າງໆ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງ ແວດລໍ້ເອມ; 2. ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດຖະບານ ແລະ ຂອງຂະແຫນງ ກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ມາເປັນແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ຂອງຕົນ ເພືອນໍາສະເຫນີລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 3. ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາ ກຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ເພືອນໍາສະເຫີ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງເຜີຍແຜ່ໃຫ້ຂະແຫນງການ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງຢ່າງທົ່ວເຖິງ; 4. ຊຸກຍູ່ການຈັດຕັ້ງກຸມການຜະລິດ, ສະຫະກອນ, ກອງທຶນ ແລະ ຫົວຫຟວຍທຸລະກິດກະສິກໍາ; ເກັບກໍາຂຶ້ນ ບັນຊີ, ຂຶ້ນທະບຽນກຸມການຜະລິດ, ສະຫະກອນ, ກອງທຶນ ແລະ ຫົວຫນ່ວຍທຸລະກິດ ພ້ອມທັງສ້າງ ຄວາມເຂັມແຂງ, ຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການເຄືອນໄຫວ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; 5. ສົ່ງເສີມການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ, ແນວພັນສັດ ແລະ ແນວພັນສັດນ້າທີດີ ຢູ່ບັນດາ ສູນ ທີຂຶ້ນກັບກົມ ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມ ແລະ ຂະຫຍາຍເຄືອຂາຍຜະລິດແນວພັນດັ່ງກາວ ຂອງກຸມ, ຄອບຄົວ ຜູ້ປະກອບການ ເພືອຕອບສະຫນອງແນວພັນໃຫ້ແກການຜະລິດສິນຄ້າຮັບໃຊ້ພາຍໃນ, ທົດແທນການນໍາ ເຂົ້າ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າ ເພືອສົ່ງອອກຕາງປະເທດ ດ້ວຍການສ້າງກົນໄກຮວມມືສໍາພັນເສດຖະກິດ ລະ ຫວາງ ພາກລັດ, ເອກະຊົນ, ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ; 6. ບໍລິການ ແລະ ຖ້າຍທອດ ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ອຸປະກອນ, ກົນຈັກ ແລະ ທັກສະ ກະສິກໍາສະໄຫນໃຫ ເຂົ້າໃນການປູກ, ການລ້ຽງ, ການປຸງແຕ່ງ ແລະ ການຕະຫຼາດ ເພືອຍົກສະມັດຖະ ພາບ, ຄຸນນະພາບຂອງຜົນຜະລິດ ແລະ ມີໂພຊະນາການ ຕາມສີຂຽວ, ຍືນຍົງ, ກະສິກໍາສະອາດ, ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດຕໍ່ສິງແວດລ້ອມ; 7. ຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ ແລະ ພັດທະນາ ໂຮງງານປຸງແຕງຜົນຜະລິດກະສິກໍາຂະຫນາດນ້ອຍ ລະດັບຄອບ ຄົວ, ກຸມ, ສະຫະກອນ ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມເຕັກນິກທາງດ້ານການປຸງແຕງ ເຊັ່ນ: ການອົບ, ຕາກ, ຄັດແຍກ, ຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ແລະ ປຸງຣົດຊາດ ຜົນຜະລິດກະສິກໍາ ໃຫ້ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ຂອງຕະຫຼາດ ທັງພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ ພ້ອມທັງສ້າງເງືອນເອື້ອອໍານວຍການສ້າງຍີຫໍ້ກາຫນາຍສິນຄ້າກະສິ i 8. ສ້າງກົນໄກຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນໍາໃຊ້ກອງທຶນຂອງກຸມ, ສະຫະກອນ ແລະ ບັນດາຫົວຫປວຍເສດຖະກິດຮວມ ມື ຂອງປະຊາຊົນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັມແຂງ ແລະ ຢືນຍົງ ດ້ວຍການກໍານົດ ຮູບແບບ, ຫຼັກການ ແລະ ນິຕິ ກໍາຕ້າງໆ ເພືອເປັນປອນອີງໃຫ້ແກການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ການຕິດຕາມກວດກາ; ເກັບກໍາຂຶ້ນບັນຊີ, ຂຶ້ນທະບຽນກຸມການຜະລິດ ແລະ ສະຫະກອນ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການເຄືອນໄຫວ ຂອງກຸມການຜະລິດ ແລະ ສະຫະກອນ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; ມທ

ສ້າງ, 8980, ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ວຽກງານການຜະລິດກະສິກໍາເປັນສິນຄ້າແບບມີສັນຍາຜູກ ພັນ ແລະ ພັດທະນາຖານຂໍ້ມູນສະຖິຕິ ແລະ ຂາວສານການສົ່ງເສີມ ລວມທັງບົດຮຽນຕົວແບບທີດີ, ຜົນ ສໍາເລັດຈາກການຄົ້ນຄວ້າທົດລອງ ໃນຮູບແບບທີທັນສະໄຫນ ຕາມທິດຫັນເປັນດີຈີຕອນ ເພື່ອໂຄສະນາ ເຜີຍແຜ່ ແລະ ບໍລິການເຕັກນິກການຜະລິດກະສິກໍາ, ການປຸງແຕ່ງ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ປັດໄຈການ ຜະລິດ ແລະ ການເຊືອມໂຍງການຕະຫຼາດ ອອກສູສັງຄົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 10. ສ້າງຖານຂໍ້ມູນຂາວສານການສົ່ງເສີມໃນຮູບແບບ ເອກະສານ ແລະ ດີຈີຕອນ ເພືອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ບໍລິການເຕັກນິກການຜະລິດກະສິກໍາ, ການປຸງແຕ່ງ, ການເຂົ້າເຖິງ ແຫຼ່ງທຶນ, ປັດໄຈການຜະລິດ ແລະ ການຕະຫຼາດ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ຈັດງານວາງສະແດງສິນຄ້າກະສິກໍາ ໃຫ້ ກວ້າງຂວາງ; 11. ສ້າງຄວາມເຂັມແຂງ ໃຫ້ນັກສົ່ງເສີມ ຂັ້ນສູນກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ, ສູນ ແລະ ສະຖານີ ໃຫ້ມີຄວາມສາ ມາດໃນການຖ້າຍທອດຄວາມຮູ້, ການບໍລິການເຕັກນິກດ້ານເຕັກນິກການຜະລິດ, ການປຸງແຕງກະສິກໍາ, ໂພຊະນາການ ແລະ ການຕະຫຼາດ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ສາທິດ, ທັດສະນະສຶກສາແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ ພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ; 12. ສ້າງ, ປັບປຸງ, ສົງເສີມ, ພັດທະນາ ສູນ ທີຂຶ້ນກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ່ງຂອງກົມ ໃຫ້ຮັບປະກັນການ ເຄືອນໄຫວ ຕາມບົດບາດຫ້າທີດ້ວຍການສະຫນອງເຕັກນິກ, ນະວັດຕະກໍາ, ການປະກອບທຶນ, ຫັນກິດ ຈະກໍາ ຂອງບັນດາໂຄງການ, ວິຊາການທີມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ວັດຖຸ-ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ທັກສະກະສິກໍາສະໄຫນໃຫນ ເພືອສ້າງສູນໃຫ້ເປັນປອນ ໂຄສະນາ, ເຜີຍແຜ, ຝຶກອົບຮົມ, ສາທິດ, ທົດ ລອງ, ບໍລິການເຕັກນິກ ແລະ ປອນຮຽນຮູ໋ ໃຫ້ແກກຸມ, ສະຫະກອນ, ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ປະກອບການ, ນັກສຶກສາ ແລະ ສັງຄົມ; 13. ຊຸກຍູ້ ບັນດາພະແນກກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ແລະ ແຂວງ, ບັນດາຫ້ອງການກະສິ ກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ນະຄອນ, ເມືອງ; ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ ສູນບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາຂັນແຂວງ, ສະຖານີ ບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ ຂັ້ນເມືອງ ດ້ວຍການປະກອບບຸກຄະລາກອນທີມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ງົບ ປະມານ ແລະ ຫັນກິດຈະກໍາຂອງບັນດາໂຄງການ, ວັດຖຸ-ອຸປະກອນ ດ້ານເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດ ຕະກໍາ ແລະ ທັກສະກະສິກໍາສະໄຫນໃຫ ເພືອເປັນປອນບໍລິການເຕັກນິກ, ສາທິດ ແລະ ຮຽນຮູ້ ໃຫ້ແກ ຊາວກະສິກອນ, ຜູ້ປະກອບການ, ນັກສຶກສາ ແລະ ສັງຄົມ; 14. ສົມທົບ, ພົວພັນ, ຮ່ວມມື ແລະ ປະສານງານ ກັບ ຄູຮວມພັດທະນາຕາງໆ, ບັນດາປະເທດເພືອນມິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງອືນ ເພື່ອແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ຍາດແຢງການຊວຍເຫລືອດ້ານເຕັກນິກ, ດ້ານງົບປະ ມານ, ດ້ານການສ້າງຄວມເຂັມແຂງ ແລະ ດ້ານຕ້າງໆ ເພືອພັດທະນາວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະ ຫະກອນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັມແຂງ, ພ້ອມທັງຈັ່ງຕັ່ງປະຕິບັດໂຄງການ, ຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາ ການ ຈັດຕັ່ງປະຕິບັດໂຄງການໃຫ້ສອດຄອງ ແລະ ຖຶກຕ້ອງຕາມກົດບນາຍ ແລະ ລະບຽບການທີກໍານົດໄວ້; 15. ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫນີ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ພ້ອມທັງກໍານົດຕ້າແຫນ່ງງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຄຸ້ມຄອງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ສ້າງແຜນການບໍາລຸງກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຕົນ ບົນພື້ນຖານ ຄວາມສະເຫນີພາບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໂດຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການທີໄດ້ກໍານົດ ໄວ້; ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງກົມໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ;ຄຸ່ມຄອງ ແລະ ນໍາໃຊ້ ຊັບສິນຂອງລັດ ທີຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງ; ມ// 3

16. ຄຸ້ມຄອງ ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ, ພາຫະນະ ວັດຖຸສິງຂອງ, ແລະ ວຽກງານພິທີການ; ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ສະຫຼຸບການນໍາໃຊ້ ງົບປະມານ; ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ ຂອງກົມ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ; 17. ສັງລວມ, ສະຫຼຸບ ແລະ ລາຍງານ ການເຄືອນໄຫວວຽກງານ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ຂອງກົມ ໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສວນກຽວຂອງ ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 18. ປະຕິບັດ ຫັ ບັດຫ້າທີອືນ ຕາມທີກໍານົດໄວ້ໃນນິຕິກໍາອືນ ແລະ ການມອບບນາຍຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະ ມົນຕີ ຜູ້ ຊີ້ນໍາ. ມາດຕາ 4 ຂອບເຂດສິດ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີສິດ ດັ່ງນີ້: 1. ນໍາສະເຫີຮາງຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະແຫງຊາດຂອງກົມ ແລະ ຂະແຫນງການ; ຄົ້ນຄວ່າກໍານົດຮູບແບບ, ມາດຕະຖານ, ຫຼັກການ ແລະ ວິທີສ່າງຕັ່ງກຸມ ແລະ ສະຫະ ກອນ ຕໍ່ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ; 2. ອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ອອກແຈ້ງການ, ຄໍາແນະນໍາ, ຄູມືວິຊາການ, ຫັງສືສະເຫີເຖິງຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະ ຖາບັນ ແລະ ຫົວຫປ່ວຍວິຊາການຂັ້ນສອງອ້ອມຂ້າງກະຊວງ ແລະ ຂະແຫນງການຢູ່ທ້ອງຖິນ ເພືອຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ຂອງຂະແຫນງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ໃຫ້ໄດ້ ຮັບຜົນສໍາ ເລັດຕາມຄາດຫນາຍຍທີວາງໄວ້ ພ້ອມທັງກວດກາຕິດຕາມ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບ ຜົນດີ; ' 3. ຊີ້ນໍາ, ຄຸ້ມຄອງຕາມສາຍຕັ້ງທາງດ້ານ ເຕັກນິກ, ວິຊາການໂດຍມີການແປງຂັ້ນ, ແປງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ແປງສິດໃນການຕົກລົງບັນຫາ ຢ່າງລະອຽດຈະແຈ້ງ; 4. ຄົນຄວ້າ ແລະ ນໍາສະເຫີ ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງງານ, ບັນຈຸ-ສັບຊ້ອນ, ແຕງຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ບຸກຄະລາກອນ ຕາມການແປງຂັ້ນຄຸ່ມຄອງ ແລະ ທິດກະທັດຮັດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ ທີກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການກໍານົດໄວ້; 5. ຮຽກໂຮມພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ລັດຖະກອນວິຊາການໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ; ເຂົ້າ ຮວມກອງປະຊຸມ ຫຼື ລາຍງານສ່ອງແສງວຽກງານເປັນແຕລະໄລຍະ; ຈັດ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງສິນ ຄ້າກະສິກໍາ ແລະ ຕະຫຼາດນັດ, ຝຶກອົບຮົມ, ສໍາມະນາດ້ານວິຊາການ ແລະ ລົງເຮັດວຽກຢູ່ທ້ອງຖິນຕາມ ຄວາມຮຽກຮ່ອງຕ້ອງການ ຂອງຫ້າທີວຽກງານທີໄດ້ກໍານົດໃນລະບຽບການກຽວຂ້ອງ; 6. ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະກອບຄໍາເຫັນ ກ່ຽວກັບການລົງທຶນພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ໃນດ້ານກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ບົນພື້ນຖານກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 7. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນໍາໃຊ້ງົບປະມານ, ຊັບສິນຂອງລັດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາລະບົດບາດ ແລະ ຫ້າທີ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການກໍານົດໄວ້; 8. ພົວພັນ, ຮວມມື ແລະ ເຊັນສັນຍາກັບອົງການຈັດຕັ່ງຕາງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດຕາມການຕົກ ລົງ ແລະ ມອບບນາຍຂອງລັດຖະມົນຕີ; 9. ປະຕິບັດສິດອືນ ຕາມທີໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຕາມການມອບຫນາຍຂອງລັດ ຖະມົນຕີ. ມ/

ຫຼວດທີ 3 ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ່ງ ມາດຕາ 5 ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີໂຄງປະກອບກົງຈັກ ດັ່ງນີ້: N ພະແນກສັງລວມ; ພະແນກສົ່ງເສີມ ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ; ຂ ຜ ຫ ພະແນກຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ; ພະແນກສົ່ງເສີມກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ເຊືອມ ໂຍງຕະຫຼາດ; ຫ ພະແນກສົ່ງເສີມເຕັກນິກການຜະລິດ ແລະ ກົນຈັກກະສິກໍາ; ຫ ພະແນກສົ່ງເສີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນ; ພ ພະແນກສົ່ງເສີມການປຸງແຕ່ງ ແລະ ໂພຊະນາການ; ສູນພັດທະນາກະສິກໍາ; ຜຂ ຜ ສູນສາທິດເຕັກນິກກະສິກໍາ. ມາດຕາ 6 ໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ ດັ່ງນີ້: 1. ຫົວຫ້າກົມຈໍານວນ 01 ທານ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຮອງລັດຖະມົນຕີຜູ້ຊີ້ນໍາວຽກງານ ກຽວກັບຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜອງ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ; ໃນເວລາຫົວຫ້າກົມ ຕິດຂັດຕ້ອງໄດ້ມອບສິດໃຫ້ຮອງຫົວຫ້າກົມ ທານໃດຫຶງຮັກສາການແທນ. 2. ຮອງຫົວຫ້າກົມຈໍານວນຫຶງ ຊວຍວຽກຫົວຫ້າກົມຊື້ນໍາວຽກງານໃດຫຶງ ຕາມການແປງງານ ແລະ ການມອບຫນາຍ; ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຫົວຫ້າກົມ ກຽວກັບຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ຂອງວຽກ ງານທີຕົນຊື່ນໍາ; ຮອງຫົວຫ້າກົມ ຜູ້ຮັກສາການແທນ ້ອງລາຍງານວຽກງານທີໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະ ຮັກສາການແທນນັ້ນ ໃຫ້ຫົວຫ້າກົມ ພາຍຫຼັງກັບມາປະຈໍາການ; 3. ຫົວຫ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ຮອງຫົວຫ້າພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າ ແລະ ລັດຖະກອນວິຊາການ ຈໍາ ນວນຫນຶ໊ງ ຕາມການກໍານົດຕໍາແຫງງານ; ສໍາລັບການບັນຈຸ, ສັບຊ້ອນ, ແຕງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕໍາແຫປງ ແມນປະຕິບັດຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ. // ຫວດທີ 4 ຫ້າທີ ຂອງແຕລະພະແນກ ແລະ ສູນ ມາດຕາ 7 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສັງລວມ ພະແນກສັງລວມ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: ສ້າງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງ ການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ່ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; ປະສານສົມທົບ ແລະ ເອື້ອອໍານວຍຄວາມສະດວກ ໃຫ້ແກການເຄືອນໄຫວວຽກງານ ຂອງຄະນະກົມ, ບັນດາພະແນກການ, ສູນ ແລະ ບັນດາໂຄງການຕາງໆ ອ໋ອມຂ້າງກົມ; ຄົ້ນຄວ້າ, ກໍານົດຕໍາແຫນ່ງງານ ແລະ ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພືອປະກອບເຂົ້າກົງຈັກການຈັດ ຕັ່ງ ຂອງບັນດາພະແນກ, ສູນ ທີ່ຂຶ້ນກັບກົມ; ຂຶ້ນແຜນການກໍ່ສ້າງ, ບໍາລຸງ, ຍົກລະດັບ, ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ສະເຫນີບັນຈຸ, ຍົກຍ້າຍ, ສັບຊ້ອນ, ເລືອນຊັ້ນ-ຂັນເງິນເດືອນ; ສະເຫນີການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລົງວິໄນ ຕໍ່ພະນັກ ງານລັດຖະກອນ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການກໍານົດໄວ້; ຂຶ້ນບັນຊີຊັບສິນ ປະເພດທີດິນ, ສິງປຸກສ້າງ, ພາຫະນະ, ອຸປະກອນເຄືອງມືຮັບໃຊ້ ເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນ ພ້ອມທັງສ້າງແຜນຈັດສັນດຸນດຽງ, ຄຸ້ມຄອງ-ນໍາໃຊ້, ບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ນໍາສະເຫນີຍຸບ , ສະສາງຊັບສິນ ທີ ຂຶ້ນກັບກົມ ຕາມລະບຽບກົດຫນາຍ; ຄຸ້ມຄອງຕາປະທັບ, ເອກະສານຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ, ຈໍລະຈອນ ແລະ ສໍາເນົາເອກະສານ; ປະຕິບັດວຽກງານພິ ທີການ, ເລຂານຸການ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ຄວາມປອດໄພ, ຮັກສາຄວາມສະອາດ, ຄວາມເປັນລະ ບຽບຮຽບຮ້ອຍ ພ້ອມທັງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະສານສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ສູນ ແລະ ໂຄງການ ທີຂຶ້ນກັບກົມ; ເຊືອມສານວຽກງານຄວາມກ້າວຫ້າຂອງແມຍິງ ແລະ ແມ-ເດັກ ເຂົ້າໃນວຽກງານສົ່ງເສີມເຕັກນິກກະສິ ກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ໃນທຸກລະດັບ ແຕ່ສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ; ຄົ້ນຄວ້າ ຮາງ ນິຕິກໍາ, ສ້າງແຜນການ, ແຜນງົບປະມານ, ໂຄງການເຄືອນໄຫວ ແລະ ສະຫຼຸບຕີລາຄາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຮອບດ້ານ ຂອງກົມຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ພ້ອມທັງສັງລວມຂໍ້ມູນ, ສະຖິຕິທີ ກຽວຂ້ອງກັບການວາງແຜນພັດທະນາວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະ ເທດ; ຄຸ່ມຄອງການນໍາໃຊ້ງົບປະມານການລົງທຶນຂອງລັດ ແລະ ໂຄງການຮວມມືສາກົນ ທີຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບ ຜິດຊອບຂອງກົມ; ຕິດຕາມປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດແຜນການ ແລະ ງົບປະມານ ໃຫ້ເປັນລະບົບ; 10. ຄຸ້ມຄອງລະບົບບັນຊີ-ການເງິນ, ຄັງເງິນສົດ, ຄິດໄລເງິນເດືອນ, ເງິນນະໂຍບາຍ, ກວດກາແຜນກິດຈະກໍາ ຢອຍ ຂອງບັນດາໂຄງການ ພ້ອມທັງສະຫຼຸບໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການ; 11. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກ່ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊວຍເຫຼືອທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ ພ້ອມທັງສະຫຼຸບສັງລວມ ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ຂອງບັນດາໂຄງການຮວມມືສາກົນ ບົນພື້ນຖານການຕົກລົງເຫັນດີຂອງກົມ; 12, ປະສານສົມທົບກັບບັນດາພະແນກຂອງກົມ ໃນການສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານພື້ນເດັ່ນ ກຽວກັບ ວຽກງານ ຂອງພະແນກ ແລະ ວຽກງານ ຂອງກົມ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, //ຜ

6 ກາງສະໄບນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 13. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບບນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. ມາດຕາ 8 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສົ່ງເສີມ ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ພະແນກສົ່ງເສີມກຸມ, ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ່ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫຼີ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາ, ລະບຽບການ, ຫຼັກການ ແລະ ວິທີການ ກຽວກັບການສໍາງ ຕັ່ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຮວມມືອຶນ ໃຫ້ມີຄວາມສອດຄ້ອງ ແລະ ສາມາດເຊືອມໂຍງກັບສາກົນ ພ້ອມທັງເຜີຍແຜ່ອອກສູວົງກວ່າງ; 3. ຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງກຸມການຜະລິດ ແລະ ສະຫະກອນ ຕິດພັນກັບການສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງຮູບແບບ ການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ, ສະບຽງອາຫານ-ໂພຊະນາການ ດ້ວຍການຜະລິດແບບຜູກພັນຕາມສັນຍາ ໃຫ້ ເປັນຂະບວນກວ້າງຂວາງ, ເຂັມແຂງ ກ້າວໄປສູການສ້າງເປັນສະຫະກອນທີເຂັມແຂງ ຢູ່ບັນດາເຂດຈຸດ ສຸມຜະລິດສະບຽງອາຫານ, ເຂດຈຸດສຸມຜະລິດເປັນສິນຄ້າ ເພືອຮັບໃຊ້ພາຍໃນທົດແທນການນ້າເຂົ້າ ແລະ ສົ່ງອອກ; 4. ເອື້ອອໍານວຍການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດ ນິຕິກໍາ, ລະບຽບການ ໃນການຄຸ້ມຄອງ ກຸມ, ສະຫະກອນ ແລະ ຫົວຫນ່ວຍເສດຖະກິດຮວມມືອືນ ຂອງປະຊາຊົນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັມແຂງ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ; 5. ກໍານົດຮູບແບບ, ວິທີການ, ເຄືອງມື ແລະ ບົດແນະນໍາ ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການອອກໃບອະນຸຍາດສໍາງຕັ່ງ ກຸມ ແລະ ການຂື້ນທະບຽນສະຫະກອນ, ການສະຫຼຸບລາຍງານຂອງກຸມ, ສະຫະກອນ; 6. ຊຸກຢູ່ການຈັດຕັ້ງກຸມການຜະລິດ, ສະຫະກອນ ແລະ ຫົວຫນວຍທຸລະກິດກະສິກໍາ; ເກັບກໍາຂຶ້ນບັນຊີ, ຂຶ້ນ ທະບຽນກຸມການຜະລິດ, ສະຫະກອນ ແລະ ຫົວຫນ່ວຍທຸລະກິດ ພ້ອມທັງສ້າງຄວາມເຂັມແຂງ, ຊກຍູ້ ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາການເຄືອນໄຫວ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; ' 7. ເກັບກໍາ, ຂຶ້ນບັນຊີ ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ, ຮູບແບບການຈັດຕັ່ງຮວມມືອືນໃນທົ່ວປະເທດ ເພືອຄຸ້ມຄອງ ຢ່າງລວມສູນ ພ້ອມທັງສ້າງຖານຂໍ້ມູນ, ສັງລວມລາຍງານ ແລະ ສະຫນອງຂໍ້ມູນ ໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກ ສວນທີກຽວຂ້ອງ; 8. ກໍານົດຫຼັກສຸດ ແລະ ຈັດຝຶກອົບຮົມ ສ້າງຄວາມເຂັມແຂງໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ຂັ່ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ກຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ການເຄືອນໄຫວ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງ ກຸມຜະລິດ ແລະ ສະຫະກອນ ໃຫ້ເປັນລະບົບ ໃນທົ່ວປະເທດ; 9. ເອື້ອອໍານວຍ, ສ້າງເງືອນໄຂໃຫ້ ກຸມ, ສະຫະກອນ, ແລະ ຮູບແບບການຈັດຕັ່ງຮວມມືອືນ ສາມາດເຂົ້າ ເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ເຕັກນິກ, ປັດໄຈການຜະລິດ ແລະ ຕະຫຼາດ ດ້ວຍການສ່າງຂໍ້ແນະນໍາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທັດສະນະສຶກສາແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ແນໃສໃຫ້ການເຄືອນໄຫວ ມີປະສິດ ທິພາບ; ¥

10. ສົມທົບ ແລະ ຊກຍູ່ ບັນດາຂະແບນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພືອສ້າງຄວາມເຂັ້ມ ແຂງໃນການຜະລິດເປັນສິນຄ້າຂອງກຸມການຜະລິດຢູ່ຈຸດສຸມພັດທະນາ ແລະ ປອນທີມີເງືອນໄຂກ້າວເປັນ ສະຫະກອນທີເຂັມແຂງ; 11. ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ບົດບາດຫ້າທີ, ຫນາກຜົນການຜະລິດ ແລະ ການດໍາເນີນກິດຈະການ ເພືອສັງລວມ ສະເຫີປະຕິບັດນະໂຍບາຍ-ຍ້ອງຍໍ ໃຫ້ກຽດຕິຄຸນ ຕໍ່ບຸກຄົນ, ຫົວຫປປ່ວຍກຸມ, ສະຫະກອນ, ກອງທຶນ ແລະ ຟາມ ທີດີເດັ່ນ; 12. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກ່ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊວຍເຫຼືອທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 13. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກ່າຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສົ່ງເສີມ ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ. ມາດຕາ 9 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ພະແນກຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫຼີ ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາ, ລະບຽບການ, ຫຼັກການ ແລະ ວິທີການ ກຽວກັບການ ຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ຮູບແບບການຈັດຕັ່ງຮວມມືອືນ ໃຫ້ມີຄວາມສອດຄອງ ແລະ ສາມາດເຊືອມໂຍງກັບສາກົນ ພ້ອມທັງເຜີຍແຜອອກສູວົງກວ່າງ; 3. ຂຶ້ນບັນຊີຊັບສິນປະເພດສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ, ເຄືອງມືຮັບໃຊ້ ເຂົ້າໃນຖານຂໍ້ມູນພ້ອມທັງສ້າງແຜນ ງານ, ການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ທີ່ຂຶ້ນກັບກົມ ຕາມລະບຽບກົດຫນາຍ; 4. ຊຸກຍູ່ ສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງ ການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ແລະ ບັນດາຫົວຫຟ່ວຍ ທຸລະກິດກະສິກໍາ; ເກັບກໍາຂຶ້ນບັນຊີ, ພ້ອມທັງສ້າງຄວາມເຂັມແຂງ, ຊຸກຍູ້ຕິດຕາມ ແລະ ກວດກາ ການເຄືອນໄຫວ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; 5. ບໍລິການ ແລະ ຖ້າຍທອດ ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ, ທັກສະສະໄບນໃຫ ເຂົ້າໃນວຽກງານ ການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ເພືອຍົກລະດັບ ຄຸນນະພາບຂອງການຕິດຕາມ, ປະ ເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ; 6. ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ ຖານຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສົ່ງເສີມໃນຮູບແບບເອກະສານ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີທັນ ສະໄຫນ ເພືອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ບໍລິການເຕັກນິກການການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ້ງທຶນ, ປັດໄຈການຜະລິດ ແລະ ການຕະຫຼາດ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບ ພາກສວນກຽວຂ້ອງໃຫ້ກວ້າງຂວາງ; 7. ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດດ້ານການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ຂອງພະນັກງານ ຂັ້ນສູນ ກາງ, ແຂວງ, ເມືອງ, ສູນ ແລະ ສະຖານີ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັມແຂງໃນການຖ້າຍທອດຄວາມຮູ້, ການບໍລິ //ທ

ການ ການຕິດຕາມ, ແລະ ການປະເມີນບັນດາສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ສາທິດ ທັດສະນະສຶກສາແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ; 8. ພັດທະນາເຄືອງມື, ລະບຽນການ ຂອງການການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ໃຫ້ຮັບ ປະກັນການເຄືອນໄຫວຕາມບົດບາດ, ຫ້າທີ ດ້ວຍການປະກອບທຶນ, ຫັນກິດຈະກໍາຂອງບັນດາໂຄງການ ວິຊາການທີມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ວັດຖຸ-ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ທັກສະ ສະໄຫນ ໃຫ ເພືອເປັນປອນບໍລິການເຕັກນິກ, ສາທິດ ແລະ ຮຽນຮູ້ ໃຫ້ແກທ້ອງຖິນ; 9. ເອື້ອອໍານວຍ, ສ້າງເງື່ອນໄຂ ໃຫ້ແກວຽກງານການຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ, ໃນ ຮູບແບບການຈັດຕັ້ງຮວມມືອືນ ສາມາດເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ເຕັກນິກ, ປັດໄຈການຜະລິດ ແລະ ຕະຫຼາດ ດ້ວຍການສໍາງຂໍ້ແນະນໍາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ທັດສະນະສຶກສາແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕາງ ປະເທດ ແນໃສ່ໃຫ້ການເຄືອນໄຫວມີປະສິດທິພາບ; 10. ຕິດຕາມ, ຊຸກຢູ້ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດບາດຫ້າທີ, ຫນາກຜົນການຜະລິດ ແລະ ການດໍາເນີນທຸລະກິດ ເພືອສັງ ລວມ ສະເຫີປະຕິບັດນະໂຍບາຍ-ຍ້ອງຍໍ ໃຫ້ກຽດຕິຄຸນ ຕໍ່ບຸກຄົນ, ຫົວຫປ່ວຍວຽກງານການ ຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ທີດີເດັ່ນ; 11. ປະສານສົມທົບ ແລະ ຮວມມືກັບຂະແຫນງການອືນ ຢູ່ພາຍໃນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຄູຮວມພັດທະນາ, ບັນດາປະເທດເພືອນມິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ່ງອືນ ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຍາດແຢງການຊວຍ ເຫຼືອດ້ານຕາງໆ ເພືອພັດທະນາວຽກງານຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມ ແຂງ; 12. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານຕິດຕາມ, ປະເມີນ ສະຫະກອນ ແລະ ກອງທຶນ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນ ປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 13. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ.

ມາດຕາ10 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສົ່ງເສີມກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດ ພະແນກສົ່ງເສີມກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ເຊືອມ ໂຍງຕະຫຼາດ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ຄົ້ນຄວ້າສ້າງນະໂຍບາຍ, ແຜນພັດທະນາ ແລະ ນິຕິກໍາກຽວກັບການສົ່ງເສີມການຜະລິດກະສິກໍາແບບມີ ສັນຍາ ແລະ ການເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດ; 3. ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ນະໂຍບາຍ, ແຜນພັດທະນາ ແລະ ນິຕິກໍາ ກຽວກັບກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ການ ແຊ໊ອມໂຍງຕະຫຼາດ; 4. ສົ່ງເສີມການຜະລິດກະສິກໍາເປັນສິນຄ້າແບບມີສັນຍາ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ເອື້ອອໍາ ນວຍຂະບວນການໃນການສ່ໍາງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ; 5. ເກັບກໍາ, ສັງລວມ, ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາລະບົບຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ບົດຮຽນ ກຽວກັບກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ການເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດໃນຮູບແບບຕາງໆ ໃນແຕລະໄລຍະເພືອຮັບປະກັນການນໍາໃຊ້ສະດວກ ແລະ ທົ່ວເຖິງ; 6. ສາທິດການຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ພາຍໃນສູນຝຶກອົບຮົມທຸລະກິດກະສິກໍາ ແລະ ເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດ; , // 7. ສ່າງຖານຂໍ້ມູນຂາວສານການສົ່ງເສີມ ແລະ ສັງລວມບັນດາບົດຮຽນດີເດັ່ນໃນການຜະລິດ, ການດໍາເນີນ ທຸລະກິດກະສິກໍາ ຂອງຜູ້ປະກອບການ, ຟາມ, ຄອບຄົວ, ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນໃນຮູບແບບຕາງໆເຊັ່ນ: ຄູມື, ວາລະສານ, ແຜນພັບ, ໂພສເຕີ ແລະ ສືດີຈີຕ໋ອນ ເພືອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ໃຫ້ທົ່ວເຖິງ ແລະ ກວ້າງ ຂວາງ; 8. .ອອກແບບຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສ້າງຄູຝຶກ ດ້ານການສົ່ງເສີມບໍລິການຄວາມຮູ້, ກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ການເຊື໊ອມໂຍງຕະຫຼາດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານການສົ່ງເສີມ, ການສົ່ງເສີມກະສິກໍາສີຂຽວ, ລະບົບການຄຸ່ມຄອງ ວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ, ການບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສູນ/ສະຖານີບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ; 9. ສ້າງຂີດຄວາມສາມາດ ໃຫ້ແກພະນັກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາ, ສຸນ, ສະຖານີບໍລິການເຕັກນິກ, ອົງການຈັດ ຕັ່ງຊາວກະສິກອນ ແລະ ຜູ້ປະກອບກິດຈະການທຸລະກິດກະສິກໍາ ດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ, ແລະ ການສ້າງເຄືອຂາຍລະຫວາງສູນ, ສະຖານນີບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ; 10. ສ້າງກົນໄກເຊືອມໂຍງການຕະຫຼາດ, ການຮວມສໍາພັນເສດຖະກິດ, ການແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ລະຫວາງຜູ້ ຜະລິດ, ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ນັກວິຊາການ ດ້ວຍການຈັດງານວາງສະແດງສິນຄ້າ, ການປະກວດຜະລິດ ຕະພັນ ແລະ ການສໍາມະນາວິຊາການ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ; 11. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເອື້ອອໍານວຍການດໍາເນີນງານ ຂອງສູນຮຽນຮູ້ທຸລະກິດກະສິກໍາ ແລະ ເຊືອມໂຍງຕະຫຼາດ; 12. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກ້ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊວຍເຫຼືອທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ ບົນພື້ນຖານການຕົກລົງເຫັນດີຂອງກົມ; 13. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສົ່ງເສີມກະສິກໍາແບບມີສັນຍາ ແລະ ເຊືອມ ໂຍງຕະຫຼາດ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບບນາຍ ຂອງຂັນເທິງ.

ມາດຕາ 11 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສົ່ງເສີມເຕັກນິກການຜະລິດ ແລະ ກົນຈັກກະສິກໍາ ພະແນກສົ່ງເສີມເຕັກນິກການຜະລິດ ແລະ ກົນຈັກກະສິກໍາ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫໍ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ກໍານົດຫຼັກການ, ລະບຽບການ, ວິທີການ, ມາດຕະຖານດ້ານເຕັກນິກການນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ ເຂົ້າໃນ ການຜະລິດ ແລະ ວິທະຍາການຫຼັງເກັບກຽວ ເພືອຫຼຸດຜອນຕົ້ນທຶນ, ຍົກສະມັດຖະພາບ , ຄຸນນະພາບຂອງ ຜົນຜະລິດ ຕາມທິດກະສິກໍາສະອາດ, ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດຕໍ່ສິງແວດລ້ອມ; 3. ເກັບກໍາ, ຂຶ້ນບັນຊີ ຜູ້ນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ ເຂົ້າໃນການຜະລິດ, ສ້າງກົນໄກປະສານສົມທົບລະຫວາງລັດ ຜູ້ຜະລິດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ເພືອເອື້ອອໍານວຍດ້ານວິຊາການ ແລະ ການສະຫນອງ-ບໍລິການເຄືອງມື, ອຸປະກອນກົນຈັກກະສິກໍາ 4. ນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາເຂົ້າໃນ ນະວັດຕະກໍາຫຼັງການເກັບກຽວ ແລະ ຈັດການສິງເສດເຫຼືອຈາກເຂົ້າ, ສາລີ, ມັນຕົ້ນ, ກາເຟ ເພືອຫຼິກລຽງການຈຸດ, ຫຼຸດຜ້ອນມົນລະພຶດທາງອາກາດ , ຮັກສາສີງແວດລ້ວມ; 5. ໍາໃຊ້ສິງເສດເຫຼືອຈາກພືດກະສິກໍາ ໃຫ້ເປັນຕ້ອງໂສ້ ແລະ ວົງຈອນການຜະລິດ, ການປູກເຫັດ, ເຮັດອາ ຫານສັດ, ເຮັດຝຸ່ນບົ່ມຊິວະພາບ. 6. ສ້າງກົນໄກປະສານສົມທົບລະຫວາງລັດ, ບັນດາໂຮງຮຽນວິທະຍາໄລວິຊາຊິບ, ສູນພັດທະນາສີມືແຮງງານ ວິຊາຊິບກົນຈັກກະສິກໍາ, ຜູ້ປະກອບການຮ້ານຄ້າກົນຈັກກະສິກໍາ-ຮ້ານຈໍາຫປາຍອຸປະກອນກະສິກໍາ ເພືອ /. 10 ຄົ້ນຄິດຜະລິດອຸປະກອນ, ເຄືອງມື ກົນຈັກກະສິກໍາ ສາມາດນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການຜະລິດທີປັບຕົວກັບສະພາບ ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ; 7. ສໍາງປຶ້ມຄູມື, ຂໍ້ແນະນໍາ, ວິດີໂອ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ-ນໍາໃຊ້ ກົນຈັກກະສິກໍາ, ເຕັກນິກການປູກພືດ, ການລ້ຽງສັດ ແລະ ສັດນ້າ ໃຫ້ເປັນລະບົບ ແທດເຫນາະກັບສະພາບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດໃນປະຈຸ ບັນ ແລະ ເຜີຍແຜອອກສູວົງກວ່າງ; 8. ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ ກຽວກັບທັກສະກະສິກໍາສະໄຫນໃບນເຕັກນິກກະເສດສຸມ, ກະສິກໍາທີດີ, ກະສິກໍາອິນຊີ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ ໃຫ້ແກພະນັກງານສົ່ງເສີມ ຂັນແຂວງ, ເມືອງ, ສູນບໍລິການເຕັກນິກ, ສະຖານີບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ, ຊາວກະສິກອນ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ໃນຂອບ ເຂດທົ່ວປະເທດ; 9. ເຮັດສາທິດ, ທັດສະນະສືກສາ ເຕັກນິກການປູກ, ການລ້ຽງ, ການນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ ໂດຍນໍາໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາທີສອດຄອງກັບສະພາບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ພະລັງງານທາງເລືອກ, ເຮືອນຮົ່ມ, ການນໍາໃຊ້ລະບົບນ້ໍາທີແທດເບນາະ ແລະ ພື້ນທີຜະລິດນ້ອຍ ໃຫ້ມີຜົນຕອບແທນດ້ານເສດຖະ ກິດສູງ; 10. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກ້ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ້າງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊ່ວຍເຫຼືອ ທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 11. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສົ່ງເສີມເຕັກນິກການຜະລິດ ແລະ ກົນຈັກ ກະສິກໍາ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບ ຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 12. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ.

ມາດຕາ 12 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສົ່ງເສີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນ ພະແນກສົ່ງເສີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ສ້າງກົນໄກ, ວິທີການຜະລິດ, ການກວດສອບ ແລະ ການສະບນອງແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ ແລະ ສັດທີ່ດີ ດ້ວຍການສ້າງຄູມື, ແຜນພັບ, ໂປສເຕີ, ວີດີໂອ ແລະ ສື່ຕ່າງໆ ໃຫ້ມີຄວາມສອດຄອງກັບ ເງືອນໄຂ ແລະ ທ່າແຮງ ຂອງແຕ່ລະເຂດຜະລິດ ໂດຍພົວພັນປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ໃນຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອເກັບກໍາສັງລວມຂໍ້ມູນດ້ານແນວພັນ; ເຕຕອບສະຫນອງໃຫ້ແກການກໍາ ນົດແຜນ ແລະ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດແຜນງານສົ່ງເສີມການຜະລິດ ເພືອຄໍາປະກັນດ້ານສະບຽງອາຫານ ແລະ ການຜະລິດເປັນສິນຄ່າ; 3. ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງດ້ານເຕັກນິກການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນ ພືດ, ສັດ ແລະ ສັດນ້ໍາ ທີດີ ຕາມທາແຮງ ແລະ ເງືອນໄຂ ຂອງທ້ອງຖິນຢ່າງເປັນລະບົບ; 4. ຊຸກຍູ່ບັນຂະແຫງ, ສູນ, ສະຖານີ, ຜູ້ປະກອບການ, ຊາວກະສິກອນ, ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ທີຜະລິດ ແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ, ແນວພັນສັດ, ແນວພັນສັດນ້າ ທີດີ ເພືອສະຫຫອງ ໃຫ້ແກການຜະ ລິດພາຍໃນ ເພືອທົດແທນການນໍາເຂົ້າ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າ ໃຫ້ໄດ້ມາດຕະຖານ; 5. ສົ່ງເສີມ ແລະ ເອື້ອອໍານວຍການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ, ແນວພັນສັດ ແລະ ແນວພັນ ສັດນ້ໍາທີດີ ດ້ວຍການສ້າງກົນໄກຮວມມືສໍາພັນເສດຖະກິດ ລະຫວາງ ພາກລັດ, ກຸມການຜະລິດ, ສະຫະ ກອນ ແລະ ຫົວຫງວຍຜູ້ປະກອບການ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ເພືອນໍາໃຊ້ຢ່າງສອດຄອງ ຕາມສະພາບເງືອນໄຂ /,// 11 ແລະ ທາແຮງ ຂອງແຕລະເຂດການຜະລິດ ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການຜະລິດສະບຽງ ແລະ ສິນຄ້າ ສາມາດບັນ ລຸໄດ້ຕາມຄາດຫນາຍແຜນການທີວາງໄວ້; 6. ປະສານສົມທົບແຫ້ນກັບ ສະຖາບັນກະສິກໍາ, ປ່າໄມ້ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ, ກົມຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດ ທະນາທີ່ດິນ, ກົມປູກຝັງ, ກົມລ້ຽງສັດ ແລະ ການປະມົງ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ເພືອຂະຫຍາຍເຄືອ ຂາຍການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ, ແນວພັນສັດ ແລະ ແນວພັນສັດນ້າທີດີ ໃຫ້ຖືກ ຕ້ອງຕາມຂະບວນການຂັ້ນຕອນດ້ານວິຊາການ, ມີການກວດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນຄຸນນະພາບ; 7. ເກັບກໍາ, ສັງລວມ ການນໍາໃຊ້ພື້ນຖານໂຄງລາງ ແລະ ເຄືອງມືອຸປະກອນທາງດ້ານເຕັກນິກ ເຂົ້າໃນການ ຜະລິດແນວພັນ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າ ທີໃຫ້ຕົ້ນທຶນການຜະລິດຕໍາ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ແນະນໍາທຸກຂັ້ນ ຕອນ ຂອງຕອງໂສ້ການຜະລິດ ແລະ ການສະຫນອງແນວພັນ; 8. ຊຸກຍູ້ການສ້າງລະບົບ, ການຕອບໂຕ້ແກ້ໄຂຜົນກະທົບໄພພິບັດ ດ້ວຍການສ້າງຄັງແຮສໍາຮອງແນວພັນ ໃນບັນດາເຂດຈຸດສຸມຜະລິດເປັນສິນຄ້າ, ສະບຽງອາຫານ ແລະ ເຂດມີຄວາມສຽງ; 9. ຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ ການນໍາໃຊ້ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງແນວພັນ ເພືອການພັດທະນາແບບຢືນຍົງ ພ້ອມທັງນໍາ ໃຊ້ແນວພັນທີມີຄວາມທົນທານຕໍ່ການລະບາດພະຍາດ, ແມງໄມ້, ຄວາມແຫ້ງແລ້ງ, ນ້ໍາຖ້ວມ ແລະ ການ ປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ; 10. ປະສານງານ, ຮວມມື ກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊວຍເຫຼືອທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 11. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສົ່ງເສີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນ ປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 12. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. v ແ A ແ . ມາດຕາ 13 gl ຂອງພະແນກສົງເສີມການປຸງແຕ່ງ ແລະ ໂພຊະນາການ ພະແນກສົ່ງເສີມການປຸງແຕ່ງ ແລະ ໂພຊະນາການ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ກໍານົດບັນຊີປະເພດ ພືດ, ສັດ ແລະ ວິທີການປຸງແຕ່ງ ສ້າງມູນຄາເພີມໃຫ້ແກຜົນຜະລິດ ເຜືອສະຫນອງ ເປັນວັດຖດິບໃຫ້ແກໂຮງງານ ແລະ ແປຮູບເປັນຜະລິດຕະພັນອາຫານ-ມີໂພຊະນາການ ເປັນປອນອີງໃນ ການເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແກກຸມຊາວກະສິກອນ ແລະ ຜູ້ປຸງແຕ່ງ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 3. g0, ລະບຽບການ ກຽວຂ້ອງກັບການປຸງແຕງ ພ້ອມທັງເຜີຍແຜ່ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາການຈັດຕັ່ງ ປະຕິບັດຂອງ ຫົວຫນ່ວຍປຸງແຕງ, ຜູ້ປະກອບການ, ກຸມ, ສະຫະກອນ; 4. ຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ ກຽວກັບການປຸງແຕ່ງຜົນຜະລິດກະສິກໍາຂັນຕົ້ນ ແລະ ການຜະລິດກະສິກໍາທີມີໂພຊະນາການຕາມຫຼັກການກະສິກໍາສະອາດ ໃຫ້ແກພະນັກງານສົ່ງເສີມບັນ ດາສູນ, ສະຖານີບໍລິການເຕັກນິກກະສິກໍາ ເພືອນໍາໄປເຜີຍແຜຖາຍທອດອອກສູວົງກວ້າງ ໃນແຕລະເຂດ ການຜະລິດ; 5. ເກັບກໍາ, ສັງລວມບັນຊີ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດບາດ, ຫາທີ ຂອງຫົວ ບຫຟວຍຜູ້ປະກອບການປຸງແຕ່ງຂັນຕົ້ນ, ຜະລິດຕະພັນທີເປັນເອກະລັກຂອງທ້ອງຖິນ ແລະ ຜົນສໍາເລັດໃນ ///

12 ການດໍາເນີນທຸລະກິດ ເພືອສັງລວມເປັນຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ເປັນປອນອີງສະເຫີປະຕິບັດນະໂຍບາຍ-ຍ່ອງຍໍ, ໃຫ້ກຽດຕິຄຸນ ຕໍ່ຫົວຫປ່ວຍປຸງແຕງທີດີເດັ່ນ; 6. ຄຸ້ມຄອງ, ຊກຍູ່, ສົ່ງເສີມ ແລະ ພັດທະນາ ໂຮງງານປຸງແຕງຜົນຜະລິດກະສິກໍາຂະຫນາດນ້ອຍລະດັບ ຄອບຄົວ, ກຸມ, ສະຫະກອນ ພ້ອມທັງສົ່ງເສີມເຕັກນິກການ ອົບ, ຕາກ, ຄັດແຍກ, ຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ແລະ ແປຮູບ-ປຸງລົດ ຜົນຜະລິດກະສິກໍາ ເພືອສ້າງມູນຄາເພີມ ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ຂອງຕະຫຼາດ, ມີໂພຊະນາການ, ສະອາດ ແລະ ປອດໄພ ພ້ອມທັງສ້າງເງືອນໄຂເອື້ອອໍານວຍການສ່າງຍີຫໍ້ ກາບນາຍສິນຄໍ້າກະສິກໍາ; 7. ສິ່ງເສີມລະບົບຕ່ອງໂສອາຫານ ແລະ ມູນຄາອາຫານທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ສະອາດ, ປອດໄພ; ຊຸກຢູ່-ສົ່ງເສີມ ການລົງທຶນການຜະລິດກະສິກໍາສະອາດ ແລະ ການປຸງແຕ່ງສ້າງມູນຄາເພີມ, ມີໂພຊະນາການ ຈາກບັນດາ ໂຄງການ, ຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ; 8. ສະຫຼອງ ແລະ ກະຈາຍຂໍ້ມູນຂາວສານ ກຽວກັບວຽກງານສົ່ງເສີມການປຸງແຕງ, ວຽກງານກະສິກໍາເພືອ ໂພຊະນາການ, ການເຂົ້າເຖິງສິນເຊືອ ແລະ ປັດໄຈການຜະລິດ ໃຫ້ແກຜູ້ຜະລິດ ແລະ ຜູ້ປຸງແຕງດ້ວຍຫຼາຍ ຊ້ອງທາງ; 9. ປະສານງານ, ຮວມມື ກັບອົງການຈັດຕັ່ງທີກ່ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊ່ວຍເຫຼືອ ທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 10. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສົ່ງເສີມການປຸງແຕງ ແລະ ໂພຊະນາການ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄບນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນ ປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 11. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. ມາດຕາ 14 ຫ້າທີ ຂອງສຸນພັດທະນາກະສິກໍາ ສູນພັດທະນາກະສິກໍາ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ສ່າງປຶ້ມຄູມື, ຫຼັກສຸດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຈັດຝຶກອົບຮົມ, ສາທິດ ເຕັກນິກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ທັກສະກະສິກໍາສະໄບນໃຫ ເຂົ້າໃນຜະລິດແນວພັນພືດ, ແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນສັດ ແລະ ສັດນ້ໍາ; ການປູກ, ການລ້ຽງ ແບບປະສົມປະສານ ຕາມຫຼັກການກະສິກໍາອິນຊີ ແລະ ກະສິກໍາສະອາດ ໃຫ້ ແກວິຊາການຂັ້ນທ້ອງຖິນ, ຊາວກະສິກອນ, ກຸມການຜະລິດແນວພັນ ແລະ ກຸມຜະລິດກະສິກໍາ ແລະ ຜູ້ ປະກອບການທຸລະກິດກະສິກໍາ; 3. ສ່້າງປຶ້ມຄູມື ແລະ ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ການນໍາໃຊ້, ການບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ສ້ອມແປງ ກົນຈັກກະສິກໍາ, ເຄືອງມື ແລະ ອຸປະກອນທີທັນສະໄຫນ ພ້ອມທັງຝຶກອົບຮົມ, ສາທິດການນໍາໃຊ້ ແລະ ບໍລິການ ໃຫ້ແກ ກຸມຜະລິດເຂົ້າແນວພັນ, ກຸມຜະລິດເຂົ້າເປັນສິນຄ້າ ແລະ ອືນໆ ໃຫ້ແກວິຊາການຂັ້ນທ້ອງຖິນ, ຊາວ ກະສິກອນ, ກຸມການຜະລິດແນວພັນ ແລະ ກຸມຜະລິດກະສິກໍາ ແລະ ຜູ້ປະ ກອບການທຸລະກິດກະສິກໍາ; 4. ສໍາງປຶ້ມຄູມື, ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຈັດຝຶກອົບຮົມ ການອົບ, ຕາກ, ຄັດແຍກ, ຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ແນວພັນພືດ, ແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ ແລະ ຜົນຜະລິດກະສິກໍາ ເພືອຮັບປະກັນດ້ານຄຸນນະພາບ, ສ້າງມູນ ຄາເພີມ ແລະ ການຕະຫຼາດ ໃຫ້ແກວິຊາການຂັ້ນທ້ອງຖິນ, ຊາວກະສິກອນ, ກຸມການຜະລິດແນວພັນ ແລະ ກຸມຜະລິດກະສິກໍາ ແລະ ຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດກະສິກໍາ; /ຜ

13 5. ສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ຜະລິດແນວພັນ, ຜະລິດກະສິກໍາເປັນສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິ ການກົນຈັກແບບຜູກພັນຕາມສັນຍາໃຫ້ເປັນຂະບວນກວ້າງຂວາງ ໃນຮູບແບບທຸລະກິດຮ່ວມມື ແລະ ໃນ ຮູບແບບຕ່າງໆ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ; 6. ຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ແນວພັນພືດ ແລະ ສັດນ້ໍາ ຢູ່ພາຍໃນສູນ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ່ສົ່ງເລີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນດັ່ງກ່າວໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ເພືອຕອບສະຫນອງແນວພັນໃຫ້ແກການຜະລິດຄໍາປະກັນສະ ບຽງອາຫານ, ການຜະລິດສິນຄ້າຮັບໃຊ້ພາຍໃນ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າເພືອສົ່ງອອກ ດ້ວຍການປະສານສົມ ທົບກັບຂະແຫນງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ຂັນທ້ອງຖິນ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ເພືອຂະຫຍາຍຕາ ຫາງການຜະລິດແນວພັນ ຂອງຄອບຄົວ, ຟາມ, ຫົວຫວຍທຸລະກິດ, ກຸມ, ສະຫະກອນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມຂະບວນການ, ຂັ້ນຕອນດ້ານວິຊາການ ແລະ ຕາຫຟາງການກວດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນຄຸນນະພາບແນວ ພັນ; 7. ຈັດຕັ້ງຈຸດຈໍາປ່າຍແນວພັນ ແລະ ປັດໄຈການຜະລິດ ຢູ່ພາຍໃນສູນ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບຜູ້ປະ ກອບການ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ່ອງ ເພືອໃຫ້ມີກົນໄກສະຫນອງແຫຼ່ງທຶນ, ສິນເຊືອ, ປັດໄຈການ ຜະລິດ, ແນະນໍາເຕັກນິກວິຊາການ ແລະ ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ ໃຫ້ແກ ກຸມ, ສະຫະກອນ ແລະ ຊາວກະສິ ກອນ ເພືອຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ, ຍົກສູງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ ຂອງຜົນຜະລິດກະສິກໍາ ຕາມທິດ ຫັນເປັນທັນສະໄຫນ, ສີຂຽວ ແລະ ຍືນຍົງ; 8. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ້ງທີກ່ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊ່ວຍເຫຼືອ ທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 9. ສ້າງແຜນງົບປະມານ, ກິດຈະກໍາ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ນໍາສະເຫຼີອະນຸມັດໂຄງການ, ງົບປະ ມານຂອງລັດ ແລະ ແຫຼງທຶນອືນໆ ພ້ອມທັງຄູ້ມຄອງນໍາໃຊ້ຊັບສິນ, ງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນ ຂອງສູນ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້; 10. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານພັດທະນາກະສິກໍາ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 11. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ.

ມາດຕາ 15 ຫ້າທີ ຂອງສູນສາທິດເຕັກນິກກະສິກໍາ ສູນສາທິດເຕັກນິກກະສິກໍາ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຜັນຂະຫຍາຍແຜນຍຸດທະສາດການພັດທະນາວຽກງານຂອງກົມ ມາເປັນແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະ ອຽດ ເພືອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຕາມບົດບາດຫ້າທີຂອງຕົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ; 2. ສົ່ງເສີມການນໍາໃຊ້ຜົນສໍາເລັດທາງດ້ານວິທະຍາສາດ, ອຸປະກອນກົນຈັກກະສິກໍາ, ວິທີການກະເສດສຸມ ແລະ ແບບປະສົມປະສານ ເພືອຍົກສະມັດຖະພາບ , ຄຸນນະພາບຂອງຜົນ ເປັນຜະລິດສິນຄ້າ ແລະ ມີໂພຊະ ນາການ ຕາມຫຼັກການກະສິກໍາສະອາດ, ປອດໄພ ແລະ ເປັນມິດຕໍ່ສິງແວດລ້ອມ; 3. ຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກການປູກພືດ, ຜະລິດແນວພັນລຸ້ນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ຜະລິດເຊື້ອເຫັດ ແລະ ປູກເຫັດ; ການ ອົບ, ຕາກ, ຄັດແຍກ, ຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ເພືອສໍາງມູນຄາເພີມ ແລະ ການຕະຫຼາດ ໃຫ້ແກຊາວກະສິກອນ ກຸມຜູ້ຜະລິດ, ກຸມປຸງແຕງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດກະສິກໍາ ລວມທັງຮວມຈັດງານວາງສະແດງ ອາກ ຫ oo X > ຈກ ສູນຄາກະສກາ ແລະ ການນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ ເຂົາໃນການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ; / /ຜ 14 4. ສາທິດ ການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ການປູກພືດ, ຜະລິດເຊື້ອເຫັດ, ການປູກເຫັດ; ການຜະລິດຝຸ່ນ ບົ່ມຊີວະພາບ, ການອົບ, ຕາກ, ຄັດແຍກ, ຈັດເກຣດ, ຫຸ້ມຫໍ່ ເພືອສ້າງມູນຄາເພີມໃຫ້ກັບຜະລິດຕະພັນ ກະສິກໍາ; 5. ສາທິດ ການນໍາໃຊ້ກົນຈັກເຂົ້າໃນການຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ການປູກພືດ, ເພືອລຸດຜ້ອນແຮງງານ ແລະ ຕົ້ນທຶນການຜະລິດ; 6. ເຜະລິດແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ຜະລິດເຊື້ອເຫັດ, ຜະລິດເຫັດ ແລະ ຝຸ່ນບົ່ມຊີວະພາບ ຟພ້ອມທັງຊຸກຍູ່ສົ່ງ ເສີມການຜະລິດ ແລະ ນໍາໃຊ້ແນວພັນດັ່ງກາວໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ເພືອຕອບສະຫນອງແນວພັນໃຫ້ແກການ ຜະລິດສິນຄ້າຮັບໃຊ້ພາຍໃນທົດແທນການນໍາເຂົ້າ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າທີມີຕະຫຼາດ ມີສັນຍາແລ້ວເພືອສົ່ງ ອອກ ດ້ວຍການປະສານສົມທົບກັບ ພະແນກກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ບັນດາຫ້ອງ ການກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ນະຄອນ, ເມືອງ ແລະ ພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ; ເພືອຂະຫຍາຍຕາຫປາງການຜະ ລິດແນວພັນ ຂອງຄອບຄົວ, ຟາມ, ຫົວຫນ່ວຍທຸລະກິດ, ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມຂະ ບວນການ, ຂັ້ນຕອນດ້ານວິຊາການ ແລະ ມີຕາຫປປຟາງການກວດສອບ ແລະ ຢັ້ງຢືນຄຸນນະພາບແນວພັນ; 7. ຮວມມືກັບພາກສ່ວນທີກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການທຸລະກິດກະສິກໍາ ເຮັດການສາທິດການຜະລິດ ແນວພັນເຂົ້າລຸ້ນສາມ, ການປູກພືດ, ການຜະລິດເຊື້ອເຫັດ, ການປູກເຫັດ, ການນໍາໃຊ້ປັດໃຈການຜະລິດ ເຂົ້າໃນການຜະລິດກະສິກໍາ ເພືອຍົກສະມັດຕະພາບຂອງຜົນຜະລິດ ແລະ ການນໍາໃຊ້ກົນຈັກກະສິກໍາ; 8. ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ເພືອວາງແຜນການຜະລິດ ຮວມກັບກຸມ, ສະຫະກອນ ແລະ ຜູ້ ປະກອບການ ໃຫ້ເຂົ້າເຖິງແຫຼ້ງທຶນ, ສິນເຊືອ, ປັດໄຈການຜະລິດ, ແນະນໍາເຕັກນິກວິຊາການ ແລະ ການ ເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ ໃຫ້ແກຊາວກະສິກອນ, ກຸມ ແລະ ສະຫະກອນ; 9. ຕິດຕາມ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ປະເມີນຜົນ ຜົນຂອງການສາທິດ ແລະ ສັງລວມບັນດາບົດຮຽນດີເດັ່ນ ໃນການ ຜະລິດ, ການປຸງແຕ່ງ ແລະ ການຕະຫຼາດ ເພືອເປັນຖານຂໍ້ມູນ ແລະ ປອນອີງໃນການວາງແຜນການສົ່ງ ເສີມ ແລະ ກະຈາຍບົດຮຽນອອກສູວົງກວ່າງ; 10. ສ້າງແຜນງົບປະມານ, ກິດຈະກໍາ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; ນໍາສະເຫີຂໍອະນຸມັດໂຄງການ, ຈົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ແຫຼງທຶນອືນໆ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງນໍາໃຊ້ຊັບສິນ, ງົບປະມານ, ຊັບພະຍາກອນ ຂອງສູນ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສາມາດກວດສອບໄດ້; 11. ປະສານງານ, ຮວມມືກັບອົງການຈັດຕັ່ງທີກ້ຽວຂ້ອງ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເພືອຍາດແຢງການ ຊ່ວຍເຫຼືອ ທາງດ້ານງົບປະມານ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ; 12. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານສາທິດເຕັກນິກກະສິກໍາ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄບຫນ ແລະ 5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 13. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ການມອບບນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. ,//ຜ

15 ຫຼວດທີ 5 ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ມາດຕາ 16 ຫຼັກການ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ເຄືອນໄຫວຕາມຫຼັກການ ດັ່ງນີ້: 1. ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ຕົກລົງເປັນຫນູ່ຄະນະກຽວກັບບັນຫາລວມຂອງກົມ; 2. ປະຕິບັດລະບອບຫົວຫໍ້າດຽວ, ແປງງານໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ ຢ່າງລະອຽດຈະແຈ້ງ ແລະ ເສີມຂະ ຫຍາຍຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທຸກລະດັບ; 3. ທຸກການເຄືອນໄຫວວຽກງານ ແມນອີງໃສກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການລວມຂອງພັກ-ລັດ; ນໍາເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດຖະບານ ແລະ ນໍາເອົາແຜນການປະຈໍາປີ, ແຜນ 5 ປີ ຂອງກະ ຊວງກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ມາຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ. ມາດຕາ 17 ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ດັງນີ້: 1. ເຮັດວຽກມີແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະອຽດ; ແກ້ໄຂວຽກງານຢ່າງມີຈຸດສຸມ ແລະ ມີເປົ໋າ ຫນາຍ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ, ປະສານສົມທົບຢ່າງແຫ້ນແຟ້ນ ກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ເພືອຮັບປະກັນໃນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. ເຮັດວຽກມີການກວດກາ, ຕິດຕາມ, and, ສະຫຼຸບຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ຕີລາຄາຜົນໄດ້-ຜົນເສຍ ຂອງວຽກງານ ພ້ອມທັງປະຕິບັດລາຍງານສອງແສງຢ່າງເຂັມງວດ; 3. ເຮັດວຽກຕ້ອງຕິດພັນກັບຮາກຖານ, ຕິດພັນກັບຕົວຈິງ, ຕິດພັນກັບຄະນະພັກ, ຄະນະນໍາແຕລະຂັ້ນ ເພືອ ຊູກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ສະຫຼຸບຖວດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ຕີລາຄາດ້ານດີ-ດ້ານອອນ, ສະຫຼຸບ, ລາຍ ງານຂໍຄໍາເຫັນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການແຕລະໄລຍະ; 4. ຫົວຫ້າກົມມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ກຽວກັບ ຜົນສໍາ ເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຟອງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫ້າທີການເມືອງຂອງຕົນ, ຮອງຫົວຫ້າກົມ ມີຫ້າທີຊ່ວຍວຽກ ແລະ ລົງເລິກຮັບຜິດຊອບວຽກງານໃດຫຶງຕາມການແປງງານ ແລະ ມອບບນາຍຂອງ ຫົວຫ້າກົມ; 5. ຫົວຫ້າກົມ ເປັນຜູ້ລົງລາຍເຊັນຕໍ່ບັນດາເອກະສານສໍາຄັນ, ໃນເວລາຫົວຫ້າກົມຕິດຂັດ ຕ້ອງມອບສິດ ໃຫ້ຮອງຫົວຫ້າກົມທານໃດທານຫຶງ ຮັກສາການແທນ ແລະ ຜູ້ຮັກສາການແທນຕ້ອງລາຍງານວຽກທີ ຕົນເອງໄດ້ແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກທີຍັງຄົງຄ້າງໃຫ້ຫົວຫ້າກົມຊາບ ພາຍຫຼັງກັບມາປະຈໍາການ; 6. ປະຕິບັດລະບອບປະຊຸມປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ລາຍງານ ໃຫ້ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ເປັນປົກກະຕິ; 7. ປະຕິບັດການພົວພັນປະສານງານພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ ໃຫ້ສອດຄອງຕາມລະບຽບການ. //ຜ

16 ຫວດທີ 6 ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ມາດຕາ 18 ງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ມີງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ເພື່ອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການເຄືອນ ໄຫວວຽກງານທາງລັດຖະການ. ມາດຕາ 19 ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ຫົວຫນ່ວຍວິຊາການ ລະດັບສອງ ທີຂຶ້ນກັບກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ, ຂະແຫນງວິຊາການສາຍຕັ້ງຂັນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ພາກ ສວນທີ່ກຽວຂ້ອງ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ຢ່າງເຂັມງວດ. ມາດຕາ 20 ຜົນສັກສິດ Forn o ະ & an e oy, v ະ 1 ແລ ະ , ະ, K 90 ະນ ຮ້ຄ ຂ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ່ ມີຜົນນໍາໃຊ້ໄດ້ ນັບແຕວັນທີລົງລາຍເຊັນເປັນຕົ່ນໄປ ແລະ ນໍາໃຊ້ປ່ຽນແທນຂໍຕົກລົງ ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມສົ່ງເສີມກະສິກໍາ ແລະ ສະຫະກອນ ສະບັບເລກທີ 0099/ກປ ລົງວັນທີ 13 ມັງກອນ 2022. 5/ ປອ. ລິນຄໍາ ດວງສະຫວັນ 17