Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024

1.1.1 Promover la ratificación, adhesión y cumplimiento de México a los tratados SRE internacionales y regionales que INMUJERES 5 - Relaciones Exteriores Coordinación de la protegen los derechos laborales estrategia STPS 100 - Secretaría de las mujeres, la existencia de condiciones para el trabajo SEGOB decente y garantizan la no discriminación en el empleo.

1.1.2 Promover cambios en el marco normativo laboral que permitan condiciones para la inclusión de las mujeres en el STPS mercado laboral, sin SFP 14 - Trabajo y Previsión Coordinación de la Social discriminación, priorizando la CONAPRED estrategia igualdad salarial y la eliminación CONASAMI 100 - Secretaría de barreras que impiden a las SEGOB mujeres acceder a puestos de alta dirección en el ámbito público y privado.

1.1.3 Fortalecer los instrumentos de actuación para la asesoría, STPS 4 - Gobernación acompañamiento, apoyo y Coordinación de la EZQ - Consejo Nacional SFP atención a quejas o denuncias estrategia para Prevenir la por discriminación laboral contra INMUJERES Discriminación las mujeres.

1.1.4 Fomentar la integración del principio de igualdad y no 47 - Entidades no discriminación en los principales Sectorizadas documentos normativos que General APF regulan la cultura organizacional HHG - Instituto Nacional de de las instituciones de la las Mujeres Administración Pública Federal.

1.1.5 Fortalecer las condiciones normativas y procedimentales para el funcionamiento eficaz de CONAVIM las instancias para la SFP 27 - Función Pública prevención, atención y sanción Específica del acoso sexual y STPS 100 - Secretaría hostigamiento sexual en el INMUJERES ámbito laboral en todos los sectores.

1.1.6 Incorporar indicadores de género en los programas de la 6 - Hacienda y Crédito banca de desarrollo, de Específica SHCP Público conformidad con lo establecido 100 - Secretaría en la Ley de Planeación. Estrategia prioritaria 1.2 Promover la eliminación de actitudes y comportamientos sexistas para la plena e igualitaria participación de las mujeres en actividades económicas. Dependencias y/o Entidades responsables de Dependencia o Entidad Tipo de Acción Acción puntual instrumentar la Acción coordinadora (encargada puntual puntual (instituciones del seguimiento) coordinadas) https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 18/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación SE

1.2.1 Implementar campañas de comunicación que incidan en la STPS 47 - Entidades no eliminación de estereotipos Sectorizadas Específica INMUJERES sexistas que desvaloran las HHG - Instituto Nacional de capacidades productivas y SEGOB las Mujeres laborales de las mujeres. PRESIDENCIA

1.2.2 Fortalecer procesos de sensibilización y capacitación al personal de todas las dependencias y entidades de la 27 - Función Pública General APF APF para generar ambientes 100 - Secretaría laborales igualitarios, no discriminatorios y libres de violencia. SE

1.2.3 Promover estrategias de STPS difusión que generen cambios actitudinales para eliminar los SEP estereotipos y roles de género Coordinación de la 11 - Educación Pública BIENESTAR que refuerzan la división sexual estrategia 100 - Secretaría del trabajo y que permitan CULTURA fomentar las capacidades productivas de las mujeres. INMUJERES CONAPRED

1.2.4 Realizar talleres creativos para niñas y adolescentes en áreas relacionadas con las ciencias, la tecnología, las 11 - Educación Pública Específica SEP ingenierías, las matemáticas y 100 - Secretaría la robótica que potencien el emprendimiento o su futura inclusión en el mercado laboral.

1.2.5 Impulsar el desarrollo de 47 - Entidades no proyectos de vida de las niñas y Sectorizadas adolescentes tendientes a su Específica SEP empoderamiento y autonomía HHG - Instituto Nacional de en las escuelas. las Mujeres

1.2.6 Impulsar proyectos culturales comunitarios para reforzar el reconocimiento y 48 - Cultura valorización de las capacidades CULTURA Específica 100 - Oficina del C. productivas de las mujeres en CONAPRED su diversidad y la Secretario transformación de los roles de género. Estrategia prioritaria 1.3 Favorecer la inserción laboral de las mujeres en un marco de igualdad, no discriminación y trabajo digno y decente. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 19/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación Dependencias y/o Entidades responsables Dependencia o Entidad de instrumentar la Acción puntual Tipo de Acción puntual coordinadora (encargada Acción puntual del seguimiento) (instituciones coordinadas) SE

1.3.1 Generar acciones de SHCP reconocimiento público para 14 - Trabajo y Previsión Coordinación de la Social empresas que apliquen la INMUJERES estrategia paridad de género en los 100 - Secretaría mandos altos de dirección. STPS SFP

1.3.2 Promover la certificación de competencias laborales de las mujeres para incrementar su STPS 11 - Educación Pública Específica acceso al mercado de trabajo SEP 100 - Secretaría formal, priorizando sectores con mayor potencial económico.

1.3.3 Fortalecer, apoyar, SE acompañar y difundir los STPS 47 - Entidades no procesos de certificación de Sectorizadas centros de trabajo en materia de Específica INMUJERES igualdad laboral y no HHG - Instituto Nacional de discriminación impulsados por el CONAPRED las Mujeres Gobierno a nivel federal. SFP SADER

1.3.4 Promover acciones de INMUJERES 14 - Trabajo y Previsión reconocimiento de los derechos Coordinación de la Social SALUD laborales de las mujeres estrategia jornaleras agrícolas. INM 100 - Secretaría BIENESTAR

1.3.5 Fomentar la adecuación del marco normativo del Servicio Profesional de Carrera a fin de erradicar los estereotipos de 27 - Función Pública género y los techos de cristal en Específica SFP el ingreso y las promociones; y 100 - Secretaría generar acciones afirmativas para inclusión de las mujeres en puestos directivo. SE SENER

1.3.6 Promover acciones que impulsen la permanencia y SCT promoción de mujeres en áreas 27 - Función Pública Específica SFP del sector público de energía, 100 - Secretaría ciencia, tecnología, CONACYT comunicaciones y transportes. PEMEX CFE https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 20/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

1.3.7 Articular alianzas con el sector privado para la SE incorporación y/o reubicación STPS 47 - Entidades no laboral de mujeres víctimas, Coordinación de la Sectorizadas SEGOB sobrevivientes o familiares de estrategia HHG - Instituto Nacional de quienes hayan vivido violencia INMUJERES las Mujeres que participan en procesos de CEAV atención especializada.

1.3.8 Promover acciones estratégicas para favorecer la SENER CONACyT 47 - Entidades no incorporación de mujeres en los Sectorizadas sectores energéticos, tecnología, Específica PEMEX ingeniería, comunicaciones y HHG - Instituto Nacional de SCT las Mujeres transportes que favorezca su CFE empleabilidad. Estrategia prioritaria 1.4 Impulsar programas y reformas que permitan mejorar las condiciones laborales y ampliar la seguridad y protección social de las mujeres trabajadoras. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de instrumentar la coordinadora Acción puntual puntual Acción puntual (instituciones (encargada del coordinadas) seguimiento)

1.4.1 Generar acciones que faciliten la incorporación progresiva de las mujeres que realizan una actividad productiva 47 - Entidades no remunerada a esquemas STPS Sectorizadas voluntarios de salud, con énfasis Específica IMSS HHG - Instituto Nacional en quienes realizan actividades SALUD de las Mujeres económicas informales.

1.4.2 Generar acciones para garantizar un trato digno y sin discriminación a mujeres STPS durante el embarazo, parto, 14 - Trabajo y Previsión Coordinación de la INMUJERES puerperio o lactancia en centros Social estrategia CONAPRED de trabajo públicos y privados. 100 - Secretaría SFP

1.4.3 Fortalecer los mecanismos de supervisión de la seguridad y STPS protección social de las mujeres SEGOB 47 - Entidades no que se desempeñen en Coordinación de la Sectorizadas actividades de agricultura, y CONAPRED estrategia HHG - Instituto Nacional manufactura, entre otras. SRE de las Mujeres INMUJERES

1.4.4 Incentivar estrategias para la incorporación de las personas IMSS 50 - Instituto Mexicano trabajadoras del hogar al Coordinación de la INMUJERES del Seguro Social régimen obligatorio. estrategia CONAPRED GYR - Instituto Mexicano STPS del Seguro Social https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 21/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

1.4.5 Observar la aplicación del Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual y acoso sexual en la APF, a fin de 27 - Función Pública General APF generar ambientes libres de 100 - Secretaría violencia contra las mujeres.

1.4.6 Impulsar acciones de sensibilización que coadyuven a la incorporación de la PG en la planeación de tramos carreteros 47 - Entidades no urbanos y rurales tendientes a SCT Sectorizadas acercar a las mujeres a los Específica INMUJERES HHG - Instituto Nacional servicios básicos. de las Mujeres Estrategia prioritaria 1.5 Impulsar las actividades productivas de mujeres con mayores desventajas para favorecer iniciativas emprendedoras y de autoempleo. Dependencias y/o Entidades responsables Dependencia o Entidad Acción puntual Tipo de Acción puntual de instrumentar la Acción coordinadora (encargada puntual (instituciones del seguimiento) coordinadas) SE BIENESTAR SEMARNAT-CONANP

1.5.1 Promover acciones que CONAFOR faciliten el acceso a créditos, 47 - Entidades no financiamientos, subsidios o SADER Sectorizadas cooperación internacional para Específica SECTUR HHG - Instituto Nacional de mujeres productoras en situación de marginación o CULTURA las Mujeres condiciones de vulnerabilidad. INPI SRE AMEXCID

1.5.2 Apoyar el desarrollo de capacidades organizativas y 47 - Entidades no productivas para promover la Sectorizadas Específica SADER innovación tecnológica en las HHG - Instituto Nacional de actividades productivas que las Mujeres realizan las mujeres.

1.5.3 Impulsar productos 6 - Hacienda y Crédito crediticios para mujeres SHCP Específica Público emprendedoras a través de la SE Banca de Desarrollo. 100 - Secretaría https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 22/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

1.5.4 Brindar asesoría técnica y acompañamiento a mujeres que BIENESTAR realizan actividades económicas 10 - Economía Específica SE informales para consolidar y 100 - Secretaría regularizar proyectos FONART productivos rentables.

1.5.5 Favorecer la participación SE de mujeres madres o hijas de BIENESTAR 47 - Entidades no víctimas de feminicidio o Sectorizadas desaparición, que están en Específica SEGOB búsqueda de justicia o de sus HHG - Instituto Nacional de familiares, hijos e hijas, en CONAVIM las Mujeres actividades productivas. INMUJERES

1.5.6 Fomentar una mayor participación de las mujeres en empresas, cooperativas y la 47 - Entidades no asociación de unidades de Sectorizadas Específica SADER producción con énfasis en HHG - Instituto Nacional de mujeres dedicadas a la actividad las Mujeres agroalimentaria en comunidades rurales.

1.5.7 Fomentar acciones de vinculación entre mujeres que permitan el intercambio de BIENESTAR 47 - Entidades no saberes tradicionales, buenas Coordinación de la Sectorizadas INPI prácticas, oportunidades de estrategia HHG - Instituto Nacional de capacitación y estrategias de INMUJERES las Mujeres articulación para la producción o comercialización.

1.5.8 Fortalecer la articulación SE 47 - Entidades no empresarial de cadenas BIENESTAR Sectorizadas productivas de MiPymes Específica encabezadas por mujeres, SADER HHG - Instituto Nacional de incorporando la PG las Mujeres CONAFOR

1.5.9 Impulsar y apoyar con financiamiento o asistencia CONANP técnica la generación o 47 - Entidades no SECTUR fortalecimiento de proyectos Sectorizadas productivos ecológicos o Específica INPI turísticos para mujeres, HHG - Instituto Nacional de priorizando mujeres indígenas o SE las Mujeres que viven en comunidades BIENESTAR rurales.

1.5.10 Promover acciones de BIENESTAR apoyo para la creación y 10 - Economía consolidación de Mipymes Específica SE culturales de mujeres creadoras 100 - Secretaría y artesanas FONART Estrategia prioritaria 1.6 Favorecer la inclusión de mujeres en la propiedad, uso y decisiones sobre la vivienda y bienes de producción incluidos la tierra y recursos naturales, a fin de fortalecer su patrimonio. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 23/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación Dependencias y/o Entidades responsables de Dependencia o Entidad Tipo de Acción Acción puntual instrumentar la Acción coordinadora (encargada puntual puntual (instituciones del seguimiento) coordinadas)

1.6.1 Generar mecanismos que promuevan los derechos de propiedad y titularidad de tierras a mujeres indígenas y rurales y INMUJERES otros recursos naturales, así SADER como su participación en las 15 - Desarrollo Agrario, organizaciones agrarias a fin de Coordinación de la SEMARNAT Territorial y Urbano promover el desarrollo territorial estrategia Procuraduría Agraria sustentable y equitativo. 100 - Secretaría RAN INPI

1.6.2 Promover estrategias para favorecer la regularización y 15 - Desarrollo Agrario, propiedad de vivienda a favor de SEDATU Específica Territorial y Urbano las mujeres. CONAVI 100 - Secretaría

1.6.3 Realizar acciones para 47 - Entidades no facilitar el acceso de las mujeres Sectorizadas rurales a la propiedad de activos Específica SADER productivos. HHG - Instituto Nacional de las Mujeres

1.6.4 Realizar acciones para facilitar el acceso a créditos de adquisición, mejora y SEDATU 15 - Desarrollo Agrario, autoproducción de vivienda dirigidos a mujeres; con énfasis Específica INFONAVIT Territorial y Urbano en mujeres con situación de 100 - Secretaría vulnerabilidad. FOVISSSTE

1.6.5 Establecer medidas para promover el acceso a los recursos hídricos, dirigidos prioritariamente a comunidades 47 - Entidades no rurales, indígenas y SEMARNAT Sectorizadas afromexicanas a fin de favorecer Específica la inclusión de las mujeres sobre CONAGUA HHG - Instituto Nacional de los recursos naturales las Mujeres

1.6.6 Diseñar esquemas de participación activa de mujeres indígenas, rurales y afromexicanas en los Comités de 16 - Medio Ambiente y Ordenamiento Ecológico del SEMARNAT Específica Recursos Naturales territorio y otros mecanismos de INPI gestión, con pertinencia cultural 100 - Secretaría y PG. Objetivo prioritario 2.- Generar las condiciones para reconocer, reducir y redistribuir los trabajos domésticos y de cuidados de las personas entre las familias, el Estado, la comunidad y el sector privado. Estrategia prioritaria 2.1 Fortalecer el marco institucional relativo a los trabajos domésticos y de cuidados a fin de garantizar modelos de actuación favorables a la corresponsabilidad, el reconocimiento y el ejercicio digno de dichas labores. Acción puntual Tipo de Acción puntual Dependencias y/o Dependencia o Entidad Entidades responsables coordinadora (encargada de instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas) https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 24/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.1.1 Promover el INMUJERES reconocimiento del cuidado STPS 47 - Entidades no como un derecho humano que Sectorizadas Coordinación de la debe ser garantizado por el SFP estrategia HHG - Instituto Nacional de Estado y generar las CONAPRED las Mujeres condiciones para su ejercicio pleno. BIENESTAR SALUD IMSS ISSSTE SEDENA SEMAR SFP STPS

2.1.2 Coordinar un Sistema SEGOB 47 - Entidades no Nacional de Cuidados con Coordinación de la Sectorizadas SNDIF enfoque de derechos humanos estrategia HHG - Instituto Nacional de y antidiscriminatorio. BIENESTAR las Mujeres INDESOL INAPAM INPI SEDATU SADER INMUJERES CONAPRED

2.1.3 Impulsar el reconocimiento 47 - Entidades no INMUJERES de los derechos laborales de las Sectorizadas Coordinación de la personas cuidadoras, de SEGOB estrategia HHG - Instituto Nacional de conformidad con los estándares internacionales en la materia. STPS las Mujeres

2.1.4 Establecer medidas que SALUD promuevan el acceso de niñas, 47 - Entidades no niños y adolescentes con SEP Sectorizadas Específica discapacidad a centros BIENESTAR HHG - Instituto Nacional de educativos, de cuidado o las Mujeres atención integral. SNDIF https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 25/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.1.5 Promover acciones para el BIENESTAR desarrollo de modelos integrales 47 - Entidades no de servicios de cuidado, con SNDIF Sectorizadas Específica PG, con pertinencia cultural, SEP HHG - Instituto Nacional de enfoque territorial y de derechos las Mujeres humanos. SEDATU SNDIF ISSSTE

2.1.6 Impulsar acciones IMSS 47 - Entidades no tendientes a incrementar la Sectorizadas Coordinación de la oferta de servicios de cuidado SEP estrategia HHG - Instituto Nacional de suficientes y de calidad con PG y enfoque territorial. INAPAM las Mujeres INMUJERES BIENESTAR ISSSTE

2.1.7 Impulsar un modelo de 14 - Trabajo y Previsión capacitación y/o certificación Coordinación de la IMSS Social para personas cuidadoras que estrategia STPS permita su empleabilidad. 100 - Secretaría SEP Estrategia prioritaria 2.2 Ampliar el acceso a servicios de cuidados para que sean adecuados, oportunos, de calidad y diseñados con perspectiva de género. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de instrumentar Acción puntual coordinadora (encargada puntual la Acción puntual del seguimiento) (instituciones coordinadas) BIENESTAR

2.2.1 Promover acciones ISSSTE tendientes que consideren el 47 - Entidades no horario de los servicios IMSS Sectorizadas Específica educativos y las jornadas SNDIF HHG - Instituto Nacional de laborales de madres, padres o las Mujeres tutores. SEP STPS BIENESTAR

2.2.2 Promover acciones que favorezcan el acceso de SNDIF 20 - Bienestar Específica personas sin seguridad social a INPI 100 - Secretaría centros de cuidado. SALUD

2.2.3 Promover la prestación de servicios de ludoteca y/o 47 - Entidades no guarderías temporales en Sectorizadas instituciones de gobierno, General APF centros de servicios públicos o HHG - Instituto Nacional de demás áreas que brinden las Mujeres atención a población usuaria.

2.2.4 Impulsar acciones tendientes para la generación de redes que atiendan a BIENESTAR 20 - Bienestar Específica mujeres adultas mayores, con INAPAM 100 - Secretaría énfasis en mujeres en situación de abandono. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 26/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.2.5 Generar mecanismos de 14 - Trabajo y Previsión vinculación de personas Coordinación de la STPS Social cuidadoras a fin de acercar la estrategia INMUJERES oferta y la demanda. 100 - Secretaría Estrategia prioritaria 2.3 Impulsar el incremento de la participación del Estado y el sector privado en el cuidado de las personas para organizarlos de manera corresponsable y equitativa. Dependencias y/o Entidades responsables Dependencia o Entidad Tipo de Acción Acción puntual de instrumentar la Acción coordinadora (encargada puntual puntual (instituciones del seguimiento) coordinadas)

2.3.1 Promover la participación de las entidades federativas, alcaldías y municipios en 47 - Entidades no materia de provisión, regulación, SEGOB Sectorizadas certificación, formación o Específica supervisión de servicios de INMUJERES HHG - Instituto Nacional de cuidado. las Mujeres

2.3.2 Realizar acciones de fortalecimiento de los servicios educativos dirigidos a la BIENESTAR educación inicial mediante la ISSSTE promoción de esquemas 11 - Educación Pública tripartitas de participación Específica IMSS (gobierno, sector privado, 100 - Secretaría personas usuarias) regulados y SNDIF supervisados por el Estado SEP

2.3.3 Realizar acciones de fortalecimiento de los servicios de cuidado dirigidos a la primera BIENESTAR infancia mediante la promoción 47 - Entidades no de esquemas tripartitas de ISSSTE Sectorizadas Específica participación (gobierno, sector IMSS HHG - Instituto Nacional de privado, personas usuarias) las Mujeres regulados y supervisados por el SNDIF Estado.

2.3.4 Realizar acciones de fortalecimiento de los servicios de cuidado dirigidos a personas BIENESTAR con discapacidad mediante la 47 - Entidades no promoción de esquemas ISSSTE Sectorizadas tripartitas de participación Específica IMSS (gobierno, sector privado, HHG - Instituto Nacional de personas usuarias) regulados y SNDIF las Mujeres supervisados por el Estado. CONADIS

2.3.5 Realizar acciones de fortalecimiento de los servicios de cuidado dirigidos a personas adultas mayores mediante la BIENESTAR promoción de esquemas 47 - Entidades no tripartitas de participación ISSSTE Sectorizadas (gobierno, sector privado, Específica IMSS personas usuarias) regulados y HHG - Instituto Nacional de supervisados por el Estado. SNDIF las Mujeres INAPAM https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 27/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.3.6 Fomentar campañas y acciones de concientización a padres, madres, personas tutoras o cuidadoras sobre la SNDIF importancia del juego y cuidado 11 - Educación Pública cariñoso y sensible con PG, Específica SEP 100 - Secretaría derechos humanos y pertinencia SALUD cultural.

2.3.7 Promover acciones de fortalecimiento de los servicios de cuidado en el sector privado, INMUJERES tendientes a aumentar la Coordinación de la CONAPRED 14 - Trabajo y Previsión Social empleabilidad de las mujeres y contribuir a aumentar su estrategia SE 100 - Secretaría competitividad. STPS

2.3.8 Impulsar acciones para la corresponsabilidad en el sector privado para la provisión y prestación de servicios de 14 - Trabajo y Previsión Social cuidados e implementación de Específica STPS horarios flexibles. 100 - Secretaría

2.3.9 Favorecer acciones tendientes a mejorar la movilidad y optimizar tiempos de 15 - Desarrollo Agrario, traslados, a fin de reducir la SEDATU Específica Territorial y Urbano pobreza de tiempo de las SCT mujeres. 100 - Secretaría

2.3.10 Promover estrategia que permitan acceder a energía asequible en los hogares, así como su uso racional para 53 - Comisión Federal de CFE reducir la pobreza energética de Específica Electricidad las mujeres. SENER UJB - CFE Corporativo Estrategia prioritaria 2.4 Impulsar medidas que favorezcan la transformación de prácticas y normas socioculturales para promover la redistribución justa y equitativa de los trabajos de cuidados y del hogar Dependencias y/o Entidades responsables Dependencia o Entidad de instrumentar la Acción puntual Tipo de Acción puntual coordinadora (encargada del Acción puntual seguimiento) (instituciones coordinadas)

2.4.1 Promover la regulación y vigilancia de contenidos en medios de comunicación masiva, digitales y en campañas PRESIDENCIA 47 - Entidades no publicitarias para eliminar Coordinación de la Sectorizadas estereotipos de género que SEGOB estrategia HHG - Instituto Nacional de las refuerzan y naturalizan la CONAPRED Mujeres división sexual del trabajo. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 28/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.4.2 Desarrollar una estrategia de comunicación social que PRESIDENCIA promueva el reconocimiento y INMUJERES redistribución de las tareas de CONAPRED cuidado, con énfasis en la obligación y derecho de los Coordinación de la SEGOB Presidencia hombres a participar en la estrategia SEP crianza, cuidados y sano SNDIF desarrollo de hijas e hijos. CONAFE

2.4.3 Generar estrategias y programas culturales para sensibilizar y fortalecer las SALUD capacidades de los hombres y 48 - Cultura Específica BIENESTAR los niños para cuidar y fomentar 100 - Oficina del C. Secretario su autocuidado y el de su CULTURA entorno.

2.4.4 Difundir campañas de comunicación que promuevan la redistribución de las tareas de cuidados al interior de las familias, incentivado la 47 - Entidades no participación de los hombres en Sectorizadas la crianza, cuidados y sano General APF HHG - Instituto Nacional de las desarrollo de hijas e hijos desde Mujeres un principio de masculinidades no hegemónicas.

2.4.5 Fomentar la incorporación de contenidos y representación gráfica en los libros de texto y otros documentos estratégicos de educación básica para 11 - Educación Pública promover la participación de Específica SEP hombres y niños en las labores 100 - Secretaría de cuidado y trabajo del hogar.

2.4.6 Impulsar acciones de INMUJERES 47 - Entidades no sensibilización para fortalecer las prácticas de autocuidado, SALUD Sectorizadas Específica con énfasis en las mujeres BIENESTAR HHG - Instituto Nacional de las cuidadoras. SNDIF Mujeres Estrategia prioritaria 2.5 Promover el reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidados a fin de que se desempeñe en condiciones decentes y dignas Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

2.5.1 Impulsar la observancia del Convenio sobre las Trabajadoras STPS 47 - Entidades no y los Trabajadores Domésticos, INMUJERES Sectorizadas (núm. 189) de la Organización Específica IMSS HHG - Instituto Nacional de Internacional del Trabajo. CONASAMI las Mujeres https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 29/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.5.2 Impulsar estrategias para que las personas empleadoras del 50 - Instituto Mexicano del hogar inscriban a las trabajadoras Coordinación de la IMSS Seguro Social domésticas, al régimen obligatorio estrategia STPS GYR - Instituto Mexicano del de seguridad social. Seguro Social

2.5.3 Establecer medidas para el reconocimiento y atención SALUD 47 - Entidades no médica, psicológica y social a las SNDIF Sectorizadas mujeres cuidadoras de las Específica IMSS HHG - Instituto Nacional de personas enfermas crónicas o con ISSSTE las Mujeres discapacidad.

2.5.4 Impulsar productos y/o 6 - Hacienda y Crédito servicios financieros enfocados en Público Específica SHCP atender las necesidades financieras de las mujeres. 100 - Secretaría Estrategia prioritaria 2.6 Estimar y difundir el valor social y económico de las labores de cuidado y del hogar para avanzar en su reconocimiento Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada del puntual instrumentar la Acción seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

2.6.1 Elaborar y/o difundir estadísticas y estudios con enfoque de género e interseccional que permitan INMUJERES 47 - Entidades no Sectorizadas conocer y monetizar el tiempo Específica STPS HHG - Instituto Nacional de las invertido en las labores de CONAPRED Mujeres cuidado, así como calcular su contribución al desarrollo económico y social.

2.6.2 Generar diagnósticos para identificar las necesidades de cuidados por sexo, sector (rural e CONAPO 47 - Entidades no Sectorizadas indígena) y tipo de población BIENESTAR (niñez, situación de discapacidad, Específica HHG - Instituto Nacional de las SADER personas adultas mayores) con Mujeres INPI enfoque interseccional.

2.6.3 Realizar acciones de difusión de los estudios que identifiquen el aporte económico 47 - Entidades no Sectorizadas del trabajo no remunerado por estratos poblacionales a partir de Específica INMUJERES HHG - Instituto Nacional de las la Cuenta Satélite del Trabajo No Mujeres Remunerado. Estrategia prioritaria 2.7 Promover la regulación y establecimiento de condiciones laborales compatibles con las responsabilidades familiares y necesidades personales de cuidado, para las personas que tienen empleo remunerado. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Acción puntual Tipo de Acción puntual responsables de coordinadora (encargada instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas) https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 30/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

2.7.1 Impulsar adecuaciones en la Ley Federal del Trabajo sobre la extensión y flexibilidad de la jornada laboral y los periodos vacacionales a fin de permitir STPS 14 - Trabajo y Previsión Social conciliar la vida laboral, familiar y Específica SFP 100 - Secretaría personal.

2.7.2 Impulsar acciones estratégicas para incorporar los cuidados filiales en la normativa Coordinación de la STPS 14 - Trabajo y Previsión Social laboral vigente. estrategia INMUJERES 100 - Secretaría

2.7.3 Promover la ampliación progresiva, igualitaria y no transferible de las licencias de INMUJERES 47 - Entidades no paternidad, maternidad y Sectorizadas cuidados filiales establecidos en Específica STPS la normatividad vigente. HHG - Instituto Nacional de SFP las Mujeres

2.7.4 Promover medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal 47 - Entidades no con base en la NMX-R-025- Sectorizadas SCFI-2015 y sus actualizaciones. General APF HHG - Instituto Nacional de las Mujeres

2.7.5 Implementar esquemas laborales flexibles que faciliten nuevos modelos de trabajo a distancia, el escalonamiento de horarios laborales y/o el trabajo por objetivos en las instituciones 47 - Entidades no de la Administración Pública Sectorizadas Federal. General APF HHG - Instituto Nacional de las Mujeres Objetivo prioritario 3.- Mejorar las condiciones para que las mujeres, niñas y adolescentes accedan al bienestar y la salud sin discriminación desde una perspectiva de derechos. Estrategia prioritaria 3.1 Fortalecer el marco institucional de las instancias de bienestar y salud que brindan atención directa a la población a fin de garantizar que sus servicios sean accesibles, de calidad, con pertinencia cultural, respeto a la diversidad y a los derechos de las mujeres. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas) https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 31/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.1.1 Promover la armonización del marco jurídico federal y estatal en SALUD materia de derecho a la salud y los Coordinación de la 4 - Gobernación derechos sexuales y reproductivos de SEGOB estrategia 100 - Secretaría las mujeres, incluida la interrupción INMUJERES legal del embrazo.

3.1.2 Promover adecuaciones al marco legal y programático que regula el sistema educativo a fin de favorecer la incorporación de los SEP 47 - Entidades no enfoques de género, intercultural e Coordinación de la Sectorizadas SEGOB interseccional, que permitan la estrategia HHG - Instituto Nacional de inclusión la permanencia educativa de INMUJERES las Mujeres las mujeres con mayores desventajas.

3.1.3 Promover la armonización del marco normativo federal y estatal SALUD para definir la violencia obstétrica SEGOB como una forma de violencia Coordinación de la INMUJERES 4 - Gobernación institucional y por razón de género. estrategia ISSSTE 100 - Secretaría IMSS PEMEX

3.1.4 Fortalecer los mecanismos para monitorear la aplicación de los SALUD convenios y tratados internacionales SRE firmados por el Estado Coordinación de la 5 - Relaciones Exteriores SEGOB particularmente los relacionados en estrategia 100 - Secretaría INMUJERES materia de bienestar y salud. BIENESTAR

3.1.5 Realizar acciones para fortalecer la capacitación de las y los SALUD servidores públicos del sector salud, ISSSTE educativo y bienestar, en materia de IMSS PG, con pertinencia cultural y enfoque 12 - Salud Específica SNDIF interseccional para la prestación de 100 - Secretaría servicios con calidad para niñas, BIENESTAR adolescentes y mujeres. SEP PEMEX

3.1.6 Realizar acciones tendientes a fortalecer la capacidad de respuesta SALUD del sector salud con PG, pertinencia SEGOB cultural y enfoque territorial para CONAVIM fortalecer el primer nivel de atención, Coordinación de la 12 - Salud INMUJERES especialmente en servicios estrategia 100 - Secretaría obstétricos a fin de reducir la ISSSTE mortalidad materna. IMSS PEMEX

3.1.7 Fomentar mecanismos en las ISSSTE instancias de salud pública para prevenir la violencia obstétrica, en IMSS 12 - Salud Específica cualquiera de sus formas. PEMEX 100 - Secretaría SALUD

3.1.8 Establecer un protocolo de atención y denuncia para casos de SALUD 47 - Entidades no las violaciones al derecho a la salud ISSSTE Sectorizadas de las mujeres, las adolescentes y las Específica niñas, con PG y pertinencia cultural. IMSS HHG - Instituto Nacional de PEMEX las Mujeres https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 32/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.1.9 Capacitar al personal médico para la adecuada observancia de la SALUD NOM 046-SSA2-2005 con PG para IMSS 12 - Salud ofrecer atención especializada a las Específica mujeres y las niñas víctimas de ISSSTE 100 - Secretaría violencia familiar y sexual. PEMEX

3.1.10 Implementar mejoras a los servicios de salud sexual brindada a mujeres, con PG, sensible al ciclo de SALUD vida, a fin de promover la calidad de IMSS 12 - Salud Específica vida y la salud integral de las mujeres. ISSSTE 100 - Secretaría PEMEX Estrategia prioritaria 3.2 Ofrecer bienes y servicios que contribuyan a mejorar la calidad de vida y bienestar de las mujeres, niñas y adolescentes. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.2.1 Promover condiciones que permitan contar con proyectos de agua y saneamiento de forma coordinada entre los tres órdenes de 47 - Entidades no gobierno que contribuyan a mejorar la CONAGUA Sectorizadas calidad de vida y bienestar de las Específica SEMARNAT HHG - Instituto Nacional de mujeres, niñas y adolescentes. las Mujeres

3.2.2 Consolidar los instrumentos de planeación, monitoreo y evaluación de la cooperación internacional para el desarrollo, asegurando la SRE 5 - Relaciones Exteriores transversalidad de la PG y el enfoque Específica de derechos humanos en los AMEXCID 100 - Secretaría proyectos.

3.2.3 Promover la construcción de espacios comunitarios de convivencia para mujeres y niñas, incorporando CULTURA actividades deportivas, artísticas, 48 - Cultura Específica SEP culturales y recreativas. 100 - Oficina del C. Secretario CONADE

3.2.4 Ampliar la oferta de educación musical, artística y cultural para niñas SEP 48 - Cultura y adolescentes, a fin de potenciar su Específica desarrollo y bienestar. CULTURA 100 - Oficina del C. Secretario

3.2.5 Impulsar la participación de SEP 47 - Entidades no mujeres, adolescentes y niñas en SALUD Sectorizadas actividades deportivas. Específica BIENESTAR HHG - Instituto Nacional de CONADE las Mujeres https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 33/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.2.6 Promover entra las comunidades mexicanas en el exterior la activación física, así como 5 - Relaciones Exteriores programas de educación escolar y Específica IME financiera, a fin de potenciar su 100 - Secretaría calidad de vida y bienestar. Estrategia prioritaria 3.3 Impulsar cambios culturales favorables a la autonomía, autocuidado y bienestar de las mujeres, adolescentes y niñas. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.3.1 Promover acciones que procuren estilos de vida saludables y SALUD la prevención de padecimientos que Coordinación de la SEP 12 - Salud predominan y afectan a las mujeres, estrategia BIENESTAR 100 - Secretaría mediante la coordinación CONADE interinstitucional.

3.3.2 Adecuar contenidos para fortalecer las capacidades de 11 - Educación Pública autocuidado y autonomía de las niñas Específica SEP en las escuelas desde la educación 100 - Secretaría básica.

3.3.3 Implementar procesos de formación para madres y padres de familia, personas cuidadoras de estudiantes de educación básica, así SEP 11 - Educación Pública como personal docente, sobre Específica SALUD 100 - Secretaría derechos sexuales, derechos reproductivos y en materia de educación sexual integral.

3.3.4 Fortalecer la promoción, protección y apoyo de la lactancia SALUD materna, como un derecho de las mujeres y para fomentar la nutrición y STPS la vida saludable de las niñas y niños. SFP CONAPRED INMUJERES 12 - Salud Específica ISSSTE 100 - Secretaría IMSS INSABI ISSFAM PEMEX

3.3.5 Apoyar la articulación de redes de mujeres para fortalecer el SALUD bienestar, la calidad de vida y INPI Coordinación de la 20 - Bienestar autocuidado especialmente en INMUJERES estrategia 100 - Secretaría comunidades rurales e indígenas. INDESOL BIENESTAR https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 34/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.3.6 Promover acciones para la inclusión de mujeres en actividades SALUD físicas y deportivas con PG, SEP considerando estudiantes, mujeres 11 - Educación Pública Coordinación de la BIENESTAR con discapacidad, indígenas, adultas estrategia L6I - Comisión Nacional de INMUJERES mayores, etc. Cultura Física y Deporte INAPAM CONADE Estrategia prioritaria 3.4 Fortalecer la accesibilidad, calidad y suficiencia de los servicios de salud a mujeres con mayores desventajas. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Acción puntual Tipo de Acción puntual responsables de coordinadora (encargada instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.4.1 Impulsar la cobertura, proximidad o accesibilidad a la salud, centros de salud, hospitales u otras modalidades, SALUD 12 - Salud en comunidades indígenas, Específica IMSS rurales y con mayores índices de 100 - Secretaría INSABI marginación.

3.4.2 Promover la atención con PG y pertinencia cultural de población indígena, SALUD considerando las contribuciones INPI de la medicina tradicional, la paulatina incorporación de Coordinación de la INALI 12 - Salud personal de salud indígena, estrategia ISSSTE 100 - Secretaría intérpretes y traductores de IMSS lenguas indígenas. INSABI

3.4.3 Fortalecer las condiciones que permitan incrementar la SALUD accesibilidad de mujeres con ISSSTE discapacidad en los centros de 12 - Salud Específica IMSS salud y hospitales. 100 - Secretaría INSABI PEMEX

3.4.4 Generar las condiciones para que los servicios de salud SALUD proporcionen atención geriátrica ISSSTE que tome en cuenta las IMSS 12 - Salud necesidades de las mujeres en Específica situación de vulnerabilidad. INSABI 100 - Secretaría INAPAM INGER https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 35/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.4.5 Impulsar las acciones pertinentes para el acceso a servicios de salud a las mujeres en reclusión y a sus hijos e hijas, de conformidad con las Reglas SALUD 36 - Seguridad y Protección de las Naciones Unidas para el Coordinación de la Ciudadana Tratamiento de las Reclusas y SSPC estrategia Medidas No Privativas de la INMUJERES 100 - Secretaría Libertad para las Mujeres Delincuentes.

3.4.6 Implementar estrategias para fortalecer y reconocer a las SALUD parteras tradicionales y 12 - Salud Específica INPI profesionales en materia de 100 - Secretaría medicina tradicional. INSABI

3.4.7 Promover acciones que permitan que las mujeres SRE migrantes y en movilidad cuenten con acceso a servicios de INM Coordinación de la 4 - Gobernación emergencia y cotidianos en COMAR materia de salud con PG y pleno estrategia 100 - Secretaría respeto a los derechos humanos. SALUD SEGOB

3.4.8 Fortalecerlas condiciones necesarias que permitan atender a la población mexicana en el exterior con el objetivo de SRE 5 - Relaciones Exteriores responder a situaciones de Específica emergencia en materia de salud, SALUD 100 - Secretaría priorizando a las mujeres y las niñas.

3.4.9 Generar las condiciones para que en los centros de salud y hospitales públicos las familias SALUD de las personas hospitalizadas o IMSS en tratamiento puedan 12 - Salud acompañar dignamente a sus Específica ISSSTE pacientes, de conformidad con la 100 - Secretaría INSABI normatividad aplicable. PEMEX

3.4.10 Fortalecer y dar seguimiento a mecanismos del seguro de bienestar que favorezcan el acceso a los servicios de salud y 47 - Entidades no medicamentos a mujeres Sectorizadas (indígenas, afromexicanas, Específica SALUD migrantes, con discapacidad, HHG - Instituto Nacional de mujeres mayores, niñas, las Mujeres adolescentes y personas LGBTI). Estrategia prioritaria 3.5 Generar las condiciones necesarias para garantizar el ejercicio de los derechos sexuales y derechos reproductivos de las mujeres. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 36/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.5.1 Realizar acciones para fortalecer la implementación, seguimiento y evaluación de la SALUD Estrategia Nacional para la SEGOB Prevención del Embarazo SNDIF Adolescente (ENAPEA). INMUJERES SEP 4 - Gobernación Coordinación de la BIENESTAR G00 - Secretaría General del estrategia IMJUVE Consejo Nacional de INPI Población ISSSTE IMSS INSABI INAFED

3.5.2 Promover servicios integrales de salud sexual y reproductiva y de prevención y atención de ITS, VIH y SALUD SIDA para mujeres en todos sus IMSS ciclos de vida, con énfasis en ISSSTE población indígena, migrante, 12 - Salud Específica afromexicana, con discapacidad, INSABI 100 - Secretaría parejas de poblaciones en riesgo y PEMEX diversidad sexual

3.5.3 Facilitar servicios y acompañamiento para asegurar el acceso a servicios de SALUD anticoncepción, anticoncepción de IMSS emergencia y aborto seguro en 12 - Salud niñas y mujeres víctimas de Específica ISSSTE 100 - Secretaría violencia sexual, en observancia a la PEMEX NOM-046-SSA2-2005 y la Ley CEAV General de Víctimas.

3.5.4 Promover el ejercicio responsable de una sexualidad SEP informada, plena y libre de cualquier SALUD forma de violencia o discriminación, en las mujeres y hombres durante INMUJERES Coordinación de la 12 - Salud todo su ciclo de vida. IMJUVE estrategia 100 - Secretaría SE-SIPINNA INPI BIENESTAR https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 37/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.5.5 Fomentar la participación de comunidades en la implementación de programas y acciones, bajo un enfoque de salud comunitaria para salvaguardar los derechos sexuales SALUD y reproductivos de jóvenes, mujeres, 12 - Salud niñas, niños, adultos mayores, Específica INPI 100 - Secretaría personas LGBTI, con discapacidad, CONAPRED indígenas y afromexicanas.

3.5.6 Fortalecer la aplicación del Protocolo para el acceso sin SALUD discriminación a la prestación de IMSS 12 - Salud servicios de atención médica de las Específica ISSSTE personas LGBTI. 100 - Secretaría INSABI CONAPRED

3.5.7 Asegurar la educación sexual integral apropiada para la edad, basada en la evidencia y científicamente precisas para niñas SEP 11 - Educación Pública Específica y niños, adolescentes, de SALUD 100 - Secretaría conformidad a lo establecido en el artículo 3o de la CPEUM.

3.5.8 Impulsar estrategias para fomentar que las adolescentes y jóvenes madres y/o embarazadas IMJUVE 11 - Educación Pública Específica continúen sus estudios de educación SEP 100 - Secretaría básica.

3.5.9 Fortalecer la difusión a través del uso de las TICs para promover el SALUD ejercicio de los derechos sexuales y SEP 12 - Salud derechos reproductivos de las y los Específica ISSSTE adolescentes 100 - Secretaría IMSS PEMEX Estrategia prioritaria 3.6 Prevenir y atender problemáticas específicas de salud de las mujeres, adolescentes y niñas. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.6.1 Mejorar los servicios de prevención, detección oportuna y SALUD tratamiento del cáncer, cáncer de mama, cervicouterino y ovárico, para ISSSTE 12 - Salud Específica disminuir los efectos negativos IMSS 100 - Secretaría derivados de estos padecimientos. PEMEX

3.6.2 Mejorar los servicios de prevención, detección oportuna y SALUD tratamiento de enfermedades ISSSTE crónico-degenerativas (diabetes, 12 - Salud Específica IMSS hipertensión, obesidad, desnutrición, 100 - Secretaría cardiopatías) en mujeres. INSABI PEMEX https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 38/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.6.3 Implementar modelos de atención integral y servicios ISSSTE especializados para la atención de la SALUD salud mental con énfasis en el 12 - Salud Específica IMSS primer nivel de atención, así como 100 - Secretaría INSABI de atención psiquiátrica de mujeres, con PG. PEMEX

3.6.4 Fortalecer la prevención, detección y tratamiento oportuno de SALUD Infecciones de Transmisión Sexual, ISSSTE VIH y SIDA con pertinencia para la 12 - Salud diversidad de mujeres. Específica IMSS 100 - Secretaría INSABI PEMEX

3.6.5 Implementar acciones integrales para disminuir la SALUD mortalidad materna e infantil y ISSSTE fortalecer la atención perinatal con 12 - Salud enfoque intercultural. Específica IMSS 100 - Secretaría INSABI PEMEX

3.6.6 Desarrollar aplicaciones tecnológicas accesibles y generar INMUJERES condiciones de respuesta institucional oportuna para la SALUD atención en casos de urgencia Coordinación de la ISSSTE 12 - Salud médica en mujeres, adolescentes y estrategia IMSS 100 - Secretaría niñas con alguna discapacidad. INSABI PEMEX

3.6.7 Implementar campañas de salud dirigidas a mujeres en medios de comunicación públicos, en el SALUD sistema de radiodifusoras culturales 4 - Gobernación Específica INPI indígenas con enfoque intercultural. 100 - Secretaría CULTURA

3.6.8 Diseñar y promover modelos de prevención y atención integral de INMUJERES adicciones en mujeres con PG, de Coordinación de la INPI 12 - Salud derechos humanos y de cuidados. estrategia SALUD 100 - Secretaría CONADIC

3.6.9 Instrumentar los mecanismos que garanticen que el personal médico solicite el consentimiento SALUD informado antes de realizar ISSSTE esterilizaciones o aplicar métodos 12 - Salud anticonceptivos y generar sanciones Específica IMSS 100 - Secretaría a quienes las realicen sin dicho INSABI consentimiento. PEMEX https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 39/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.6.10 Impulsar que las niñas y niños cuenten con los servicios de SALUD atención primaria en salud, para prevenir, detectar y atender SE - SIPINNA oportunamente los padecimientos INMUJERES que puedan afectar su desarrollo. Coordinación de la SNDIF 11 - Salud estrategia ISSSTE 100 - Secretaría IMSS PEMEX SEP Estrategia prioritaria 3.7 Generar, difundir e intercambiar conocimiento sobre la salud y el bienestar en las mujeres a fin de sustentar mejores estrategias de prevención y atención. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

3.7.1 Promover acciones para contar con un carnet único para el cuidado SALUD de la salud de las personas que facilite la prevención y el IMSS autocuidado. Coordinación de la ISSSTE 12 - Salud 100 - Secretaría estrategia INSABI BIENESTAR PEMEX

3.7.2 Elaborar y fortalecer materiales de divulgación de conocimiento, en formatos accesibles y lenguaje ciudadano, sobre temas específicos SALUD de salud y calidad de vida de las mujeres, las adolescentes y las INMUJERES niñas, orientados a distintos perfiles Específica INPI 12 - Salud 100 - Secretaría de población. CONADIS CONAPRED

3.7.3 Promover la realización de investigaciones sobre los factores, niveles o limitaciones en la calidad BIENESTAR de vida de las mujeres y las niñas, INMUJERES 47 - Entidades no con enfoque de género, cultural e Específica Sectorizadas HHG - Instituto interseccional, INPI Nacional de las Mujeres INAPAM https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 40/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

3.7.4 Generar y fortalecer espacios de diálogo e intercambio de conocimiento entre universidades, organizaciones públicas, sociales y privadas sobre temas de salud y SALUD 47 - Entidades no calidad de vida de las mujeres, las Coordinación de la INMUJERES Sectorizadas HHG - Instituto adolescentes y las niñas. estrategia Nacional de las Mujeres SEP

3.7.5 Impulsar acciones de difusión y sensibilización que permitan el conocimiento, sin estigma y discriminación, de la sexualidad de las mujeres en todo su ciclo de vida SALUD bajo un enfoque de derechos. Específica 12 - Salud 100 - Secretaría INMUJERES Objetivo prioritario 4.- Combatir los tipos y modalidades de violencia contra las mujeres, niñas y adolescentes, preservando su dignidad e integridad. Estrategia prioritaria 4.1 Fortalecer el marco institucional para garantizar el derecho de las mujeres y niñas a una vida libre de violencia. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

4.1.1 Promover la armonización de las leyes existentes relativas al derecho de las mujeres a una vida libre de violencia para favorecer que INMUJERES 4 - Gobernación en las entidades federativas se Coordinación de la apeguen a los estándares estrategia SEGOB 100 - Secretaría internacionales garantizando la inclusión de la PG, intercultural y diversidad sexual.

4.1.2 Promover adecuaciones a las normas, procedimientos y mecanismos necesarios a fin de garantizar una atención expedita, CONAVIM 4 - Gobernación eficaz, con PG, derechos humanos y Específica FGR(13) pertinencia cultural a todas las 100 - Secretaría SEGOB personas que denuncian violencia sexual, particularmente la cometida contra niñas y niños.

4.1.3 Impulsar la articulación de las unidades de atención referencia y INMUJERES contrareferencia para mujeres, niñas Coordinación de la INDESOL 4 - Gobernación y adolescentes, que incluyan estrategia CONAVIM 100 - Secretaría aquellas destinadas a los ámbitos SEGOB institucionales.

4.1.4 Impulsar la elaboración y aplicación de un mecanismo de prevención, atención y sanción del SE 47 - Entidades no hostigamiento sexual y acoso sexual Sectorizadas Específica INMUJERES para universidades e instituciones HHG - Instituto Nacional de CONAVIM las Mujeres de educación superior. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 41/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

4.1.5 Fortalecer y actualizar el Protocolo de prevención, atención y INMUJERES 27 - Función Pública sanción del hostigamiento sexual y Específica SFP acoso sexual en la Administración 100 - Secretaría CONAVIM Pública Federal.

4.1.6 Impulsar la armonización del tipo penal de feminicidio en los SEGOB códigos penales estatales de Coordinación de la 4 - Gobernación INMUJERES conformidad con los estándares estrategia 100 - Secretaría CONAVIM internacionales en la materia.

4.1.7 Promover la coordinación entre autoridades para la armonización SRE jurídica a los actos de discriminación INMUJERES y violencia contra las mujeres y SEGOB 5 - Relaciones Exteriores niñas, así como atender Específica CEAV 100 - Secretaría progresivamente recomendaciones internacionales del Comité CEDAW. CONAPRED CONAVIM Estrategia prioritaria 4.2 Impulsar la transformación de comportamientos y normas socioculturales para fomentar una cultura libre de violencia y discriminación contra las mujeres y las niñas, con perspectiva de género e interseccional. Dependencias y/o Entidades Dependencia o Entidad Tipo de Acción responsables de Acción puntual coordinadora (encargada puntual instrumentar la Acción del seguimiento) puntual (instituciones coordinadas)

4.2.1 Impulsar acciones de comunicación que promuevan la SEGOB eliminación de la cultura misógina, SEP así como los estereotipos que Coordinación de la 4 - Gobernación INMUJERES promueven la violencia contra las estrategia 100 - Secretaría mujeres y violencia en el noviazgo CONAPRED con enfoque interseccional. CONAVIM

4.2.2 Promover la incorporación en los planes, programas de estudio de educación básica, media y superior, contenidos para desarticular prácticas violentas de la 11 - Educación Pública masculinidad, el amor romántico y Específica SEP 100 - Secretaría fomentar el respeto al derecho de las mujeres a una vida libre de violencia.

4.2.3 Implementar procesos comunitarios de trabajo educativo y cultural con niños y hombres 47 - Entidades no jóvenes y adultos a fin de generar SEP Sectorizadas actitudes, comportamientos y Específica CULTURA normas sociales favorables a la no HHG - Instituto Nacional de BIENESTAR las Mujeres violencia y el respeto al cuerpo de las mujeres y las niñas.

4.2.4 Impulsar acciones que promuevan modelos de crianza inclusivos, no violentos, con enfoque de derechos humanos y PG dirigidos a las madres, padres y personas SEP 11 - Educación Pública cuidadoras de niñas, niños y Específica SNDIF 100 - Secretaría adolescentes a fin de prevenir la violencia contra las mujeres. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 42/43 9/11/23, 4:15 PM DOF - Diario Oficial de la Federación

4.2.5 Promover la aplicación del Convenio por la Igualdad de Género y el Combate a la Violencia contra las Mujeres en los Medios de Comunicación públicos y privados a 4 - Gobernación Específica SEGOB fin de garantizar sanciones 100 - Secretaría adecuadas para evitar estereotipos de género discriminatorios.

4.2.6 Promover la difusión de imágenes positivas de mujeres indígenas, rurales, afromexicanas, migrantes y refugiadas y solicitantes de asilo en los medios de comunicación públicos y privados y digitales que promuevan una cultura libre de discriminación. https://dof.gob.mx/nota_detalle_popup.php?codigo=5608467 43/43