Agricultural Workers Regulation No.19 of 2021

2021/ 5/ 20 قسطاس https://qistas.com/ar/print/laws?es=13774293&ss=13774294&sn=1&ar=1&enoffic=0&vh=1&opt=1&fs=&ts=&snos=&dn=1&si=1&su=0 1/5 منشورات قسطاس خدمة العمالء : 0096265538895 www.qistas.com 2021السنة : 17عدد المواد : 02-05-2021تاريخ السريان : نظام رقم 19 لسنة 2021 (نظام عمال الزراعة لسنة 2021) 5715رقم الجريدة 1571الصفحة 02-05-2021التاريخ نحن عبداهللا الثاني ابن الحسين ملك المملكة االردنية الهاشمية بمقتضى المادة (31) من الدستور وبناء على ما قرره مجلس الوزراء بتاريخ 2021/3/14 نأمر بوضع النظام اآلتي : صادر بمقتضى الفقرة (ب) من المادة (3) من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996 المادة ( 1 ) يسمى هذا النظام (نظام عمال الزراعة لسنة 2021) ويعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. المادة ( 2 ) يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك : القانون : قانون العمل. الوزارة : وزارة العمل. الوزير : وزير العمل. عامل الزراعة : كل شخص طبيعي يؤدي عمال زراعيا لقاء أجر لصالح صاحب العمل الزراعي ويكون تابعا له. العمل الزراعي : كل جهد بيذله عامل الزراعة في االنتاج النباتي او الحيواني في الحيازة الزراعية أو المنشأة الزراعية وكل عمل مرتبط به يغلب فيه الطابع الزراعي سواء كان بشكل دائم أو مؤقت أو موسمي. الحيازة الزراعية : وحدة لالنتاج الزراعي تخضع إلدارة واحدة الستغاللها بصورة كلية او جزئية لغايات االنتاج النباتي او الحيواني. المنشأة الزراعية : كل مساحة مرخصة أو مسجلة لدى وزارة الزراعة أو أي جهة رسمية أخرى لغايات االنتاج النباتي أو الحيواني. صاحب العمل الزراعي: الشخص الطبيعي أو االعتباري الذي يتولى ادارة حيازة زراعية أو منشأة زراعية واالشراف عليها ويستخدم عامالً زراعيًا أو أكثر. األجر: كل ما يستحقه عامل الزراعة لقاء عمله الزراعي نقدًا أو عينًا مضاف إليه سائر االستحقاقات األخرى أيا كان نوعها إذا نص القانون أو عقد العمل أو النظام الداخلي أو استقر التعامل على دفعها باستثناء األجور المستحقة عن العمل االضافي . 2021/ 5/ 20 قسطاس https://qistas.com/ar/print/laws?es=13774293&ss=13774294&sn=1&ar=1&enoffic=0&vh=1&opt=1&fs=&ts=&snos=&dn=1&si=1&su=0 2/5 المادة ( 3 ) أ- يعتبر عقد العمل الزراعي محدد المدة إذا تم االتفاق بين العامل وصاحب العمل الزراعي على العمل لمدة محددة ويدخل في حكمها األعمال المؤقتة أو الموسمية محددة المدة بطبيعتها، وبخالف ذلك يعتبر عقد العمل الزراعي غير محدد المدة. ب- إذا نظم عقد العمل الزراعي خطيا فيشترط أن ينظم باللغة العربية وبلغة يفهمها العامل الزراعي وعلى نسختين يحتفظ كل طرف بنسخة منه. ج- يجوز للعامل الزراعي إثبات حقوقه بجميع طرق اإلثبات القانونية إذا لم يحرر العقد كتابة. المادة ( 4 ) أ- 1- تكون ساعات العمل الزراعي ثماني ساعات في اليوم الواحد على أن ال تزيد على ثمان واربعين ساعة في االسبوع توزع على ستة أيام على االكثر. 2- يمنح عامل الزراعة فترة للراحة وتناول الطعام ال تقل عن ساعة واحدة في اليوم حسب ظروف العمل وال تحسب من ضمن ساعات العمل الزراعي. ب. ال يجوز تشغيل عامل الزراعة أكثر من ساعات العمل اليومية أو األسبوعية دون موافقته ويشمل ذلك الموسم الزراعي وفترات االنتاج الزراعي. ج- يجوز تشغيل عامل الزراعة اكثر من ساعات العمل اليومية أو األسبوعية في الحاالت الطارئة تالفيا لوقوع خسارة في المنتجات النباتية او الحيوانية او تعرض أي منها للتلف. د - ال يجوز أن يزيد عدد ساعات العمل اليومية في الحاالت المشار إليها في الفقرتين (ب) و(ج) من هذه المادة على (11) ساعة، على أن يتقاضى عامل الزراعة األجر االضافي المنصوص عليه في القانون. هـ - للوزير في الظروف الجوية االستثنائية أن يقرر الساعات التي يحظر فيها تشغيل عامل الزراعة. المادة ( 5 ) أ- 1- يستحق عامل الزراعة يوم عطلة أسبوعية وفقا لما تقتضيه طبيعة العمل الزراعي. 2- يجوز االتفاق بين عامل الزراعة وصاحب العمل الزراعي على جمع ايام عطلته األسبوعية والحصول عليها خالل مدة ال تزيد على شهر. ب- مع مراعاة أحكام البند (2) من الفقرة (أ) من هذه المادة، يستحق عامل الزراعة ما نسبته (150%) من أجره المعتاد مقابل عمله في أيام عطلته األسبوعية أو العطل الرسمية أو أيام األعياد الدينية. المادة ( 6 ) أ- ال يجوز بأي حال تشغيل الحدث الذي لم يكمل السادسة عشرة من عمره في االعمال الزراعية. 2021/ 5/ 20 قسطاس https://qistas.com/ar/print/laws?es=13774293&ss=13774294&sn=1&ar=1&enoffic=0&vh=1&opt=1&fs=&ts=&snos=&dn=1&si=1&su=0 3/5 ب- ال يجوز تشغيل الحدث الذي لم يكمل الثامنة عشرة من عمره في األعمال الزراعية الخطرة أو المرهقة أو المضرة بالصحة وتحدد هذه االعمال بقرار يصدره الوزير. ج- يحظر تشغيل الحدث: 1- أكثر من ست ساعات في اليوم الواحد على ان يعطى فترة للراحة ال تقل عن ساعة واحدة بعد اربع ساعات عمل متصله. 2- بين الساعة الثامنة مساء والسادسة صباحا . 3- في ايام االعياد الدينية والعطل الرسمية وأيام العطلة االسبوعية المادة ( 7 ) أ-1- يستحق عامل الزراعة إجازة سنوية بأجر كامل لمدة (14) يوما في السنة يتم االتفاق على كيفية استعمالها مع صاحب العمل الزراعي. 2- ال تحسب أيام العطل الرسمية واألعياد الدينية وأيام العطل االسبوعية من االجازة السنوية وتطبق عليها الشروط واالحكام المنصوص عليها في القانون. ب- يستحق عامل الزراعة إجازة مرضية مدفوعة األجر مدتها (14) يوما خالل السنة وتجدد لمدة (14) يوما أخرى مدفوعة األجر إذا كان نزيل أحد المستشفيات. ج. تستحق المرأة العاملة في الزراعة إجازة أمومة بأجر كامل قبل الوضع وبعده مجموع مدتها عشرة أسابيع، على أن ال تقل المدة التي تقع من هذه االجازة بعد الوضع عن ستة أسابيع، ويحظر تشغيلها قبل انقضاء تلك المدة. المادة ( 8 ) أ-ال يجوز أن يقل أجر العامل الزراعي عن الحد األدنى لألجور المحدد وفقا للقانون. ب- يستحق عامل الزراعة أجره خالل مدة ال تزيد على سبعة أيام من تاريخ استحقاقه وال يجوز لصاحب العمل الزراعي حسم أي جزء منها اال في الحاالت التي يجيزها القانون. ج- يلتزم صاحب العمل الزراعي بالمساواة بين عمال الزراعة في األجر عن كل عمل ذي قيمة متساوية دون أي تمييز قائم على أساس الجنس. المادة ( 9 ) يلتزم صاحب العمل الزراعي وعلى نفقته بتهيئة سكن مناسب لعمال الزراعة ومرافق مناسبة في حال اقتضت طبيعة العمل الزراعي ذلك أو تضمن عقد العمل الزراعي هذا الشرط المادة ( 10 ) 2021/ 5/ 20 قسطاس https://qistas.com/ar/print/laws?es=13774293&ss=13774294&sn=1&ar=1&enoffic=0&vh=1&opt=1&fs=&ts=&snos=&dn=1&si=1&su=0 4/5 يلتزم صاحب العمل الزراعي الذي يستخدم ما ال يقل عن عشرين عامال زراعيا بوضع نظام داخلي يبين فيه أوقات الدوام وفترات الراحة اليومية والعطل واالجازات ومخالفات العمل والجزاءات والتدابير المتخذة بشأنها بما في ذلك الفصل من العمل وكيفية تنفيذه ويخضع النظام الداخلي لمصادقة الوزير او من يفوضه ويعمل به من تاريخ المصادقة عليه. المادة ( 11 ) يلتزم صاحب العمل الزراعي بتوفير شروط السالمة والصحة المهنية وفقا لتعليمات يصدرها الوزير لهذه الغاية المادة ( 12 ) مع مراعاة المادة (15) من هذا النظام، يلتزم صاحب العمل الزراعي باشراك عمال الزراعة لديه بالتأمينات المشمولة بأحكام قانون الضمان االجتماعي. المادة ( 13 ) تعتبر مخالفة ألحكام هذا النظام ما يلي: أ- استخدام العامل الزراعي بصورة جبرية او تحت التهديد او باالحتيال أو باالكراه بما في ذلك حجز وثيقة سفره. ب- االعتداء الجنسي أو الجسدي على العامل الزراعي أو انتهاك ألي من حقوقه األساسية. المادة ( 14 ) أ- تتولى الوزارة القيام بمهام التفتيش لمراقبة تطبيق أحكام هذا النظام واتخاذ اإلجراءات القانونية وفق أحكام القانون وتعليمات يصدرها الوزير لهذه الغاية . ب. في حال ورود اي شكوى او معلومة إلى الوزارة تتعلق بانتهاك حقوق العامل الزراعي او استغالله أو بالتزامات صاحب العمل الزراعي والعامل الزراعي المنصوص عليها في هذا النظام للوزارة اتخاذ اإلجراءات التالية: 1- استدعاء كل من صاحب العمل الزراعي والعامل الزراعي الى الوزارة لحل الشكوى بشكل ودي. 2- إنذار صاحب العمل الزراعي اذا تبينت مخالفته ألحكام القانون أو هذا النظام على أن يزيل المخالفة خالل أسبوع. 3- تحرير ضبط بحق صاحب العمل الزراعي واتخاذ االجراءات القانونية الالزمة المنصوص عليها في القانون. 4- منع صاحب العمل الزراعي من استقدام او انتقال عامل زراعي غير أردني للعمل لديه للمدة التي يحددها الوزير. المادة ( 15 ) 2021/ 5/ 20 قسطاس https://qistas.com/ar/print/laws?es=13774293&ss=13774294&sn=1&ar=1&enoffic=0&vh=1&opt=1&fs=&ts=&snos=&dn=1&si=1&su=0 5/5 ال تسري أحكام المواد (4) و(5) و(7) و(12) من هذا النظام على صاحب العمل الزراعي الذي يستخدم ثالثة عمال زراعة فأقل على ان يتم تنظيم ساعات العمل والعطل واإلجازات باالتفاق بين صاحب العمل الزراعي وعامل الزراعة وبما يتناسب وطبيعة العمل الزراعي. المادة ( 16 ) في غير الحاالت المنصوص عليها في هذا النظام تطبق أحكام القانون. المادة ( 17 ) يصدر الوزير التعليمات الالزمة لتنفيذ أحكام هذا النظام. 14/3/2021 عبد اهللا الثاني ابن الحسين نظام رقم 19 لسنة 2021 (نظام عمال الزراعة لسنة 2021) المنشور في العدد 5715 على الصفحة 1571 بتاريخ 02-05-2021 والساري بتاريخ 05-02 2021 والمشار إليه هنا وفيما بعد باالسم المختصر نظام رقم 19 لسنة 2021 (نظام عمال الزراعة لسنة 2021) منشورات قسطاس www.qistas.com خدمة العمالء : 0096265538895 جميع حقوق النشر محفوظة