Reglamento orgánico del Instituto Nacional de Fomento Cooperativo (INFOCOOP)

Artículo 176 de la Ley de Asociaciones Cooperativas y Creación 9,,²4XHHO0LQLVWHULRGH3ODQL¿FDFLyQ\3ROtWLFD(FRQyPLFD del INFOCOOP, Ley 4179 del 22 de agosto de 1968 y sus reformas HQVXR¿FLR1ž'0GHOGHGLFLHPEUHGHDSUREy \HVWDEOHFHODRUJDQL]DFLyQGHODVIXQFLRQHV\PRGL¿FDFLRQHVTXHVH la “Propuesta de reorganización integral del INFOCOOP”. UHTXLHUHQSDUDDGHFXDUODHVWUXFWXUDRUJDQL]DWLYDGHO,QVWLWXWRTXHOH VIII.—Que la Secretaría Técnica de la Autoridad encomiendan la citada ley y las leyes de la República. 3UHVXSXHVWDULD HQ VX R¿FLR 1ž 67$3 FRPXQLFD DO ,1)2&223TXHOHDXWRUL]DODFUHDFLyQGHSOD]DVQXHYDVVHJ~Q Contenido DFXHUGR1ž\TXHPRGL¿FDHODFXHUGR1žWRPDGRSRU CAPÍTULO I OD$XWRULGDG 3UHVXSXHVWDULD HQ VHVLyQ H[WUDRUGLQDULD 1ž  DISPOSICIONES GENERALES GRQGHVHLQGLFDTXHHOQXHYRQLYHOGHHPSOHRSDUDHOSDVDGH SECCIÓN I DSXHVWRVSRUFDUJRV¿MRV NATURALEZA Y MARCO ESTRATÉGICO DE INFOCOOP IX.—Que el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo cumple un papel preponderante en el desarrollo nacional, como parte SECCIÓN II del sector social y de lucha contra la pobreza, y como tal, constituye ESTRUCTURA XQ DFWRU FODYH HQ ORV SULQFLSDOHV FDPELRV TXH GHEHQ HQIUHQWDU CAPÍTULO II las instituciones del sector público. En este sentido, es necesario DE LA JUNTA DIRECTIVA, LA AUDITORIA INTERNA Y LA SRWHQFLDUVXDFFLyQHVWUDWpJLFDDVtFRPRSURPRYHUODH¿FLHQFLD\ ADMINISTRACIÓN GENERAL SUPERIOR H¿FDFLDHQODJHVWLyQGHODVGLIHUHQWHVGHSHQGHQFLDVDGPLQLVWUDWLYDV ;²4XH SURGXFWR GH HVH SURFHVR ,1)2&223 UHTXLHUH SECCIÓN II de un Reglamento Orgánico acorde con la concepción y cambios AUDITORÍA INTERNA resultantes del análisis y evaluación indicados. Por tanto, SECCIÓN III Se acuerda aprobar el presente “Reglamento Orgánico del ADMINISTRACIÓN GENERAL SUPERIOR Instituto Nacional de Fomento Cooperativo”, con fundamento en CAPÍTULO III lo establecido en los artículos 156, 162 inciso c) y 176 de la Ley de DE LA ORGANIZACIÓN INTERNA DE LAS ÁREAS Asociaciones Cooperativas y Creación del INFOCOOP, Nº 4179, SECCIÓN I del 22 de agosto de 1968 y sus reformas. ÁREA DE ASESORÍA INSTITUCIONAL REGLAMENTO ORGÁNICO DEL INFOCOOP SECCIÓN II CAPÍTULO I ÁREAS SUSTANTIVAS Disposiciones generales SECCIÓN III SECCIÓN I ÁREA DE APOYO ADMINISTRATIVO Naturaleza y Marco Estratégico de INFOCOOP CAPÍTULO IV Artículo 1º—Objetivo del Reglamento. El presente DISPOSICIONES FINALES Reglamento establece la estructura, organización, relaciones La Junta Directiva del Instituto Nacional de Fomento GH MHUDUTXtD \ GH FRRUGLQDFLyQ LQWHUQD GHO ,QVWLWXWR 1DFLRQDO GH Cooperativo (INFOCOOP), en su sesión 4026, artículo 2°, inciso )RPHQWR&RRSHUDWLYRSDUDHOFXPSOLPLHQWRGHODVIXQFLRQHVTXHOH 4.1), celebrada el 02 de junio de 2015, acordó: encomiendan la Ley de Asociaciones Cooperativas y Creación del Considerando: INFOCOOP, Ley Nº 4179 del 22 de agosto de 1968 y sus reformas, además de las demás leyes de la República. I.—Que es necesario avanzar en la modernización del Estado, Las actividades de INFOCOOP, estarán sujetas a los FX\R REMHWLYR IXQGDPHQWDO HV KDFHUOR PiV H¿FD] \ H¿FLHQWH SDUD principios fundamentales del servicio público para asegurar su lograr una Administración Pública al servicio del ciudadano, de FRQWLQXLGDGH¿FLHQFLD\DGDSWDFLyQDWRGRFDPELROHJDORQHFHVLGDG DFXHUGR FRQ ORV SULQFLSLRV TXH ULJHQ D ODV LQVWLWXFLRQHV S~EOLFDV social; así como a la igualdad en el trato de los destinatarios, al Poder Ejecutivo e Instituciones Autónomas en particular. XVXDULRV R EHQH¿FLDULRV VHJ~Q OR HVWDEOHFLGR HQ OD /H\ *HQHUDO Ambos objetivos conjugan los principios rectores del Sistema de de la Administración Pública, Ley de Asociaciones Cooperativas y 3ODQL¿FDFLyQ1DFLRQDOOD/H\*HQHUDOGHOD$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD &UHDFLyQGHO,1)2&223\VXVUHIRUPDV\WRGDODQRUPDWLYDTXH \OD/H\GH3ODQL¿FDFLyQ1DFLRQDO por la naturaleza de sus funciones le resulte aplicable. II.—Que los Órganos, Entes y Empresas Públicas deben Artículo 2º—Naturaleza jurídica y atribución general. El procurar la modernización de sus organizaciones y procedimientos, Instituto Nacional de Fomento Cooperativo es un ente descentralizado, SDUDORJUDUPD\RUH¿FLHQFLD\SURGXFWLYLGDGGHVXVDFWLYLGDGHVSDUD en el grado de institución autónoma. Tiene personalidad jurídica ODFRQVHFXFLyQGHORVREMHWLYRVGHO6LVWHPD1DFLRQDOGH3ODQL¿FDFLyQ propia y autonomía administrativa y funcional. INFOCOOP es el III.—Que en INFOCOOP se ha desarrollado un proceso yUJDQRVXSHULRUMHUiUTXLFRQDFLRQDOHQPDWHULDFRRSHUDWLYDFRQODV de modernización institucional, el cual cuenta con las debidas funciones establecidas por la Ley 4179 del 22 de agosto de 1968 y DXWRUL]DFLRQHVUHYLVLRQHV\DSUREDFLRQHVGHO0LQLVWHULRGH3ODQL¿FDFLyQ sus reformas, así como las demás normas reglamentarias y generales y Política Económica (MIDEPLAN), la Secretaría Técnica de la de aplicación. El domicilio legal del Instituto es la ciudad de San Autoridad Presupuestaria (STAP) y la Junta Directiva de este Instituto. José y puede establecer agencias en otros lugares del país. IV.—Que el Instituto Nacional de Fomento Cooperativo Tiene como atribución general: Fomentar, promover, (INFOCOOP) es una institución pública autónoma con personalidad ¿QDQFLDU GLYXOJDU \ DSR\DU HO FRRSHUDWLYLVPR HQ WRGRV ORV jurídica y patrimonio propios y con autonomía administrativa y QLYHOHV SURSLFLDQGR ODV FRQGLFLRQHV UHTXHULGDV \ ORV HOHPHQWRV funcional, creada por la Ley Nº 5185 del 20 de febrero de 1973, y se indispensables, a una mayor y efectiva participación de la población encuentra bajo el ámbito de la STAP en materia de política salarial, GHOSDtVHQHOGHVHQYROYLPLHQWRGHODDFWLYLGDGHFRQyPLFRVRFLDO HPSOHRS~EOLFR\FODVL¿FDFLyQGHSXHVWRV TXH VLPXOWiQHDPHQWH FRQWULEX\D D FUHDU PHMRUHV FRQGLFLRQHV GH 9²4XH SDUD OD UHDOL]DFLyQ GH ORV ¿QHV DVLJQDGRV SRU OH\ vida para los habitantes de escasos recursos, realizar una verdadera DO ,1)2&223 \ VREUH WRGR SDUD TXH IXQFLRQH FRPR LQVWLWXFLyQ promoción del ser humano residente y fortalecer la cultura de desarrollo cooperativo, el legislador dejó facultada a la Junta democrática nacional. Pág 40 La Gaceta N° 128 — Viernes 3 de julio del 2015

Artículo 3º—Marco Estratégico. Conforman el marco OD HVSHFL¿FDFLyQ GH ORV UHVXOWDGRV HVSHUDGRV GH ODV DFWLYLGDGHV \ estratégico del INFOCOOP, su visión, misión y valores WDUHDV TXH VH HMHFXWDQ \ GH OD HVSHFL¿FDFLyQ GH ODV FRPSHWHQFLDV institucionales, cuyo contenido es el siguiente: GHJHVWLyQGHFRQRFLPLHQWRDIHFWLYDV\GHDTXHOODVRWUDVTXHVHDQ A. Misión: Somos una institución pública de fomento y desarrollo QHFHVDULDVSDUDDGPLQLVWUDUH¿FLHQWHPHQWHHOUHFXUVRKXPDQR TXH GLIXQGH SURPXHYH IRUWDOHFH ¿QDQFLD \ VXSHUYLVD D ODV Las jefaturas son las responsables directas ante la asociaciones cooperativas, a través de recursos tecnológicos, Administración Superior, entendiendo por ello Dirección y ¿QDQFLHURV \ KXPDQRV LGHQWL¿FDGRV FRPSURPHWLGRV \ Subdirección Ejecutiva, del cumplimiento de las atribuciones y capacitados, mejorando las condiciones de vida de los habitantes funciones encomendadas como jefaturas y como áreas de trabajo. del país y fortaleciendo la cultura democrática costarricense. Deberán además, informar a la Dirección Ejecutiva los roles y B. Visión: Seremos una institución de desarrollo líder en URWDFLyQ GH WUDEDMR GH ORV IXQFLRQDULRV DV  GH IRUPD WDO TXH OD OD SURPRFLyQ \ IRPHQWR GHO FRRSHUDWLYLVPR TXH EULQGD Dirección pueda asociar los funcionarios(as) con los deberes o servicios de excelencia en el ámbito nacional, con capital tareas asignadas y los proyectos estratégicos establecidos. KXPDQRLGHQWL¿FDGRFRQORVYDORUHV\SULQFLSLRVFRRSHUDWLYRV CAPÍTULO II y en continuo aprendizaje, aplicando conocimientos y De la Junta Directiva, la Auditoría Interna metodologías innovadoras, propiciando alianzas y redes, para y la Administración General Superior PHMRUDUHOELHQHVWDUVRFLDOHFRQyPLFRHTXLWDWLYR\VRVWHQLEOH de la población. SECCIÓN I C. Valores: Nuestros valores institucionales son: Liderazgo, Junta Directiva UHVSHWR OHDOWDG WUDEDMR HQ HTXLSR LJXDOGDG HTXLGDG Artículo 6º—De la Junta Directiva. La Junta Directiva es la solidaridad y responsabilidad. máxima autoridad de la Institución. SECCIÓN II Será competencia de la Junta Directiva, determinar y emitir las Estructura SROtWLFDV\GLUHFWULFHVTXHRULHQWHQODVGHFLVLRQHV\DFFLRQHVKDFLDHO HIHFWLYRFXPSOLPLHQWRGHORV¿QHVGHOUpJLPHQMXUtGLFRFRRSHUDWLYR

Artículo 4º—Estructura, organización. Para el cumplimiento y la consecución de los objetivos de INFOCOOP. GH VXV ¿QHV \ GH ODV IXQFLRQHV OHJDOPHQWH HQFRPHQGDGDV HO Artículo 7º—De la Secretaría de Actas. La Junta Directiva INFOCOOP dispone de la siguiente estructura orgánica: contará con asistencia ejecutiva de la Secretaría de Actas y del a) Junta Directiva SHUVRQDO QHFHVDULR TXLHQHV UHVSRQGHUiQ SRU VX JHVWLyQ DQWH HO i. Auditoria Interna (staff) Director(a) Ejecutivo(a). Tendrá bajo su responsabilidad el apoyo ii. Secretaría de Actas (operativa) ORJtVWLFRWRWDOTXHUHTXLHUDOD-XQWD'LUHFWLYDSDUDHOGHVDUUROORGH sus funciones. b) Dirección Ejecutiva SECCIÓN II iii. Desarrollo Estratégico (staff) iv. Asesoría Jurídica (staff) Auditoría Interna v. Contraloría de Servicios (staff) Artículo 8º—De la auditoría Interna. Es la unidad encargada vi. Comunicación e imagen (staff) GHFRDG\XYDUFRQLQGHSHQGHQFLDIXQFLRQDO\GHFULWHULRDTXHVH vii. Departamento de Asistencia Técnica. alcancen los objetivos institucionales, mediante la práctica de un viii. Departamento de Educación y Comunicación. HQIRTXHREMHWLYRSUHYHQWLYRVLVWpPLFR\SURIHVLRQDOSDUD¿VFDOL]DU ix. Departamento de Financiamiento. y mejorar la efectividad de la administración del riesgo, del control x. Departamento de Supervisión Cooperativa. y del proceso de dirección de la Administración Activa y, reforzar xi. Departamento de Promoción. las relaciones inherentes a la responsabilidad de rendir cuentas. xii. Departamento de Desarrollo Humano. Para ello, ejecuta en materia de auditoría interna, los procesos de xiii. Departamento Administrativo Financiero. mejora continua y asesoría interna. Está a cargo de un(a) Auditor(a) xiv. Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación. Interno(a).

Artículo 5º—Relaciones de Coordinación y de La Auditoría Interna depende orgánicamente de la Junta Subordinación. Para todos los casos, los diferentes componentes de 'LUHFWLYDDODTXHOHFRUUHVSRQGHHOQRPEUDPLHQWR\ODUHPRFLyQ la estructura orgánica de la institución se relacionarán con la Junta del Auditor(a) Interno(a). 'LUHFWLYDOD'LUHFFLyQ(MHFXWLYDVXVXSHULRUMHUiUTXLFR\FRQODV La Auditoría Interna se regulará por su propio Reglamento de demás áreas del Instituto, a través de: Organización y Funciones, aprobado por la Junta Directiva. D  /DVVHVLRQHVGH-XQWD'LUHFWLYDDORVTXHIXHUDQFRQYRFDGRV SECCIÓN III b) Las reuniones con las coordinaciones. Administración General Superior c) Las sesiones de las diferentes Comisiones, Comités o grupos Artículo 9º—De la Dirección Ejecutiva. El Director(a) GHWUDEDMRTXHVHLQWHJUHQ Ejecutivo(a) es la máxima autoridad administrativa del Instituto y d) Comunicaciones formales usando medios verbales o escritos y depende directamente de la Junta Directiva. Ejerce la administración por medios electrónicos de conformidad con las regulaciones general del INFOCOOP, conforme a las disposiciones legales, TXHGLVSRQJDODDGPLQLVWUDFLyQ reglamentarias, procedimentales, los acuerdos, políticas y e) El personal de enlace, asignado temporal o permanentemente, lineamientos de la Junta Directiva. Compete a la Dirección SDUDODFRRUGLQDFLyQGHDVXQWRVHVSHFt¿FRVHOHQODFHSXHGH (MHFXWLYDHOWUDWDPLHQWRGHORVWHPDVHVWUDWpJLFRV\ODSODQL¿FDFLyQ VHUUHDOL]DGRSRUXQIXQFLRQDULRRIXQFLRQDULDRSRUHTXLSRV institucional. El nombramiento del Director Ejecutivo deberá recaer de trabajo constituidos por titulares de las áreas, jefaturas o en persona de reconocida capacidad y probada experiencia en LQWHJUDQWHVGHORVHTXLSRV asuntos cooperativos. f) La cooperación mutua. Artículo 10.—De la Subdirección Ejecutiva. El Las comunicaciones de carácter institucional cuyos Subdirector(a) Ejecutivo(a) es el inmediato colaborador del destinatarios sean entes externos, deben contar con la autorización 'LUHFWRU D  (MHFXWLYR D  GH TXLHQ GHSHQGH GLUHFWDPHQWH (Q ODV GHOQLYHOMHUiUTXLFRTXHFRUUHVSRQGD$VLPLVPRWRGDFRPXQLFDFLyQ ausencias temporales del Director(a) Ejecutivo(a), sus deberes y interna de carácter escrito, debe seguir el orden establecido en la responsabilidades serán asumidas por el Subdirector. Son aplicables LQVWLWXFLyQ/DDVLJQDFLyQRLQVWUXFFLyQTXHSURYHQJDGHOVXSHULRU al subdirector las normas sobre nombramiento y remoción, MHUiUTXLFR GHEHUi HQ OD PHGLGD GH OR SRVLEOH FRQIRUPH D ODV establecidas para el Director(a) Ejecutivo(a). circunstancias, consignarse por escrito. Artículo 11.—Remoción de cargos. El Director(a) y el Los anteriores mecanismos de organización se complementan Subdirector(a) Ejecutivo(a) serán nombrados por un período de cuatro FRQSURFHVRVSURGXFWLYRVFODURV\ÀH[LEOHVDGHPiVVHDSR\DQFRQ DxRV SXGLHQGR VHU UHHOHFWRV 'DGR TXH ORV QRPEUDPLHQWRV VRQ GH la estandarización de los métodos y procedimientos de trabajo, FRQ¿DQ]DVXUHPRFLyQHVGLVFUHFLRQDO3DUDVXUHPRFLyQVHQHFHVLWDUi La Gaceta N° 128 — Viernes 3 de julio del 2015 Pág 41 el voto favorable de por lo menos cinco de los integrantes de la Junta SECCIÓN II 'LUHFWLYD(QFDVRGHTXHVXUHODFLyQGHHPSOHRFRQFOX\DDQWHVGHO Áreas Sustantivas advenimiento del plazo legal establecido, por razones no imputables al funcionario, la única compensación susceptible de ser otorgada es Artículo 18.—Del área de Promoción. El área de Promoción la indemnización prevista en el ordinal 31 del Código de Trabajo. No GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD 'LUHFFLyQ (MHFXWLYD \ WLHQH podría percibir indemnizaciones laborales al terminar su función de por objetivo promocionar la constitución de nuevas empresas FRQ¿DQ]DFRQOD$GPLQLVWUDFLyQVLQPHGLDUMXVWDFDXVDSDUDHOORVLVH cooperativas inclusivas con proyectos viables, factibles y necesarios, reincorporan inmediatamente como titulares (propietarios o interinos) así como el fortalecimiento de las cooperativas existentes de reciente de una plaza regular en la misma u otra institución pública. FRQVWLWXFLyQTXHJHQHUHQQXHYRVSXHVWRVGHWUDEDMRFRQLPSOLFDFLyQ 'HEHUiQDOD¿QDOL]DFLyQGHOFDUJRSUHVHQWDUDVDWLVIDFFLyQGH HQVXVWHUULWRULRV\DUWLFXODGRVHQUHGHVTXHSRWHQFLDQFDSDFLGDGHV\ Junta Directiva un Informe de Labores efectuadas. oportunidades a sus habitantes.

Artículo 12.—Derechos y obligaciones laborales. Los Artículo 19.—De área de Asistencia Técnica. El área de derechos y obligaciones laborales del Director(a) Ejecutivo(a) $VLVWHQFLD 7pFQLFD GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD 'LUHFFLyQ \ HO 6XEGLUHFWRU D  (MHFXWLYR D  VHUiQ ORV TXH GH DFXHUGR FRQ HO Ejecutiva y tiene como objetivo impulsar la competitividad de las ordenamiento jurídico resulten aplicables para los funcionarios cooperativas, mediante su fortalecimiento integral, con el propósito públicos de su naturaleza y categoría. de mejorar el nivel de vida de su base asociativa. Partiendo de un análisis integral de la cooperativa o en áreas CAPÍTULO III HVSHFt¿FDV VHJ~Q FRUUHVSRQGD FRPR RUJDQL]DFLyQ SURGXFFLyQ De la Organización Interna de las Áreas comercialización, entre otras, el área de Asistencia Técnica brinda

Artículo 13.—De la organización y funcionamiento de las los siguientes servicios: áreas. ‡ $VHVRUDPLHQWRHQPHUFDGHRLPDJHQ\SODQLPHWUtD Cada área se organizará y funcionará conforme lo disponga ‡ (VWXGLRVGHSUHLQYHUVLyQ su propia Gerencia, de conformidad con la normativa de aplicación ‡ ,QYHVWLJDFLyQGHPHUFDGRVSDUDODGHWHFFLyQGHQXHYRVFDQDOHV a los funcionarios públicos, reglamentos internos del INFOCOOP de comercialización. y el código de ética Institucional, los cuales serán de acatamiento ‡ 3ODQHDFLyQHVWUDWpJLFD obligatorio. ‡ 3ODQHVGHPHMRUDPLHQWRGHODFRPSHWLWLYLGDG SECCIÓN I ‡ 3URPRFLyQ GH DOLDQ]DV \ VLQHUJLDV GH FRRSHUDFLyQ FRQ empresas privadas e instituciones del estado. Área de Asesoría Institucional ‡ 9LDELOL]DFLyQ GH HPSUHVDV FRRSHUDWLYDV FRQ SHUVSHFWLYDV GH

Artículo 14.—Del área de Desarrollo Estratégico. El TXLHEUD iUHD GH 'HVDUUROOR (VWUDWpJLFR GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD Artículo 20.—Del área de Supervisión Cooperativa. El Dirección Ejecutiva y tiene por objetivo ser una instancia asesora iUHD GH 6XSHUYLVLyQ &RRSHUDWLYD GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD Dirección Ejecutiva y tiene como objetivo la supervisión de los UHVSRQVDEOH GH FRRUGLQDU \ IDFLOLWDU ORV SURFHVRV GH SODQL¿FDFLyQ presupuestación, cooperación e investigación del INFOCOOP. organismos cooperativos a través de la más estricta vigilancia de Apoya en el diseño de metodologías para la elaboración y gestión HVWRVPHGLDQWHPHFDQLVPRVGH¿VFDOL]DFLyQDVXVDFWXDFLRQHVLQ GHORVSODQHVSUHVXSXHVWRRSHUDWLYR\HVWUDWpJLFR\VXVUHVSHFWLYDV VLWX \ H[WUD VLWX EXVFDQGR JDUDQWL]DU GH IRUPD UD]RQDEOH TXH ORV evaluaciones, para lo cual ofrece información y retroalimentación organismos cooperativos funcionen ajustados a las disposiciones sobre el entorno nacional y cooperativo, mediante estadísticas y legales vigentes, sus estatutos y reglamentos internos. bases de datos para la toma de decisiones. Coordina procesos de Constituye además, una primera instancia en asesoría legal autoevaluación y seguimiento de buenas prácticas administrativas a las cooperativas, debiendo atender sus consultas y denuncias para la mejora continua institucional. Realiza y promueve interpuestas; conforme procedimentalmente se disponga. investigaciones mediante alianzas con centros de investigación y Artículo 21.—Del área de Financiamiento. El área de desarrollo nacionales e internacionales. )LQDQFLDPLHQWRGHSHQGHMHUiUTXLFDPHQWHGHOD'LUHFFLyQ(MHFXWLYD

Artículo 15.—Del área de Asesoría Jurídica. El área de y tiene por objetivo tramitar toda actividad directamente relacionada Asesoría Jurídica tiene por objetivo ser una instancia asesora FRQODSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRV¿QDQFLHURV\¿QDQFLDPLHQWRSDUDHO responsable de la atención de asuntos en materia legal y de la desarrollo. representación judicial del INFOCOOP. Brinda el apoyo y la (VWiHQFDUJDGDGHOOHYDUDFDERHOPDQGDWROHJDOTXHHVWDEOHFH asistencia profesional a la Junta Directiva y a la administración como función del INFOCOOP, el conceder crédito a las asociaciones superior mediante la emisión de criterios técnicos jurídicos para la cooperativas en condiciones y proporciones especialmente toma de decisiones estratégicas y de impacto institucional. Ejerce la favorables al adecuado desarrollo de sus actividades. dirección de la defensa administrativa, judicial y extrajudicial del &RQ HO ¿Q GH FXPSOLU FRQ GLFKR PDQGDWR HO iUHD GH ,QVWLWXWRHQMXLFLRVSURFHVRVRSURFHGLPLHQWRVHQTXHpVWHVHDSDUWH Financiamiento establece una serie de metas para procurar una R PDQL¿HVWH LQWHUpV GH DFXHUGR FRQ OR TXH DO HIHFWR GLVSRQJD HO FRORFDFLyQ HIHFWLYD TXH SHUPLWD HO ¿QDQFLDPLHQWR GH SUR\HFWRV ordenamiento jurídico. Funge como la Unidad Interna de Aprobación TXH GHVDUUROOHQ ORV GLVWLQWRV RUJDQLVPRV FRRSHUDWLYRV D ¿Q GH GH &RQWUDWRV SDUD DTXHOODV FRQWUDWDFLRQHV DGPLQLVWUDWLYDV TXH coadyuvar a la generación de empleo y mejorar la calidad de vida de VHJ~Q ODV GLVSRVLFLRQHV YLJHQWHV DVt OR UHTXLHUDQ \ QR GHEDQ VHU los habitantes del país. sometidas al trámite del refrendo contralor. Ejecuta sus actividades Artículo 22.—Del área de Educación y Capacitación. El con independencia de criterio profesional y objetividad. iUHD GH (GXFDFLyQ \ &DSDFLWDFLyQ GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH

Artículo 16.—De la Contraloría de Servicios. El área de la Dirección Ejecutiva y tiene por objetivo brindar educación y Contraloría de Servicios está adscrita a la Dirección Ejecutiva y capacitación en materia de capacitación cooperativa del movimiento tiene por objetivo el cumplimiento de las funciones establecidas VRFLRHFRQyPLFR HQ &RVWD 5LFD GH DFXHUGR FRQ VXV QHFHVLGDGHV en el Decreto Ejecutivo Nº 26025, de Creación, Organización y UHTXHULPLHQWRV \ SDUWLFXODULGDGHV $GHPiV GHEHUi UHDOL]DU Funcionamiento del Sistema Nacional de Contralorías Servicios y actividades educativas para promover el cooperativismo nacional. demás legislación vigente. Este servicio se brinda en el marco de las designaciones y

Artículo 17.—Del área de Comunicación e Imagen. El responsabilidades de la Ley de Asociaciones Cooperativas, Nº 4179 iUHD GH &RPXQLFDFLyQ H ,PDJHQ GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD del 22 de agosto de 1968 y sus reformas. 'LUHFFLyQ (MHFXWLYD \ WLHQH SRU REMHWLYR SODQL¿FDU RUJDQL]DU SECCIÓN III integrar al personal, dirigir y controlar el proceso de comunicación, SDUD OR FXDO GHVDUUROOD SURFHVRV SODQL¿FDGRV \ SDUWLFLSDWLYRV GH Área de Apoyo Administrativo comunicación masiva e interpersonal orientados a la educación Artículo 23.—De área de Tecnologías de Información y cooperativa y a fortalecer la rendición de cuentas del INFOCOOP Comunicación. El objetivo del área Tecnologías de Información y y del cooperativismo: Logros, servicios, programas, proyectos, la &RPXQLFDFLyQGHSHQGHMHUiUTXLFDPHQWHGHOD'LUHFFLyQ(MHFXWLYD\ buena imagen pública y la articulación del sector. tiene por objetivo administrar, implementar, desarrollar y evolucionar Pág 42 La Gaceta N° 128 — Viernes 3 de julio del 2015 soluciones tecnológicas y de comunicación, para apoyar y facilitar Artículo 31.—Interpretación, reforma y derogatoria. OD HMHFXFLyQ GH ORV SURFHVRV LQWHUQRV D OD YH] TXH OH SHUPLWH DO Corresponde a la Junta Directiva interpretar, reformar y derogar el INFOCOOP prestar los servicios al Movimiento Cooperativo de presente reglamento. PDQHUDH¿FLHQWH\H¿FD]EDMRORVFRQFHSWRVGHFDOLGDGFREHUWXUD Artículo 32.—Derogaciones. El presente reglamento deroga cantidad y oportunidad. FXDOTXLHU RWUD QRUPD UHJODPHQWDULD GHO ,1)2&223 TXH VH OH $GLFLRQDOPHQWH PDQHMD PDQWLHQH \ FRQWUROD HO HTXLSR GH oponga. cómputo y sistemas de información automatizados del Instituto, Artículo 33.—Transitorios. PDQWHQLHQGR DFWXDOL]DGR HO VRIWZDUH \ KDUGZDUH UHTXHULGR SRU HO Transitorio I.—Dentro del plazo de seis meses a partir de la Instituto incluyendo el soporte. YLJHQFLD GHO SUHVHQWH UHJODPHQWR ODV &RPLVLRQHV \ &RPLWpV TXH Será responsabilidad de la Gerencia de esta área segregar a lo operen en el INFOCOOP, deberá tener al día los libros de Actas y interno las funciones de análisis y diseño de sistemas, programación, Archivos de referencia y haber al menos elevado a conocimiento RSHUDFLyQGHOHTXLSRFRQWUROGHORVGDWRV\PDQHMRGHODFLQWRWHFD de la Dirección Ejecutiva las propuestas de Reglamentaciones para a efecto de garantizar el adecuado control interno, garantizando a su su funcionamiento o en su caso, las evaluaciones de las normas YH]XQDPD\RUH¿FLHQFLD internas vigentes y las propuestas de su actualización.

Artículo 24.—Del área de Administrativo Financiero. El La actualización ordenada deberá ajustar las Reglamentaciones ÈUHD $GPLQLVWUDWLYR )LQDQFLHUR GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD y Procedimientos a lo dispuesto en la reestructuración aprobada en Dirección Ejecutiva y tiene por objetivo ejecutar el presupuesto HO,QVWLWXWRGHIRUPDWDOTXHVHHOLPLQHFXDOTXLHUVHxDODPLHQWRDOD de ingresos y egresos del INFOCOOP, el proceso y control de anterior estructura. Los cambios realizados deberán informarse a la VX VLWXDFLyQ HFRQyPLFD¿QDQFLHUD OD VXSHUYLVLyQ \ FRQWURO GHO Archivo Central; así como el aprovisionamiento de los bienes y Auditoría Interna en el marco del Programa de Mejora Regulatoria y 6LPSOL¿FDFLyQGH7UiPLWHVGHO*RELHUQRGHOD5HS~EOLFDFRQIRUPH VHUYLFLRV TXH HO ,QVWLWXWR UHTXLHUD \ HO GHVDUUROOR GH PRGHORV GH DO'HFUHWR(MHFXWLYR030(,& JHVWLyQ ¿QDQFLHUD SDUD HO ORJUR GH ORV REMHWLYRV LQVWLWXFLRQDOHV También le corresponde generar propuestas de un adecuado manejo Transitorio II.—Dentro del plazo de dos meses a partir de de los recursos y de potencialización de los mismos, en estrecha la vigencia del presente reglamento, deberá el área de Tecnologías GH ,QIRUPDFLyQ \ &RPXQLFDFLyQ PRGL¿FDU OD SiJLQD :(% coordinación con las otras dependencias institucionales; siendo GH ,1)2&223 FRQ LQIRUPDFLyQ RSRUWXQD \ DFWXDOL]DGD TXH TXHGLFKDSRWHQFLDOL]DFLyQGHEHIRUWDOHFHUHOFUHFLPLHQWRVRVWHQLGR SUR\HFWH XQD LPDJHQ TXH VH DGHF~H D OD UHDOLGDG LQVWLWXFLRQDO \ institucional y una mayor cobertura. Finalmente, coordinará a las necesidades operativas y funcionales de INFOCOOP y del asimismo los servicios de mensajería y el mantenimiento de movimiento cooperativo en general. vehículos.

Artículo 25.—Del área de Desarrollo Humano. El área Rige a partir de su publicación. GH 'HVDUUROOR +XPDQR GHSHQGH MHUiUTXLFDPHQWH GH OD 'LUHFFLyQ $FXHUGR¿UPH Ejecutiva y tiene como objetivo apoyar la gestión efectiva e Lic. Ronald Fonseca Vargas, Dirección Ejecutivo a. í.—1 integrada de los recursos humanos a nivel institucional. Para ello vez.—O. C. N° 35650.—Solicitud N° 34714.—(IN2015040931). lidera el proceso de gestión humano y brinda a la administración información para la toma de decisiones en materias de sus MUNICIPALIDADES competencias. Se encarga del mantenimiento y desarrollo de los colaboradores en materias atinentes a su competencia. MUNICIPALIDAD DE OSA CAPÍTULO IV (O &RQFHMR 0XQLFLSDO GH 2VD HQ VHVLyQ RUGLQDULD 1ƒ  Disposiciones Finales 2015, celebrada el 25 de febrero del 2015, según acuerdo N° 1

Artículo 26.—Criterios. Los criterios expresados por las acordó aprobar: Áreas, Comisiones y Comités del INFOCOOP, solo se considerarán POLÍTICAS INSTITUCIONALES DE ORDENAMIENTO R¿FLDOHVFXDQGRKD\DQVLGRHPLWLGRVSRUHVFULWR TERRITORIAL SOBRE LA ZMT MUNICIPALIDAD DE OSA 3DUDHIHFWRVGHWHUFHURVWRGRFULWHULRR¿FLDOGHO,1)2&223 Lineamientos y políticas de la ZMT deberá, según corresponda, estar suscrito por el Director(a) Los lineamientos y políticas de la Municipalidad de Osa con (MHFXWLYR D  R FRUUHVSRQGHU FRQ XQ DFXHUGR ¿UPH GH OD -XQWD Directiva. relación a la ZMT, constituyen un conjunto de criterios generales DSOLFDEOHVDOWHUULWRULRFRVWHUR\GH¿QHQHOPDUFRLQVWLWXFLRQDOSDUD

Artículo 27.—Función de coordinación. Toda Jefatura el desarrollo de las actividades institucionales a ejecutar, tanto de competente para resolver un asunto, deberá coordinar con las demás RUGHQ WpFQLFR FRPR DGPLQLVWUDWLYR \ OHJDO HVSHFt¿FDPHQWH SDUD MHIDWXUDV GHO ,1)2&223 TXH WHQJDQ DOJXQD LQMHUHQFLD GLUHFWD R LQGLUHFWD HQ HO DVXQWR GH TXH VH WUDWH DQWHV GH SURQXQFLDUVH D la elaboración de planes reguladores costeros contratados por la HIHFWRGHTXHH[LVWDFRKHUHQFLDHQWUHWRGDVODVGHFLVLRQHVRDFWRV Municipalidad a empresas consultoras. TXHHPDQHQGHO,QVWLWXWR Estos lineamientos y políticas serán considerados como HO LQVWUXPHQWR QRUPDWLYR GH PiV DOWD MHUDUTXtD SDUD WRGRV ORV 1RVHUHTXHULUiODDXWRUL]DFLyQGHOD$GPLQLVWUDFLyQ6XSHULRU SDUDHMHUFHUODVODERUHVGHFRRUGLQDFLyQTXHUHVXOWHQQHFHVDULDVSDUD departamentos vinculados con la gestión de la ZMT, en virtud de su DOFDQ]DUXQDGHFXDGRUHVXOWDGRGHODVIXQFLRQHVTXHOHJDOPHQWHOH adopción por el Concejo Municipal y su conocimiento por parte de correspondan. las autoridades vinculadas: la Procuraduría General de la República,

Artículo 28.—Reconsideración. Las distintas Áreas, el Instituto Costarricense de Turismo y la Contraloría General de la Comisiones y Comités del INFOCOOP podrán reconsiderar de República. R¿FLR R D JHVWLyQ GH SDUWH LQWHUHVDGD VXV GLFWiPHQHV LQIRUPHV \ Los lineamientos y políticas de la ZMT del cantón de Osa pronunciamientos, en forma debidamente motivada, sin perjuicio se obtuvieron como parte de un proceso técnico y administrativo, GH ODV UHVSRQVDELOLGDGHV TXH SXGLHVH JHQHUDU HO DFWR HPLWLGR R OLGHUDGR SRU HO 'HSDUWDPHQWR GH =07 TXH VH GHVDUUROOy HQ ODV PRGL¿FDGR siguientes 3 fases subsecuentes:

Artículo 29.—Revisión. Cuando se plantee alguna gestión FASE 1: DIAGNÓSTICO. Investigación y mapeo de la SDUDTXHVHUHYLVHXQSURQXQFLDPLHQWRRDFWRHPLWLGRSRUXQDÈUHD información disponible sobre la ZMT (mojones, declaratorias Comisión o Comité, ésta elevará dicha solicitud con un informe al turísticas, PNE, planes reguladores, atractivos y planta turística). VXSHULRU MHUiUTXLFR SDUD TXH pVWH GHFLGD VDOYR HQ HO FDVR GH TXH Esta fase fue contratada a la empresa Consultores Costeros S. A. decida reconsiderarlo admitiendo la gestión planteada. FASE 2: DISEÑO INSTITUCIONAL. Con los datos del

Artículo 30.—Creación de Órganos Administrativos. Aparte 'LDJQyVWLFR VH UHDOL]y XQ WDOOHU ,QVWLWXFLRQDO HQ ODV R¿FLQDV GH OD de los contemplados en este reglamento, la Junta Directiva podrá, 0XQLFLSDOLGDG   HQ HO FXDO VH GH¿QLy XQD SURSXHVWD FRQDMXVWHDORUGHQDPLHQWRMXUtGLFRFUHDUFXDOHVTXLHUDRWURVyUJDQRV técnica de los lineamientos y políticas sobre la ZMT. La propuesta DGPLQLVWUDWLYRVFRPLVLRQHVRFRPLWpVTXHFRQVLGHUHQHFHVDULRVSDUD técnica fue elaborada por los funcionarios de los siguientes HOFXPSOLPLHQWRGHORV¿QHVHQFRPHQGDGRVDO,1)2&223 departamentos: