Decision No.1249 Organisation and functionality of Department of Rural Development and Poverty Reduction

ສາທາລະນະລັດ ປະຊາທິປະໄຕ ປະຊາຊົນລາວ ສັນຕິພາບ ເອກະລາດ ປະຊາທິປະໄຕ ເອກະພາບ ວັດທະນະຖາວອນ ] , 4 9 ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ເລກທີ /ກສ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ, ວັນທີ ] 7 SEP 2025 ຂໍ້ຕົກລົ s ະ & o ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ < ອີງຕາມ ດໍາລັດ ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ສະບັບເລກທີ 534/ນຍ, ລົງວັນທີ 14 ສິງຫາ 2025; > ອີງຕາມ ການຕົກລົງ ຂອງກອງປະຊຸມຄະນະປະຈໍາພັກກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄັງວັນທີ 29 ສິງຫາ 2025. ລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ຕົກລົງ: ຫຼວດທີ 1 ບົດບັນຍັດທົ່ວໄປ ມາດຕາ 1 ຈຸດປະສົງ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ກໍານົດທີຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ຫ້າທີ, ຂອບເຂດສິດ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ຫຼັກ ການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ເພືອເປັນປອນອີງໃຫ້ແກການຈັດຕັ່ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມພັດ ທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ແນໃສຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກຂອງປະຊາຊົນ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນສູງ. ມາດຕາ 2 ທີຕັ່ງ ແລະ ພາລະບົດບາດ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ຂຽນເປັນຕົວອັກສອນຫຍໍວາ “ກພຫຼ" ແມນກົງ ຈັກການຈັດຕັ້ງຫຶງ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ມີພາລະບົດບາດເປັນເສນາທິການໃຫ້ແກກະ ຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ໃນການຄຸ້ມຄອງມະຫາພາກວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂ ຄວາມທຸກຍາກ; ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໃນການເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງລະບົບການປົກປ້ອງທາງສັງຄົມ, ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະ ລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດ ຂອງປະຊາຊົນໃນເຂດຊົນນະບົດ; ພັດທະນາອາຊີບ, ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການ ຜະລິດ, ການພັດທະນາຊົນນະບົດຮອບດ້ານ ແລະ ການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຕາມບົດບາດ ຂອງຂະ ແຫນງການ; ຄົ້ນຄວ້າກໍານົດມາດຕະຖານພື້ນທຸກ ແລະ ມາດຕະຖານພັດທະນາ, ຕົວຊື່ວັດແຫງຊາດ ກຽວກັບ ການພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫບປ ຕາມທິດ 03 ສ້າງ ພ້ອມທັງກໍານົດ ແລະ ປະເມີນຜົນບັນດາເປົ້າບນາຍ, ຄາດ ບນາຍສູ້ຊົນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເປັນແຕລະໄລຍະ. b o

ຫວດທີ 2 ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດ ມາດຕາ 3 ຫ້າທີ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ປະຕິບັດກົດຫນາຍ, ດໍາລັດ, ນິຕິກໍາອືນ ຂອງຂັນເທິງ ແລະ ນິຕິກໍາຕ່າງໆ ຂອງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງ ແວດລ້ອມ; 2. ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກງານກະສິກໍາ, ສິງແວດ ລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະ ຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ (ຮາງ) ຍຸດທະສາດ ແລະ ນະໂຍບາຍ ກຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ຊູກຍູ່ສົ່ງເສີມ, ພັດທະນາ ແລະ ກວດກາ ວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຕາມ ທິດ 03 ສ້າງ ເພືອສະເຫນີລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ ຮັບຮອງ; ຄົ້ນຄວ້າ ສ້າງ, ປັບປຸງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ກວດກາປະເມີນຜົນການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດບັນດາ ກົດຫນາຍ, ນິຕິກໍາລຸມ ກົດຫນາຍ, ນະໂຍບາຍ, ແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ ຂອງຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ; 3. ສຸມທຸກກໍາລັງແຮງ ເຂົ້າໃນການພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອປະກອບສວນຊຸກຍູ້ ການຜະລິດສະບຽງອາຫານໃຫ້ພຽງພໍ ເພືອຄ້າປະກັນຄວາມຫັັນຄົງທາງດ້ານສະບຽງອາຫານ ແລະ ໂພຊະນາ ການ, ມີວັດຖຸດິບປ້ອນໂຮງງານປຸງແຕງ, ມີຜົນຜະລິດ ສົດ, ສະອາດ ແລະ ປອດໄພ ເພືອຊົມໃຊ້ພາຍໃນ ປ່ຽນແທນການນ້າເຂົ້າ ແລະ ຜະລິດສິນຄ້າສົ່ງອອກ; 4. ເປັນໃຈກາງສັງລວມ ແລະ ສ້າງເປັນແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ກຽວກັບການພັດທະນາຊົນນະ ບົດຮອບດ້ານລະດັບຊາດ ແລະ ວຽກງານແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ; ປະສານສົມທົບ ກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ເພືອພັດທະນາ ພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໃນເຂດຊົນນະບົດ ຕາມພາລະບົດ ບາດ ແລະ ຫ້າທີ ຂອງຂະແຫງການ ແລະ ທ້ອງຖິນ; ສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການຜະລິດໃນຊົນນະບົດ ເພືອສະເຫນີລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດ ລ້ອມ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງເປັນໃຈກາງຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, and ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 5. ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມ, ວິເຄາະ ວິໄຈຂໍ້ມູນ ແລະ ເນື້ອໃນ ເອກະສານຕ່າງໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະ ບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃນແຕລະໄລຍະ; 6. ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂອງຫ້ອງວາການສູນກາງພັກ, ຫ້ອງວາການສໍານັກ ງານນາຍົກລົດຖະມົນຕີ, ກໍາມາທິການທີກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນ ກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; 7. ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເກັບກໍາ ແລະ ສ້າງລະ ບົບຖານຂໍ້ມູນ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນການ ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນ ຄວາມຄືບຫ້າຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດັງກາວ ໃຫ້ໄປຕາມ ແຜນການທີວາງໄວ້ໃນແຕລະໄລຍະ; 8. ເປັນໃຈກາງ ປະສານສົມທົບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ ແລະ ຊຸກຍູ້ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພືອແນະນໍາທາງດ້ານວິຊາການ ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ, ຕິດຕາມ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ພ້ອມທັງ.4//

ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ແລະ ສະພາບການຕ່າງໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອສັງລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນສະພາບການ; ຄົ້ນຄວ້າ, ກໍານົດ ມາດຕະຖານ ພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ (ມາດຕະຖານຄອບຄົວພື້ນທຸກ ແລະ ຄອບຄົວພັດ ທະນາ, ມາດຕະຖານບ້ານພື້ນທຸກ ແລະ ບ້ານພັດທະນາ, ມາດຕະຖານບ້ານໃຫຢເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະ ບົດ, ມາດຕະຖານເມືອງພື້ນທຸກ ແລະ ມາດຕະຖານເມືອງເຂັມແຂງຮອບດ້ານ) ແລະ ຕົວຊື່ວັດແຫງຊາດ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫ ຕາມທິດ 03 ສ້າງ ພ້ອມທັງຈັດຕັ່ງການປະເມີນການພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ ຕາມມາດຕະຖານທີກໍານົດເປັນແຕລະໄລຍະ ເພືອລາຍງານລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນານໍາສະເຫນີລັດຖະບານ ອະນຸມັດຮັບຮອງ; 10. ຄົ້ນຄວ້າ, ກໍານົດ ຈຸດສຸມພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫນ ທີເປັນບຸລິມະສິດ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສ້າງເປັນຕົວແບບພັດທະນາໃນແຕລະໄລຍະ ໃຫ້ສອດຄອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງ ເປັນຕົ້ນ ຈຸດສຸມ ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ການສ້າງບ້ານພັດທະນາ ແລະ ຈຸດສຸມອືນໆ ເພືອນໍາສະເຫີ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນານໍາສະເຫີລັດຖະບານ ອະນຸມັດຮັບຮອງ; ສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງເປັນແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາຈຸດສຸມດັ່ງກ່າວ ຕາມທາແຮງເງືອນໄຂ ຂອງແຕລະທ້ອງຖິນ ເພືອນໍາສະເຫນີຕໍ່ຄະນະ ຮັບຜິດຊອບ ຕາມຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ່, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມລາຍງານ ກຽວ ກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ຊາບ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ເ ພຫ ຄົ້ນຄວ້າ, ກໍານົດຈຸດສຸມຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ທີເປັນບູລິມະສິດ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງ ຖິນ (ຈຸດສຸມປະເພດທົ່ວໄປ ແລະ ຈຸດສຸມປະເພດສະເພາະ) ໃນແຕລະໄລຍະ ໃຫ້ສອດຄອງກັບສະພາບຄວາມ ເປັນຈິງ ເພືອນໍາສະເຫນີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນານໍາສະເຫີລັດຖະບານ ອະນຸມັດຮັບຮອງ; ສົມທົບກັບຂະແຫນງການທີກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ຄົ້ນຄວ້າສ້າງເປັນ ແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ ພັດທະນາຈຸດສຸມດັ່ງກາວ ຕາມທາແຮງເງືອນໄຂ ຂອງແຕລະທ້ອງຖິນ ເພືອນໍາສະເຫນີຄະນະກໍາມະການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ຕາມຂັ້ນຄຸ້ມຄອງພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງ ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມລາຍງານ ກຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ຊາບ ແລະ ໃຫ້ ທິດຊີ້ນໍາ ເປັນແຕລະໄລຍະ; 12. ປະສານສົມທົບກັບຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອຄົນຄວ້າ, ກໍານົດບັນດາເປົ້າ ບພາຍຂອງໂຄງການຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ເພືອກະກຽມໂຄງການ, ຈັດລຽງ ແລະ ສ້າງເປັນແຜນການ, ແຜນງານ, ໂຄງການ ແລະ ກິດຈະກໍາຂອງໂຄງການຢອຍ ເຂົ້າແຜນລົງທຶນຂອງລັດ ແລະ ໂຄງການຮວມມື ກັບຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄອງກັບກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການວາງອອກ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ສັງລວມລາຍງານ ກຽວກັບການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດໃຫ້ຂັນເທິງ ຊາບ ແລະ ໃຫ້ທິດ ຊີ້ນໍາ ເປັນແຕລະໄລຍະ; 13. ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບກັບຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະ ຖາບັນ, ຫົວຫຟ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງອ້ອມຂ້າງກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພາກສວນທີ ກ່ຽວຂ້ອງ ໃນການພັດທະນາຊົນນະບົດຮອບດ້ານ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃນທົ່ວປະເທດ ຕາມພາລະ ບົດບາດ ຂອງບັນດາຂະແຫນງການ ແລະ ທ້ອງຖິນ ລວມທັງພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດ ຂອງປະຊາຊົນໃນເຂດຊົນນະບົດ, ພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ່ງ ການຜະລິດ ເພືອສ້າງລາຍຮັບ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກໃຫ້ແກປະຊາຊົນຢູ່ ຊົນນະບົດ, ຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ, ກອງທຶນຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ, ກອງທຶນພັດທະນາຂັ້ນ ບ້ານຢູ່ເມືອງບໍ່ພື້ນທຸກ ເພືອສົ່ງເສີມການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ ແມຍິງ-ເດັກນ້ອຍ ເຂດ ຊົນນະບົດ; 174

14. ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ່ອງ ຄົນຄວ້າ, ຈັດລຽງບຸລິມະສິດ, ຈັດສັນແຫຼ່ງທຶນຕາງໆ ແລະ ດັດ ແກ້ໂຄງການລົງທຶນຂອງລັດ ທີຕິດພັນກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ, ການພັດທະນາໂຄງລາງພື້ນຖານ ໃນເຂດຊົນນະບົດ, ພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ, ການສ້າງລາຍຮັບປັບປຸງ ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກໃຫ້ແກປະຊາຊົນຢູ່ຊົນນະບົດ ທັງໃນເຂດຈຸດສຸມ ແລະ ນອກ ຈຸດສຸມ ໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຢູ້, ກວດ ກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດໃຫ້ຂັ້ນເທິງຊາບ ແລະ ໃຫ້ທິດຊີ້ນໍາ ເປັນແຕ່ລະ ໄລຍະ; 15. ສ້າງ, ພັດທະນາ, ຄຸ້ມຄອງ ເຊື໊ອມໂຍງລະບົບຖານຂໍ້ມູນ; ສະຫນອງ, ນໍາໃຊ້ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ຂໍ້ມູນຂາວສານ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເຂົ້າເຖິງ ສະດວກ, ທົ່ວເຖິງ ແລະ ວອງໄວທັນການ; 16. ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ບັນດາໂຄງການງົບປະມານຂອງລັດ, ໂຄງການຊວຍເຫຼືອທາງການເພືອການ ພັດທະນາ, ໂຄງການກູ້ຢືມຈາກຕາງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ໂຄງການອືນໆ ກຽວກັບວຽກງານ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໄປຕາມວຽກຈຸດສຸມຂອງກະຊວງ ແລະ ລັດຖະບານ ຕາມ ຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ສອດຄອງກັບ ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ມີການຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ມີຜົນສໍາເລັດ; 17 ສັງລວມ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ພ້ອມທັງຈັດສັນພູມລໍາເນົາ, ປອນທໍາມາຫາກິນຖາວອນ ແລະ ອາຊີບຫັນຄົງ ໃຫ້ ປະຊາຊົນໃນເຂດເປົ້າຫນາຍຍົກຍ້າຍ ແລະ ເຂດແກ້ໄຂບັນຫາການເຄືອນຍ້າຍ ຂອງພົນລະເມືອງແບບຊະຊາຍ, ດຸນດຽງປະຊາກອນ ຫຼື ກໍາລັງແຮງງານກັບພື້ນທີ ຕາມຂັນຕອນການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາ ຊີບ ທີ່ກໍາ ນົດໄວ້ໃນກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 18. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແຫນງການທີກ່ຽວຂ້ອງ ທັງພາກລັດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ເພືອຊຸກຍູ້, ສົ່ງເສີມ ສ້າງເງື່ອນໄຂ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກ ໃນການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ການເຂົ້າ ເຖິງຕະຫຼາດ, ຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ໃຫ້ປະຊາຊົນໃນການພັດທະນາ ອາຊີບ, ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ ແມຍິງ-ເດັກນ້ອຍ ເຂດຊົນ ນະບົດ, ຈຸດສຸມຊົນນະບົດໃຫ, ຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ, ສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍ ເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ ແລະ ຈຸດສຸມອືນໆ; 19. ຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກອງທຶນພັດທະນາຂັນ ບ້ານຢູ່ເມືອງບໍ່ພື້ນທຸກ (ບ້ວງ 500 ລ້ານກີບ) ໃຫ້ເຄືອນໄຫວໄປຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ ພ້ອມ ທັງສະຫຼຸບລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກາວ ໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສວນກຽວຂ້ອງ ແຕລະ ໄລຍະ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; 20. ພົວພັນຮ່ວມມືກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ກອບການຮວມມື ສອງຝ່າຍ, ຫຼາຍຝ່າຍ, ອາຊຽນ, ການຮວມມື ແມນ້າຂອງ-ແມນ້າລ້ານຊ້າງ, ຂະບວນການກອງປະຊຸມໂຕະມົນ, ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ອືນໆ ເພືອໃຫ້ໄດ້ ການຊວຍເຫຼືອດ້ານທຶນຮອນ ແລະ ເຕັກນິກວິຊາການ ເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂ ຄວາມທຸກຍາກ ໃຫ້ບັນລູຄາດຫນາຍທີວາງໄວ້ ໃນແຕລະໄລຍະ; 21. ເຂົ້າຮ່ວມປະຊຸມ, ສໍາມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພືອສ້າງຄວາມເຂັມແຂງ ໃຫ້ພະນັກງານຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ກໍຄືນັກພັດທະນາກອນ ເພືອຮຽນຮູ້ ແລະ ນໍາພາປະຊາຊົນເຮັດຕົວຈິງ ຢູ່ທ້ອງຖິນ ແລະ ບັນດາຈຸດ ສຸມ ໃນຂະບວນການພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໂດຍຕິດພັນສະຫນິດແຫ້ນກັບ ຂະບວນການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ ເພືອສ້າງອາຊີບ ແລະ ສ້າງລາຍຮັບ ທີຫັ້ນຄົງ; ມ.

22. ເປັນກອງເລຂາຄະນະພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ, ກອງເລຂາຄະນະກໍາມະການຈັດ ສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ, ຈຸດປະສານງານວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ອາຊຽນ ແລະ ປະທານຂະແຫນງການຢອຍພັດທະນາຊົນນະບົດ; 23. ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫຼື ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ່ງ ພ້ອມທັງກໍານົດຕໍາແຫຟ່ງງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຄຸ້ມຄອງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ສ້າງແຜນການບໍາລຸງກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຕົນ ບົນພື້ນຖານ ຄວາມສະເຫຼີພາບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໂດຍປະຕິບັດນະໂຍບາຍ, ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການທີໄດ້ກໍານົດໄວ້; ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງກົມ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ; 24. ຄຸ້ມຄອງ, ບໍລິຫານ-ການເງິນ ແລະ ຊັບສິນ ຂອງກົມ ພ້ອມທັງຂຶ້ນແຜນການ, ງົບປະມານ ແລະ ສະຫຼຸບສັງ ລວມ ຕາມກົດບນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 25. ປະກອບສວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາບັນດາວິທະຍາໄລກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ໂຮງຮຽນ ທີຂຶ້ນ ກັບ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັມແຂງ; ຫັນກິດຈະກໍາໂຄງການ, ງົບປະມານ, ເຕັກນິກວິຊາການ ແລະ ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ້າງໆ ລົງສຸບັນດາສູນ, ສະຖານີ ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພືອປະກອບສ່ວນສ່າງສູນ, ສະຖານີ ດັ່ງກາວໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ; 26. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ຂັນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສະຫຼບລາຍງານ ກຽວກັບວຽກ ງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ ປະຈໍາປີ ກາງສະໄຫນ ແລະ5 ປີ ຂອງກົມ ໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 27. ປະຕິບັດຫ້າທີ່ອືນ ຕາມທີກໍານົດໄວ້ໃນນິຕິກໍາອືນ ແລະ ການມອບບນາຍ ຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະ ຕີ ຜູ້ຊີນໍາ. ມາດຕາ 4 ຂອບເຂດສິດ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ມີສິດ ດັ່ງນີ້: 1. ນໍາສະເຫີ ຮາງຍຸດທະສາດ, ແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວາລະແຫງຊາດ ຂອງກົມ ແລະ ຂະແຫນງການ; ນໍາສະເຫີມາດຕະຖານ ແລະ ຕົວຊີ້ວັດແຫງຊາດ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫ, ຈຸດສຸມພັດທະນາທີເປັນບຸລິມະສິດ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ (ຈຸດສຸມພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫນ ເພືອສ້າງເປັນຕົວແບບພັດທະນາ, ຈຸດສຸມຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ), ວຽກງານກອງທຶນຫຼຸດຜ້ອນ ຄວາມທຸກຍາກ ໃນແຕລະໄລຍະ ຕໍ່ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ລັດຖະບານ ພິຈາລະນາ; ນໍາສະເຫີຜົນການປະເມີນການພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ ຕາມມາດຕະຖານທີກໍານົດໄວ້ ແລະ ຂໍ້ມູນຕາງໆ ກຽວກັບວຽກງານການພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຕໍ່ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ລັດຖະບານ ພິຈາລະນາຮັບຮອງ; ອອກຂໍ້ຕົກລົງ, ແຈ້ງການ, ຄໍາແນະນໍາ, ຄູມືວິຊາການ, ຫັງສືສະເຫີເຖິງຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ ແລະ ຫົວຫ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງ ອ້ອມຂ້າງກະຊວງ ແລະ ຂະແຫນງສາຍຕັ່ງຂອງຕົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຈັດ ຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຕາມ ຄາດຫນ າຍທີ່ວາງໄວ້ ພ້ອມທັງຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ຊຸກຍູ້ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ຊີ່ນໍາ, ຄຸ້ມຄອງ ດ້ານເຕັກນິກ, ວິຊາການ ຕາມການແປງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ແປງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ແປງ ສິດຕາມສາຍຕັ່ງ ໃນການຕົກລົງບັນຫາ ຢ່າງຈະແຈ້ງ ຕາມລະບຽບການ ແລະ ກົດຫນາຍ ວາງອອກ; ສະເຫຼີລັດຖະມົນຕີ ກຽວກັບ ການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ພາລະບົດບາດ, ການກໍານົດຕໍາແຫນງງານ, ການບັນຈຸ, ສັບຊ້ອນ, ຈັດວາງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທົ່ວກົມ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ຕາມການແປງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບ ການທີ່ກໍານົດໄວ້ ຕາມທິດກະ ທັດຮັດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ; ມ/

5 ຮຽກໂຮມພະນັກງານນ້ໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນັກວິຊາການ ຂອງຂະແຫງພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດ ຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ເຂົ້າຮວມກອງປະຊຸມ ຫຼື ລາຍງານສອງແສງວຽກງານເປັນແຕລະໄລຍະ, ຈັດຕັ້ງກອງ ປະຊຸມ, ສໍາມະນາວິຊາການ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແລກປ່ຽນຖອດຖອນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ຂອງຫ້າທີວຽກງານຕົວຈິງ; ພົວພັນປະສານງານ, ເຂົ້ຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ສໍາມະນາ, ປຶກສາຫາລື, ເຈລະຈາ, ເຊັນສັນຍາ ແລະ ເຊັນບົດ ບັນທຶກກັບອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ຕາມການອະນຸມັດ ຂອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ; ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນໍາໃຊ້ ງົບປະມານ, ຊັບສິນ ຂອງລັດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພາລະບົດບາດ ແລະ ຫ້າທີຄວາມ ຮັບຜິດຊອບ ຂອງກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບ ການ ທີກໍານົດໄວ້; ປະຕິບັດສິດອືນ ຕາມທີໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນນິຕິກໍາອືນ ແລະ ການມອບບນາຍ ຂອງລັດຖະມົນຕີ, ຮອງລັດຖະ ກ >) [-1 ຕີ ຜູ້ຊີນໍາ. ຫຼວດທີ 3 ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ່ງ ມາດຕາ 5 ໂຄງປະກອບກົງຈັກ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ມີໂຄງປະກອບກົງຈັກ ດັ່ງນີ້: > ພະແນກສັງລວມ; ພະແນກຮວມມື; ພະແນກພັດທະນາຊົນນະບົດ; O ພະແນກແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; ພະແນກຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ; 9 ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນ; ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີກອງທຶນຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ຊຶງເປັນຫົວຫປ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງ ເຄືອນໄຫວ ຕາມດໍາລັດ ວາດ້ວຍກອງທຶນຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ຊຶງມີຂໍ້ຕົກລົງ ວາດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ສະພາະ, ມີສະພາບໍລິຫານກອງທຶນຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ເປັນຜູ້ຊີ້ນໍາໂດຍກົງ ຊຶງປະກອບມີ ທານ ລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ເປັນປະທານສະພາບໍລິຫານ ແລະ ມີຫ້ອງການອໍານວຍການບໍລິຫານ ເປັນ ເສນາທິການ; ອໍານວຍການກອງທຶນ ມີຕ້ໍາແຫງບໍລິຫານ ປະເພດ 3 ແລະ ຮອງອໍານວຍການ ຈໍານວນຫນຶງ ມີຕໍາແຫງບໍລິຫານ ປະເພດ 4.

ມາດຕາ 6 ໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ມີໂຄງປະກອບດ້ານບຸກຄະລາກອນ ດັ່ງນີ້: ຫົວຫ້າກົມ ຈໍານວນ 01 ທານ, ຮັບຜິດຊອບຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຜູ້ຊື້ນໍາຂົງເຂດວຽກ ງານກ່ຽວກັບ ຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍຂາດຕົກບົກຜຝ້ອງ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານ ຂອງຕົນ; ໃນເວລາຫົວຫ້າກົມ ຕິດຂັດ ຕ້ອງມອບສິດໃຫ້ຮອງຫົວຫ້າກົມ ທານໃດທານຫຶງ ຮັກສາການ ແທນ. ມ/ 2. ຮອງຫົວຫ້າກົມຈໍານວນຫຶ໊ງ ຊີ້ນໍາວຽກງານໃດຫຶ໊ງ ຕາມການແປງງານ ແລະ ການມອບບນາຍ; ຮັບຜິດ ຊອບຕໍ່ຫົວຫໍ້າກົມ ກຽວກັບ ຜົນສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ຂອງວຽກງານທີຕົນຊື່ນໍາ. ຮອງຫົວຫ້າກົມ ຜູ້ຮັກສາການແທນ ຕ້ອງລາຍງານວຽກງານທີໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃນໄລຍະຮັກສາ ການແທນນັ້ນ ເປັນລາຍລັກອັກສອນ ໃຫ້ຫົວຫ້າກົມ ພາຍຫຼັງກັບມາປະຈໍາການ. 3. ຫົວຫ້າພະແນກ, ຮອງຫົວຫ້າພະແນກ ແລະ ລັດຖະກອນວິຊາການຈໍານວນຫຶ໊ງ ຕາມການກໍານົດຕໍາແຫງ ງານ. ສໍາລັບການບັນຈຸ, ສັບຊ້ອນ, ແຕງຕັ້ງ, ຍົກຍ້າຍ ຫຼື ປົດຕໍາແຫນ່ງ ແມນປະຕິບັດ ຕາມລະບຽບການ ແລະ ກົດຫນາຍ. ຫຼວດທີ່ 4 ຫ້າທີ ຂອງບັນດາພະແນກ ມາດຕາ 7 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກສັງລວມ ພະແນກສັງລວມ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະ ຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. ກວດກາ ເນື້ອໃນ ຂອງບັນດານິຕິກໍາ ໃຫ້ສອດຄອງກັບລັດຖະທໍາມະນູນ, ກົດບນາຍ, ນິຕິກໍາໃຕ້ກົດຫນາຍ ແລະ ເຕັກນິກການສ່າງນິຕິກໍາ ກອນນໍາສະເຫນີຕໍ່ຄະນະກົມ ເພືອຄົນຄວ້າ ພິຈາລະນາ ນໍາສະເຫນີຂັ້ນເທິງ ຢ່າງ ເປັນທາງການ ພ້ອມທັງສັງລວມແຜນການສໍາງ ແລະ ປັບປຸງນິຕິກໍາໃຕ້ກົດຫນາຍ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ເອກະສານອືນໆ ປະຈໍາ 6 ເດືອນ ແລະ ປະຈໍາປີ ເພືອລາຍງານຄະນະກົມ ເປັນແຕລະໄລຍະ; 3. ຄົ້ນຄວ້າ, ກັນກອງ ແລະ ກວດກາ ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງຂໍ້ມູນ; ລາຍງານ ສະພາບພື້ນເດັ່ນ, ສະພາບການ ເຄືອນໄຫວຕາງໆ ຂອງວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ຢ່າງເປັນທາງການຕໍ່ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສວນກຽວຂ້ອງ ໃນແຕລະໄລຍະ ແລະ ທັນສະພາບການ; 4. ຄົນຄວ້າ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ ຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄໍາສັ່ງ, ຂໍ້ຕົກລົງ, ຄໍາແນະນໍາແຈ້ງການ ຂອງ ຂັ້ນເທິງ ແລະ ການຊື້ນໍາຂອງຄະນະກົມ ຕໍ່ບັນດາພະແນກ, ໂຄງການ, ກອງທຶນຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ, ມ ແກ ກື . s o . ຂະແຫງງພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ, ພະແນກກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແຂວງ, ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ເພືອລາຍງານຄະນະກົມ ຢ່າງທັນການ; 5. ເປັນໃຈກາງປະສານງານກັບບັນດາພະແນກ, ໂຄງການ, ກອງທຶນຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ພາກ ສ່ວນ ກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສັງລວມບັນດາຄໍາຊີແຈງ, ແຈ້ງຕອບຄໍາຊັກຖາມ ຈາກສະພາ ກ ະ ຈ້ ມ ຂ, - . ະ. o & ະ o &

ແຫ້ງຊາດ, ຫ້ອງວາການຈັດຕັ້ງສຸນກາງພັກ, ຫ້ອງວາ ການສໍານັກງານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພາກສວນ ກຽວຂ່ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖີ່ນ ໃນແຕລະໄລຍະ; 6. .ປະສານສົມທົບກັບຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ຫົວ ຫຟວຍວິຊາການລະດັບສອງ ອ້ອມຂ້າງກະຊວງ ແລະ ພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ໃນການພັດທະນາຊົນ ນະບົດ ຮອບດ້ານ ຕາມພາລະບົດບາດຂອງບັນດາຂະແຫນງການ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ລວມທັງການ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງ ຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດ ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ໃນເຂດ ຊົນນະບົດ ພ້ອມທັງສະຫຼຸບ ລາຍງານ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກາວ ປະຈໍາເດືອນ, 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ, 09 ເດືອນ, 01 ປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 05 ປີ ເພືອລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນຄະນະກົມ ແລະ ພາກສວນ ກຽວຂ້ອງ ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; ມ. 7 ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໃນການສ້າງແຜນການ, ແຜນງົບ ປະມານການລົງທຶນ ເຂົ້າໃສ່ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດຂອງ ປະຊາຊົນ ໃນເຂດຊົນນະບົດ ເພືອນໍາສະເຫນີລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງເປັນໃຈກາງປະສານງານ, ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ ລົງທຶນຂອງລັດ, ທຶນຊ່ວຍເຫຼືອລ້າ, ທຶນກູ້ຢືມຈາກຕ່າງປະເທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ອືນໆ ເພື່ອປະ ເມີນຜົນ ແລະ ສະຫລຸບ, ລາຍງານ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດເປັນແຕລະໄລຍະ; ສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ່ອງ ຄົນຄວ້າ, ຈັດລຽງບູລິມະສິດ, ຈັດສັນທຶນ ແລະ ດັດແກ້ທຶນໂຄງການທີ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢູ່ຈຸດສຸມຂອງສູນກາງ ເພືອນໍາສະເຫນີກະຊວງການເງິນ ພິຈາລະນາ; ເປັນໃຈກາງສະຫຼູບ, ສັງລວມ ສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ, ວຽກງານແກ້ໄຂ ຄວາມທຸກຍາກ, ວຽກງານຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ, ວຽກງານກອງທຶນພັດທະນາບ້ານ, ແລະ ວຽກ ງານສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ ຕິດພັນກັບວຽກງານ 3 &, ສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຊວຍເຫຼືອລໍາ ແລະ ໂຄງການນູ້ຢືມ ເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາ ຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃນທົ່ວປະເທດ ເປັນປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, 1 ປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 5 ປີ ເພືອລານງານຄະນະກົມ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ໃຫ້ທັນກັບເວລາ; 10. ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫຼື ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ພ້ອມທັງກໍານົດຕໍາແຫນ່ງງານໃຫ້ຄົບຖ້ວນ, ຄຸ້ມຄອງ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ, ສະເຫນີບັນຈຸ-ສັບຊ້ອນ, ຍົກຍ້າຍ, ເລືອນຊັ້ນ- ຂັ້ນ ເງິນເດືອນ; ນໍາສະເຫນີປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ຍ້ອງຍໍ-ຊົມເຊີຍ ຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຜູ້ທີມີຜົນງານ ແລະ ລົງວິໄນຕໍ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຜູ້ທີລະເມີດຕໍ່ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ສ້າງແຜນການບ້າລຸງ ກໍ່ສ້າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງຕົນ ບົນພື້ນຖານຄວາມສະເຫີພາບບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໂດຍປະຕິບັດ ນະໂຍບາຍ, ກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ ທີໄດ້ກໍານົດໄວ້; ປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ, ກົນໄກການຄຸ້ມ ຄອງບໍລິຫານຂອງກົມ ໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ; 11. ປະສານສົມທົບກັບບັນດາພະແນກ, ໂຄງການ ພາຍໃນກົມ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ່ອງ ເພືອຄຸ້ມຄອງງົບ ປະມານ ເປັນຕົ້ນ ພາກ 60, 61, 62, 63, 67 ແລະ ຄຸ່ມຄອງຊັບສິນຂອງລັດ ທີນອນໃນຄວາມຮັບຜິດ ຊອບຂອງກົມ; ຂຶ້ນແຜນບໍາລຸງຮັກສາ, ສ້ອມແປງ ສໍານັກງານຫ້ອງການ, ຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງພາຫະນະ, ວັດຖ, ອຸປະກອນເຄືອງຮັບໃຊ້ຫ້ອງການ, ການບໍາລຸງຮັກສາ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ຫ້ອງການ-ອາຄານສະຖານທີ ຕາມພາລະ ບົດບາດ, ຫ້າທີ ແລະ ຂອບເຂດສິດ ຂອງຕົນ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ; 12. ຄຸ້ມຄອງເອກະສານ ຂາເຂົ້າ-ຂາອອກ, ການຈໍລະຈອນເອກະສານ, ຈັດເກັບຮັກສາເອກະສານທາງລັດຖະການ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຕາປະທັບຂອງກົມ; 13. ຕິດຕາມ, ເກັບກໍາຂາວ ການເຄືອນໄຫວວຽກງານຕ່າງໆ ຂອງວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂ ຄວາມທຸກຍາກ ມາຜະລິດເປັນສື, ສິງພິມດ້ວຍຫຼາຍຮູບແບບ ເພືອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ອອກ ສູສັງຄົມ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 14. ເປັນເຈົ້າການປະສານສົມທົບບັນດາຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ກະກຽມຈັດກອງປະຊຸມ, ຝຶກອົບຮົມ, ສໍາມະ ນາ, ກະກຽມພົບປະເຈລະຈາ, ພິທີເຊັນສັນຍາຕາງໆ, ເຂົ້າຮວມກອງປະຊຸມ, ສໍາມະນາ, ຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພືອສ້າງຄວາມເຂັມແຂງໃຫ້ ພະນັກງານຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ້ອນຄວາມທຸກຍາກ ຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ກໍຄື ນັກພັດທະນາກອນ ເພືອຮຽນຮູ້ ແລະ ນໍາພາປະຊາຊົນເຮັດຕົວຈິງຢູ່ ທ້ອງຖິນ ແລະ ບັນດາຈຸດສຸມ ໃນການ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໂດຍຕິດພັນສະຫິດແຫ້ນກັບຂະບວນການຜະລິດເປັນ ສິນຄ້າ ເພືອສ້າງອາ ຊີບ ແລະ ສ້າງລາຍຮັບ ທີ່ຫັ້ນຄົງ; ,//”

15. ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມ, ວິເຄາະ-ວິໄຈ ຂໍ້ມູນ ແລະ ເນື້ອໃນເອກະສານຕາງໆ ໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອນໍາສະເຫນີຄະນະກົມພິຈາລະນາ; ກະກຽມສະຖານທີ, ພິທີການ ໃຫ້ແກ ກອງປະຊມຕ່າງໆ ທີຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ; ເຂົ້າຮ່ວມຕິດຕາມ ແລະ ບັນທຶກກອງປະຊຸມ, ການພົບປະ ແລະ ການເຄືອນໄຫວຕາງໆ ຂອງຄະນະກົມ ພ້ອມທັງເປັນໃຈກາງໃນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນການ; 16. ເປັນກອງເລຂາວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ ງານ ແລະ ການຕົກລົງມອບບນາຍ ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ; 17. ປະກອບສວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາບັນດາວິທະຍາໄລກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ໂຮງຮຽນ ທີຂຶ້ນ ກັບ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ; ຫັນກິດຈະກໍາໂຄງການ, ງົບປະມານ, ເຕັກນິກວິຊາການ ແລະ ສິງອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ ລົງສຸບັນດາສູນ, ສະຖານີ ຢູ່ຂັ້ນສຸນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອປະກອບສວນສ່າງສູນ, ສະຖານີ ດັ່ງກ້າວໃຫ້ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ; 18. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໃນການກະກຽມ ແລະ ຈັດກອງ ປະຊຸມວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ປະຈໍາປີ ໃນທົ່ວປະເທດ; 19. ເປັນໃຈກາງປະສານງານວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ພາຍໃນກົມ; ປ້ອງກັນສະຖານທີ, ປ້ອງກັນຊັບສິນ, ປ້ອງກັນບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປ້ອງກັນລະບົບຄວາມປອດໄພຖານຂໍ້ ມູນຕາງໆ; 20. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານ ຂອງພະແນກ ແລະ ກົມ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 21. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ. ມາດຕາ 8 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກຮວມມື ພະແນກຮວມມື ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ປ່າໄມ້ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ ສະເພາະຂອງຕົນ ພ້ອມ ທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ ແລະ ນໍາສະເຫີ ບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມ ເພືອ ລະດົມທຶນ, ຍາດແຢງການສະຫັບສະຫນຼູນຊວຍເຫຼືອດ້ານທຶນຮອນ, ເຕັກນິກວິຊາການ ແລະ ບົດຮຽນຈາກ ຕາງປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ເຂົ້າໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; ປະສານສົມທົບກັບຂະແຫນງການທີກຽວຂ້ອງ ຂອງບັນດາກະຊວງ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ຫົວ ບຫຟ່ວຍວິຊາການລະດັບສອງ ອ້ອມຂ້າງກະຊວງ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ໃນການພັດທະນາຊົນນະບົດ ຮອບດ້ານ ຕາມພາລະບົດບາດຂອງບັນດາຂະແບນງການ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ລວມທັງການ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດ ຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ໃນເຂດ ຊົນນະບົດ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພືອຊຸກຍູ້ການສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ເພືອພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລາງຮັບໃຊ້ການຜະລິດ ແລະ ການດໍາລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ ໃນເຂດ ຊົນນະບົດ; ສ້າງແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ ໃນV4

ເຂດຊົນນະບົດ ເພືອນໍາສະເຫີລັດຖະມົນຕີກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງ ເປັນໃຈກາງປະສານງານ, ຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ ແລະ ຊຸກຍູ້ ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ປະສານງານກັບ ບັນດາກົມທີກ່ຽວຂ້ອງ ຂອງຫ້ອງວາການສູນກາງພັກ, ຫ້ອງວາການສໍານັກງານນາຍົກລັດ ຖະມົນຕີ, ກໍາມາທິການທີກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາແຫງຊາດ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອຈັດຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ແຕລະໄລຍະ; ເປັນໃຈກາງປະສານສົມທົບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກ ແລະ ຊຸກຍູ້ພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອແນະນໍາທາງດ້ານວິຊາການ ໃນການຄຸ້ມຄອງ, ຊູກຍູ້, ຕິດຕາມ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກຂອງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ພ້ອມທັງ ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ແລະ ສະພາບການຕາງໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອສັງລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນສະພາບການ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ໃນການພົວພັນຮວມມືກັບພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ໃນກອບການ ຮວມມື ສອງຝ່າຍ, ຫຼາຍຝ່າຍ, ອາຊຽນ, ການຮວມມື ແມນ້ໍາຂອງ-ແມນ້າລ້ານຊ້າງ, ຂະບວນການກອງ ປະຊຸມໂຕະມົນ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ຜູ້ປະກອບການ ແລະ ອືນໆ ໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະ ບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງ ຄົ້ນຄວ້າຮາງ ສັນຍາ, ອານຸສັນຍາ, ບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ, ບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈໍາ, ເອກະສານໂຄງການຕາງໆ ຂອງຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມ ທຸກຍາກ ທີຈະເຊັນສັນຍາ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ ເພືອຮັບເອົາການຊວຍເຫຼືອຕາງໆ ເຂົ້າໃນການ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ຕິດຕາມຜົນງານ ເພືອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກການສະເຫນີຍ້ອງຍໍ ຊຽວຊານ, ອາສາສະຫັກຂອງ ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ສະຖາບັນການເງິນສາກົນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ່ງສາກົນ (NGOs) ທີມີຜົນງານດີເດັ່ນ ໃນການຂົນຂວາຍທຶນຊວຍເຫຼືອ ເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາ ຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; 10. ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນທີກ່ຽວຂ້ອງ ກະກຽມກອງປະຊມ ລະດັບພາກພື້ນ, ສາກົນ ແລະ ອືນໆ ກຽວ ກັບວຽກພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; ສົມທົບກັບພາກສວນທີກຽວຂ້ອງໃນການ ກະກຽມ ເອກະສານ ແລະ ຄວາມພ້ອມດ້ານຕາງໆ ໃນການເຜີຍແຜ່, ແນະນໍາ ນະໂຍບາຍ, ກົດຫນາຍ ແລະ ນິຕິກໍາຕ່າງໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃຫ້ແກຜູ້ປະ ກອບການ ແລະ ຜູ້ຕາງຫ້າອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນຕ້າງໆ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຂອງກົມ; 11. ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ຄົ້ນຄວ້າຂຽນບົດສະເຫຼີໂຄງການ ເພືອຂໍການຊວຍເຫຼືອທາງດ້ານ ທຶນຮອນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນ ການນ້ໍາໃຊ້ທຶນຂອງຕາງ ປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ, ສະຖາບັນການເງິນ ແລະ ອົງການທີບໍ່ສັງກັດລັດຖະບານ ທີ່ນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານໃຫ້ການນໍາກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ປ່າໄມ້ ຢ່າງເປັນປົກກະຕິ; 12. ເປັນເຈົ່າການປະສານສົມທົບຂະແຫງການທີກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ, ບັນດາຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ອົງ ການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ຄູຮ່ວມພັດທະນາຕາງໆ ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືວຽກງານໃດຫນຶງ ແລະ ກອງ ປະຊຸມສະຫຼຸບຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ຂອງ ວຽກງານ ແລະ ຕາມລະບຽບຫຼັກການທີກໍານົດໄວ່; ມ

10 18. ເຮັດຫ້າທີປະສານງານ ແລະ ພິທີການ ໃນການຈັດກອງປະຊມ, ການພົບປະເຈລະຈາ, ພິທີເຊັນສັນຍາ ຂອງ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ຂັນທ້ອງຖິນ ກັບບັນດາຜູ້ໃຫ້ທຶນ, ອົງ ການຈັດຕັ້ງສາກົນ ແລະ ອືນໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; 14. ປະສານງານ ແລະ ກະກຽມວຽກງານຕາງໆ ຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກການເຄືອນໄຫວວຽກງານຢູ່ຕ້າງປະເທດ ຂອງ ຄະນະກົມ, ການນໍາກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ຂະແຫນງພັດທະນາຊົນນະບົດ ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ; 15. ຊ່ວຍຄະນະກົມ ປະສານສົມທົບກັບຂະແຫງການກ່ຽວຂ້ອງ ກະກຽມກອງປະຊຸມລັດຖະມົນຕີ, ກອງປະຊຸມ ເຈົ້າຫ້າທີອາວຸໂສອາຊຽນ ແລະ ກອງປະຊຸມອື່ນໆ ກຽວກັບການພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂ ຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ເປັນຈຸດປະສານງານວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ລຶບລ້າງຄວາມທຸກຍາກ ອາຊຽນ: 16. ເປັນກອງເລຂາໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ ງານ ແລະ ຕາມການຕົກລົງມອບບນາຍ ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ; 17. ຄົ້ນຄວ້າ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ, ສັງລວມ, ສະຫຼຸບລາຍງານວຽກງານ ຂອງພະແນກ ປະຈໍາເດືອນ, 3 ເດືອນ, 6 ເດືອນ, 9 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ5 ປີ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; + ວນ ລລ & <, 18. ປະຕິບັດຫ້າທີອຶນ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫນາຍ ຂອງຂັນເທິງ. ມາດຕາ 9 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກພັດທະນາຊົນນະບົດ ພະແນກພັດທະນາຊົນນະບົດ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະ ຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫນີ ສ້າງ, ປັບປຸງ ນະໂຍບາຍ, ນິຕິກໍາ ແລະ ລະບຽບການຕາງໆ ກຽວກັບວຽກງານພັດທະ ນາຊົນນະບົດຮອບດ້ານ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ ນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການ ສົ່ງເສີມເປັນພິເສດ ເພືອຊຸກຍູ້ ໃຫ້ ຜູ້ລົງທຶນ ຫຼື ຜູ້ປະກອບການ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ໄປລົງທຶນໂຄງການຕາງໆ ທີຕິດພັນກັບ ການພັດທະນາຊົນນະບົດ ຢູ່ເຂດທີທຸກຍາກ-ຫາງໄກສອກຫຼີກ, ທຸລະກັນດານ, ເຂດທີຫຼັ້ນການປະຕິວັດ, ເຂດບ້ານເມືອງວິລະຊົນ ເຜືອສະເຫີຄະນະກົມ ພິຈາລະນາ; ຄົ້ນຄວ້າ, ຈັດລຽງບຸລິມະສິດ ແລະ ສັງລວມ ບັນດາໂຄງການທີສະເຫີບັນຈຸເຂົ້າແຜນການລົງທຶນຂອງລັດ ໃນແຕ່ລະປີ ແລະ ສະເຫີດັດແກ້ທຶນໂຄງການພັດທະນາໃນເຂດຊົນນະບົດ ເພືອສະເຫີຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນ ເທິງພິຈາລະນາ; ປະສານສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນ ງານ, ແຜນການ, ໂຄງການ ດັ່ງກາວ ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ເມືອງ, ບ້ານ ແລະ ຈຸດສຸມພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫ, ຈຸດສຸມສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ ແລະ ຈຸດສຸມອືນໆ ເພືອສະຫຼຸບ ສັງລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ປະສານສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສັງລວມລາຍງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະຖານ ແລະ ຕົວຊື່ວັດ ແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫນ ເປັນຕົ້ນ: ມາດຕະຖານການສ້າງຄອບຄົວພັດທະນາ, ການ ສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ການສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ການສ້າງເມືອງເຂັມແຂງຮອບ ດ້ານ ເຟືອລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງເປັນແຕລະໄລຍະ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫນີ ກໍານົດຈຸດສຸມພັດທະນາຊົນນະບົດ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ໃຫ້ສອດຄອງກັບສະພາບຄວາມເປັນ ຈິງ ເປັນຕົ້ນ ຈຸດສຸມສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ ແລະ ຈຸດສຸມອືນໆ,/”

11 ໃຫ້ເປັນເອກະພາບ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສະເຫຼີຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາ; ປະສານສົມທົບ ແລະ ຊຸກຢູ້ ການສ້າງເປັນແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ໃຫ້ຂະແຫນງການ ຂັ້ນສູນ ກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໄດ້ສຸມໃສພັດທະນາ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ່, ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ເປັນແຕ້ລະໄລຍະ; 6. ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫີ, ກໍານົດ ຄາດຫນາຍ ແລະ ເປົ້າຫນາຍ ໃນການສ້າງຄອບຄົວພັດທະນາ, ການສ້າງບ້ານພັດທະ ນາ, ການສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ການສ້າງເມືອງເຂັມແຂງຮອບດ້ານ ເພືອສະເຫີ ຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບພາກສວນກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອຕິດຕາມ, ຊູກຍູ້ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານ ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ເປັນແຕລະໄລຍະ; 7. ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ່, ສັງລວມ, ລາຍງານ ແລະ ສະເຫ ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດເປັນທາງການ ກຽວກັບຄອບຄົວພັດທະນາ, ບ້ານພັດທະນາ, ບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ເມືອງເຂັມແຂງ ຮອບດ້ານ ທີບັນລຸມາດຕະຖານ ຕາມຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ; 8. .ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແຫນງການກຽວຂ້ອງ ພາກລັດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ເພືອຊຸກຍູ່, ສົ່ງເສີມສ້າງ ເງືອນໄຂ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການຜະລິດເປັນສິນຄ່າ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ການເຂົ້າເຖິງຕະ ຫຼາດ, ຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ໃຫ້ປະຊາຊົນ ໃນການພັດທະນາອາຊີບ, ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ່ງການຜະລິດ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ສ້າງໂອກາດ ໃຫ້ແມຍິງ-ເດັກນ້ອຍ ເຂດຊົນນະບົດ, ຈຸດສຸມພັດທະນາຊົນນະບົດໃບນ, ເປົ້າຫນາຍສ້າງບ້ານພັດທະນາ, ສ້າງບ້ານໃຫຢກາຍເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນ ນະບົດ ແລະ ຈຸດສຸມອືນໆ; 9. ຈັດຝຶກອົບຮົມ, ເຜີຍແຜບົດຮຽນຕົວແບບ ໃນການສ້າງຄອບຄົວ, ບ້ານ, ນັກພັດທະນາກອນ ແລະ ຜູ້ ປະກອບການດີເດັ່ນ ກຽວກັບການພັດທະນາຊົນນະບົດ ເພືອແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະ ເທດ ພ້ອມທັງດໍາເນີນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍອອກ ຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 10. ເປັນກອງເລຂາໃນວຽກງານພັດທະນາຊົນນະບົດ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານ ແລະ ຕາມການຕົກລົງ ມອບຫນາຍ ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັນເທິງ; 11. ສະຫຼຸບ, ສັງລວມ, ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ ປະຈໍາເດືອນ, 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ, 09 ເດືອນ, 01 ປີ, ກາງສະໄຫ ແລະ 05 ປີ ເພືອລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສວນກຽວຂ້ອງ ເປັນ ປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 12. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບບນາຍ ຂອງຂັນເທິງ.

ມາດຕາ 10 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ພະແນກແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ມີຫນ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. .ປະສານສົມທົບກັບພາກສວນກຽວຂ້ອງ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫນີ, ປັບປຸງນະໂຍບາຍ, ນິຕິກໍາ ແລະ ລະບຽບ ການຕາງໆ ເພືອສົ່ງເສີມ ແລະ ສ້າງເງືອນໄຂເອື້ອອໍານວຍຄວາມສະດວກ ໃຫ້ແກຜູ້ປະກອບການ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ໄປລົງທຶນໃນໂຄງການຕາງໆ ທີ່ຕິດພັນກັບການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຢູ່ໃນເຂດຊົນນະ ບົດ, ຫາງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ຢູ່ຕາມຈຸດສຸມຕາງໆ; 3. ຄົ້ນຄວ້າ, ຈັດລຽງບຸລິມະສິດ ແລະ ສັງລວມ ບັນດາໂຄງການທີສະເຫນີບັນຈຸເຂົ້າແຜນການລົງທຶນຂອງລັດ ໃນແຕລະປີ ແລະ ສະເຫນີດັດແກ້ທຶນໂຄງການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຂອງປະຊາຊົນ ເພືອສະເຫີຄະນະກົມ ກ 12 ແລະ ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ; ປະສານສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິ ບັດແຜນງານ, ແຜນການ, ໂຄງການດັ່ງກາວ ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ເມືອງ, ບ້ານ ແລະ ຈຸດສຸມ ເພືອສະຫຼຸບສັງ ລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ປະສານສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສັງລວມລາຍງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມາດຕະຖານ ແລະ ຕົວຊື່ວັດ ແຫງຊາດ ກຽວກັບການພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫ ເປັນຕົ້ນ: ມາດຕະຖານການສ້າງຄອບຄົວພື້ນທຸກ, ບ້ານ ພື້ນທຸກ, ເມືອງພື້ນທຸກ ເພືອລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫນີ ກໍານົດຈຸດສຸມການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ໃນແຕ່ລະໄລຍະ ໃຫ້ສອດຄອງກັບສະພາບ ຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ເປັນເອກະພາບ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສະເຫຼີຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາ; ປະສານສົມທົບ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງເປັນແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການ ໃຫ້ຂະແຫນງການ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໄດ້ສຸມໃສ່ພັດທະນາ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ່, ຕິດຕາມ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການຈັດຕັ້ງ ປະຕິບັດ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ກໍານົດຄາດຫນາຍ ແລະ ເປົ້າຫນາຍ ໃນການສ້າງຄອບຄົວພື້ນທຸກ, ບ້ານພື້ນທຸກ, ເມືອງພື້ນ ທຸກ ເພືອສະເຫຼີຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນແຕລະໄລຍະ; ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ່, ສັງລວມ, ລາຍງານ ແລະ ສະເຫີຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດເປັນທາງການ ກຽວກັບ ຄອບຄົວພື້ນທຸກ, ບ້ານພື້ນທຸກ, ເມືອງພື້ນທຸກ ທີບັນລຸມາດຕະຖານ ຕາມຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ; ເປັນເຈົ້າການຕິດຕາມ, ຊຸກຢູ້ ການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການຫຼຸດຜ໋ອນຄວາມທຸກຍາກ, ການປ່ອຍສິນ ເຊືອ ຂອງທະນາຄານ, ກອງທຶນພັດທະນາບ້ານ, ສະຖາບັນການເງິນຈຸລະພາກ ແລະ ກອງທຶນອື່ນໆ ທີຕິດພັນ ກັບການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຂອງປະຊາຊົນ ເພືອສັງລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕ່ລະ ໄລຍະ; ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນທີ່ກຽວຂ້ອງ ຂຶ້ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໃນການຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ການສົ່ງເສີມການຜະລິດ, ການສ້າງວຽກເຮັດງານທໍາໃຫ້ຄອບຄົວທຸກຍາກ, ການສ້າງຄອບ ຄົວຕົວແບບດ້ານຕາງໆຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ ໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ເພືອເປັນປອນຮຽນຮູ້ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ; 10. ຄຸ່ມຄອງ, ຊຸກຍູ່, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກອງທຶນພັດທະນາຂັນ ບ້ານຢູ່ເມືອງທຸກຍາກ (ບ້ວງ 500 ລ້ານກີບ) ໃຫ້ເຄືອນໄຫວໄປຕາມນິຕິກໍາທີກໍານົດໄວ້ ພ້ອມທັງສະຫຼຸບ ລາຍງານການຈັດຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກາວ ໃຫ້ຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕ່ລະໄລຍະ; 11. ຈັດຝຶກອົບຮົມ, ເຜີຍແຜບົດຮຽນຕົວແບບໃນການສ້າງຄອບຄົວ, ບ້ານ, ນັກພັດທະນາກອນ ແລະ ຜູ້ປະ ກອບການດີເດັ່ນ ກຽວກັບການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ເພືອແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະ ເທດ ພ້ອມທັງດໍາເນີນການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍອອກຢ່າງກວ້າງຂວາງ; 12. ເປັນກອງເລຂາໃນວຽກງານແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກ ຂອງປະຊາຊົນ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານ ແລະ ຕາມການຕົກລົງມອບບນາຍ ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ; 13. ສະຫຼຸບ, ສັງລວມ, ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ ປະຈໍາເດືອນ, 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ, 09 ເດືອນ, 01 ປີ, ກາງສະໄຫນ ແລະ 05 ປີ ເພືອລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ເປັນ ບົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; ແກກາ P ຮ້. o 14. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການຕກລງ ແລະ ມອບຫາຍ ຂອງຂນເທງ. .ຝຫຜ

13 ມາດຕາ 11 ຫາທີ ຂອງພະແນກຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ພະແນກຈັດສັນພູມລ່າເນົາ ແລະ ອາຊີບ ມີຫໍ້າທີ ດັ່ງນີ້: 15 ຄົ້ນຄວ່າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະ ຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; ຄົ້ນຄວ້າ, ນໍາສະເຫນີ ສ້າງ, ປັບປຸງ ນະໂຍບາຍ, ນິຕິກໍາ, ລະບຽບການ, ຫົວຫຟ່ວຍການທົດແທນຄາເສຍຫາຍ, ໄລຍະເວລາການພັດທະນາເຂດຈັດສັນ, ໄລຍະຂ້າມຜ່ານ ແລະ ການພື້ນຟູຊີວິດການເປັນຢູ່ ຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນ ກະທົບຈາກໂຄງການ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສ້າງ ນະໂຍບາຍ ແລະ ມາດຕະການ ສົ່ງເສີມເປັນພິເສດ ເພືອຊູກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ ລົງທຶນ ຫຼື ຜູ້ປະກອບການ ທັງພາຍໃນ ແລະ ຕາງປະເທດ ໄປລົງທຶນໂຄງການຕາງໆ ທີຕິດພັນກັບການຈັດ ສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ເພືອສະເຫຼີຄະນະກົມ ພິຈາລະນາ; ຄົ້ນຄວ່າ, ກໍານົດຈຸດສຸມຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ (ຈຸດຍົກຍ້າຍປະຊາ ຊົນ, ຈຸດເຕົ້າໂຮມ), ຈຸດຈັດສັນສະເພາະ ແຕລະໄລຍະ ໃຫ້ສອດຄອງກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ເປັນ ເອກະພາບ ລະຫວາງ ສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ເພືອສະເຫນີຄະນະກົມ ແລະ ຂັນເທິງ ພິຈາລະນາ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສັງລວມ ສ້າງແຜນການ, ແຜນງານ, ໂຄງການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ການຈັດສັນອາຊີບ ຕາມ ປະເພດ ຂອງການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ເພືອນໍາສະເຫີຄະນະກົມ ແລະ ຂັນເທິງ ພິຈາລະນາ; ຄົ້ນຄວ້າ, ຈັດລຽງບຸລິມະສິດ ແລະ ສັງລວມ ບັນດາໂຄງການທີສະເຫນີບັນຈຸເຂົ້າແຜນການລົງທຶນ ຂອງລັດ ໃນແຕລະປີ ແລະ ການສະເຫີດັດແກ້ທຶນໂຄງການຈັດສັນພູມສໍາເນົາ, ປອນທໍາມາຫາກິນ ແລະ ອາຊີບ ຂອງ ປະຊາຊົນ ເພືອສະເຫນີຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບ, ຕິດຕາມ, ang, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການດັງກາວ ຢູ່ບັນດາແຂວງ, ເມືອງ, ບ້ານ ແລະ ຈຸດສຸມ ເພືອສະຫຼຸບສັງລວມລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເຫຼີ ກໍານົດຄາດຫນາຍ ແລະ ເປົ້າຫນາຍ ໃນການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ, ຈັດສັນເຂດທໍາການຜະລິດ, ປອນທໍາມາຫາກິນ ແລະ ການຈັດສັນອາຊີບທີຫັນຄົງຖາວອນໃຫ້ປະຊາຊົນ ເພືອລາຍງານຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງພິຈາລະນາ ພ້ອມທັງປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເຟືອ ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານ ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ເປັນແຕລະໄລຍະ; ສັງລວມ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນ ແລະ ຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ປອນທໍາມາຫາກິນຖາວອນ ໃຫ້ປະຊາຊົນໃນເຂດ ເປົ້າຫນາຍຍົກຍ້າຍ ແລະ ເຂດແກ້ໄຂບັນຫາການເຄືອນຍ້າຍ ຂອງພົນລະເມືອງແບບຊະຊາຍ, ດຸນດຽງປະຊາ ກອນ ຫຼື ກໍາລັງແຮງງານກັບພື້ນທີ ຕາມຂັ້ນຕອນການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ທີກໍານົດໄວ້ໃນກົດ ບພາຍ ແລະ ລະບຽບການ; ເກັບກໍາ, ສັງລວມ ແລະ ຮັກສາຂໍ້ມູນ ຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ແລະ ຜູ້ມີສ່ວນ ຮວມ ກຽວກັບໂຄງການພັດທະນາ; ຕິດຕາມ, ເກັບກໍາ ສະພາບການເຄືອນຍ່າຍຕັ້ງພູມລາເນົາແບບຊະຊາຍ ຂອງຜົນລະເມືອງໃນທົ່ວປະເທດ ເປັນຕົ້ນ ເຂດທຸລະກັນດານ ແລະ ບໍ່ມີເງື່ອໄຂໃນການພັດທະນາ, ເຂດທີມີຄວາມສຽງໃນການດໍາລົງຊີວິດ, ເຂດທີ່ມີລັກສະນະພິເສດ ແລະ ເຂດທີຖືກໂຄງການພັດທະນາ ແລະ ເຂດອືນໆ ໃຫ້ໄປຕາມຈຸດສຸມ ແລະ ຖືກຕ້ອງສອດຄອງ ຕາມມາດຕະຖານ, ລະບຽບການທີກໍານົດໄວ້ ພ້ອມທັງຄົ້ນຄວ້າ, ວາງມາດຕະ ການ ເພືອ ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ແກ້ໄຂຊິວິດການເປັນຢູ່, ສ້າງອາຊີບຫນັນຄົງໃຫ້ປະຊາຊົນ; ເປັນເຈົ້າການຄຸ້ມຄອງ, ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການພັດທະນາຕາງໆ ຢູ່ຈຸດສຸມ ຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ປອນທໍາມາຫາກິນຖາວອນ ໃຫ້ປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າ ຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິນ ໃຫ້ດ້າເນີນໄປຕາມກົດຫນາຍວາດ້ວຍການຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; ປະສານສົມທົບກັບບັນດາຂະແຫນງການກ່ຽວຂ້ອງ ພາກລັດ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ ເພືອຊຸກຍູ່, ສົ່ງເສີມສ້າງ ເງືອນໄຂ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກ ໃນການຜະລິດເປັນສິນຄ້າ, ການເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ການເຂົ້າເຖິງ ,/”

14 ຕະຫຼາດ, ຝຶກອົບຮົມ, ທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ແລກປ່ຽນບົດຮຽນ ໃຫ້ປະຊາຊົນ ໃນການພັດທະນາອາຊີບ, ປັບປຸງລະບົບການຈັດຕັ້ງການຜະລິດ, ສົ່ງເສີມ ແລະ ສ້າງໂອກາດໃຫ້ແມຍິງ-ເດັກນ້ອຍ ເຂດຈັດສັນພູມລໍາ ເນົາ ແລະ ອາຊີບ ຕາມກົດຫນາຍ ແລະ ລະບຽບການ ທີໄດ້ກໍານົດໄວ້; 10. ເປັນກອງເລຂາວຽກງານຈັດສັນພູມລໍາເນົາ ແລະ ອາຊີບ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກງານ ແລະ ຕາມການ ຕົກລົງມອບບນາຍ ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັ້ນເທິງ; 11. ສະຫຼຸບ, ສັງລວມ, ລາຍງານການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ ປະຈໍາເດືອນ, 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ, 09 ເດືອນ, 01 ປີ, ກາງສະໄຫ ແລະ 05 ປີ ເພືອລາຍງານໃຫ້ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສ່ວນກຽວຂ່ອງ ເປັນ ປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 12. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ. ມາດຕາ 12 ຫ້າທີ ຂອງພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນ ພະແນກມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນ ມີຫ້າທີ ດັ່ງນີ້: 1. ຄົ້ນຄວ້າ, ເຊືອມຊຶມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ ແນວທາງນະໂຍບາຍ ຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ກຽວກັບວຽກ ງານກະສິກໍາ, ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ ມາເປັນແຜນງານ ແລະ ໂຄງການສະເພາະຂອງຕົນ ພ້ອມທັງຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. ຄົ້ນຄວ້າ ນໍາສະເຫນີ ສ້າງ, ປັບປຸງ ນະໂຍບາຍ, ນິຕິກໍາ, ລະບຽບການ, ມາດຕະຖານ, ຕົວຊີວັດແຫງຊາດກຽວ ກັບ ການພັດທະນາຊົນນະບົດໃຫ ເປັນຕົ້ນ ມາດຕະຖານຄອບຄົວພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ, ບ້ານພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ, ບ້ານໃຫຢເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ເມືອງພື້ນທຸກ ແລະ ເມືອງເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານຕາມ ທິດ 03 ສ້າງ; ຄົ້ນຄວ້າຮາງຄູມືແນະນໍາ ແລະ ກົນໄກວິທີການຕາງໆ ກຽວກັບ ການປະເມີນຜົນການພື້ນທຸກ ແລະ ການພັດທະນາ; 3. ຄົ້ນຄວ້າ ນໍາສະເຫຼີ ກໍານົດມາດຕະຖານ ແລະ ຕົວຊື່ວັດແຫງຊາດ ກຽວກັບ ວຽກງານພັດທະນາຊົນນະ Ot (ມາດຕະຖານຄອບຄົວພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ, ມາດຕະຖານບ້ານພື້ນທຸກ ແລະ ບ້ານພັດທະນາ, ມາດຕະຖານບ້ານໃຫຢເປັນຕົວເມືອງໃນຊົນນະບົດ, ມາດຕະຖານເມືອງພື້ນທຸກ ແລະ ເມືອງເຂັ້ມ ແຂງ ຮອບດ້ານ) ຕາມທິດ 03 ສ້າງ, ຈັດຕັ້ງການປະເມີນການພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ ຕາມມາດຕະຖານທີກໍາ ນົດໄວ້ ເປັນແຕລະໄລຍະ ໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ຕາມລະບຽບການ ພ້ອມທັງວິເຄາະ, ວິໄຈ, ສັງລວມເຂົ້າລະບົບຖານ ຂໍ້ມູນ ແລະ ສະຫຼຸບລາຍງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກາວ ເຜືອນໍາສະເຫນີຕໍ່ຂັ້ນເທິງ ພິຈາລະນາ ຮັບຮອງ ແລະ ປະກາດໃຊ້ເປັນແຕລະໄລຍະ 01 ປີ, 03 ປີ ແລະ 05 ປີ; 4. ຄົ້ນຄວ້າ, ມີຄໍາເຫັນຢັ້ງຢືນ ຕໍ່ການສະເຫນີຂໍອະນຸມັດຢັ້ງຢືນ ແລະ ຮັບຮອງ ເມືອງບໍ່ພື້ນທຸກເປັນເມືອງພື້ນ ທຸກ, ເມືອງພື້ນທຸກເປັນເມືອງເຂັ້ມແຂງຮອບດ້ານ ຂອງທ້ອງຖິນ; 5. ສ້າງ, ພັດທະນາ, ຄຸ້ມຄອງ ເຊືອມໂຍງ ລະບົບຖານຂໍ້ມູນ; ສະຫນອງ, ນໍາໃຊ້ ແລະ ເຜີຍແຜ່ ຂໍ້ມູນຂາວສານ ກຽວກັບການພື້ນທຸກ ແລະ ພັດທະນາ ໃຫ້ເຂົ້າເຖິງສະດວກ, ທັນການ ແລະ ທົ່ວເຖິງ; 6. ຈັດຝຶກອົບຮົມ ເພືອສ້າງຄວາມເຂັມແຂງ ກຽວກັບການປະເມີນການພື້ນທຸກ ແລະ ການພັດທະນາ, ປະເມີນ ຜົນການພັດທະນາຈຸດສຸມບຸລິມະສິດ, ກອງທຶນພັດທະນາບ້ານ, ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອທາງການເພືອການ ພັດທະນາ (ODA), ໂຄງການກູ້ຢືມຈາກຕາງປະເທດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ່ງສາກົນ ທີຂຶ້ນກັບກົມພັດທະນາ ຊົນນະບົດ ເປັນແຕລະໄລຍະ 01 ປີ, 03 ປີ ແລະ 05 ປີ; 7. ເປັນກອງເລຂາໃນວຽກງານຄົ້ນຄວ້າກໍານົດມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນ ຕາມຄວາມຮັບຜິດຊອບວຽກ ງານ ແລະ ຕາມການຕົກລົງມອບບນາຍ | ຂອງຄະນະກົມ ແລະ ຂັນເທິງ; 8. ສະຫຼຸບ, ສັງລວມ, ລາຍງານ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານມາດຕະຖານ ແລະ ປະເມີນຜົນ ເພືອລາຍງານໃຫ້ ຂັ້ນເທິງ ແລະ ພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ ເປັນປົກກະຕິ ແລະ ທັນເວລາ; 9. ປະຕິບັດຫ້າທີອືນ ຕາມການຕົກລົງ ແລະ ມອບຫນາຍ ຂອງຂັ້ນເທິງ.ພະ

15 ຫວດທີ 5 ຫຼັກການ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ມາດຕາ 13 ຫຼັກການ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ ເຄືອນໄຫວຕາມຫຼັກການ ດັ່ງນີ້: 1. ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການລວມສູນປະຊາທິປະໄຕ, ຕົກລົງເປັນຫນຼຄະນະ ກຽວກັບບັນຫາລວມຂອງກົມ; 2. ປະຕິບັດລະບອບຫົວຫ້າດຽວ, ແປງງານໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ ຢ່າງລະອຽດຈະແຈ້ງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍ ຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທຸກລະດັບ; 3. ທຸກການເຄືອນໄຫວວຽກງານ ແມນອີງໃສກົດຫນາຍ, ລະບຽບການ ແລະ ຫຼັກການລວມຂອງພັກ-ລັດ; ນໍາ ເອົາແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດຖະບານ ແລະ ນໍາເອົາແຜນການປະຈໍາປີ, ແຜນ 05 ປີ ຂອງກະຊວງ ກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ມາຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ. ມາດຕາ 14 ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ມີແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ດັ່ງນີ້: 1. ເຮັດວຽກມີແຜນງານ, ແຜນການ ແລະ ໂຄງການລະອຽດ; ແກ້ໄຂວຽກງານຢ່າງມີຈຸດສຸມ ແລະ ມີເປົ໋າ ບນາຍ ໃນແຕລະໄລຍະ, ປະສານສົມທົບຢ່າງແຫ້ນແຟ້ນກັບພາກສ່ວນກຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບປະກັນໃນການ ຈັດຕັ່ງປະຕິບັດວຽກງານຂອງຕົນ ໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນດີ; 2. ເຮັດວຽກມີການກວດກາ, ຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ສະຫຼຸບຖວດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ຕີລາຄາຜົນໄດ້-ຜົນເສຍ ຂອງ ວຽກງານ ພ້ອມທັງປະຕິບັດລາຍງານສອງແສງຢ່າງເຂັ້ມງວດ; 3. ເຮັດວຽກຕ້ອງຕິດພັນກັບຮາກຖານ, ຕິດພັນກັບຕົວຈິງ, ຕິດພັນກັບຄະນະພັກ-ຄະນະນໍາ ແຕລະຂັ່ນ ເພືອ ຊຸກຍູ້, ຕິດຕາມ, ກວດກາ, ສະຫຼຸບຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ຕີລາຄາດ້ານດີ-ດ້ານອອນ, ສະຫຼຸບ, ລາຍງານ ຂໍຄໍາເຫັນ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການ ແຕ່ລະໄລຍະ; ຫົວຫ້າກົມ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງ ຕໍ ຕໍ່ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຮອງລັດຖະມົນຕີ ຜູ້ຊີ້ນໍາ ກຽວກັບຜົນ ງ > ສໍາເລັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫ້າທີການເມືອງຂອງຕົນ, ຮອງຫົວຫ້າກົມ ມີ ຫ້າທີຊ່ວຍວຽກ ແລະ ລົງເລິກຮັບຜິດຊອບວຽກງານໃດຫຶງ ຕາມການແປງງານ ແລະ ມອບຫນາຍຂອງຫົວ ຫ້າກົມ; 5. ຫົວຫ້າກົມ ເປັນຜູ້ລົງລາຍເຊັນຕໍ່ບັນດາເອກະສານສໍາຄັນ, ໃນເວລາຫົວຫ້າກົມ ຕິດຂັດ ຕ້ອງມອບສິດ ໃຫ້ ຮອງຫົວຫ້າກົມທານໃດທານຫນຶ໊ງ ຮັກສາການແທນ ແລະ ຜູ້ຮັກສາການແທນ ຕ້ອງລາຍງານວຽກທີຕົນເອງ ໄດ້ແກ້ໄຂ ແລະ ວຽກທີຍັງຄົງຄ້າງ ໃຫ້ຫົວຫ້າກົມຊາບ ເປັນລາຍລັກອັກສອນ ພາຍຫຼັງຫົວຫ້າກົມ ກັບມາ ປະຈໍາການ; 6. ປະຕິບັດລະບອບປະຊຸມ ປະຈໍາເດືອນ, 03 ເດືອນ, 06 ເດືອນ, ປະຈໍາປີ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບລາຍງານ ໃຫ້ ກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ ແລະ ພາກສວນທີກຽວຂ່ອງ ເປັນປົກກະຕິ; 7. ປະຕິບັດການພົວພັນປະສານງານພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ ໃຫ້ສອດຄອງຕາມລະບຽບການ.4

16 o ຫນວດທີ 6 ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ ມາດຕາ 15 ງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ມີງົບປະມານ ແລະ ຕາປະທັບ ເພືອນໍາໃຊ້ເຂົ້າໃນ ການເຄືອນໄຫວວຽກງານທາງລັດຖະການ. ມາດຕາ 16 ການຈັດຕັງປະຕິບັດ ກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ແລະ ຫຼຸດຜອນຄວາມທຸກຍາກ, ຫ້ອງການ, ບັນດາກົມ, ສະຖາບັນ, ຫົວຫ່ວຍ ວິຊາການລະດັບສອງ ທີຂຶ້ນກັບກະຊວງກະສິກໍາ ແລະ ສິງແວດລ້ອມ, ຂະແຫນງສາຍຕັ່ງຂັນທ້ອງຖິນ ແລະ ພາກ ຂ - ແຮ້ o o e o ະ ຮ້ ຮ້ ມ ະ. ສ່ວນທີກຽວຂ້ອງ ຈົ່ງຮັບຮູ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ມາດຕາ 17 ຜົນສັກສິດ ຂໍ້ຕົກລົງສະບັບນີ້ ມີຜົນນໍາໃຊ້ໄດ້ ນັບແຕວັນລົງລາຍເຊັນເປັນຕົ້ນໄປ ແລະ ນໍາໃຊ້ປ່ຽນແທນຂໍ້ຕົກລົງ ວາ ດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄືອນໄຫວ ຂອງກົມພັດທະນາຊົນນະບົດ ສະບັບເລກທີ 3694/ກປ, ລົງວັນທີ 23 ສິງຫາ 2023. 4 ປອ. ລິນຄໍາ ດວງສະຫວັນ 17