Decreto N. 38-2022 - Deroga el Decreto No 354-2013 de fecha 20 de Enero de 2014, publicado en el Diario Oficial “La Gaceta” No 33,393 del 31 de marzo de 2014, contentivo de la Ley de Empleo por Hora

EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRÁFICAS E.N.A.G. AÑO CXLIV TEGUCIGALPA, M. D. C., HONDURAS, C. A. JUEVES 28 DE ABRIL DEL 2022. NUM. 35,909 Sección A Poder Legislativo SUMARIO Sección A Decretos y Acuerdos PODER LEGISLATIVO DECRETO No. 38-2022 Decreto No. 38-2022, 26-2022 A. 1 - 3 SECRETARÍA DE ESTADO EN EL DESPACHO DE ENERGÍA EL CONGRESO NACIONAL, Acuerdo No. SEN-028-2022 A. 7 AVANCE A. 8 CONSIDERANDO: Que de conformidad a lo establecido Sección B Avisos Legales B. 1 - 36 en el Artículo 128 de la Constitución de la República, las Desprendible para su comodidad leyes que rigen las relaciones entre patronos y trabajadores son de orden público y son nulos los actos, estipulaciones o trabajo sean decentes, pues ninguna forma contractual es convenciones que impliquen renuncia, disminuyan, restrinjan inmune a las constantes transformaciones del mundo del o tergiversen una serie de garantías, también de rango trabajo y aunque las nuevas tecnologías han transformado constitucional, que regulan: la jornada de trabajo, el salario, el lugar de trabajo y, han surgido profesiones nuevas, los medidas de higiene, salubridad y seguridad; vacaciones efectos en el bienestar general de las personas no cambian, y y descansos remunerados en días feriados; séptimo día corresponde a los gobiernos, al igual que a los empleadores, a y décimo tercer mes; indemnización por accidentes y los trabajadores y a sus organizaciones, abordar conjuntamente enfermedades laborales; derecho de huelga y de paro; los desafíos del mundo del trabajo con el objetivo de derecho de organización; estabilidad; seguridad social, promover el trabajo decente para todos. capacitación y formación técnica, entre otros aspectos. CONSIDERANDO: Que conforme los estudios publicados CONSIDERANDO: Que la estabilidad laboral es un por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se derecho humano, protegido por la Declaración Universal necesitan políticas que garanticen que todas las formas de de los Derechos Humanos en el Artículo 23 numerales 1, 2 A. 1

Sección A Acuerdos y Leyes REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 28 DE ABRIL DEL 2022 No. 35,909 La Gaceta y 3; el Artículo 7 del Pacto Internacional de los Derechos CONSIDERANDO: Que se cuenta con evidencias Económicos, Sociales y Culturales; el Artículo 7 del Protocolo testimoniales de trabajadores y trabajadoras que han facultativo de San Salvador; y el Artículo 11, inciso c, de la sido despedidos como personal permanente para después Convención para Eliminar todas las Formas de Discriminación ser recontratados de manera temporal, o bien han sido Contra la Mujer (CEDAW). simplemente despedidos y sustituidos o reemplazados por personal temporal, con lo cual, en la práctica, la condición de CONSIDERANDO: Que el trabajo por horas está legalmente los trabajadores indistintamente de su edad o sexo, han pasado regulado desde 1974 mediante el Decreto Ley 121 de aplicación a mayor precariedad. del salario mínimo, por lo cual es factible la contratación de trabajadores tanto por hora como por medio tiempo; pero CONSIDERANDO: Que son cuantiosos las denuncias de debe reconocerse y pagarse todos los derechos laborales; y desprotección en materia de salud y seguridad ocupacional; suscribirse contratos indefinidos, como es la norma general pérdida de los salarios dignos; de los límites en la jornada de del derecho del trabajo desde la perspectiva constitucional y trabajo; de los derechos adquiridos y prestaciones sociales de del Bloque de Convencionalidad. la protección frente a los riesgos profesionales y de seguridad social; del derecho a la sindicalización y contratación CONSIDERANDO: Que el país presenta una alarmante tasa colectiva; de la protección contra la violencia laboral; de de desempleo, así como de precarización laboral. Conforme localidades estables y condiciones de seguridad; y pérdida al los datos estadísticos de la OIT el desempleo en Honduras derecho a la denuncia; entre otros aspectos. durante los años 2006 fue de: 3.1 %, 2007; 2.9%, 2008: 3% y La Gaceta 2009: 3.3%, al 2014 el desempleo alcanzó el 5.5% y en 2017 4.5%. La Secretaría de Estado en los Despachos de Trabajo DIARIO OFICIAL DE LA REPÚBLICA DE HONDURAS y Seguridad Social no posee las herramientas necesarias DECANO DE LA PRENSA HONDUREÑA PARA MEJOR SEGURIDAD DE SUS PUBLICACIONES para garantizar el cumplimiento de los derechos de la clase EDIS ANTONIO MONCADA Gerente General trabajadora por parte de varias empresas y patronos, que de JORGE ALBERTO RICO SALINAS Coordinador y Supervisor acuerdo con denuncias públicas cada día aplican formas de EMPRESA NACIONAL DE ARTES GRÁFICAS E.N.A.G. evasión diversas en procura del aumento y rendimiento de su Colonia MirafIores Teléfono/Fax: Gerencia 2230-2520, 2230-1821 Administración: 2230-3026 capital, sin importar el nivel de precarización de la vida de CENTRO CÍVICO GUBERNAMENTAL los trabajadores.

2 A. Sección A Acuerdos y Leyes La Gaceta REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 28 DE ABRIL DEL 2022 No. 35,909 CONSIDERANDO: Que de conformidad a lo establecido la Ley de Salario Mínimo y demás en el Artículo 205 Atribución 1) de la Constitución de la legislación vigente que reconoce los República es potestad del Congreso Nacional: Crear, decretar, derechos inalienables de los trabajadores interpretar, reformar y derogar las leyes. en general. POR TANTO; ARTÍCULO 3.- Se prohíbe que este Decreto sea invocado como causal de despido de los y las DECRETA: trabajadoras que se desempeñan al ARTÍCULO 1.- Derogar el Decreto No 354-2013 de fecha amparo de la “Ley de Empleo por 20 de Enero de 2014, publicado en el Hora”; la Secretaría de Estado en los Diario Oficial “La Gaceta” No 33,393 Despachos del Trabajo y Seguridad Social del 31 de marzo de 2014, contentivo de debe vigilar y garantizar la estabilidad la Ley de Empleo por Hora. laboral amparado en la supremacía de las normas constitucionales de protección de ARTÍCULO 2.- A partir de la entrada en vigencia de los trabajadores. El patrono o empleador este Decreto Derogatorio, todos los de naturaleza pública o privada que trabajadores y trabajadoras contratadas incumpla, disminuya o transgreda al amparo de la “Ley de Empleo por los derechos de los trabajadores y Hora” quedan bajo la protección de las trabajadoras, incluido el despido o disposiciones relativas al Derecho del la cesación, será responsable civil, Trabajo, contenidas en el Capítulo V “Del administrativa y penalmente, según Trabajo” del Título de la Declaraciones, Derechos y Garantías de la Constitución corresponda conforme a Derecho. de la República; la Declaración Universal de los Derechos Humanos; ARTÍCULO 4.- El presente Decreto entrará en vigencia el Pacto Internacional de los Derechos sesenta (60) días después de su publicación Económicos, Sociales y Culturales; el en el Diario Oficial “La Gaceta”.

Protocolo Facultativo de San Salvador; la Convención para Eliminar todas las Dado en la ciudad de Tegucigalpa, municipio del Distrito Formas de Discriminación Contra la Central, en el Salón de Sesiones del Congreso Nacional, a Mujer (CEDAW), el Código del Trabajo, los veintisiete días del mes de abril de dos mil veintidós. A. 3 Sección A Acuerdos y Leyes REPÚBLICA DE HONDURAS - TEGUCIGALPA, M. D. C., 28 DE ABRIL DEL 2022 No. 35,909 La Gaceta LUIS ROLANDO REDONDO GUIFARRO Poder Legislativo PRESIDENTE DECRETO No. 26-2022 EL CONGRESO NACIONAL, CARLOS ARMANDO ZELAYA ROSALES CONSIDERANDO: Que de conformidad al Artículo 328 SECRETARIO de la Constitución de la República, “El sistema económico de Honduras se fundamenta en principios de eficiencia en la producción y justicia social en la distribución de la riqueza y el ingreso nacional, así como en la coexistencia armónica de los factores de la producción que hagan posible la dignificación LUZ ANGÉLICA SMITH MEJÍA del trabajo como fuente principal de la riqueza y como medio SECRETARIA de realización de la persona humana”. Al Poder Ejecutivo. Por Tanto: Ejecútese. CONSIDERANDO: Que el Decreto Legislativo No.96- 2021 emitido el 14 de Octubre de 2021 y publicado en el Tegucigalpa, M.D.C., 28 de abril de 2022 Diario Oficial “La Gaceta” de fecha 18 de Octubre del año 2021, Edición No.35,749, establece de manera excepcional y como medida económica extraordinaria que el costo del flete marítimo, para propósitos del cálculo del valor en aduana de las mercancías, se determinará con base al veinticinco IRIS XIOMARA CASTRO SARMIENTO por ciento (25%) del valor consignado en el Documento de PRESIDENTA DE LA REPÚBLICA Transporte (Bill of Lading - B/L). CONSIDERANDO: Que la emisión del Decreto Legislativo No.96-2021 se justificó en su momento por los elevados costos de importación derivados de los costos de los fletes SECRETARIO DE ESTADO EN LOS DESPACHOS DE marítimos en el marco del fenómeno denominado “crisis de TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL los contenedores”, y cuya implicación perjudicaba de manera LESLY SARAHÍ CERNA importante a las personas naturales y jurídicas involucradas en 4 A.