تخطَّ إلى المحتوى
Nelum
قوانين صربيا

Regulation on the use of incentives for improving professional knowledge and human resources capacity

صدر في 2013-07-02 · النص بتاريخ 2026-10-01

القانون العام والإرشادات الرسمية منشورة بوصفها أبحاثاً. ليست مشورة قانونية أو ضريبية أو مالية.

البحث نفسه مكتوب بالإنجليزية. العناوين والوسوم مترجمة؛ أما النتائج والاقتباسات فغير مترجمة.

عن هذا القانون

العنوان الأصلي
Правилник о коришћењу подстицаја за унапређење стручног знања и усавршавања људских капацитета.
اللغة
Serbian
النوع
لائحة
الدولة
صربيا
الموضوعات
Agricultural and rural development
الكلمات المفتاحية
agricultural development, education, subsidy/incentive

أين تقرؤه

    لا يوجد رابط مصدر مسجل لهذا القانون.

النص

نص القانون نفسه، مادةً مادة، كما هو محفوظ. لكل مادة رابطها.

  1. На основу члана 42. став 6. Закона о подстицајима у пољопривреди и руралном развоју („Службени гласник РС”, број 10/13), Министар пољопривреде, шумарства и водопривреде, доноси ПРАВИЛНИК О КОРИШЋЕЊУ ПОДСТИЦАЈА ЗА УНАПРЕЂЕЊЕ СТРУЧНОГ ЗНАЊА И УСАВРШАВАЊА ЉУДСКИХ КАПАЦИТЕТА Објављен у „Службеном гласнику РС”, број 59/13 од 5. јула 2013. године Члан 1. Овим правилником ближе се прописују услови и начин остваривања права на подстицаје за унапређење стручног знања и сталног усавршавања људских капацитета. Подстицаји из става 1. овог члана обухватају: 1) подстицаје за посебне програме за усавршавање стручног знања пољопривредних произвођача; 2) подстицаје за ангажовање помоћника пољопривредног саветодавца. Члан 2. Подстицаји из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника обухватају подршку програмима који се односе на: 1) управљање газдинством, и то на: (1) књиговодство и рачуноводство на газдинству, (2) израду пројеката и бизнис планова за планирање развоја газдинства са проценом оправданости инвестиције, планирањем коришћења и управљања природним ресурсима; 2) унапређење продаје, и то на: (1) струковно удруживање и заједнички пласман пољопривредних производа, (2) паковање и маркетинг, (3) заштиту географског порекла пољопривредних производа, (4) стандарде у производњи, преради и продаји; 3) подршку развоју села кроз стратешко планирање и програмирање на нивоу локалне заједнице; 4) унапређење малих пољопривредних газдинстава, и то на: (1) мултифункционалну пољопривреду и диверзификацију економских активности, (2) интегралну и органску пољопривреду, (3) примену добрих пољопривредних пракси, (4) обуку у руралном и агро-туризму за пољопривредна газдинства. Члан 3. Подстицаји из члана 1. став 2. тачка 2) овог правилника су подстицаји за ангажовање помоћника пољопривредног саветодавца од стране лица из члана 4. овог правилника на основу уговора о привременим и повременим пословима, у складу са законом, најдуже до 31. децембра текуће године. Подстицаји из става 1. овог члана намењени су покриће трошкова ангажовања помоћника пољопривредног саветодавца. 2 Помоћник пољопривредног саветодавца је лице које је после спроведене обуке положило тест, у складу са Уредбом о утврђивању Програма подизања нивоа пољопривредних капацитета у Републици Србији кроз Пројекат ангажовања асистената пољопривредних саветодаваца у сарадњи са пољопривредним саветодавним и стручним службама за 2011. и 2012. годину („Службени гласник РС”, бр. 74/11, 82/11, 4/12 и 34/12). Помоћник пољопривредног саветодавца је и лице које је стекло високо образовање на студијама другог степена (дипломске академске студије – master, специјалистичке академске студије, специјалистичке струковне студије), односно на основним студијама у трајању од најмање четири године, из области сточарства или производње биља или агроекономије или заштите биља или ратарства или ратарства и повртарства или виноградарства и воћарства или цвећарства или пољопривредних мелиорација или пољопривредне технике, односно из области технологије биљних производа или анималних производа или контроле квалитета или конзервисање хране или угљенохидратне хране или прехрамбене технологије или биохемијског инжењерства или прехрамбеног инжењерства. Члан 4. Право на коришћење подстицаја из члана 1. овог правилника има привредно друштво чији је оснивач Република Србија које је регистровано у Регистру привредних субјеката за обављање осталих услуга у пољопривреди, техничка испитивања и анализе или консалтинг и менаџмент послове и које има запосленог пољопривредног саветодавца. Ако за одређено подручје није основано привредно друштво из става 1. овог члана, право на коришћење подстицаја из члана 1. овог правилника има правно лице и предузетник који испуњава услове прописане законом којим се уређује обављање саветодавних послова у области пољопривреде, које је по спроведеном конкурсу закључило уговор о извршавању послова, у складу са посебним актом Владе којим се уређује годишњи програм развоја саветодавних послова у пољопривреди. Члан 5. Лице из члана 4. овог правилника може да оствари право на коришћење подстицаја за један програм који се односи на подршку за усавршавање стручног знања пољопривредних произвођача и за ангажовање до два помоћника пољопривредног саветодавца. Члан 6. Подстицаји из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника расподељују се конкурсом који за сваку календарску годину расписује Министарство пољопривреде, шумарства и водопривреде – Управа за аграрна плаћања (у даљем тексту: Управа). Конкурсом из става 1. овог члана за сваку календарску годину утврђује се садржина посебних програма, критеријуми за избор корисника подстицаја и оцењивање програма и документација коју заинтересована лица подносе како би доказала испуњеност услова за остваривање права на подстицаје. 3 Члан 7. Испуњеност услова за доделу подстицаја из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника утврђује комисија коју образује директор Управе. Комисија из става 1. овог члана утврђује испуњеност услова за остваривање права на подстицаје из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника и даје предлог директору Управе за доделу подстицаја. Члан 8. Право на коришћење подстицаја из члана 1. став 2. тачка 2) овог правилника остварује се на основу захтева који се подноси Управи од 1. јула до 20. јула календарске године. Уз захтев из става 1. овог члана подноси се: 1) документација којом се доказује испуњеност услова за обављање саветодавних послова у пољопривреди; 2) копија дипломе, односно уверења којим се потврђује стручна спрема лица са којим је закључен уговор о привременим и повременим пословима; 3) копија уговора о привременим и повременим пословима закљученог са помоћником пољопривредног саветодавца у складу са законом за текућу годину; 4) план активности које ће обављати помоћник пољопривредног саветодавца. Члан 9. За подстицаје из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника може да се оствари право на коришћење средстава у износу до 2.000.000 динара. За подстицаје из члана 1. став 2. тачка 2) овог правилника може да се оствари право на коришћење средстава у нето износу од 40.000 динара месечно по једном ангажованом помоћнику пољопривредног саветодавца, на која се обрачунавају и плаћају припадајући порези и доприноси у складу са законом. Члан 10. Директор Управе решењем одлучује о остваривању права на подстицаје из члана 1. овог правилника, у складу са законом којим се уређују подстицаји у пољопривреди и руралном развоју. Члан 11. Управа са лицем коме је решењем из члана 10. овог правилника утврђено право на подстицаје из члана 1. овог правилника (у даљем тексту: корисник подстицаја) закључује уговор о коришћењу подстицаја којим се уређују међусобна права и обавезе у погледу коришћења подстицаја. Уговором из става 1. овог члана нарочито се уређује обим активности, начин њиховог извршавања, износ подстицаја, односно висина накнаде за покриће трошкова ангажовања помоћника пољопривредног саветодавца, као и остала питања од значаја за извршавање права и обавеза. Члан 12. Корисник подстицаја из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника по реализацији програма, а најкасније до 31. децембра текуће године доставља Управи извештај о реализацији програма који садржи податке којима доказује да је спровео све планиране активности. 4 Корисник подстицаја из члана 1. став 2. тачка 2) овог правилника најкасније до 31. децембра текуће године доставља Управи извештај о спроведеним активностима помоћника пољопривредног саветодавца. Члан 13. Подстицаји из члана 1. став 2. тачка 1) овог правилника исплаћују се из два дела, и то: 1) 50% по потписивању уговора из члана 11. овог правилника; 2) 50% по достављању извештаја из члана 12. став 1. овог правилника. Подстицаји из члана 1. став 2. тачка 2) овог правилника исплаћују се авансно по потписивању уговора из члана 11. овог правилника. Члан 14. Изузетно, у 2013. години захтев из члана 8. овог правилника подноси се у року од 20 дана од дана ступања на снагу овог правилника. Члан 15. Овај правилник ступа на снагу наредног дана од дана објављивања у „Службеном гласнику Републике Србије”. Број: 110-00-00093/2013-09 У Београду, 2. јула 2013. године М И Н И С Т А Р Горан Кнежевић 4827013.0064.24/1

Regulation on the use of incentives for improving professional knowledge and human resources capacity · Nelum