Canadian Human Rights Act (R.S.C., 1985, c. H-6)

31 (1) Every copy of a consolidated statute or consolidated 31 (1) Tout exemplaire d'une loi codifiée ou d'un règlement regulation published by the Minister under this Act in either codifié, publié par le ministre en vertu de la présente loi sur print or electronic form is evidence of that statute or regula- support papier ou sur support électronique, fait foi de cette tion and of its contents and every copy purporting to be pub- loi ou de ce règlement et de son contenu. Tout exemplaire lished by the Minister is deemed to be so published, unless donné comme publié par le ministre est réputé avoir été ainsi the contrary is shown. publié, sauf preuve contraire. Inconsistencies in Acts Incompatibilité — lois (2) In the event of an inconsistency between a consolidated (2) Les dispositions de la loi d'origine avec ses modifications statute published by the Minister under this Act and the origi- subséquentes par le greffier des Parlements en vertu de la Loi nal statute or a subsequent amendment as certified by the sur la publication des lois l'emportent sur les dispositions in- Clerk of the Parliaments under the Publication of Statutes compatibles de la loi codifiée publiée par le ministre en vertu Act, the original statute or amendment prevails to the extent de la présente loi. of the inconsistency. LAYOUT MISE EN PAGE The notes that appeared in the left or right margins are Les notes apparaissant auparavant dans les marges de now in boldface text directly above the provisions to droite ou de gauche se retrouvent maintenant en carac- which they relate. They form no part of the enactment, tères gras juste au-dessus de la disposition à laquelle elles but are inserted for convenience of reference only. se rattachent. Elles ne font pas partie du texte, n’y figu- rant qu’à titre de repère ou d’information. NOTE NOTE This consolidation is current to July 21, 2026. The last Cette codification est à jour au 21 juillet 2026. Les der- amendments came into force on August 19, 2024. Any n i è r e s modifications sont entrées en vigueur amendments that were not in force as of July 21, 2026 are le 19 août 2024. Toutes modifications qui n'étaient pas en set out at the end of this document under the heading vigueur au 21 juillet 2026 sont énoncées à la fin de ce do- “Amendments Not in Force”. cument sous le titre « Modifications non en vigueur ». Current to July 21, 2026 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE An Act to extend the laws in Canada that proscribe Loi visant à compléter la législation canadienne en discrimination matière de discrimination Short Title Titre abrégé

1 Short title 1 Titre abrégé Purpose of Act Objet

2 Purpose 2 Objet PART I PARTIE I Proscribed Discrimination Motifs de distinction illicite General Dispositions générales

3 Prohibited grounds of discrimination 3 Motifs de distinction illicite 3.1 Multiple grounds of discrimination 3.1 Multiplicité des motifs

4 Orders regarding discriminatory practices 4 Ordonnances relatives aux actes discriminatoires Discriminatory Practices Actes discriminatoires

5 Denial of good, service, facility or accommodation 5 Refus de biens, de services, d’installations ou d’hébergement

6 Denial of commercial premises or residential 6 Refus de locaux commerciaux ou de logements accommodation

7 Employment 7 Emploi

8 Employment applications, advertisements 8 Demandes d’emploi, publicité

9 Employee organizations 9 Organisations syndicales

10 Discriminatory policy or practice 10 Lignes de conduite discriminatoires

11 Equal wages 11 Disparité salariale discriminatoire

12 Publication of discriminatory notices, etc. 12 Divulgation de faits discriminatoires, etc.

14 Harassment 14 Harcèlement 14.1 Retaliation 14.1 Représailles

15 Exceptions 15 Exceptions

16 Special programs 16 Programmes de promotion sociale

17 Plans to meet the needs of disabled persons 17 Programme d’adaptation

18 Rescinding approval of plan 18 Annulation de l’approbation

19 Opportunity to make representations 19 Possibilité de présenter des observations

20 Certain provisions not discriminatory 20 Dispositions non discriminatoires

21 Funds and plans 21 Caisses ou régimes

22 Regulations 22 Règlements Current to July 21, 2026 iii À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Act Loi canadienne sur les droits de la personne TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE

23 Regulations 23 Règlements

24 Accessibility standards 24 Établissement de normes d’accès

25 Definitions 25 Définitions PART II PARTIE II Canadian Human Rights Commission Commission canadienne des droits de la personne

26 Commission established 26 Constitution de la Commission Powers, Duties and Functions Pouvoirs et fonctions

27 Powers, duties and functions 27 Pouvoirs et fonctions

28 Assignment of duties 28 Délégation de fonctions 28.1 Convention on the Rights of Persons with Disabilities 28.1 Convention relative aux droits des personnes handicapées

29 Regulations 29 Règlements Remuneration Rétribution

30 Salaries and remuneration 30 Traitements et rémunération Officers and Staff Dirigeants et personnel

31 Chief Commissioner 31 Président

32 Staff 32 Personnel 32.1 Accessibility unit 32.1 Unité sur l’accessibilité 32.2 Pay Equity Unit 32.2 Unité de l’équité salariale

33 Compliance with security requirements 33 Respect des normes de sécurité

34 Head office 34 Siège

35 Majority is a decision of the Commission 35 Décisions à la majorité des voix

36 Establishment of divisions 36 Constitution de sections 36.1 Pay Equity Division 36.1 Constitution de la section de l’équité salariale

37 By-laws 37 Règlements administratifs

38 Superannuation, etc. 38 Pensions de retraite, etc. Accessibility Commissioner Commissaire à l’accessibilité 38.1 Powers, duties and functions 38.1 Attributions 38.2 Absence or incapacity of Accessibility Commissioner 38.2 Absence ou empêchement du commissaire à l’accessibilité Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale 38.3 Powers, duties and functions 38.3 Attributions 38.4 Absence or incapacity of Pay Equity Commissioner 38.4 Absence ou empêchement du Commissaire à l’équité salariale Current to July 21, 2026 iv À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Act Loi canadienne sur les droits de la personne TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE PART III PARTIE III Discriminatory Practices and General Actes discriminatoires et dispositions Provisions générales

39 Definition of discriminatory practice 39 Définition de acte discriminatoire

40 Complaints 40 Plaintes 40.01 Disclosure of personal information 40.01 Communication de renseignements personnels 40.1 Definitions 40.1 Définitions 40.2 Non-application of sections 7, 10 and 11 40.2 Non-application des articles 7, 10 et 11

41 Commission to deal with complaint 41 Irrecevabilité

42 Notice 42 Avis Investigation Enquête

43 Designation of investigator 43 Nomination de l’enquêteur

44 Report 44 Rapport

45 Definition of Review Agency 45 Définition de Office de surveillance

46 Report 46 Rapport Conciliator Conciliation

47 Appointment of conciliator 47 Nomination du conciliateur Settlement Règlement

48 Referral of a settlement to Commission 48 Présentation des conditions de règlement à la Commission Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne 48.1 Establishment of Tribunal 48.1 Constitution du Tribunal 48.2 Terms of office 48.2 Durée du mandat 48.3 Remedial and disciplinary measures 48.3 Mesures correctives et disciplinaires 48.4 Status of members 48.4 Statut des membres 48.5 Residence 48.5 Lieu de résidence 48.6 Remuneration 48.6 Rémunération 48.7 Head office 48.7 Siège 48.9 Conduct of proceedings 48.9 Fonctionnement Inquiries into Complaints Instruction des plaintes

49 Request for inquiry 49 Instruction

50 Conduct of inquiry 50 Fonctions

51 Duty of Commission on appearing 51 Obligations de la Commission

52 Hearing in public subject to confidentiality order 52 Instruction en principe publique

53 Complaint dismissed 53 Rejet de la plainte

54 Limitation 54 Restriction 54.1 Definitions 54.1 Définitions

57 Enforcement of order 57 Exécution des ordonnances Current to July 21, 2026 v À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Act Loi canadienne sur les droits de la personne TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE

58 Application respecting disclosure of information 58 Divulgation de renseignements

59 Intimidation or discrimination 59 Intimidation ou discrimination Offences and Punishment Infractions et peines

60 Offence 60 Infraction Reports Rapports

61 Annual report of Commission 61 Rapport annuel Minister Responsible Ministre responsable 61.1 Minister of Justice 61.1 Ministre de la Justice Application Application

62 Limitation 62 Restriction

63 Application in the territories 63 Application dans les territoires

64 Canadian Forces and Royal Canadian Mounted Police 64 Forces canadiennes et Gendarmerie royale du Canada

65 Acts of employees, etc. 65 Présomption PART IV PARTIE IV Application Application

66 Binding on Her Majesty 66 Obligation de Sa Majesté Current to July 21, 2026 vi À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 R.S.C., 1985, c. H-6 L.R.C., 1985, ch. H-6 An Act to extend the laws in Canada that Loi visant à compléter la législation proscribe discrimination canadienne en matière de discrimination Short Title Titre abrégé Short title Titre abrégé

1 This Act may be cited as the Canadian Human Rights 1 Loi canadienne sur les droits de la personne. Act. 1976-77, ch. 33, art. 1. 1976-77, c. 33, s. 1. Purpose of Act Objet Purpose Objet

2 The purpose of this Act is to extend the laws in Canada 2 La présente loi a pour objet de compléter la législation to give effect, within the purview of matters coming with- canadienne en donnant effet, dans le champ de compé- in the legislative authority of Parliament, to the principle tence du Parlement du Canada, au principe suivant : le that all individuals should have an opportunity equal droit de tous les individus, dans la mesure compatible with other individuals to make for themselves the lives avec leurs devoirs et obligations au sein de la société, à that they are able and wish to have and to have their l’égalité des chances d’épanouissement et à la prise de needs accommodated, consistent with their duties and mesures visant à la satisfaction de leurs besoins, indé- obligations as members of society, without being hin- pendamment des considérations fondées sur la race, l’o- dered in or prevented from doing so by discriminatory rigine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, practices based on race, national or ethnic origin, colour, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les ca- expression, marital status, family status, genetic charac- ractéristiques génétiques, la déficience ou l’état de per- teristics, disability or conviction for an offence for which sonne graciée. a pardon has been granted or in respect of which a record L.R. (1985), ch. H-6, art. 2; 1996, ch. 14, art. 1; 1998, ch. 9, art. 9; 2012, ch. 1, art. 137(A); 2017, ch. 3, art. 9 et 11, ch. 13, art. 1. suspension has been ordered. R.S., 1985, c. H-6, s. 2; 1996, c. 14, s. 1; 1998, c. 9, s. 9; 2012, c. 1, s. 137(E); 2017, c. 3, ss. 9, 11, c. 13, s. 1. PART I PARTIE I Proscribed Discrimination Motifs de distinction illicite General Dispositions générales Prohibited grounds of discrimination Motifs de distinction illicite

3 (1) For all purposes of this Act, the prohibited 3 (1) Pour l’application de la présente loi, les motifs de grounds of discrimination are race, national or ethnic distinction illicite sont ceux qui sont fondés sur la race, Current to July 21, 2026 1 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite General Dispositions générales Sections 3-5 Articles 3-5 origin, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gen- l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, der identity or expression, marital status, family status, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expres- genetic characteristics, disability and conviction for an sion de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, offence for which a pardon has been granted or in respect les caractéristiques génétiques, l’état de personne graciée of which a record suspension has been ordered. ou la déficience. Idem Idem (2) Where the ground of discrimination is pregnancy or (2) Une distinction fondée sur la grossesse ou l’accou- child-birth, the discrimination shall be deemed to be on chement est réputée être fondée sur le sexe. the ground of sex. Idem Idem (3) Where the ground of discrimination is refusal of a (3) Une distinction fondée sur le refus d’une personne, à request to undergo a genetic test or to disclose, or autho- la suite d’une demande, de subir un test génétique, de rize the disclosure of, the results of a genetic test, the dis- communiquer les résultats d’un tel test ou d’autoriser la crimination shall be deemed to be on the ground of ge- communication de ces résultats est réputée être de la dis- netic characteristics. crimination fondée sur les caractéristiques génétiques. R.S., 1985, c. H-6, s. 3; 1996, c. 14, s. 2; 2012, c. 1, s. 138(E); 2017, c. 3, ss. 10, 11, c. 13, s. L.R. (1985), ch. H-6, art. 3; 1996, ch. 14, art. 2; 2012, ch. 1, art. 138(A); 2017, ch. 3, art. 10 2. et 11, ch. 13, art. 2. Multiple grounds of discrimination Multiplicité des motifs 3.1 For greater certainty, a discriminatory practice in- 3.1 Il est entendu que les actes discriminatoires com- cludes a practice based on one or more prohibited prennent les actes fondés sur un ou plusieurs motifs de grounds of discrimination or on the effect of a combina- distinction illicite ou l’effet combiné de plusieurs motifs. tion of prohibited grounds. 1998, ch. 9, art. 11. 1998, c. 9, s. 11. Orders regarding discriminatory practices Ordonnances relatives aux actes discriminatoires

4 A discriminatory practice, as described in sections 5 to 4 Les actes discriminatoires prévus aux articles 5 à 14.1 14.1, may be the subject of a complaint under Part III peuvent faire l’objet d’une plainte en vertu de la partie III and anyone found to be engaging or to have engaged in a et toute personne reconnue coupable de ces actes peut discriminatory practice may be made subject to an order faire l’objet des ordonnances prévues à l’article 53. as provided in section 53. L.R. (1985), ch. H-6, art. 4; 1998, ch. 9, art. 11; 2013, ch. 37, art. 1. R.S., 1985, c. H-6, s. 4; 1998, c. 9, s. 11; 2013, c. 37, s. 1. Discriminatory Practices Actes discriminatoires Denial of good, service, facility or accommodation Refus de biens, de services, d’installations ou d’hébergement

5 It is a discriminatory practice in the provision of 5 Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé sur un goods, services, facilities or accommodation customarily motif de distinction illicite, le fait, pour le fournisseur de available to the general public biens, de services, d’installations ou de moyens d’héber- gement destinés au public : (a) to deny, or to deny access to, any such good, ser- vice, facility or accommodation to any individual, or a) d’en priver un individu; (b) to differentiate adversely in relation to any indi- b) de le défavoriser à l’occasion de leur fourniture. vidual, 1976-77, ch. 33, art. 5. on a prohibited ground of discrimination. 1976-77, c. 33, s. 5. Current to July 21, 2026 2 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 6-9 Articles 6-9 Denial of commercial premises or residential Refus de locaux commerciaux ou de logements accommodation

6 It is a discriminatory practice in the provision of com- 6 Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé sur un mercial premises or residential accommodation motif de distinction illicite, le fait, pour le fournisseur de locaux commerciaux ou de logements : (a) to deny occupancy of such premises or accommo- dation to any individual, or a) de priver un individu de leur occupation; (b) to differentiate adversely in relation to any indi- b) de le défavoriser à l’occasion de leur fourniture. vidual, 1976-77, ch. 33, art. 6. on a prohibited ground of discrimination. 1976-77, c. 33, s. 6. Employment Emploi

7 It is a discriminatory practice, directly or indirectly, 7 Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé sur un motif de distinction illicite, le fait, par des moyens directs (a) to refuse to employ or continue to employ any in- ou indirects : dividual, or a) de refuser d’employer ou de continuer d’employer (b) in the course of employment, to differentiate ad- un individu; versely in relation to an employee, b) de le défavoriser en cours d’emploi. on a prohibited ground of discrimination. 1976-77, ch. 33, art. 7; 1980-81-82-83, ch. 143, art. 3(F). 1976-77, c. 33, s. 7; 1980-81-82-83, c. 143, s. 3(F). Employment applications, advertisements Demandes d’emploi, publicité

8 It is a discriminatory practice 8 Constitue un acte discriminatoire, quand y sont expri- mées ou suggérées des restrictions, conditions ou préfé- (a) to use or circulate any form of application for em- rences fondées sur un motif de distinction illicite : ployment, or a) l’utilisation ou la diffusion d’un formulaire de de- (b) in connection with employment or prospective mande d’emploi; employment, to publish any advertisement or to make any written or oral inquiry b) la publication d’une annonce ou la tenue d’une en- quête, oralement ou par écrit, au sujet d’un emploi that expresses or implies any limitation, specification or présent ou éventuel. preference based on a prohibited ground of discrimina- 1976-77, ch. 33, art. 8. tion. 1976-77, c. 33, s. 8. Employee organizations Organisations syndicales

9 (1) It is a discriminatory practice for an employee or- 9 (1) Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé ganization on a prohibited ground of discrimination sur un motif de distinction illicite, le fait, pour une orga- nisation syndicale : (a) to exclude an individual from full membership in the organization; a) d’empêcher l’adhésion pleine et entière d’un indi- vidu; (b) to expel or suspend a member of the organization; or b) d’expulser ou de suspendre un adhérent; (c) to limit, segregate, classify or otherwise act in re- c) d’établir, à l’endroit d’un adhérent ou d’un indivi- lation to an individual in a way that would deprive the du à l’égard de qui elle a des obligations aux termes individual of employment opportunities, or limit em- d’une convention collective, que celui-ci fasse ou non ployment opportunities or otherwise adversely affect partie de l’organisation, des restrictions, des diffé- the status of the individual, where the individual is a rences ou des catégories ou de prendre toutes autres member of the organization or where any of the mesures susceptibles soit de le priver de ses chances Current to July 21, 2026 3 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 9-11 Articles 9-11 obligations of the organization pursuant to a collective d’emploi ou d’avancement, soit de limiter ses chances agreement relate to the individual. d’emploi ou d’avancement, ou, d’une façon générale, de nuire à sa situation. (2) [Repealed, 2011, c. 24, s. 165] (2) [Abrogé, 2011, ch. 24, art. 165] (3) [Repealed, 1998, c. 9, s. 12] (3) [Abrogé, 1998, ch. 9, art. 12] R.S., 1985, c. H-6, s. 9; 1998, c. 9, s. 12; 2011, c. 24, s. 165. L.R. (1985), ch. H-6, art. 9; 1998, ch. 9, art. 12; 2011, ch. 24, art. 165. Discriminatory policy or practice Lignes de conduite discriminatoires

10 It is a discriminatory practice for an employer, em- 10 Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé sur ployee organization or employer organization un motif de distinction illicite et s’il est susceptible d’an- nihiler les chances d’emploi ou d’avancement d’un indivi- (a) to establish or pursue a policy or practice, or du ou d’une catégorie d’individus, le fait, pour l’em- ployeur, l’association patronale ou l’organisation (b) to enter into an agreement affecting recruitment, syndicale : referral, hiring, promotion, training, apprenticeship, transfer or any other matter relating to employment or a) de fixer ou d’appliquer des lignes de conduite; prospective employment, b) de conclure des ententes touchant le recrutement, that deprives or tends to deprive an individual or class of les mises en rapport, l’engagement, les promotions, la individuals of any employment opportunities on a pro- formation, l’apprentissage, les mutations ou tout autre hibited ground of discrimination. aspect d’un emploi présent ou éventuel. R.S., 1985, c. H-6, s. 10; 1998, c. 9, s. 13(E). L.R. (1985), ch. H-6, art. 10; 1998, ch. 9, art. 13(A). Equal wages Disparité salariale discriminatoire

11 (1) It is a discriminatory practice for an employer to 11 (1) Constitue un acte discriminatoire le fait pour establish or maintain differences in wages between male l’employeur d’instaurer ou de pratiquer la disparité sala- and female employees employed in the same establish- riale entre les hommes et les femmes qui exécutent, dans ment who are performing work of equal value. le même établissement, des fonctions équivalentes. Assessment of value of work Critère (2) In assessing the value of work performed by employ- (2) Le critère permettant d’établir l’équivalence des ees employed in the same establishment, the criterion to fonctions exécutées par des salariés dans le même éta- be applied is the composite of the skill, effort and respon- blissement est le dosage de qualifications, d’efforts et de sibility required in the performance of the work and the responsabilités nécessaire pour leur exécution, compte conditions under which the work is performed. tenu des conditions de travail. Separate establishments Établissements distincts (3) Separate establishments established or maintained (3) Les établissements distincts qu’un employeur amé- by an employer solely or principally for the purpose of es- nage ou maintient dans le but principal de justifier une tablishing or maintaining differences in wages between disparité salariale entre hommes et femmes sont réputés, male and female employees shall be deemed for the pur- pour l’application du présent article, ne constituer qu’un poses of this section to be the same establishment. seul et même établissement. Different wages based on prescribed reasonable Disparité salariale non discriminatoire factors (4) Notwithstanding subsection (1), it is not a discrimi- (4) Ne constitue pas un acte discriminatoire au sens du natory practice to pay to male and female employees dif- paragraphe (1) la disparité salariale entre hommes et ferent wages if the difference is based on a factor pre- femmes fondée sur un facteur reconnu comme raison- scribed by guidelines, issued by the Canadian Human nable par une ordonnance de la Commission canadienne Rights Commission pursuant to subsection 27(2), to be a des droits de la personne en vertu du paragraphe 27(2). reasonable factor that justifies the difference. Current to July 21, 2026 4 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 11-14 Articles 11-14 Idem Idem (5) For greater certainty, sex does not constitute a rea- (5) Des considérations fondées sur le sexe ne sauraient sonable factor justifying a difference in wages. motiver la disparité salariale. No reduction of wages Diminutions de salaire interdites (6) An employer shall not reduce wages in order to elim- (6) Il est interdit à l’employeur de procéder à des dimi- inate a discriminatory practice described in this section. nutions salariales pour mettre fin aux actes discrimina- toires visés au présent article. Definition of wages Définition de salaire (7) For the purposes of this section, wages means any (7) Pour l’application du présent article, salaire s’en- form of remuneration payable for work performed by an tend de toute forme de rémunération payable à un indivi- individual and includes du en contrepartie de son travail et, notamment : (a) salaries, commissions, vacation pay, dismissal a) des traitements, commissions, indemnités de va- wages and bonuses; cances ou de licenciement et des primes; (b) reasonable value for board, rent, housing and b) de la juste valeur des prestations en repas, loyers, lodging; logement et hébergement; (c) payments in kind; c) des rétributions en nature; (d) employer contributions to pension funds or plans, d) des cotisations de l’employeur aux caisses ou ré- long-term disability plans and all forms of health in- gimes de pension, aux régimes d’assurance contre l’in- surance plans; and validité prolongée et aux régimes d’assurance-maladie de toute nature; (e) any other advantage received directly or indirectly from the individual’s employer. e) des autres avantages reçus directement ou indirec- 1976-77, c. 33, s. 11. tement de l’employeur. 1976-77, ch. 33, art. 11. Publication of discriminatory notices, etc. Divulgation de faits discriminatoires, etc.

12 It is a discriminatory practice to publish or display 12 Constitue un acte discriminatoire le fait de publier ou before the public or to cause to be published or displayed d’exposer en public, ou de faire publier ou exposer en pu- before the public any notice, sign, symbol, emblem or blic des affiches, des écriteaux, des insignes, des em- other representation that blèmes, des symboles ou autres représentations qui, se- lon le cas : (a) expresses or implies discrimination or an inten- tion to discriminate, or a) expriment ou suggèrent des actes discriminatoires au sens des articles 5 à 11 ou de l’article 14 ou des in- (b) incites or is calculated to incite others to discrimi- tentions de commettre de tels actes; nate b) en encouragent ou visent à en encourager l’accom- if the discrimination expressed or implied, intended to be plissement. expressed or implied or incited or calculated to be incited 1976-77, ch. 33, art. 12; 1980-81-82-83, ch. 143, art. 6. would otherwise, if engaged in, be a discriminatory prac- tice described in any of sections 5 to 11 or in section 14. 1976-77, c. 33, s. 12; 1980-81-82-83, c. 143, s. 6. 13 [Repealed, 2013, c. 37, s. 2] 13 [Abrogé, 2013, ch. 37, art. 2] Harassment Harcèlement

14 (1) It is a discriminatory practice, 14 (1) Constitue un acte discriminatoire, s’il est fondé sur un motif de distinction illicite, le fait de harceler un individu : Current to July 21, 2026 5 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 14-15 Articles 14-15 (a) in the provision of goods, services, facilities or ac- a) lors de la fourniture de biens, de services, d’instal- commodation customarily available to the general lations ou de moyens d’hébergement destinés au pu- public, blic; (b) in the provision of commercial premises or resi- b) lors de la fourniture de locaux commerciaux ou de dential accommodation, or logements; (c) in matters related to employment, c) en matière d’emploi. to harass an individual on a prohibited ground of dis- crimination. Sexual harassment Harcèlement sexuel (2) Without limiting the generality of subsection (1), (2) Pour l’application du paragraphe (1) et sans qu’en sexual harassment shall, for the purposes of that subsec- soit limitée la portée générale, le harcèlement sexuel est tion, be deemed to be harassment on a prohibited ground réputé être un harcèlement fondé sur un motif de distinc- of discrimination. tion illicite. 1980-81-82-83, c. 143, s. 7. 1980-81-82-83, ch. 143, art. 7. Retaliation Représailles 14.1 It is a discriminatory practice for a person against 14.1 Constitue un acte discriminatoire le fait, pour la whom a complaint has been filed under Part III, or any personne visée par une plainte déposée au titre de la par- person acting on their behalf, to retaliate or threaten re- tie III, ou pour celle qui agit en son nom, d’exercer ou de taliation against the individual who filed the complaint or menacer d’exercer des représailles contre le plaignant ou the alleged victim. la victime présumée. 1998, c. 9, s. 14. 1998, ch. 9, art. 14. Exceptions Exceptions

15 (1) It is not a discriminatory practice if 15 (1) Ne constituent pas des actes discriminatoires : (a) any refusal, exclusion, expulsion, suspension, lim- a) les refus, exclusions, expulsions, suspensions, res- itation, specification or preference in relation to any trictions, conditions ou préférences de l’employeur qui employment is established by an employer to be based démontre qu’ils découlent d’exigences profession- on a bona fide occupational requirement; nelles justifiées; (b) employment of an individual is refused or termi- b) le fait de refuser ou de cesser d’employer un indi- nated because that individual has not reached the vidu qui n’a pas atteint l’âge minimal ou qui a atteint minimum age, or has reached the maximum age, that l’âge maximal prévu, dans l’un ou l’autre cas, pour applies to that employment by law or under regula- l’emploi en question par la loi ou les règlements que tions, which may be made by the Governor in Council peut prendre le gouverneur en conseil pour l’applica- for the purposes of this paragraph; tion du présent alinéa; (c) [Repealed, 2011, c. 24, s. 166] c) [Abrogé, 2011, ch. 24, art. 166] (d) the terms and conditions of any pension fund or d) le fait que les conditions et modalités d’une caisse plan established by an employer, employee organiza- ou d’un régime de retraite constitués par l’employeur, tion or employer organization provide for the compul- l’organisation patronale ou l’organisation syndicale sory vesting or locking-in of pension contributions at a prévoient la dévolution ou le blocage obligatoires des fixed or determinable age in accordance with sections cotisations à des âges déterminés ou déterminables 17 and 18 of the Pension Benefits Standards Act, conformément aux articles 17 et 18 de la Loi de 1985 1985; sur les normes de prestation de pension; (d.1) the terms of any pooled registered pension plan d.1) le fait que les modalités d’un régime de pension provide for variable payments or the transfer of funds agréé collectif prévoient le versement de paiements only at a fixed age under sections 48 or 55, respective- variables ou le transfert de fonds à des âges détermi- ly, of the Pooled Registered Pension Plans Act; nés conformément aux articles 48 et 55 Current to July 21, 2026 6 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Section 15 Article 15 (e) an individual is discriminated against on a pro- respectivement de la Loi sur les régimes de pension hibited ground of discrimination in a manner that is agréés collectifs; prescribed by guidelines, issued by the Canadian Hu- man Rights Commission pursuant to subsection 27(2), e) le fait qu’un individu soit l’objet d’une distinction to be reasonable; fondée sur un motif illicite, si celle-ci est reconnue comme raisonnable par une ordonnance de la Com- (f) an employer, employee organization or employer mission canadienne des droits de la personne rendue organization grants a female employee special leave or en vertu du paragraphe 27(2); benefits in connection with pregnancy or child-birth or grants employees special leave or benefits to assist f) le fait pour un employeur, une organisation patro- them in the care of their children; or nale ou une organisation syndicale d’accorder à une employée un congé ou des avantages spéciaux liés à sa (g) in the circumstances described in section 5 or 6, grossesse ou à son accouchement, ou d’accorder à ses an individual is denied any goods, services, facilities or employés un congé ou des avantages spéciaux leur accommodation or access thereto or occupancy of any permettant de prendre soin de leurs enfants; commercial premises or residential accommodation or is a victim of any adverse differentiation and there is g) le fait qu’un fournisseur de biens, de services, bona fide justification for that denial or differentia- d’installations ou de moyens d’hébergement destinés tion. au public, ou de locaux commerciaux ou de logements en prive un individu ou le défavorise lors de leur four- niture pour un motif de distinction illicite, s’il a un motif justifiable de le faire. Accommodation of needs Besoins des individus (2) For any practice mentioned in paragraph (1)(a) to be (2) Les faits prévus à l’alinéa (1)a) sont des exigences considered to be based on a bona fide occupational re- professionnelles justifiées ou un motif justifiable, au sens quirement and for any practice mentioned in paragraph de l’alinéa (1)g), s’il est démontré que les mesures desti- (1)(g) to be considered to have a bona fide justification, it nées à répondre aux besoins d’une personne ou d’une ca- must be established that accommodation of the needs of tégorie de personnes visées constituent, pour la personne an individual or a class of individuals affected would im- qui doit les prendre, une contrainte excessive en matière pose undue hardship on the person who would have to de coûts, de santé et de sécurité. accommodate those needs, considering health, safety and cost. Regulations Règlement (3) The Governor in Council may make regulations pre- (3) Le gouverneur en conseil peut, par règlement, déter- scribing standards for assessing undue hardship. miner les critères d’évaluation d’une contrainte exces- sive. Publication of proposed regulations Prépublication (4) Each regulation that the Governor in Council pro- (4) Les projets de règlement d’application du para- poses to make under subsection (3) shall be published in graphe (3) sont publiés dans la Gazette du Canada, les the Canada Gazette and a reasonable opportunity shall intéressés se voyant accorder la possibilité de présenter be given to interested persons to make representations in leurs observations à cet égard. respect of it. Consultations Consultations (5) The Canadian Human Rights Commission shall con- (5) La Commission des droits de la personne tient des duct public consultations concerning any regulation pro- consultations publiques concernant tout projet de règle- posed to be made by the Governor in Council under sub- ment publié au titre du paragraphe (4) et fait rapport au section (3) and shall file a report of the results of the gouverneur en conseil dans les meilleurs délais. consultations with the Minister within a reasonable time after the publication of the proposed regulation in the Canada Gazette. Current to July 21, 2026 7 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 15-16 Articles 15-16 Exception Modification (6) A proposed regulation need not be published more (6) L a modification du projet de règlement n’entraîne than once, whether or not it has been amended as a re- pas une nouvelle publication. sult of any representations. Making of regulations Prise du règlement (7) The Governor in Council may proceed to make regu- (7) Faute par la Commission de lui remettre son rapport lations under subsection (3) after six months have dans les six mois qui suivent la publication du projet de elapsed since the publication of the proposed regulations règlement, le gouverneur en conseil peut procéder à la in the Canada Gazette, whether or not a report described prise du règlement. in subsection (5) is filed. Application Application (8) This section applies in respect of a practice regard- (8) Le présent article s’applique à tout fait, qu’il ait pour less of whether it results in direct discrimination or ad- résultat la discrimination directe ou la discrimination par verse effect discrimination. suite d’un effet préjudiciable. Universality of service for Canadian Forces Universalité du service au sein des Forces canadiennes (9) Subsection (2) is subject to the principle of univer- (9) Le paragraphe (2) s’applique sous réserve de l’obli- sality of service under which members of the Canadian gation de service imposée aux membres des Forces cana- Forces must at all times and under any circumstances diennes, c’est-à-dire celle d’accomplir en permanence et perform any functions that they may be required to per- en toutes circonstances les fonctions auxquelles ils form. peuvent être tenus. R.S., 1985, c. H-6, s. 15; R.S., 1985, c. 32 (2nd Supp.), s. 41; 1998, c. 9, ss. 10, 15; 2011, c. L.R. (1985), ch. H-6, art. 15; L.R. (1985), ch. 32 (2e suppl.), art. 41; 1998, ch. 9, art. 10 et 24, s. 166; 2012, c. 16, s. 83. 15; 2011, ch. 24, art. 166; 2012, ch. 16, art. 83. Special programs Programmes de promotion sociale

16 (1) It is not a discriminatory practice for a person to 16 (1) Ne constitue pas un acte discriminatoire le fait adopt or carry out a special program, plan or arrange- d’adopter ou de mettre en œuvre des programmes, des ment designed to prevent disadvantages that are likely to plans ou des arrangements spéciaux destinés à suppri- be suffered by, or to eliminate or reduce disadvantages mer, diminuer ou prévenir les désavantages que subit ou that are suffered by, any group of individuals when those peut vraisemblablement subir un groupe d’individus disadvantages would be based on or related to the pro- pour des motifs fondés, directement ou indirectement, hibited grounds of discrimination, by improving oppor- sur un motif de distinction illicite en améliorant leurs tunities respecting goods, services, facilities, accommo- chances d’emploi ou d’avancement ou en leur facilitant dation or employment in relation to that group. l’accès à des biens, à des services, à des installations ou à des moyens d’hébergement. Advice and assistance Concours (2) The Canadian Human Rights Commission, may (2) La Commission canadienne des droits de la per- sonne peut : (a) make general recommendations concerning desir- able objectives for special programs, plans or arrange- a) faire des recommandations d’ordre général, rela- ments referred to in subsection (1); and tives aux objectifs souhaitables pour les programmes, biens ou arrangements visés au paragraphe (1); (b) on application, give such advice and assistance with respect to the adoption or carrying out of a spe- b) sur demande, prêter son concours à l’adoption ou cial program, plan or arrangement referred to in sub- à la mise en œuvre des programmes, plans ou arrange- section (1) as will serve to aid in the achievement of ments visés au paragraphe (1). the objectives the program, plan or arrangement was designed to achieve. Current to July 21, 2026 8 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 16-18 Articles 16-18 Collection of information relating to prohibited Renseignements relatifs à un motif de distinction grounds illicite (3) It is not a discriminatory practice to collect informa- (3) Ne constitue pas un acte discriminatoire le fait de re- tion relating to a prohibited ground of discrimination if cueillir des renseignements relatifs à un motif de distinc- the information is intended to be used in adopting or car- tion illicite s’ils sont destinés à servir lors de l’adoption rying out a special program, plan or arrangement under ou de la mise en œuvre des programmes, plans ou arran- subsection (1). gements visés au paragraphe (1). R.S., 1985, c. H-6, s. 16; 1998, c. 9, s. 16. L.R. (1985), ch. H-6, art. 16; 1998, ch. 9, art. 16. Plans to meet the needs of disabled persons Programme d’adaptation

17 (1) A person who proposes to implement a plan for 17 (1) La personne qui entend mettre en œuvre un pro- adapting any services, facilities, premises, equipment or gramme prévoyant l’adaptation de services, d’installa- operations to meet the needs of persons arising from a tions, de locaux, d’activités ou de matériel aux besoins disability may apply to the Canadian Human Rights particuliers des personnes atteintes d’une déficience peut Commission for approval of the plan. en demander l’approbation à la Commission canadienne des droits de la personne. Approval of plan Approbation du programme (2) The Commission may, by written notice to a person (2) La Commission peut, par avis écrit à l’auteur de la making an application pursuant to subsection (1), ap- demande visée au paragraphe (1), approuver le pro- prove the plan if the Commission is satisfied that the plan gramme si elle estime que celui-ci convient aux besoins is appropriate for meeting the needs of persons arising particuliers des personnes atteintes d’une déficience. from a disability. Effect of approval of accommodation plan Conséquence de l’approbation (3) Where any services, facilities, premises, equipment (3) Dans le cas où des services, des installations, des lo- or operations are adapted in accordance with a plan ap- caux, des activités ou du matériel ont été adaptés confor- proved under subsection (2), matters for which the plan mément à un programme approuvé en vertu du para- provides do not constitute any basis for a complaint un- graphe (2), les questions auxquelles celui-ci pourvoit ne der Part III regarding discrimination based on any dis- peuvent servir de fondement à une plainte déposée en ability in respect of which the plan was approved. vertu de la partie III portant sur une déficience visée par le programme. Notice when application not granted Avis de refus (4) When the Commission decides not to grant an appli- (4) Dans le cas où elle décide de refuser la demande pré- cation made pursuant to subsection (1), it shall send a sentée en vertu du paragraphe (1), la Commission envoie written notice of its decision to the applicant setting out à son auteur un avis exposant les motifs du refus. the reasons for its decision. 1980-81-82-83, ch. 143, art. 9. 1980-81-82-83, c. 143, s. 9. Rescinding approval of plan Annulation de l’approbation

18 (1) If the Canadian Human Rights Commission is 18 (1) La Commission canadienne des droits de la per- satisfied that, by reason of any change in circumstances, sonne peut, par avis écrit à la personne qui entend adap- a plan approved under subsection 17(2) has ceased to be ter les services, les installations, les locaux, les activités appropriate for meeting the needs of persons arising ou le matériel conformément à un programme approuvé from a disability, the Commission may, by written notice en vertu du paragraphe 17(2), en annuler l’approbation, to the person who proposes to carry out or maintains the en tout ou en partie, si elle estime que, vu les circons- adaptation contemplated by the plan or any part thereof, tances nouvelles, celui-ci ne convient plus aux besoins rescind its approval of the plan to the extent required by particuliers des personnes atteintes d’une déficience. the change in circumstances. Current to July 21, 2026 9 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 18-22 Articles 18-22 Effect where approval rescinded Conséquence de l’annulation (2) To the extent to which approval of a plan is rescind- (2) Le paragraphe 17(3) ne s’applique pas à un pro- ed under subsection (1), subsection 17(3) does not apply gramme, dans la mesure où celui-ci est annulé en vertu to the plan if the discriminatory practice to which the du paragraphe (1), si l’acte discriminatoire dénoncé par complaint relates is subsequent to the rescission of the la plainte est postérieur à l’annulation. approval. Statement of reasons for rescinding approval Motifs de l’annulation (3) Where the Commission rescinds approval of a plan (3) Dans le cas où elle annule l’approbation d’un pro- pursuant to subsection (1), it shall include in the notice gramme en vertu du paragraphe (1), la Commission in- referred to therein a statement of its reasons therefor. dique dans l’avis y mentionné les motifs de l’annulation. 1980-81-82-83, c. 143, s. 9. 1980-81-82-83, ch. 143, art. 9. Opportunity to make representations Possibilité de présenter des observations

19 (1) Before making its decision on an application or 19 (1) Avant de rendre une décision en vertu des para- rescinding approval of a plan pursuant to section 17 or graphes 17(2) ou 18(1), la Commission canadienne des 18, the Canadian Human Rights Commission shall afford droits de la personne donne aux intéressés la possibilité each person directly concerned with the matter an oppor- de présenter des observations à son sujet. tunity to make representations with respect thereto. Restriction on deeming plan inappropriate Réserve (2) For the purposes of sections 17 and 18, a plan shall (2) Pour l’application des articles 17 et 18, un pro- not, by reason only that it does not conform to any stan- gramme n’est pas inadapté aux besoins particuliers des dards prescribed pursuant to section 24, be deemed to be personnes atteintes d’une déficience du seul fait qu’il est inappropriate for meeting the needs of persons arising incompatible avec les normes établies en vertu de l’article from disability. 24. 1980-81-82-83, c. 143, s. 9. 1980-81-82-83, ch. 143, art. 9. Certain provisions not discriminatory Dispositions non discriminatoires

20 A provision of a pension or insurance fund or plan 20 Les dispositions des caisses ou régimes de pension et that preserves rights acquired before March 1, 1978 or des régimes ou fonds d’assurance protégeant les droits that preserves pension or other benefits accrued before acquis avant le 1er mars 1978 ou maintenant le droit aux that day does not constitute the basis for a complaint un- prestations de pension ou autres accumulées avant cette der Part III that an employer, employee organization or date ne peuvent servir de fondement à une plainte dépo- employer organization is engaging or has engaged in a sée au titre de la partie III pour actes discriminatoires discriminatory practice. commis par l’employeur, l’organisation patronale ou l’or- R.S., 1985, c. H-6, s. 20; 1998, c. 9, s. 17. ganisation syndicale. L.R. (1985), ch. H-6, art. 20; 1998, ch. 9, art. 17. Funds and plans Caisses ou régimes

21 The establishment of separate pension funds or plans 21 La constitution de caisses ou de régimes de pension for different groups of employees does not constitute the distincts pour différents groupes d’employés ne peut ser- basis for a complaint under Part III that an employer, vir de fondement à une plainte déposée au titre de la par- employee organization or employer organization is en- tie III pour actes discriminatoires commis par l’em- gaging or has engaged in a discriminatory practice if the ployeur, l’organisation patronale ou l’organisation employees are not grouped in those funds or plans ac- syndicale, lorsque ces groupes ne sont pas établis par cording to a prohibited ground of discrimination. suite de distinctions illicites. R.S., 1985, c. H-6, s. 21; 1998, c. 9, s. 17. L.R. (1985), ch. H-6, art. 21; 1998, ch. 9, art. 17. Regulations Règlements

22 The Governor in Council may, by regulation, pre- 22 Outre les cas prévus aux articles 20 et 21, le gouver- scribe the provisions of any pension or insurance fund or neur en conseil peut, par règlement, déterminer quelles plan, in addition to the provisions described in sections dispositions des caisses ou régimes de pension et des Current to July 21, 2026 10 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 22-24 Articles 22-24 20 and 21, that do not constitute the basis for a com- régimes ou fonds d’assurance ne peuvent servir de fonde- plaint under Part III that an employer, employee organi- ment à une plainte déposée au titre de la partie III pour zation or employer organization is engaging or has en- actes discriminatoires commis par l’employeur, l’organi- gaged in a discriminatory practice. sation patronale ou l’organisation syndicale. R.S., 1985, c. H-6, s. 22; 1998, c. 9, s. 17. L.R. (1985), ch. H-6, art. 22; 1998, ch. 9, art. 17. Regulations Règlements

23 The Governor in Council may make regulations re- 23 Le gouverneur en conseil peut, par règlement, assor- specting the terms and conditions to be included in or tir les contrats, permis, licences ou subventions accordés applicable to any contract, licence or grant made or par Sa Majesté du chef du Canada, de conditions et mo- granted by Her Majesty in right of Canada providing for dalités prévoyant : (a) the prohibition of discriminatory practices de- a) l’interdiction des actes discriminatoires visés aux scribed in sections 5 to 14.1; and articles 5 à 14.1; (b) the resolution, by the procedure set out in Part b) le règlement, conformément à la procédure de la III, of complaints of discriminatory practices contrary partie III, des plaintes relatives aux actes discrimina- to such terms and conditions. toires ainsi interdits. R.S., 1985, c. H-6, s. 23; 1998, c. 9, s. 18. L.R. (1985), ch. H-6, art. 23; 1998, ch. 9, art. 18. Accessibility standards Établissement de normes d’accès

24 (1) The Governor in Council may, for the benefit of 24 (1) Le gouverneur en conseil peut, par règlement, persons having any disability, make regulations prescrib- établir au profit des personnes atteintes d’une déficience ing standards of accessibility to services, facilities or des normes d’accès aux services, aux installations ou aux premises. locaux. Effect of meeting accessibility standards Conséquence du respect des normes (2) Where standards prescribed pursuant to subsection (2) Dans le cas où l’accès aux services, aux installations (1) are met in providing access to any services, facilities ou aux locaux est assuré conformément aux normes éta- or premises, a matter of access thereto does not consti- blies en vertu du paragraphe (1), l’accès à ceux-ci ne peut tute any basis for a complaint under Part III regarding servir de fondement à une plainte déposée en vertu de la discrimination based on any disability in respect of which partie III portant sur une déficience visée par les normes. the standards are prescribed. Publication of proposed regulations Publication des projets de règlements (3) Subject to subsection (4), a copy of each regulation (3) Sous réserve du paragraphe (4), les projets de règle- that the Governor in Council proposes to make pursuant ments d’application du présent article sont publiés dans to this section shall be published in the Canada Gazette la Gazette du Canada, les intéressés se voyant accorder and a reasonable opportunity shall be afforded to inter- la possibilité de présenter leurs observations à cet égard. ested persons to make representations with respect thereto. Exception Exception (4) Subsection (3) does not apply in respect of a pro- (4) Ne sont pas visés les projets de règlement déjà pu- posed regulation that has been published pursuant to bliés dans les conditions prévues au paragraphe (3), that subsection, whether or not it has been amended as a qu’ils aient été modifiés ou non à la suite d’observations result of representations made pursuant to that subsec- présentées conformément à ce paragraphe. tion. Current to July 21, 2026 11 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART I Proscribed Discrimination PARTIE I Motifs de distinction illicite Discriminatory Practices Actes discriminatoires Sections 24-25 Articles 24-25 Discriminatory practice not constituted by variance Incompatibilité from standards (5) Nothing shall, by virtue only of its being at variance (5) L’incompatibilité avec les normes établies en vertu with any standards prescribed pursuant to subsection du paragraphe (1) ne peut être assimilée à un acte discri- (1), be deemed to constitute a discriminatory practice. minatoire. 1980-81-82-83, c. 143, s. 11. 1980-81-82-83, ch. 143, art. 11. Definitions Définitions

25 In this Act, 25 Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. conviction for an offence for which a pardon has been granted or in respect of which a record suspen- déficience Déficience physique ou mentale, qu’elle soit sion has been ordered means a conviction of an indi- présente ou passée, y compris le défigurement ainsi que vidual for an offence in respect of which a pardon has la dépendance, présente ou passée, envers l’alcool ou la been granted under Her Majesty’s royal prerogative of drogue. (disability) mercy or under section 748 of the Criminal Code or a record suspension has been ordered under the Criminal emploi Y est assimilé le contrat conclu avec un particu- Records Act, that has not been revoked or ceased to have lier pour la fourniture de services par celui-ci. (employ- effect; (état de personne graciée) ment) conviction for which a pardon has been granted [Re- état de personne graciée État d’une personne phy- pealed, 2012, c. 1, s. 139] sique qui a obtenu un pardon accordé en vertu de la pré- rogative royale de clémence que possède Sa Majesté ou disability means any previous or existing mental or de l’article 748 du Code criminel ou une suspension du physical disability and includes disfigurement and previ- casier au titre de la Loi sur le casier judiciaire, qui n’a ous or existing dependence on alcohol or a drug; (défi- pas été révoqué ni annulé. (conviction for an offence for cience) which a pardon has been granted or in respect of which a record suspension has been ordered) employee organization includes a trade union or other organization of employees or a local, the purposes of organisation patronale Groupement d’employeurs which include the negotiation of terms and conditions of ayant notamment pour objet de réglementer les relations employment on behalf of employees; (organisation syn- entre employeurs et employés. (employer organization) dicale) organisation syndicale Syndicat ou autre groupement employer organization means an organization of em- d’employés, y compris ses sections locales, chargé notam- ployers the purposes of which include the regulation of ment de négocier les conditions de travail des employés relations between employers and employees; (organisa- au nom de ceux-ci. (employee organization) tion patronale) Tribunal Le Tribunal canadien des droits de la personne employment includes a contractual relationship with an constitué par l’article 48.1. (Tribunal) individual for the provision of services personally by the L.R. (1985), ch. H-6, art. 25; 1992, ch. 22, art. 13; 1998, ch. 9, art. 19; 2012, ch. 1, art. 139. individual; (emploi) Tribunal means the Canadian Human Rights Tribunal established by section 48.1. (Tribunal) R.S., 1985, c. H-6, s. 25; 1992, c. 22, s. 13; 1998, c. 9, s. 19; 2012, c. 1, s. 139. Current to July 21, 2026 12 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Sections 26-27 Articles 26-27 PART II PARTIE II Canadian Human Rights Commission canadienne des Commission droits de la personne Commission established Constitution de la Commission

26 (1) A commission is established to be known as the 26 (1) Est constituée la Commission canadienne des Canadian Human Rights Commission, in this Act re- droits de la personne, appelée, dans la présente loi, la ferred to as the “Commission”, consisting of a Chief Com- « Commission », composée de sept à dix membres, ou missioner, a Deputy Chief Commissioner, members re- commissaires, dont le président, le vice-président et deux ferred to as the “Accessibility Commissioner” and the membres appelés « commissaire à l’accessibilité » et “Pay Equity Commissioner” and not less than three or « Commissaire à l’équité salariale », nommés par le gou- more than six other members, to be appointed by the verneur en conseil. Governor in Council. Members Commissaires (2) The Chief Commissioner, the Deputy Chief Commis- (2) Le président, le vice-président, le commissaire à l’ac- sioner, the Accessibility Commissioner and the Pay Equi- cessibilité et le Commissaire à l’équité salariale sont ty Commissioner are full-time members of the Commis- nommés à temps plein et les autres commissaires, à sion and the other members may be appointed as full- temps plein ou à temps partie l. time or part-time members of the Commission. Required qualifications — Pay Equity Commissioner Qualités requises : Commissaire à l’équité salariale (2.1) The Governor in Council must take into considera- (2.1) Aux fins de la nomination du Commissaire à l’équi- tion, in appointing the Pay Equity Commissioner, knowl- té salariale, le gouverneur en conseil tient compte des edge and experience in relation to pay equity matters. connaissances et de l’expérience dans le domaine de l’équité salariale. Term of appointment Durée du mandat (3) Each full-time member of the Commission may be (3) La durée maximale du mandat des commissaires à appointed for a term not exceeding seven years and each temps plein est de sept ans et celle du mandat des com- part-time member may be appointed for a term not ex- missaires à temps partiel, de trois ans. ceeding three years. Tenure Occupation du poste (4) Each member of the Commission holds office during (4) Les commissaires occupent leur poste à titre inamo- good behaviour but may be removed by the Governor in vible, sous réserve de révocation par le gouverneur en Council on address of the Senate and House of Com- conseil sur adresse du Sénat et de la Chambre des com- mons. munes. Re-appointment Nouveau mandat (5) A member of the Commission is eligible to be re-ap- (5) Les commissaires peuvent recevoir un nouveau man- pointed in the same or another capacity. dat, aux fonctions identiques ou non. R.S., 1985, c. H-6, s. 26; 2018, c. 27, s. 419; 2018, c. 27, s. 439; 2019, c. 10, s. 148. L.R. (1985), ch. H-6, art. 26; 2018, ch. 27, art. 419; 2018, ch. 27, art. 439; 2019, ch. 10, art. 148. Powers, Duties and Functions Pouvoirs et fonctions Powers, duties and functions Pouvoirs et fonctions

27 (1) In addition to its duties under Part III with re- 27 (1) Outre les fonctions prévues par la partie III au spect to complaints regarding discriminatory practices, titre des plaintes fondées sur des actes discriminatoires Current to July 21, 2026 13 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Powers, Duties and Functions Pouvoirs et fonctions Section 27 Article 27 the Commission is generally responsible for the adminis- et l’application générale de la présente partie et des tration of this Part and Parts I and III and parties I et III, la Commission : (a) shall develop and conduct information programs a) élabore et exécute des programmes de sensibilisa- to foster public understanding of this Act and of the tion publique touchant le principe énoncé à l’article 2, role and activities of the Commission thereunder and la présente loi et le rôle et les activités que celle-ci lui to foster public recognition of the principle described confère; in section 2; b) entreprend ou patronne des programmes de re- (b) shall undertake or sponsor research programs re- cherche dans les domaines qui ressortissent à ses ob- lating to its duties and functions under this Act and re- jets aux termes de la présente loi ou au principe énon- specting the principle described in section 2; cé à l’article 2; (c) shall maintain close liaison with similar bodies or c) se tient en liaison étroite avec les organismes ou authorities in the provinces in order to foster common les autorités provinciales de même nature pour favori- policies and practices and to avoid conflicts respecting ser l’adoption de lignes de conduite communes et évi- the handling of complaints in cases of overlapping ju- ter les conflits dans l’instruction des plaintes en cas de risdiction; chevauchement de compétence; (d) shall perform duties and functions to be per- d) exécute les fonctions que lui attribuent les accords formed by it pursuant to any agreement entered into conclus conformément au paragraphe 28(2); under subsection 28(2); e) peut étudier les recommandations, propositions et (e) may consider such recommendations, suggestions requêtes qu’elle reçoit en matière de droits et libertés and requests concerning human rights and freedoms de la personne, ainsi que les mentionner et les com- as it receives from any source and, where deemed by menter dans le rapport visé à l’article 61 dans les cas the Commission to be appropriate, include in a report où elle le juge opportun; referred to in section 61 reference to and comment on any such recommendation, suggestion or request; f) fait ou fait faire les études sur les droits et libertés de la personne que lui demande le ministre de la Jus- (f) shall carry out or cause to be carried out such tice et inclut, dans chaque cas, ses conclusions et re- studies concerning human rights and freedoms as may commandations dans le rapport visé à l’article 61; be referred to it by the Minister of Justice and include in a report referred to in section 61 a report setting g) peut examiner les règlements, règles, décrets, arrê- out the results of each such study together with such tés et autres textes établis en vertu d’une loi fédérale, recommendations in relation thereto as it considers ainsi que les mentionner et les commenter dans le appropriate; rapport visé à l’article 61 dans les cas où elle les juge incompatibles avec le principe énoncé à l’article 2; (g) may review any regulations, rules, orders, by-laws and other instruments made pursuant to an Act of h) dans la mesure du possible et sans transgresser la Parliament and, where deemed by the Commission to partie III, tente, par tous les moyens qu’elle estime in- be appropriate, include in a report referred to in sec- diqués, d’empêcher la perpétration des actes discrimi- tion 61 reference to and comment on any provision natoires visés aux articles 5 à 14.1. thereof that in its opinion is inconsistent with the principle described in section 2; and (h) shall, so far as is practical and consistent with the application of Part III, try by persuasion, publicity or any other means that it considers appropriate to dis- courage and reduce discriminatory practices referred to in sections 5 to 14.1. Guidelines Directives (2) The Commission may, on application or on its own (2) Dans une catégorie de cas donnés, la Commission initiative, by order, issue a guideline setting out the ex- peut, sur demande ou de sa propre initiative, décider de tent to which and the manner in which, in the opinion of Current to July 21, 2026 14 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Powers, Duties and Functions Pouvoirs et fonctions Sections 27-28.1 Articles 27-28.1 the Commission, any provision of this Act applies in a préciser, par ordonnance, les limites et les modalités de class of cases described in the guideline. l’application de la présente loi. Guideline binding Effet obligatoire (3) A guideline issued under subsection (2) is, until it is (3) Les ordonnances prises en vertu du paragraphe (2) revoked or modified, binding on the Commission and any lient, jusqu’à ce qu’elles soient abrogées ou modifiées, la member or panel assigned under subsection 49(2) with Commission et le membre instructeur désigné en vertu respect to the resolution of a complaint under Part III re- du paragraphe 49(2) lors du règlement des plaintes dé- garding a case falling within the description contained in posées conformément à la partie III. the guideline. Publication Publication (4) Each guideline issued under subsection (2) shall be (4) Les ordonnances prises en vertu du paragraphe (2) published in Part II of the Canada Gazette. et portant sur les modalités d’application de certaines R.S., 1985, c. H-6, s. 27; 1998, c. 9, s. 20. dispositions de la présente loi à certaines catégories de cas sont publiées dans la partie II de la Gazette du Canada. L.R. (1985), ch. H-6, art. 27; 1998, ch. 9, art. 20. Assignment of duties Délégation de fonctions

28 (1) On the recommendation of the Commission, the 28 (1) Sur recommandation de la Commission, le gou- Governor in Council may, by order, assign to persons or verneur en conseil peut, par décret, déléguer à des per- classes of persons specified in the order who are engaged sonnes ou catégories de personnes données travaillant in the performance of the duties and functions of the De- pour le ministère de l’Emploi et du Développement so- partment of Employment and Social Development such cial certaines fonctions de la Commission, qui y sont pré- of the duties and functions of the Commission in relation cisées, concernant les actes discriminatoires en matière to discriminatory practices in employment outside the d’emploi à l’extérieur de l’administration publique fédé- federal public administration as are specified in the or- rale. der. Interdelegation Délégations réciproques (2) Subject to the approval of the Governor in Council, (2) Sous réserve de l’autorisation du gouverneur en the Commission may enter into agreements with similar conseil, la Commission peut conclure avec les organismes bodies or authorities in the provinces providing for the ou les autorités provinciales de même nature des accords performance by the Commission on behalf of those bod- portant, à charge de réciprocité éventuelle, délégation de ies or authorities of duties or functions specified in the fonctions déterminées. agreements or for the performance by those bodies or au- L.R. (1985), ch. H-6, art. 28; 1996, ch. 11, art. 61; 2003, ch. 22, art. 224(A); 2005, ch. 34, art. 79; 2013, ch. 40, art. 237. thorities on behalf of the Commission of duties or func- tions so specified. R.S., 1985, c. H-6, s. 28; 1996, c. 11, s. 61; 2003, c. 22, s. 224(E); 2005, c. 34, s. 79; 2013, c. 40, s. 237. Convention on the Rights of Persons with Convention relative aux droits des personnes Disabilities handicapées 28.1 The Commission is, for the purposes of paragraph 28.1 La Commission est, pour l’application du para- 2 of article 33 of the Convention on the Rights of Persons graphe 2 de l’article 33 de la Convention relative aux with Disabilities, adopted by the General Assembly of the droits des personnes handicapées adoptée par l’Assem- United Nations on December 13, 2006, designated as a blée générale des Nations Unies le 13 décembre 2006, un body responsible for monitoring the Government of organisme désigné pour le suivi de la mise en œuvre de Canada’s implementation of that Convention. cette convention par le gouvernement du Canada. 2019, c. 10, s. 149. 2019, ch. 10, art. 149. Current to July 21, 2026 15 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Powers, Duties and Functions Pouvoirs et fonctions Sections 29-31 Articles 29-31 Regulations Règlements

29 The Governor in Council, on the recommendation of 29 Sur recommandation de la Commission, le gouver- the Commission, may make regulations authorizing the neur en conseil peut lui accorder par règlement, outre les Commission to exercise such powers and perform such pouvoirs et les fonctions prévus par la présente loi, ceux duties and functions, in addition to those prescribed by qui sont nécessaires à l’application de la présente partie this Act, as are necessary to carry out the provisions of et des parties I et III. this Part and Parts I and III. 1976-77, ch. 33, art. 23. 1976-77, c. 33, s. 23. Remuneration Rétribution Salaries and remuneration Traitements et rémunération

30 (1) Each full-time member of the Commission shall 30 (1) Les commissaires à temps plein reçoivent le trai- be paid a salary to be fixed by the Governor in Council tement que fixe le gouverneur en conseil. Les commis- and each part-time member of the Commission may be saires à temps partiel reçoivent la rémunération fixée par paid such remuneration, as is prescribed by by-law of the règlement administratif lorsque le président requiert leur Commission, for attendance at meetings of the Commis- présence aux réunions tant de la Commission que de ses sion, or of any division or committee of the Commission, sections ou comités. that the member is requested by the Chief Commissioner to attend. Additional remuneration Rémunération supplémentaire (2) A part-time member of the Commission may, for any (2) Les commissaires à temps partiel reçoivent la rému- period during which that member, with the approval of nération supplémentaire fixée par règlement administra- the Chief Commissioner, performs any duties and func- tif à l’occasion des missions extraordinaires qu’ils accom- tions additional to the normal duties and functions of plissent pour le compte de la Commission avec that member on behalf of the Commission, be paid such l’approbation du président. additional remuneration as is prescribed by by-law of the Commission. Travel expenses Frais de déplacement et de séjour (3) Each member of the Commission is entitled to be (3) Les commissaires sont indemnisés, conformément paid such travel and living expenses incurred by the au règlement administratif, des frais de déplacement et member in the performance of duties and functions un- de séjour engagés dans l’exercice des fonctions qui leur der this Act as are prescribed by by-law of the Commis- sont confiées en application de la présente loi. sion. 1976-77, ch. 33, art. 24. 1976-77, c. 33, s. 24. Officers and Staff Dirigeants et personnel Chief Commissioner Président

31 (1) The Chief Commissioner is the chief executive 31 (1) Le président est le premier dirigeant de la Com- officer of the Commission and has supervision over and mission; à ce titre, il en assure la direction, préside ses direction of the Commission and its staff and shall pre- réunions et contrôle la gestion de son personnel. side at meetings of the Commission. Absence or incapacity Absence ou empêchement (2) In the event of the absence or incapacity of the Chief (2) En cas d’absence ou d’empêchement du président ou Commissioner, or if that office is vacant, the Deputy de vacance de son poste, la présidence est assumée par le Chief Commissioner has all the powers and may perform vice-président. all the duties and functions of the Chief Commissioner. Current to July 21, 2026 16 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Officers and Staff Dirigeants et personnel Sections 31-33 Articles 31-33 Absence or incapacity of Chief and Deputy Chief Absence ou empêchement du président et du vice- président (3) In the event of the absence or incapacity of the Chief (3) En cas d’absence ou d’empêchement du président et Commissioner and the Deputy Chief Commissioner, or if du vice-président ou de vacance de leurs postes, la prési- those offices are vacant, the full-time member, other than dence est assumée par le commissaire à temps plein, à the Accessibility Commissioner, with the most seniority l’exception du commissaire à l’accessibilité, ayant le plus has all the powers and may perform all the duties and d’ancienneté dans son poste. functions of the Chief Commissioner. L.R. (1985), ch. H-6, art. 31; 2019, ch. 10, art. 150. R.S., 1985, c. H-6, s. 31; 2019, c. 10, s. 150. Staff Personnel

32 (1) Such officers and employees as are necessary for 32 (1) Le personnel nécessaire à l’exécution des tra- the proper conduct of the work of the Commission shall vaux de la Commission est nommé conformément à la be appointed in accordance with the Public Service Em- Loi sur l’emploi dans la fonction publique. ployment Act. Contractual assistance Assistance contractuelle (2) The Commission may, for specific projects, enter in- (2) La Commission peut, pour des travaux déterminés, to contracts for the services of persons having technical engager à contrat des experts compétents dans des do- or specialized knowledge of any matter relating to the maines relevant de son champ d’activité et leur verser à work of the Commission to advise and assist the Com- cette occasion la rémunération et les indemnités fixées mission in the exercise of its powers or the performance par règlement administratif. of its duties and functions under this Act, and those per- 1976-77, ch. 33, art. 26. sons may be paid such remuneration and expenses as may be prescribed by by-law of the Commission. 1976-77, c. 33, s. 26. Accessibility unit Unité sur l’accessibilité 32.1 The officers and employees of the Commission that 32.1 Le personnel de la Commission qui soutient le support the Accessibility Commissioner in the exercise of commissaire à l’accessibilité dans l’exercice des attribu- his or her powers and the performance of his or her du- tions qui lui sont conférées par la Loi canadienne sur ties and functions under the Accessible Canada Act may l’accessibilité s’appelle l’« Unité sur l’accessibilité ». be referred to as the “Accessibility Unit”. 2019, ch. 10, art. 151. 2019, c. 10, s. 151. Pay Equity Unit Unité de l’équité salariale 32.2 The officers and employees of the Commission that 32.2 Le personnel de la Commission qui soutient le support the Pay Equity Commissioner in the exercise of Commissaire à l’équité salariale dans l’exercice des attri- his or her powers and the performance of his or her du- butions qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité sala- ties and functions under the Pay Equity Act may be re- riale compose l’« Unité de l’équité salariale ». ferred to as the “Pay Equity Unit”. 2018, ch. 27, art. 420; 2018, ch. 27, art. 439. 2018, c. 27, s. 420; 2018, c. 27, s. 439. Compliance with security requirements Respect des normes de sécurité

33 (1) Every member of the Commission and every 33 (1) Les commissaires et les agents de la Commission person employed by the Commission who is required to appelés à recevoir ou à recueillir des renseignements receive or obtain information relating to any investiga- dans le cadre des enquêtes prévues par la présente loi tion under this Act shall, with respect to access to and the doivent, quant à l’accès à ces renseignements et à leur use of such information, comply with any security re- utilisation, respecter les normes de sécurité applicables quirements applicable to, and take any oath of secrecy re- et prêter les serments imposés à leurs usagers habituels. quired to be taken by, individuals who normally have ac- cess to and use of such information. Current to July 21, 2026 17 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Officers and Staff Dirigeants et personnel Sections 33-34 Articles 33-34 Disclosure Divulgation (2) Every member of the Commission and every person (2) Les commissaires et les agents de la Commission employed by the Commission shall take every reasonable prennent toutes précautions raisonnables pour éviter de precaution to avoid disclosing any matter the disclosure dévoiler des renseignements dont la révélation serait sus- of which ceptible : (a) might be injurious to international relations, na- a) de nuire aux relations internationales, à la défense tional defence or security or federal-provincial rela- ou à la sécurité nationales ou aux relations fédéro-pro- tions; vinciales; (b) would disclose a confidence of the Queen’s Privy b) de violer le secret attaché aux travaux du Conseil Council for Canada; privé de la Reine pour le Canada; (c) would be likely to disclose information obtained c) d’entraîner la divulgation de renseignements obte- or prepared by any investigative body of the Govern- nus par un organisme d’enquête du gouvernement du ment of Canada Canada : (i) in relation to national security, (i) soit sur la sécurité nationale, (ii) in the course of investigations pertaining to the (ii) soit au cours d’enquêtes sur la détection ou la detection or suppression of crime generally, or prévention du crime en général, (iii) in the course of investigations pertaining to (iii) soit au cours d’enquêtes sur des infractions particular offences against any Act of Parliament; précises aux lois fédérales; (d) might, in respect of any individual under sentence d) dans le cas d’un individu condamné pour infrac- for an offence against any Act of Parliament, tion à une loi fédérale : (i) lead to a serious disruption of that individual’s (i) soit d’avoir de graves conséquences sur son ré- institutional, parole or mandatory supervision pro- gime pénitentiaire, sa libération conditionnelle ou gram, sa surveillance obligatoire, (ii) reveal information originally obtained on a (ii)soit d’entraîner la divulgation de renseigne- promise of confidentiality, express or implied, or ments qui, à l’origine, ont été obtenus expressé- ment ou implicitement sous le sceau du secret, (iii) result in physical or other harm to that indi- vidual or any other person; (iii) soit de causer, à lui ou à quiconque, des dom- mages, corporels ou autres; (e) might impede the functioning of a court of law, or a quasi-judicial board, commission or other tribunal e) d’entraver le fonctionnement d’un tribunal judi- or any inquiry established under the Inquiries Act; or ciaire ou quasi judiciaire, ou le déroulement d’une en- quête instituée en vertu de la Loi sur les enquêtes; (f) might disclose legal opinions or advice provided to a government department or body or privileged com- f) d’entraîner la divulgation de consultations juri- munications between lawyer and client in a matter of diques données à un ministère ou à un organisme gou- government business. vernemental ou de violer le secret professionnel exis- 1976-77, c. 33, s. 27. tant entre l’avocat et son client à propos d’une affaire touchant à l’administration publique. 1976-77, ch. 33, art. 27. Head office Siège

34 (1) The head office of the Commission shall be in 34 (1) Le siège de la Commission est fixé dans la région the National Capital Region described in the schedule to de la capitale nationale définie à l’annexe de la Loi sur la the National Capital Act. capitale nationale. Current to July 21, 2026 18 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Officers and Staff Dirigeants et personnel Sections 34-37 Articles 34-37 Other offices Bureaux régionaux ou locaux (2) The Commission may establish such regional or (2) La Commission peut créer, jusqu’à concurrence de branch offices, not exceeding twelve, as it considers nec- douze, les bureaux régionaux ou locaux dont elle estime essary to carry out its powers, duties and functions under la création nécessaire à l’exercice de ses pouvoirs et fonc- this Act. tions dans le cadre de la présente loi. Meetings Réunions (3) The Commission may meet for the conduct of its af- (3) La Commission tient ses réunions aux date, heure et fairs at such times and in such places as the Chief Com- lieu choisis par le président selon les besoins. missioner considers necessary or desirable. 1976-77, ch. 33, art. 28. 1976-77, c. 33, s. 28. Majority is a decision of the Commission Décisions à la majorité des voix

35 A decision of the majority of the members present at 35 La Commission prend ses décisions, sous réserve du a meeting of the Commission, if the members present quorum, à la majorité des voix des commissaires pré- constitute a quorum, is a decision of the Commission. sents. 1976-77, c. 33, s. 28. 1976-77, ch. 33, art. 28. Establishment of divisions Constitution de sections

36 (1) Subject to section 36.1, for the purposes of the 36 (1) Sous réserve de l’article 36.1, le président peut affairs of the Commission, the Chief Commissioner may constituer au sein de la Commission des sections qui establish divisions of the Commission and all or any of peuvent exercer, conformément aux instructions de la the powers, duties and functions of the Commission, ex- Commission, tout ou partie des pouvoirs et fonctions de cept the making of by-laws, may, as directed by the Com- celle-ci, à l’exception du pouvoir de prendre des règle- mission, be exercised or performed by all or any of those ments administratifs. divisions. Designation of presiding officer Désignation du président de section (2) Where a division of the Commission has been estab- (2) Le président peut choisir le président d’une section lished pursuant to subsection (1), the Chief Commission- parmi les commissaires qui la composent. er may designate one of the members of the division to L.R. (1985), ch. H-6, art. 36; 2018, ch. 27, art. 421. act as the presiding officer of the division. R.S., 1985, c. H-6, s. 36; 2018, c. 27, s. 421. Pay Equity Division Constitution de la section de l’équité salariale 36.1 (1) On receipt of a complaint under section 40 al- 36.1 (1) Sur réception d’une plainte visée à l’article 40 leging a discriminatory practice under section 11, the dénonçant la perpétration d’actes discriminatoires visés à Chief Commissioner must establish, for the purposes of l’article 11, le président constitue au sein de la Commis- Part III, a Pay Equity Division of the Commission of sion — pour l’application de la partie III — une section de which the Pay Equity Commissioner is the presiding offi- l’équité salariale présidée par le Commissaire à l’équité cer. salariale. Complaints — section 11 Plaintes : article 11 (2) A Pay Equity Division established under subsection (2) La section de l’équité salariale constituée en applica- (1) must exercise the powers and perform the duties and tion du paragraphe (1) exerce les attributions de la com- functions of the Commission under Part III with respect mission prévues à la partie III concernant la plainte en to the complaint in question. question. 2018, c. 27, s. 422. 2018, ch. 27, art. 422. By-laws Règlements administratifs

37 (1) The Commission may make by-laws for the con- 37 (1) La Commission peut, par règlement administra- duct of its affairs and, without limiting the generality of tif, régir son activité et, notamment, prévoir : the foregoing, may make by-laws Current to July 21, 2026 19 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Officers and Staff Dirigeants et personnel Sections 37-38.2 Articles 37-38.2 (a) respecting the calling of meetings of the Commis- a) la convocation de ses réunions et de celles des sec- sion or any division thereof and the fixing of quorums tions, ainsi que la fixation de leur quorum; for the purposes of those meetings; b) le déroulement de ses réunions et de celles des sec- (b) respecting the conduct of business at meetings of tions; the Commission or any division thereof; c) la constitution de comités, la délégation de pou- (c) respecting the establishment of committees of the voirs et fonctions aux comités et la fixation de leur Commission, the delegation of powers, duties and quorum; functions to those committees and the fixing of quo- rums for meetings thereof; d) la procédure relative aux plaintes déposées sous le régime de la partie III et ayant leur origine au Yukon, (d) respecting the procedure to be followed in dealing dans les Territoires du Nord-Ouest ou au Nunavut; with complaints under Part III that have arisen in Yukon, the Northwest Territories or Nunavut; e) le barème de rémunération des commissaires à temps partiel et des personnes visées au paragraphe (e) prescribing the rates of remuneration to be paid 32(2); to part-time members of the Commission and any per- son engaged under subsection 32(2); and f) le barème des frais de déplacement et de séjour payables aux commissaires et aux personnes visées au (f) prescribing reasonable rates of travel and living paragraphe 32(2). expenses to be paid to members of the Commission and any person engaged under subsection 32(2). Treasury Board approval Approbation du Conseil du Trésor (2) No by-law made under paragraph (1)(e) or (f) has ef- (2) Les règlements administratifs pris sous le régime des fect unless it is approved by the Treasury Board. alinéas (1)e) ou f) sont inopérants tant qu’ils n’ont pas R.S., 1985, c. H-6, s. 37; 1993, c. 28, s. 78; 1998, c. 9, s. 21; 2002, c. 7, s. 126. été approuvés par le Conseil du Trésor. L.R. (1985), ch. H-6, art. 37; 1993, ch. 28, art. 78; 1998, ch. 9, art. 21; 2002, ch. 7, art. 126. Superannuation, etc. Pensions de retraite, etc.

38 The full-time members of the Commission are 38 Les commissaires à temps plein sont réputés appar- deemed to be persons employed in the public service for tenir à la fonction publique pour l’application de la Loi the purposes of the Public Service Superannuation Act sur la pension de la fonction publique et appartenir à and to be employed in the federal public administration l’administration publique fédérale pour l’application de for the purposes of the Government Employees Compen- la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État et des rè- sation Act and any regulations made under section 9 of glements pris en vertu de l’article 9 de la Loi sur l’aéro- the Aeronautics Act. nautique. R.S., 1985, c. H-6, s. 38; 2003, c. 22, s. 137(E). L.R. (1985), ch. H-6, art. 38; 2003, ch. 22, art. 137(A). Accessibility Commissioner Commissaire à l’accessibilité Powers, duties and functions Attributions 38.1 In addition to being a member of the Commission, 38.1 En plus d’être un membre de la Commission, le the Accessibility Commissioner has the powers, duties commissaire à l’accessibilité exerce les attributions qui and functions assigned to him or her by the Accessible lui sont conférées par la Loi canadienne sur l’accessibili- Canada Act. té. 2019, c. 10, s. 152. 2019, ch. 10, art. 152. Absence or incapacity of Accessibility Absence ou empêchement du commissaire à Commissioner l’accessibilité 38.2 In the event of the absence or incapacity of the Ac- 38.2 En cas d’absence ou d’empêchement du commis- cessibility Commissioner, or if the office of Accessibility saire à l’accessibilité ou de vacance de son poste, le pré- Commissioner is vacant, the Chief Commissioner may sident peut autoriser tout commissaire — sauf lui-même Current to July 21, 2026 20 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART II Canadian Human Rights Commission PARTIE II Commission canadienne des droits de la personne Accessibility Commissioner Commissaire à l’accessibilité Sections 38.2-39 Articles 38.2-39 authorize any member of the Commission, other than — à assumer la charge du commissaire à l’accessibilité; himself or herself, to exercise the powers and perform cependant, l’intérim ne peut dépasser quatre-vingt-dix the duties and functions of the Accessibility Commission- jours sans l’approbation du gouverneur en conseil. er, but no member may be so authorized for a term of 2019, ch. 10, art. 152. more than 90 days without the Governor in Council’s ap- proval. 2019, c. 10, s. 152. Pay Equity Commissioner Commissaire à l’équité salariale Powers, duties and functions Attributions 38.3 In addition to being a member of the Commission, 38.3 En plus d’être un membre de la Commission, le the Pay Equity Commissioner must exercise the powers Commissaire à l’équité salariale exerce les attributions and perform the duties and functions assigned to him or qui lui sont conférées par la Loi sur l’équité salariale. her by the Pay Equity Act. 2018, ch. 27, art. 423; 2018, ch. 27, art. 439. 2018, c. 27, s. 423; 2018, c. 27, s. 439. Absence or incapacity of Pay Equity Commissioner Absence ou empêchement du Commissaire à l’équité salariale 38.4 (1) In the event of the absence or incapacity of the 38.4 (1) En cas d’absence ou d’empêchement du Com- Pay Equity Commissioner, or if the office of Pay Equity missaire à l’équité salariale ou de vacance de son poste, le Commissioner is vacant, the Chief Commissioner may président nomme un Commissaire à l’équité salariale in- authorize any member of the Commission, other than térimaire parmi les autres membres de la Commission, himself or herself, to exercise the powers and perform sauf lui-même; cependant, l’intérim ne peut dépasser the duties and functions of the Pay Equity Commissioner, quatre-vingt-dix jours sans l’approbation du gouverneur but no member may be so authorized for a term of more en conseil. than 90 days without the Governor in Council’s approval. Required qualifications — acting Pay Equity Qualités : Commissaire à l’équité salariale Commissioner intérimaire (2) The Chief Commissioner must take into considera- (2) Le président tient compte, pour la nomination du tion, in appointing the acting Pay Equity Commissioner, Commissaire à l’équité salariale intérimaire, des connais- knowledge and experience in relation to pay equity mat- sances et de l’expérience dans le domaine de l’équité sa- ters. lariale. 2018, c. 27, s. 423; 2018, c. 27, s. 439. 2018, ch. 27, art. 423; 2018, ch. 27, art. 439. PART III PARTIE III Discriminatory Practices and Actes discriminatoires et General Provisions dispositions générales Definition of discriminatory practice Définition de acte discriminatoire

39 For the purposes of this Part, a discriminatory prac- 39 Pour l’application de la présente partie, acte discri- tice means any practice that is a discriminatory practice minatoire s’entend d’un acte visé aux articles 5 à 14.1. within the meaning of sections 5 to 14.1. L.R. (1985), ch. H-6, art. 39; 1998, ch. 9, art. 22. R.S., 1985, c. H-6, s. 39; 1998, c. 9, s. 22. Current to July 21, 2026 21 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Section 40 Article 40 Complaints Plaintes

40 (1) Subject to subsections (5) and (7), any individu- 40 (1) Sous réserve des paragraphes (5) et (7), un indi- al or group of individuals having reasonable grounds for vidu ou un groupe d’individus ayant des motifs raison- believing that a person is engaging or has engaged in a nables de croire qu’une personne a commis un acte dis- discriminatory practice may file with the Commission a criminatoire peut déposer une plainte devant la complaint in a form acceptable to the Commission. Commission en la forme acceptable pour cette dernière. Consent of victim Consentement de la victime (2) If a complaint is made by someone other than the in- (2) La Commission peut assujettir la recevabilité d’une dividual who is alleged to be the victim of the discrimina- plainte au consentement préalable de l’individu présenté tory practice to which the complaint relates, the Commis- comme la victime de l’acte discriminatoire. sion may refuse to deal with the complaint unless the alleged victim consents thereto. Investigation commenced by Commission Autosaisine de la Commission (3) Where the Commission has reasonable grounds for (3) La Commission peut prendre l’initiative de la plainte believing that a person is engaging or has engaged in a dans les cas où elle a des motifs raisonnables de croire discriminatory practice, the Commission may initiate a qu’une personne a commis un acte discriminatoire. complaint. Limitation Restriction (3.1) No complaint may be initiated under subsection (3.1) La Commission ne peut prendre l’initiative d’une (3) as a result of information obtained by the Commis- plainte qui serait fondée sur des renseignements qu’elle sion in the course of the administration of the Employ- aurait obtenus dans le cadre de l’application de la Loi sur ment Equity Act. l’équité en matière d’emploi. Complaints may be dealt with together Jonctions de plaintes (4) If complaints are filed jointly or separately by more (4) En cas de dépôt, conjoint ou distinct, par plusieurs than one individual or group alleging that a particular individus ou groupes de plaintes dénonçant la perpétra- person is engaging or has engaged in a discriminatory tion par une personne donnée d’actes discriminatoires ou practice or a series of similar discriminatory practices d’une série d’actes discriminatoires de même nature, la and the Commission is satisfied that the complaints in- Commission peut, pour l’application de la présente par- volve substantially the same issues of fact and law, it may tie, joindre celles qui, à son avis, soulèvent pour l’essen- deal with the complaints together under this Part and tiel les mêmes questions de fait et de droit et demander may request the Chairperson of the Tribunal to institute au président du Tribunal d’ordonner, conformément à a single inquiry into the complaints under section 49. l’article 49, une instruction commune. Multiple allegations Multiples allégations (4.1) If a complaint alleging a discriminatory practice (4.1) Si une plainte comporte plusieurs allégations, dont under section 11 also includes allegations to which sec- l’une dénonce la perpétration d’actes discriminatoires vi- tion 11 does not apply, the Pay Equity Division may sés à l’article 11, la section de l’équité salariale peut : (a) exercise the powers and perform the duties and a) exercer les attributions de la Commission au titre functions of the Commission under this Part with re- de la présente partie concernant la plainte déposée; spect to the complaint as filed; or b) à toute étape postérieure au dépôt de la plainte, (b) at any stage after the filing of the complaint, sever scinder la plainte et renvoyer à la Commission tout ou the complaint and refer to the Commission some or all partie de la plainte qui ne dénonce pas la perpétration of the allegations that do not allege a discriminatory d’actes discriminatoires visés à l’article 11. practice under section 11. Current to July 21, 2026 22 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Sections 40-40.01 Articles 40-40.01 New complaint Nouvelle plainte (4.2) If the Pay Equity Division refers allegations sev- (4.2) La plainte renvoyée à la Commission en vertu de ered from a complaint to the Commission under para- l’alinéa (4.1)b) est réputée être une nouvelle plainte pour graph (4.1)(b), the Commission is deemed to have re- l’application de l’article 40. ceived a new complaint for the purposes of section 40. No complaints to be considered in certain cases Recevabilité (5) No complaint in relation to a discriminatory practice (5) Pour l’application de la présente partie, la Commis- may be dealt with by the Commission under this Part un- sion n’est validement saisie d’une plainte que si l’acte dis- less the act or omission that constitutes the practice criminatoire : (a) occurred in Canada and the victim of the practice a) a eu lieu au Canada alors que la victime y était lé- was at the time of the act or omission either lawfully galement présente ou qu’elle avait le droit d’y revenir; present in Canada or, if temporarily absent from Canada, entitled to return to Canada; b) a eu lieu au Canada sans qu’il soit possible d’en identifier la victime, mais tombe sous le coup des ar- (b) occurred in Canada and was a discriminatory ticles 5, 8, 10 ou 12; practice within the meaning of section 5, 8, 10 or 12 in respect of which no particular individual is identifiable c) a eu lieu à l’étranger alors que la victime était un as the victim; citoyen canadien ou qu’elle avait été légalement ad- mise au Canada à titre de résident permanent. (c) occurred outside Canada and the victim of the practice was at the time of the act or omission a Cana- dian citizen or an individual lawfully admitted to Canada for permanent residence. Determination of status Renvoi au ministre compétent (6) Where a question arises under subsection (5) as to (6) En cas de doute sur la situation d’un individu par the status of an individual in relation to a complaint, the rapport à une plainte dans les cas prévus au paragraphe Commission shall refer the question of status to the ap- (5), la Commission renvoie la question au ministre com- propriate Minister and shall not proceed with the com- pétent et elle ne peut procéder à l’instruction de la plaint unless the question of status is resolved thereby in plainte que si la question est tranchée en faveur du plai- favour of the complainant. gnant. No complaints to be dealt with in certain cases Cas d’irrecevabilité (7) No complaint may be dealt with by the Commission (7) La Commission ne peut connaître, au titre du para- pursuant to subsection (1) that relates to the terms and graphe (1), d’une plainte qui porte sur les conditions et conditions of a superannuation or pension fund or plan, les modalités d’une caisse ou d’un régime de pensions, if the relief sought would require action to be taken that lorsque le redressement demandé aurait pour effet de would deprive any contributor to, participant in or mem- priver un participant de droits acquis avant le 1er mars ber of, the fund or plan of any rights acquired under the 1978 ou de prestations de pension ou autres accumulées fund or plan before March 1, 1978 or of any pension or jusqu’à cette date, notamment : other benefits accrued under the fund or plan to that date, including a) de droits ou de prestations attachés à un âge déter- miné de retraite; (a) any rights and benefits based on a particular age of retirement; and b) de prestations de réversion. L.R. (1985), ch. H-6, art. 40; L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 62; 1995, ch. 44, art. 47; (b) any accrued survivor’s benefits. 1998, ch. 9, art. 23; 2013, ch. 37, art. 3; 2018, ch. 27, art. 424. R.S., 1985, c. H-6, s. 40; R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 62; 1995, c. 44, s. 47; 1998, c. 9, s. 23; 2013, c. 37, s. 3; 2018, c. 27, s. 424. Disclosure of personal information Communication de renseignements personnels 40.01 For the purpose of the administration of the Ac- 40.01 Pour l’application de la Loi canadienne sur l’ac- cessible Canada Act, an officer or employee of the cessibilité, les membres du personnel de la Commission Current to July 21, 2026 23 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Sections 40.01-40.2 Articles 40.01-40.2 Commission may disclose to the Accessibility Commis- peuvent communiquer au commissaire à l’accessibilité sioner any personal information that is contained in a des renseignements personnels figurant dans une plainte complaint filed with the Commission. déposée devant la Commission. 2019, c. 10, s. 153. 2019, ch. 10, art. 153. Definitions Définitions 40.1 (1) In this section, 40.1 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent au pré- sent article. designated groups has the meaning assigned in section 3 of the Employment Equity Act; (groupes désignés) employeur Toute personne ou organisation chargée de l’exécution des obligations de l’employeur prévues par la employer means a person who or organization that dis- Loi sur l’équité en matière d’emploi. (employer) charges the obligations of an employer under the Em- ployment Equity Act. (employeur) groupes désignés S’entend au sens de l’article 3 de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. (designated groups) Employment equity complaints Exception à la compétence (2) No complaint may be dealt with by the Commission (2) La Commission ne peut se fonder sur l’article 40 pursuant to section 40 where pour connaître des plaintes qui, à la fois, sont : (a) the complaint is made against an employer alleg- a) faites contre un employeur et dénonçant la perpé- ing that the employer has engaged in a discriminatory tration d’actes discriminatoires visés à l’article 7 ou à practice set out in section 7 or paragraph 10(a); and l’alinéa 10a); (b) the complaint is based solely on statistical infor- b) fondées uniquement sur des données statistiques mation that purports to show that members of one or qui tendent à établir la sous-représentation des more designated groups are underrepresented in the membres des groupes désignés dans l’effectif de l’em- employer’s workforce. ployeur. 1995, c. 44, s. 48. 1995, ch. 44, art. 48. Non-application of sections 7, 10 and 11 Non-application des articles 7, 10 et 11 40.2 (1) The Commission does not have jurisdiction to 40.2 (1) La Commission n’a pas compétence pour deal with complaints made by an employee, as defined in connaître des plaintes faites par un employé, au sens du subsection 3(1) of the Pay Equity Act, against an em- paragraphe 3(1) la Loi sur l’équité salariale, contre un ployer that is subject to that Act, alleging that employeur assujetti à cette loi et qui dénoncent : (a) the employer has engaged in a discriminatory a) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés practice referred to in section 7 or 10, if the complaint aux articles 7 et 10 dans le cas où la plainte porte sur is in respect of the employer establishing or maintain- la disparité salariale, instaurée ou pratiquée par l’em- ing differences in wages between male and female em- ployeur, entre les hommes et les femmes qui exécutent ployees who are performing work of equal value; or des fonctions équivalentes; (b) the employer has engaged in a discriminatory b) soit la perpétration d’actes discriminatoires visés à practice referred to in section 11. l’article 11. Parliamentary employees Employés du Parlement (2) The Commission does not have jurisdiction to deal (2) Elle n’a pas compétence pour connaître des plaintes with complaints made by an employee, within the mean- faites par un employé, au sens de l’article 86.1 de la Loi ing of section 86.1 of the Parliamentary Employment sur les relations de travail au Parlement, contre un em- and Staff Relations Act, against an employer, within the ployeur, au sens du même article, et dénonçant la perpé- meaning of that same section, alleging that the employer tration d’actes discriminatoires visés au paragraphe (1). 2018, ch. 27, art. 425. Current to July 21, 2026 24 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Sections 40.2-42 Articles 40.2-42 has engaged in a discriminatory practice referred to in subsection (1). 2018, c. 27, s. 425. Commission to deal with complaint Irrecevabilité

41 (1) Subject to section 40, the Commission shall deal 41 (1) Sous réserve de l’article 40, la Commission sta- with any complaint filed with it unless in respect of that tue sur toute plainte dont elle est saisie à moins qu’elle complaint it appears to the Commission that estime celle-ci irrecevable pour un des motifs suivants : (a) the alleged victim of the discriminatory practice a) la victime présumée de l’acte discriminatoire de- to which the complaint relates ought to exhaust vrait épuiser d’abord les recours internes ou les procé- grievance or review procedures otherwise reasonably dures d’appel ou de règlement des griefs qui lui sont available; normalement ouverts; (b) the complaint is one that could more appropriate- b) la plainte pourrait avantageusement être instruite, ly be dealt with, initially or completely, according to a dans un premier temps ou à toutes les étapes, selon procedure provided for under an Act of Parliament des procédures prévues par une autre loi fédérale; other than this Act; c) la plainte n’est pas de sa compétence; (c)the complaint is beyond the jurisdiction of the Commission; d) la plainte est frivole, vexatoire ou entachée de mauvaise foi; (d) the complaint is trivial, frivolous, vexatious or made in bad faith; or e) la plainte a été déposée après l’expiration d’un dé- lai d’un an après le dernier des faits sur lesquels elle (e) the complaint is based on acts or omissions the est fondée, ou de tout délai supérieur que la Commis- last of which occurred more than one year, or such sion estime indiqué dans les circonstances. longer period of time as the Commission considers ap- propriate in the circumstances, before receipt of the complaint. Commission may decline to deal with complaint Refus d’examen (2) The Commission may decline to deal with a com- (2) La Commission peut refuser d’examiner une plainte plaint referred to in paragraph 10(a) in respect of an em- de discrimination fondée sur l’alinéa 10a) et dirigée ployer where it is of the opinion that the matter has been contre un employeur si elle estime que l’objet de la adequately dealt with in the employer’s employment eq- plainte est traité de façon adéquate dans le plan d’équité uity plan prepared pursuant to section 10 of the Employ- en matière d’emploi que l’employeur prépare en confor- ment Equity Act. mité avec l’article 10 de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. Meaning of employer Définition de employeur (3) In this section, employer means a person who or or- (3) Au présent article, employeur désigne toute per- ganization that discharges the obligations of an employer sonne ou organisation chargée de l’exécution des obliga- under the Employment Equity Act. tions de l’employeur prévues par la Loi sur l’équité en R.S., 1985, c. H-6, s. 41; 1994, c. 26, s. 34(F); 1995, c. 44, s. 49. matière d’emploi. L.R. (1985), ch. H-6, art. 41; 1994, ch. 26, art. 34(F); 1995, ch. 44, art. 49. Notice Avis

42 (1) Subject to subsection (2), when the Commission 42 (1) Sous réserve du paragraphe (2), la Commission decides not to deal with a complaint, it shall send a writ- motive par écrit sa décision auprès du plaignant dans les ten notice of its decision to the complainant setting out cas où elle décide que la plainte est irrecevable. the reason for its decision. Current to July 21, 2026 25 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Investigation Enquête Sections 42-43 Articles 42-43 Attributing fault for delay Imputabilité du défaut (2) Before deciding that a complaint will not be dealt (2) Avant de décider qu’une plainte est irrecevable pour with because a procedure referred to in paragraph 41(a) le motif que les recours ou procédures mentionnés à l’ali- has not been exhausted, the Commission shall satisfy it- néa 41a) n’ont pas été épuisés, la Commission s’assure self that the failure to exhaust the procedure was at- que le défaut est exclusivement imputable au plaignant. tributable to the complainant and not to another. 1976-77, ch. 33, art. 34. 1976-77, c. 33, s. 34. Investigation Enquête Designation of investigator Nomination de l’enquêteur

43 (1) The Commission may designate a person, in this 43 (1) La Commission peut charger une personne, ap- Part referred to as an “investigator”, to investigate a com- pelée, dans la présente loi, « l’enquêteur », d’enquêter plaint. sur une plainte. Manner of investigation Procédure d’enquête (2) An investigator shall investigate a complaint in a (2) L’enquêteur doit respecter la procédure d’enquête manner authorized by regulations made pursuant to sub- prévue aux règlements pris en vertu du paragraphe (4). section (4). Power to enter Pouvoir de visite (2.1) Subject to such limitations as the Governor in (2.1) Sous réserve des restrictions que le gouverneur en Council may prescribe in the interests of national defence conseil peut imposer dans l’intérêt de la défense natio- or security, an investigator with a warrant issued under nale ou de la sécurité, l’enquêteur muni du mandat visé subsection (2.2) may, at any reasonable time, enter and au paragraphe (2.2) peut, à toute heure convenable, pé- search any premises in order to carry out such inquiries nétrer dans tous locaux et y perquisitionner, pour y pro- as are reasonably necessary for the investigation of a céder aux investigations justifiées par l’enquête. complaint. Authority to issue warrant Délivrance du mandat (2.2) Where on ex parte application a judge of the Fed- (2.2) Sur demande ex parte, un juge de la Cour fédérale eral Court is satisfied by information on oath that there peut, s’il est convaincu, sur la foi d’une dénonciation sous are reasonable grounds to believe that there is in any serment, qu’il y a des motifs raisonnables de croire à la premises any evidence relevant to the investigation of a présence dans des locaux d’éléments de preuve utiles à complaint, the judge may issue a warrant under the l’enquête, signer un mandat autorisant, sous réserve des judge’s hand authorizing the investigator named therein conditions éventuellement fixées, l’enquêteur qui y est to enter and search those premises for any such evidence nommé à perquisitionner dans ces locaux. subject to such conditions as may be specified in the war- rant. Use of force Usage de la force (2.3) In executing a warrant issued under subsection (2.3) L’enquêteur ne peut recourir à la force dans l’exé- (2.2), the investigator named therein shall not use force cution du mandat que si celui-ci en autorise expressé- unless the investigator is accompanied by a peace officer ment l’usage et que si lui-même est accompagné d’un and the use of force has been specifically authorized in agent de la paix. the warrant. Production of books Examen des livres (2.4) An investigator may require any individual found (2.4) L’enquêteur peut obliger toute personne se trou- in any premises entered pursuant to this section to pro- vant sur les lieux visés au présent article à communiquer, duce for inspection or for the purpose of obtaining copies pour examen, ou reproduction totale ou partielle, les livres et documents qui contiennent des renseignements utiles à l’enquête. Current to July 21, 2026 26 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Investigation Enquête Sections 43-44 Articles 43-44 thereof or extracts therefrom any books or other docu- ments containing any matter relevant to the investigation being conducted by the investigator. Obstruction Entraves (3) No person shall obstruct an investigator in the inves- (3) Il est interdit d’entraver l’action de l’enquêteur. tigation of a complaint. Regulations Règlements (4) The Governor in Council may make regulations (4) Le gouverneur en conseil peut fixer, par règlement : (a) prescribing procedures to be followed by investi- a) la procédure à suivre par les enquêteurs; gators; b) les modalités d’enquête sur les plaintes dont ils (b) authorizing the manner in which complaints are sont saisis au titre de la présente partie; to be investigated pursuant to this Part; and c) les restrictions nécessaires à l’application du para- (c) prescribing limitations for the purpose of subsec- graphe (2.1). tion (2.1). L.R. (1985), ch. H-6, art. 43; L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 63. R.S., 1985, c. H-6, s. 43; R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 63. Report Rapport

44 (1) An investigator shall, as soon as possible after 44 (1) L’enquêteur présente son rapport à la Commis- the conclusion of an investigation, submit to the Com- sion le plus tôt possible après la fin de l’enquête. mission a report of the findings of the investigation. Action on receipt of report Suite à donner au rapport (2) If, on receipt of a report referred to in subsection (1), (2) La Commission renvoie le plaignant à l’autorité com- the Commission is satisfied pétente dans les cas où, sur réception du rapport, elle est convaincue, selon le cas : (a) that the complainant ought to exhaust grievance or review procedures otherwise reasonably available, a) que le plaignant devrait épuiser les recours in- or ternes ou les procédures d’appel ou de règlement des griefs qui lui sont normalement ouverts; (b) that the complaint could more appropriately be dealt with, initially or completely, by means of a pro- b) que la plainte pourrait avantageusement être ins- cedure provided for under an Act of Parliament other truite, dans un premier temps ou à toutes les étapes, than this Act, selon des procédures prévues par une autre loi fédé- rale. it shall refer the complainant to the appropriate authori- ty. Idem Idem (3) On receipt of a report referred to in subsection (1), (3) Sur réception du rapport d’enquête prévu au para- the Commission graphe (1), la Commission : (a) may request the Chairperson of the Tribunal to a) peut demander au président du Tribunal de dési- institute an inquiry under section 49 into the com- gner, en application de l’article 49, un membre pour plaint to which the report relates if the Commission is instruire la plainte visée par le rapport, si elle est satisfied convaincue : (i) that, having regard to all the circumstances of (i) d’une part, que, compte tenu des circonstances the complaint, an inquiry into the complaint is war- relatives à la plainte, l’examen de celle-ci est justi- ranted, and fié, Current to July 21, 2026 27 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Investigation Enquête Sections 44-45 Articles 44-45 (ii) that the complaint to which the report relates (ii) d’autre part, qu’il n’y a pas lieu de renvoyer la should not be referred pursuant to subsection (2) or plainte en application du paragraphe (2) ni de la re- dismissed on any ground mentioned in paragraphs jeter aux termes des alinéas 41c) à e); 41(c) to (e); or b) rejette la plainte, si elle est convaincue : (b) shall dismiss the complaint to which the report relates if it is satisfied (i) soit que, compte tenu des circonstances rela- tives à la plainte, l’examen de celle-ci n’est pas justi- (i) that, having regard to all the circumstances of fié, the complaint, an inquiry into the complaint is not warranted, or (ii) soit que la plainte doit être rejetée pour l’un des motifs énoncés aux alinéas 41c) à e). (ii) that the complaint should be dismissed on any ground mentioned in paragraphs 41(c) to (e). Notice Avis (4) After receipt of a report referred to in subsection (1), (4) Après réception du rapport, la Commission : the Commission a) informe par écrit les parties à la plainte de la déci- (a) shall notify in writing the complainant and the sion qu’elle a prise en vertu des paragraphes (2) ou person against whom the complaint was made of its (3); action under subsection (2) or (3); and b) peut informer toute autre personne, de la manière (b) may, in such manner as it sees fit, notify any other qu’elle juge indiquée, de la décision qu’elle a prise en person whom it considers necessary to notify of its ac- vertu des paragraphes (2) ou (3). tion under subsection (2) or (3). L.R. (1985), ch. H-6, art. 44; L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 64; 1998, ch. 9, art. 24. R.S., 1985, c. H-6, s. 44; R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 64; 1998, c. 9, s. 24. Definition of Review Agency Définition de Office de surveillance

45 (1) In this section and section 46, Review Agency 45 (1) Au présent article et à l’article 46, Office de sur- means the National Security and Intelligence Review veillance s’entend de l’Office de surveillance des activités Agency. en matière de sécurité nationale et de renseignement. Complaint involving security considerations Plainte mettant en cause la sécurité (2) When, at any stage after the filing of a complaint and (2) Si, à toute étape entre le dépôt d’une plainte et le dé- before the commencement of a hearing before a member but d’une audience à ce sujet devant un membre instruc- or panel in respect of the complaint, the Commission re- teur, la Commission reçoit un avis écrit d’un ministre fé- ceives written notice from a minister of the Crown that déral l’informant que les actes qui font l’objet de la the practice to which the complaint relates was based on plainte mettent en cause la sécurité du Canada, elle peut : considerations relating to the security of Canada, the Commission may a) soit rejeter la plainte; (a) dismiss the complaint; or b) soit transmettre l’affaire à l’Office de surveillance. (b) refer the matter to the Review Agency. Notice Avis (3) After receipt of a notice mentioned in subsection (2), (3) Sur réception de l’avis mentionné au paragraphe (2), the Commission la Commission : (a) shall notify in writing the complainant and the a) informe par écrit les parties à la plainte de la déci- person against whom the complaint was made of its sion qu’elle a prise en vertu des alinéas (2)a) ou b); action under paragraph (2)(a) or (b); and Current to July 21, 2026 28 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Investigation Enquête Sections 45-46 Articles 45-46 (b) may, in such manner as it sees fit, notify any other b) peut informer toute autre personne, de la manière person whom it considers necessary to notify of its ac- qu’elle juge indiquée, de la décision qu’elle a prise en tion under paragraph 2(a) or (b). vertu des alinéas (2)a) ou b). Stay of procedures Suspension des procédures (4) Where the Commission has referred the matter to (4) Lorsqu’elle a transmis une affaire à l’Office de sur- the Review Agency pursuant to paragraph (2)(b), it shall veillance en vertu de l’alinéa (2)b), la Commission ne not deal with the complaint until the Review Agency has, peut poursuivre l’étude d’une plainte avant que celui-ci pursuant to subsection 46(1), provided it with a report in ne lui ait remis son rapport à cet égard en vertu du para- relation to the matter. graphe 46(1). National Security and Intelligence Review Agency Loi sur l’Office de surveillance des activités en Act matière de sécurité nationale et de renseignement (5) If a matter is referred to the Review Agency under (5) Lorsqu’une affaire est transmise à l’Office de sur- paragraph (2)(b), sections 10 to 12, 20, 24 to 28 and 30 veillance en vertu de l’alinéa (2)b), les articles 10 à 12, of the National Security and Intelligence Review Agency 20, 24 à 28 et 30 de la Loi sur l’Office de surveillance des Act apply, with any necessary modifications, to the mat- activités en matière de sécurité nationale et de rensei- ter as if the referral were a complaint made under sub- gnement s’appliquent, avec les adaptations nécessaires, à section 18(3) of that Act, except that a reference in any of cette affaire comme s’il s’agissait d’une plainte présentée those provisions to “deputy head” is to be read as a refer- au titre du paragraphe 18(3) de cette loi, sauf qu’un ren- ence to the minister referred to in subsection (2). voi dans l’une de ces dispositions à l’administrateur gé- néral vaut renvoi au ministre visé au paragraphe (2). Statement to be sent to person affected Résumé envoyé à la personne visée (6) The Review Agency shall, as soon as practicable after (6) Afin de permettre au plaignant d’être informé de la a matter in relation to a complaint is referred to it pur- façon la plus complète possible des circonstances qui ont suant to paragraph (2)(b), send to the complainant a donné lieu à la transmission de l’affaire en vertu de l’ali- statement summarizing such information available to it néa (2)b), l’Office de surveillance lui envoie, dans les plus as will enable the complainant to be as fully informed as brefs délais possible après la transmission, un résumé possible of the circumstances giving rise to the referral. des informations dont il dispose à ce sujet. R.S., 1985, c. H-6, s. 45; 1998, c. 9, s. 25; 2019, c. 13, s. 33. L.R. (1985), ch. H-6, art. 45; 1998, ch. 9, art. 25; 2019, ch. 13, art. 33. Report Rapport

46 (1) On completion of its investigation under section 46 (1) À l’issue de son enquête et au plus tard quatre- 45, the Review Agency shall, not later than 90 days after vingt-dix jours après qu’une affaire lui a été transmise en the matter is referred to it under paragraph 45(2)(b), vertu de l’alinéa 45(2)b), l’Office de surveillance remet à provide the Commission, the minister referred to in sub- la Commission, au ministre visé au paragraphe 45(2), au section 45(2), the Director of the Canadian Security In- directeur du Service canadien du renseignement de sécu- telligence Service and the complainant with a report con- rité et au plaignant un rapport contenant ses conclusions. taining the Agency’s findings. On request of the Agency, La Commission peut, sur demande de l’Office de sur- the Commission may extend the time for providing a re- veillance, prolonger ce délai. port. Action on receipt of report Conséquences du rapport (2) After considering a report provided pursuant to sub- (2) Après examen du rapport remis en vertu du para- section (1), the Commission graphe (1), la Commission : (a) may dismiss the complaint or, where it does not a) peut rejeter la plainte ou, si elle ne la rejette pas, do so, shall proceed to deal with the complaint pur- doit continuer à l’étudier en conformité avec la pré- suant to this Part; and sente partie; (b) shall notify, in writing, the complainant and the b) doit informer par écrit les parties à la plainte de la person against whom the complaint was made of its décision qu’elle a prise en vertu de l’alinéa a) et peut action under paragraph (a) and may, in such manner Current to July 21, 2026 29 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Investigation Enquête Sections 46-48 Articles 46-48 as it sees fit, notify any other person whom it consid- informer toute autre personne, de la manière qu’elle ers necessary to notify of that action. juge indiquée, de cette décision. 1984, c. 21, s. 73; 2019, c. 13, s. 34. 1984, ch. 21, art. 73; 2019, ch. 13, art. 34. Conciliator Conciliation Appointment of conciliator Nomination du conciliateur

47 (1) Subject to subsection (2), the Commission may, 47 (1) Sous réserve du paragraphe (2), la Commission on the filing of a complaint, or if the complaint has not peut charger un conciliateur d’en arriver à un règlement been de la plainte, soit dès le dépôt de celle-ci, soit ultérieure- ment dans l’un des cas suivants : (a) settled in the course of investigation by an investi- gator, a) l’enquête ne mène pas à un règlement; (b) referred or dismissed under subsection 44(2) or b) la plainte n’est pas renvoyée ni rejetée en vertu des (3) or paragraph 45(2)(a) or 46(2)(a), or paragraphes 44(2) ou (3) ou des alinéas 45(2)a) ou 46(2)a); (c) settled after receipt by the parties of the notice re- ferred to in subsection 44(4), c) la plainte n’est pas réglée après réception par les parties de l’avis prévu au paragraphe 44(4). appoint a person, in this Part referred to as a “concilia- tor”, for the purpose of attempting to bring about a set- tlement of the complaint. Eligibility Incompatibilité (2) A person is not eligible to act as a conciliator in re- (2) Pour une plainte donnée, les fonctions d’enquêteur spect of a complaint if that person has already acted as an et de conciliateur sont incompatibles. investigator in respect of that complaint. Confidentiality Renseignements confidentiels (3) Any information received by a conciliator in the (3) Les renseignements recueillis par le conciliateur sont course of attempting to reach a settlement of a complaint confidentiels et ne peuvent être divulgués sans le consen- is confidential and may not be disclosed except with the tement de la personne qui les a fournis. consent of the person who gave the information. 1976-77, ch. 33, art. 37; 1980-81-82-83, ch. 143, art. 17(F); 1984, ch. 21, art. 74. 1976-77, c. 33, s. 37; 1980-81-82-83, c. 143, s. 17(F); 1984, c. 21, s. 74. Settlement Règlement Referral of a settlement to Commission Présentation des conditions de règlement à la Commission

48 (1) When, at any stage after the filing of a complaint 48 (1) Les parties qui conviennent d’un règlement à and before the commencement of a hearing before a Hu- toute étape postérieure au dépôt de la plainte, mais avant man Rights Tribunal in respect thereof, a settlement is le début de l’audience d’un tribunal des droits de la per- agreed on by the parties, the terms of the settlement shall sonne, en présentent les conditions à l’approbation de la be referred to the Commission for approval or rejection. Commission. Certificate Certificat (2) If the Commission approves or rejects the terms of a (2) Dans le cas prévu au paragraphe (1), la Commission settlement referred to in subsection (1), it shall so certify certifie sa décision et la communique aux parties. and notify the parties. Current to July 21, 2026 30 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Settlement Règlement Sections 48-48.1 Articles 48-48.1 Enforcement of settlement Exécution du règlement (3) A settlement approved under this section may, for (3) Le règlement approuvé par la Commission peut, par the purpose of enforcement, be made an order of the requête d’une partie ou de la Commission à la Cour fédé- Federal Court on application to that Court by the Com- rale, être assimilé à une ordonnance de cette juridiction mission or a party to the settlement. et être exécuté comme telle. R.S., 1985, c. H-6, s. 48; 1998, c. 9, s. 26. L.R. (1985), ch. H-6, art. 48; 1998, ch. 9, art. 26. Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Establishment of Tribunal Constitution du Tribunal 48.1 (1) There is hereby established a tribunal to be 48.1 (1) Est constitué le Tribunal canadien des droits known as the Canadian Human Rights Tribunal consist- de la personne composé, sous réserve du paragraphe (6), ing, subject to subsection (6), of a maximum of 18 mem- d’au plus dix-huit membres, dont le président et le vice- bers, including a Chairperson and a Vice-chairperson, as président, nommés par le gouverneur en conseil. may be appointed by the Governor in Council. Qualifications for appointment of members Choix des membres (2) Persons appointed as members of the Tribunal must (2) Les membres doivent avoir une expérience et des have experience, expertise and interest in, and sensitivity compétences dans le domaine des droits de la personne, to, human rights. y être sensibilisés et avoir un intérêt marqué pour ce do- maine. Legal qualifications Exigences pour certains membres (3) The Chairperson and Vice-chairperson must be (3) Outre le président et le vice-président, qui doivent members in good standing of the bar of a province or the l’être depuis au moins dix ans, au moins deux autres Chambre des notaires du Québec for at least ten years membres du Tribunal doivent être membres en règle du and at least two of the other members of the Tribunal barreau d’une province ou de la Chambre des notaires du must be members in good standing of the bar of a Québec. province or the Chambre des notaires du Québec. Regional representation Représentation des régions (4) Appointments are to be made having regard to the (4) Le gouverneur en conseil procède aux nominations need for regional representation in the membership of avec le souci d’assurer une bonne représentation des ré- the Tribunal. gions. Knowledge and experience — pay equity Représentation : équité salariale (4.1) Appointments must be made having regard to the (4.1) Le gouverneur en conseil procède aux nominations need for adequate knowledge and experience in pay equi- de sorte que les membres aient, ensemble, les connais- ty matters among the members of the Tribunal. sances et une expérience adéquates dans le domaine de l’équité salariale. Appointment of temporary members — incapacity Membres nommés à titre provisoire (5) If a member is absent or incapacitated, the Governor (5) Malgré le paragraphe (1), le gouverneur en conseil in Council may, despite subsection (1), appoint a tempo- peut, en cas d’empêchement ou d’absence d’un membre, rary substitute member to act during the absence or inca- lui nommer un remplaçant à titre provisoire. pacity. Current to July 21, 2026 31 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Sections 48.1-48.3 Articles 48.1-48.3 Appointment of temporary members — workload Vacataires (6) The Governor in Council may appoint temporary (6) Le gouverneur en conseil peut nommer des vaca- members to the Tribunal for a term of not more than taires pour un mandat maximal de trois ans lorsqu’il es- three years whenever, in the opinion of the Governor in time que la charge de travail du Tribunal le justifie. Council, the workload of the Tribunal so requires. L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 65; 1998, ch. 9, art. 27; 2018, ch. 27, art. 426. R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 65; 1998, c. 9, s. 27; 2018, c. 27, s. 426. Terms of office Durée du mandat 48.2 (1) The Chairperson and Vice-chairperson are to 48.2 (1) Le président et le vice-président du Tribunal be appointed to hold office during good behaviour for sont nommés à titre inamovible pour un mandat maxi- terms of not more than seven years, and the other mem- mal de sept ans et les autres membres le sont pour un bers are to be appointed to hold office during good be- mandat maximal de cinq ans, sous réserve, quant au pré- haviour for terms of not more than five years, but the sident, de la révocation motivée que prononce le gouver- Chairperson may be removed from office by the Governor neur en conseil et, quant aux autres membres, des me- in Council for cause and the Vice-chairperson and the sures correctives ou disciplinaires prévues à l’article 48.3. other members may be subject to remedial or disci- plinary measures in accordance with section 48.3. Acting after expiration of appointment Prolongation du mandat (2) A member whose appointment expires may, with the (2) Le membre dont le mandat est échu peut, avec approval of the Chairperson, conclude any inquiry that l’agrément du président, terminer les affaires dont il est the member has begun, and a person performing duties saisi. Il est alors réputé être un membre à temps partiel under this subsection is deemed to be a part-time mem- pour l’application des articles 48.3, 48.6, 50 et 52 à 58. ber for the purposes of sections 48.3, 48.6, 50 and 52 to 58. Reappointment Nouveau mandat (3) The Chairperson, Vice-chairperson or any other (3) Le président, le vice-président ou tout autre membre member whose term has expired is eligible for reappoint- peut recevoir un nouveau mandat, aux fonctions iden- ment in the same or any other capacity. tiques ou non. R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 65; 1998, c. 9, s. 27. L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 65; 1998, ch. 9, art. 27. Remedial and disciplinary measures Mesures correctives et disciplinaires 48.3 (1) The Chairperson of the Tribunal may request 48.3 (1) Le président du Tribunal peut demander au the Minister of Justice to decide whether a member ministre de la Justice de décider si des mesures correc- should be subject to remedial or disciplinary measures tives ou disciplinaires s’imposent à l’égard d’un membre for any reason set out in paragraphs (13)(a) to (d). pour tout motif énoncé aux alinéas (13)a) à d). Measures Mesures (2) On receipt of the request, the Minister may take one (2) Sur réception de la demande, le ministre peut or more of the following measures: prendre une ou plusieurs des mesures suivantes : (a) obtain, in an informal and expeditious manner, a) obtenir de façon expéditive et sans formalisme les any information that the Minister considers necessary; renseignements qu’il estime nécessaires; (b) refer the matter for mediation, if the Minister is b) soumettre la question à la médiation s’il estime satisfied that the issues in relation to the request may qu’elle peut ainsi être réglée de façon satisfaisante; be appropriately resolved by mediation; c) demander au gouverneur en conseil la tenue de (c) request of the Governor in Council that an inquiry l’enquête prévue au paragraphe (3); be held under subsection (3); or d) informer le président qu’il n’estime pas nécessaire de prendre d’autres mesures au titre de la présente loi. Current to July 21, 2026 32 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Section 48.3 Article 48.3 (d) advise the Chairperson that the Minister consid- ers that it is not necessary to take further measures under this Act. Appointment of inquirer Nomination d’un enquêteur (3) On receipt of a request referred to in paragraph (3) Saisi de la demande prévue à l’alinéa (2)c), le gou- (2)(c), the Governor in Council may, on the recommen- verneur en conseil peut, sur recommandation du mi- dation of the Minister, appoint a judge of a superior court nistre, nommer à titre d’enquêteur un juge d’une juridic- to conduct the inquiry. tion supérieure. Powers Pouvoirs d’enquête (4) The judge has all the powers, rights and privileges (4) L’enquêteur a alors les attributions d’une juridiction that are vested in a superior court, including the power to supérieure; il peut notamment : (a) issue a summons requiring any person to appear a) par citation adressée aux personnes ayant connais- at the time and place specified in the summons in or- sance des faits se rapportant à l’affaire dont il est saisi, der to testify about all matters within the person’s leur enjoindre de comparaître comme témoins aux knowledge relative to the inquiry and to produce any date, heure et lieu indiqués et de produire tous docu- document or thing relative to the inquiry that the per- ments ou autres pièces, utiles à l’affaire, dont elles ont son has or controls; and la possession ou la responsabilité; (b) administer oaths and examine any person on b) faire prêter serment et interroger sous serment. oath. Staff Personnel (5) The judge may engage the services of counsel and (5) L’enquêteur peut retenir les services des experts, other persons having technical or specialized knowledge avocats ou autres personnes dont il estime le concours to assist the judge in conducting the inquiry, and may es- utile pour l’enquête, définir leurs fonctions et leurs tablish the terms and conditions of their engagement conditions d’emploi et, avec l’approbation du Conseil du and, with the approval of the Treasury Board, fix and pay Trésor, fixer et payer leur rémunération et leurs frais. their remuneration and expenses. Inquiry in public Enquête publique (6) Subject to subsections (7) and (8), an inquiry shall (6) Sous réserve des paragraphes (7) et (8), l’enquête est be conducted in public. publique. Confidentiality of inquiry Confidentialité de l’enquête (7) The judge may, on application, take any appropriate (7) L’enquêteur peut, sur demande en ce sens, prendre measures and make any order that the judge considers toute mesure ou rendre toute ordonnance pour assurer la necessary to ensure the confidentiality of the inquiry if, confidentialité de l’enquête s’il est convaincu, après exa- after having considered all available alternative mea- men de toutes les solutions de rechange à sa disposition, sures, the judge is satisfied that que, selon le cas : (a) there is a real and substantial risk that matters in- a) il y a un risque sérieux de divulgation de questions volving public security will be disclosed; touchant la sécurité publique; (b) there is a real and substantial risk to the fairness b) il y a un risque sérieux d’atteinte au droit à une en- of the inquiry such that the need to prevent disclosure quête équitable de sorte que la nécessité d’empêcher la outweighs the societal interest that the inquiry be con- divulgation de renseignements l’emporte sur l’intérêt ducted in public; or qu’a la société à ce que l’enquête soit publique; (c) there is a serious possibility that the life, liberty or c) il y a une sérieuse possibilité que la vie, la liberté security of a person will be endangered. ou la sécurité d’une personne puisse être mise en dan- ger par la publicité des débats. Current to July 21, 2026 33 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Section 48.3 Article 48.3 Confidentiality of application Confidentialité de la demande (8) If the judge considers it appropriate, the judge may (8) L’enquêteur peut, s’il l’estime indiqué, prendre toute take any measures and make any order that the judge mesure ou rendre toute ordonnance qu’il juge nécessaire considers necessary to ensure the confidentiality of a pour assurer la confidentialité de la demande. hearing held in respect of an application under subsec- tion (7). Rules of evidence Règles de preuve (9) In conducting an inquiry, the judge is not bound by (9) L’enquêteur n’est pas lié par les règles juridiques ou any legal or technical rules of evidence and may receive, techniques de présentation de la preuve. Il peut recevoir and base a decision on, evidence presented in the pro- les éléments qu’il juge crédibles ou dignes de foi en l’oc- ceedings that the judge considers credible or trustworthy currence et fonder sur eux ses conclusions. in the circumstances of the case. Intervenors Intervenant (10) An interested party may, with leave of the judge, in- (10) L’enquêteur peut, par ordonnance, accorder à tout tervene in an inquiry on any terms and conditions that intervenant la qualité pour agir à l’enquête, selon les mo- the judge considers appropriate. dalités qu’il estime indiquées. Right to be heard Avis de l’audience (11) The member who is the subject of the inquiry shall (11) Le membre en cause doit être informé, suffisam- be given reasonable notice of the subject-matter of the ment à l’avance, de l’objet de l’enquête, ainsi que des inquiry and of the time and place of any hearing and date, heure et lieu de l’audience, et avoir la possibilité de shall be given an opportunity, in person or by counsel, to se faire entendre, de contre-interroger les témoins et de be heard at the hearing, to cross-examine witnesses and présenter tous éléments de preuve utiles à sa décharge, to present evidence. personnellement ou par procureur. Report to Minister Rapport au ministre (12) After an inquiry has been completed, the judge (12) À l’issue de l’enquête, l’enquêteur présente au mi- shall submit a report containing the judge’s findings and nistre un rapport faisant état de ses conclusions. recommendations, if any, to the Minister. Recommendations Recommandations (13) The judge may, in the report, recommend that the (13) L’enquêteur peut, dans son rapport, recommander member be suspended without pay or removed from of- la révocation, la suspension sans traitement ou toute fice or that any other disciplinary measure or any remedi- autre mesure disciplinaire ou toute mesure corrective s’il al measure be taken if, in the judge’s opinion, the mem- est d’avis que le membre en cause, selon le cas : ber a) n’est plus en état de s’acquitter efficacement de ses (a) has become incapacitated from the proper execu- fonctions pour cause d’invalidité; tion of that office by reason of infirmity; b) s’est rendu coupable de manquement à l’honneur (b) has been guilty of misconduct; ou à la dignité; (c) has failed in the proper execution of that office; or c) a manqué aux devoirs de sa charge; (d) has been placed, by conduct or otherwise, in a po- d) s’est placé en situation d’incompatibilité, par sa sition that is incompatible with the due execution of propre faute ou pour toute autre cause. that office. Transmission of report to Governor in Council Transmission du dossier au gouverneur en conseil (14) When the Minister receives the report, the Minister (14) Le cas échéant, le ministre transmet le rapport au shall send it to the Governor in Council who may, if the gouverneur en conseil qui peut, s’il l’estime indiqué, ré- Governor in Council considers it appropriate, suspend voquer le membre en cause, le suspendre sans traitement Current to July 21, 2026 34 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Sections 48.3-48.6 Articles 48.3-48.6 the member without pay, remove the member from office ou imposer à son égard toute autre mesure disciplinaire or impose any other disciplinary measure or any remedi- ou toute mesure corrective. al measure. L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 65; 1998, ch. 9, art. 27. R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 65; 1998, c. 9, s. 27. Status of members Statut des membres 48.4 (1) The Chairperson and Vice-chairperson are to 48.4 (1) Le président et le vice-président sont nommés be appointed as full-time members of the Tribunal, and à temps plein et les autres membres le sont à temps plein the other members are to be appointed as either full-time ou à temps partiel. or part-time members. Functions of Chairperson Fonctions du président (2) The Chairperson has supervision over and direction (2) Le président assure la direction du Tribunal et en of the work of the Tribunal, including the allocation of contrôle les activités, notamment en ce qui a trait à la ré- work among the members and the management of the partition des tâches entre les membres et à la gestion de Tribunal’s internal affairs. ses affaires internes. Functions of Vice-chairperson Fonctions du vice-président (3) The Vice-chairperson shall assist the Chairperson (3) Le vice-président assiste le président dans ses fonc- and shall perform the functions of the Chairperson if the tions et, en cas d’absence ou d’empêchement du pré- Chairperson is absent or unable to act or the office of sident ou de vacance de son poste, assume la présidence. Chairperson is vacant. Acting Chairperson Empêchement du vice-président (4) The Governor in Council may authorize a member of (4) En cas d’absence, d’empêchement ou de vacance du the Tribunal to perform the functions of the Chairperson président et du vice-président, le gouverneur en conseil on a temporary basis if the Chairperson and Vice-chair- peut désigner un autre membre pour assumer la prési- person are absent or unable to act or if both of those of- dence. fices are vacant. L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 65; 1998, ch. 9, art. 27; 2014, ch. 20, art. 414. R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 65; 1998, c. 9, s. 27; 2014, c. 20, s. 414. Residence Lieu de résidence 48.5 The full-time members of the Tribunal shall reside 48.5 Les membres à temps plein doivent résider dans la in the National Capital Region, as described in the sched- région de la capitale nationale définie à l’annexe de la Loi ule to the National Capital Act, or within forty kilome- sur la capitale nationale ou dans une zone périphérique tres of that Region. de quarante kilomètres. R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 65; 1998, c. 9, s. 27. L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 65; 1998, ch. 9, art. 27. Remuneration Rémunération 48.6 (1) The members of the Tribunal shall be paid 48.6 (1) Les membres du Tribunal reçoivent la rémuné- such remuneration as may be fixed by the Governor in ration que fixe le gouverneur en conseil. Council. Travel expenses Frais de déplacement (2) Members are entitled to be paid travel and living ex- (2) Ils ont droit aux frais de déplacement et de subsis- penses incurred in carrying out duties as members of the tance entraînés par l’accomplissement, hors du lieu de Tribunal while absent from their place of residence, but leur résidence habituelle, des fonctions qui leur sont the expenses must not exceed the maximum limits au- confiées en application de la présente loi, sous réserve thorized by the Treasury Board directives for employees des montants maximaux que les instructions du Conseil of the Government of Canada. du Trésor fixent en semblable matière pour les fonction- naires du gouvernement du Canada. Current to July 21, 2026 35 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Sections 48.6-48.9 Articles 48.6-48.9 Deemed employment in federal public Statut administration (3) Members are deemed to be employed in the federal (3) Ils sont réputés rattachés à l’administration publique public administration for the purposes of the Govern- fédérale pour l’application de la Loi sur l’indemnisation ment Employees Compensation Act and any regulations des agents de l’État et des règlements pris sous le régime made under section 9 of the Aeronautics Act. de l’article 9 de la Loi sur l’aéronautique. 1998, c. 9, s. 27; 2003, c. 22, s. 224(E). 1998, ch. 9, art. 27; 2003, ch. 22, art. 224(A). Head office Siège 48.7 The head office of the Tribunal shall be in the Na- 48.7 Le siège du Tribunal est fixé dans la région de la ca- tional Capital Region, as described in the schedule to the pitale nationale définie à l’annexe de la Loi sur la capi- National Capital Act. tale nationale. 1998, c. 9, s. 27. 1998, ch. 9, art. 27. 48.8 [Repealed, 2014, c. 20, s. 415] 48.8 [Abrogé, 2014, ch. 20, art. 415] Conduct of proceedings Fonctionnement 48.9 (1) Proceedings before the Tribunal shall be con- 48.9 (1) L’instruction des plaintes se fait sans forma- ducted as informally and expeditiously as the require- lisme et de façon expéditive dans le respect des principes ments of natural justice and the rules of procedure allow. de justice naturelle et des règles de pratique. Tribunal rules of procedure Règles de pratique (2) The Chairperson may make rules of procedure gov- (2) Le président du Tribunal peut établir des règles de erning the practice and procedure before the Tribunal, pratique régissant, notamment : including, but not limited to, rules governing a) l’envoi des avis aux parties; (a) the giving of notices to parties; b) l’adjonction de parties ou d’intervenants à l’affaire; (b) the addition of parties and interested persons to the proceedings; c) l’assignation des témoins; (c) the summoning of witnesses; d) la production et la signification de documents; (d) the production and service of documents; e) les enquêtes préalables; (e) discovery proceedings; f) les conférences préparatoires; (f) pre-hearing conferences; g) la présentation des éléments de preuve; (g) the introduction of evidence; h) le délai d’audition et le délai pour rendre les déci- sions; (h) time limits within which hearings must be held and decisions must be made; and i) l’adjudication des intérêts. (i) awards of interest. Publication of proposed rules Publication préalable (3) Subject to subsection (4), a copy of each rule that the (3) Sous réserve du paragraphe (4), ces règles sont pu- Tribunal proposes to make shall be published in the bliées avant leur établissement dans la Gazette du Canada Gazette and a reasonable opportunity shall be Canada et il doit être donné aux intéressés la possibilité given to interested persons to make representations with de présenter des observations à leur sujet. respect to it. Current to July 21, 2026 36 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Canadian Human Rights Tribunal Tribunal canadien des droits de la personne Sections 48.9-49 Articles 48.9-49 Exception Modification (4) A proposed rule need not be published more than (4) La modification des règles proposées n’entraîne pas once, whether or not it has been amended as a result of une nouvelle publication. any representations. 1998, ch. 9, art. 27. 1998, c. 9, s. 27. Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Request for inquiry Instruction

49 (1) At any stage after the filing of a complaint, the 49 (1) La Commission peut, à toute étape postérieure Commission may request the Chairperson of the Tribunal au dépôt de la plainte, demander au président du Tribu- to institute an inquiry into the complaint if the Commis- nal de désigner un membre pour instruire la plainte, si sion is satisfied that, having regard to all the circum- elle est convaincue, compte tenu des circonstances rela- stances of the complaint, an inquiry is warranted. tives à celle-ci, que l’instruction est justifiée. Chairperson to institute inquiry Formation (2) On receipt of a request, the Chairperson shall insti- (2) Sur réception de la demande, le président désigne un tute an inquiry by assigning a member of the Tribunal to membre pour instruire la plainte. Il peut, s’il estime que inquire into the complaint, but the Chairperson may as- la difficulté de l’affaire le justifie, désigner trois membres, sign a panel of three members if he or she considers that auxquels dès lors les articles 50 à 58 s’appliquent. the complexity of the complaint requires the inquiry to be conducted by three members. Chair of panel Présidence (3) If a panel of three members has been assigned to in- (3) Le président assume lui-même la présidence de la quire into the complaint, the Chairperson shall designate formation collégiale ou, lorsqu’il n’en fait pas partie, la one of them to chair the inquiry, but the Chairperson délègue à l’un des membres instructeurs. shall chair the inquiry if he or she is a member of the panel. Copy of rules to parties Exemplaire aux parties (4) The Chairperson shall make a copy of the rules of (4) Le président met à la disposition des parties un procedure available to each party to the complaint. exemplaire des règles de pratique. Qualification of member Avocat ou notaire (5) If the complaint involves a question about whether (5) Dans le cas où la plainte met en cause la compatibili- another Act or a regulation made under another Act is in- té d’une disposition d’une autre loi fédérale ou de ses rè- consistent with this Act or a regulation made under it, glements d’application avec la présente loi ou ses règle- the member assigned to inquire into the complaint or, if ments d’application, le membre instructeur ou celui qui three members have been assigned, the member chairing préside l’instruction, lorsqu’elle est collégiale, doit être the inquiry, must be a member of the bar of a province or membre du barreau d’une province ou de la Chambre des the Chambre des notaires du Québec. notaires du Québec. Question raised subsequently Argument présenté en cours d’instruction (6) If a question as described in subsection (5) arises af- (6) Le fait qu’une partie à l’enquête soulève la question ter a member or panel has been assigned and the require- de la compatibilité visée au paragraphe (5) en cours ments of that subsection are not met, the inquiry shall d’instruction n’a pas pour effet de dessaisir le ou les nevertheless proceed with the member or panel as desig- membres désignés pour entendre l’affaire et qui ne se- nated. raient pas autrement qualifiés pour l’entendre. R.S., 1985, c. H-6, s. 49; R.S., 1985, c. 31 (1st Supp.), s. 66; 1998, c. 9, s. 27. L.R. (1985), ch. H-6, art. 49; L.R. (1985), ch. 31 (1er suppl.), art. 66; 1998, ch. 9, art. 27. Current to July 21, 2026 37 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Section 50 Article 50 Conduct of inquiry Fonctions

50 (1) After due notice to the Commission, the com- 50 (1) Le membre instructeur, après avis conforme à la plainant, the person against whom the complaint was Commission, aux parties et, à son appréciation, à tout in- made and, at the discretion of the member or panel con- téressé, instruit la plainte pour laquelle il a été désigné; il ducting the inquiry, any other interested party, the mem- donne à ceux-ci la possibilité pleine et entière de compa- ber or panel shall inquire into the complaint and shall raître et de présenter, en personne ou par l’intermédiaire give all parties to whom notice has been given a full and d’un avocat, des éléments de preuve ainsi que leurs ob- ample opportunity, in person or through counsel, to ap- servations. pear at the inquiry, present evidence and make represen- tations. Power to determine questions of law or fact Questions de droit et de fait (2) In the course of hearing and determining any matter (2) Il tranche les questions de droit et les questions de under inquiry, the member or panel may decide all ques- fait dans les affaires dont il est saisi en vertu de la pré- tions of law or fact necessary to determining the matter. sente partie. Additional powers Pouvoirs (3) In relation to a hearing of the inquiry, the member (3) Pour la tenue de ses audiences, le membre instruc- or panel may teur a le pouvoir : (a) in the same manner and to the same extent as a a) d’assigner et de contraindre les témoins à compa- superior court of record, summon and enforce the at- raître, à déposer verbalement ou par écrit sous la foi tendance of witnesses and compel them to give oral or du serment et à produire les pièces qu’il juge indispen- written evidence on oath and to produce any docu- sables à l’examen complet de la plainte, au même titre ments and things that the member or panel considers qu’une cour supérieure d’archives; necessary for the full hearing and consideration of the complaint; b) de faire prêter serment; (b) administer oaths; c) de recevoir, sous réserve des paragraphes (4) et (5), des éléments de preuve ou des renseignements (c) subject to subsections (4) and (5), receive and ac- par déclaration verbale ou écrite sous serment ou par cept any evidence and other information, whether on tout autre moyen qu’il estime indiqué, indépendam- oath or by affidavit or otherwise, that the member or ment de leur admissibilité devant un tribunal judi- panel sees fit, whether or not that evidence or infor- ciaire; mation is or would be admissible in a court of law; d) de modifier les délais prévus par les règles de pra- (d) lengthen or shorten any time limit established by tique; the rules of procedure; and e) de trancher toute question de procédure ou de (e) decide any procedural or evidentiary question preuve. arising during the hearing. Limitation in relation to evidence Restriction (4) The member or panel may not admit or accept as ev- (4) Il ne peut admettre en preuve les éléments qui, dans idence anything that would be inadmissible in a court by le droit de la preuve, sont confidentiels devant les tribu- reason of any privilege under the law of evidence. naux judiciaires. Conciliators as witnesses Le conciliateur n’est ni compétent ni contraignable (5) A conciliator appointed to settle the complaint is not (5) Le conciliateur n’est un témoin ni compétent ni a competent or compellable witness at the hearing. contraignable à l’instruction. Witness fees Frais des témoins (6) Any person summoned to attend the hearing is enti- (6) Les témoins assignés à comparaître en vertu du pré- tled in the discretion of the member or panel to receive sent article peuvent, à l’appréciation du membre Current to July 21, 2026 38 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Sections 50-53 Articles 50-53 the same fees and allowances as those paid to persons instructeur, recevoir les frais et indemnités accordés aux summoned to attend before the Federal Court. témoins assignés devant la Cour fédérale. R.S., 1985, c. H-6, s. 50; 1998, c. 9, s. 27. L.R. (1985), ch. H-6, art. 50; 1998, ch. 9, art. 27. Duty of Commission on appearing Obligations de la Commission

51 In appearing at a hearing, presenting evidence and 51 En comparaissant devant le membre instructeur et making representations, the Commission shall adopt en présentant ses éléments de preuve et ses observations, such position as, in its opinion, is in the public interest la Commission adopte l’attitude la plus proche, à son having regard to the nature of the complaint. avis, de l’intérêt public, compte tenu de la nature de la R.S., 1985, c. H-6, s. 51; 1998, c. 9, s. 27. plainte. L.R. (1985), ch. H-6, art. 51; 1998, ch. 9, art. 27. Hearing in public subject to confidentiality order Instruction en principe publique

52 (1) An inquiry shall be conducted in public, but the 52 (1) L’instruction est publique, mais le membre ins- member or panel conducting the inquiry may, on appli- tructeur peut, sur demande en ce sens, prendre toute me- cation, take any measures and make any order that the sure ou rendre toute ordonnance pour assurer la confi- member or panel considers necessary to ensure the confi- dentialité de l’instruction s’il est convaincu que, selon le dentiality of the inquiry if the member or panel is satis- cas : fied, during the inquiry or as a result of the inquiry being conducted in public, that a) il y a un risque sérieux de divulgation de questions touchant la sécurité publique; (a) there is a real and substantial risk that matters in- volving public security will be disclosed; b) il y a un risque sérieux d’atteinte au droit à une instruction équitable de sorte que la nécessité d’empê- (b) there is a real and substantial risk to the fairness cher la divulgation de renseignements l’emporte sur of the inquiry such that the need to prevent disclosure l’intérêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- outweighs the societal interest that the inquiry be con- blique; ducted in public; c) il y a un risque sérieux de divulgation de questions (c) there is a real and substantial risk that the disclo- personnelles ou autres de sorte que la nécessité d’em- sure of personal or other matters will cause undue pêcher leur divulgation dans l’intérêt des personnes hardship to the persons involved such that the need to concernées ou dans l’intérêt public l’emporte sur l’in- prevent disclosure outweighs the societal interest that térêt qu’a la société à ce que l’instruction soit pu- the inquiry be conducted in public; or blique; (d) there is a serious possibility that the life, liberty or d) il y a une sérieuse possibilité que la vie, la liberté security of a person will be endangered. ou la sécurité d’une personne puisse être mise en dan- ger par la publicité des débats. Confidentiality of application Confidentialité (2) If the member or panel considers it appropriate, the (2) Le membre instructeur peut, s’il l’estime indiqué, member or panel may take any measures and make any prendre toute mesure ou rendre toute ordonnance qu’il order that the member or panel considers necessary to juge nécessaire pour assurer la confidentialité de la de- ensure the confidentiality of a hearing held in respect of mande visée au paragraphe (1). an application under subsection (1). L.R. (1985), ch. H-6, art. 52; 1998, ch. 9, art. 27. R.S., 1985, c. H-6, s. 52; 1998, c. 9, s. 27. Complaint dismissed Rejet de la plainte

53 (1) At the conclusion of an inquiry, the member or 53 (1) À l’issue de l’instruction, le membre instructeur panel conducting the inquiry shall dismiss the complaint rejette la plainte qu’il juge non fondée. if the member or panel finds that the complaint is not substantiated. Current to July 21, 2026 39 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Section 53 Article 53 Complaint substantiated Plainte jugée fondée (2) If at the conclusion of the inquiry the member or (2) À l’issue de l’instruction, le membre instructeur qui panel finds that the complaint is substantiated, the mem- juge la plainte fondée, peut, sous réserve de l’article 54, ber or panel may, subject to section 54, make an order ordonner, selon les circonstances, à la personne trouvée against the person found to be engaging or to have en- coupable d’un acte discriminatoire : gaged in the discriminatory practice and include in the order any of the following terms that the member or pan- a) de mettre fin à l’acte et de prendre, en consultation el considers appropriate: avec la Commission relativement à leurs objectifs gé- néraux, des mesures de redressement ou des mesures (a) that the person cease the discriminatory practice destinées à prévenir des actes semblables, notam- and take measures, in consultation with the Commis- ment : sion on the general purposes of the measures, to re- dress the practice or to prevent the same or a similar (i) d’adopter un programme, un plan ou un arran- practice from occurring in future, including gement visés au paragraphe 16(1), (i) the adoption of a special program, plan or ar- (ii) de présenter une demande d’approbation et de rangement referred to in subsection 16(1), or mettre en œuvre un programme prévus à l’article 17; (ii) making an application for approval and imple- menting a plan under section 17; b) d’accorder à la victime, dès que les circonstances le permettent, les droits, chances ou avantages dont (b) that the person make available to the victim of the l’acte l’a privée; discriminatory practice, on the first reasonable occa- sion, the rights, opportunities or privileges that are be- c) d’indemniser la victime de la totalité, ou de la frac- ing or were denied the victim as a result of the prac- tion des pertes de salaire et des dépenses entraînées tice; par l’acte; (c) that the person compensate the victim for any or d) d’indemniser la victime de la totalité, ou de la frac- all of the wages that the victim was deprived of and for tion des frais supplémentaires occasionnés par le re- any expenses incurred by the victim as a result of the cours à d’autres biens, services, installations ou discriminatory practice; moyens d’hébergement, et des dépenses entraînées par l’acte; (d) that the person compensate the victim for any or all additional costs of obtaining alternative goods, ser- e) d’indemniser jusqu’à concurrence de 20 000 $ la vices, facilities or accommodation and for any expens- victime qui a souffert un préjudice moral. es incurred by the victim as a result of the discrimina- tory practice; and (e) that the person compensate the victim, by an amount not exceeding twenty thousand dollars, for any pain and suffering that the victim experienced as a result of the discriminatory practice. Special compensation Indemnité spéciale (3) In addition to any order under subsection (2), the (3) Outre les pouvoirs que lui confère le paragraphe (2), member or panel may order the person to pay such com- le membre instructeur peut ordonner à l’auteur d’un acte pensation not exceeding twenty thousand dollars to the discriminatoire de payer à la victime une indemnité victim as the member or panel may determine if the maximale de 20 000 $, s’il en vient à la conclusion que member or panel finds that the person is engaging or has l’acte a été délibéré ou inconsidéré. engaged in the discriminatory practice wilfully or reck- lessly. Interest Intérêts (4) Subject to the rules made under section 48.9, an or- (4) Sous réserve des règles visées à l’article 48.9, le der to pay compensation under this section may include membre instructeur peut accorder des intérêts sur Current to July 21, 2026 40 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Sections 53-55 and 56 Articles 53-55 et 56 an award of interest at a rate and for a period that the l’indemnité au taux et pour la période qu’il estime justi- member or panel considers appropriate. fiés. R.S., 1985, c. H-6, s. 53; 1998, c. 9, s. 27. L.R. (1985), ch. H-6, art. 53; 1998, ch. 9, art. 27. Limitation Restriction

54 No order that is made under subsection 53(2) may 54 L’ordonnance prévue au paragraphe 53(2) ne peut contain a term exiger : (a) requiring the removal of an individual from a po- a) le retrait d’un employé d’un poste qu’il a accepté sition if that individual accepted employment in that de bonne foi; position in good faith; or b) l’expulsion de l’occupant de bonne foi de locaux, (b) requiring the expulsion of an occupant from any moyens d’hébergement ou logements. premises or accommodation, if that occupant obtained L.R. (1985), ch. H-6, art. 54; 1998, ch. 9, art. 28; 2013, ch. 37, art. 4. those premises or accommodation in good faith. R.S., 1985, c. H-6, s. 54; 1998, c. 9, s. 28; 2013, c. 37, s. 4. Definitions Définitions 54.1 (1) In this section, 54.1 (1) Les définitions qui suivent s’appliquent au pré- sent article. designated groups has the meaning assigned in section 3 of the Employment Equity Act; and (groupes dési- employeur Toute personne ou organisation chargée de gnés) l’exécution des obligations de l’employeur prévues par la Loi sur l’équité en matière d’emploi. (employer) employer means a person who or organization that dis- charges the obligations of an employer under the Em- groupes désignés S’entend au sens de l’article 3 de la ployment Equity Act. (employeur) Loi sur l’équité en matière d’emploi. (designated groups) Limitation of order re employment equity Restriction (2) Where a Tribunal finds that a complaint against an (2) Le tribunal qui juge fondée une plainte contre un employer is substantiated, it may not make an order pur- employeur ne peut lui ordonner, malgré le sous-alinéa suant to subparagraph 53(2)(a)(i) requiring the employer 53(2)a)(i), d’adopter un programme, plan ou arrange- to adopt a special program, plan or arrangement contain- ment comportant des règles et usages positifs destinés à ing corriger la sous-représentation des membres des groupes désignés dans son effectif ou des objectifs et calendriers à (a) positive policies and practices designed to ensure cet effet. that members of designated groups achieve increased representation in the employer’s workforce; or (b) goals and timetables for achieving that increased representation. Interpretation Précision (3) For greater certainty, subsection (2) shall not be con- (3) Il est entendu que le paragraphe (2) n’a pas pour ef- strued as limiting the power of a Tribunal, under para- fet de restreindre le pouvoir conféré au tribunal par l’ali- graph 53(2)(a), to make an order requiring an employer néa 53(2)a) d’ordonner à un employeur de mettre fin à to cease or otherwise correct a discriminatory practice. un acte discriminatoire ou d’y remédier de toute autre 1995, c. 44, s. 50. manière. 1995, ch. 44, art. 50. 55 and 56 [Repealed, 1998, c. 9, s. 29] 55 et 56 [Abrogés, 1998, ch. 9, art. 29] Current to July 21, 2026 41 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Inquiries into Complaints Instruction des plaintes Sections 57-60 Articles 57-60 Enforcement of order Exécution des ordonnances

57 An order under section 53 may, for the purpose of 57 Aux fins d’exécution, les ordonnances rendues en enforcement, be made an order of the Federal Court by vertu de l’article 53 peuvent, selon la procédure habi- following the usual practice and procedure or by the tuelle ou dès que la Commission en dépose au greffe de la Commission filing in the Registry of the Court a copy of Cour fédérale une copie certifiée conforme, être assimi- the order certified to be a true copy. lées aux ordonnances rendues par celle-ci. R.S., 1985, c. H-6, s. 57; 1998, c. 9, s. 29; 2013, c. 37, s. 5. L.R. (1985), ch. H-6, art. 57; 1998, ch. 9, art. 29; 2013, ch. 37, art. 5. Application respecting disclosure of information Divulgation de renseignements

58 (1) Subject to subsection (2), if an investigator or a 58 (1) Sous réserve du paragraphe (2), dans le cas où member or panel of the Tribunal requires the disclosure un ministre fédéral ou une autre personne intéressée of any information and a minister of the Crown or any s’oppose à la divulgation de renseignements demandée other interested person objects to its disclosure, the par l’enquêteur ou le membre instructeur, la Commission Commission may apply to the Federal Court for a deter- peut demander à la Cour fédérale de statuer sur la ques- mination of the matter and the Court may take any action tion et celle-ci peut prendre les mesures qu’elle juge indi- that it considers appropriate. quées. Canada Evidence Act Loi sur la preuve au Canada (2) An objection to disclosure shall be determined in ac- (2) Il est disposé de l’opposition à divulgation en confor- cordance with the Canada Evidence Act if mité avec la Loi sur la preuve au Canada dans les cas suivants : (a) under subsection (1), a minister of the Crown or other official objects to the disclosure in accordance a) le ministre fédéral ou un fonctionnaire porte son with sections 37 to 37.3 or section 39 of that Act; opposition au titre du paragraphe (1) dans le cadre des articles 37 à 37.3 ou 39 de cette loi; (b) within 90 days after the day on which the Com- mission applies to the Federal Court, a minister of the b) dans les quatre-vingt-dix jours suivant la demande Crown or other official objects to the disclosure in ac- de la Commission à la Cour fédérale, le ministre fédé- cordance with sections 37 to 37.3 or section 39 of that ral ou un fonctionnaire s’oppose à la divulgation dans Act; or le cadre des articles 37 à 37.3 ou 39 de cette loi; (c) at any time, an objection to the disclosure is c) en tout état de cause, l’opposition à divulgation est made, or a certificate is issued, in accordance with sec- portée, ou un certificat est délivré, en conformité avec tions 38 to 38.13 or 38.2 to 38.41 of that Act. les articles 38 à 38.13 ou 38.2 à 38.41 de cette loi. R.S., 1985, c. H-6, s. 58; 1998, c. 9, s. 30; 2001, c. 41, s. 45; 2024, c. 16, s. 91. L.R. (1985), ch. H-6, art. 58; 1998, ch. 9, art. 30; 2001, ch. 41, art. 45; 2024, ch. 16, art. 91. Intimidation or discrimination Intimidation ou discrimination

59 No person shall threaten, intimidate or discriminate 59 Est interdite toute menace, intimidation ou discrimi- against an individual because that individual has made a nation contre l’individu qui dépose une plainte, témoigne complaint or given evidence or assisted in any way in re- ou participe de quelque façon que ce soit au dépôt d’une spect of the initiation or prosecution of a complaint or plainte, au procès ou aux autres procédures que prévoit other proceeding under this Part, or because that individ- la présente partie, ou qui se propose d’agir de la sorte. ual proposes to do so. 1976-77, ch. 33, art. 45. 1976-77, c. 33, s. 45. Offences and Punishment Infractions et peines Offence Infraction

60 (1) Every person is guilty of an offence who 60 (1) Commet une infraction quiconque, selon le cas : (a) [Repealed, 1998, c. 9, s. 31] a) [Abrogé, 1998, ch. 9, art. 31] (b) obstructs a member or panel in carrying out its functions under this Part; or Current to July 21, 2026 42 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Offences and Punishment Infractions et peines Sections 60-61 Articles 60-61 (c) contravenes subsection 11(6) or 43(3) or section b) entrave l’action du membre instructeur dans 59. l’exercice des fonctions que lui confère la présente partie; c) enfreint les paragraphes 11(6) ou 43(3) ou l’article 59. Punishment Peine (2) A person who is guilty of an offence under subsec- (2) Quiconque commet une infraction prévue au para- tion (1) is liable on summary conviction to a fine not ex- graphe (1) encourt, sur déclaration de culpabilité par ceeding $50,000. procédure sommaire, une amende maximale de 50 000 $. Prosecution of employer or employee organization Poursuites d’associations patronales et d’organisations syndicales (3) A prosecution for an offence under this section may (3) Les poursuites fondées sur les infractions prévues au be brought against an employer organization or employ- présent article peuvent être intentées contre ou au nom ee organization and in the name of the organization and, d’une association patronale ou d’une organisation syndi- for the purpose of the prosecution, the organization is cale; à cette fin, l’association ou l’organisation est consi- deemed to be a person and any act or thing done or omit- dérée comme une personne et toute action ou omission ted by an officer or agent of the organization within the de ses dirigeants ou mandataires dans le cadre de leurs scope of their authority to act on behalf of the organiza- pouvoirs d’agir pour le compte de l’association est répu- tion is deemed to be an act or thing done or omitted by tée être une action ou omission de l’association. the organization. Consent of Attorney General Consentement du procureur général (4) A prosecution for an offence under this section may (4) Les poursuites fondées sur les infractions prévues au not be instituted except by or with the consent of the At- présent article ne peuvent être intentées que par le pro- torney General of Canada. cureur général du Canada ou qu’avec son consentement. Limitation period Prescription (5) A prosecution for an offence under this section may (5) Les poursuites pour infraction au présent article se not be instituted more than one year after the subject- prescrivent par un an à compter du fait en cause. matter of the proceedings arose. L.R. (1985), ch. H-6, art. 60; 1998, ch. 9, art. 31. R.S., 1985, c. H-6, s. 60; 1998, c. 9, s. 31. Reports Rapports Annual report of Commission Rapport annuel

61 (1) The Commission shall, within three months af- 61 (1) Dans les trois mois qui suivent la fin de l’année ter December 31 in each year, prepare and submit to Par- civile, la Commission présente au Parlement un rapport liament a report on the activities of the Commission un- sur l’application de la présente partie et de la partie II au der this Part and Part II for that year, including cours de cette année, y mentionnant et commentant tout references to and comments on any matter referred to in point visé aux alinéas 27(1)e) ou g) qu’elle juge pertinent. paragraph 27(1)(e) or (g) that it considers appropriate. Special reports Rapports spéciaux (2) The Commission may, at any time, prepare and sub- (2) La Commission peut, à tout moment, présenter au mit to Parliament a special report referring to and com- Parlement un rapport spécial mentionnant et commen- menting on any matter within the scope of its powers, tant toute question relevant de ses pouvoirs et fonctions duties and functions if, in its opinion, the matter is of d’une urgence ou d’une importance telles qu’il ne saurait such urgency or importance that a report on it should not attendre la présentation du prochain rapport annuel visé au paragraphe (1). Current to July 21, 2026 43 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Reports Rapports Sections 61-63 Articles 61-63 be deferred until the time provided for submission of its next annual report under subsection (1). Annual report of Tribunal Dépôt devant le Parlement (3) The Tribunal shall, within three months after De- (3) Dans les trois mois qui suivent la fin de l’année ci- cember 31 in each year, prepare and submit to Parlia- vile, le Tribunal présente au Parlement un rapport sur ment a report on its activities under this Act for that year. l’application de la présente loi au cours de cette année. Transmission of report Remise aux présidents (4) Every report under this section shall be submitted by (4) Les rapports prévus au présent article sont remis au being transmitted to the Speaker of the Senate and to the président de chaque chambre du Parlement pour dépôt Speaker of the House of Commons for tabling in those devant celle-ci. Houses. L.R. (1985), ch. H-6, art. 61; 1998, ch. 9, art. 32. R.S., 1985, c. H-6, s. 61; 1998, c. 9, s. 32. Minister Responsible Ministre responsable Minister of Justice Ministre de la Justice 61.1 The Minister of Justice is responsible for this Act, 61.1 Le gouverneur en conseil prend les règlements au- and the powers of the Governor in Council to make regu- torisés par la présente loi, sauf ceux visés à l’article 29, lations under this Act, with the exception of section 29, sur la recommandation du ministre de la Justice, respon- are exercisable on the recommendation of that Minister. sable de l’application de la présente loi. 1998, c. 9, s. 32. 1998, ch. 9, art. 32. Application Application Limitation Restriction

62 (1) This Part and Parts I and II do not apply to or in 62 (1) La présente partie et les parties I et II ne s’ap- respect of any superannuation or pension fund or plan pliquent, ni directement ni indirectement, aux régimes established by an Act of Parliament enacted before ou caisses de retraite constitués par une loi fédérale anté- March 1, 1978. rieure au 1er mars 1978. Review of Acts referred to in subsection (1) Examen des lois visées au par. (1) (2) The Commission shall keep under review those Acts (2) La Commission examine les lois fédérales, anté- of Parliament enacted before March 1, 1978 by which rieures au 1er mars 1978, établissant des régimes ou any superannuation or pension fund or plan is estab- caisses de retraite; dans les cas où elle le juge approprié, lished and, where the Commission deems it to be appro- elle peut mentionner et commenter dans le rapport visé à priate, it may include in a report mentioned in section 61 l’article 61 toute disposition de ces lois qu’elle estime in- reference to and comment on any provision of any of compatible avec le principe énoncé à l’article 2. those Acts that in its opinion is inconsistent with the 1976-77, ch. 33, art. 48. principle described in section 2. 1976-77, c. 33, s. 48. Application in the territories Application dans les territoires

63 Where a complaint under this Part relates to an act 63 Les plaintes déposées sous le régime de la présente or omission that occurred in Yukon, the Northwest Terri- partie qui portent sur des actions ou des omissions sur- tories or Nunavut, it may not be dealt with under this venues au Yukon, dans les Territoires du Nord-Ouest ou Part unless the act or omission could be the subject of a au Nunavut ne sont recevables sous ce régime que dans complaint under this Part had it occurred in a province. la mesure où elles le seraient dans les provinces. R.S., 1985, c. H-6, s. 63; 1993, c. 28, s. 78; 2002, c. 7, s. 127. L.R. (1985), ch. H-6, art. 63; 1993, ch. 28, art. 78; 2002, ch. 7, art. 127. Current to July 21, 2026 44 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne PART III Discriminatory Practices and General Provisions PARTIE III Actes discriminatoires et dispositions générales Application Application Sections 64-67 Articles 64-67 Canadian Forces and Royal Canadian Mounted Forces canadiennes et Gendarmerie royale du Police Canada

64 For the purposes of this Part and Parts I and II, 64 Pour l’application de la présente partie et des parties members of the Canadian Forces and the Royal Canadian I et II, les personnels des Forces canadiennes et de la Mounted Police are deemed to be employed by the Gendarmerie royale du Canada sont réputés être em- Crown. ployés par la Couronne. 1976-77, c. 33, s. 48. 1976-77, ch. 33, art. 48. Acts of employees, etc. Présomption

65 (1) Subject to subsection (2), any act or omission 65 (1) Sous réserve du paragraphe (2), les actes ou committed by an officer, a director, an employee or an omissions commis par un employé, un mandataire, un agent of any person, association or organization in the administrateur ou un dirigeant dans le cadre de son em- course of the employment of the officer, director, em- ploi sont réputés, pour l’application de la présente loi, ployee or agent shall, for the purposes of this Act, be avoir été commis par la personne, l’organisme ou l’asso- deemed to be an act or omission committed by that per- ciation qui l’emploie. son, association or organization. Exculpation Réserve (2) An act or omission shall not, by virtue of subsection (2) La personne, l’organisme ou l’association visé au pa- (1), be deemed to be an act or omission committed by a ragraphe (1) peut se soustraire à son application s’il éta- person, association or organization if it is established blit que l’acte ou l’omission a eu lieu sans son consente- that the person, association or organization did not con- ment, qu’il avait pris toutes les mesures nécessaires pour sent to the commission of the act or omission and exer- l’empêcher et que, par la suite, il a tenté d’en atténuer ou cised all due diligence to prevent the act or omission d’en annuler les effets. from being committed and, subsequently, to mitigate or 1980-81-82-83, ch. 143, art. 23. avoid the effect thereof. 1980-81-82-83, c. 143, s. 23. PART IV PARTIE IV Application Application Binding on Her Majesty Obligation de Sa Majesté

66 (1) This Act is binding on Her Majesty in right of 66 (1) La présente loi lie Sa Majesté du chef du Canada Canada, except in matters respecting the Yukon Govern- sauf en ce qui concerne les gouvernements du Yukon, des ment or the Government of the Northwest Territories or Territoires du Nord-Ouest et du Nunavut. Nunavut. (2) [Repealed, 2002, c. 7, s. 128] (2) [Abrogé, 2002, ch. 7, art. 128] (3) [Repealed, 2014, c. 2, s. 11] (3) [Abrogé, 2014, ch. 2, art. 11] Idem Idem (4) The exception referred to in subsection (1) shall (4) L’exception prévue au paragraphe (1) entre en vi- come into operation in respect of the Government of gueur à l’égard du gouvernement du territoire du Nuna- Nunavut on a day to be fixed by order of the Governor in vut à la date fixée par décret du gouverneur en conseil. Council. L.R. (1985), ch. H-6, art. 66; 1993, ch. 28, art. 78; 2002, ch. 7, art. 128; 2014, ch. 2, art. 11. R.S., 1985, c. H-6, s. 66; 1993, c. 28, s. 78; 2002, c. 7, s. 128; 2014, c. 2, s. 11. 67 [Repealed, 2008, c. 30, s. 1] 67 [Abrogé, 2008, ch. 30, art. 1] Current to July 21, 2026 45 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne RELATED PROVISIONS DISPOSITIONS CONNEXES RELATED PROVISIONS DISPOSITIONS CONNEXES — R. S . , 1985, c. 3 1 (1s t Supp. ), s. 68 — L. R. (1985), ch. 31 (1 e r sup pl . ), a rt . 68 Transitional Disposition transitoire

68 Every Tribunal appointed prior to the coming into 68 Les dispositions de la présente partie n’ont aucun ef- force of this Act shall continue to act as though this Part fet sur les tribunaux constitués avant l’entrée en vigueur had not come into force. de la présente loi. — 1998, c . 9, s. 33 — 1998, ch. 9, art. 33 Definition of commencement day Définition de entrée en vigueur

33 (1) In this section, commencement day means the 33 (1) Pour l’application du présent article, entrée en day on which this section comes into force. vigueur s’entend de l’entrée en vigueur de celui-ci. Members cease to hold office Cessation des fonctions des membres (2) Subject to subsections (3), (4) and (5), the members (2) Sous réserve des paragraphes (3), (4) et (5), le man- of the Human Rights Tribunal Panel cease to hold office dat des membres du Comité du tribunal des droits de la on the commencement day. personne prend fin à la date d’entrée en vigueur. Continuing jurisdiction of Human Rights Tribunal Maintien des pouvoirs (3) The members of any Human Rights Tribunal ap- (3) Les membres du tribunal des droits de la personne pointed under the Canadian Human Rights Act before constitué en vertu de la Loi canadienne sur les droits de the commencement day have jurisdiction with respect to la personne avant la date d’entrée en vigueur conservent any inquiry into the complaint in respect of which the leurs pouvoirs à l’égard de la plainte qu’ils ont été char- Human Rights Tribunal was appointed. gés d’examiner. Continuing jurisdiction of Review Tribunal Tribunal d’appel (4) The members of any Review Tribunal constituted (4) Les membres du tribunal d’appel constitué en vertu under the Canadian Human Rights Act before the com- de la Loi canadienne sur les droits de la personne avant mencement day have jurisdiction with respect to any ap- la date d’entrée en vigueur conservent leurs pouvoirs à peal against a decision or order of a Human Rights Tri- l’égard de l’appel dont ils sont saisis. bunal. Continuing jurisdiction of Employment Equity Maintien des pouvoirs Review Tribunal (5) The members of any Employment Equity Review (5) Les membres du tribunal constitué en vertu de l’ar- Tribunal established under section 28 or 39 of the Em- ticle 28 ou 39 de la Loi sur l’équité en matière d’emploi ployment Equity Act before the commencement day have avant la date d’entrée en vigueur conservent leurs pou- jurisdiction over any matter in respect of which the Tri- voirs à l’égard de l’affaire dont ils ont été saisis en vertu bunal was established. de cette loi. Supervision by Chairperson of Canadian Human Autorité du président Rights Tribunal (6) The Chairperson of the Canadian Human Rights Tri- (6) Dans l’exercice des pouvoirs prévus aux paragraphes bunal has supervision over and direction of the work of (3), (4) et (5), les membres agissent sous l’autorité du any Human Rights Tribunal, Review Tribunal or Em- président du Tribunal canadien des droits de la per- ployment Equity Review Tribunal referred to in subsec- sonne. tion (3), (4) or (5). Current to July 21, 2026 46 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne RELATED PROVISIONS DISPOSITIONS CONNEXES Remuneration Rémunération (7) Each member of a Human Rights Tribunal, Review (7) Les membres reçoivent, pour l’exercice des pouvoirs Tribunal or Employment Equity Review Tribunal re- prévus aux paragraphes (3), (4) et (5), la rémunération ferred to in subsection (3), (4) or (5), other than such a fixée par le gouverneur en conseil, sauf s’ils sont nommés member who is appointed as a full-time member of the membres à temps plein du tribunal. Canadian Human Rights Tribunal, shall be paid such re- muneration as may be fixed by the Governor in Council. Travel expenses Frais de déplacement (8) Each member of a Human Rights Tribunal, Review (8) Les membres ont droit aux frais de déplacement et Tribunal or Employment Equity Review Tribunal re- de subsistance entraînés par l’accomplissement, hors du ferred to in subsection (3), (4) or (5) is entitled to be paid lieu de leur résidence habituelle, des fonctions qui leur travel and living expenses incurred in carrying out duties sont confiées en application de la présente loi, sous ré- as a member of that Tribunal while absent from their serve des montants maximaux que les instructions du place of residence, but the expenses must not exceed the Conseil du Trésor fixent en semblable matière pour les maximum limits authorized by Treasury Board directive fonctionnaires du gouvernement du Canada. for employees of the Government of Canada. — 1998, c. 9, s. 34 — 1998, ch. 9, art. 34 Commission employees serving the Human Rights Postes Tribunal Panel

34 (1) This Act does not affect the status of an employ- 34 (1) La présente loi ne change rien à la situation des ee who, immediately before the coming into force of this fonctionnaires qui, à la date d’entrée en vigueur du pré- subsection, occupied a position in the Canadian Human sent paragraphe, occupaient un poste au sein de la Com- Rights Commission and performed services on a full- mission canadienne des droits de la personne dont les time basis for the Human Rights Tribunal Panel, except fonctions étaient rattachées au Comité du tribunal des that the employee shall, on the coming into force of this droits de la personne à la différence près que, à compter subsection, occupy that position in the Canadian Human de cette date, ils l’occupent au Tribunal canadien des Rights Tribunal. droits de la personne. Definition of employee Définition de fonctionnaire (2) In this section, employee has the same meaning as (2) Pour l’application du présent article, fonctionnaire in subsection 2(1) of the Public Service Employment Act. s’entend au sens du paragraphe 2(1) de la Loi sur l’em- ploi dans la fonction publique. — 20 08, c. 3 0, s. 1. 2 — 2008, ch. 30, art. 1. 2 Regard to legal traditions and customary laws Prise en compte des traditions juridiques et des règles de droit coutumier 1.2 In relation to a complaint made under the Canadian 1.2 Dans le cas d’une plainte déposée au titre de la Loi Human Rights Act against a First Nation government, canadienne sur les droits de la personne à l’encontre du including a band council, tribal council or governing au- gouvernement d’une première nation, y compris un thority operating or administering programs and services conseil de bande, un conseil tribal ou une autorité gou- under the Indian Act, this Act shall be interpreted and vernementale qui offre ou administre des programmes et applied in a manner that gives due regard to First Na- des services sous le régime de la Loi sur les Indiens, la tions legal traditions and customary laws, particularly the présente loi doit être interprétée et appliquée de manière balancing of individual rights and interests against col- à tenir compte des traditions juridiques et des règles de lective rights and interests, to the extent that they are droit coutumier des Premières Nations et, en particulier, consistent with the principle of gender equality. de l’équilibre entre les droits et intérêts individuels et les droits et intérêts collectifs, dans la mesure où ces tradi- tions et règles sont compatibles avec le principe de l’éga- lité entre les sexes. Current to July 21, 2026 47 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne RELATED PROVISIONS DISPOSITIONS CONNEXES — 2008, c . 30, s . 2 — 2008, ch. 30, art. 2 Comprehensive review Examen approfondi

2 (1) Within five years after the day on which this Act 2 (1) Dans les cinq ans qui suivent la date de sanction receives royal assent, a comprehensive review of the ef- de la présente loi, un examen approfondi des effets de fects of the repeal of section 67 of the Canadian Human l’abrogation de l’article 67 de la Loi canadienne sur les Rights Act shall be jointly undertaken by the Govern- droits de la personne est entrepris conjointement par le ment of Canada and any organizations identified by the gouvernement du Canada et les organismes que le mi- Minister of Indian Affairs and Northern Development as nistre des Affaires indiennes et du Nord canadien désigne being, in the aggregate, representative of the interests of comme représentant, collectivement, les intérêts des First Nations peoples throughout Canada. peuples des Premières Nations de l’ensemble du Canada. Report Rapport (2) A report on the review referred to in subsection (1) (2) Un rapport sur l’examen visé au paragraphe (1) est shall be submitted to both Houses of Parliament within présenté aux deux chambres du Parlement dans l’année one year after the day on which the review is undertaken qui suit le début de cet examen. under that subsection. — 2 008, c. 3 0, s . 3 — 2008, ch. 30, art. 3 Grace period Délai de grâce

3 Despite section 1, an act or omission by any First Na- 3 Malgré l’article 1, les actes ou omissions du gouverne- tion government, including a band council, tribal council ment d’une première nation — y compris un conseil de or governing authority operating or administering pro- bande, un conseil tribal ou une autorité gouvernementale grams or services under the Indian Act, that was made in qui offre ou administre des programmes ou des services the exercise of powers or the performance of duties and sous le régime de la Loi sur les Indiens — qui sont ac- functions conferred or imposed by or under that Act shall complis dans l’exercice des attributions prévues par cette not constitute the basis for a complaint under Part III of loi ou sous son régime ne peuvent servir de fondement à the Canadian Human Rights Act if it occurs within 36 une plainte déposée au titre de la partie III de la Loi ca- months after the day on which this Act receives royal as- nadienne sur les droits de la personne s’ils sont accom- sent. plis dans les trente-six mois suivant la date de sanction de la présente loi. — 2008, c. 30, s . 4 — 2008, ch. 30, art. 4 Study to be undertaken Étude à entreprendre

4 The Government of Canada, together with the appro- 4 Le gouvernement du Canada, de concert avec les orga- priate organizations representing the First Nations peo- nismes compétents représentant les peuples des Pre- ples of Canada, shall, within the period referred to in sec- mières Nations du Canada, entreprend au cours de la pé- tion 3, undertake a study to identify the extent of the riode visée à l’article 3 une étude visant à définir preparation, capacity and fiscal and human resources l’ampleur des préparatifs, des capacités et des ressources that will be required in order for First Nations communi- fiscales et humaines nécessaires pour que les collectivités ties and organizations to comply with the Canadian Hu- et les organismes des Premières Nations se conforment à man Rights Act. The Government of Canada shall report la Loi canadienne sur les droits de la personne. Le gou- to both Houses of Parliament on the findings of that vernement du Canada présente un rapport des conclu- study before the expiration of the period referred to in sions de l’étude aux deux chambres du Parlement avant section 3. la fin de cette période. — 2012, c. 1 , p ar. 165 (a) — 2012, ch. 1, al . 165a) Pardons in effect — references in other legislation Mention : autres lois

165 A reference to a record suspension in the following 165 Dans les dispositions ci-après, édictées par la pré- provisions, as enacted by this Part, is deemed also to be a sente partie, la mention de la suspension du casier vaut Current to July 21, 2026 48 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne RELATED PROVISIONS DISPOSITIONS CONNEXES reference to a pardon that is granted or issued under the aussi mention de la réhabilitation octroyée ou délivrée en Criminal Records Act: vertu de la Loi sur le casier judiciaire : (a) the definition conviction for an offence for which a) la définition de état de personne graciée à l’article a pardon has been granted or in respect of which a 25 de la Loi canadienne sur les droits de la personne; record suspension has been ordered in section 25 of the Canadian Human Rights Act; — 2018, c. 2 7, s . 428 — 2018, ch. 27, art. 428 Complaints — Canadian Human Rights Act Plaintes : Loi canadienne sur les droits de la personne

428 The Canadian Human Rights Act, as it read imme- 428 La Loi canadienne sur les droits de la personne, diately before the day on which this section comes into dans sa version antérieure à la date d’entrée en vigueur force, applies with respect to any complaint filed before du présent article, s’applique aux plaintes déposées avant that day under section 40 of that Act, other than a com- cette date concernant les plaintes visées à l’article 40 de plaint referred to in subsection 396(1) of the Budget Im- la Loi canadienne sur les droits de la personne, autres plementation Act, 2009, as amended by subsection que celles visées au paragraphe 396(1) de la Loi d’exécu- 431(1) of this Act. tion du budget de 2009 modifié par le paragraphe 431(1) de la présente loi. Current to July 21, 2026 49 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024 Canadian Human Rights Droits de la personne AMENDMENTS NOT IN FORCE MODIFICATIONS NON EN VIGUEUR AMENDMENTS NOT IN FORCE MODIFICATIONS NON EN VIGUEUR — 2023, c. 26, s . 1 78 — 2023, ch. 26, art. 178

178 Paragraph 15(1)(d.1) of the Canadian Hu- 178 L’alinéa 15(1)d.1) de la Loi canadienne sur man Rights Act is replaced by the following: les droits de la personne est remplacé par ce qui suit : (d.1) the terms of any pooled registered pension plan d.1) le fait que les modalités d’un régime de pension provide for variable payments, variable life payments agréé collectif prévoient le versement de paiements or the transfer of funds only at a fixed age under sec- variables ou de paiements viagers variables ou le tions 48, 51.1 and 55, respectively, of the Pooled Reg- transfert de fonds à des âges déterminés conformé- istered Pension Plans Act; ment aux articles 48, 51.1 et 55 respectivement de la Loi sur les régimes de pension agréés collectifs; Current to July 21, 2026 50 À jour au 21 juillet 2026 Last amended on August 19, 2024 Dernière modification le 19 août 2024