Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil

Artículo III — Principios de la Ley del Servicio Civil

Artículo III. Principios de la Ley del Servicio Civil PODER LEGI SLATI VO 6RQSULQFLSLRVGHOD/H\GHO6HUYLFLR&LYLO a) Interés general (O UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLO CONGRESO DE LA REPUBLICA VH IXQGDPHQWD HQ OD QHFHVLGDG GH UHFXUVRV KXPDQRV SDUD XQD DGHFXDGD SUHVWDFLyQ GH VHUYLFLRVS~EOLFRV 2+?4 b) Eficacia y eficiencia(O6HUYLFLR&LYLO\VXUpJLPHQ (/35(6,'(17('(/$5(3Ò%/,&$ EXVFDQ HO ORJUR GH ORV REMHWLYRV GHO (VWDGR \ OD UHDOL]DFLyQ GH SUHVWDFLRQHV GH VHUYLFLRV S~EOLFRV 325&8$172 UHTXHULGRV SRU HO (VWDGR \ OD RSWLPL]DFLyQ GH ORV UHFXUVRVGHVWLQDGRVDHVWH¿Q (O&RQJUHVRGHOD5HS~EOLFD +DGDGROD/H\VLJXLHQWH c) Igualdad de oportunidades /DV UHJODV GHO 6HUYLFLR &LYLO VRQ JHQHUDOHV LPSHUVRQDOHV (/&21*5(62'(/$5(3Ò%/,&$ REMHWLYDVS~EOLFDV\SUHYLDPHQWHGHWHUPLQDGDV +DGDGROD/H\VLJXLHQWH VLQGLVFULPLQDFLyQDOJXQDSRUUD]RQHVGHRULJHQ UD]D VH[R LGLRPD UHOLJLyQ RSLQLyQ FRQGLFLyQ HFRQyPLFDRGHFXDOTXLHURWUDtQGROH 2+?*+29+8</)/5)/</2 d) Mérito.(OUpJLPHQGHO6HUYLFLR&LYLOLQFOX\HQGR TÍTULO PRELIMINAR HO DFFHVR OD SHUPDQHQFLD SURJUHVLyQ PHMRUD HQ ODV FRPSHQVDFLRQHV \ PRYLOLGDG VH EDVD

Artículo I — Objeto de la Ley

Artículo I. Objeto de la Ley HQ OD DSWLWXG DFWLWXG GHVHPSHxR FDSDFLGDG \ (OREMHWRGHODSUHVHQWH/H\HVHVWDEOHFHUXQUpJLPHQ HYDOXDFLyQ SHUPDQHQWH SDUD HO SXHVWR GH ORV ~QLFR\H[FOXVLYRSDUDODVSHUVRQDVTXHSUHVWDQVHUYLFLRV SRVWXODQWHV\VHUYLGRUHVFLYLOHV HQ ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV GHO (VWDGR DVt FRPR SDUD DTXHOODVSHUVRQDVTXHHVWiQHQFDUJDGDVGHVXJHVWLyQGHO e) Provisión presupuestaria 7RGR DFWR UHODWLYR HMHUFLFLRGHVXVSRWHVWDGHV\GHODSUHVWDFLyQGHVHUYLFLRV DO VLVWHPD GHO 6HUYLFLR &LYLO HVWi VXSHGLWDGR D DFDUJRGHHVWDV OD GLVSRQLELOLGDG SUHVXSXHVWDO HO FXPSOLPLHQWR

Artículo II — Finalidad de la Ley GH ODV UHJODV ¿VFDOHV OD VRVWHQLELOLGDG GH ODV

/D¿QDOLGDGGHODSUHVHQWH/H\HVTXHODVHQWLGDGHV S~EOLFDVGHO(VWDGRDOFDQFHQPD\RUHVQLYHOHVGHH¿FDFLD \H¿FLHQFLD\SUHVWHQHIHFWLYDPHQWHVHUYLFLRVGHFDOLGD DWUDYpVGHXQPHMRU6HUYLFLR&LYLODVtFRPRSURPRYHUHO GHVDUUROORGHODVSHUVRQDVTXHORLQWHJUDQ Normas Legales del 04.07.2013 SRUORHVWDEOHFLGRHQOD&RQVWLWXFLyQ3ROtWLFDOD SUHVHQWH/H\\VXVQRUPDVUHJODPHQWDULDV g) Transparencia /D LQIRUPDFLyQ UHODWLYD D OD JHVWLyQGHOUpJLPHQGHO6HUYLFLR&LYLOHVFRQ¿DEOH DFFHVLEOH\RSRUWXQD h) Rendición de cuentas de la gestión. /RV VHUYLGRUHV S~EOLFRV HQFDUJDGRV GH OD JHVWLyQ GH ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV ULQGHQ FXHQWDV GH OD JHVWLyQTXHHMHFXWDQ i) Probidad y ética pública. (O 6HUYLFLR &LYLO SURPXHYH XQD DFWXDFLyQ WUDQVSDUHQWH pWLFD \ REMHWLYDGHORVVHUYLGRUHVFLYLOHV/RVVHUYLGRUHV DFW~DQ GH DFXHUGR FRQ ORV SULQFLSLRV \ YDORUHV pWLFRVHVWDEOHFLGRVHQOD&RQVWLWXFLyQ\OD TXHUHTXLHUDQODIXQFLyQS~EOLFD j) Flexibilidad.(O6HUYLFLR&LYLOSURFXUDDGDSWDUVH D ODV QHFHVLGDGHV GHO (VWDGR \ GH ORV DGPLQLVWUDGRV k) Protección contra el término arbitrario Servicio Civil. /DSUHVHQWH/H\RWRUJDDOVHUYLGRU FLYLO DGHFXDGD SURWHFFLyQ FRQWUD HO WpUPLQR DUELWUDULRGHO6HUYLFLR&LYLO TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES Artículo II. Finalidad de la Ley GH ODV UHJODV ¿VFDOHV OD VRVWHQLELOLGDG GH ODV ¿QDQ]DVGHO(VWDGRDVtFRPRDHVWDUSUHYLDPHQWH DXWRUL]DGR\SUHVXSXHVWDGR G f) Legalidad y especialidad normativa (O UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLO VH ULJH ~QLFDPHQWH 2 IXQFLRQHVVXVWDQWLYDV\GHDGPLQLVWUDFLyQLQWHUQD GHXQDHQWLGDG e) Servidor de confianza(VXQVHUYLGRUFLYLOTXH IRUPD SDUWH GHO HQWRUQR GLUHFWR H LQPHGLDWR GH ORV IXQFLRQDULRV S~EOLFRV R GLUHFWLYRV S~EOLFRV \ FX\D SHUPDQHQFLD HQ HO 6HUYLFLR &LYLO HVWi GHWHUPLQDGD \ VXSHGLWDGD D OD FRQ¿DQ]D SRU SDUWH GH OD SHUVRQD TXH OR GHVLJQy 3XHGH IRUPDU SDUWH GHO JUXSR GH GLUHFWLYRV S~EOLFRV VHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDRVHUYLGRUGHDFWLYLGDGHV FRPSOHPHQWDULDV ,QJUHVD VLQ FRQFXUVR S~EOLFR GHPpULWRVVREUHODEDVHGHOSRGHUGLVFUHFLRQDO FRQTXHFXHQWDHOIXQFLRQDULRTXHORGHVLJQD1R FRQIRUPDXQJUXSR\VHVXMHWDDODVUHJODVTXH FRUUHVSRQGDQDOSXHVWRTXHRFXSD VOH\HV f) Puesto (V HO FRQMXQWR GH IXQFLRQHV \ UHVSRQVDELOLGDGHV TXH FRUUHVSRQGHQ D XQD SRVLFLyQ GHQWUR GH XQD HQWLGDG DVt FRPR ORV UHTXLVLWRV SDUD VX DGHFXDGR HMHUFLFLR 6H HQFXHQWUDGHVFULWRHQORVLQVWUXPHQWRVGHJHVWLyQ GHODHQWLGDG del g) Familia de puestos.(VHOFRQMXQWRGHSXHVWRV FRQ IXQFLRQHV FDUDFWHUtVWLFDV \ SURSyVLWRV VLPLODUHV &DGD IDPLOLD GH SXHVWRV VH RUJDQL]D HQ QLYHOHV GH PHQRU D PD\RU FRPSOHMLGDG GH IXQFLRQHV\UHVSRQVDELOLGDGHV

Artículo 1 — Ámbito de aplicación h) Banda remunerativa. (V HO UDQJR GH PRQWRV

Artículo 1. Ámbito de aplicación h) Banda remunerativa. (V HO UDQJR GH PRQWRV (OUpJLPHQGHO6HUYLFLR&LYLOVHDSOLFDDODVHQWLGDGHV Pi[LPRV\PtQLPRVGH¿QLGRVSRUHOUHVXOWDGRGH S~EOLFDVGH ODYDORUL]DFLyQGHSXHVWRVGHFDGDQLYHOGHXQD IDPLOLDGHSXHVWRV D (O 3RGHU (MHFXWLYR LQFOX\HQGR 0LQLVWHULRV \ 2UJDQLVPRV3~EOLFRV i) Distribución de la valorización.(VHOPHFDQLVPR E (O3RGHU/HJLVODWLYR SRUHOFXDOVHFDOFXODODFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFD F (O3RGHU-XGLFLDO GHO SXHVWR TXH ¿QDOPHQWH GHWHUPLQD HO LQJUHVR G /RV*RELHUQRV5HJLRQDOHV HFRQyPLFRGHOVHUYLGRUFLYLO H /RV*RELHUQRV/RFDOHV I /RV2UJDQLVPRVDORVTXHOD&RQVWLWXFLyQ3ROtWLFD TÍTULO II: ORGANIZACIÓN GHO3HU~\ODVOH\HVFRQ¿HUHQDXWRQRPtD DEL SERVICIO CIVIL J /DV GHPiV HQWLGDGHV \ RUJDQLVPRV SUR\HFWRV \ SURJUDPDV GHO (VWDGR FX\DV DFWLYLGDGHV VH Artículo 4. Sistema administrativo de gestión de UHDOL]DQHQYLUWXGGHSRWHVWDGHVDGPLQLVWUDWLYDV recursos humanos \SRUWDQWRVHFRQVLGHUDQVXMHWDVDODVQRUPDV (O VLVWHPD DGPLQLVWUDWLYR GH JHVWLyQ GH UHFXUVRV FRPXQHVGHGHUHFKRS~EOLFR KXPDQRV HVWDEOHFH GHVDUUROOD \ HMHFXWD OD SROtWLFD GH (VWDGR UHVSHFWR GHO 6HUYLFLR &LYLO D WUDYpV GHO FRQMXQWR

Artículo 2 — Clasificación de los servidores civiles GHQRUPDVSULQFLSLRVUHFXUVRVPpWRGRVSURFHGLPLHQWRV

Artículo 2. Clasificación de los servidores civiles GHQRUPDVSULQFLSLRVUHFXUVRVPpWRGRVSURFHGLPLHQWRV /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV GH ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV VH \ WpFQLFDV XWLOL]DGRV SRU ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV HQ OD FODVL¿FDQHQORVVLJXLHQWHVJUXSRV JHVWLyQGHORVUHFXUVRVKXPDQRV (OVLVWHPDHVWiLQWHJUDGRSRU D )XQFLRQDULRS~EOLFR E 'LUHFWLYRS~EOLFR D /D$XWRULGDG1DFLRQDOGHO6HUYLFLR&LYLO 6HUYLU F 6HUYLGRU&LYLOGH&DUUHUD E /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV GH ODV G 6HUYLGRUGHDFWLYLGDGHVFRPSOHPHQWDULDV HQWLGDGHVRODVTXHKDJDQVXVYHFHV F (O7ULEXQDOGHO6HUYLFLR&LYLO (Q FXDOTXLHUD GH HVWRV JUXSRV SXHGHQ H[LVWLU VHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]D Artículo 5. Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir)

Artículo 3 — Definiciones /D$XWRULGDG 1DFLRQDO GHO 6HUYLFLR &LYLO HQ DGHODQWH

Artículo 3. Definiciones /D$XWRULGDG 1DFLRQDO GHO 6HUYLFLR &LYLO HQ DGHODQWH 6HUYLUIRUPXODODSROtWLFDQDFLRQDOGHO6HUYLFLR&LYLOHMHUFH a) Funcionario público (V XQ UHSUHVHQWDQWH OD UHFWRUtD GHO VLVWHPD \ UHVXHOYH ODV FRQWURYHUVLDV GH SROtWLFRRFDUJRS~EOLFRUHSUHVHQWDWLYRTXHHMHUFH FRQIRUPLGDGFRQORHVWDEOHFLGRHQHO'HFUHWR/HJLVODWLYR IXQFLRQHV GH JRELHUQR HQ OD RUJDQL]DFLyQ GHO \ VXV QRUPDV PRGL¿FDWRULDV JDUDQWL]DQGR (VWDGR 'LULJH R LQWHUYLHQH HQ OD FRQGXFFLyQ GH GHVGH VX HOHFFLyQ FRPR yUJDQR WpFQLFR VX DXWRQRPtD ODHQWLGDGDVtFRPRDSUXHEDSROtWLFDV\QRUPDV SURIHVLRQDOLVPRHLPSDUFLDOLGDG b) Directivo público (V HO VHUYLGRU FLYLO TXH Artículo 6. Oficina de Recursos Humanos GHVDUUROOD IXQFLRQHV UHODWLYDV D OD RUJDQL]DFLyQ /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV GH ODV HQWLGDGHV GLUHFFLyQ R WRPD GH GHFLVLRQHV GH XQ yUJDQR S~EOLFDVRODVTXHKDJDQVXVYHFHVFRQVWLWX\HQHOQLYHO XQLGDGRUJiQLFDSURJUDPDRSUR\HFWRHVSHFLDO GHVFHQWUDOL]DGR UHVSRQVDEOH GH OD JHVWLyQ GH UHFXUVRV 7DPELpQ FRPSUHQGH D ORV YRFDOHV GH ORV KXPDQRV VXMHWiQGRVH D ODV GLVSRVLFLRQHV TXH HPLWD HO 7ULEXQDOHV$GPLQLVWUDWLYRV HQWHUHFWRU (Q FDGD HQWLGDG S~EOLFD OD R¿FLQD GH UHFXUVRV c) Servidor civil de carrera (V HO VHUYLGRU FLYLO KXPDQRV R OD TXH KDJD VXV YHFHV WLHQH ODV VLJXLHQWHV TXHUHDOL]DIXQFLRQHVGLUHFWDPHQWHYLQFXODGDVDO IXQFLRQHV FXPSOLPLHQWR GH ODV IXQFLRQHV VXVWDQWLYDV \ GH DGPLQLVWUDFLyQLQWHUQDGHXQDHQWLGDG D (MHFXWDU H LPSOHPHQWDU ODV GLVSRVLFLRQHV OLQHDPLHQWRV LQVWUXPHQWRV R KHUUDPLHQWDV GH d) Servidor de actividades complementarias JHVWLyQHVWDEOHFLGDVSRU6HUYLU\SRUODHQWLGDG (V HO VHUYLGRU FLYLO TXH UHDOL]D IXQFLRQHV E )RUPXODU OLQHDPLHQWRV \ SROtWLFDV SDUD HO LQGLUHFWDPHQWHYLQFXODGDVDOFXPSOLPLHQWRGHODV GHVDUUROOR GHO SODQ GH JHVWLyQ GH SHUVRQDV \ HO Normas Legales del 04.07.2013 3 ySWLPRIXQFLRQDPLHQWRGHOVLVWHPDGHJHVWLyQGH D /RV UHFXUVRV GHVWLQDGRV D FDSDFLWDFLyQ HVWiQ UHFXUVRV KXPDQRV LQFOX\HQGR OD DSOLFDFLyQ GH RULHQWDGRV D PHMRUDU OD SURGXFWLYLGDG GH ODV LQGLFDGRUHVGHJHVWLyQ HQWLGDGHV S~EOLFDV /D SODQL¿FDFLyQ GH OD F 6XSHUYLVDU GHVDUUROODU \ DSOLFDU LQLFLDWLYDV GH FDSDFLWDFLyQVHUHDOL]DDSDUWLUGHODVQHFHVLGDGHV PHMRUDFRQWLQXDHQORVSURFHVRVTXHFRQIRUPDQ GHFDGDLQVWLWXFLyQ\GHODDGPLQLVWUDFLyQS~EOLFD HOVLVWHPDGHJHVWLyQGHUHFXUVRVKXPDQRV HQVXFRQMXQWR G 5HDOL]DU HO HVWXGLR \ DQiOLVLV FXDOLWDWLYR \ E (ODFFHVRDODFDSDFLWDFLyQHQHOVHFWRUS~EOLFR FXDQWLWDWLYRGHODSURYLVLyQGHSHUVRQDODOVHUYLFLR VH EDVD HQ FULWHULRV REMHWLYRV TXH JDUDQWLFHQ GH OD HQWLGDG GH DFXHUGR D ODV QHFHVLGDGHV OD SURGXFWLYLGDG GH ORV UHFXUVRV DVLJQDGRV OD LQVWLWXFLRQDOHV LPSDUFLDOLGDG\ODHTXLGDG H *HVWLRQDUORVSHU¿OHVGHSXHVWRV F /D JHVWLyQ GH OD FDSDFLWDFLyQ HQ HO VHFWRU I $GPLQLVWUDU\PDQWHQHUDFWXDOL]DGRHQHOiPELWRGH S~EOLFR SURFXUD OD HVSHFLDOL]DFLyQ \ H¿FLHQFLD VXFRPSHWHQFLDHO5HJLVWUR1DFLRQDOGH3HUVRQDOGHO IRPHQWDQGR HO GHVDUUROOR GH XQ PHUFDGR GH 6HUYLFLR&LYLO\HO5HJLVWUR1DFLRQDOGH6DQFLRQHV IRUPDFLyQ SDUD HO VHFWRU S~EOLFR FRPSHWLWLYR GH'HVWLWXFLyQ\'HVSLGRTXHORLQWHJUD \ GH FDOLGDG D SDUWLU GH OD FDSDFLGDG LQVWDODGD J 2WUDV IXQFLRQHV TXH VH HVWDEOH]FDQ HQ ODV GH ODV XQLYHUVLGDGHV GH OD (VFXHOD 1DFLRQDO QRUPDVUHJODPHQWDULDV\ORGLVSXHVWRSRUHOHQWH GH$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDGHORVLQVWLWXWRV\GH UHFWRUGHOVLVWHPD RWURVFHQWURVGHIRUPDFLyQSURIHVLRQDO\WpFQLFD GHUHFRQRFLGRSUHVWLJLR

Artículo 7 — El Tribunal del Servicio Civil G /RVUHVXOWDGRVGHODFDSDFLWDFLyQTXHUHFLEHQORV

Artículo 7. El Tribunal del Servicio Civil G /RVUHVXOWDGRVGHODFDSDFLWDFLyQTXHUHFLEHQORV (O7ULEXQDOGHO6HUYLFLR&LYLOHQDGHODQWHHO7ULEXQDO VHUYLGRUHVFLYLOHV\VXDSURYHFKDPLHQWRHQIDYRU HV XQ yUJDQR LQWHJUDQWH GH 6HUYLU TXH WLHQH SRU IXQFLyQ GHODLQVWLWXFLyQGHEHQVHUPHGLEOHV OD UHVROXFLyQ GH ODV FRQWURYHUVLDV LQGLYLGXDOHV TXH VH H (O VHUYLGRU FLYLO TXH UHFLEH XQD FDSDFLWDFLyQ VXVFLWHQ DO LQWHULRU GHO VLVWHPD GH FRQIRUPLGDG FRQ OR ¿QDQFLDGD SRU HO (VWDGR HVWi REOLJDGR D HVWDEOHFLGR HQ HO 'HFUHWR /HJLVODWLYR 'HFUHWR SHUPDQHFHU DO PHQRV HO GREOH GH WLHPSR TXH /HJLVODWLYR TXH FUHD OD $XWRULGDG 1DFLRQDO GHO 6HUYLFLR GXUyODFDSDFLWDFLyQ'LFKDREOLJDFLyQQRDOFDQ]D &LYLO UHFWRUD GHO 6LVWHPD $GPLQLVWUDWLYR GH *HVWLyQ GH DIXQFLRQDULRVS~EOLFRVQLVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]D 5HFXUVRV+XPDQRV\GLVSRVLFLRQHVPRGL¿FDWRULDV 1RREVWDQWHVLHVWRV~OWLPRVUHQXQFLDQDOWpUPLQR GHODFDSDFLWDFLyQGHEHQGHYROYHUHOYDORUGHOD TÍTULO III: DEL RÉGIMEN PLVPD DEL SERVICIO CIVIL

Artículo 12 — Ente rector de la capacitación para el

Artículo 12. Ente rector de la capacitación para el CAPÍTULO I: INCORPORACIÓN sector público AL SERVICIO CIVIL &RUUHVSRQGH D 6HUYLU SODQL¿FDU SULRUL]DU GHVDUUROODU DVt FRPR JHVWLRQDU \ HYDOXDU OD SROtWLFD GH FDSDFLWDFLyQ

Artículo 8 — Proceso de selección SDUDHOVHFWRUS~EOLFR

Artículo 8. Proceso de selección SDUDHOVHFWRUS~EOLFR (O SURFHVR GH VHOHFFLyQ HV HO PHFDQLVPR GH LQFRUSRUDFLyQ DO JUXSR GH GLUHFWLYRV S~EOLFRV Artículo 13. Planificación de necesidades de VHUYLGRUHVFLYLOHVGHFDUUHUD\VHUYLGRUHVGHDFWLYLGDGHV capacitación FRPSOHPHQWDULDV 7LHQH SRU ¿QDOLGDG VHOHFFLRQDU D ODV /DV HQWLGDGHV S~EOLFDV GHEHQ SODQL¿FDU VX SHUVRQDVPiVLGyQHDVSDUDHOSXHVWRVREUHODEDVHGHO FDSDFLWDFLyQ WRPDQGR HQ FXHQWD OD GHPDQGD HQ PpULWR FRPSHWHQFLD \ WUDQVSDUHQFLD JDUDQWL]DQGR OD DTXHOORVWHPDVTXHFRQWULEX\DQHIHFWLYDPHQWHDOFLHUUH LJXDOGDGHQHODFFHVRDODIXQFLyQS~EOLFD GH EUHFKDV GH FRQRFLPLHQWR R FRPSHWHQFLDV GH ORV (QHOFDVRGHORVVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]DHOSURFHVR VHUYLGRUHVSDUDHOPHMRUFXPSOLPLHQWRGHVXVIXQFLRQHV GHVHOHFFLyQVHOLPLWDDOFXPSOLPLHQWRGHOSHU¿OHVWDEOHFLGR R TXH FRQWULEX\DQ DO FXPSOLPLHQWR GH GHWHUPLQDGR SDUDHOSXHVWR\QRUHTXLHUHQDSUREDUXQFRQFXUVRS~EOLFR REMHWLYRLQVWLWXFLRQDO GHPpULWRV

Artículo 14 — Actividades y servidores excluidos de

Artículo 14. Actividades y servidores excluidos de

Artículo 9 — Requisitos para acceder al Servicio la capacitación

Artículo 9. Requisitos para acceder al Servicio la capacitación Civil 1R VRQ FRQVLGHUDGDV FRPR DFWLYLGDGHV GH 3DUD SDUWLFLSDU HQ XQ SURFHVR GH LQFRUSRUDFLyQ DO FDSDFLWDFLyQORVHVWXGLRVSULPDULRV\VHFXQGDULRVQLORV 6HUYLFLR&LYLOVHUHTXLHUH HVWXGLRVGHSUHJUDGRTXHFRQOOHYHQDODREWHQFLyQGHXQ WtWXORSURIHVLRQDO D (VWDUHQHMHUFLFLRSOHQRGHVXVGHUHFKRVFLYLOHV 1R HVWiQ FRPSUHQGLGRV GHQWUR GH ORV SURJUDPDV E &XPSOLUFRQORVUHTXLVLWRVPtQLPRVH[LJLGRVSDUD GH FDSDFLWDFLyQ FRQ H[FHSFLyQ GH DTXHOORV GHVWLQDGRV HOSXHVWR D OD LQGXFFLyQ ORV VHUYLGRUHV S~EOLFRV FRQWUDWDGRV F 1RWHQHUFRQGHQDSRUGHOLWRGRORVR WHPSRUDOPHQWHDORVFXDOHVVHUH¿HUHHODUWtFXORGHOD G 1R HVWDU LQKDELOLWDGR DGPLQLVWUDWLYD R SUHVHQWH/H\ MXGLFLDOPHQWH SDUD HO HMHUFLFLR GH OD SURIHVLyQ SDUDFRQWUDWDUFRQHO(VWDGRRSDUDGHVHPSHxDU Artículo 15. De la certificación IXQFLyQS~EOLFD 6HUYLUFHUWL¿FDORVSURJUDPDVGHFDSDFLWDFLyQODERUDO H 7HQHU OD QDFLRQDOLGDG SHUXDQD HQ ORV FDVRV HQ \ SURIHVLRQDO RIUHFLGRV HQ XQLYHUVLGDGHV LQVWLWXWRV TXH OD QDWXUDOH]D GHO SXHVWR OR H[LMD FRQIRUPH \ RWURV FHQWURV GH IRUPDFLyQ SURIHVLRQDO \ WpFQLFD DOD&RQVWLWXFLyQ3ROtWLFDGHO3HU~\DODVOH\HV SUHIHUHQWHPHQWH VREUH ORV WHPDV GH *HVWLyQ 3~EOLFD HVSHFt¿FDV 3ROtWLFDV3~EOLFDV'HVDUUROOR\*HVWLyQGH3UR\HFWRVSDUD I /RVGHPiVUHTXLVLWRVSUHYLVWRVHQOD&RQVWLWXFLyQ ORVWUHVQLYHOHVGHJRELHUQR/DFHUWL¿FDFLyQHVYROXQWDULD 3ROtWLFDGHO3HU~\ODVOH\HV \ VH HIHFW~D GH FRQIRUPLGDG FRQ ODV QRUPDV TXH SDUD GLFKRVHIHFWRVHPLWH6HUYLU CAPÍTULO II: DE LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN Artículo 16. Tipos de capacitación /RVWLSRVGHFDSDFLWDFLyQVRQ

Artículo 10 — Finalidad del proceso de capacitación

Artículo 10. Finalidad del proceso de capacitación /D ¿QDOLGDG GHO SURFHVR GH FDSDFLWDFLyQ HV EXVFDU OD D Formación Laboral7LHQH SRU REMHWR FDSDFLWDU PHMRUDGHOGHVHPSHxRGHORVVHUYLGRUHVFLYLOHVSDUDEULQGDU D ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV HQ FXUVRV WDOOHUHV VHUYLFLRV GH FDOLGDG D ORV FLXGDGDQRV $VLPLVPR EXVFD VHPLQDULRVGLSORPDGRVXRWURVTXHQRFRQGX]FDQ IRUWDOHFHU\PHMRUDUODVFDSDFLGDGHVGHORVVHUYLGRUHVFLYLOHV D JUDGR DFDGpPLFR R WtWXOR SURIHVLRQDO \ TXH SDUD HO EXHQ GHVHPSHxR \ HV XQD HVWUDWHJLD IXQGDPHQWDO SHUPLWDQ HQ HO FRUWR SOD]R PHMRUDU OD FDOLGDG SDUDDOFDQ]DUHOORJURGHORVREMHWLYRVLQVWLWXFLRQDOHV GHVXWUDEDMR\GHORVVHUYLFLRVTXHSUHVWDQDOD FLXGDGDQtD 6H DSOLFD SDUD HO FLHUUH GH EUHFKDV

Artículo 11 — Reglas de la gestión de la GHFRQRFLPLHQWRVRFRPSHWHQFLDVDVtFRPRSDUD

Artículo 11. Reglas de la gestión de la GHFRQRFLPLHQWRVRFRPSHWHQFLDVDVtFRPRSDUD capacitación ODPHMRUDFRQWLQXDGHOVHUYLGRUFLYLOUHVSHFWRGH /DJHVWLyQGHODFDSDFLWDFLyQVHULJHSRUODVVLJXLHQWHV VXV IXQFLRQHV FRQFUHWDV \ GH ODV QHFHVLGDGHV UHJODV LQVWLWXFLRQDOHV Normas Legales del 04.07.2013 4 (VWiQ FRPSUHQGLGDV HQ OD IRUPDFLyQ ODERUDO OD 7RGRSURFHVRGHHYDOXDFLyQVHVXMHWDDODVVLJXLHQWHV FDSDFLWDFLyQ LQWHULQVWLWXFLRQDO \ ODV SDVDQWtDV UHJODVPtQLPDV RUJDQL]DGDV FRQ OD ¿QDOLGDG GH WUDQVPLWLU FRQRFLPLHQWRVGHXWLOLGDGJHQHUDODWRGRHOVHFWRU D /RV IDFWRUHV D PHGLU FRPR GHVHPSHxR GHEHQ S~EOLFR HVWDUUHODFLRQDGRVFRQODVIXQFLRQHVGHOSXHVWR E 6H UHDOL]D HQ IXQFLyQ GH IDFWRUHV R PHWDV E Formación Profesional&RQOOHYDDODREWHQFLyQ PHQVXUDEOHV\YHUL¿FDEOHV SULQFLSDOPHQWHGHOJUDGRDFDGpPLFRGHPDHVWUtDV F (O VHUYLGRU GHEH FRQRFHU SRU DQWLFLSDGR ORV HQ iUHDV UHTXHULGDV SRU ODV HQWLGDGHV (VWi SURFHGLPLHQWRVIDFWRUHVRPHWDVFRQORVTXHHV GHVWLQDGD D SUHSDUDU D ORV VHUYLGRUHV S~EOLFRV HYDOXDGRDQWHVGHODHYDOXDFLyQ HQ XQLYHUVLGDGHV LQVWLWXWRV \ RWURV FHQWURV GH G 6HUHDOL]DFRQXQDSHULRGLFLGDGDQXDO IRUPDFLyQSURIHVLRQDO\WpFQLFDGHSULPHUQLYHO H (O VHUYLGRU TXH QR SDUWLFLSH HQ XQ SURFHVR GH DWHQGLHQGRDODQDWXUDOH]DGHODVIXQFLRQHVTXH HYDOXDFLyQSRUPRWLYRVDWULEXLEOHVDVXH[FOXVLYD GHVHPSHxDQ\DVXIRUPDFLyQSURIHVLRQDO UHVSRQVDELOLGDG HV FDOL¿FDGR FRPR SHUVRQDO GHVDSUREDGR

Artículo 17 — Reglas especiales para la formación

Artículo 17. Reglas especiales para la formación laboral Artículo 23.Tipos de evaluación de desempeño (O SHUVRQDO GHO 6HUYLFLR &LYLO SXHGH DFFHGHU D OD /D HYDOXDFLyQ GH GHVHPSHxR GHEH DMXVWDUVH D IRUPDFLyQODERUDOFRQFDUJRDORVUHFXUVRVGHODHQWLGDG ODV FDUDFWHUtVWLFDV LQVWLWXFLRQDOHV D ORV VHUYLFLRV TXH /RV UHFXUVRV DVLJQDGRV SDUD OD IRUPDFLyQ ODERUDO HQ HO EULQGDQ\DORVWLSRVGHSXHVWRH[LVWHQWHVHQXQDHQWLGDG FDVRGHORVIXQFLRQDULRVS~EOLFRV\VHUYLGRUHVFLYLOHVGH 6HUYLU HVWDEOHFH FULWHULRV REMHWLYRV SDUD GH¿QLU HO WLSR FRQ¿DQ]DQRSXHGHH[FHGHUSRUDxRGHOGREOHGHOWRWDO GH HYDOXDFLyQ GH GHVHPSHxR TXH FRUUHVSRQGH HQ FDGD GHVXFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFDPHQVXDOL]DGD FDVR /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV R ODV TXH KDJDQ VXV YHFHV JHVWLRQDQ GLFKD FDSDFLWDFLyQ FRQIRUPH D Artículo 24. Los factores de evaluación OD SUHVHQWH /H\ \ VXV GLVSRVLFLRQHV UHJODPHQWDULDV \ /D HYDOXDFLyQ VH UHDOL]D WRPDQGR HQ FXHQWD FRPSOHPHQWDULDV SULQFLSDOPHQWHIDFWRUHVRPHWDVLQGLYLGXDOHVUHODFLRQDGDV DODIXQFLyQTXHGHVHPSHxDHOVHUYLGRU$GLFLRQDOPHQWH

Artículo 18 — Reglas especiales para la formación VHSXHGHQWRPDUHQFXHQWDIDFWRUHVJUXSDOHVFXDQGRVH

Artículo 18. Reglas especiales para la formación VHSXHGHQWRPDUHQFXHQWDIDFWRUHVJUXSDOHVFXDQGRVH profesional KXELHUD HVWDEOHFLGR R¿FLDOPHQWH LQGLFDGRUHV GH JHVWLyQ 6ROR ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV GH FDUUHUD SXHGHQ VHU SDUDODHQWLGDG\VXVXQLGDGHVRUJiQLFDV VXMHWRV GH IRUPDFLyQ SURIHVLRQDO ([FHSFLRQDOPHQWH ORV GLUHFWLYRV S~EOLFRV TXH QR VHDQ GH FRQ¿DQ]D SXHGHQ Artículo 25. Retroalimentación y calificación DFFHGHUDPDHVWUtDVVLHPSUHTXHHOODVSURYHQJDQGHXQ (O SURFHVR GH HYDOXDFLyQ GHEH JDUDQWL]DU TXH VH IRQGRVHFWRULDOGHXQHQWHUHFWRURGHDOJ~Q¿GHLFRPLVR FRPXQLTXHDOVHUYLGRUFLYLOORVPpWRGRVODRSRUWXQLGDGODV GHO(VWDGRSDUDEHFDV\FUpGLWRV FRQGLFLRQHVGHODHYDOXDFLyQ\ORVUHVXOWDGRVGHODPLVPD $TXHOORV VHUYLGRUHV FLYLOHV TXH UHFLEDQ IRUPDFLyQ GHPDQHUDTXHVHSXHGDQSODQWHDUORVFRPSURPLVRVGH SURIHVLRQDO FRQ FDUJR D UHFXUVRV GHO (VWDGR SHUXDQR PHMRUD\UHDOL]DUHOVHJXLPLHQWRFRUUHVSRQGLHQWH WLHQHQODREOLJDFLyQGHGHYROYHUHOFRVWRGHODPLVPDHQ /DFDOL¿FDFLyQGHEHVHUQRWL¿FDGDDOVHUYLGRUHYDOXDGR FDVRGHTXHREWHQJDQQRWDVGHVDSUREDWRULDVRPHQRUHV (O VHUYLGRU SXHGH VROLFLWDU GRFXPHQWDGDPHQWH OD DODVH[LJLGDVSRUODHQWLGDGS~EOLFDDQWHVGHOLQLFLRGHOD FRQ¿UPDFLyQGHODFDOL¿FDFLyQDGMXGLFDGDDQWHXQ&RPLWp FDSDFLWDFLyQ FX\DFRQIRUPDFLyQODHVWDEOHFHHOUHJODPHQWRTXHGH¿QH OD VLWXDFLyQ GH PRGR LUUHFXUULEOH VDOYR OD FDOL¿FDFLyQ CAPÍTULO III: DE LA GESTIÓN FRPRSHUVRQDO³GHVDSUREDGR´TXHOOHYDDODWHUPLQDFLyQ DEL RENDIMIENTO Y LA EVALUACIÓN GHOYtQFXORHQDSOLFDFLyQGHOOLWHUDOL GHODUWtFXORGHOD DE DESEMPEÑO SUHVHQWH/H\HQFX\RFDVRSURFHGHUHFXUULUDO7ULEXQDOGHO 6HUYLFLR&LYLOHQYtDGHDSHODFLyQ

Artículo 19 — Finalidad del proceso de evaluación

Artículo 19. Finalidad del proceso de evaluación /DJHVWLyQGHOUHQGLPLHQWRFRPSUHQGHHOSURFHVRGH Artículo 26. Consecuencias de la evaluación HYDOXDFLyQGHGHVHPSHxR\WLHQHSRU¿QDOLGDGHVWLPXODU /DHYDOXDFLyQHVODEDVHSDUDODSURJUHVLyQHQHOJUXSR HO EXHQ UHQGLPLHQWR \ HO FRPSURPLVR GHO VHUYLGRU FLYLO GHVHUYLGRUHVFLYLOHVGHFDUUHUDODVFRPSHQVDFLRQHV\OD ,GHQWL¿FD \ UHFRQRFH HO DSRUWH GH ORV VHUYLGRUHV FRQ GHWHUPLQDFLyQGHODSHUPDQHQFLDHQHO6HUYLFLR&LYLO ODV PHWDV LQVWLWXFLRQDOHV \ HYLGHQFLD ODV QHFHVLGDGHV 3RUODHYDOXDFLyQVHFDOL¿FDDORVVHUYLGRUHVFRPR UHTXHULGDVSRUORVVHUYLGRUHVSDUDPHMRUDUHOGHVHPSHxR HQVXVSXHVWRV\GHODHQWLGDG D 3HUVRQDOGHUHQGLPLHQWRGLVWLQJXLGR E 3HUVRQDOGHEXHQUHQGLPLHQWR

Artículo 20 — Alcance de la evaluación de F 3HUVRQDOGHUHQGLPLHQWRVXMHWRDREVHUYDFLyQ\

Artículo 20. Alcance de la evaluación de F 3HUVRQDOGHUHQGLPLHQWRVXMHWRDREVHUYDFLyQ\ desempeño G 3HUVRQDOGHVDSUREDGR (VWiQ VXMHWRV D HYDOXDFLyQ GH GHVHPSHxR ORV GLUHFWLYRVS~EOLFRVORVVHUYLGRUHVFLYLOHVGHFDUUHUD\ORV 6ROR ORV VHUYLGRUHV TXH FDOL¿TXHQ FRPR SHUVRQDO GH VHUYLGRUHVGHDFWLYLGDGHVFRPSOHPHQWDULDV UHQGLPLHQWR GLVWLQJXLGR R SHUVRQDO GH EXHQ UHQGLPLHQWR WLHQHQGHUHFKRDSDUWLFLSDUHQORVSURFHVRVGHSURJUHVLyQ

Artículo 21 — Responsables del proceso de HQODFDUUHUDTXHVHFRQYRTXHQHQHO(VWDGR

Artículo 21. Responsables del proceso de HQODFDUUHUDTXHVHFRQYRTXHQHQHO(VWDGR evaluación /DV HQWLGDGHV VROR SXHGHQ FDOL¿FDU FRPR SHUVRQDO /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV R ODV TXH KDJDQ GHUHQGLPLHQWRGLVWLQJXLGRKDVWDHOGLH]SRUFLHQWR VXV YHFHV \ OD DOWD GLUHFFLyQ VRQ UHVSRQVDEOHV GH TXH GHORVVHUYLGRUHVFLYLOHVHQFDGDHYDOXDFLyQ(QFDVRGH ODV HYDOXDFLRQHV VH UHDOLFHQ HQ OD RSRUWXQLGDG \ HQ ODV HPSDWH VH SXHGHQ SODQWHDU PHFDQLVPRV TXH SHUPLWDQ IRUPDVHVWDEOHFLGDVSRU6HUYLU FXPSOLUFRQORVHxDODGRHQHOSUHVHQWHDUWtFXOR (OGHDJRVWRGHFDGDDxR6HUYLUHQYtDDOD&RPLVLyQ 3RU UHVROXFLyQ GH 6HUYLU VH HVWDEOHFHQ ORV PpWRGRV GH 3UHVXSXHVWR \ &XHQWD *HQHUDO GH OD 5HS~EOLFD GHO \ FULWHULRV GH HYDOXDFLyQ GHELpQGRVH WRPDU HQ FXHQWD &RQJUHVRGHOD5HS~EOLFD\DOD&RQWUDORUtD*HQHUDOGH HO Q~PHUR WRWDO GH VHUYLGRUHV GH OD HQWLGDG HO WLSR GH OD 5HS~EOLFD XQ LQIRUPH VREUH ORV UHVXOWDGRV REWHQLGRV SXHVWRVH[LVWHQWHVHOQLYHOGHJRELHUQRHOVHFWRUDOTXH HQ ODV HYDOXDFLRQHV GH GHVHPSHxR UHDOL]DGDV HQ HO SHUWHQHFH OD QDWXUDOH]D GH ODV IXQFLRQHV TXH FXPSOH (VWDGR OD QDWXUDOH]D GH VXV VHUYLFLRV R HO UDQJR GH UHFXUVRV SUHVXSXHVWDULRV

Artículo 22 — Proceso de evaluación de desempeño /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV R ODV TXH KDJDQ

Artículo 22. Proceso de evaluación de desempeño /DV R¿FLQDV GH UHFXUVRV KXPDQRV R ODV TXH KDJDQ /DHYDOXDFLyQGHGHVHPSHxRHVHOSURFHVRREOLJDWRULR VXV YHFHV GHVDUUROODQ DFWLYLGDGHV GH FDSDFLWDFLyQ SDUD LQWHJUDO VLVWHPiWLFR \ FRQWLQXR GH DSUHFLDFLyQ REMHWLYD DWHQGHU ORV FDVRV GH SHUVRQDO HYDOXDGR HQ OD FDWHJRUtD \ GHPRVWUDEOH GHO UHQGLPLHQWR GHO VHUYLGRU S~EOLFR HQ GH SHUVRQDO GH UHQGLPLHQWR VXMHWR D REVHUYDFLyQ TXH FXPSOLPLHQWR GH ORV REMHWLYRV \ IXQFLRQHV GH VX SXHVWR JDUDQWLFHXQSURFHVRDGHFXDGRGHIRUPDFLyQODERUDOHQ (V OOHYDGD D FDER REOLJDWRULDPHQWH SRU ODV HQWLGDGHV ORVVHLV PHVHVSRVWHULRUHVDODHYDOXDFLyQ S~EOLFDV HQ OD RSRUWXQLGDG IRUPD \ FRQGLFLRQHV TXH 6L KDELHQGR UHFLELGR IRUPDFLyQ ODERUDO HO VHUYLGRU VHxDOHHOHQWHUHFWRU IXHUD HYDOXDGR SRU VHJXQGD YH] FRPR SHUVRQDO GH Normas Legales del 04.07.2013 5 UHQGLPLHQWR VXMHWR D REVHUYDFLyQ HV FDOL¿FDGR FRPR E Ajustada.2WRUJDGDDOSXHVWRHQUD]yQGHOD SHUVRQDO³GHVDSUREDGR´ HQWLGDG\HQIXQFLyQDFULWHULRVGHMHUDUTXtD UHVSRQVDELOLGDG SUHVXSXHVWR D FDUJR

Artículo 27 — Supervisión de los procesos de SHUVRQDO GLUHFWDPHQWH D VX FDUJR DOFDQFH

Artículo 27. Supervisión de los procesos de SHUVRQDO GLUHFWDPHQWH D VX FDUJR DOFDQFH evaluación GH VXV GHFLVLRQHV R PRQWR TXH LQYROXFUDQ &RUUHVSRQGH D 6HUYLU DSUREDU ORV OLQHDPLHQWRV \ ODVGHFLVLRQHVVREUHUHFXUVRVGHO(VWDGR ODV PHWRGRORJtDV SDUD HO GHVDUUROOR GH ORV SURFHVRV GH HYDOXDFLyQ DVt FRPR VXSHUYLVDU VX FXPSOLPLHQWR SRU F Vacaciones. (QWUHJD HFRQyPLFD SRU HO SDUWH GH ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV SXGLHQGR KDFHU FXPSOLU GHUHFKRYDFDFLRQDO ORVPLVPRVHQORVFDVRVHQORVTXHGHWHFWHGLVFUHSDQFLDV TXHGHVQDWXUDOLFHQORVREMHWLYRVGHODHYDOXDFLyQ G Aguinaldos. (QWUHJDV HFRQyPLFDV SRU )LHVWDV3DWULDV\1DYLGDG CAPÍTULO IV: DE LAS COMPENSACIONES $GLFLRQDOPHQWH \ GH DFXHUGR D VLWXDFLRQHV

Artículo 28 — Compensación DWtSLFDVSDUDHOGHVHPSHxRGHXQSXHVWRGHELGR

Artículo 28. Compensación DWtSLFDVSDUDHOGHVHPSHxRGHXQSXHVWRGHELGR /D FRPSHQVDFLyQ HV HO FRQMXQWR GH LQJUHVRV \ D FRQGLFLRQHV GH DFFHVLELOLGDG JHRJUi¿FD SRU EHQH¿FLRV TXH OD HQWLGDG GHVWLQD DO VHUYLGRU FLYLO SDUD DOWLWXG ULHVJR GH YLGD ULHVJR OHJDO R VHUYLFLRV UHWULEXLU OD SUHVWDFLyQ GH VXV VHUYLFLRV D OD HQWLGDG GH HIHFWLYRV HQ HO H[WUDQMHUR VH SXHGH LQFRUSRUDU DFXHUGRDOSXHVWRTXHRFXSD OD 9DORUL]DFLyQ 3ULRUL]DGD OD FXDO HV DSUREDGD (OREMHWLYRGHODFRPSHQVDFLyQHVFDSWDUPDQWHQHU\ PHGLDQWH GHFUHWR VXSUHPR UHIUHQGDGR SRU HO GHVDUUROODUXQFXHUSRGHVHUYLGRUHVHIHFWLYRTXHFRQWULEX\D 0LQLVWURGH(FRQRPtD\)LQDQ]DV(VWDPRGDOLGDG FRQHOFXPSOLPLHQWRGHORVREMHWLYRVLQVWLWXFLRQDOHV GHFRPSHQVDFLyQVHUHVWULQJHDOWLHPSRTXHGXUH ODVFRQGLFLRQHVGHVXDVLJQDFLyQ

Artículo 29 — Estructura de las compensaciones /D FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD VH SDJD

Artículo 29. Estructura de las compensaciones /D FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD VH SDJD /D FRPSHQVDFLyQ VH HVWUXFWXUD GH OD VLJXLHQWH PHQVXDOPHQWHHLQFOX\HOD9DORUL]DFLyQ3ULQFLSDO PDQHUD \ OD$MXVWDGD \ OD 3ULRUL]DGD GH FRUUHVSRQGHU (O SDJR PHQVXDO FRUUHVSRQGH D XQ FDWRUFHDYR D /D FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD GHO SXHVWR HV OD GH OD FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD /DV FRQWUDSUHVWDFLyQ HQ GLQHUR FRUUHVSRQGLHQWH D YDFDFLRQHV \ ORV DJXLQDOGRV VRQ HTXLYDOHQWHV ODV DFWLYLGDGHV UHDOL]DGDV HQ XQ GHWHUPLQDGR DO SDJR PHQVXDO (VWD GLVSRVLFLyQ QR DGPLWH SXHVWR H[FHSFLRQHVQLLQWHUSUHWDFLRQHVQLHVPDWHULDGH E /DFRPSHQVDFLyQQRHFRQyPLFDHVWiFRQVWLWXLGD QHJRFLDFLyQ͘ SRU ORV EHQH¿FLRV RWRUJDGRV SDUD PRWLYDU \ /DVEDQGDVUHPXQHUDWLYDVGHSXHVWRVFRQVLGHUDQ HOHYDUODFRPSHWLWLYLGDGGHORVVHUYLGRUHVFLYLOHV ~QLFDPHQWH ORV FRQFHSWRV UHFRJLGRV HQ ORV (VWRVEHQH¿FLRVQRVRQGHOLEUHGLVSRVLFLyQGHO OLWHUDOHVD \E GHOQXPHUDOSUHFHGHQWH VHUYLGRU /D GLVWULEXFLyQ GH OD YDORUL]DFLyQ 3ULQFLSDO SRU IDPLOLD\OD$MXVWDGDVHDSUXHEDPHGLDQWHGHFUHWR

Artículo 30 — Reglas generales de la compensación VXSUHPRUHIUHQGDGRSRUHO0LQLVWURGH(FRQRPtD

Artículo 30. Reglas generales de la compensación VXSUHPRUHIUHQGDGRSRUHO0LQLVWURGH(FRQRPtD /DJHVWLyQGHODFRPSHQVDFLyQVHUHDOL]DDWUDYpVGHO \)LQDQ]DVHQFRRUGLQDFLyQFRQ6HUYLU FRQMXQWRGHSULQFLSLRVQRUPDV\PHGLGDVLQVWLWXFLRQDOHV 6RORORVOLWHUDOHVD E F \G GHOQXPHUDO TXH UHJXODQ OD UHWULEXFLyQ SRU OD SUHVWDFLyQ GH VHUYLFLRV HVWiQVXMHWRVDFDUJDVVRFLDOHV6HJXULGDG6RFLDO SHUVRQDOHVDO(VWDGR HQVDOXG\SHQVLRQHVDVtFRPRDO,PSXHVWRDOD /D JHVWLyQ GH OD FRPSHQVDFLyQ VH EDVD HQ ORV 5HQWD VLJXLHQWHVSULQFLSLRV

Artículo 32 — Fuente de financiamiento de la

Artículo 32. Fuente de financiamiento de la a) Competitividad:(OVLVWHPDGHFRPSHQVDFLRQHV compensación económica del puesto EXVFD DWUDHU \ UHWHQHU SHUVRQDO LGyQHR HQ HO /DFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFDGHOSXHVWRVH¿QDQFLDFRQ 6HUYLFLR&LYLOSHUXDQR UHFXUVRV RUGLQDULRV UHFXUVRV GLUHFWDPHQWH UHFDXGDGRV R DPERV GH DFXHUGR D ODV SDUWLGDV SUHVXSXHVWDOHV b) Equidad: $O WUDEDMR GHVHPSHxDGR HQ SXHVWRV FRUUHVSRQGLHQWHV SURJUDPDGDV SDUD FDGD HQWLGDG (Q VLPLODUHV SHUR HQ FRQGLFLRQHV GLIHUHQWHV GH QLQJ~QFDVRVHSXHGHXWLOL]DU¿QDQFLDPLHQWRSURYHQLHQWH H[LJHQFLD UHVSRQVDELOLGDG R FRPSOHMLGDG OH GHSDUWLGDVSUHVXSXHVWDOHVGLIHUHQWHVDODVSURJUDPDGDV FRUUHVSRQGHGLIHUHQWHFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFD (OSDJRGHGLFKDFRPSHQVDFLyQVRORFRUUHVSRQGHFRPR \ DO WUDEDMR GHVHPSHxDGR HQ SXHVWRV \ FRQWUDSUHVWDFLyQ SRU HO WUDEDMR HIHFWLYDPHQWH UHDOL]DGR FRQGLFLRQHV VLPLODUHV OH FRUUHVSRQGH VLPLODU TXHGDQGRSURKLELGRHOSDJRGHFRPSHQVDFLRQHVSRUGtDV FRPSHQVDFLyQHFRQyPLFD QRODERUDGRVVDOYRHOSDJRSRUDSOLFDFLyQGHVXVSHQVLyQ LPSHUIHFWDDTXHVHUH¿HUHHOQXPHUDOGHODUWtFXOR c) Consistencia interna: /DV FRPSHQVDFLRQHV GHODSUHVHQWH/H\$VLPLVPRTXHGDSURKLELGRDXWRUL]DU GHQWURGHODPLVPDHQWLGDGJXDUGDQUHODFLyQFRQ R HIHFWXDU DGHODQWRV FRQ FDUJR D OD FRPSHQVDFLyQ ODV FRQGLFLRQHV GH H[LJHQFLD UHVSRQVDELOLGDG \ HFRQyPLFDGHOSXHVWR FRPSOHMLGDGGHOSXHVWR

Artículo 33 — Compensación por tiempo de

Artículo 33. Compensación por tiempo de d) Consistencia intergubernamental: /DV servicios FRPSHQVDFLRQHV GH SXHVWRV VLPLODUHV HQWUH (OFiOFXORGHODFRPSHQVDFLyQSRUWLHPSRGHVHUYLFLRV ODV HQWLGDGHV GH OD DGPLQLVWUDFLyQ S~EOLFD &76 HTXLYDOHDOGHOSURPHGLRPHQVXDOGHOPRQWR VRQ FRPSDUDEOHV HQWUH Vt (VWD UHJOD VH DSOLFD UHVXOWDQWHGHODYDORUL]DFLRQHV3ULQFLSDO\$MXVWDGDTXHOHV WHQLHQGRHQFXHQWDHOQLYHOGHUHVSRQVDELOLGDG\ IXHURQSDJDGDVDOVHUYLGRUFLYLOHQFDGDPHVGXUDQWHORV FRPSHWHQFLDVGHODHQWLGDG ~OWLPRVWUHLQWD\VHLV PHVHVGHWUDEDMRHIHFWLYDPHQWH SUHVWDGR SRU FDGD DxR GH VHUYLFLRV HIHFWLYDPHQWH /D QRPHQFODWXUD GH ORV SXHVWRV QR FRQOOHYD D SUHVWDGRV (Q FDVR GH TXH OD DQWLJHGDG GH WUDEDMR OD SUHVXQFLyQ GH LJXDO WUDEDMR \ SRU HQGH QR LPSOLFD HIHFWLYDPHQWH SUHVWDGR VHD PHQRU D WUHLQWD \ VHLV VLPLODU FRPSHQVDFLyQ QL VLUYH GH EDVH SDUD HYDOXDU OD PHVHVVHKDFHHOFiOFXORGHPDQHUDSURSRUFLRQDO FRQVLVWHQFLDLQWHUQDQLLQWHUJXEHUQDPHQWDO (OSDJRGHOD&76HVFDQFHODWRULR\VRORVHHIHFWLYL]DD ODFXOPLQDFLyQGHOYtQFXORGHOVHUYLGRUFRQFDGDHQWLGDG

Artículo 31 — Compensación económica

Artículo 31. Compensación económica

Artículo 34 — Reglas para el pago de la compensación

Artículo 34. Reglas para el pago de la compensación /DFRPSHQVDFLyQHFRQyPLFDTXHVHRWRUJDDORV económica del puesto VHUYLGRUHV FLYLOHV GH ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV HV (QHOWUDWDPLHQWRSDUDHOSDJRGHODVFRPSHQVDFLRQHV DQXDO \ HVWi FRPSXHVWD GH OD YDORUL]DFLyQ TXH HFRQyPLFDVVHWLHQHHQFXHQWDODVVLJXLHQWHVUHJODV VRORFRPSUHQGH D /DSODQLOOD~QLFDGHSDJRGHODVHQWLGDGHVVRORHV D Principal &RPSRQHQWH HFRQyPLFR GLUHFWR DIHFWDGDSRUORVGHVFXHQWRVHVWDEOHFLGRVSRUOH\ GHODIDPLOLDGHSXHVWRV SRUFXRWDVVLQGLFDOHVH[SUHVDPHQWHDXWRUL]DGDV Normas Legales del 04.07.2013 6 SRU HO VHUYLGRU \ SRU PDQGDWR MXGLFLDO H[SUHVR ODHQWLGDG6LDO¿QDOL]DUHOSURFHVRVHGHPRVWUDUD GHFRUUHVSRQGHU UHVSRQVDELOLGDGHOEHQH¿FLDULRGHEHUHHPEROVDU E /DV FRPSHQVDFLRQHV HFRQyPLFDV QR HVWiQ HO FRVWR GHO DVHVRUDPLHQWR \ GH OD GHIHQVD VXMHWDV D LQGH[DFLRQHV KRPRORJDFLRQHV HVSHFLDOL]DGRV QLYHODFLRQHVRFXDOTXLHURWURPHFDQLVPRVLPLODU P 1RVRQGHDSOLFDFLyQDOVHUYLGRUFLYLOODVQRUPDV GHYLQFXODFLyQ TXHHVWDEOH]FDQGHUHFKRVHQIDYRUGHSHUVRQDO F /DVFRPSHQVDFLRQHVHFRQyPLFDVVHHVWDEOHFHQ VXMHWRDRWURUpJLPHQRFDUUHUD HQPRQHGDQDFLRQDOVDOYRORVFDVRVGHVHUYLFLRV Q 2WURVHVWDEOHFLGRVSRUOH\ HIHFWLYRVHQHOH[WUDQMHUR G /RV IXQFLRQDULRV S~EOLFRV \ GLUHFWLYRV S~EOLFRV Artículo 36. Efectos de la destitución nula o TXH QR SUHVWHQ VHUYLFLRV D WLHPSR FRPSOHWR injustificada VROR UHFLEHQ OD SURSRUFLyQ HTXLYDOHQWH D OD /D GHVWLWXFLyQ GHFODUDGD QXOD R LQMXVWL¿FDGD SRU HO FRPSHQVDFLyQHFRQyPLFDGHOSXHVWR 7ULEXQDOGHO6HUYLFLR&LYLORHOMXH]RWRUJDDOVHUYLGRUFLYLO H /D FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD VH DERQD D FDGD HOGHUHFKRDVROLFLWDUHOSDJRGHXQDLQGHPQL]DFLyQROD VHUYLGRUFLYLOOXHJRGHVHUUHJLVWUDGD\DXWRUL]DGD UHSRVLFLyQ(QFDVRGHTXHODHQWLGDGVHKD\DH[WLQJXLGR SRU HO ³$SOLFDWLYR LQIRUPiWLFR SDUD HO UHJLVWUR R HVWp HQ SURFHVR GH KDFHUOR VyOR FRUUHVSRQGH OD FHQWUDOL]DGR GH SODQLOODV \ GH GDWRV GH ORV LQGHPQL]DFLyQ$TXHO VHUYLGRU FLYLO UHSXHVWR OR HV HQ VX UHFXUVRVKXPDQRVGHO6HFWRU3~EOLFR$SOLFDWLYR SXHVWRXRWURGHOPLVPRQLYHO7RGRVHUYLGRUFLYLOUHSXHVWR ,QIRUPiWLFR´DFDUJRGHO0LQLVWHULRGH(FRQRPtD VHVXMHWDDORVPLVPRVGHEHUHVGHUHFKRV\FRQGLFLRQHV \)LQDQ]DV DSOLFDEOHVDORVVHUYLGRUHVGHOJUXSRTXHFRUUHVSRQGDDO I /D FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD SRU ORV WUDEDMRV PRPHQWRGHODUHSRVLFLyQ HIHFWLYDPHQWHUHDOL]DGRVSRUHOVHUYLGRUFLYLOVROR (V QXOD OD GHVWLWXFLyQ TXH VH IXQGDPHQWH HQ SXHGH VHU GHWHUPLQDGD VHJ~Q VH UHJXOD HQ OD GLVFULPLQDFLyQ SRU UD]yQ GH RULJHQ UD]D VH[R LGLRPD SUHVHQWH/H\ UHOLJLyQ RSLQLyQ FRQGLFLyQ HFRQyPLFD R GH FXDOTXLHUD RWUDtQGROH /DV UHJODV FLWDGDV HQ HO SUHVHQWH DUWtFXOR VRQ GH /DV QRUPDV UHJODPHQWDULDV HVWDEOHFHQ OD DSOLFDFLyQJHQHUDOLQFOXVLYHSDUDODVFDUUHUDVHVSHFLDOHV LQGHPQL]DFLyQ D TXH VH UH¿HUH HO SUHVHQWH DUWtFXOR 1R SURFHGH UHSRVLFLyQ QL LQGHPQL]DFLyQ HQ HO FDVR GH ORV CAPÍTULO V: DERECHOS Y OBLIGACIONES VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D 3DUD HO FDVR GH IXQFLRQDULRV DEL PERSONAL DEL SERVICIO CIVIL S~EOLFRV \ GLUHFWLYRV S~EOLFRV TXH QR VHDQ GH FRQ¿DQ]D VHDSOLFDQODVUHJODVHVSHFLDOHVSUHYLVWDVHQODSUHVHQWH

Artículo 35 — Derechos individuales del servidor /H\

Artículo 35. Derechos individuales del servidor /H\ civil (OVHUYLGRUFLYLOWLHQHORVVLJXLHQWHVGHUHFKRV Artículo 37. Plazo de prescripción /DSUHVFULSFLyQGHODDFFLyQGHFREURGHORVLQJUHVRV D 3HUFLELU XQD FRPSHQVDFLyQ GH DFXHUGR D OR EHQH¿FLRV VRFLDOHV \ RWURV GHUHFKRV GHULYDGRV GH OD HVWDEOHFLGR HQ OD SUHVHQWH /H\ \ VXV QRUPDV FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD GH ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV WLHQH UHJODPHQWDULDV /RV GHUHFKRV \ EHQH¿FLRV SOD]RGHFXDWUR DxRV\VXFyPSXWRVHLQLFLDDOWpUPLQR FRUUHVSRQGLHQWHVDXQSXHVWRQRVRQWUDQVIHULEOHV GH OD UHODFLyQ FRQ OD HQWLGDG HQ OD TXH VH JHQHUy HO GH SURGXFLUVH XQ VXSXHVWR GH PRYLOLGDG D RWUR GHUHFKRTXHVHLQYRTXH SXHVWR (Q ORV GHPiV FDVRV GH SUHVFULSFLyQ VH DSOLFD OR E *R]DU GH GHVFDQVR YDFDFLRQDO HIHFWLYR \ GLVSXHVWR HQ ODV QRUPDV UHJODPHQWDULDV (Q QLQJXQR GH FRQWLQXR GH WUHLQWD GtDV SRU FDGD DxR HVWRV FDVRV OD SUHVFULSFLyQ SXHGH VHU PD\RU D VHLV FRPSOHWR GH VHUYLFLRV LQFOX\HQGR ORV GtDV GH PHVHVFRQWDGRVGHVGHODIHFKDHQTXHRFXUULyHODFWRTXH OLEUHGLVSRQLELOLGDGUHJXODGRVHQHOUHJODPHQWR ODPRWLYD 0HGLDQWH GHFUHWR VXSUHPR HO 3RGHU (MHFXWLYR SXHGHHVWDEOHFHUTXHKDVWDTXLQFH GtDVGH Artículo 38. Prohibición de doble percepción de GLFKR SHUtRGR VH HMHFXWHQ GH IRUPD JHQHUDO (O ingresos QRJRFHGHOEHQH¿FLRHQHODxRVLJXLHQWHHQTXH /RV VHUYLGRUHV GHO 6HUYLFLR &LYLO QR SXHGHQ SHUFLELU VH JHQHUD HO GHUHFKR QR JHQHUD FRPSHQVDFLyQ GHO (VWDGR PiV GH XQD FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD PRQHWDULDDOJXQD\HOGHVFDQVRVHDFXPXOD UHPXQHUDFLyQ UHWULEXFLyQ HPROXPHQWR R FXDOTXLHU WLSR F -RUQDGD GH RFKR KRUDV GLDULDV R FXDUHQWD \ GHLQJUHVR(VLQFRPSDWLEOHODSHUFHSFLyQVLPXOWiQHDGH RFKR KRUDVVHPDQDOHVFRPRPi[LPR GLFKRVLQJUHVRVFRQODSHQVLyQSRUVHUYLFLRVSUHVWDGRVDO G 'HVFDQVR VHPDQDO REOLJDWRULR GH YHLQWLFXDWUR (VWDGRRSRUSHQVLRQHV¿QDQFLDGDVSRUHO(VWDGRVDOYR KRUDVFRQVHFXWLYDVFRPRPtQLPR H[FHSFLyQHVWDEOHFLGDSRUOH\ H 8QWLHPSRGHUHIULJHULRTXHQRIRUPDSDUWHGHOD /DV~QLFDVH[FHSFLRQHVODVFRQVWLWX\HQODSHUFHSFLyQ MRUQDGDGHWUDEDMR GHLQJUHVRVSRUIXQFLyQGRFHQWHHIHFWLYD\ODSHUFHSFLyQ I ,PSXJQDU DQWH ODV LQVWDQFLDV FRUUHVSRQGLHQWHV GH GLHWDV SRU SDUWLFLSDFLyQ HQ XQR GH ORV GLUHFWRULRV ODVGHFLVLRQHVTXHDIHFWHQVXVGHUHFKRV GH HQWLGDGHV R HPSUHVDV HVWDWDOHV R HQ 7ULEXQDOHV J 3HUPLVRV\OLFHQFLDVGHDFXHUGRDORHVWDEOHFLGR $GPLQLVWUDWLYRVRHQRWURVyUJDQRVFROHJLDGRV HQODVQRUPDVUHJODPHQWDULDV 4XHGD SURKLELGD OD SHUFHSFLyQ GH LQJUHVRV SRU K 6HJXULGDG VRFLDO HQ VDOXG \ SHQVLRQHV GH GHGLFDFLyQ GH WLHPSR FRPSOHWR HQ PiV GH XQD HQWLGDG DFXHUGRDODOHJLVODFLyQVREUHODPDWHULD S~EOLFDDODYH] L *R]DU GH ORV GHUHFKRV D TXH KDFH UHIHUHQFLD OD /H\ /H\ GH 6HJXULGDG \ 6DOXG HQ HO Artículo 39. Obligaciones de los servidores civiles 7UDEDMR 6RQ REOLJDFLRQHV GH ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV ODV M 6HJXURGHYLGD\GHVDOXGHQORVFDVRV\FRQODV VLJXLHQWHV FRQGLFLRQHV\OtPLWHVHVWDEOHFLGRVSRUODVQRUPDV UHJODPHQWDULDV D &XPSOLU OHDO \ GLOLJHQWHPHQWH ORV GHEHUHV \ N (MHUFHU OD GRFHQFLD R SDUWLFLSDU HQ yUJDQRV IXQFLRQHVTXHLPSRQHHOVHUYLFLRS~EOLFR FROHJLDGRV SHUFLELHQGR GLHWDV VLQ DIHFWDU HO E 3ULYLOHJLDU ORV LQWHUHVHV GHO (VWDGR VREUH ORV FXPSOLPLHQWRGHVXVIXQFLRQHVRODVREOLJDFLRQHV LQWHUHVHVSURSLRVRGHSDUWLFXODUHV GHULYDGDVGHOSXHVWR F ,QIRUPDU RSRUWXQDPHQWH D ORV VXSHULRUHV O &RQWDUFRQODGHIHQVD\DVHVRUtDOHJDODVHVRUtD MHUiUTXLFRV GH FXDOTXLHU FLUFXQVWDQFLD TXH FRQWDEOH HFRQyPLFD R DItQ FRQ FDUJR D ORV SRQJDHQULHVJRRDIHFWHHOORJURGHORVREMHWLYRV UHFXUVRVGHODHQWLGDGSDUDVXGHIHQVDHQSURFHVRV LQVWLWXFLRQDOHVRODDFWXDFLyQGHODHQWLGDG MXGLFLDOHV DGPLQLVWUDWLYRV FRQVWLWXFLRQDOHV G 6DOYDJXDUGDUORVLQWHUHVHVGHO(VWDGR\HPSOHDU DUELWUDOHV LQYHVWLJDFLRQHV FRQJUHVDOHV \ DXVWHUDPHQWH ORV UHFXUVRV S~EOLFRV /RV SROLFLDOHV \D VHD SRU RPLVLRQHV DFWRV R UHFXUVRV \ HO SHUVRQDO D VX FDUJR VH DVLJQDQ GHFLVLRQHVDGRSWDGDVRHMHFXWDGDVHQHOHMHUFLFLR H[FOXVLYDPHQWHSDUDHOVHUYLFLRR¿FLDO GH VXV IXQFLRQHV LQFOXVLYH FRPR FRQVHFXHQFLD H 1R HPLWLU RSLQLRQHV QL EULQGDU GHFODUDFLRQHV HQ GHHQFDUJRVDXQFXDQGRDOPRPHQWRGHLQLFLDUVH QRPEUHGHODHQWLGDGVDOYRDXWRUL]DFLyQH[SUHVD HOSURFHVRKXELHVHFRQFOXLGRODYLQFXODFLyQFRQ GHOVXSHULRUMHUiUTXLFRFRPSHWHQWHRFXDQGRHOOR Normas Legales del 04.07.2013 7 FRUUHVSRQGDSRUODQDWXUDOH]DGHOSXHVWR F 'H QR H[LVWLU VLQGLFDWR ODV LQGLFDFLRQHV TXH I ,QIRUPDU D OD DXWRULGDG VXSHULRU R GHQXQFLDU SHUPLWDQLGHQWL¿FDUDODFRDOLFLyQGHWUDEDMDGRUHV DQWH OD DXWRULGDG FRUUHVSRQGLHQWH ORV DFWRV TXHORSUHVHQWD GHOLFWLYRV IDOWDV GLVFLSOLQDULDV R LUUHJXODULGDGHV G /D QyPLQD GH ORV LQWHJUDQWHV GH OD FRPLVLyQ TXHFRQR]FD QHJRFLDGRUD QR SXHGH VHU PD\RU D XQ VHUYLGRU J $FWXDUFRQLPSDUFLDOLGDG\QHXWUDOLGDGSROtWLFD FLYLOSRUFDGDFLQFXHQWD VHUYLGRUHVFLYLOHVGH K 1R SDUWLFLSDU QL LQWHUYHQLU SRU Vt R SRU WHUFHUDV ODHQWLGDGTXHVXVFULEHQHOUHJLVWURGHOVLQGLFDWR SHUVRQDV GLUHFWD R LQGLUHFWDPHQWH HQ ORV KDVWDXQPi[LPRGHVHLV VHUYLGRUHVFLYLOHV FRQWUDWRVFRQVXHQWLGDGRFXDOTXLHURWUDHQWLGDG H /DV SHWLFLRQHV TXH VH IRUPXODQ UHVSHFWR GHO (VWDGR HQ ORV TXH WHQJD LQWHUpV HO SURSLR D FRQGLFLRQHV GH WUDEDMR R GH HPSOHR TXH VHUYLGRU FLYLO VX FyQ\XJH R SDULHQWHV KDVWD HO VH SODQWHHQ GHEHQ WHQHU IRUPD GH FOiXVXOD FXDUWR JUDGR GH FRQVDQJXLQLGDG R VHJXQGR GH H LQWHJUDUVH DUPyQLFDPHQWH GHQWUR GH XQ D¿QLGDG VROR SUR\HFWR GH FRQYHQFLyQ 6H FRQVLGHUDQ L 1R SDUWLFLSDU QL LQWHUYHQLU SRU Vt R SRU WHUFHUDV FRQGLFLRQHVGHWUDEDMRRFRQGLFLRQHVGHHPSOHR SHUVRQDVGLUHFWDRLQGLUHFWDPHQWHHQODJHVWLyQ ORVSHUPLVRVOLFHQFLDVFDSDFLWDFLyQXQLIRUPHV GHLQWHUHVHVHQXQSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYR DPELHQWHGHWUDEDMR\HQJHQHUDOWRGDVDTXHOODV GH VX HQWLGDG (Q HO FDVR GHO QLYHO QDFLRQDO GH TXHIDFLOLWHQODDFWLYLGDGGHOVHUYLGRUFLYLOSDUDHO JRELHUQR HVWD SURKLELFLyQ VH H[WLHQGH D ORV FXPSOLPLHQWRGHVXVIXQFLRQHV SURFHGLPLHQWRV DGPLQLVWUDWLYRV WUDPLWDGRV DQWH I )LUPDGHORVGLULJHQWHVVLQGLFDOHVGHVLJQDGRVSDUD WRGDVODVHQWLGDGHVSHUWHQHFLHQWHVDVXVHFWRU WDO ¿Q SRU OD DVDPEOHD R GH ORV UHSUHVHQWDQWHV M *XDUGDU VHFUHWR R UHVHUYD GH OD LQIRUPDFLyQ DFUHGLWDGRVGHQRKDEHUVLQGLFDWR FDOL¿FDGD FRPR WDO SRU ODV QRUPDV VREUH OD PDWHULD DXQ FXDQGR \D QR IRUPHQ SDUWH GHO Artículo 44. De la negociación colectiva 6HUYLFLR&LYLO /D QHJRFLDFLyQ \ ORV DFXHUGRV HQ PDWHULD ODERUDO VH N 0HMRUDU FRQWLQXDPHQWH VXV FRPSHWHQFLDV \ VXMHWDQDORVLJXLHQWH PDQWHQHUODLQLFLDWLYDHQVXVODERUHV O 6RPHWHUVH D ODV HYDOXDFLRQHV TXH VH HIHFW~HQ D (OSOLHJRGHUHFODPRVVHSUHVHQWDDQWHODHQWLGDG HQHOPDUFRGHODSUHVHQWH/H\ S~EOLFDHQWUHHOGHQRYLHPEUH\HOGHHQHUR P /DV GHPiV TXH VHxDOH OD SUHVHQWH /H\ VXV GHOVLJXLHQWHDxR QRUPDV UHJODPHQWDULDV \ GHPiV QRUPDV TXH E /D FRQWUDSURSXHVWD R SURSXHVWDV GH OD HQWLGDG UHJXODQ HO 6HUYLFLR &LYLO HQ FXDQWR IXHUDQ UHODWLYDV D FRPSHQVDFLRQHV HFRQyPLFDV VRQ DSOLFDEOHV QXODVGHSOHQRGHUHFKR F /DV QHJRFLDFLRQHV GHEHQ HIHFWXDUVH CAPÍTULO VI: DERECHOS COLECTIVOS QHFHVDULDPHQWH KDVWD HO ~OWLPR GtD GHO PHV GH IHEUHUR6LQRVHOOHJDUDDXQDFXHUGRODVSDUWHV

Artículo 40 — Derechos colectivos del servidor civil SXHGHQ XWLOL]DU ORV PHFDQLVPRV GH FRQFLOLDFLyQ

Artículo 40. Derechos colectivos del servidor civil SXHGHQ XWLOL]DU ORV PHFDQLVPRV GH FRQFLOLDFLyQ /RV GHUHFKRV FROHFWLYRV GH ORV VHUYLGRUHV KDVWDHOGHPDU]R FLYLOHV VRQ ORV SUHYLVWRV HQ HO &RQYHQLR GH OD G /RVDFXHUGRVVXVFULWRVHQWUHORVUHSUHVHQWDQWHV 2UJDQL]DFLyQ ,QWHUQDFLRQDO GHO 7UDEDMR 2,7 \ HQ GH OD HQWLGDG S~EOLFD \ GH ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV ORV DUWtFXORV GH OD IXQFLyQ S~EOLFD HVWDEOHFLGRV HQ OD WLHQHQXQSOD]RGHYLJHQFLDQRPHQRUGHGRV &RQVWLWXFLyQ3ROtWLFDGHO3HU~1RHVWiQFRPSUHQGLGRV DxRV\VXUWHQHIHFWRREOLJDWRULDPHQWHDSDUWLUGHO ORV IXQFLRQDULRV S~EOLFRV GLUHFWLYRV S~EOLFRV QL ORV GH HQHUR GHO HMHUFLFLR VLJXLHQWH 6LPLODU UHJOD VHUYLGRUHVGHFRQILDQ]D VHDSOLFDDORVODXGRVDUELWUDOHV 6H DSOLFD VXSOHWRULDPHQWH OR HVWDEOHFLGR HQ HO 7H[WR H /RV DFXHUGRV \ ORV ODXGRV DUELWUDOHV QR VRQ GH ÒQLFR 2UGHQDGR GH OD /H\ GH 5HODFLRQHV &ROHFWLYDV GH DSOLFDFLyQDORVIXQFLRQDULRVS~EOLFRVGLUHFWLYRV 7UDEDMRDSUREDGRPHGLDQWH'HFUHWR6XSUHPR S~EOLFRVQLDORVVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]D(VQXOR 75HQORTXHQRVHRSRQJDDORHVWDEOHFLGRHQODSUHVHQWH HLQDSOLFDEOHWRGRSDFWRHQFRQWUDULR /H\ 1LQJXQD QHJRFLDFLyQ FROHFWLYD SXHGH DOWHUDU OD 6RQQXORVORVDFXHUGRVDGRSWDGRVHQYLRODFLyQGHOR YDORUL]DFLyQGHORVSXHVWRVTXHUHVXOWHQGHODDSOLFDFLyQ GLVSXHVWRHQHOSUHVHQWHDUWtFXOR GHODSUHVHQWH/H\ (VWiQ SURKLELGRV GH UHSUHVHQWDU LQWHUHVHV FRQWUDULRV D ORV GHO (VWDGR HQ SURFHVRV DUELWUDOHV UHIHULGRV D OD

Artículo 41 — Normas específicas respecto a la PDWHULDGHODSUHVHQWH/H\RHQORVFDVRVSUHYLVWRVHQHO

Artículo 41. Normas específicas respecto a la PDWHULDGHODSUHVHQWH/H\RHQORVFDVRVSUHYLVWRVHQHO sindicación SUHVHQWHDUWtFXORTXLHQHVHMHUFHQFDUJRVGHIXQFLRQDULRV /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV WLHQHQ GHUHFKR D RUJDQL]DUVH R GLUHFWLYRV S~EOLFRV LQFOXVR HQ ORV FDVRV HQ TXH ORV FRQ¿QHVGHGHIHQVDGHVXVLQWHUHVHV/DVRUJDQL]DFLRQHV PLVPRVVHUHDOLFHQDGKRQRUHPRHQyUJDQRVFROHJLDGRV GHVHUYLGRUHVFLYLOHVGHEHQFRDG\XYDUHQHOSURSyVLWRGH (VWDSURKLELFLyQWDPELpQDOFDQ]DDFXDOTXLHUDTXHHMHU]D PHMRUDFRQWLQXDGHOVHUYLFLRDOFLXGDGDQR\GHQRDIHFWDU FRPRiUELWURRFRQFLOLDGRU HO IXQFLRQDPLHQWR H¿FLHQWH GH OD HQWLGDG R OD SUHVWDFLyQ GHOVHUYLFLR Artículo 45. Ejercicio de la huelga /D DXWRULGDG QR GHEH SURPRYHU DFWRV TXH OLPLWHQ OD FRQVWLWXFLyQ GH RUJDQLVPRV VLQGLFDOHV R HO HMHUFLFLR GHO (OGHUHFKRGHKXHOJDVHHMHUFHXQDYH]DJRWDGRV GHUHFKRGHVLQGLFDFLyQ ORV PHFDQLVPRV GH QHJRFLDFLyQ R PHGLDFLyQ 3DUD WDO HIHFWR ORV UHSUHVHQWDQWHV GHO SHUVRQDO

Artículo 42 — Solicitudes de cambio de condiciones GHEHQQRWL¿FDUDODHQWLGDGVREUHHOHMHUFLFLRGHO

Artículo 42. Solicitudes de cambio de condiciones GHEHQQRWL¿FDUDODHQWLGDGVREUHHOHMHUFLFLRGHO de trabajo o condiciones de empleo FLWDGR GHUHFKR FRQ XQD DQWLFLSDFLyQ QR PHQRU /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV WLHQHQ GHUHFKR D VROLFLWDU OD D TXLQFH GtDV (V LOHJDO HO HMHUFLFLR GHO PHMRUDGHVXVFRPSHQVDFLRQHVQRHFRQyPLFDVLQFOX\HQGR GHUHFKRGHKXHOJDTXHQRKD\DFXPSOLGRFRQOR HO FDPELR GH FRQGLFLRQHV GH WUDEDMR R FRQGLFLRQHV GH HVWDEOHFLGRHQHOSUHVHQWHDUWtFXOR HPSOHRGHDFXHUGRFRQODVSRVLELOLGDGHVSUHVXSXHVWDULDV (O HMHUFLFLR GHO GHUHFKR GH KXHOJD SHUPLWH D OD \ GH LQIUDHVWUXFWXUD GH OD HQWLGDG \ OD QDWXUDOH]D GH ODV HQWLGDG S~EOLFD OD FRQWUDWDFLyQ WHPSRUDO \ GLUHFWD IXQFLRQHVTXHHQHOODVHFXPSOHQ GHOSHUVRQDOQHFHVDULRSDUDJDUDQWL]DUODSUHVWDFLyQ GHORVVHUYLFLRVPtQLPRVGHORVVHUYLFLRVHVHQFLDOHV

Artículo 43 — Inicio de la negociación colectiva \PtQLPRVGHORVVHUYLFLRVLQGLVSHQVDEOHVSDUDHO

Artículo 43. Inicio de la negociación colectiva \PtQLPRVGHORVVHUYLFLRVLQGLVSHQVDEOHVSDUDHO /DQHJRFLDFLyQFROHFWLYDVHLQLFLDFRQODSUHVHQWDFLyQ IXQFLRQDPLHQWRGHODHQWLGDGGHVGHHOLQLFLRGHOD GHXQSOLHJRGHUHFODPRVTXHGHEHFRQWHQHUXQSUR\HFWR KXHOJD\KDVWDVXHIHFWLYDFXOPLQDFLyQ GHFRQYHQFLyQFROHFWLYDFRQORVLJXLHQWH CAPÍTULO VII: CAUSAS DE SUSPENSIÓN D 1RPEUHRGHQRPLQDFLyQVRFLDO\GRPLFLOLRGHOD Y TÉRMINO DEL SERVICIO CIVIL HQWLGDGS~EOLFDDODFXDOVHGLULJH E 'HQRPLQDFLyQ\Q~PHURGHUHJLVWURGHORGHORV Artículo 46. Suspensión del Servicio Civil VLQGLFDWRVTXHORVXVFULEHQ\GRPLFLOLR~QLFRTXH /D VXVSHQVLyQ GHO 6HUYLFLR &LYLO HV SHUIHFWD FXDQGR VHxDOHQSDUDHIHFWRVGHODVQRWL¿FDFLRQHV FHVDWHPSRUDOPHQWHODREOLJDFLyQGHOWUDEDMDGRUGHSUHVWDU Normas Legales del 04.07.2013 8 HOVHUYLFLR\ODGHOHPSOHDGRUGHRWRUJDUODFRPSHQVDFLyQ Artículo 48. Término del Servicio Civil UHVSHFWLYD VLQ TXH GHVDSDUH]FD HO YtQFXOR ODERUDO /D UHODFLyQ ODERUDO HQ HO 6HUYLFLR &LYLO WHUPLQD FRQ OD (V LPSHUIHFWD FXDQGR HO HPSOHDGRU GHEH RWRUJDU OD FRQFOXVLyQGHOYtQFXORTXHXQHDODHQWLGDGFRQHOVHUYLGRU FRPSHQVDFLyQVLQFRQWUDSUHVWDFLyQHIHFWLYDGHODERUHV FLYLO6HVXMHWDDODVFDXVDOHVSUHYLVWDVHQODSUHVHQWH/H\

Artículo 47 — Supuestos de suspensión Artículo 49. Causales de término del Servicio Civil

Artículo 47. Supuestos de suspensión Artículo 49. Causales de término del Servicio Civil 6RQ FDXVDOHV GH WpUPLQR GHO 6HUYLFLR &LYLO ODV (O6HUYLFLR&LYLOVHVXVSHQGHGHPDQHUDSHUIHFWD VLJXLHQWHV HQORVVLJXLHQWHVFDVRV D )DOOHFLPLHQWR D /D PDWHUQLGDG GXUDQWH HO GHVFDQVR SUH \ E 5HQXQFLD SRVWQDWDO(OSDJRGHOVXEVLGLRVHDERQDGH F -XELODFLyQ DFXHUGRDODOH\GHODPDWHULD G 0XWXRDFXHUGR E (O HMHUFLFLR GH FDUJRV SROtWLFRV GH HOHFFLyQ H $OFDQ]DUHOOtPLWHGHHGDGGHVHWHQWD DxRV SRSXODU R KDEHU VLGR GHVLJQDGR FRPR H[FHSWXDQGRDDTXHOORVIXQFLRQDULRVS~EOLFRVGH IXQFLRQDULR S~EOLFR GH OLEUH GHVLJQDFLyQ \ yUJDQRVFROHJLDGRVFX\DIXQFLyQHVGHDVLVWHQFLD UHPRFLyQ TXH UHTXLHUDQ GHVHPSHxDUVH D WHPSRUDO\SHUFLEHQGLHWD WLHPSRFRPSOHWR I 3pUGLGDRUHQXQFLDDODQDFLRQDOLGDGSHUXDQDHQ F (O SHUPLVR R OLFHQFLD FRQFHGLGRV SRU OD ORVFDVRVHQTXHODQDWXUDOH]DGHOSXHVWRODH[LMD HQWLGDG FRPRUHTXLVLWRSDUDDFFHGHUDO6HUYLFLR&LYLO G (OHMHUFLFLRGHOGHUHFKRGHKXHOJD J /D VDQFLyQ GH GHVWLWXFLyQ SRU OD FRPLVLyQ GH H /D VDQFLyQ SRU OD FRPLVLyQ GH IDOWDV GH IDOWDVGHFDUiFWHUGLVFLSOLQDULR\ODFRQGHQDSHQDO FDUiFWHU GLVFLSOLQDULR TXH FRQOOHYH OD SRUGHOLWRGRORVRDVtFRPRODSHQDSULYDWLYDGH VXVSHQVLyQ WHPSRUDO GHO VHUYLGRU FLYLO DVt OLEHUWDG HIHFWLYD SRU GHOLWR FXOSRVR SRU XQ SOD]R FRPR OD SHQD SULYDWLYD GH OLEHUWDG HIHFWLYD PD\RUDWUHV PHVHV SRUGHOLWRFXOSRVRSRUXQSHUtRGRQRPD\RUD K /DLQKDELOLWDFLyQSDUDHOHMHUFLFLRSURIHVLRQDORHO WUHV PHVHV HMHUFLFLR GH OD IXQFLyQ S~EOLFD HQ DPERV FDVRV I /DLQKDELOLWDFLyQSDUDHOHMHUFLFLRSURIHVLRQDO SRUXQSHUtRGRPD\RUDWUHV PHVHV RHOHMHUFLFLRGHODIXQFLyQS~EOLFDHQDPERV L &HVH SRU FDXVD UHODWLYD D OD FDSDFLGDG GHO FDVRV SRU XQ SHUtRGR QR PD\RU D WUHV VHUYLGRUHQORVFDVRVGHGHVDSUREDFLyQ PHVHV M 1RVXSHUDUHOSHUtRGRGHSUXHED/DUHVROXFLyQ J /D GHWHQFLyQ GHO VHUYLGRU SRU OD DXWRULGDG DGPLQLVWUDWLYD TXH GHFODUH HO FHVH GHEH HVWDU FRPSHWHQWH GHELGDPHQWHPRWLYDGD K /DVHQWHQFLDGHSULPHUDLQVWDQFLDSRUGHOLWRV N 6XSUHVLyQ GHO SXHVWR GHELGR D FDXVDV GH WHUURULVPR QDUFRWUi¿FR FRUUXSFLyQ R WHFQROyJLFDV HVWUXFWXUDOHV X RUJDQL]DWLYDV YLRODFLyQGHODOLEHUWDGVH[XDO HQWHQGLGDV FRPR ODV LQQRYDFLRQHV FLHQWt¿FDV L (OFDVRIRUWXLWRRIXHU]DPD\RUGHELGDPHQWH R GH JHVWLyQ R QXHYDV QHFHVLGDGHV GHULYDGDV VXVWHQWDGR GHOFDPELRGHOHQWRUQRVRFLDORHFRQyPLFRTXH OOHYDQFDPELRVHQORVDVSHFWRVRUJDQL]DWLYRVGH (Q ORV FDVRV SUHYLVWRV HQ HO OLWHUDO K GH QR ODHQWLGDG(OGHFUHWRVXSUHPRODUHVROXFLyQGHO FRQ¿UPDUVHODVHQWHQFLDFRQWUDHOVHUYLGRUHVWH &RQVHMR(MHFXWLYRGHO3RGHU-XGLFLDOODUHVROXFLyQ SXHGH UHLQJUHVDU DO PLVPR QLYHO XQD YH] TXH GHO WLWXODU GH OD HQWLGDG FRQVWLWXFLRQDOPHQWH GLFKD VHQWHQFLD TXHGH ¿UPH WHQLHQGR GHUHFKR DXWyQRPD\ODRUGHQDQ]DUHJLRQDOXRUGHQDQ]D D SHUFLELU ~QLFDPHQWH ODV FRPSHQVDFLRQHV PXQLFLSDOTXHDXWRULFHQODVXSUHVLyQGHSXHVWRV HFRQyPLFDV 3ULQFLSDO \ $MXVWDGD DVt FRPR GHEHQ HVWDU GHELGDPHQWH IXQGDPHQWDGDV DJXLQDOGRV SRU )LHVWDV 3DWULDV \ 1DYLGDG \ DFUHGLWDQGR ODV FDXVDV \ OD H[FHSFLRQDOLGDG &RPSHQVDFLyQSRU7LHPSRGH6HUYLFLRV GH VX DGRSFLyQ \ FRQWDU FRQ OD RSLQLyQ WpFQLFD /D UHODFLyQ GH 6HUYLFLR &LYLO VH VXVSHQGH GH IDYRUDEOHGH6HUYLU\GHOD6HFUHWDUtDGH*HVWLyQ PDQHUDLPSHUIHFWDHQORVVLJXLHQWHVFDVRV 3~EOLFDGHOD3UHVLGHQFLDGHO&RQVHMRGH0LQLVWURV 3&0 GH PRGR SUHYLR D VX DSUREDFLyQ 'LFKD D /DHQIHUPHGDG\HODFFLGHQWHFRPSUREDGRV QRUPD HVWDEOHFH XQ SOD]R PtQLPR GH VHLV GH DFXHUGR DO SOD]R HVWDEOHFLGR HQ OD PHVHVFRQWDGRVDSDUWLUGHVXSXEOLFDFLyQSDUD QRUPDWLYLGDG VREUH VHJXULGDG VRFLDO HQ HMHFXWDUODVXSUHVLyQ3DUDHIHFWRGHOUHLQJUHVR VDOXG VHOHVDSOLFDORGLVSXHVWRHQHODUWtFXORGHOD E /D LQYDOLGH] WHPSRUDO GH DFXHUGR DO SOD]R SUHVHQWH/H\ HVWDEOHFLGR HQ OD QRUPDWLYLGDG VREUH O ([WLQFLyQ GH OD HQWLGDG SRU PDQGDWR QRUPDWLYR VHJXULGDGVRFLDOHQVDOXG H[SUHVR (O GHFUHWR VXSUHPR \ OD RUGHQDQ]D F (OGHVFDQVRYDFDFLRQDO UHJLRQDO X RUGHQDQ]D PXQLFLSDO TXH DXWRULFHQ G (O SHUPLVR \ OD OLFHQFLD SDUD HO GHVHPSHxR OD H[WLQFLyQ GH OD HQWLGDG SURJUDPD R SUR\HFWR GHFDUJRVVLQGLFDOHV GHEHQ HVWDU GHELGDPHQWH IXQGDPHQWDGDV H (O SHUPLVR R OLFHQFLD FRQFHGLGRV SRU OD DFUHGLWDQGR ODV FDXVDV \ OD H[FHSFLRQDOLGDG HQWLGDGSRUFXHQWDRLQWHUpVGHODHQWLGDG GH VX DGRSFLyQ \ FRQWDU FRQ OD RSLQLyQ WpFQLFD I /LFHQFLDV SRU SDWHUQLGDG FRQIRUPH D OD OH\ IDYRUDEOH GH 6HUYLU \ GH OD 6HFUHWDUtD GH GHODPDWHULD *HVWLyQ 3~EOLFD GH OD 3&0 GH PRGR SUHYLR D J 3RU FLWDFLyQ H[SUHVD MXGLFLDO PLOLWDU SROLFLDO VXDSUREDFLyQ'LFKDQRUPDHVWDEOHFHXQSOD]R X RWUDV FLWDFLRQHV GHULYDGDV GH DFWRV GH PtQLPR GH VHLV PHVHV FRQWDGRV D SDUWLU GH DGPLQLVWUDFLyQ LQWHUQD GH ODV HQWLGDGHV VX SXEOLFDFLyQ SDUD HMHFXWDU OD H[WLQFLyQ 3DUD S~EOLFDV HIHFWRGHOUHLQJUHVRVHDSOLFDORGLVSXHVWRHQHO DUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\ /D SDUWLFLSDFLyQ HQ OD IRUPDFLyQ SDUD VHU P 3RU GHFLVLyQ GLVFUHFLRQDO HQ HO FDVR GH ORV GLUHFWLYR S~EOLFR HQ OD (VFXHOD 1DFLRQDO VHUYLGRUHV FLYLOHV GH FRQ¿DQ]D \ IXQFLRQDULRV GH $GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD SXHGH RULJLQDU S~EOLFRVGHOLEUHQRPEUDPLHQWR\UHPRFLyQ VXVSHQVLyQ SHUIHFWD R LPSHUIHFWD VHJ~Q Q &HVHSRUFDXVDUHODWLYDDODLQFDSDFLGDGItVLFDR IXHUD HO FDVR /D UHVROXFLyQ GHELGDPHQWH PHQWDO VREUHYLQLHQWH GHO VHUYLGRU TXH LPSLGD HO IXQGDPHQWDGD TXH DXWRUL]D OD VXVSHQVLyQ HMHUFLFLR GH ODV IXQFLRQHV TXH OH FRUUHVSRQGHQ LPSHUIHFWD VH SXEOLFD HQ HO SRUWDO LQVWLWXFLRQDO 'HEHGHFODUDUVHFRQIRUPHD/H\ GHODUHVSHFWLYDHQWLGDGS~EOLFD x 'HPDQHUDIDFXOWDWLYDSDUDHOVHUYLGRUDOFDQ]DU /D LPSRVLFLyQ GH XQD PHGLGD FDXWHODU ODHGDGGHVHVHQWD\FLQFR DxRV GH FRQIRUPLGDG FRQ ODV QRUPDV VREUH HO SURFHGLPLHQWR VDQFLRQDGRU GLVFLSOLQDULR Artículo 50. La impugnación de la suspensión y HVWDEOHFLGRVHQODSUHVHQWH/H\\VX5HJODPHQWR término del Servicio Civil SXHGHRULJLQDUVXVSHQVLyQSHUIHFWDRLPSHUIHFWD 7RGRSURFHVRGHLPSXJQDFLyQSUHYLVWRHQODSUHVHQWH VHJ~QHOFDVR /H\ R TXH GHULYH GH OR SUHYLVWR HQ HOOD VH GHVDUUROOD Normas Legales del 04.07.2013 9 FRQ UHVSHWR DO GHELGR SURFHGLPLHQWR \ VH VXMHWD D ODV $TXHOORVVHxDODGRVSRUQRUPDFRQUDQJRGH VLJXLHQWHVFRQGLFLRQHV OH\VLHPSUHTXHFXPSODQFRQORGLVSXHVWRHQ ORVDUWtFXORV\GHODSUHVHQWH/H\ D 6HUHDOL]DHQXQDYtDSURFHGLPHQWDOSUHYLDPHQWH HVWDEOHFLGD c) Funcionario público de libre designación E 6HVXMHWDDSOD]RVSHUHQWRULRV\GHSUHVFULSFLyQ y remoción (V DTXHO FX\R DFFHVR DO 6HUYLFLR F 6HUHDOL]DSRUHVFULWR &LYLOVHUHDOL]DSRUOLEUHGHFLVLyQGHOIXQFLRQDULR G 1RUHTXLHUH¿UPDGHDERJDGRFROHJLDGR S~EOLFR TXH OR GHVLJQD EDVDGD HQ OD FRQ¿DQ]D SDUD UHDOL]DU IXQFLRQHV GH QDWXUDOH]D SROtWLFD TÍTULO IV: DE LOS GRUPOS QRUPDWLYDRDGPLQLVWUDWLYD DE SERVIDORES CIVILES DEL SERVICIO CIVIL 6RQIXQFLRQDULRVS~EOLFRVGHOLEUHGHVLJQDFLyQ\ UHPRFLyQ CAPÍTULO I: DE LOS FUNCIONARIOS PÚBLICOS 0LQLVWURVGH(VWDGR 9LFHPLQLVWURV

Artículo 51 — Atribuciones del funcionario público 6HFUHWDULRV JHQHUDOHV GH 0LQLVWHULRV \

Artículo 51. Atribuciones del funcionario público 6HFUHWDULRV JHQHUDOHV GH 0LQLVWHULRV \ (O IXQFLRQDULR S~EOLFR HMHUFH DWULEXFLRQHV SROtWLFDV DTXHOORV TXH SRU OH\ H[SUHVD WHQJDQ LJXDO QRUPDWLYDV \ DGPLQLVWUDWLYDV /DV GRV SULPHUDV VRQ MHUDUTXtD HQWHQGLGDV FRPR OD IDFXOWDG GH GLVHxDU \ DSUREDU 7LWXODUHV DGMXQWRV SUHVLGHQWHV \ PLHPEURV SROtWLFDV \ QRUPDV R UHJODV GH FDUiFWHU JHQHUDO HQ HO GH ORV yUJDQRV FROHJLDGRV GH OLEUH iPELWR \ ODV PDWHULDV GH VX FRPSHWHQFLD /D WHUFHUD GHVLJQDFLyQ\UHPRFLyQ HV HQWHQGLGD FRPR DFWRV GH GLUHFFLyQ \ GH JHVWLyQ *HUHQWH*HQHUDOGHO*RELHUQR5HJLRQDO LQWHUQD *HUHQWH0XQLFLSDO

Artículo 52 — Clasificación de los funcionarios /D &RPSHQVDFLyQ (FRQyPLFD SDUD ORV

Artículo 52. Clasificación de los funcionarios /D &RPSHQVDFLyQ (FRQyPLFD SDUD ORV públicos IXQFLRQDULRV VHxDODGRV HQ HO SUHVHQWH DUWtFXOR /RVIXQFLRQDULRVS~EOLFRVVHFODVL¿FDQHQ VH DSUXHED PHGLDQWH GHFUHWR VXSUHPR FRQ HO YRWR DSUREDWRULR GHO &RQVHMR GH 0LQLVWURV a) Funcionarlo público de elección popular, H[FHSWRSDUDORVFRQJUHVLVWDVGHOD5HS~EOLFD\ directa y universal (V HO HOHJLGR PHGLDQWH ORV SDUODPHQWDULRV DQGLQRV FX\RV LQJUHVRV VRQ HOHFFLyQ SRSXODU GLUHFWD \ XQLYHUVDO FRPR ¿MDGRV GH FRQIRUPLGDG FRQ OR GLVSXHVWR HQ HO FRQVHFXHQFLDGHXQSURFHVRHOHFWRUDOFRQGXFLGR DUWtFXORGHOD&RQVWLWXFLyQ3ROtWLFDGHO3HU~\ SRU OD DXWRULGDG FRPSHWHQWH SDUD WDO ¿Q (O HODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\ LQJUHVR SHUPDQHQFLD \ WpUPLQR GH VX IXQFLyQ HVWiQ UHJXODGRV SRU OD &RQVWLWXFLyQ 3ROtWLFD GHO Artículo 53. Requisitos de los funcionarios 3HU~\ODVOH\HVGHODPDWHULD públicos 6RQ IXQFLRQDULRV S~EOLFRV GH HOHFFLyQ SRSXODU 3DUD VHU IXQFLRQDULR S~EOLFR VH UHTXLHUH FXPSOLU FRQ GLUHFWD\XQLYHUVDO ORV UHTXLVLWRV FRQWHPSODGRV SDUD FDGD SXHVWR VHJ~Q OD OH\HVSHFL¿FD6LQSHUMXLFLRGHHOORVHUHTXLHUH 3UHVLGHQWHGHOD5HS~EOLFD 9LFHSUHVLGHQWHVGHOD5HS~EOLFD D 7HQHU OD QDFLRQDOLGDG SHUXDQD HQ ORV FDVRV HQ &RQJUHVLVWDV GH OD 5HS~EOLFD \ GHO TXH OD QDWXUDOH]D GHO SXHVWR OR H[LMD FRQIRUPH 3DUODPHQWR$QGLQR DOD&RQVWLWXFLyQ3ROtWLFDGHO3HU~\DODVOH\HV 3UHVLGHQWHV 9LFHSUHVLGHQWHV \ &RQVHMHURV HVSHFt¿FDV 5HJLRQDOHV E 7HQHUKiELOHVVXVGHUHFKRVFLYLOHV $OFDOGHV7HQLHQWH$OFDOGHV\5HJLGRUHV F 1RHVWDULQKDELOLWDGRSDUDHMHUFHUIXQFLyQS~EOLFD R SDUD FRQWUDWDU FRQ HO (VWDGR GH DFXHUGR D b) Funcionario público de designación o UHVROXFLyQ DGPLQLVWUDWLYD R UHVROXFLyQ MXGLFLDO remoción regulada(VDTXHOFX\RVUHTXLVLWRV GH¿QLWLYD SURFHVR GH DFFHVR SHUtRGR GH YLJHQFLD R G 1RWHQHUFRQGHQDSRUGHOLWRGRORVR FDXVDOHVGHUHPRFLyQHVWiQUHJXODGRVHQQRUPD H 1RWHQHURWURLPSHGLPHQWROHJDOHVWDEOHFLGRSRU HVSHFLDOFRQUDQJRGHOH\ QRUPDH[SUHVDGHDOFDQFHJHQHUDO 6RQ IXQFLRQDULRV S~EOLFRV GH GHVLJQDFLyQ \ UHPRFLyQUHJXODGRV Artículo 54. Requisitos mínimos para funcionarios de libre designación o remoción 0DJLVWUDGRVGHO7ULEXQDO&RQVWLWXFLRQDO /RV IXQFLRQDULRV S~EOLFRV GH OLEUH GHVLJQDFLyQ 'HIHQVRUGHO3XHEOR\'HIHQVRUDGMXQWR R UHPRFLyQ GHEHQ FRQWDU FRQ HVWXGLRV VXSHULRUHV R &RQWUDORU *HQHUDO GH OD 5HS~EOLFD \ H[SHULHQFLDDVtFRPRFXPSOLUFRQORVUHTXLVLWRVPtQLPRV 9LFHFRQWUDORU HVWDEOHFLGRVSDUDHOSXHVWRGHDFXHUGRDORVHxDODGRHQ 3UHVLGHQWH \ PLHPEURV GHO -XUDGR 1DFLRQDO ORV GRFXPHQWRV GH JHVWLyQ GH OD HQWLGDG R HQ OD QRUPD GH(OHFFLRQHV FRUUHVSRQGLHQWH 0LHPEURV GHO &RQVHMR 1DFLRQDO GH OD 0DJLVWUDWXUD Artículo 55. Causales de terminación de la 'LUHFWRU *HQHUDO \ PLHPEURV GHO &RQVHMR condición o calidad de funcionario público de libre 'LUHFWLYRGHOD$FDGHPLDGHOD0DJLVWUDWXUD designación o remoción 7LWXODUHV DGMXQWRV SUHVLGHQWHV \ PLHPEURV 6LQ SHUMXLFLR GH OR GLVSXHVWR HQ HO DUWtFXOR OD GH yUJDQRV FROHJLDGRV GH ORV RUJDQLVPRV FRQGLFLyQ R FDOLGDG GH IXQFLRQDULR S~EOLFR GH OLEUH FRQVWLWXFLRQDOPHQWHDXWyQRPRV GHVLJQDFLyQRUHPRFLyQFRQFOX\HDGLFLRQDOPHQWHSRU 7LWXODUHV DGMXQWRV \ PLHPEURV GH yUJDQRV FROHJLDGRV GH HQWLGDGHV TXH FXHQWHQ FRQ D &XPSOLPLHQWRGHOSOD]RGHGHVLJQDFLyQ GLVSRVLFLyQH[SUHVDVREUHODGHVLJQDFLyQGH E 3pUGLGD GH OD FRQ¿DQ]D R GHFLVLyQ XQLODWHUDO VXVIXQFLRQDULRV GH OD DXWRULGDG TXH OR GHVLJQy SDUD ORV FDVRV /RVMXHFHVTXHLQWHJUHQHO&RQVHMR(MHFXWLYR GH IXQFLRQDULRV S~EOLFRV GH OLEUH GHVLJQDFLyQ \ GHO3RGHU-XGLFLDO UHPRFLyQ )LVFDOGHOD1DFLyQGHO0LQLVWHULR3~EOLFR 3UHVLGHQWHGHOD&RUWH6XSUHPD /DVQRUPDVUHJODPHQWDULDVGHVDUUROODUiQODVFDXVDOHV 5HFWRUHV\YLFHUUHFWRUHVGHODVXQLYHUVLGDGHV GH FHVH GH OD GHVLJQDFLyQ HQ ORV FDVRV GH IXQFLRQDULRV S~EOLFDV S~EOLFRVGHGHVLJQDFLyQ\UHPRFLyQUHJXODGRV 7LWXODUHV DGMXQWRV SUHVLGHQWH \ PLHPEURV GHO FRQVHMR GLUHFWLYR GH ORV RUJDQLVPRV Artículo 56. Efectos del término de la designación WpFQLFRV HVSHFLDOL]DGRV \ UHJXODGRUHV \ como funcionario público WULEXQDOHVDGPLQLVWUDWLYRV (OWpUPLQRGHOYtQFXORMXUtGLFRGHOIXQFLRQDULRS~EOLFRFRQ *REHUQDGRUHV OD HQWLGDG QR JHQHUD SDJR FRPSHQVDWRULR RWRUJDPLHQWR Normas Legales del 04.07.2013 10 GH VXPD D WtWXOR GH OLEHUDOLGDG QL LQGHPQL]DFLyQ DOJXQD SUHVHQWH /H\ OD FRQGLFLyQ R FDOLGDG GH GLUHFWLYR S~EOLFR VDOYROD&76GHFRUUHVSRQGHU FRQFOX\HSRU

Artículo 57 — Aplicación general de la presente Ley D ,QFXPSOLPLHQWR GH PHWDV VHJ~Q OR HVWDEOHFLGR

Artículo 57. Aplicación general de la presente Ley D ,QFXPSOLPLHQWR GH PHWDV VHJ~Q OR HVWDEOHFLGR a funcionarios HQORVDUWtFXORV\GHODSUHVHQWH/H\ (Q HO FDVR GH ORV IXQFLRQDULRV S~EOLFRV OD SUHVHQWH E 9HQFLPLHQWRGHOSOD]RGHOFRQWUDWR /H\ \ VXV QRUPDV UHJODPHQWDULDV VH DSOLFDQ VHJ~Q OD F $VXQFLyQ GH FDUJR GH IXQFLRQDULR S~EOLFR R GH QDWXUDOH]DGHVXVDFWLYLGDGHV VHUYLGRUGHFRQ¿DQ]D CAPÍTULO II: DIRECTIVOS PÚBLICOS (O WpUPLQR SRU HVWDV FDXVDOHV QR GD OXJDU D QLQJXQD PHGLGDFRPSHQVDWRULDQLLQGHPQL]DFLyQDIDYRUGHOGLUHFWLYR

Artículo 58 — Funciones de los directivos públicos S~EOLFRVDOYRDTXHOODVHVWDEOHFLGDVHQODSUHVHQWH/H\

Artículo 58. Funciones de los directivos públicos S~EOLFRVDOYRDTXHOODVHVWDEOHFLGDVHQODSUHVHQWH/H\ (O GLUHFWLYR S~EOLFR WLHQH IXQFLRQHV GH RUJDQL]DFLyQ GLUHFFLyQRWRPDGHGHFLVLRQHVVREUHORVUHFXUVRVDVXFDUJR Artículo 64. Número de directivos de confianza en YHODSRUHOORJURGHORVREMHWLYRVDVLJQDGRV\VXSHUYLVDHOORJUR la entidad pública GHPHWDVGHORVVHUYLGRUHVFLYLOHVEDMRVXUHVSRQVDELOLGDG 6yOR HO YHLQWH SRU FLHQWR GH ORV GLUHFWLYRV S~EOLFRV H[LVWHQWHV HQ FDGD HQWLGDG S~EOLFD SXHGH VHU

Artículo 59 — Incorporación y asignación de puestos RFXSDGR SRU VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D UHVSHWDQGR HO

Artículo 59. Incorporación y asignación de puestos RFXSDGR SRU VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D UHVSHWDQGR HO a los directivos públicos SRUFHQWDMHSUHYLVWRHQHODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\ (OLQJUHVRDXQSXHVWRGLUHFWLYRS~EOLFRVHUHDOL]DSRU 0HGLDQWH UHVROXFLyQ GH 3UHVLGHQFLD (MHFXWLYD 6HUYLU FRQFXUVR S~EOLFR GH PpULWRV UHDOL]DGR SRU FDGD HQWLGDG HVWDEOHFH RWURV OtPLWHV HQ FRQVLGHUDFLyQ DO Q~PHUR WRWDO FXPSOLHQGRFRQHOSHU¿OGHOSXHVWRUHVSHFWLYR(QHOFDVR GHVHUYLGRUHVFLYLOHVSUHYLVWRVHQHOFXDGURGHSXHVWRVGH GHORVVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]DDXQFXDQGRQRVHUHTXLHUH ODHQWLGDG &3( DVtFRPRDODQDWXUDOH]DRIXQFLRQHVGH FRQFXUVR GHEHQ FXPSOLU FRQ HO SHU¿O HVWDEOHFLGR SDUD HO ODHQWLGDGHQWUHRWURVIDFWRUHV SXHVWR &DGDWUHV DxRV6HUYLUSXEOLFDODOLVWDGHGLUHFWLYRV /RVGLUHFWLYRVS~EOLFRVVRQDVLJQDGRVSDUDGHVHPSHxDU S~EOLFRVH[LVWHQWHVHQFDGDHQWLGDG\DTXHOODVSOD]DVTXH SXHVWRV KDVWD HO WHUFHU QLYHO RUJiQLFR FRQVHFXWLYR GH SXHGDQVHURFXSDGDVSRUVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]D OD HQWLGDG 0HGLDQWH UHVROXFLyQ GHO WLWXODU GH 6HUYLU VH SXHGHQ HVWDEOHFHU H[FHSFLRQHV D HVWD UHJOD HQ IXQFLyQ CAPÍTULO III: SERVIDORES GHO Q~PHUR GH QLYHOHV RUJDQL]DWLYRV GH OD HQWLGDG HO CIVILES DE CARRERA Q~PHURWRWDOGHVHUYLGRUHVGHODHQWLGDGRODQDWXUDOH]D GHODVIXQFLRQHVGHODHQWLGDG Artículo 65. Funciones del servidor civil de carrera

Artículo 60 — Características de la contratación de (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDUHDOL]DDFWLYLGDGHVGLUHFWDPHQWH

Artículo 60. Características de la contratación de (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDUHDOL]DDFWLYLGDGHVGLUHFWDPHQWH directivos públicos YLQFXODGDVDOFXPSOLPLHQWRGHODVIXQFLRQHVVXVWDQWLYDV\GH DGPLQLVWUDFLyQLQWHUQDGHXQDHQWLGDGS~EOLFDHQHOHMHUFLFLR /RV GLUHFWLYRV S~EOLFRV VRQ GHVLJQDGRV SRU XQ GH XQD IXQFLyQ DGPLQLVWUDWLYD OD SUHVWDFLyQ GH VHUYLFLRV SHUtRGR GH WUHV DxRV UHQRYDEOHV KDVWD HQ S~EOLFRVRODJHVWLyQLQVWLWXFLRQDO(O6HUYLFLR&LYLOGH&DUUHUD GRV RSRUWXQLGDGHVFRQH[FHSFLyQGHTXLHQHV HVXQVLVWHPD~QLFRHLQWHJUDGR HMHU]DQ OD WLWXODULGDG GH HQWHV UHFWRUHV GH 1R FRPSUHQGH D ORV IXQFLRQDULRV ORV GLUHFWLYRV VLVWHPDVDGPLQLVWUDWLYRVDORVTXHQRVHDSOLFD S~EOLFRV ORV VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D ORV VHUYLGRUHV HOOtPLWHGHUHQRYDFLRQHV GH VHUYLFLRV FRPSOHPHQWDULRV QL ORV FRQWUDWDGRV (QWRGRVORVFDVRVODVUHQRYDFLRQHVVHUHDOL]DQ WHPSRUDOPHQWH FRQVLGHUDQGR ORV UHVXOWDGRV IDYRUDEOHV GH VX HYDOXDFLyQDQXDO Artículo 66. Características de la contratación de /RVSOD]RVVHFRPSXWDQSRUFDGDSXHVWRRFXSDGR los servidores civiles SRUHOGLUHFWLYRS~EOLFR /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV GH FDUUHUD VH LQFRUSRUDQ DO (VWiQVXMHWRVDXQSHUtRGRGHSUXHEDQRPHQRU UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLO SRU XQ SHUtRGR LQGHWHUPLQDGR GH WUHV QL PD\RU GH VHLV PHVHV \ D OD \HVWiQVXMHWRV~QLFDPHQWHDODVFDXVDOHVGHVXVSHQVLyQ HYDOXDFLyQ DQXDO GH FXPSOLPLHQWR GH PHWDV GH \ WpUPLQR HVWDEOHFLGDV HQ ORV DUWtFXORV \ GH OD FDUiFWHULQVWLWXFLRQDO SUHVHQWH/H\ $XWRUt]DVH D 6HUYLU SDUD TXH HQ ORV FDVRV TXH (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDTXHKD\DVLGRVHOHFFLRQDGR VHOHGHOHJXHUHDOLFHORVFRQFXUVRVGHVHOHFFLyQ RGHVLJQDGRFRPRIXQFLRQDULRS~EOLFRRGLUHFWLYRS~EOLFR GHGLUHFWLYRVHQUHSUHVHQWDFLyQGHODVHQWLGDGHV \QRKD\DVXSHUDGRHOSHUtRGRGHSUXHEDKD\DSHUGLGROD FRPSUHQGLGDVHQHOUpJLPHQGHODSUHVHQWH/H\ FRQ¿DQ]DRKD\DFXOPLQDGRHOSHUtRGRDTXHVHUH¿HUHHO QXPHUDOGHODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\UHWRUQDDO

Artículo 61 — Obligaciones del directivo público JUXSR\QLYHOSULPLJHQLR

Artículo 61. Obligaciones del directivo público JUXSR\QLYHOSULPLJHQLR 6LQ SHUMXLFLR GH OR GLVSXHVWR HQ OD SUHVHQWH /H\ HO (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDGHVLJQDGRFRPRIXQFLRQDULR GLUHFWLYRS~EOLFRHVWiREOLJDGRD S~EOLFR R GLUHFWLYR S~EOLFR \D VHD SRU FRQ¿DQ]D R SRU FRQFXUVR S~EOLFR WLHQH VXVSHQGLGDV VXV RSRUWXQLGDGHV D /RJUDUODVPHWDVHVWDEOHFLGDVSDUDHOSHUtRGRGH GHSURJUHVLyQKDVWDHOWpUPLQRGHODUHIHULGDGHVLJQDFLyQ VX GHVLJQDFLyQ GHQWUR GH ODV FLUFXQVWDQFLDV \ \VXUHWRUQRDOJUXSR\QLYHOSULPLJHQLR UHFXUVRVH[LVWHQWHV\UHQGLUFXHQWDGHHOOR E 5HDOL]DUODVDFFLRQHV\ORVSURFHVRVSURSLRVGHVX Artículo 67. Incorporación al grupo de servidores FDUJRFRQH¿FLHQFLDHIHFWLYLGDG\WUDQVSDUHQFLD civiles de carrera /D LQFRUSRUDFLyQ DO JUXSR GH VHUYLGRUHV FLYLOHV GH

Artículo 62 — De la evaluación de desempeño FDUUHUDVHHIHFW~DPHGLDQWHFRQFXUVRS~EOLFRGHPpULWRV

Artículo 62. De la evaluación de desempeño FDUUHUDVHHIHFW~DPHGLDQWHFRQFXUVRS~EOLFRGHPpULWRV /DHYDOXDFLyQGHGHVHPSHxRGHORVGLUHFWLYRVS~EOLFRV DELHUWRRWUDQVYHUVDO VHFHQWUDHQODYHUL¿FDFLyQ\FDOL¿FDFLyQGHOFXPSOLPLHQWR (O FRQFXUVR S~EOLFR GH PpULWRV WUDQVYHUVDO HV HO GHPHWDVGH¿QLGDVSDUDHOGLUHFWLYRS~EOLFRHQHOSHUtRGR SURFHVRSRUHOTXHVHDFFHGHDXQSXHVWRGLVWLQWRHQOD GH JHVWLyQ DVt FRPR HQ OD LGHQWL¿FDFLyQ GH EUHFKDV GH SURSLD HQWLGDG R HQ XQD HQWLGDG GLIHUHQWH \ DO TXH VyOR FRQRFLPLHQWRV\KDELOLGDGHV(VDQXDOHLQFOX\HDTXLHQHV SXHGHQSRVWXODUORVVHUYLGRUHVFLYLOHVGHFDUUHUDVLHPSUH HVWiQVXMHWRVDODFRQGLFLyQGHFRQ¿DQ]D TXHFXPSODQFRQHOSHU¿OGHOSXHVWR /RVWLSRVGHHYDOXDFLyQDVRFLDGRVDOFXPSOLPLHQWRGH (OFRQFXUVRS~EOLFRGHPpULWRVDELHUWRHVHOSURFHVR ODIXQFLyQVRQODPHGLFLyQGHOORJURGHPHWDV\ODPHGLFLyQ SRU HO TXH VH DFFHGH D XQ SXHVWR SURSLR GH OD FDUUHUD GHFRPSHWHQFLDV6LHOGLUHFWLYRS~EOLFRQRORJUDFXPSOLU S~EOLFD \ DO TXH SXHGH SRVWXODU FXDOTXLHU SHUVRQD VHD FRQODVPHWDVHVWDEOHFLGDVSDUDODHYDOXDFLyQGHDFXHUGR RQRVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDVLHPSUHTXHFXPSODFRQHO FRQORVFULWHULRVSUHYLVWRVHQODVQRUPDVUHJODPHQWDULDV SHU¿OGHOSXHVWR ODHQWLGDGGDSRUFRQFOXLGDODGHVLJQDFLyQ (OFRQFXUVRS~EOLFRGHPpULWRVDELHUWRSURFHGH

Artículo 63 — Causales de término de la condición o D &XDQGR VH UHTXLHUH FXEULU SXHVWRV TXH

Artículo 63. Causales de término de la condición o D &XDQGR VH UHTXLHUH FXEULU SXHVWRV TXH calidad de directivo público FRUUHVSRQGHQ DO QLYHO LQLFLDO GH XQD IDPLOLD GH 6LQ SHUMXLFLR GH OR GLVSXHVWR HQ HO DUWtFXOR GH OD SXHVWRV Normas Legales del 04.07.2013 11 E &XDQGR VH SURGX]FD XQD SOD]D YDFDQWH GH X RSHUDWLYDV UHVSHFWR GH ODV IXQFLRQHV VXVWDQWLYDV \ GH SXHVWRV DOWDPHQWH HVSHFLDOL]DGRV (O SXHVWR DGPLQLVWUDFLyQLQWHUQDTXHUHDOL]DFDGDHQWLGDG SXHGH XELFDUVH HQ FXDOTXLHU QLYHO GH OD HQWLGDG FRQYRFDQWH Artículo 75. Incorporación y período de prueba F &XDQGRVHWUDWHGHHQWLGDGHVQXHYDVSDUDFXEULU /RV VHUYLGRUHV GH DFWLYLGDGHV FRPSOHPHQWDULDV ORVSXHVWRVGHWRGRVORVQLYHOHVRUJDQL]DFLRQDOHV LQJUHVDQ PHGLDQWH FRQFXUVR S~EOLFR GH PpULWRV 3DUD GHODHQWLGDG ORV FDVRV GH FRQYRFDWRULDV D SURFHVRV GH VHOHFFLyQ D G &XDQGRUHVXOWHGHVLHUWRHOFRQFXUVRWUDQVYHUVDO SOD]RLQGHWHUPLQDGRHOJDQDGRUGHOFRQFXUVRS~EOLFRGH DQLYHOGHWRGRHO(VWDGR PpULWRVSDVDSRUXQSHUtRGRGHSUXHEDTXHQRSXHGHVHU PD\RUDWUHV PHVHV(QFDVRHOVHUYLGRUGHDFWLYLGDGHV

Artículo 68 — Reingreso FRPSOHPHQWDULDV QR VXSHUH HO SHUtRGR GH SUXHED OD

Artículo 68. Reingreso FRPSOHPHQWDULDV QR VXSHUH HO SHUtRGR GH SUXHED OD /RVVHUYLGRUHVFLYLOHVGHFDUUHUDTXHUHQXQFLHQSXHGHQ UHODFLyQFRQHO6HUYLFLR&LYLOWHUPLQD UHLQJUHVDUDO6HUYLFLR&LYLOGH&DUUHUDHQHOPLVPRQLYHO R HQ XQ QLYHO VXSHULRU VLHPSUH TXH JDQHQ HO FRQFXUVR Artículo 76. Modalidades de contratación S~EOLFRGHPpULWRVWUDQVYHUVDOFRQYRFDGRSDUDHOSXHVWR /RVVHUYLGRUHVFLYLOHVGHDFWLYLGDGHVFRPSOHPHQWDULDV DOTXHSRVWXOHQ VRQFRQWUDWDGRVDSOD]RLQGHWHUPLQDGRRDSOD]R¿MR (O UHLQJUHVR GHEH SURGXFLUVH GHQWUR GH ORV GRV /RVFRQWUDWRVDSOD]R¿MRUHTXLHUHQSHUtRGRGHSUXHED DxRVSRVWHULRUHVDODUHQXQFLD \ SURFHGHQ SDUD OD HMHFXFLyQ GH SUR\HFWRV R VHUYLFLRV HVSHFt¿FRV (O SHUtRGR GH SUXHED HQ HVWD PRGDOLGDG

Artículo 69 — Progresión de los servidores civiles de GH FRQWUDWDFLyQ VH DSOLFD VROR SDUD HO SULPHU FRQWUDWR

Artículo 69. Progresión de los servidores civiles de GH FRQWUDWDFLyQ VH DSOLFD VROR SDUD HO SULPHU FRQWUDWR carrera UHVSHFWR GHO PLVPR SXHVWR \ QR SDUD ODV UHQRYDFLRQHV /D SURJUHVLyQ LPSOLFD TXH HO VHUYLGRU GH FDUUHUD /RV FRQWUDWRV FXOPLQDQ FRQ OD WHUPLQDFLyQ GHO SUR\HFWR DFFHGHDXQSXHVWRYDFDQWHHQFXDOTXLHUHQWLGDGS~EOLFD R VHUYLFLR HVSHFt¿FR HO FXPSOLPLHQWR GH OD FRQGLFLyQ LQFOX\HQGRODSURSLDDWUDYpVGHXQFRQFXUVRS~EOLFRGH UHVROXWRULD R HO YHQFLPLHQWR GHO SOD]R SUHYLVWR HQ HO PpULWRVWUDQVYHUVDO FRQWUDWR 6HHIHFW~DDXQSXHVWR CAPÍTULO V: DE LOS SERVIDORES D 'HOPLVPRQLYHORVXSHULRUGHQWURGHXQDPLVPD DE CONFIANZA IDPLOLDGHSXHVWRV E 'HOPLVPRQLYHOVXSHULRURLQIHULRUHQRWUDIDPLOLD Artículo 77. Límite de servidores de confianza GHSXHVWRV (O Q~PHUR GH VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D HQ QLQJ~Q FDVR HV PD\RU DO FLQFR SRU FLHQWR GHO WRWDO GH /DSURJUHVLyQSXHGHRFXUULUKDVWDHQGRV QLYHOHV SXHVWRV SUHYLVWRV SRU OD HQWLGDG S~EOLFD FRQ XQ PtQLPR VXSHULRUHV UHVSHFWR GHO QLYHO HQ TXH VH HQFXHQWUD HO GHGRV \XQPi[LPRGHFLQFXHQWD VHUYLGRUHVGH VHUYLGRUFLYLO FRQ¿DQ]DFRUUHVSRQGLHQGRDOWLWXODUGHODHQWLGDGS~EOLFD OD GHWHUPLQDFLyQ GH OD XELFDFLyQ GH ORV VHUYLGRUHV GH

Artículo 70 — Consecuencia de la progresión FRQ¿DQ]D(VWHSRUFHQWDMHLQFOX\HDORVGLUHFWLYRVS~EOLFRV

Artículo 70. Consecuencia de la progresión FRQ¿DQ]D(VWHSRUFHQWDMHLQFOX\HDORVGLUHFWLYRVS~EOLFRV (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDTXHJDQHHOFRQFXUVRS~EOLFRGH DTXHVHUH¿HUHHODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\ PpULWRVWUDQVYHUVDOVRORWLHQHGHUHFKRDODVFRPSHQVDFLRQHV /DV QRUPDV UHJODPHQWDULDV UHJXODQ OD IRUPD GH \DODVSUHUURJDWLYDVHVWDEOHFLGDVSDUDHOSXHVWRFRQFXUVDGR FDOFXODU ORV WRSHV PtQLPRV \ Pi[LPRV DWHQGLHQGR DO \HQWDQWRVHPDQWHQJDHQGLFKRSXHVWR Q~PHURWRWDOGHVHUYLGRUHVFLYLOHVSUHYLVWRVHQODHQWLGDG &DGD RSRUWXQLGDG GH SURJUHVLyQ JHQHUD GHUHFKRV S~EOLFD\DODQDWXUDOH]DRIXQFLRQHVGHODHQWLGDGS~EOLFD GLIHUHQWHV\QRDFXPXODEOHVFRQH[FHSFLyQGHOWLHPSRGH HQWUHRWURVIDFWRUHV VHUYLFLRV/DSURJUHVLyQ~QLFDPHQWHGDOXJDUDORWRUJDPLHQWR 0HGLDQWH UHVROXFLyQ GH 3UHVLGHQFLD (MHFXWLYD GHODFRPSHQVDFLyQGHOSXHVWRFRQFXUVDGR GHELGDPHQWHMXVWL¿FDGD6HUYLUHVWDEOHFHODVH[FHSFLRQHV GHELGDPHQWHMXVWL¿FDGDVDORVWRSHV PtQLPRVRPi[LPRV

Artículo 71 — Requisito para participar en un VHxDODGRV HQ HO SUHVHQWH DUWtFXOR (VWD UHVROXFLyQ VH

Artículo 71. Requisito para participar en un VHxDODGRV HQ HO SUHVHQWH DUWtFXOR (VWD UHVROXFLyQ VH concurso público de méritos transversal SXEOLFDHQHOGLDULRR¿FLDO(O3HUXDQR 3DUD SDUWLFLSDU HQ XQ FRQFXUVR S~EOLFR GH PpULWRV WUDQVYHUVDOHOVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDGHEHFXPSOLUFRPR Artículo 78. Consecuencias del incumplimiento de PtQLPR XQ WLHPSR GH SHUPDQHQFLD GH GRV DxRV HQ los límites de servidores de confianza VX SXHVWR \ FRQWDU FRQ DO PHQRV XQD FDOL¿FDFLyQ GH /D LQREVHUYDQFLD GHO SRUFHQWDMH DXWRUL]DGR SDUD ³SHUVRQDO GH EXHQ UHQGLPLHQWR´ HQ ODV HYDOXDFLRQHV GH OD LQFRUSRUDFLyQ GH VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D R HO ORV~OWLPRVGRV DxRV LQFXPSOLPLHQWRGHORVWRSHVDTXHVHUH¿HUHHODUWtFXOR GHODSUHVHQWH/H\QRJHQHUDDIDYRUGHORVFRQWUDWDGRV

Artículo 72 — Período de prueba del servidor civil de HO GHUHFKR D SHUPDQHQFLD QL EHQH¿FLR GLVWLQWR D OD

Artículo 72. Período de prueba del servidor civil de HO GHUHFKR D SHUPDQHQFLD QL EHQH¿FLR GLVWLQWR D OD carrera FRPSHQVDFLyQ TXH FRUUHVSRQGD SRU ORV VHUYLFLRV (OVHUYLGRUFLYLOGHFDUUHUDTXHVHLQFRUSRUDPHGLDQWH SUHVWDGRV FRQFXUVRS~EOLFRVHVXMHWDDXQSHUtRGRGHSUXHEDGHWUHV 'HGHWHFWDUVHODYLRODFLyQGHORVOtPLWHVHVWDEOHFLGRV PHVHV VHSURFHGHDGDUSRUWHUPLQDGRHOFRQWUDWRRGHVLJQDFLyQ

Artículo 73 — Suplencia en el período de prueba GH WRGRV ORV VHUYLGRUHV H[FHGHQWHV VLQ SHUMXLFLR GH OD

Artículo 73. Suplencia en el período de prueba GH WRGRV ORV VHUYLGRUHV H[FHGHQWHV VLQ SHUMXLFLR GH OD (O SXHVWR TXH GHMD XQ VHUYLGRU FLYLO GH FDUUHUD TXH UHVSRQVDELOLGDGTXHFRUUHVSRQGDDORVHQFDUJDGRVGHOD VH HQFXHQWUD HQ SHUtRGR GH SUXHED SRU SURJUHVLyQ VyOR JHVWLyQ GH ORV UHFXUVRV KXPDQRV GH OD HQWLGDG S~EOLFD SXHGHVHUFXELHUWRSRUFRQWUDWRWHPSRUDOGHVXSOHQFLDHO SRULQFXPSOLPLHQWRGHODVGLVSRVLFLRQHVGHHVWD/H\ FXDOVHUHDOL]DGLUHFWDPHQWHVLQFRQFXUVR\SRUHOSOD]R TXHGXUHHOSHUtRGRGHSUXHED Artículo 79. De la contratación y designación (O FRQWUDWR WHPSRUDO GH VXSOHQFLD SRU SHUtRGR GH (O YtQFXOR HQWUH ORV VHUYLGRUHV GH FRQ¿DQ]D \ OD SUXHED SXHGH H[WHQGHUVH SRU HO WLHPSR DGLFLRQDO TXH HQWLGDGVHHVWDEOHFHHQXQFRQWUDWRHVFULWRGHQDWXUDOH]D WRPHUHDOL]DUHOFRQFXUVRSDUDFXEULUHOSXHVWRGHMDGRSRU WHPSRUDOFX\DYLJHQFLDVHFRQGLFLRQDDODFRQ¿DQ]DGH HOVHUYLGRUTXHVXSHUyHOSHUtRGRGHSUXHED TXLHQ ORV GHVLJQD \ GRQGH VH SUHFLVDQ ODV FRQGLFLRQHV /RV VHUYLFLRV SUHVWDGRV EDMR OD FRQGLFLyQ GH GH HPSOHR HO SXHVWR D RFXSDU \ OD FRQWUDSUHVWDFLyQ D FRQWUDWDFLyQWHPSRUDOGHVXSOHQFLDQRJHQHUDQGHUHFKRV SHUFLELUFRQIRUPHDORHVWDEOHFLGRHQHODUWtFXORGHOD DGLFLRQDOHVDORVHVWDEOHFLGRVFRQWUDFWXDOPHQWH7DPSRFR SUHVHQWH/H\ JHQHUDQ GHUHFKR SDUD HO LQJUHVR DO 6HUYLFLR &LYLO GH (O FRQWUDWR SXHGH UHVROYHUVH VLQ TXH HOOR JHQHUH HO &DUUHUDRSHUPDQHQFLDHQHOSXHVWR GHUHFKR D SDJR FRPSHQVDWRULR RWRUJDPLHQWR GH VXPD D WtWXOR GH OLEHUDOLGDG QL LQGHPQL]DFLyQ DOJXQD SRU OD CAPÍTULO IV: SERVIDORES DE ACTIVIDADES WHUPLQDFLyQGHOYtQFXORFRQODHQWLGDGS~EOLFD COMPLEMENTARIAS /DGHVLJQDFLyQGHVHUYLGRUHVGHFRQ¿DQ]DVHUHDOL]D PHGLDQWH HO DFWR DGPLQLVWUDWLYR TXH FRUUHVSRQGD GH

Artículo 74 — Funciones de los servidores de DFXHUGR D OH\ R PHGLDQWH HO DFWR GH DGPLQLVWUDFLyQ

Artículo 74. Funciones de los servidores de DFXHUGR D OH\ R PHGLDQWH HO DFWR GH DGPLQLVWUDFLyQ actividades complementarias FRQWHPSODGRHQODSUHVHQWH/H\VHJ~QVHDHOFDVR'LFKD /RV VHUYLGRUHV GH DFWLYLGDGHV FRPSOHPHQWDULDV GHVLJQDFLyQ GHEH VHU SXEOLFDGD HQ OD SiJLQD ZHE GH OD UHDOL]DQ IXQFLRQHV GH VRSRUWH FRPSOHPHQWR PDQXDOHV HQWLGDG Normas Legales del 04.07.2013 12 CAPÍTULO VI: DISPOSICIONES COMUNES GHUHFKR \ VRQ QXORV ORV DFWRV HQ FRQWUDULR (O SHUVRQDO PARA LOS DIRECTIVOS PÚBLICOS, SERVIDORES FRQWUDWDGREDMRHVWDPRGDOLGDGQRSHUWHQHFHDO6HUYLFLR DE CARRERA Y SERVIDORES DE ACTIVIDADES &LYLOGH&DUUHUD COMPLEMENTARIAS TÍTULO V: RÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 80 — Del accesitario Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Artículo 80. Del accesitario Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR (O SRVWXODQWH TXH DSUXHEH HO FRQFXUVR \ D SHVDU GH VX FDOL¿FDFLyQ GH DSWR QR DOFDQFH YDFDQWH VH FRQYLHUWH CAPÍTULO I: FALTAS HQ DFFHVLWDULR 6yOR KDEUi XQ DFFHVLWDULR SRU SXHVWR FRQFXUVDGR Artículo 85. Faltas de carácter disciplinario (QFDVRTXHHOJDQDGRUGHOFRUUHVSRQGLHQWHSURFHVR 6RQ IDOWDV GH FDUiFWHU GLVFLSOLQDULR TXH VHJ~Q VX GHVHOHFFLyQQRSXGLHUDDFFHGHUDOSXHVWRREWHQLGRRQR JUDYHGDG SXHGHQ VHU VDQFLRQDGDV FRQ VXVSHQVLyQ KXELHUDVXSHUDGRHOSHUtRGRGHSUXHEDODHQWLGDGSXHGH WHPSRUDORFRQGHVWLWXFLyQSUHYLRSURFHVRDGPLQLVWUDWLYR FXEULUHOSXHVWRYDFDQWHFRQHODFFHVLWDULR /D FRQGLFLyQ GH DFFHVLWDULR VyOR HV GH DSOLFDFLyQ D (OLQFXPSOLPLHQWRGHODVQRUPDVHVWDEOHFLGDVHQ UHVSHFWR GHO SXHVWR FRQYRFDGR \ VH H[WLQJXH ODSUHVHQWH/H\\VXUHJODPHQWR DXWRPiWLFDPHQWH HQ ORV FDVRV HQ TXH HO JDQDGRU GHO E /D UHLWHUDGD UHVLVWHQFLD DO FXPSOLPLHQWR GH ODV SXHVWRVXSHUHHOSHUtRGRGHSUXHEDRDORVVHLV PHVHV yUGHQHVGHVXVVXSHULRUHVUHODFLRQDGDVFRQVXV GHFRQFOXLGRHOFRQFXUVR ODERUHV /D FRQGLFLyQ GH DFFHVLWDULR QR GD OXJDU D QLQJ~Q F (OLQFXUULUHQDFWRGHYLROHQFLDJUDYHLQGLVFLSOLQDR GHUHFKR SDUD HO SRVWXODQWH QL OR LQFRUSRUD HQ IRUPD IDOWDPLHQWRGHSDODEUDHQDJUDYLRGHVXVXSHULRUGHO DOJXQDDO6HUYLFLR&LYLO SHUVRQDOMHUiUTXLFR\GHORVFRPSDxHURVGHODERU G /D QHJOLJHQFLD HQ HO GHVHPSHxR GH ODV

Artículo 81 — Desplazamiento IXQFLRQHV

Artículo 81. Desplazamiento IXQFLRQHV (O GHVSOD]DPLHQWR GH SHUVRQDO HV HO DFWR GH H (OLPSHGLUHOIXQFLRQDPLHQWRGHOVHUYLFLRS~EOLFR DGPLQLVWUDFLyQ PHGLDQWH HO FXDO XQ VHUYLGRU FLYLO SRU I /D XWLOL]DFLyQ R GLVSRVLFLyQ GH ORV ELHQHV GH GLVSRVLFLyQ IXQGDPHQWDGD GH OD HQWLGDG S~EOLFD SDVD D OD HQWLGDG S~EOLFD HQ EHQH¿FLR SURSLR R GH GHVHPSHxDU WHPSRUDOPHQWH GLIHUHQWHV IXQFLRQHV GHQWUR WHUFHURV R IXHUD GH VX HQWLGDG WHQLHQGR HQ FRQVLGHUDFLyQ ODV J /D FRQFXUUHQFLD DO WUDEDMR HQ HVWDGR GH QHFHVLGDGHVGHO6HUYLFLR&LYLO\HOQLYHORVWHQWDGR HPEULDJXH] R EDMR OD LQÀXHQFLD GH GURJDV R /RVGHVSOD]DPLHQWRVVRQ VXVWDQFLDVHVWXSHIDFLHQWHV K (ODEXVRGHDXWRULGDGODSUHYDULFDFLyQRHOXVR D 'HVLJQDFLyQ FRPR GLUHFWLYR S~EOLFR R FRPR GHODIXQFLyQFRQ¿QHVGHOXFUR VHUYLGRUGHFRQ¿DQ]D L (OFDXVDUGHOLEHUDGDPHQWHGDxRVPDWHULDOHVHQ E 5RWDFLyQ ORV ORFDOHV LQVWDODFLRQHV REUDV PDTXLQDULDV F 'HVWDTXH LQVWUXPHQWRVGRFXPHQWDFLyQ\GHPiVELHQHVGH G (QFDUJRGHIXQFLRQHV SURSLHGDGGHODHQWLGDGRHQSRVHVLyQGHpVWD H &RPLVLyQGHVHUYLFLRV M /DVDXVHQFLDVLQMXVWL¿FDGDVSRUPiVGHWUHV GtDV FRQVHFXWLYRV R SRU PiV GH FLQFR GtDV

Artículo 82 — Participación de las carreras QR FRQVHFXWLYRV HQ XQ SHUtRGR GH WUHLQWD

Artículo 82. Participación de las carreras QR FRQVHFXWLYRV HQ XQ SHUtRGR GH WUHLQWD especiales GtDV FDOHQGDULR R PiV GH TXLQFH GtDV QR FRQVHFXWLYRV HQ XQ SHUtRGR GH FLHQWR RFKHQWD /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV SHUWHQHFLHQWHV D ODV GtDV FDOHQGDULR FDUUHUDV HVSHFLDOHV SXHGHQ RFXSDU SXHVWRV N (O KRVWLJDPLHQWR VH[XDO FRPHWLGR SRU TXLHQ GH¿QLGRV SDUD HO VHUYLGRU FLYLO GH FDUUHUD HMHU]DDXWRULGDGVREUHHOVHUYLGRUFLYLODVtFRPR VHUYLGRUHV GH DFWLYLGDGHV FRPSOHPHQWDULDV HOFRPHWLGRSRUXQVHUYLGRUFLYLOFXDOTXLHUDVHD R GLUHFWLYRV S~EOLFRV HQ WDQWR FXPSODQ ORV ODXELFDFLyQGHODYtFWLPDGHOKRVWLJDPLHQWRHQOD UHTXLVLWRVGHOSXHVWR\EDMRODVPRGDOLGDGHVGH HVWUXFWXUDMHUiUTXLFDGHODHQWLGDGS~EOLFD LQJUHVRSUHYLVWDVHQODSUHVHQWH/H\ O 5HDOL]DU DFWLYLGDGHV GH SURVHOLWLVPR SROtWLFR $O DVXPLU ORV UHIHULGRV SXHVWRV ORV GHUHFKRV GXUDQWHODMRUQDGDGHWUDEDMRRDWUDYpVGHOXVR REOLJDFLRQHV UHJODV \ GHPiV GLVSRVLFLRQHV \ GH VXV IXQFLRQHV R GH UHFXUVRV GH OD HQWLGDG UHJXODFLRQHVSURSLDVGHODVFDUUHUDVHVSHFLDOHV S~EOLFD TXHGDQVXVSHQGLGDVKDVWDVXUHWRUQRDOSXHVWR P 'LVFULPLQDFLyQ SRU UD]yQ GH RULJHQ UD]D VH[R GH VX FDUUHUD$O WpUPLQR UHWRUQDQ D VX FDUUHUD LGLRPDUHOLJLyQRSLQLyQRFRQGLFLyQHFRQyPLFD HVSHFLDO Q (O LQFXPSOLPLHQWR LQMXVWL¿FDGR GHO KRUDULR \ OD (Q WDQWR RFXSHQ ORV FLWDGRV SXHVWRV VH MRUQDGDGHWUDEDMR UHJLUiQ H[FOXVLYDPHQWH SRU OR GLVSXHVWR HQ OD x /DDIHFWDFLyQGHOSULQFLSLRGHPpULWRHQHODFFHVR SUHVHQWH /H\ \ VXV QRUPDV UHJODPHQWDULDV \ \ODSURJUHVLyQHQHOVHUYLFLRFLYLO FRPSOHPHQWDULDV R $FWXDURLQÀXLUHQRWURVVHUYLGRUHVSDUDREWHQHU XQEHQH¿FLRSURSLRREHQH¿FLRSDUDWHUFHURV

Artículo 83 — Nepotismo S /D GREOH SHUFHSFLyQ GH FRPSHQVDFLRQHV

Artículo 83. Nepotismo S /D GREOH SHUFHSFLyQ GH FRPSHQVDFLRQHV /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV LQFOX\HQGR D ORV IXQFLRQDULRV HFRQyPLFDVVDOYRORVFDVRVGHGLHWDV\IXQFLyQ TXHJR]DQGHODIDFXOWDGGHQRPEUDPLHQWR\FRQWUDWDFLyQ GRFHQWH GH SHUVRQDO R WHQJDQ LQMHUHQFLD GLUHFWD R LQGLUHFWD HQ HO T /DVGHPiVTXHVHxDOHODOH\ SURFHVR GH VHOHFFLyQ R FRQWUDWDFLyQ GH SHUVRQDV HVWiQ SURKLELGRVGHHMHUFHUGLFKDIDFXOWDGHQVXHQWLGDGUHVSHFWR Artículo 86. Régimen de los exservidores de las DVXVSDULHQWHVKDVWDHOFXDUWRJUDGRGHFRQVDQJXLQLGDG entidades VHJXQGR GH D¿QLGDG \ SRU UD]yQ GH PDWULPRQLR 6RQ /RVH[VHUYLGRUHVFLYLOHVGHXQDHQWLGDGVHDFRJHQD QXORV ORV FRQWUDWRV R GHVLJQDFLRQHV TXH VH UHDOLFHQ HQ ODVUHVWULFFLRQHVHVWDEOHFLGDVHQHODUWtFXORGHOD/H\ FRQWUDYHQFLyQGHORGLVSXHVWRHQHVWHDUWtFXOR /H\GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR*HQHUDO 6HDSOLFDODVPLVPDVUHJODVHQHOFDVRGHFRQYLYLHQWHV RXQLRQHVGHKHFKR Artículo 87. Determinación de la sanción a las faltas

Artículo 84 — Contratación temporal /D VDQFLyQ DSOLFDEOH GHEH VHU SURSRUFLRQDO D OD IDOWD

Artículo 84. Contratación temporal /D VDQFLyQ DSOLFDEOH GHEH VHU SURSRUFLRQDO D OD IDOWD ([FHSFLRQDOPHQWH VH SXHGH FRQWUDWDU GH PDQHUD FRPHWLGD \ VH GHWHUPLQD HYDOXDQGR OD H[LVWHQFLD GH ODV GLUHFWDDSOD]R¿MRHQORVFDVRVGHVXVSHQVLyQSUHYLVWRV FRQGLFLRQHVVLJXLHQWHV HQHODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\DVtFRPRHQ ORVFDVRV GH LQFUHPHQWR H[WUDRUGLQDULR \ WHPSRUDO GH DFWLYLGDGHV D *UDYHDIHFWDFLyQDORVLQWHUHVHVJHQHUDOHVRDORV (VWDV VLWXDFLRQHV GHEHQ HVWDU GHELGDPHQWH MXVWL¿FDGDV ELHQHVMXUtGLFDPHQWHSURWHJLGRVSRUHO(VWDGR /RV FRQWUDWRV QR SXHGHQ WHQHU XQ SOD]R PD\RU D QXHYH E 2FXOWDU OD FRPLVLyQ GH OD IDOWD R LPSHGLU VX PHVHV3XHGHQUHQRYDUVHSRUXQDVRODYH]DQWHVGH GHVFXEULPLHQWR VXYHQFLPLHQWRKDVWDSRUXQSHUtRGRGHWUHV PHVHV F (OJUDGRGHMHUDUTXtD\HVSHFLDOLGDGGHOVHUYLGRU &XPSOLGR HO SOD]R WDOHV FRQWUDWRV FRQFOX\HQ GH SOHQR FLYLOTXHFRPHWHODIDOWDHQWHQGLHQGRTXHFXDQWR Normas Legales del 04.07.2013 13 PD\RU VHD OD MHUDUTXtD GH OD DXWRULGDG \ PiV HQWLGDGS~EOLFDGHEHFRQWHPSODUQRVyORODQDWXUDOH]DGH HVSHFLDOL]DGDV VXV IXQFLRQHV HQ UHODFLyQ FRQ ODLQIUDFFLyQVLQRWDPELpQORVDQWHFHGHQWHVGHOVHUYLGRU ODV IDOWDV PD\RU HV VX GHEHU GH FRQRFHUODV \ /RV GHVFXHQWRV SRU WDUGDQ]DV H LQDVLVWHQFLD QR DSUHFLDUODVGHELGDPHQWH WLHQHQQDWXUDOH]DGLVFLSOLQDULDSRUORTXHQRH[LPHQGHOD G /DV FLUFXQVWDQFLDV HQ TXH VH FRPHWH OD DSOLFDFLyQGHODGHELGDVDQFLyQ LQIUDFFLyQ H /DFRQFXUUHQFLDGHYDULDVIDOWDV Artículo 92. Autoridades I /D SDUWLFLSDFLyQ GH XQR R PiV VHUYLGRUHV HQ OD 6RQ DXWRULGDGHV GHO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR FRPLVLyQGHODIDOWDRIDOWDV GLVFLSOLQDULR J /DUHLQFLGHQFLDHQODFRPLVLyQGHODIDOWD K /DFRQWLQXLGDGHQODFRPLVLyQGHODIDOWD D (OMHIHLQPHGLDWRGHOSUHVXQWRLQIUDFWRU L (O EHQH¿FLR LOtFLWDPHQWH REWHQLGR GH VHU HO E (O MHIH GH UHFXUVRV KXPDQRV R TXLHQ KDJD VXV FDVR YHFHV F (OWLWXODUGHODHQWLGDG /DV DXWRULGDGHV GHEHQ SUHYHU TXH OD FRPLVLyQ GH OD G (O7ULEXQDOGHO6HUYLFLR&LYLO FRQGXFWD VDQFLRQDEOH QR UHVXOWH PiV YHQWDMRVD SDUD HO LQIUDFWRU TXH FXPSOLU ODV QRUPDV LQIULQJLGDV R DVXPLU OD /DVDXWRULGDGHVGHOSURFHGLPLHQWRFXHQWDQFRQHODSR\R VDQFLyQ GHXQVHFUHWDULRWpFQLFRTXHHVGHSUHIHUHQFLDDERJDGR\ /D GHVWLWXFLyQ DFDUUHD OD LQKDELOLWDFLyQ DXWRPiWLFD GHVLJQDGR PHGLDQWH UHVROXFLyQ GHO WLWXODU GH OD HQWLGDG (O SDUD HO HMHUFLFLR GH OD IXQFLyQ S~EOLFD (O VHUYLGRU FLYLO VHFUHWDULRWpFQLFRSXHGHVHUXQVHUYLGRUFLYLOGHODHQWLGDG TXHVHHQFXHQWUHHQHVWHVXSXHVWRQRSXHGHUHLQJUHVDU TXH VH GHVHPSHxD FRPR WDO HQ DGLFLyQ D VXV IXQFLRQHV D SUHVWDU VHUYLFLRV D IDYRU GHO (VWDGR SRU XQ SOD]R GH (O VHFUHWDULR WpFQLFR HV HO HQFDUJDGR GH SUHFDOL¿FDU ODV FLQFR DxRV FRQWDGRV D SDUWLU GH TXH OD UHVROXFLyQ SUHVXQWDVIDOWDVGRFXPHQWDUODDFWLYLGDGSUREDWRULDSURSRQHU DGPLQLVWUDWLYDTXHFDXVDHVWDGRHVH¿FD] OD IXQGDPHQWDFLyQ \ DGPLQLVWUDU ORV DUFKLYRV HPDQDGRV 6L XQ VHUYLGRU FLYLO HV GHFODUDGR UHVSRQVDEOH GH XQ GHO HMHUFLFLR GH OD SRWHVWDG VDQFLRQDGRUD GLVFLSOLQDULD GH GHOLWR GRORVR PHGLDQWH VHQWHQFLD TXH FDXVH HVWDGR R OD HQWLGDG S~EOLFD 1R WLHQH FDSDFLGDG GH GHFLVLyQ \ VXV TXHKD\DTXHGDGRFRQVHQWLGDRHMHFXWRULDGDFXOPLQDVX LQIRUPHVXRSLQLRQHVQRVRQYLQFXODQWHV UHODFLyQFRQODHQWLGDG /DVHFUHWDUtDWpFQLFDGHSHQGHGHODR¿FLQDGHUHFXUVRV KXPDQRVGHODHQWLGDGRODTXHKDJDVXVYHFHV CAPÍTULO II: RÉGIMEN DE SANCIONES &XDOTXLHUSHUVRQDTXHFRQVLGHUHTXHXQVHUYLGRUFLYLO Y PROCEDIMIENTO SANCIONADOR KDLQFXUULGRHQXQDFRQGXFWDTXHWHQJDODVFDUDFWHUtVWLFDV GH IDOWD GLVFLSOLQDULD GHEH LQIRUPDUOR GH PDQHUD YHUEDO

Artículo 88 — Sanciones aplicables R HVFULWD DQWH OD 6HFUHWDUtD 7pFQLFD /D GHQXQFLD GHEH

Artículo 88. Sanciones aplicables R HVFULWD DQWH OD 6HFUHWDUtD 7pFQLFD /D GHQXQFLD GHEH /DVVDQFLRQHVSRUIDOWDVGLVFLSOLQDULDVSXHGHQVHU H[SUHVDU FODUDPHQWH ORV KHFKRV \ DGMXQWDU ODV SUXHEDV SHUWLQHQWHV D $PRQHVWDFLyQYHUEDORHVFULWD E 6XVSHQVLyQ VLQ JRFH GH UHPXQHUDFLRQHV GHVGH Artículo 93. El procedimiento administrativo XQGtDKDVWDSRUGRFH PHVHV disciplinario F 'HVWLWXFLyQ /D DXWRULGDG GHO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR 7RGDVDQFLyQLPSXHVWDDOVHUYLGRUGHEHFRQVWDUHQHO GLVFLSOLQDULR GH SULPHUD LQVWDQFLD LQLFLD HO OHJDMR SURFHGLPLHQWR GH R¿FLR R D SHGLGR GH XQD GHQXQFLD GHELHQGR FRPXQLFDU DO VHUYLGRU SRU

Artículo 89 — ͘ La amonestación HVFULWR ODV SUHVXQWDV IDOWDV \ RWRUJDUOH XQ SOD]R

Artículo 89͘ La amonestación HVFULWR ODV SUHVXQWDV IDOWDV \ RWRUJDUOH XQ SOD]R /DDPRQHVWDFLyQHVYHUEDORHVFULWD/DDPRQHVWDFLyQ GH FLQFR GtDV KiELOHV SDUD SUHVHQWDU HO YHUEDO OD HIHFW~D HO MHIH LQPHGLDWR HQ IRUPD SHUVRQDO \ GHVFDUJR \ ODV SUXHEDV TXH FUHD FRQYHQLHQWH UHVHUYDGD3DUDHOFDVRGHDPRQHVWDFLyQHVFULWDODVDQFLyQ SDUD VX GHIHQVD 3DUD WDO HIHFWR HO VHUYLGRU VH DSOLFD SUHYLR SURFHVR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR (V FLYLO WLHQH GHUHFKR D FRQRFHU ORV GRFXPHQWRV \ LPSXHVWD SRU HO MHIH LQPHGLDWR /D VDQFLyQ VH R¿FLDOL]D DQWHFHGHQWHVTXHGDQOXJDUDOSURFHGLPLHQWR SRUUHVROXFLyQGHOMHIHGHUHFXUVRVKXPDQRVRTXLHQKDJD 9HQFLGR HO SOD]R VLQ OD SUHVHQWDFLyQ GH ORV VXVYHFHV/DDSHODFLyQHVUHVXHOWDSRUHOMHIHGHUHFXUVRV GHVFDUJRV HO SURFHVR TXHGD OLVWR SDUD VHU KXPDQRVRTXLHQKDJDVXVYHFHV UHVXHOWR &XDQGRODFRPXQLFDFLyQGHODSUHVXQWDIDOWDHV

Artículo 90 — ͘ La suspensión y la destitución D WUDYpV GH XQD GHQXQFLD HO UHFKD]R D LQLFLDU

Artículo 90͘ La suspensión y la destitución D WUDYpV GH XQD GHQXQFLD HO UHFKD]R D LQLFLDU /DVXVSHQVLyQVLQJRFHGHUHPXQHUDFLRQHVVHDSOLFD XQ SURFHVR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR GHEH VHU KDVWD SRU XQ Pi[LPR GH WUHVFLHQWRV VHVHQWD \ FLQFR PRWLYDGR\QRWL¿FDGRDOTXHSXVRHQFRQRFLPLHQWR GtDVFDOHQGDULRSUHYLRSURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYR ODSUHVXQWDIDOWDVLHVWXYLHVHLQGLYLGXDOL]DGR GLVFLSOLQDULR (O Q~PHUR GH GtDV GH VXVSHQVLyQ HV 3UHYLRDOSURQXQFLDPLHQWRGHODVDXWRULGDGHVGHO SURSXHVWRSRUHOMHIHLQPHGLDWR\DSUREDGRSRUHOMHIHGH SURFHVR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR GH SULPHUD UHFXUVRVKXPDQRVRTXLHQKDJDVXVYHFHVHOFXDOSXHGH LQVWDQFLD\OXHJRGHSUHVHQWDGRORVGHVFDUJRVHO PRGL¿FDU OD VDQFLyQ SURSXHVWD /D VDQFLyQ VH R¿FLDOL]D VHUYLGRUFLYLOSURFHVDGRSXHGHHMHUFHUVXGHUHFKR SRUUHVROXFLyQGHOMHIHGHUHFXUVRVKXPDQRVRTXLHQKDJD GHGHIHQVDDWUDYpVGHXQLQIRUPHRUDOHIHFWXDGR VX YHFHV /D DSHODFLyQ HV UHVXHOWD SRU HO 7ULEXQDO GHO SHUVRQDOPHQWHRSRUPHGLRGHXQDERJDGRSDUD 6HUYLFLR&LYLO ORFXDOVHVHxDODIHFKD\KRUD~QLFD /DGHVWLWXFLyQVHDSOLFDSUHYLRSURFHVRDGPLQLVWUDWLYR /D DXWRULGDG GHO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR SRU HO MHIH GH UHFXUVRV KXPDQRV R TXLHQ GLVFLSOLQDULR GH SULPHUD LQVWDQFLD UHDOL]D ODV KDJD VXV YHFHV (V SURSXHVWD SRU HO MHIH GH UHFXUVRV LQYHVWLJDFLRQHV GHO FDVR VROLFLWD ORV LQIRUPHV KXPDQRVRTXLHQKDJDVXVYHFHV\DSUREDGDSRUHOWLWXODU UHVSHFWLYRVH[DPLQDODVSUXHEDVTXHVHSUHVHQWHQ GHODHQWLGDGS~EOLFDHOFXDOSXHGHPRGL¿FDUODVDQFLyQ HLPSRQHODVVDQFLRQHVTXHVHDQGHDSOLFDFLyQ SURSXHVWD 6H R¿FLDOL]D SRU UHVROXFLyQ GHO WLWXODU GH OD 'XUDQWH HO WLHPSR TXH GXUD HO SURFHGLPLHQWR HQWLGDGS~EOLFD/DDSHODFLyQHVUHVXHOWDSRUHO7ULEXQDO DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR HO VHUYLGRU FLYLO GHO6HUYLFLR&LYLO SURFHVDGR VHJ~Q OD IDOWD FRPHWLGD SXHGH VHU VHSDUDGR GH VX IXQFLyQ \ SXHVWR D GLVSRVLFLyQ

Artículo 91 — Graduación de la sanción GH OD R¿FLQD GH UHFXUVRV KXPDQRV 0LHQWUDV

Artículo 91. Graduación de la sanción GH OD R¿FLQD GH UHFXUVRV KXPDQRV 0LHQWUDV /RVDFWRVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDTXHLPSRQJDQ VH UHVXHOYH VX VLWXDFLyQ HO VHUYLGRU FLYLO WLHQH VDQFLRQHV GLVFLSOLQDULDV GHEHQ HVWDU GHELGDPHQWH GHUHFKRDOJRFHGHVXVUHPXQHUDFLRQHVHVWDQGR PRWLYDGRV GH PRGR H[SUHVR \ FODUR LGHQWL¿FDQGR OD LPSHGLGR GH KDFHU XVR GH VXV YDFDFLRQHV UHODFLyQHQWUHORVKHFKRV\ODVIDOWDV\ORVFULWHULRVSDUDOD OLFHQFLDV SRU PRWLYRV SDUWLFXODUHV PD\RUHV D GHWHUPLQDFLyQGHODVDQFLyQHVWDEOHFLGRVHQODSUHVHQWH FLQFR GtDVRSUHVHQWDUUHQXQFLD /H\ /D VDQFLyQ FRUUHVSRQGH D OD PDJQLWXG GH ODV IDOWDV Artículo 94. Prescripción VHJ~QVXPHQRURPD\RUJUDYHGDG6XDSOLFDFLyQQRHV /D FRPSHWHQFLD SDUD LQLFLDU SURFHGLPLHQWRV QHFHVDULDPHQWHFRUUHODWLYDQLDXWRPiWLFD(QFDGDFDVROD DGPLQLVWUDWLYRVGLVFLSOLQDULRVFRQWUDORVVHUYLGRUHVFLYLOHV Normas Legales del 04.07.2013 14 GHFDH HQ HO SOD]R GH WUHV DxRV FRQWDGRV D SDUWLU GHO3URFHGLPLHQWR$GPLQLVWUDWLYR*HQHUDOTXHDGPLQLVWUDOD GH OD FRPLVLyQ GH OD IDOWD \ XQR D SDUWLU GH WRPDGR $XWRULGDG1DFLRQDOGH6HUYLFLR&LYLO 6HUYLU /DLQVFULSFLyQ FRQRFLPLHQWR SRU OD R¿FLQD GH UHFXUVRV KXPDQRV GH OD HVSHUPDQHQWH\GHEHLQGLFDUHOSOD]RGHODVDQFLyQ HQWLGDGRGHODTXHKDJDVXVYHFHV /D DXWRULGDG DGPLQLVWUDWLYD UHVXHOYH HQ XQ SOD]R GH DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS WUHLQWD GtDVKiELOHV6LODFRPSOHMLGDGGHOSURFHGLPLHQWR FINALES DPHULWDVH XQ PD\RU SOD]R OD DXWRULGDG DGPLQLVWUDWLYD GHEHPRWLYDUGHELGDPHQWHODGLODFLyQ(QWRGRFDVRHQWUH PRIMERA. Trabajadores, servidores, obreros, HO LQLFLR GHO SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR \ entidades y carreras no comprendidos en la presente ODHPLVLyQGHODUHVROXFLyQQRSXHGHWUDQVFXUULUXQSOD]R Ley PD\RUDXQ DxR 1R HVWiQ FRPSUHQGLGRV HQ OD SUHVHQWH /H\ ORV 3DUD HO FDVR GH ORV H[VHUYLGRUHV FLYLOHV HO SOD]R GH WUDEDMDGRUHV GH ODV HPSUHVDV GHO (VWDGR VLQ SHUMXLFLR SUHVFULSFLyQHVGHGRV DxRVFRQWDGRVDSDUWLUGHTXHOD GHORGLVSXHVWRHQODWHUFHUDGLVSRVLFLyQFRPSOHPHQWDULD HQWLGDGFRQRFLyGHODFRPLVLyQGHODLQIUDFFLyQ ¿QDOGHO'HFUHWR/HJLVODWLYRDVtFRPRORVVHUYLGRUHV FLYLOHVGHO%DQFR&HQWUDOGH5HVHUYDGHO3HU~HO&RQJUHVR

Artículo 95 — El procedimiento de los medios GHOD5HS~EOLFDOD6XSHULQWHQGHQFLD1DFLRQDOGH$GXDQDV

Artículo 95. El procedimiento de los medios GHOD5HS~EOLFDOD6XSHULQWHQGHQFLD1DFLRQDOGH$GXDQDV impugnatorios \ GH $GPLQLVWUDFLyQ 7ULEXWDULD OD 6XSHULQWHQGHQFLD GH %DQFD 6HJXURV \ $)3 \ OD &RQWUDORUtD *HQHUDO GH OD (OWpUPLQRSHUHQWRULRSDUDODLQWHUSRVLFLyQGHORV 5HS~EOLFDQLORVVHUYLGRUHVVXMHWRVDFDUUHUDVHVSHFLDOHV PHGLRV LPSXJQDWRULRV HV GH TXLQFH GtDV 7DPSRFRVHHQFXHQWUDQFRPSUHQGLGRVORVREUHURVGHORV KiELOHV\GHEHUHVROYHUVHHQHOSOD]RGHWUHLQWD JRELHUQRVUHJLRQDOHV\JRELHUQRVORFDOHV GtDV KiELOHV /D UHVROXFLyQ GH OD DSHODFLyQ 3DUD ORV HIHFWRV GHO UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLO VH DJRWDODYtDDGPLQLVWUDWLYD UHFRQRFHQFRPRFDUUHUDVHVSHFLDOHVODVQRUPDGDVSRU /DLQWHUSRVLFLyQGHORVPHGLRVLPSXJQDWRULRVQR VXVSHQGHODHMHFXFLyQGHODFWRLPSXJQDGR D /H\ /H\ GHO 6HUYLFLR 'LSORPiWLFR GH OD (O UHFXUVR GH DSHODFLyQ VH LQWHUSRQH FXDQGR 5HS~EOLFD OD LPSXJQDFLyQ VH VXVWHQWH HQ GLIHUHQWH E /H\/H\XQLYHUVLWDULD LQWHUSUHWDFLyQGHODVSUXHEDVSURGXFLGDVVHWUDWH F /H\ /H\ TXH HVWDEOHFH ODV QRUPDV GHFXHVWLRQHVGHSXURGHUHFKRRVHFXHQWHFRQ JHQHUDOHVTXHUHJXODQHOWUDEDMR\ODFDUUHUDGH QXHYDSUXHEDLQVWUXPHQWDO6HGLULJHDODPLVPD ORV3URIHVLRQDOHVGHOD6DOXG DXWRULGDG TXH H[SLGLy HO DFWR TXH VH LPSXJQD G /H\/H\GH5HIRUPD0DJLVWHULDO SDUDTXHHOHYHORDFWXDGRDOVXSHULRUMHUiUTXLFR H /H\ /H\ GH 6LWXDFLyQ 0LOLWDU GH ORV /DDSHODFLyQHVVLQHIHFWRVXVSHQVLYR͘ 2¿FLDOHVGHODV)XHU]DV$UPDGDV I 'HFUHWR /HJLVODWLYR /H\ GH OD &DUUHUD \

Artículo 96 — Medidas cautelares 6LWXDFLyQGHOSHUVRQDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO

Artículo 96. Medidas cautelares 6LWXDFLyQGHOSHUVRQDOGHOD3ROLFtD1DFLRQDOGHO 3HU~ /XHJR GH FRPXQLFDU SRU HVFULWR DO VHUYLGRU J /H\ /H\ GH OD &DUUHUD (VSHFLDO 3~EOLFD FLYLO VREUH ODV SUHVXQWDV IDOWDV OD DXWRULGDG 3HQLWHQFLDULD GHO SURFHVR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR SXHGH K 'HFUHWR /HJLVODWLYR /H\ 2UJiQLFD GHO PHGLDQWH GHFLVLyQ PRWLYDGD \ FRQ HO REMHWR 0LQLVWHULR3~EOLFR GH SUHYHQLU DIHFWDFLRQHV PD\RUHV D OD HQWLGDG L /H\/H\GHOD&DUUHUD-XGLFLDO S~EOLFD R D ORV FLXGDGDQRV VHSDUDUOR GH VX IXQFLyQ \ SRQHUOR D GLVSRVLFLyQ GH OD 2¿FLQD /DVFDUUHUDVHVSHFLDOHVORVWUDEDMDGRUHVGHHPSUHVDV GH 3HUVRQDO SDUD UHDOL]DU WUDEDMRV TXH OH VHDQ GHO(VWDGRORVVHUYLGRUHVVXMHWRVDFDUUHUDVHVSHFLDOHVORV DVLJQDGRV GH DFXHUGR FRQ VX HVSHFLDOLGDG R REUHURV GH ORV JRELHUQRV UHJLRQDOHV \ JRELHUQRV ORFDOHV H[RQHUDUOR GH VX REOLJDFLyQ GH DVLVWLU DO FHQWUR ODV SHUVRQDV GHVLJQDGDV SDUD HMHUFHU XQD IXQFLyQ S~EOLFD GHWUDEDMR GHWHUPLQDGDRXQHQFDUJRHVSHFt¿FR\DVHDDGHGLFDFLyQ /DV PHGLGDV FDXWHODUHV VH HMHUFLWDQ GXUDQWH H[FOXVLYDRSDUFLDOUHPXQHUDGRRQRDVtFRPRORVVHUYLGRUHV HO WLHPSR TXH GXUD HO SURFHVR DGPLQLVWUDWLYR FLYLOHVGHO%DQFR&HQWUDOGH5HVHUYDGHO3HU~HO&RQJUHVR GLVFLSOLQDULR VLHPSUH TXH HOOR QR SHUMXGLTXH HO GHOD5HS~EOLFDOD6XSHULQWHQGHQFLD1DFLRQDOGH$GXDQDV\ GHUHFKRGHGHIHQVDGHOVHUYLGRUFLYLO\VHOHDERQH GH$GPLQLVWUDFLyQ7ULEXWDULDOD6XSHULQWHQGHQFLDGH%DQFD ODUHPXQHUDFLyQ\GHPiVGHUHFKRV\EHQH¿FLRV 6HJXURV\$)3\OD&RQWUDORUtD*HQHUDOGHOD5HS~EOLFDVH TXHSXGLHUDQFRUUHVSRQGHUOH([FHSFLRQDOPHQWH ULJHQVXSOHWRULDPHQWHSRUHODUWtFXOR,,,GHO7tWXOR3UHOLPLQDU FXDQGR OD IDOWD SUHVXQWDPHQWH FRPHWLGD SRU HO UHIHULGRDORV3ULQFLSLRVGHOD/H\GHO6HUYLFLR&LYLOHO7tWXOR VHUYLGRU FLYLO DIHFWH JUDYHPHQWH ORV LQWHUHVHV ,,UHIHULGRDOD2UJDQL]DFLyQGHO6HUYLFLR&LYLO\HO7tWXOR9 JHQHUDOHVODPHGLGDFDXWHODUSXHGHLPSRQHUVH UHIHULGR DO 5pJLPHQ 'LVFLSOLQDULR \ 3URFHVR$GPLQLVWUDWLYR GH PRGR SUHYLR DO LQLFLR GHO SURFHGLPLHQWR 6DQFLRQDGRUHVWDEOHFLGRVHQODSUHVHQWH/H\ DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR /D YDOLGH] GH GLFKD PHGLGD HVWi FRQGLFLRQDGD DO LQLFLR GHO SEGUNDA. Defensa y asesoría de los servidores SURFHGLPLHQWRFRUUHVSRQGLHQWH civiles /DVPHGLGDVFDXWHODUHVSXHGHQVHUPRGL¿FDGDV /DV HQWLGDGHV S~EOLFDV GHEHQ RWRUJDU OD GHIHQVD \ ROHYDQWDGDVGXUDQWHHOFXUVRGHOSURFHGLPLHQWR DVHVRUtDVDTXHVHUH¿HUHHOOLWHUDOO GHODUWtFXORGHOD DGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULRGHR¿FLRRDLQVWDQFLD SUHVHQWH/H\DORVVHUYLGRUHVFLYLOHVTXHHMHU]DQRKD\DQ GHSDUWHHQYLUWXGGHFLUFXQVWDQFLDVVREUHYHQLGDV HMHUFLGRIXQFLRQHV\UHVXHOWRDFWRVDGPLQLVWUDWLYRVRDFWRV R TXH QR SXGLHURQ VHU FRQVLGHUDGDV HQ HO GHDGPLQLVWUDFLyQLQWHUQDEDMRFULWHULRVGHJHVWLyQHQVX PRPHQWRGHVXDGRSFLyQ RSRUWXQLGDG /DV PHGLGDV FDGXFDQ GH SOHQR GHUHFKR 3DUD LQLFLDU FXDOTXLHU GHQXQFLD GH FDUiFWHU SHQDO OD FXDQGR VH HPLWH OD UHVROXFLyQ TXH SRQH ¿Q DO DXWRULGDGTXHFRQR]FDGHOFDVRGHEHVROLFLWDUXQLQIRUPH SURFHGLPLHQWR DGPLQLVWUDWLYR GLVFLSOLQDULR HQ OD WpFQLFRMXUtGLFRHPLWLGRSRUODUHVSHFWLYDHQWLGDGHQGRQGH LQVWDQFLD TXH LPSXVR OD PHGLGD FXDQGR KD\D SUHVWDRSUHVWy6HUYLFLR&LYLOHOGHQXQFLDGR'LFKRLQIRUPH WUDQVFXUULGR HO SOD]R ¿MDGR SDUD VX HMHFXFLyQ R VLUYHGHVXVWHQWRSDUDHIHFWRVGHODFDOL¿FDFLyQGHOGHOLWR SDUDODHPLVLyQGHODUHVROXFLyQTXHSRQH¿QDO RDUFKLYRGHODGHQXQFLD SURFHGLPLHQWR TERCERA. Derechos colectivos de quienes

Artículo 97 — Medidas correctivas presten servicios al Estado bajo el régimen del

Artículo 97. Medidas correctivas presten servicios al Estado bajo el régimen del /D DXWRULGDG SXHGH GLFWDU PHGLGDV FRUUHFWLYDV SDUD Decreto Legislativo 728 UHYHUWLUHQORSRVLEOHHODFWRTXHFDXVyHOGDxRDODHQWLGDG /RVGHUHFKRVFROHFWLYRVGHTXLHQHVSUHVWDQVHUYLFLRV S~EOLFDRDORVFLXGDGDQRV DO (VWDGR EDMR HO UpJLPHQ GHO 'HFUHWR /HJLVODWLYR VH LQWHUSUHWDQ GH FRQIRUPLGDG FRQ ODV GLVSRVLFLRQHV GHO

Artículo 98 — Registro de sanciones &RQYHQLRGHOD2UJDQL]DFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR

Artículo 98. Registro de sanciones &RQYHQLRGHOD2UJDQL]DFLyQ,QWHUQDFLRQDOGHO7UDEDMR /DV VDQFLRQHV GH VXVSHQVLyQ \ GHVWLWXFLyQ GHEHQ VHU \FRQVLGHUDQODV/H\HVGH3UHVXSXHVWR LQVFULWDVHQHO5HJLVWUR1DFLRQDOGH6DQFLRQHVGH'HVWLWXFLyQ (VWD GLVSRVLFLyQ ULJH D SDUWLU GHO GtD VLJXLHQWH GH OD \'HVSLGRFUHDGRSRUHODUWtFXORGHOD/H\/H\ SXEOLFDFLyQGHODSUHVHQWH/H\ Normas Legales del 04.07.2013 15 CUARTA. Aprobación del cuadro de puestos de la 7tWXOR ,, UHIHULGR D OD 2UJDQL]DFLyQ GHO 6HUYLFLR entidad (CPE) &LYLO\HO&DStWXOR9,GHO7tWXOR,,,UHIHULGRDORV &UpDVH HO FXDGUR GH SXHVWRV GH OD HQWLGDG &3( 'HUHFKRV&ROHFWLYRV FRPR LQVWUXPHQWR GH JHVWLyQ (O &3( GH FDGD HQWLGDG /DV QRUPDV GH HVWD /H\ VREUH OD FDSDFLWDFLyQ VH DSUXHED PHGLDQWH UHVROXFLyQ GHO &RQVHMR 'LUHFWLYR \ OD HYDOXDFLyQ GHO GHVHPSHxR \ HO 7tWXOR 9 GH 6HUYLU FRQ RSLQLyQ IDYRUDEOH GH OD 'LUHFFLyQ *HQHUDO UHIHULGRDO5pJLPHQ'LVFLSOLQDULR\3URFHGLPLHQWR GH 3UHVXSXHVWR 3~EOLFR GHO 0LQLVWHULR GH (FRQRPtD \ 6DQFLRQDGRU VH DSOLFDQ XQD YH] TXH HQWUHQ HQ )LQDQ]DV (VWH LQVWUXPHQWR UHHPSOD]D DO &XDGUR GH YLJHQFLD ODV QRUPDV UHJODPHQWDULDV GH GLFKDV $VLJQDFLyQGH3HUVRQDO &$3 \DO3UHVXSXHVWR$QDOtWLFR PDWHULDV FRQ H[FHSFLyQ GH OR SUHYLVWR HQ ORV GH3HUVRQDO 3$3 DUWtFXORV \ GH HVWD /H\ TXH VH DSOLFDQ XQDYH]TXHVHHPLWDODUHVROXFLyQGHLQLFLRGHO QUINTA. Registro de la compensación por tiempo SURFHVRGHLPSOHPHQWDFLyQ(VWHGLVSRVLWLYRQR de servicios DIHFWDORVSURJUDPDVGHIRUPDFLyQSURIHVLRQDO\ &UpDVH HO 5HJLVWUR GH OD &RPSHQVDFLyQ SRU 7LHPSR GHIRUPDFLyQODERUDOHQFXUVR GH6HUYLFLRV 5&76 DFDUJRGHO0LQLVWHULRGH(FRQRPtD\ E /D GLVSRVLFLyQ FRPSOHPHQWDULD ¿QDO WHUFHUD )LQDQ]DVFRQOD¿QDOLGDGGHFHQWUDOL]DUODLQIRUPDFLyQSDUD OD GLVSRVLFLyQ FRPSOHPHQWDULD PRGL¿FDWRULD ODOLTXLGDFLyQGHODFRPSHQVDFLyQSRUWLHPSRGHVHUYLFLRV VHJXQGD OD GLVSRVLFLyQ FRPSOHPHQWDULD \ RWUDV SUHVWDFLRQHV GHO SHUVRQDO GH ORV UHJtPHQHV GHO WUDQVLWRULDVH[WD\HOOLWHUDOO GHODUWtFXORGHOD 'HFUHWR/HJLVODWLYR\HO'HFUHWR/HJLVODWLYRTXH SUHVHQWH /H\ ULJHQ GHVGH HO GtD VLJXLHQWH GH OD VHWUDVODGHQDOQXHYRUpJLPHQ SXEOLFDFLyQGHODSUHVHQWH/H\ F /DV GHPiV GLVSRVLFLRQHV GH OD SUHVHQWH SEXTA. Obligación de informar de las entidades /H\ HQWUDQ HQ YLJHQFLD DO GtD VLJXLHQWH GH OD /RV WLWXODUHV GH ODV HQWLGDGHV GH OD DGPLQLVWUDFLyQ SXEOLFDFLyQGHORVWUHV UHJODPHQWRVGHVFULWRV S~EOLFD LQFOXLGRV ORV RUJDQLVPRV FRQVWLWXFLRQDOPHQWH HQORVOLWHUDOHVD E \F GHODGpFLPDGLVSRVLFLyQ DXWyQRPRV ODV HPSUHVDV S~EOLFDV \ ORV SRGHUHV GHO FRPSOHPHQWDULD¿QDOGHODSUHVHQWH/H\ (VWDGRHVWiQREOLJDGRVDUHPLWLUDO0LQLVWHULRGH(FRQRPtD G /DV GLVSRVLFLRQHV GHO 'HFUHWR /HJLVODWLYR \ )LQDQ]DV \ D OD &RQWUDORUtD *HQHUDO GH OD 5HSXEOLFD \ GHO 'HFUHWR /HJLVODWLYR \ VXV QRUPDV GHQWUR GHO SULPHU WULPHVWUH GHO DxR OD LQIRUPDFLyQ GH FRPSOHPHQWDULDVUHJODPHQWDULDV\GHGHVDUUROOR ORVSDJRVUHDOL]DGRVDVXSHUVRQDODQXDOPHQWHSRUWRGD FRQH[FHSFLyQGHORGLVSXHVWRHQHOOLWHUDOD GH IXHQWH GHVDJUHJDGR SRU FDGD XQD GH ODV SHUVRQDV TXH ODQRYHQDGLVSRVLFLyQFRPSOHPHQWDULD¿QDOGHOD SUHVWDURQVHUYLFLRVGXUDQWHHOHMHUFLFLR¿VFDODQWHULRUEDMR SUHVHQWH /H\ VRQ GH H[FOXVLYD DSOLFDFLyQ D ORV UHVSRQVDELOLGDG VHUYLGRUHV FRPSUHQGLGRV HQ GLFKRV UHJtPHQHV (QQLQJ~QFDVRFRQVWLWX\HQIXHQWHVXSOHWRULDGHO SÉTIMA. Aplicativo informático para el registro UpJLPHQTXHODSUHVHQWHOH\HVWDEOHFH centralizado de planillas y de datos de los recursos humanos del sector público DÉCIMA. Disposiciones reglamentarias 3DUD ¿QHV GH SDJR GH ODV FRPSHQVDFLRQHV ODV (QXQSOD]RGHFLHQWRRFKHQWD GtDVFDOHQGDULRVH HQWLGDGHVTXHVHLQFRUSRUHQSURJUHVLYDPHQWHDODSUHVHQWH GLFWDQODVQRUPDVUHJODPHQWDULDVGHODSUHVHQWH/H\TXH /H\UHTXLHUHQTXHORVGDWRVSHUVRQDOHVGHORVEHQH¿FLDULRV VHHVWUXFWXUDQHQDOPHQRVORVVLJXLHQWHVUHJODPHQWRV \ ODV SODQLOODV GH SDJR VH HQFXHQWUHQ H[SUHVDPHQWH GHVFULWRV \ UHJLVWUDGRV PHGLDQWH ORV SURFHVRV GHO D 5HJODPHQWRJHQHUDOGHOD/H\GHO6HUYLFLR&LYLO ³$SOLFDWLYR ,QIRUPiWLFR SDUD HO 5HJLVWUR &HQWUDOL]DGR GH DSUREDGRPHGLDQWHGHFUHWRVXSUHPRFRQHOYRWR 3ODQLOODV\GH'DWRVGHORV5HFXUVRV+XPDQRVGHO6HFWRU DSUREDWRULRGHO&RQVHMRGH0LQLVWURVDSURSXHVWD 3~EOLFR$SOLFDWLYR,QIRUPiWLFR´DFDUJRGHO0LQLVWHULRGH GH6HUYLU (FRQRPtD\)LQDQ]DV/RVGDWRVUHJLVWUDGRVHQHOUHIHULGR E 5HJODPHQWR GH FRPSHQVDFLRQHV DSUREDGR DSOLFDWLYR VLUYHQ GH EDVH SDUD ODV IDVHV GH IRUPXODFLyQ PHGLDQWH GHFUHWR VXSUHPR UHIUHQGDGR SRU HO SURJUDPDFLyQ HMHFXFLyQ \ HYDOXDFLyQ GHO SURFHVR 3UHVLGHQWHGHO&RQVHMRGH0LQLVWURV\HO0LQLVWUR SUHVXSXHVWDULRSDUDGHWHUPLQDUHOQ~PHURGHSOD]DVGHO GH(FRQRPtD\)LQDQ]DV$SURSXHVWDGH6HUYLU VHFWRUS~EOLFRSDUDLPSOHPHQWDUSROtWLFDVVDODULDOHVSDUD SDUDHOFDVRGHFRPSHQVDFLRQHVQRHFRQyPLFDV SURJUDPDU ODV REOLJDFLRQHV VRFLDOHV \ SUHYLVLRQDOHV \ \DSURSXHVWDGHOD'LUHFFLyQ*HQHUDOGH*HVWLyQ ORV JDVWRV HQ SHUVRQDO FXDOTXLHUD VHD VX PRGDOLGDG GH GH 5HFXUVRV 3~EOLFRV HQ FRRUGLQDFLyQ FRQ OD FRQWUDWDFLyQGLUHFWDRLQGLUHFWD 'LUHFFLyQ*HQHUDOGH3UHVXSXHVWR3~EOLFRSDUD HOFDVRGHFRPSHQVDFLRQHVHFRQyPLFDV OCTAVA. Registro de títulos y grados obtenidos en F 5HJODPHQWRGHOUpJLPHQHVSHFLDOSDUDJRELHUQRV el extranjero ORFDOHV DSUREDGR PHGLDQWH GHFUHWR VXSUHPR 3DUD HIHFWRV GHO IXQFLRQDPLHQWR GHO VLVWHPD UHIUHQGDGR SRU HO 3UHVLGHQWH GHO &RQVHMR GH DGPLQLVWUDWLYRGHJHVWLyQGHUHFXUVRVKXPDQRVWDOFRPR 0LQLVWURVDSURSXHVWDGH6HUYLU HO LQJUHVR OD SURJUHVLyQ FXPSOLPLHQWR GH UHTXLVLWRV HQWUHRWURVORVWtWXORVXQLYHUVLWDULRVJUDGRVDFDGpPLFRV UNDÉCIMA. Régimen especial para las R HVWXGLRV GH SRVJUDGR HPLWLGRV SRU XQD XQLYHUVLGDG R municipalidades que cuentan hasta con 20 personas HQWLGDG H[WUDQMHUD R ORV GRFXPHQWRV TXH ORV DFUHGLWHQ (O SHUVRQDO GH ODV PXQLFLSDOLGDGHV VH ULJH SRU OD VRQ UHJLVWUDGRV DQWH 6HUYLU UHTXLULpQGRVH FRPR ~QLFR SUHVHQWH /H\ FRQ H[FHSFLyQ GH DTXHOODV TXH FXHQWHQ DFWR SUHYLR OD OHJDOL]DFLyQ GHO 0LQLVWHULR GH 5HODFLRQHV KDVWD FRQ YHLQWH SHUVRQDV ODERUDQGR SDUD OD ([WHULRUHV R HO DSRVWLOODGR FRUUHVSRQGLHQWH 6HUYLU HQWLGDG S~EOLFD EDMR FXDOTXLHU UpJLPHQ R PRGDOLGDG GH DGPLQLVWUD HVWH UHJLVWUR GH PDQHUD WUDQVSDUHQWH \ FRQ FRQWUDWDFLyQ (Q GLFKR FDVR ODV PXQLFLSDOLGDGHV WLHQHQ OD ¿QDOLGDG GH SURPRYHU OD FDSDFLWDFLyQ \ IRUPDFLyQ XQ UpJLPHQ HVSHFLDO DGHFXDGR D VXV FDUDFWHUtVWLFDV \ SURIHVLRQDO GH ORV IXQFLRQDULRV \ VHUYLGRUHV FLYLOHV (O QHFHVLGDGHV UHJLVWUR HV DXWRPiWLFR JUDWXLWR \ OH RWRUJD YDOLGH] VyOR (O UpJLPHQ HVSHFLDO QR SXHGH DVLJQDU PHQRV SDUD HIHFWRV GHO VLVWHPD DGPLQLVWUDWLYR GH JHVWLyQ GH GHUHFKRVTXHORVFRQWHPSODGRVHQHVWDQRUPD\SURFXUD UHFXUVRV KXPDQRV 6HUYLU HIHFW~D DFWRV GH ¿VFDOL]DFLyQ OD VLPSOL¿FDFLyQ GH ORV SURFHGLPLHQWRV GH JHVWLyQ GHO GHODOHJDOL]DFLyQGHO0LQLVWHULRGH5HODFLRQHV([WHULRUHV 6HUYLFLR&LYLO SRVWHULRU VREUH ORV GRFXPHQWRV UHJLVWUDGRV VX IDOVHGDG /D PXQLFLSDOLGDG LQFOXLGD HQ HO UpJLPHQ HVSHFLDO RULJLQDODGHVWLWXFLyQGHOVHUYLGRUFLYLOVLQSHUMXLFLRGHODV FXHQWD FRQ FRQGLFLRQHV UHTXLVLWRV SURFHGLPLHQWRV \ UHVSRQVDELOLGDGHVSHQDOHV\DGPLQLVWUDWLYDV PHWRGRORJtDVHVSHFLDOHVORVFXDOHVVRQGHVDUUROODGRVHQ ODVQRUPDVUHJODPHQWDULDVGHODSUHVHQWH/H\ NOVENA. Vigencia de la Ley DUODÉCIMA. Transparencia y compromiso con el D $SDUWLUGHOGtDVLJXLHQWHGHODSXEOLFDFLyQGHOD ciudadano SUHVHQWH /H\ VRQ GH DSOLFDFLyQ LQPHGLDWD SDUD 3DUD HO FXPSOLPLHQWR GH OD ¿QDOLGDG GH OD SUHVHQWH ORV VHUYLGRUHV FLYLOHV HQ ORV UHJtPHQHV GH ORV /H\ \ HQ DUPRQtD FRQ OD GHELGD FDXWHOD \ H¿FLHQFLD HQ 'HFUHWRV/HJLVODWLYRV\ODVGLVSRVLFLRQHV OD DGPLQLVWUDFLyQ GH ORV UHFXUVRV S~EOLFRV WRGDV ODV VREUHHODUWtFXOR,,,GHO7tWXOR3UHOLPLQDUUHIHULGR HQWLGDGHVGHO(VWDGRVHHQFXHQWUDQREOLJDGDVDSXEOLFDU D ORV 3ULQFLSLRV GH OD /H\ GHO 6HUYLFLR &LYLO HO HQ VX SRUWDO LQVWLWXFLRQDO R HQ FXDOTXLHU PHGLR TXH Normas Legales del 04.07.2013 16 JDUDQWLFHVXDGHFXDGDGLIXVLyQODVPHWDVLQVWLWXFLRQDOHV VHOHFFLRQDGDV SDUD HO WUDVSDVR DO UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR LQGLFDGRUHV GH GHVHPSHxR \ FRPSURPLVRV GH PHMRUD &LYLO(VWDVLQFOX\HQDOPHQRVORVVLJXLHQWHVSDVRV GH ORV VHUYLFLRV \ SURGXFWRV TXH VXPLQLVWUDQ D ORV FLXGDGDQRV 'LFKDV PHWDV LQGLFDGRUHV \ FRPSURPLVRV D $QiOLVLVVLWXDFLRQDO,QFOX\HQGRXQPDSHRDFWXDO GHEHQUHGDFWDUVHHQWpUPLQRVVLPSOHVSDUDVXDGHFXDGD GH SXHVWRV GH OD HQWLGDG HO DQiOLVLV GH ORV FRPSUHQVLyQ\GHEHQVHUFXDQWL¿FDEOHVDHIHFWRVGHVX SULQFLSDOHVVHUYLFLRVDSUHVWDUSRUODHQWLGDG\GH HYDOXDFLyQ\¿VFDOL]DFLyQ ODFDUJDGHWUDEDMR 3DUD HO HIHFWR HO &HQWUR 1DFLRQDO GH 3ODQHDPLHQWR E 3URSXHVWD GH UHRUJDQL]DFLyQ LQFOX\HQGR (VWUDWpJLFR &(3/$1 \ 6HUYLU HODERUDQ ORV LQVWUXFWLYRV OD VLPSOL¿FDFLyQ GH SURFHVRV GH¿QLFLyQ GH QHFHVDULRV QXHYRV SHU¿OHV GH SXHVWR \ OD FDQWLGDG GH /D SXEOLFDFLyQ \ GLIXVLyQ GH OD LQIRUPDFLyQ VHxDODGD SHUVRQDO QHFHVDULR SDUD HMHUFHU VXV IXQFLRQHV GHEHHIHFWXDUVHDPiVWDUGDUHOGHGLFLHPEUHGHODxR DGHFXDGDPHQWH UHDOL]DGD HQ FRRUGLQDFLyQ FRQ DQWHULRU DO HMHUFLFLR SUHVXSXHVWDO DO TXH FRUUHVSRQGHQ 6HUYLU SULRUL]DQGR OD SXEOLFDFLyQ GH OD LQIRUPDFLyQ UHODFLRQDGD F 9DORUL]DFLyQGHORVSXHVWRVGHODHQWLGDGS~EOLFD FRQODVIXQFLRQHVGHVDOXG\HGXFDFLyQ HQ FRRUGLQDFLyQ FRQ 6HUYLU \ HO 0LQLVWHULR GH (FRQRPtD\)LQDQ]DV DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS CUARTA. Traslado de servidores bajo los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y PRIMERA. Implementación progresiva de la Ley 1057 al régimen del Servicio Civil /DLPSOHPHQWDFLyQGHOUpJLPHQSUHYLVWRHQODSUHVHQWH /RV VHUYLGRUHV EDMR ORV UHJtPHQHV GH ORV 'HFUHWRV /H\ VH UHDOL]D SURJUHVLYDPHQWH \ FRQFOX\H HQ XQ SOD]R /HJLVODWLYRV \ SXHGHQ WUDVODGDUVH Pi[LPR GH VHLV DxRV FRQIRUPH D ODV UHJODV GH YROXQWDULDPHQWH \ SUHYLR FRQFXUVR S~EOLFR GH PpULWRV JUDGXDOLGDG TXH HVWDEOHFHQ ODV QRUPDV UHJODPHQWDULDV DO UpJLPHQ SUHYLVWR HQ OD SUHVHQWH /H\ /DV QRUPDV HQHOPDUFRGHODSURJUDPDFLyQGHODVOH\HVDQXDOHVGH UHJODPHQWDULDV HVWDEOHFHQ ODV FRQGLFLRQHV FRQ ODV TXH SUHVXSXHVWR VH UHDOL]DQ ORV FRQFXUVRV GH WUDVODGR GH UpJLPHQ /D /D LPSOHPHQWDFLyQ GHO UpJLPHQ SUHYLVWR HQ HVWD /H\ SDUWLFLSDFLyQHQORVFRQFXUVRVSDUDWUDVODGDUVHDOQXHYR VHUHDOL]DSRUHQWLGDGHVS~EOLFDVDSDUWLUGHFULWHULRVGH UpJLPHQ QR UHTXLHUH GH OD UHQXQFLD SUHYLD DO UpJLPHQ FRPSRVLFLyQGHORVUHJtPHQHVDOLQWHULRUGHODVHQWLGDGHV GH ORV 'HFUHWRV /HJLVODWLYRV \ VHJ~Q QDWXUDOH]D GH ODV IXQFLRQHV GH OD HQWLGDG QLYHO GH FRUUHVSRQGD JRELHUQRSUHVXSXHVWR\ODVSULRULGDGHVGHO(VWDGR /RV VHUYLGRUHV EDMR ORV UHJtPHQHV GH ORV 'HFUHWRV /D 3UHVLGHQFLD (MHFXWLYD GH 6HUYLU HPLWH XQD /HJLVODWLYRV\TXHJDQHQORVFRQFXUVRV\ UHVROXFLyQ GH ³LQLFLR GH SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ´ \ RSWHQ YROXQWDULDPHQWH SRU HO WUDVODGR DO QXHYR UpJLPHQ RWUDGH³FXOPLQDFLyQGHOSURFHVRGHLPSOHPHQWDFLyQ´GHO SUHYLVWR HQ OD SUHVHQWH /H\ GHMDQ GH SHUWHQHFHU D ORV QXHYRUpJLPHQHQXQDHQWLGDGS~EOLFD UHJtPHQHV VHxDODGRV FRQ OD UHVSHFWLYD OLTXLGDFLyQ GH &RUUHVSRQGH WDPELpQ D OD 3UHVLGHQFLD (MHFXWLYD VXV EHQH¿FLRV VRFLDOHV VHJ~Q FRUUHVSRQGD \ QR WLHQHQ GH 6HUYLU GHFODUDU OD FXOPLQDFLyQ GHO SURFHVR GH GHUHFKR D QLQJXQD GH ODV FRQGLFLRQHV \ EHQH¿FLRV LPSOHPHQWDFLyQGHO5pJLPHQGHOD/H\GHO6HUYLFLR&LYLO HVWDEOHFLGRV HQ HOORV D SDUWLU GH VX WUDVODGR DO QXHYR HQHOVHFWRUS~EOLFR UpJLPHQ FXDOTXLHU GLVSRVLFLyQ UHVROXFLyQ DGPLQLVWUDWLYD R MXGLFLDO TXH FRQWUDYHQJD HVWD GLVSRVLFLyQ HV QXOD GH SEGUNDA. Reglas de implementación SOHQRGHUHFKRRLQHMHFXWDEOHSRUHO6HFWRU3~EOLFR /DV HQWLGDGHV S~EOLFDV LQFOXLGDV HQ HO SURFHVR GH (VWRVVHUYLGRUHVQRHVWiQVXMHWRVDOSHUtRGRGHSUXHED LPSOHPHQWDFLyQVHVXMHWDQDODVVLJXLHQWHVUHJODV SUHYLVWRHQODSUHVHQWH/H\ /RV VHUYLGRUHV FLYLOHV TXH LQJUHVDQ DO UpJLPHQ GH D 4XHGD SURKLELGD OD LQFRUSRUDFLyQ GH SHUVRQDV 6HUYLFLR &LYLO SUHYLVWR HQ OD SUHVHQWH /H\ GHEHQ DSRUWDU EDMRORVUHJtPHQHVGHORV'HFUHWRV/HJLVODWLYRV DO 6LVWHPD 3ULYDGR GH 3HQVLRQHV R DO 6LVWHPD 1DFLRQDO \ DVt FRPR FXDOTXLHU IRUPD GH GH3HQVLRQHVVHJ~QFRUUHVSRQGD/RVVHUYLGRUHVFLYLOHV SURJUHVLyQ EDMR GLFKRV UHJtPHQHV VDOYR HQ ORV TXHKDQDOFDQ]DGRHOGHUHFKRDSHUFLELUXQDSHQVLyQSHUR FDVRVGHIXQFLRQDULRVRFDUJRVGHFRQ¿DQ]D RSWDQ SRU VHJXLU SUHVWDQGR VHUYLFLRV GHEHQ WUDPLWDU OD E (OUpJLPHQFRQWHPSODGRHQHO'HFUHWR/HJLVODWLYR VXVSHQVLyQGHODSHQVLyQFRUUHVSRQGLHQWH HV GH DSOLFDFLyQ KDVWD OD FXOPLQDFLyQ GHO SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ HQ FDGD HQWLGDG QUINTA. Gestión de servidores bajo diferentes S~EOLFD regímenes en entidades públicas en el régimen del F $ SDUWLU GH OD UHVROXFLyQ GH ³LQLFLR GHO SURFHVR Servicio Civil GH LPSOHPHQWDFLyQ´ WRGD LQFRUSRUDFLyQ GH $¿QGHSRGHUPHMRUDUHOIXQFLRQDPLHQWRGHODHQWLGDG VHUYLGRUHV TXH VH HIHFW~H VH VXMHWD D ODV S~EOLFD\~QLFDPHQWHDGHFXDUODDODQXHYDRUJDQL]DFLyQ\ GLVSRVLFLRQHV GHO UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLO SHU¿OHVGHSXHVWRODVHQWLGDGHVS~EOLFDVHVWiQDXWRUL]DGDV FRQWHQLGRHQODSUHVHQWH/H\\VXVGLVSRVLFLRQHV GHVGH HO LQLFLR GH VX SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ D FRPSOHPHQWDULDV\UHJODPHQWDULDV UHXELFDU GH SXHVWR D TXLHQHV SUHVWHQ VHUYLFLRV HQ HOOD G /RV GHVWDTXHV HQWUH HQWLGDGHV S~EOLFDV TXH QR LQFOXVR VL SHUWHQHFHQ DO UpJLPHQ GHO 'HFUHWR /HJLVODWLYR VH HQFXHQWUHQ HQ HO QXHYR UpJLPHQ VyOR SXHGH RRFXDOTXLHUFDUUHUDRUpJLPHQHVSHFLDO UHDOL]DUVH KDVWD OD HPLVLyQ GH OD UHVROXFLyQ GH (OSURFHVRGHLPSOHPHQWDFLyQGHODVHQWLGDGHVDOUpJLPHQ ³LQLFLR GHO SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ´ GH OD GHO 6HUYLFLR &LYLO QR FRQ¿JXUD OD FDXVDO GH WHUPLQDFLyQ HQWLGDGS~EOLFD1RSXHGHUHDOL]DUVHGHVWDTXHV SUHYLVWDHQHOLQFLVRMGHODUWtFXORGHODSUHVHQWH/H\ GHVGH \ KDFLD GLFKDV HQWLGDGHV FRQ HQWLGDGHV S~EOLFDV TXH KD\DQ LQLFLDGR HO SURFHVR GH SEXTA. Inaplicación de normas para las entidades LPSOHPHQWDFLyQ(VWiQSHUPLWLGRVORVGHVWDTXHV que adopten el régimen del Servicio Civil HQWUH HQWLGDGHV S~EOLFDV TXH SHUWHQH]FDQ DO $ SDUWLU GH OD UHVROXFLyQ GH ³LQLFLR GHO SURFHVR GH UpJLPHQSUHYLVWRHQODSUHVHQWH/H\ LPSOHPHQWDFLyQ´HPLWLGDSRU6HUYLUQRVRQGHDSOLFDFLyQ H /D UHJXODFLyQ FRQWHQLGD HQ ORV 'HFUHWRV D ODV HQWLGDGHV S~EOLFDV TXH LPSOHPHQWHQ HO UpJLPHQ /HJLVODWLYRV\QRUHIHULGDDSULQFLSLRV\ GHO 6HUYLFLR &LYLO SUHYLVWR HQ OD SUHVHQWH /H\ \ D ORV JHVWLyQGHO6HUYLFLR&LYLOpWLFDLQFRPSDWLELOLGDGHV SXHVWRVFRUUHVSRQGLHQWHVDIXQFLRQDULRVS~EOLFRVGHOLEUH SURKLELFLRQHV \ UHVSRQVDELOLGDGHV FDSDFLWDFLyQ GHVLJQDFLyQ\UHPRFLyQOD/H\/H\TXHUHJXODORV \ HYDOXDFLyQ PDQWLHQH VX YLJHQFLD ~QLFDPHQWH LQJUHVRVGHORV$OWRV)XQFLRQDULRV$XWRULGDGHVGHO(VWDGR SDUD ORV VHUYLGRUHV FRPSUHQGLGRV HQ GLFKRV \GLFWDRWUDVPHGLGDV\HO'HFUHWRGH8UJHQFLD UHJtPHQHV TXH RSWHQ SRU PDQWHQHUVH HQ TXHPRGL¿FDOD/H\\GLFWDRWUDVPHGLGDV(QWDOHV HOORV KDVWD FXDQGR FXOPLQHQ VX YtQFXOR FRQ OD FDVRVODVFRPSHQVDFLRQHVVHVXMHWDQDORGLVSXHVWRHQOD HQWLGDG SUHVHQWH/H\\VXVQRUPDVUHJODPHQWDULDV TERCERA. Proceso de transición de las entidades SÉTIMA. Servidores bajo el régimen del Decreto públicas al régimen del Servicio Civil Legislativo 1057 /DSUHVHQWH/H\\VXUHJODPHQWRHVWDEOHFHQODVUHJODV /RVVHUYLGRUHVEDMRHOUpJLPHQGHO'HFUHWR/HJLVODWLYR SURFHVRV\PHWRGRORJtDVTXHGHEHQVHJXLUODVHQWLGDGHV 'HFUHWR/HJLVODWLYRTXHUHJXODHOUpJLPHQHVSHFLDO Normas Legales del 04.07.2013 17 GH &RQWUDWDFLyQ $GPLQLVWUDWLYD GH 6HUYLFLRV SXHGHQ 3HQVLRQHV \ &RPSHQVDFLRQHV SRU 6HUYLFLRV &LYLOHV SUHVHQWDUVH D ORV FRQFXUVRV SDUD SXHVWRV TXH VH SUHVWDGRV DO (VWDGR QR FRPSUHQGLGRV HQ HO 'HFUHWR FRQYRTXHQEDMRHOQXHYRUpJLPHQSUHYLVWRHQODSUHVHQWH /H\ TXH RSWHQ SRU LQFRUSRUDUVH DO UpJLPHQ GHO /H\(QFDVRGHREWHQHUXQSXHVWRSDUDVHUHIHFWLYDPHQWH 6HUYLFLR&LYLOQRVHOHVDFXPXODHOWLHPSRGHVHUYLFLRV LQFRUSRUDGRV DO QXHYR UpJLPHQ GHEHQ KDEHU UHQXQFLDGR GHELHQGR D¿OLDUVH DO 6LVWHPD 1DFLRQDO GH 3HQVLRQHV DO UpJLPHQ DQWHULRU \ D SDUWLU GH VX WUDVODGR DO UpJLPHQ 613 R DO 6LVWHPD 3ULYDGR GH $GPLQLVWUDFLyQ GH GHO 6HUYLFLR &LYLO QR WLHQHQ GHUHFKR D QLQJXQD GH ODV )RQGRV GH 3HQVLRQHV 633 GXUDQWH HVWH QXHYR FRQGLFLRQHVQLEHQH¿FLRVHVWDEOHFLGRVHQpO SHUtRGRGHWUDEDMR 3DUD HO FiOFXOR GH OD SHQVLyQ D TXH VH UH¿HUH HO OCTAVA. Implementación del régimen del Servicio DUWtFXORGHOD/H\/H\TXHHVWDEOHFHODVQXHYDV Civil UHJODVGHOUpJLPHQGHSHQVLRQHVGHO'HFUHWR/H\ (Q WDQWR GXUH HO SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ GHO VHWRPDFRPRUHIHUHQFLDODIHFKDGHWUDVODGRDOUpJLPHQ UpJLPHQGHO6HUYLFLR&LYLOHQWRGDVODVHQWLGDGHVS~EOLFDV GHO6HUYLFLR&LYLO ODVHQWLGDGHVS~EOLFDVTXHKD\DQLQLFLDGRRFXOPLQDGRHO &XDQGRGLFKRVVHUYLGRUHVFXOPLQHQVX6HUYLFLR&LYLO SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ SXHGHQ FXEULU VXV SXHVWRV SHUFLELUiQ OD SHQVLyQ EDMR HO UpJLPHQ GHO 'HFUHWR /H\ HQFXDOTXLHUQLYHOGHODFDUUHUDPHGLDQWHFRQFXUVRS~EOLFR 5pJLPHQ GH 3HQVLRQHV \ &RPSHQVDFLRQHV SRU GHPpULWRVDELHUWR 6HUYLFLRV &LYLOHV SUHVWDGRV DO (VWDGR QR FRPSUHQGLGRV /R GLVSXHVWR HQ ORV OLWHUDOHV D \ G GHO DUWtFXOR HQHO'HFUHWR/H\PiVDTXHOODTXHSXGLHUDKDEHU HQWUDHQYLJHQFLDFXDQGRWRGDVODVHQWLGDGHVGHO(VWDGR JHQHUDGRHQHO613R633 FXOPLQHQHOSURFHVRGHLPSOHPHQWDFLyQGHOQXHYRUpJLPHQ SUHYLVWRHQODSUHVHQWH/H\ DUODÉCIMA. Destino de los egresados del Programa de Formación Amplia de la ENAP NOVENA. Ingreso de Directivos Públicos /RVHJUHVDGRVGHO3URJUDPDGH)RUPDFLyQ$PSOLDGH OD(VFXHOD1DFLRQDOGH$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDSXHGHQVHU /D HQWLGDG S~EOLFD KDVWD OD FXOPLQDFLyQ GHO DVLJQDGRV WUDQVLWRULDPHQWH \ HQ FDOLGDG GH DGMXQWRV D SURFHVR GH LPSOHPHQWDFLyQ GHO UpJLPHQ GHO ODV JHUHQFLDV GH HQWLGDGHV S~EOLFDV HQ ODV TXH H[LVWDQ 6HUYLFLR&LYLOSUHYLVWRHQODSUHVHQWH/H\SXHGH QHFHVLGDGHV GH PRGHUQL]DFLyQ DGPLQLVWUDWLYD \ TXH OD FRQYRFDUDXQSURFHVRGHVHOHFFLyQGHGLUHFWLYRV HQWLGDGORVUHTXLHUD S~EOLFRVRFXEULUORVSXHVWRVGLUHFWLYRVFRQ DÉCIMA TERCERA. Efectos del Programa de D (O &XHUSR GH *HUHQWHV 3~EOLFRV FUHDGR Formación Amplia en concursos públicos SRU HO 'HFUHWR /HJLVODWLYR 'HFUHWR 3DUD HIHFWRV GH ORV FRQFXUVRV S~EOLFRV GH SHUVRQDO /HJLVODWLYR TXH FUHD \ UHJXOD HO FXHUSR GH HO 3URJUDPD GH )RUPDFLyQ$PSOLD TXH VH LPSDUWH HQ OD JHUHQWHVS~EOLFRV (VFXHOD1DFLRQDOGH$GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFDVHFRQVLGHUD E (O )RQGR GH $SR\R *HUHQFLDO FUHDGR SRU HTXLYDOHQWHDHVWXGLRVGHPDHVWUtD HO 'HFUHWR /H\ &UHDQ HO )RQGR GH $SR\R*HUHQFLDODO6HFWRU3~EOLFR DÉCIMA CUARTA. Efectos de implementación de F /RV GLUHFWLYRV VXSHULRUHV \ HMHFXWLYRV la presente Ley FRQVLGHUDGRV HQ ORV OLWHUDOHV D \ E GHO 3DUDHIHFWRVGHODLPSOHPHQWDFLyQGHODSUHVHQWH/H\ QXPHUDOGHODUWtFXORGHOD/H\/H\ HQ OR TXH UHVSHFWD D OD FRPSHQVDFLyQ HFRQyPLFD GHO 0DUFRGHO(PSOHR3~EOLFR SXHVWRHOLQFUHPHQWRGHSOD]DV\HOLQJUHVRGHSHUVRQDO G (OSHUVRQDODOWDPHQWHFDOL¿FDGRHQHOVHFWRU ODV HQWLGDGHV TXH LPSOHPHQWHQ OD /H\ GHO 6HUYLFLR &LYLO S~EOLFRQRUPDGRSRUOD/H\/H\TXH TXHGDQH[RQHUDGDVGHODVUHVWULFFLRQHVSUHYLVWDVHQORV UHJXODODFRQWUDWDFLyQGHSHUVRQDODOWDPHQWH DUWtFXORV\GHOD/H\/H\GH3UHVXSXHVWRGHO FDOL¿FDGR HQ HO VHFWRU S~EOLFR \ GLFWD RWUDV 6HFWRU 3~EOLFR SDUD HO $xR )LVFDO R ORV DUWtFXORV GLVSRVLFLRQHV TXHKDJDQVXVYHFHVHQODVSRVWHULRUHVOH\HVDQXDOHVGH H /RV HJUHVDGRV GH OD (VFXHOD 1DFLRQDO GH SUHVXSXHVWR $GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD (1$3 FUHDGD SRU 'HFUHWR 6XSUHPR 3&0 'HFUHWR DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 6XSUHPR TXH FUHD OD (VFXHOD 1DFLRQDO GH MODIFICATORIAS $GPLQLVWUDFLyQ3~EOLFD PRIMERA. Descuentos autorizados a la planilla de /DHQWLGDGS~EOLFDTXHVHHQFXHQWUHHQSURFHVR pagos GHLPSOHPHQWDFLyQDOUpJLPHQGHO6HUYLFLR&LYLO\ 0RGLItFDVH HO OLWHUDO F GH OD 7HUFHUD 'LVSRVLFLyQ TXHFXHQWHFRQJHUHQWHVS~EOLFRVVHOHFFLRQDGRV\ 7UDQVLWRULD GH OD /H\ /H\ *HQHUDO GHO 6LVWHPD DVLJQDGRVSRU6HUYLUSXHGHQLQFRUSRUDUORVFRPR 1DFLRQDOGH3UHVXSXHVWRHQORVVLJXLHQWHVWpUPLQRV GLUHFWLYRV S~EOLFRV EDMR HO UpJLPHQ GHO 6HUYLFLR &LYLOVLQQHFHVLGDGGHFRQFXUVR'HVSXpVGHOD ³ FXOPLQDFLyQGHOSURFHVRGHLPSOHPHQWDFLyQGHOD F /D SODQLOOD ~QLFD GH SDJR VyOR SXHGH VHU HQWLGDGWRGRGLUHFWLYRS~EOLFRGHEHLQJUHVDUSRU DIHFWDGD SRU ORV GHVFXHQWRV HVWDEOHFLGRV SRU /H\ R SRU FRQFXUVRS~EOLFR PDQGDWRMXGLFLDOH[SUHVRGHFRUUHVSRQGHU´ DÉCIMA. Aplicación del régimen sancionador y SEGUNDA. Aplicación del pago de la compensación proceso administrativo disciplinario por tiempo de servicios para el sector público $SDUWLUGHODHQWUDGDHQYLJHQFLDGHODSUHVHQWH/H\ ,QFRUSyUDVH FRPR WHUFHU SiUUDIR DO DUWtFXOR GHO ORVSURFHVRVDGPLQLVWUDWLYRVGLVFLSOLQDULRVHQODVHQWLGDGHV 'HFUHWR /HJLVODWLYR /H\ GH &RPSHQVDFLyQ SRU S~EOLFDVVHWUDPLWDQGHFRQIRUPLGDGFRQORHVWLSXODGRHQ 7LHPSRGH6HUYLFLRVHOVLJXLHQWHWH[WR ODSUHVHQWH/H\\VXVQRUPDVUHJODPHQWDULDV(O&yGLJR GHeWLFDGHOD)XQFLyQ3~EOLFD/H\VHDSOLFDHQ ³&XDQGR HO HPSOHDGRU VHD XQD HQWLGDG GH OD ORVVXSXHVWRVQRSUHYLVWRVHQODSUHVHQWHQRUPD $GPLQLVWUDFLyQ 3~EOLFD OD FRPSHQVDFLyQ SRU WLHPSR GH 4XHGDSURKLELGDODDSOLFDFLyQVLPXOWiQHDGHOUpJLPHQ VHUYLFLRVTXHVHGHYHQJXHHVSDJDGDGLUHFWDPHQWHSRUOD GLVFLSOLQDULR HVWDEOHFLGR HQ OD SUHVHQWH /H\ \ OD /H\ GHO HQWLGDGGHQWURGHODVKRUDVGHSURGXFLGRHOFHVH\FRQ &yGLJRGHeWLFDGHOD)XQFLyQ3~EOLFDRVX5HJODPHQWR HIHFWRFDQFHODWRULR´ SDUD XQD PLVPD FRQGXFWD LQIUDFWRUD HQ HO PLVPR SURFHGLPLHQWRDGPLQLVWUDWLYRGLVFLSOLQDULR DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA (OMHIHGHUHFXUVRVKXPDQRVRTXLHQKDJDVVXVYHFHV DEROGATORIA WDPELpQ WUDPLWD ORV SURFHGLPLHQWRV SRU LQIUDFFLRQHV DO &yGLJRGHeWLFDGHOD)XQFLyQ3~EOLFD ÚNICA. Derogaciones UNDÉCIMA. Trabajadores bajo el régimen del D 'HUyJDVH HO DUWtFXOR GH OD /H\ /H\ Decreto Ley 20530 GHO&yGLJRGHeWLFDGHOD)XQFLyQ3~EOLFD $ ORV VHUYLGRUHV TXH VH HQFXHQWUHQ HQ HO UpJLPHQ E 8QD YH] TXH OD SUHVHQWH /H\ VH LPSOHPHQWH SHQVLRQDULR GHO 'HFUHWR /H\ 5pJLPHQ GH HO 'HFUHWR /HJLVODWLYR TXH DSUXHED QRUPDV GH Normas Legales del 04.07.2013 18 FDSDFLWDFLyQ \ UHQGLPLHQWR SDUD HO VHFWRU S~EOLFR \ HO1RPEUDPLHQWR\'HVLJQDFLyQGH)XQFLRQDULRV3~EOLFRV OD /H\ /H\ 0DUFR GHO (PSOHR 3~EOLFR TXHGDQ \HO5HJODPHQWRGH2UJDQL]DFLyQ\)XQFLRQHV 52) GH GHURJDGRV OD $XWRULGDG 1DFLRQDO GHO $JXD DSUREDGR SRU 'HFUHWR 6XSUHPR1$* &RPXQtTXHVHDOVHxRU3UHVLGHQWH&RQVWLWXFLRQDOGHOD 5HS~EOLFDSDUDVXSURPXOJDFLyQ 6(5(68(/9( (Q /LPD D ORV WUHV GtDV GHO PHV GH MXOLR GH GRV PLO Artículo 1º (QFDUJDU WHPSRUDOPHQWH D SDUWLU GHO WUHFH KDVWD HO GH MXOLR GH DO VHxRU 1$32/(21 6(*81'2 2&6$ )/25(6 ODV IXQFLRQHV GH OD 9Ë&725,6/$52-$6 $GPLQLVWUDFLyQ/RFDOGH$JXD&ROFD±6LJXDV&KLYD\ 3UHVLGHQWHGHO&RQJUHVRGHOD5HS~EOLFD HQDGLFLyQDODVIXQFLRQHVGHVX&RQWUDWR$GPLQLVWUDWLYR GH6HUYLFLRVVXVFULWRFRQHVWD$XWRULGDG -8$1&$5/26(*85(11(8(16&+:$1'(5 Artículo 2º3UHFtVDVHTXHDOWpUPLQRGHOHQFDUJRGH 6HJXQGR9LFHSUHVLGHQWH IXQFLRQHVDTXHVHUH¿HUHHODUWtFXORSUHFHGHQWHHOVHxRU GHO&RQJUHVRGHOD5HS~EOLFD $/%(572 '20,1*2 2625,2 9$/(1&,$ FRQWLQXDUi HMHUFLHQGR ODV IXQFLRQHV GH OD $GPLQLVWUDFLyQ /RFDO GH $/6(f2535(6,'(17(&2167,78&,21$/'( $JXD&ROFD±6LJXDV&KLYD\ /$5(3Ò%/,&$ 5HJtVWUHVHFRPXQtTXHVH\SXEOtTXHVH 3257$172 +8*2('8$5'2-$5$)$&81'2 0DQGRVHSXEOLTXH\FXPSOD -HIH $XWRULGDG1DFLRQDOGHO$JXD 'DGRHQOD&DVDGH*RELHUQRHQ/LPDDORVWUHVGtDV GHOPHVGHMXOLRGHODxRGRVPLOWUHFH 957564-1 2//$17$+80$/$7$662 3UHVLGHQWH&RQVWLWXFLRQDOGHOD5HS~EOLFD 'HVLJQDQ 'LUHFWRU GH OD 'LUHFFLyQ =RQDO7DFQDGH$*52585$/ -8$1)-,0e1(=0$<25 3UHVLGHQWHGHO&RQVHMRGH0LQLVWURV RESOLUCIÓN DIRECTORAL EJECUTIVA Nº 116-2013-AG-AGRO RURAL-DE 957717-1 /LPDGHMXOLRGH PODER EJECUTI VO 9,67$ /D1RWD,QIRUPDWLYD1$*$*52585$/ '2'=7\ AGRICULTURA &216,'(5$1'2 (QFDUJDQIXQFLRQHVGHOD$GPLQLVWUDFLyQ 4XH PHGLDQWH 5HVROXFLyQ 'LUHFWRUDO (MHFXWLYD 1 /RFDOGH$JXD&ROFD6LJXDV&KLYD\ $*$*52 585$/'( UHFWL¿FDGD PHGLDQWH )HGH(UUDWDVSXEOLFDGDHQHO'LDULR2¿FLDO³(O3HUXDQR´ RESOLUCIÓN JEFATURAL HO GH GLFLHPEUH GH VH GHVLJQy DO ,QJHQLHUR Nº 260-2013-ANA -HV~V$QWRQLR 0DQFLOOD +HUHGLD HQ HO FDUJR GH 'LUHFWRU GHOD'LUHFFLyQ=RQDO7DFQDGHO3URJUDPDGH'HVDUUROOR /LPDGHMXQLRGH 3URGXFWLYR$JUDULR5XUDO±$*52585$/GHO0LQLVWHULR GH$JULFXOWXUD 9,672 4XHHOFLWDGRIXQFLRQDULRKDSUHVHQWDGRVXUHQXQFLD DGLFKRFDUJRODPLVPDTXHVHKDYLVWRSHUWLQHQWHDFHSWDU (O,QIRUPH1$1$2$85+GHOD8QLGDG \GHVLJQDUDVXUHHPSOD]DQWH GH5HFXUVRV+XPDQRVGHOD2¿FLQDGH$GPLQLVWUDFLyQ 'HFRQIRUPLGDGFRQORHVWDEOHFLGRHQOD/H\1 \ /H\TXHUHJXODODSDUWLFLSDFLyQGHO3RGHU(MHFXWLYRHQHO 1RPEUDPLHQWR \ 'HVLJQDFLyQ GH )XQFLRQDULRV 3~EOLFRV &216,'(5$1'2 \ HQ XVR GH ODV IDFXOWDGHV RWRUJDGDV D HVWD 'LUHFFLyQ (MHFXWLYD PHGLDQWH OD 5HVROXFLyQ 0LQLVWHULDO 1 4XH FRQIRUPH DO 5HJODPHQWR GH 2UJDQL]DFLyQ \ $* TXH DSUXHED HO 0DQXDO GH 2SHUDFLRQHV GH )XQFLRQHV 52) GH OD $XWRULGDG 1DFLRQDO GHO $JXD $*52585$/\FRQWDQGRFRQODYLVDFLyQGHOD'LUHFFLyQ DSUREDGR SRU 'HFUHWR 6XSUHPR 1 $* ODV GH2SHUDFLRQHVGHOD2¿FLQDGH$VHVRUtD-XUtGLFD\GHOD $GPLQLVWUDFLRQHV/RFDOHVGH$JXDVRQXQLGDGHVRUJiQLFDV 2¿FLQDGH$GPLQLVWUDFLyQ TXHDGPLQLVWUDQODVDJXDVGHXVRDJUDULR\QRDJUDULRHQ VXVUHVSHFWLYRViPELWRVWHUULWRULDOHV 6(5(68(/9( 4XH PHGLDQWH 5HVROXFLyQ -HIDWXUDO 1 $1$ VH HQFDUJy ODV IXQFLRQHV GH OD $GPLQLVWUDFLyQ Artículo 1°.- $&(37$5ODUHQXQFLDIRUPXODGDSRUHO /RFDOGH$JXD&ROFD±6LJXDV&KLYD\DOVHxRU$OEHUWR ,QJHQLHUR-(686$1721,20$1&,//$+(5(',$DOFDUJR 'RPLQJR2VRULR9DOHQFLD GH'LUHFWRUGHOD'LUHFFLyQ=RQDO7DFQDGHO3URJUDPDGH 4XH GH DFXHUGR DO ,QIRUPH GHO YLVWR HO FLWDGR 'HVDUUROOR3URGXFWLYR$JUDULR5XUDO±$*52585$/GHO IXQFLRQDULR KDUi XVR GH VX GHVFDQVR ItVLFR GHO DO 0LQLVWHULR GH $JULFXOWXUD GiQGRVHOH ODV JUDFLDV SRU ORV GH MXOLR GH VLHQGR QHFHVDULR FXEULU VX DXVHQFLD D VHUYLFLRVSUHVWDGRV ¿QTXHHOQRUPDOGHVDUUROORGHODXQLGDGRUJiQLFDDQWHV Artículo 2º.- '(6,*1$5 DO (FRQRPLVWD -25*( PHQFLRQDGDQRVHYHDDIHFWDGD /8,6 $55(/8&e '(/*$'2 HQ HO FDUJR GH 'LUHFWRU 4XH FRQIRUPH D OR HVWDEOHFLGR HQ OD 3ULPHUD GHOD'LUHFFLyQ=RQDO7DFQDGHO3URJUDPDGH'HVDUUROOR 'LVSRVLFLyQ &RPSOHPHQWDULD 7UDQVLWRULD GHO 5HJODPHQWR 3URGXFWLYR$JUDULR5XUDO±$*52585$/GHO0LQLVWHULR GH 2UJDQL]DFLyQ \ )XQFLRQHV 52) DSUREDGR SRU GH $JULFXOWXUD FDUJR FRQVLGHUDGR GH FRQ¿DQ]D FRQ 'HFUHWR 6XSUHPR 1$* OD -HIDWXUD GH OD UHWHQFLyQ GH VX SOD]D GH RULJHQ GH (VSHFLDOLVWD HQ HQWLGDG HVWi IDFXOWDGD WUDQVLWRULDPHQWH SDUD HQFDUJDU &DSDFLWDFLyQ ,9 VXMHWD DO 5pJLPHQ /DERUDO GHO 'HFUHWR PHGLDQWH 5HVROXFLyQ -HIDWXUDO ODV IXQFLRQHV GH ODV /HJLVODWLYR1ODFXDOUHWRPDUiXQDYH]FRQFOXLGDVX $GPLQLVWUDFLRQHV/RFDOHVGH$JXD GHVLJQDFLyQ 'HFRQIRUPLGDGFRQORGLVSXHVWRHQOD/H\1 Artículo 3º.- ',6321(5ODSXEOLFDFLyQGHODSUHVHQWH /H\ TXH 5HJXOD OD 3DUWLFLSDFLyQ GHO 3RGHU (MHFXWLYR HQ UHVROXFLyQHQHO'LDULR2¿FLDO³(O3HUXDQR´\HQHO3RUWDO

Ley Nº 30057 - Ley del Servicio Civil

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