Statute of the Social Insurance of Farmers and Villagers and Nomads Fund

18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 1/7 شماره81900 1400/5/11 سازمان برنامه و بودجه کشور ـ وزارت امور اقتصادي و دارایی ـ وزارت کشور وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ـ وزارت راه و شهرسازي وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهاي مسلح ـ وزارت آموزش و پرورش ـ وزارت جهاد کشاورزي کمیته امداد حضرت امام خمینی (ره) ـ صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر در اجراي قسمت اخیر تبصره (2) بند (الف) ماده (57) قانون احکام دایمی برنامه هاي توسعه کشور (مصوب 1395)، به پیوست مصوبه مورخ 1400/5/9 شوراي عالی رفاه و تأمین اجتماعی درخصوص «اساسنامه صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر» که به تأیید مقام محترم ریاست جمهوري رسیده است، جهت اجرا ابالغ می گردد. دبیر شورا و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ محمد شریعتمداري اساسنامه صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر فصل اول: کلیات ماده1ـ "صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستائیان و عشایر" به عنوان صندوق بیمه اجتماعی، به استناد بند (د) ماده (3) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و آیین نامه بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر (تصویبنامه شماره 65846/ت32180هـ مورخ 1383/11/12 هیأت وزیران) تشکیل و به استناد قانون اصالح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوري و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق هاي بازنشستگی و بیمه هاي درمانی (مصوب 1388) و سایر قوانین و مقررات مربوطه فعالیت می نماید، در این اساسنامه به اختصار "صندوق" نامیده می شود. ماده2ـ هدف صندوق در راستاي قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، قوانین و مقررات عام تامین اجتماعی و سایر قوانین و مقررات مربوط، پرداخت مستمري، بازنشستگی، پیري (سالمندي)، ازکارافتادگی، بازماندگان، بیکاري و همچنین ارائه بیمه خدمات درمانی به اعضاي اصلی و تبعی و استقرار نظام هماهنگ متناسب و همچنین تمرکز وجوه و درآمدهاي موضوع قوانین فوق الذکر، با به کارگیري اصول محاسبات بیمه اي و امکان انجام فعالیت هاي اقتصادي (با بهره گیري از وجوه و ذخائر در اختیار) می باشد. تبصره ـ حقوق افراد عضو و تحت پوشش در قبال تعهدات قانونی سازمان ها، مؤسسات و صندوقهاي بیمه اي این نظام، تحت ضمانت دولت خواهد بود و صندوق مکلف است تمهیدات مالی، اعتباري و ساختاري که وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این زمینه اتخاذ می نماید را رعایت نماید. ماده3ـ صندوق داراي شخصیت حقوقی و استقالل مالی و اداري می باشد و به استناد «قانون الحاق صندوق بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر به فهرست نهادها و موسسات عمومی غیردولتی مصوب 1387/12/04» به صورت موسسه عمومی غیردولتی و وابسته به وزارت، طبق مقررات این اساسنامه و با رعایت قوانین و مقررات مربوطه در حدود تبصره 1 ماده 11 تحت نظارت و راهبري کالن وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اداره خواهد شد. ماده4ـ صندوق نسبت به انجام کلیه امور و عملیاتی که در تحقق اهداف مندرج در ماده (2) این اساسنامه پیش بینی شده است، در چارچوب مفاد این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوطه اقدام می نماید. از جمله این موارد عبارتند از: الف ـ تأمین و پرداخت مستمري بازنشستگی،پیري (سالمندي)، ازکارافتادگی، بازماندگان و بیکاري و همچنین ارائه بیمه خدمات درمانی به اعضاء و مستمري بگیران. ب ـ استفاده از وجوه و ذخایر و سایر منابع از طریق فعالیت هاي اقتصادي الزم با بازدهی مناسب و با رعایت اصول امنیت سرمایه گذاري، سودآوري و نقدشوندگی و در چارچوب ضوابط بند (هـ) ماده 15 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی. پ ـ استفاده از تسهیالت مالی و سایر خدمات بانک ها و مؤسسات مالی و اعتباري غیربانکی مجاز و سایر صندوق ها و مؤسسات قانونی تأمین سرمایه. تبصره1ـ صندوق موظف است در ارایه خدمات و انجام تعهدات، بر اساس آیین نامه بیمه اجتماعی روستاییان و عشایر (تصویبنامه شماره 65846/ت32180هـ مورخ 1383/11/12 هیأت وزیران) و سایر قوانین و مقررات مربوطه عمل نماید و در موارد مسکوت و همچنین تنظیم آیین نامه ها و ضوابط مربوطه، با توجه به حداقل حمایت هاي مندرج در قانون و مقررات تأمین اجتماعی و اصالحیه هاي بعدي آن و متناسب با وجود و تامین منابع أ 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 2/7 مالی موردنیاز، نسبت به ارایه خدمات و انجام تعهدات اقدام نماید. افزایش حقوق مستمري کلیه مستمري بگیران صندوق، در حدود مصوبات هیات وزیران و برمبناي محاسبات بیمه اي، با پیشنهاد هیأت مدیره صندوق به تصویب هیأت امناء خواهد رسید. تبصره2ـ چنانچه بر اساس ضوابط موردعمل صندوق، ارایه بیمه خدمات درمانی به مشترکین(اعم از اعضاي اصلی و تبعی) به صورت مستقیم یا غیرمستقیم در تعهدات صندوق پیش بینی نشده باشد، مشترکین صندوق از لحاظ بهره مندي از خدمات مذکور، مشمول ضوابط حاکم بر سازمان بیمه سالمت ایران می باشند و صندوق مکلف است در چارچوب ماده (2) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، همکاري و هماهنگی الزم با مراجع قانونی ذیربط را در زمینه بیمه هاي همگانی و تکمیلی درمان (و همچنین بیمه هاي تکمیلی اجتماعی) معمول نماید. ماده5 ـ کلیه وجوه، اموال، ذخایر و دارایی هاي صندوق به هر مبلغ و به هر صورت و کیفیت، متعلق به همه نسل هاي جامعه تحت پوشش است و صرفاً در جهت رفاه و تامین مستمري ایام پیري (سالمندي)، ازکارافتادگی، بازماندگان و تامین بیمه درمان اعضاء و اداره امور صندوق به مصرف خواهد رسید. در هیچ شرایطی و به هیچ عنوان نمی توان اعضاي صندوق و یا بازماندگان آنان را از حقوقی که بر اساس اساسنامه و آیین نامه صندوق کسب می نماید، محروم نمود. ماده6 ـ مرکز اصلی صندوق در تهران است و می تواند در تهران و سایر مناطق کشور از طریق شعب و نمایندگی ها فعالیت نماید و در مورد واگذاري امور اجرایی و تصدي گري به کارگزاري ها، براساس تبصره (1) ماده (12) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی اقدام می نماید. تبصره ـ امکان جابجایی مرکز اصلی صندوق در اختیار هیأت امناء می باشد. فصل دوم: ارکان صندوق ماده7ـ ارکان صندوق به شرح زیر است: الف ـ هیأت امناء. ب ـ هیأت مدیره. پ ـ مدیرعامل. ت ـ هیأت نظارت. تبصره ـ شرایط عضویت در کلیه ارکان فوق، مطابق تبصره (1) ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی می باشد. حکم انتصاب کلیه ارکان این ماده، پس از طی مراحل مقرر در این اساسنامه، توسط رییس هیات امنا و در خصوص مدیر عامل توسط وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی صادر می شود. ماده8 ـ هیأت امناي سازمان تأمین اجتماعی، موضوع قانون اصالح ماده (113) قانون مدیریت خدمات کشوري و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق هاي بازنشستگی و بیمه هاي درمانی (مصوب 1388)، در حکم هیأت امناء صندوق می باشد و نحوه تشکیل و اداره جلسات، اتخاذ تصمیمات، تعیین حق الزحمه اعضاء و سایر موارد مربوط به آن، تابع ضوابط حاکم بر هیأت امناء مذکور است. ماده9ـ وظایف و اختیارات هیأت امناء، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، به شرح زیر می باشد: الف ـ تصویب راهبردها و خط مشی هاي صندوق، با رعایت سیاست ها و برنامه هاي کالن شوراي عالی رفاه و تأمین اجتماعی و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی. ب ـ تصویب برنامه و بودجه، صورت هاي مالی (ترازنامه، تغییرات در خالص دارایی ها و درآمد و هزینه) و گزارش عملکرد ساالنه (گزارش فعالیت و وضع عمومی) صندوق، پس از استماع گزارش هیأت مدیره و حسابرس و بازرس قانونی و اظهارنظر هیأت نظارت صندوق نسبت به صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی حسابرسی شده. پ ـ انتخاب، عزل و پذیرش استعفاي اعضاي هیأت مدیره و هیأت نظارت صندوق و همچنین پیشنهاد عزل یا نصب مدیرعامل صندوق به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جهت تأیید و صدور حکم. ت ـ تصویب آیین نامه هاي مالی، معامالتی، اداري، استخدامی، بیمه اجتماعی، سرمایه گذاري و سایر آیین نامه هاي مورد نیاز صندوق. ث ـ تعیین حقوق و مزایا و یا حق الزحمه (حسب مورد) اعضاي هیأت مدیره، مدیرعامل و هیأت نظارت، با رعایت قوانین و مقررات مربوطه. ج ـ تصویب ساختار و تشکیالت کالن صندوق در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه. 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 3/7 چ ـ پیشنهاد وضع، تغییر و یا اصالح قوانین و مقررات بیمه اي دولت به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جهت بررسی و طی مراحل قانونی. ح ـ بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص موارد پیشنهادي هیأت مدیره. خ ـ تصویب سایر موارد مقرر، با توجه به قوانین و مقررات مربوط. تبصره ـ هیأت امناء می تواند برخی از وظایف و اختیارات خود را به رئیس هیأت امناء تفویض نماید. ماده10ـ اعضاي هیأت مدیره مرکب از پنج نفر داراي تخصص و تجارب مختلف موردنیاز، مطابق بند(ب) و تبصره (1) ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی می باشدکه از سوي هیأت امناء به صورت موظف (بدون پذیرش مسئولیت اجرایی) براي مدت چهارسال انتخاب خواهند شد و انتخاب مجدد آنها بالمانع می باشد. تبصره1ـ هیأت مدیره در اولین جلسه از بین اعضاي خود، یک نفر را به عنوان رئیس، یک نفر نایب رئیس و یک نفر منشی انتخاب می نماید. مدت ریاست رئیس و نایب رئیس هیأت مدیره، بیش از مدت عضویت آنها در هیأت مدیره نخواهد بود. رئیس و نایب رئیس قابل عزل و انتخاب مجدد می باشند. تبصره2ـ اعضاي هیأت مدیره پس از اتمام مدت مأموریت خود، تا تعیین هیأت مدیره جدید کماکان به کار خود ادامه می دهند. تبصره3ـ در صورت فوت، حجر، استعفاء و یا سلب شرایط قانونی هریک از اعضاي هیأت مدیره یا در مواردي که به تشخیص هیأت امناء، تغییر آنان ایجاب نماید، هیأت امناء موظف است به ترتیب مقرر در این اساسنامه، در اولین جلسه خود که در هر صورت نباید بیشتر از یک ماه به طول بیانجامد، جانشین وي را براي مدت باقیمانده تعیین نماید. ماده11ـ وظایف رئیس هیأت مدیره به شرح زیر است: الف ـ دعوت از اعضاي هیأت مدیره جهت تشکیل جلسات و اداره جلسات هیأت مدیره. ب ـ انعکاس پیشنهادهاي هیأت مدیره به هیأت امناء و ابالغ مصوبات هیأت امناء و هیأت مدیره به مدیرعامل. ماده12ـ وظایف و اختیارات هیأت مدیره، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، به شرح زیر می باشد: الف ـ بررسی و تائید راهبردها، خط مشی ها و برنامه هاي اجرائی الزم براي دستیابی به اهداف صندوق براي ارائه به هیأت امناء. ب ـ بررسی و تائید برنامه هاي عملیاتی صندوق. پ ـ بررسی و تائید برنامه و بودجه، صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی (ترازنامه، تغییرات در خالص دارایی ها و درآمد و هزینه) و گزارش عملکرد ساالنه (گزارش فعالیت و وضع عمومی) صندوق، جهت ارائه به هیأت امناء. ت ـ ارائه گزارش مالی میان دوره اي و مقایسه بودجه با عملکرد در مقاطع 6 ماهه به هیأت امناء. ث ـ بررسی و تائید آیین نامه هاي مالی، معامالتی، اداري و استخدامی، بیمه اجتماعی، سرمایه گذاري و سایر آیین نامه ها و ضوابط موردنیاز صندوق و ارائه آنها به هیأت امناء جهت بررسی و تصویب در مراجع قانونی ذیربط. ج ـ بررسی و تائید ساختار و تشکیالت کالن صندوق و ارائه آن به هیأت امناء، جهت تصویب و تصویب تشکیالت تفصیلی صندوق در چارچوب تشکیالت کالن مصوب؛ چ ـ تعیین اعضاي هیأت مدیره و مدیران عامل شرکتها و مؤسسات تابعه بالفصل، به پیشنهاد مدیرعامل و با توجه به میزان سرمایه یا سهام در شرکتها و موسسات مذکور. ح ـ نظارت بر کلیه سطوح و امور اجرائی صندوق و همچنین نظارت بر عملکرد شرکتها و مؤسسات تابعه صندوق و ارائه گزارش به هیأت امناء. 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 4/7 خ ـ تصویب سازوکار مربوط به اجراي مصوبات هیأت امناء و هیأت مدیره، به پیشنهاد مدیرعامل و یا اعضاي هیأت امناء. د ـ تصویب نظام کنترل داخلی به منظور اطمینان از انطباق کلیه عملیات صندوق با اهداف، قوانین و مقررات، اساسنامه و آیین نامه هاي مصوب، به پیشنهاد مدیرعامل. ذ ـ انجام سایر امور الزم براي اداره صندوق، در چارچوب این اساسنامه و قوانین و مقررات مربوط. تبصره1ـ هیأت مدیره می تواند بخشی از اختیارات خود را جهت اداره مطلوب صندوق و تحقق اهداف آن به مدیرعامل تفویض نماید. این واگذاري رافع مسئولیت اعضاء هیأت مدیره نخواهد بود. هیأت مدیره نمی تواند وظایف و اختیارات مندرج در بندهاي (الف)، (ب)، (پ)، (ت) و (ث) را به مدیرعامل یا دیگري واگذار نماید. تبصره2ـ جلسات هیأت مدیره با حضور حداقل چهار نفر از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آنان با رأي موافق اکثریت اعضاي حاضر در جلسه معتبر خواهد بود. نحوه تشکیل و اداره جلسات هیأت مدیره به موجب آیین نامه اي خواهد بود که به تصویب هیأت مدیره می رسد. ماده13ـ مدیرعامل به عنوان باالترین مقام اداري و اجرایی صندوق، فردي خارج از هیأت امناء و هیأت مدیره است که مطابق بند (ج) قانون ماده(113) قانون مدیریت خدمات کشوري و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تأمین اجتماعی و صندوق هاي بازنشستگی و بیمه هاي درمانی (اصالحی مصوب 1388)، براي مدت چهار سال به پیشنهاد هیأت امناء (حتی االمکان با معرفی هیأت مدیره) و تأیید و حکم وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی منصوب خواهد شد و انتخاب مجدد وي بالمانع می باشد. تبصره ـ در صورت فوت، حجر، استعفاء و یا سلب شرایط قانونی مدیرعامل یا در مواردي که به تشخیص هیأت امناء، تغییر وي ایجاب نماید، جانشین وي به ترتیب مقرر در این اساسنامه تعیین می گردد. همچنین وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در صورت ضرورت می تواند حداکثر به مدت شش ماه به منظور انجام وظایف مدیرعامل صندوق، سرپرست منصوب نماید. ماده14ـ وظایف و اختیارات مدیرعامل، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه و مفاد این اساسنامه، به شرح زیر می باشد: الف ـ اداره امور جاري صندوق، در چارچوب قوانین و مقررات، اساسنامه، راهبردها، خط مشی ها، برنامه و بودجه، آیین نامه ها و دستورالعمل هاي مصوب هیأت امناء و هیأت مدیره. ب ـ تهیه و تنظیم برنامه و بودجه، صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی(ترازنامه، تغییرات در خالص دارایی ها و درآمد و هزینه) و گزارش عملکرد ساالنه (گزارش فعالیت و وضع عمومی) صندوق، جهت ارائه به هیأت مدیره. پ ـ تهیه و تنظیم صورت هاي مالی میان دوره اي و مقایسه بودجه با عملکرد در مقاطع زمانی 6 ماهه. ت ـ تهیه ساختار و تشکیالت کالن و تفصیلی صندوق و ارائه آن به هیأت مدیره و استقرار و عملیاتی نمودن ساختار و تشکیالت مصوب. ث ـ نظارت بر عملکرد شرکت ها و مؤسسات تابعه صندوق و ارائه گزارش به هیأت مدیره. ج ـ صدور احکام نصب و عزل اعضاء هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت ها و مؤسسات تابعه بالفصل، پس از تصویب هیأت مدیره صندوق. چ ـ نصب و عزل و پذیرش استعفاي معاونین و مدیران صندوق. ح ـ نمایندگی سرمایه یا سهام صندوق با حق تفویض به هر یک از کارکنان جهت حضور در جلسات مجامع عمومی مؤسسات و شرکت هایی که تمام یا قسمتی از سرمایه یا سهام آن متعلق به صندوق می باشد. خ ـ پیشنهاد سازوکارهاي عملیاتی نمودن تصمیمات هیأت امناء و هیأت مدیره. د ـ ارائه پیشنهاد جهت تسهیل امور اجرایی به هیأت مدیره. ذ ـ نمایندگی صندوق در کلیه مراجع قانونی در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی که می تواند این اختیار را شخصا یا به وسیله نمایندگان یا وکالیی که تعیین می کند، اعمال نماید؛ ر ـ طرح، پیگیري، دفاع و یا استرداد هرگونه دعاوي حقوقی یا کیفري در هر یک از دادگاه ها، دادسراها و سایر مراجع قضایی یا غیرقضایی اختصاصی یا عمومی و دیوان عدالت اداري از طرف صندوق، با حق حضور و مراجعه به مقامات قضایی، انتظامی و اداري و انجام اقدامات موردنیاز در دادرسی، مصالحه و سازش، استرداد اسناد یا دادخواست یا دعوا، ادعاي جعل یا انکار یا تردید نسبت به سند طرف و استرداد سند، ادعاي جعل و تعیین جاعل، حق امضاي قراردادهاي حاوي شرط داوري یا توافقنامه داوري و ارجاع دعوي به داوري و تعیین و گزینش داور، اجراي حکم نهایی و قطعی داور، درخواست صدور برگ اجرایی و تعقیب عملیات آن و اخذ محکوم به و وجوه ایداعی و تعقیب آنها، تعیین مُصدق و کارشناس، انتخاب و عزل وکیل و نماینده با حق توکیل مکرر، اقرار در ماهیت دعوا، جلب ثالث و دفاع از دعواي ثالث، دعواي متقابل و دفاع در مقابل آن، ورود شخص ثالث و أ 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 5/7 دفاع از دعواي ورود ثالث، قبول یا رد سوگند، تأمین ضرر و زیان ناشی از دعاوي و انجام سایر موارد موردنیاز در این رابطه. ز ـ افتتاح و استفاده از هرگونه حساب و یا مسدود نمودن آن نزد بانک ها و مؤسسات قانونی دیگر، با رعایت ضوابط موردعمل بانک مرکزي جمهوري اسالمی ایران. س ـ وصول مطالبات و پرداخت دیون صندوق. ش ـ انعقاد هرگونه قرارداد، تغییر، تبدیل، فسخ یا اقاله آن در مورد اموال منقول و غیرمنقول که مرتبط با موضوع فعالیت صندوق باشد و انجام کلیه عملیات مندرج در ماده(4) این اساسنامه. ص ـ دریافت تسهیالت و خدمات از بانک ها و مؤسسات رسمی و سایر صندوق هاي مجاز تأمین اعتبار، با رعایت قوانین و مقررات و اساسنامه حاضر. تبصره1ـ مدیرعامل در مقابل اشخاص حقیقی و حقوقی، در حدود اختیاراتی که به او تفویض شده، نماینده صندوق محسوب و از طرف صندوق حق امضاء دارد. مدیرعامل می تواند برخی از وظایف و اختیارات خود را با حفظ مسئولیت، به مدیران و کارکنان صندوق تفویض نماید. تبصره2ـ مکاتبات عادي به امضاء مدیرعامل و مهر صندوق و قراردادها و اسناد تعهدآور و چک هاي صادره صندوق، در چارچوب ضوابط، مقررات و آیین نامه هاي مربوط، با امضاي مدیرعامل و یکی از اعضاي هیأت مدیره(به انتخاب هیأت مدیره) همراه با مهر صندوق معتبر می باشد. ماده15ـ اعضاي هیأت نظارت مرکب از سه نفر داراي تخصص و تجارب مختلف موردنیاز می باشد که با رعایت شرایط مندرج در تبصره (1) و بند (د) ماده (17) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، توسط هیأت امناء براي مدت چهار سال انتخاب می شوند و انتخاب مجدد آنها بالمانع است. تبصره1ـ هیأت نظارت حق هیچگونه دخالتی در امور اجرایی صندوق را نخواهد داشت و در اجراي وظایف خود جهت دریافت اطالعات موردنیاز و رسیدگی به دفاتر، اسناد و مدارك باید از طریق مدیرعامل اقدام نماید. تبصره2ـ مدیرعامل موظف است هرگونه مدارك یا توضیحاتی که مورد درخواست کتبی هیأت نظارت باشد، در مهلت هاي قانونی، در اختیار آنان قرار دهد. تبصره3ـ اداره امور داخلی هیأت نظارت و طرز تشکیل جلسات آن و نحوه انجام رسیدگی، طبق آیین نامه اي خواهد بود که توسط هیأت مذکور تدوین و به تصویب هیأت امناء خواهد رسید. تبصره4ـ انتخاب رئیس هیأت نظارت از بین اعضاي هیأت نظارت، به عهده رئیس هیأت امناء صندوق می باشد. تبصره5 ـ وظایف بازرس قانونی به عهده سازمان حسابرسی می باشد که گزارش خود را به هیأت نظارت جهت بررسی و اظهارنظر ارائه خواهد نمود. تبصره6 ـ در صورت فوت، حجر، استعفاء یا سلب شرایط قانونی هریک از اعضاء هیأت نظارت یا در مواردي که به تشخیص هیأت امناء، تغییر آنان ایجاب نماید، هیأت امناء موظف است به ترتیب مقرر در این اساسنامه، در اولین جلسه خود که در هر صورت نباید بیشتر از سه ماه به طول بیانجامد، جانشین وي را براي مدت باقیمانده تعیین نماید. اعضاي هیأت نظارت پس از اتمام مدت مأموریت خود، تا تعیین هیأت نظارت جدید کماکان به کار خود ادامه می دهند. ماده16ـ وظایف و اختیارات هیأت نظارت، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، به شرح زیر می باشد: الف ـ نظارت بر حسن اجراي مفاد اساسنامه و تطبیق عملیات صندوق با قوانین و مقررات قانونی. ب ـ اظهارنظر در خصوص صورتهاي مالی تنظیمی، قبل از طرح در هیأت امناء. پ ـ اظهارنظر در خصوص گزارش حسابرس و بازرس قانونی. ت ـ انجام سایر وظایفی که به موجب این اساسنامه یا قوانین و مقررات مربوط در صالحیت هیأت نظارت می باشد. تبصره ـ چنانچه هیأت نظارت در اداره امور صندوق، عملی خالف قوانین و مقررات یا مغایر مفاد این اساسنامه مشاهده نماید مراتب را به اطالع هیأت مدیره رسانده و هیأت مدیره در اسرع وقت و حداکثر ظرف مدت دو هفته پاسخ مکتوب را اعالم می کند. هیأت نظارت در هر حالت پس از بررسی هاي الزم، گزارش نهایی را به اطالع هیأت امناء خواهد رساند. 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 6/7 فصل سوم: مقررات مالی و اداري ماده17ـ سال مالی صندوق برابر یک سال شمسی است که از اول فروردین هر سال آغاز و در پایان اسفند همان سال خاتمه می یابد. ماده18ـ دارایی ها و درآمدهاي صندوق، در چارچوب قوانین و مقررات مربوطه، عبارتند از: الف ـ حق بیمه هاي دریافتی و دریافتنی، شامل سهم بیمه شدگان، کارفرمایان و دولت. ب ـ وجوه و دارایی هاي موجود و منافع حاصل از سرمایه گذاري هاي صندوق. پ ـ وجوه حاصل از خسارت، جرایم و جزاهاي نقدي، موضوع قوانین و مقررات مربوط و یا احکام قطعی دادگاهها. ت ـ هدایا و کمک هاي اشخاص حقیقی و حقوقی، اعم از داخل یا خارج کشور. ث ـ بدهی ها، کمک ها و تعهدات قانونی دولت به صندوق. ج ـ سایر منابعی که بر اساس ماده (7) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی یا قوانین و مقررات مربوط، قابل جذب توسط صندوق باشد. تبصره1ـ مطالبات و دیون صندوق از دولت، بر مبناي ارزش واقعی روز و بر اساس نرخ اوراق مشارکت پرداخت خواهد شد. تبصره2ـ در صورتی که منابع مالی صندوق، کفاف هزینه ها و تعهدات صندوق را ندهد صندوق مکلف است با تصویب هیأت امناء اقدامات مالی و ساختاري الزم را از جمله از طریق اخذ وام و اعتبار از واحدهاي تابعه، وابسته یا زیرمجموعه و یا بانکها و موسسات و صندوق هاي مالی و اعتباري مجاز، واگذاري بنگاههاي زیان ده و کم بازده و اعمال تغییرات الزم در سرمایه گذاري و نحوه مدیریت وجوه و ذخایر اتخاذ نماید. تأمین کسري صندوق از طریق بودجه عمومی دولت در ارتباط با آن بخش از تعهدات قانونی که براساس قوانین و مقررات موضوعه برقرار گردیده است، منوط به عدم امکان جبران آن از روش هاي یادشده و تایید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی(جهت ارسال به سازمان برنامه و بودجه کشور و درج در لوایح بودجه سنواتی) می باشد، مشروط به اینکه صندوق تمهیدات مالی، اعتباري و ساختاري ابالغی از سوي وزارتخانه مذکور را رعایت نموده یا بنماید. تبصره3ـ ضوابط نظام تأمین اجتماعی چندالیه مصوب و ابالغی، در تنظیم آیین نامه ها، قوانین و مقررات صندوق، تعیین سقف و کف برقراري حقوق و مزایاي مستمري در سطح پایه، معادل قوانین و مقررات عام تامین اجتماعی مالك عمل خواهد بود. در الیه بیمه اجتماعی مکمل، مطابق جزء (2) ماده 2 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی اقدام خواهد شد. ماده19ـ مدیرعامل مکلف است حداقل هر سه سال یکبار گزارش محاسبات فنی (بیمه اي) صندوق را که توسط کارشناسان واجد صالحیت حرفه اي و براساس ضوابط ابالغی وزات تعاون، کار و رفاه اجتماعی تهیه گردیده است، به هیأت مدیره صندوق ارائه تا پس از تأیید به هیأت امناء تقدیم گردد. ماده20ـ هیأت مدیره مکلف است تا پایان آبان ماه هر سال، برنامه و بودجه صندوق را براي سال بعد تنظیم و به هیأت امناء پیشنهاد نماید. هیأت امناء مکلف است حداکثر تا پایان بهمن ماه، برنامه و بودجه سال بعد را تصویب و به هیأت مدیره ابالغ نماید. تبصره1ـ هیأت مدیره موظف است گزارش هاي مقایسه اي بودجه با عملکرد، صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی و عملکرد ساالنه خود را حداکثر تا پایان تیرماه سال بعد جهت بررسی و اظهارنظر به حسابرس و بازرس قانونی و هیأت نظارت ارسال نماید. تبصره2ـ بازرس قانونی مکلف است نسخه اي از نظرات خود را در مورد گزارش هاي مقایسه اي بودجه با عملکرد، صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی ساالنه و عملکرد هیأت مدیره را حداکثر ظرف مدت 20 روز به هیأت نظارت اعالم نماید. تبصره3ـ هیأت نظارت موظف است، حداکثر ظرف مدت 10 روز از تاریخ وصول گزارش بازرس قانونی، مراتب را بررسی و پس از اخذ نظرات هیأت مدیره و حسب مورد اعمال اصالحات الزم در حساب ها و گزارش هاي صندوق، اظهارنظر خود را به همراه گزارش بازرس قانونی و نظرات هیأت مدیره به هیأت امناء ارائه نماید. هیأت مدیره نیز مکلف است در صورت اختالف نظر با هیأت نظارت، موارد را جهت بررسی و اتخاذ تصمیم به هیأت امناء تقدیم دارد. تبصره4ـ هیأت امناء مکلف است حداکثر تا 15 آبان ماه سال بعد، نسبت به بررسی و اتخاذ تصمیم در مورد صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی حسابرسی شده و عملکرد ساالنه هیأت مدیره صندوق اقدام نماید. تبصره5 ـ صورت هاي مالی اصلی و تلفیقی سالیانه صندوق باید با رعایت استانداردهاي حسابداري تهیه و ارائه گردد. أ أ 18/06/2023, 15:23 ���� ��و���� - ��ح �� و ��ا�� https://rc.majlis.ir/fa/law/print version/1668640 7/7 تبصره6 ـ تصویب صورت هاي مالی صندوق توسط هیأت امناء به منزله مفاصاحساب مدیرعامل و اعضاي هیأت مدیره براي عملکرد مالی سال موردنظر می باشد. ماده21ـ اعضاي هیأت امناء، هیأت مدیره، هیأت نظارت، مدیرعامل و همچنین موسسات و شرکت هایی که اعضاي فوق عضو هیأت مدیره یا مدیرعامل آن شرکت می باشند، نمی توانند در معامالتی که با و یا به حساب صندوق و یا شرکت ها و موسسات تابعه آن انجام می پذیرد، به طور مستقیم یا غیرمستقیم طرف معامله واقع یا سهیم شوند. تبصره ـ پرداخت حق بیمه توسط اشخاص حقیقی و حقوقی به صندوق، معامله محسوب نمی شود. ماده22ـ اعضاي هیأت مدیره، مدیرعامل و هیأت نظارت حق ندارند خارج از مصوبات هیات امنا هیچگونه وام یا اعتباري بابت مسئولیت خود از صندوق تحصیل نمایند و صندوق نمی تواند دیون و یا تعهدات آنان را تضمین یا تعهد نماید. تبصره ـ اخذ هرگونه وام یا اعتبار توسط اعضاء هیأت امناء از صندوق و یا تضمین یا تعهد دیون آنان توسط صندوق، ممنوع می باشد. این گونه عملیات به خودي خود باطل است. ماده23ـ آیین نامه هاي مالی، معامالتی، اداري و استخدامی به همراه آیین نامه هاي نحوه تشکیل جلسات هیأت امناء، هیأت مدیره و هیأت نظارت و سایر آیین نامه هاي مورد نیاز صندوق باید ظرف مدت یک سال پس از ابالغ این اساسنامه، تدوین و به تصویب مراجع ذیربط برسد. مفاد این حکم، مانع از طرح و تصویب آیین نامه هاي مورد نیاز، بعد از اتمام مدت مذکور نمی باشد. تبصره ـ مادامی که آیین نامه هاي مذکور به تصویب نرسیده اند و مفاد آیین نامه هاي موجود مغایرتی با این اساسنامه و قوانین و مقررات جاري نداشته باشند، آیین نامه هاي موجود به قوت خود باقی می باشند. این اساسنامه در تاریخ ...... به تایید شوراي عالی رفاه و تأمین اجتماعی و در تاریخ ...... به تصویب هیات وزیران رسید.  چاپ قانون