Canadian Sustainable Jobs Act (S.C. 2024, c. 13)

Current to May 27, 2025 À jour au 27 mai 2025 Published by the Minister of Justice at the following address: http://laws-lois.justice.gc.ca Publié par le ministre de la Justice à l’adresse suivante : http://lois-laws.justice.gc.ca CANADA CONSOLIDATION Canadian Sustainable Jobs Act CODIFICATION Loi canadienne sur les emplois durables S.C. 2024, c. 13 L.C. 2024, ch. 13 Current to May 27, 2025 À jour au 27 mai 2025 OFFICIAL STATUS OF CONSOLIDATIONS CARACTÈRE OFFICIEL DES CODIFICATIONS Subsections 31(1) and (2) of the Legislation Revision and Consolidation Act, in force on June 1, 2009, provide as follows: Les paragraphes 31(1) et (2) de la Loi sur la révision et la codification des textes législatifs, en vigueur le 1er juin 2009, prévoient ce qui suit : Published consolidation is evidence Codifications comme élément de preuve 31 (1) Every copy of a consolidated statute or consolidated regulation published by the Minister under this Act in either print or electronic form is evidence of that statute or regula- tion and of its contents and every copy purporting to be pub- lished by the Minister is deemed to be so published, unless the contrary is shown. 31 (1) Tout exemplaire d'une loi codifiée ou d'un règlement codifié, publié par le ministre en vertu de la présente loi sur support papier ou sur support électronique, fait foi de cette loi ou de ce règlement et de son contenu. Tout exemplaire donné comme publié par le ministre est réputé avoir été ainsi publié, sauf preuve contraire. Inconsistencies in Acts Incompatibilité — lois (2) In the event of an inconsistency between a consolidated statute published by the Minister under this Act and the origi- nal statute or a subsequent amendment as certified by the Clerk of the Parliaments under the Publication of Statutes Act, the original statute or amendment prevails to the extent of the inconsistency. (2) Les dispositions de la loi d'origine avec ses modifications subséquentes par le greffier des Parlements en vertu de la Loi sur la publication des lois l'emportent sur les dispositions in- compatibles de la loi codifiée publiée par le ministre en vertu de la présente loi. LAYOUT The notes that appeared in the left or right margins are now in boldface text directly above the provisions to which they relate. They form no part of the enactment, but are inserted for convenience of reference only. MISE EN PAGE Les notes apparaissant auparavant dans les marges de droite ou de gauche se retrouvent maintenant en carac- tères gras juste au-dessus de la disposition à laquelle elles se rattachent. Elles ne font pas partie du texte, n’y figurant qu’à titre de repère ou d’information. NOTE NOTE This consolidation is current to May 27, 2025. Any amendments that were not in force as of May 27, 2025 are set out at the end of this document under the heading “Amendments Not in Force”. Cette codification est à jour au 27 mai 2025. Toutes modi- fications qui n'étaient pas en vigueur au 27 mai 2025 sont énoncées à la fin de ce document sous le titre « Modifica- tions non en vigueur ». Current to May 27, 2025 iii À jour au 27 mai 2025 TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE An Act respecting accountability, transparency and engagement to support the creation of sustainable jobs for workers and economic growth in a net-zero economy Loi concernant la responsabilité, la transparence et la mobilisation à l’appui de la création d’emplois durables pour les travailleurs et de la croissance économique dans une économie carboneutre Short Title Titre abrégé 1 Short Title 1 Titre abrégé Definitions Définitions 2 Definitions 2 Définitions Purpose Objet 3 Purpose 3 Objet Designation of Ministers Désignation des ministres 4 Minister 4 Ministre 5 Specified Ministers 5 Ministres responsables Sustainable Jobs Partnership Council Conseil du partenariat pour des emplois durables 6 Establishment 6 Constitution 7 Responsibilities 7 Fonctions du Conseil 8 Appointment 8 Nomination 9 Remuneration and expenses 9 Rémunération et frais 10 Deemed employment 10 Statut d’employé Reports Rapports 11 Annual report 11 Rapport annuel 12 Report made public 12 Rapport rendu public 13 Minister’s response 13 Réponse du ministre 14 Report 14 Rapport 15 Progress report 15 Rapport d’étape Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables 16 Sustainable Jobs Action Plan 16 Plan d’action pour des emplois durables 17 Amendments 17 Plan d’action pour des emplois durables modifié 18 Consultation 18 Consultation Canadian Sustainable Jobs Loi canadienne sur les emplois durables TABLE OF PROVISIONS TABLE ANALYTIQUE Current to May 27, 2025 iv À jour au 27 mai 2025 19 Progress reports 19 Rapports d’étape Sustainable Jobs Secretariat Secrétariat pour des emplois durables 20 Establishment 20 Constitution General Dispositions générales 21 Review of Act 21 Examen de la loi Current to May 27, 2025 1 À jour au 27 mai 2025 S.C. 2024, c. 13 L.C. 2024, ch. 13 An Act respecting accountability, transparency and engagement to support the creation of sustainable jobs for workers and economic growth in a net-zero economy Loi concernant la responsabilité, la transparence et la mobilisation à l’appui de la création d’emplois durables pour les travailleurs et de la croissance économique dans une économie carboneutre [Assented to 20th June 2024] [Sanctionnée le 20 juin 2024] Preamble Préambule Whereas Canada has ratified the Paris Agreement, signed at Paris on December 12, 2015, which came into force in 2016; Whereas the Paris Agreement acknowledges the need for an effective and progressive response to the urgent threat of climate change on the basis of the best available scientific knowledge and recognizes the imperative of the creation of decent work and quality jobs consistent with Canada’s nationally de- termined contribution; Whereas the Government of Canada has committed to developing a plan to set Canada on a path to achieve a prosperous, net-zero-emissions future by 2050, supported by public participation and expert advice; Whereas the Government of Canada recognizes that its plan to achieve net-zero emissions by 2050 should contribute to making Canada’s economy more re- silient, inclusive and competitive; Whereas climate change is a global problem that re- quires immediate and ambitious action by all govern- ments in Canada — as well as by industry, labour, In- digenous peoples, non-governmental organizations and individual Canadians — and has disproportion- ate impacts, including on vulnerable groups and indi- viduals; Whereas the Government of Canada is committed to undertaking measures for climate change mitigation and to achieving and exceeding the target for 2030 Attendu : que le Canada a ratifié l’Accord de Paris, signé à Paris le 12 décembre 2015 et entré en vigueur en 2016; que l’Accord de Paris reconnaît le besoin d’une ri- poste efficace et progressive à la menace pressante des changements climatiques sur le fondement des meilleures connaissances scientifiques disponibles et reconnaît les impératifs de la création de travail dé- cent et d’emplois de qualité en accord avec la contri- bution déterminée au niveau national du Canada; que le gouvernement du Canada s’est engagé à éla- borer, en vue d’assurer au Canada un avenir carbo- neutre prospère d’ici 2050, un plan soutenu par la participation publique et les conseils d’experts; que le gouvernement du Canada reconnaît que son plan visant à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 devrait contribuer à rendre l’économie canadienne plus résiliente, plus inclusive et plus compétitive; que les changements climatiques constituent un pro- blème mondial qui requiert des mesures immédiates et ambitieuses de tous les gouvernements au Canada, ainsi que de l’industrie, des syndicats, des peuples autochtones, des organisations non gouver- nementales et des Canadiens, et qui a des répercus- sions disproportionnées, notamment sur les groupes et individus vulnérables; que le gouvernement du Canada est déterminé à prendre, à l’échelle nationale, des mesures Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Current to May 27, 2025 2 À jour au 27 mai 2025 set out in its nationally determined contribution that has been communicated in accordance with the Paris Agreement and in its commitment to achieve net-ze- ro emissions by 2050 under the Canadian Net-Zero Emissions Accountability Act; Whereas the Government of Canada recognizes that a net-zero-emissions future presents opportunities for economic growth, the creation of good-paying, high-quality jobs and the increased participation of equity-seeking groups in a net-zero economy; Whereas the Government of Canada is committed to seeing Canadians benefit from and contribute to the building of a net-zero economy; Whereas the Government of Canada is committed to taking action to achieve a fair and equitable net-zero economy in order to support the future and quality of life of workers and their communities, including by fostering the creation of sustainable jobs and imple- menting measures to assist workers in the shift to a net-zero economy; Whereas the Government of Canada recognizes that actions to mitigate and adapt to climate change will have varied effects across different regions, commu- nities and sectors; Whereas the Government of Canada recognizes and supports the International Labour Organization’s Res- olution Concerning Sustainable Development, Decent Work and Green Jobs adopted by the International Labour Conference in June 2013 and the associated guidelines on sustainable economies endorsed by the International Labour Organization’s Governing Body through a decision adopted on November 5, 2015; Whereas the Government of Canada’s approach to building a net-zero economy will be guided by the following principles: (a) adequate, informed and ongoing dialogue on a labour force and people-centered sustainable jobs approach should engage relevant stakeholders and partners, including through social dialogue, to build strong social consensus in the shift to a net- zero economy; (b) policies and programs in support of sustain- able jobs should (i) support the creation of decent work, mean- ing good-paying, high-quality jobs — including jobs in which workers are represented by a trade union that has entered into a collective agreement — as well as job security, social pro- tection and social dialogue, (ii) recognize local and regional needs, d’atténuation des changements climatiques ainsi qu’à atteindre et à dépasser l’objectif fixé pour 2030 dans sa contribution déterminée à l’échelle nationale et communiquée conformément à l’Accord de Paris et à son engagement à atteindre la carboneutralité d’ici 2050 aux termes de la Loi canadienne sur la res- ponsabilité en matière de carboneutralité; que le gouvernement du Canada reconnaît qu’un avenir carboneutre présente des possibilités de crois- sance économique, de création de travail décent et d’emplois bien rémunérés et de qualité et d’une par- ticipation accrue de groupes en quête d’équité à l’économie carboneutre; que le gouvernement du Canada est déterminé à ce que les Canadiens puissent bénéficier du développe- ment d’une économie carboneutre et y contribuer; que le gouvernement du Canada est déterminé à prendre des mesures pour atteindre une économie carboneutre juste et équitable afin de soutenir l’ave- nir et la qualité de vie des travailleurs et de leurs col- lectivités, notamment en appuyant la création d’em- plois durables et en mettant en œuvre des mesures pour aider les travailleurs dans la transition vers une économie carboneutre; que le gouvernement du Canada est conscient que les mesures d’atténuation des changements clima- tiques et d’adaptation à ceux-ci auront une incidence variée selon les régions, les collectivités et les sec- teurs; que le gouvernement du Canada reconnaît et appuie la Résolution concernant le développement durable, le travail décent et les emplois verts de l’Organisation internationale du Travail, adoptée par la Conférence internationale du Travail en juin 2013, et les principes directeurs sur les économies durables qui y sont as- sociées et qui ont été adoptés par le Conseil d’admi- nistration de l’Organisation internationale du Travail dans une décision prise le 5 novembre 2015; que l’approche du gouvernement du Canada à l’égard du développement d’une économie carbo- neutre sera guidée par les principes suivants : a) un dialogue adéquat, éclairé et permanent sur un plan en matière d’emplois durables axé sur la population active et personnes qui mobilise tous les intervenants et partenaires concernés, notam- ment au moyen d’un dialogue social, pour établir un consensus social robuste sur le chemin vers une économie carboneutre; b) les politiques et les programmes qui appuient les emplois durables devraient : (i) favoriser la création de travail décent, sous la forme d’emplois bien rémunérés et de qualité Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Current to May 27, 2025 3 À jour au 27 mai 2025 (iii) account for the cultural values, strengths and potential of workers and communities, (iv) provide an environment in which enterpris- es, workers, investors and consumers can con- tribute to achieving sustainable and inclusive economies and societies, and (v) advance the well-being of workers and com- munities, as well as the achievement of Canada’s nationally determined contribution communicated in accordance with the Paris Agreement; (c) a sustainable jobs approach should be inclu- sive and address barriers to employment with an emphasis on encouraging the creation of employ- ment opportunities for groups underrepresented in the labour market, including women, persons with disabilities, Indigenous peoples, Black and other racialized individuals, 2SLGBTQI+ and other equity-seeking groups; and (d) international cooperation should foster strengthened global efforts to advance the cre- ation of sustainable jobs and ensure a level play- ing field and inform Canadian approaches to sup- port workers and communities in the shift to a net- zero economy; Whereas the Government of Canada is committed to collaborating with Canadian workers, Indigenous peoples, trade unions, employers, industry, business, communities, non-governmental organizations and the governments of the provinces and territories, which all have a role to play in building a net-zero economy; Whereas the governments of the provinces and terri- tories have an important role to play within their ju- risdiction to support the shift to a net-zero economy; Whereas trade unions in particular have an important role to play in representing the interests of workers in building a net-zero economy; Whereas relevant federal entities, including those fo- cused — at the national and regional level — on mat- ters such as skills development, the labour market, rights at work, economic development and emissions reduction, are committed to working in leadership roles in their respective areas of responsibility to ad- vance the creation of sustainable jobs in support of a net-zero economy; Whereas the Parliament of Canada enacted the Unit- ed Nations Declaration on the Rights of Indigenous Peoples Act on June 21, 2021, and the Government of Canada is committed to strengthening its collabo- ration with Indigenous peoples with respect to a net- zero economy and the creation of sustainable jobs — notamment des emplois où les travailleurs sont représentés par un syndicat partie à une convention collective —, la sécurité d’emploi, la protection sociale et le dialogue social, (ii) reconnaître les besoins locaux et régionaux, (iii) tenir compte des valeurs culturelles, des atouts et du potentiel des travailleurs et des col- lectivités, (iv) offrir un environnement permettant aux en- treprises, aux travailleurs, aux investisseurs et aux consommateurs de contribuer au dévelop- pement d’économies et de sociétés durables et inclusives, (v) promouvoir le bien-être des travailleurs et de leurs collectivités ainsi que l’atteinte de la contribution canadienne déterminée au niveau national et communiquée conformément à l’Ac- cord de Paris; c) le plan en matière d’emplois durables devrait être inclusif et aborder les obstacles à l’emploi en mettant l’accent sur la création d’occasions d’em- ploi pour les groupes sous-représentés dans le marché du travail, notamment les femmes, les per- sonnes handicapées, les peuples autochtones, les personnes noires et racisées, les personnes 2ELGBTQI+ et les autres groupes en quête d’équi- té; d) la coopération internationale devrait encoura- ger le renforcement des efforts mondiaux visant à promouvoir la création d’emplois durables et à créer des conditions équitables et à servir de base aux mesures du Canada visant à épauler les tra- vailleurs et les collectivités dans la transition vers une économie carboneutre; que le gouvernement du Canada est déterminé à col- laborer avec les travailleurs canadiens, les peuples autochtones, les syndicats, les employeurs, l’indus- trie, les entreprises, les collectivités, les organisations non gouvernementales et les gouvernements provin- ciaux et territoriaux qui ont tous un rôle à jouer dans le développement d’une économie carboneutre; que les gouvernements provinciaux et territoriaux ont un rôle important à jouer dans leurs champs de compétence pour appuyer la transition vers une éco- nomie carboneutre; que les syndicats, en particulier, ont un rôle impor- tant à jouer dans la représentation des intérêts des travailleurs dans le développement d’une économie carboneutre; Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Short Title Titre abrégé Sections 1-2 Articles 1-2 Current to May 27, 2025 4 À jour au 27 mai 2025 and to taking the Indigenous knowledge of Indige- nous peoples into account when carrying out the pur- poses of this Act; Whereas Canada ratified the United Nations Conven- tion on the Rights of Persons with Disabilities on March 11, 2010, which recognizes the right of per- sons with disabilities to work on an equal basis with others; And whereas the Government of Canada is commit- ted to a sustainable jobs approach that is inclusive and addresses barriers to employment for persons with disabilities in Canada; que les entités fédérales concernées, notamment celles qui se consacrent, à l’échelle nationale et ré- gionale, à des questions qui incluent le développe- ment des compétences, le marché du travail, les droits fondamentaux au travail, le développement économique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre, sont déterminées à jouer un rôle de premier plan dans leurs domaines de responsabilité pour favoriser la création d’emplois durables en ap- pui à une économie carboneutre; que le Parlement du Canada a adopté la Loi sur la Dé- claration des Nations Unies sur les droits des peuples autochtones le 21 juin 2021 et que le gouvernement du Canada est déterminé à renforcer sa collaboration avec les peuples autochtones en ce qui a trait à l’éco- nomie carboneutre et à la création d’emplois du- rables tout en tenant compte des connaissances au- tochtones des peuples autochtones dans la réalisation de l’objet de la présente loi; que Canada a, le 11 mars 2010, ratifié la Convention relative aux droits des personnes handicapées des Nations Unies, qui reconnaît aux personnes handica- pées, sur la base de l’égalité avec les autres, le droit au travail; que le gouvernement du Canada est déterminé à adopter un plan en matière d’emplois durables qui est inclusif et qui cible les obstacles à l’emploi aux- quels se heurtent les personnes handicapées au Canada, Now, therefore, His Majesty, by and with the advice and consent of the Senate and House of Commons of Canada, enacts as follows: Sa Majesté, sur l’avis et avec le consentement du Sé- nat et de la Chambre des communes du Canada, édicte : Short Title Titre abrégé Short Title Titre abrégé 1 This Act may be cited as the Canadian Sustainable Jobs Act. 1 Loi canadienne sur les emplois durables. Definitions Définitions Definitions Définitions 2 The following definitions apply in this Act. Council means Sustainable Jobs Partnership Council es- tablished under subsection 6(1). (Conseil) equity-seeking group means a group of persons who are disadvantaged on the basis of one or more prohibited grounds of discrimination within the meaning of the 2 Les définitions qui suivent s’appliquent à la présente loi. carboneutralité Situation dans laquelle les émissions anthropiques de gaz à effet de serre dans l’atmosphère sont entièrement compensées par l’absorption anthro- pique de ces gaz au cours de la période visée par l’article 6 de la Loi canadienne sur la responsabilité en matière de carboneutralité. (net-zero emissions) Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Definitions Définitions Sections 2-3 Articles 2-3 Current to May 27, 2025 5 À jour au 27 mai 2025 Canadian Human Rights Act. (groupe en quête d’équité) Indigenous peoples has the meaning assigned by the definition aboriginal peoples of Canada in subsection 35(2) of the Constitution Act, 1982. (peuples autoch- tones) Minister means the federal minister designated under section 4. (ministre) net-zero economy means an economy that is aligned with Canada’s nationally determined contribution com- municated in accordance with the Paris Agreement and that is consistent with a credible pathway to achieving net-zero emissions as described in the greenhouse gas emissions reduction plan established under section 9 of the Canadian Net-Zero Emissions Accountability Act. (économie carboneutre) net-zero emissions means that anthropogenic emis- sions of greenhouse gases into the atmosphere are bal- anced by anthropogenic removals of greenhouse gases from the atmosphere over the period referred to in sec- tion 6 of the Canadian Net-Zero Emissions Accountabili- ty Act. (carboneutralité) social dialogue includes all types of negotiation, consul- tation and exchange of information between or among representatives of governments, employers and workers on issues of common interest relating to economic and social policy. (dialogue social) specified Minister means a federal minister designated under section 5. (ministre responsable) sustainable job means any job that is compatible with Canada’s pathway to achieving a net-zero-emissions and climate-resilient future and that reflects the concept of decent work, namely work — including a job in which the worker is represented by a trade union that has entered into a collective agreement — that can support the work- er and their family over time and that includes elements such as fair income, job security, social protection and social dialogue. (emploi durable) Conseil Le Conseil du partenariat pour des emplois du- rables établi en vertu de l’article 6. (Council) dialogue social Ensemble de tous les types de négocia- tion, de consultation et d’échange d’informations entre les représentants des gouvernements, des employeurs et des travailleurs, ou au sein de chacun de ces groupes, sur des thèmes d’intérêt commun concernant les politiques économiques et sociales. (social dialogue) économie carboneutre Économie qui s’harmonise avec la contribution déterminée au niveau national et commu- niquée conformément à l’Accord de Paris et qui s’inscrit dans une trajectoire crédible pour atteindre la carboneu- tralité de la manière prévue par le plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre préparé en application de l’article 9 de la Loi canadienne sur la responsabilité en matière de carboneutralité. (net-zero economy) emploi durable Tout emploi qui est compatible avec la trajectoire du Canada pour atteindre la carboneutralité et un avenir climatique résilient et qui reflète la notion de travail décent, soit un travail — notamment des emplois où les travailleurs sont représentés par un syndicat partie à une convention collective — pouvant subvenir aux be- soins des travailleurs et de leur famille au fil du temps et qui inclut des éléments tels qu’un revenu équitable, la sé- curité d’emploi, la protection sociale et le dialogue social. (sustainable job) groupe en quête d’équité Groupe de personnes qui su- bissent un désavantage fondé sur un ou plusieurs motifs de distinction illicite visée par la Loi canadienne sur les droits de la personne. (equity-seeking group) ministre Le ministre fédéral désigné en vertu de l’article 4. (Minister) ministre responsable Tout ministre fédéral désigné en vertu de l’article 5. (specified Minister) peuples autochtones S’entend au sens de peuples au- tochtones du Canada au paragraphe 35(2) de la Loi constitutionnelle de 1982. (Indigenous peoples) Purpose Objet Purpose Objet 3 The purpose of this Act is to facilitate and promote economic growth, the creation of sustainable jobs and support for workers and communities in Canada in the shift to a net-zero economy through a framework to en- sure transparency, accountability, engagement and ac- tion by relevant federal entities, including those focused 3 La présente loi a pour objet, dans le cadre de la transi- tion vers une économie carboneutre, de faciliter et de promouvoir la croissance économique, la création d’em- plois durables et le soutien pour les travailleurs et les col- lectivités au Canada grâce à un cadre qui a pour but d’as- surer la transparence, la responsabilité, la mobilisation et Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Purpose Objet Sections 3-6 Articles 3-6 Current to May 27, 2025 6 À jour au 27 mai 2025 – at the national and regional level – on matters such as skills development, the labour market, rights at work, economic development and emissions reduction. la prise de mesures par les entités fédérales concernées, notamment celles qui se consacrent, à l’échelle nationale et régionale, à des questions qui incluent le développe- ment des compétences, le marché du travail, les droits fondamentaux au travail, le développement économique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Designation of Ministers Désignation des ministres Minister Ministre 4 The Governor in Council may, by order, designate any member of the King’s Privy Council for Canada to be the Minister for the purposes of this Act. 4 Le gouverneur en conseil peut, par décret, désigner tout membre du Conseil privé du Roi pour le Canada à titre de ministre chargé de l’application de la présente loi. Specified Ministers Ministres responsables 5 The Governor in Council may, by order, designate one or more members of the King’s Privy Council for Canada, other than the Minister, to be the specified Minister or specified Ministers for the purposes of this Act. 5 Le gouverneur en conseil peut, par décret, désigner un ou plusieurs membres du Conseil privé du Roi pour le Canada, sauf le ministre, à titre de ministres respon- sables visés par la présente loi. Sustainable Jobs Partnership Council Conseil du partenariat pour des emplois durables Establishment Constitution 6 (1) A council is established, to be known as the Sus- tainable Jobs Partnership Council, whose mandate is to provide the Minister and specified Ministers with inde- pendent advice — through a process of social dialogue — with respect to (a) measures, consistent with the shift to a net-zero economy, to foster the creation of sustainable jobs; (b) measures to support workers, communities and regions in the shift to a net-zero economy, including through skills development, training, retraining and economic development and diversification, as well as through national, regional, federal-provincial and fed- eral-territorial initiatives related to the Sustainable Jobs Action Plans; and (c) any matter referred to it by the Minister. 6 (1) Est constitué le Conseil du partenariat pour des emplois durables dont la mission est de fournir au mi- nistre et aux ministres responsables des avis indépen- dants, dans le cadre d’un dialogue social, sur : a) les mesures cohérentes avec la transition vers une économie carboneutre permettant de favoriser la créa- tion d’emplois durables; b) les mesures permettant d’épauler les travailleurs, les collectivités et les régions dans la transition vers une économie carboneutre, notamment par le déve- loppement des compétences, la formation, les forma- tions d’appoint et le développement et la diversifica- tion économiques ainsi que les initiatives nationales, régionales, fédérales-provinciales et fédérales-territo- riales relatives aux plans d’action pour des emplois durables; c) toute question que lui soumet le ministre. Establishment of terms of reference Établissement du mandat (2) The Minister must, after consulting with the specified Ministers, establish the terms of reference of the Council. (2) Le ministre fixe, en consultation avec les ministres responsables, le mandat du Conseil. Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Partnership Council Conseil du partenariat pour des emplois durables Sections 6-8 Articles 6-8 Current to May 27, 2025 7 À jour au 27 mai 2025 Amendments to terms of reference Modification du mandat (3) The Minister may, after consulting with the specified Ministers and, unless their position is vacant, each co-chair of the Council, amend the terms of reference. (3) Le ministre peut modifier le mandat du Conseil en consultation avec les ministres responsables et, sauf en cas de vacance du poste, chaque coprésident. Terms of reference made public Mandat (4) The Minister must make the terms of reference and any amendments to them available to the public. (4) Le ministre rend public le mandat et les modifica- tions qui y sont apportées. Responsibilities Fonctions du Conseil 7 The Council’s responsibilities include (a) advising the Minister and specified Ministers on strategies and measures to encourage growth in sus- tainable jobs in a net-zero economy; (b) advising the Minister and specified Ministers on ways to address labour force impacts, support workers and create opportunities for workers in the shift to a net-zero economy; (c) advising the Minister and specified Ministers on the collection and overall quality of data related to economic growth and the labour market in a net-zero economy; (d) advising the Minister and specified Ministers on the effectiveness of relevant policies and programs; (d.1) advising the Minister and the specified Minis- ters on potential areas of cooperation with the govern- ments of the provinces and territories and other gov- ernments in Canada in relation to the Sustainable Jobs Action Plan or the purpose of this Act; (e) engaging relevant partners and stakeholders, in- cluding at the national, regional, provincial, territorial and community levels, in accordance with the terms of reference; and (f) addressing any matter or undertaking any activity provided for in the terms of reference or requested by the Minister under section 14 or 15. 7 Le Conseil a notamment pour fonction : a) de conseiller le ministre et les ministres respon- sables sur les stratégies et les mesures qui encouragent la croissance en ce qui concerne les emplois durables dans une économie carboneutre; b) de conseiller le ministre et les ministres respon- sables sur les moyens de se pencher sur les répercus- sions sur la population active, d’appuyer les tra- vailleurs et de créer des occasions pour ceux-ci dans le cadre d’une transition vers une économie carboneutre; c) de conseiller le ministre et les ministres respon- sables sur la collecte et la qualité générale des données portant sur la croissance économique et le marché du travail dans une économie carboneutre; d) de conseiller le ministre et les ministres respon- sables sur l’efficacité des politiques et des programmes pertinents; d.1) de conseiller le ministre et les ministres respon- sables sur des domaines de coopération éventuels avec les gouvernements provinciaux et territoriaux ou d’autres gouvernements au Canada relativement au plan d’action pour des emplois durables ou à l’objet de la présente loi; e) de mobiliser les partenaires et des intervenants concernés, notamment à l’échelle nationale, régionale, provinciale, territoriale et des collectivités, conformé- ment au mandat; f) d’aborder toute question ou entreprendre toute ac- tivité qui est prévue dans le mandat ou qui fait l’objet d’une demande du ministre au titre des articles 14 ou 15 respectivement. Appointment Nomination 8 (1) The Council consists of 13 members, who are to be appointed by the Governor in Council, on the recommen- dation of the Minister, to hold office on a part-time basis and at pleasure for a renewable term of up to three years. 8 (1) Le Conseil est composé de treize membres nom- més par le gouverneur en conseil, sur recommandation du ministre, à titre amovible et à temps partiel pour un mandat renouvelable d’au plus trois ans. Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Partnership Council Conseil du partenariat pour des emplois durables Section 8 Article 8 Current to May 27, 2025 8 À jour au 27 mai 2025 Composition Composition (1.1) The Council is composed of the following mem- bers: (a) two co-chairs; (b) three members who represent trade unions; (c) three members who represent Indigenous peoples; (d) three members who represent industry; (e) one member who represents an environmental non-governmental organization; and (f) one member who represents another key stake- holder group. (1.1) Le Conseil se compose des membres suivants : a) deux coprésidents; b) trois membres représentant des syndicats; c) trois membres représentant des peuples autoch- tones; d) trois membres représentant l’industrie; e) un membre représentant une organisation non gouvernementale pour l’environnement; f) un membre représentant un autre groupe interve- nant clé. Factors Facteurs (2) When making a recommendation respecting the ap- pointment of members, the Minister is to take into con- sideration (a) the importance of having members that reflect Canada’s diversity — including its regional diversity — and underrepresented groups; and (b) the need for members who have knowledge, ex- pertise or experience in one or more of the following: (i) the key sectors involved in the shift to a net-zero economy, (ii) the types of issues facing workers in the shift to a net-zero economy, including issues related to in- dustrial change and technological transformation, (iii) the representation of unionized workers, (iv) the Indigenous knowledge of Indigenous peo- ples, (v) climate change and climate policy at the region- al, national and international levels, (vi) economic and labour market analysis and fore- casting, (vii) skills development, training and retraining initiatives at the regional and national levels, and (viii) the governance of advisory boards or commit- tees. (2) Lorsqu’il formule des recommandations concernant la nomination des membres, le ministre prend en compte les facteurs suivants : a) l’importance de refléter la diversité, notamment ré- gionale, du Canada et les groupes sous-représentés; b) le besoin d’avoir des membres ayant des connais- sances, une expertise ou de l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants : (i) les principaux secteurs impliqués par la transi- tion vers une économie carboneutre, (ii) les enjeux auxquels les travailleurs font face dans la transition vers une économie carboneutre, notamment ceux liés à l’évolution industrielle et à la transformation technologique, (iii) la représentation de travailleurs syndiqués, (iv) les connaissances autochtones des peuples au- tochtones, (v) les changements climatiques et la politique cli- matique sur les plans régional, national et interna- tional, (vi) les analyses et les prévisions à l’égard du mar- ché économique et du marché du travail, (vii) les initiatives régionales et nationales en ma- tière de développement des compétences, de forma- tion et de formation d’appoint, (viii) la gouvernance au sein de conseils ou de co- mités consultatifs. Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Partnership Council Conseil du partenariat pour des emplois durables Sections 8-13 Articles 8-13 Current to May 27, 2025 9 À jour au 27 mai 2025 Co-chairs Coprésidents (3) When making recommendations respecting the co- chairs, the Minister is to recommend individuals who represent trade unions and industry. (3) Lorsqu’il formule des recommandations pour la no- mination des deux coprésidents, le ministre recommande des individus représentant tant les syndicats que l’indus- trie. Remuneration and expenses Rémunération et frais 9 The members of the Council are to be paid the remu- neration that is fixed by the Governor in Council and are entitled to be reimbursed, in accordance with Treasury Board directives, for the travel, living and other expenses incurred in connection with their work while absent from their ordinary place of residence. 9 Les membres du Conseil reçoivent la rémunération fixée par le gouverneur en conseil et sont indemnisés, conformément aux directives du Conseil du Trésor, des frais de déplacement et de séjour entraînés par l’exercice de leur charge hors de leur lieu habituel de résidence. Deemed employment Statut d’employé 10 The members of the Council are deemed to be em- ployees for the purposes of the Government Employees Compensation Act and to be employed in the federal public administration for the purposes of any regulations made under section 9 of the Aeronautics Act. 10 Les membres du Conseil sont réputés être des agents de l’État pour l’application de la Loi sur l’indemnisation des agents de l’État et appartenir à l’administration pu- blique fédérale pour l’application des règlements pris en vertu de l’article 9 de la Loi sur l’aéronautique. Reports Rapports Annual report Rapport annuel 11 (1) The Council must submit to the Minister and specified Ministers an annual report (a) in the case of the first report, no later than the date that is fixed by the Minister; and (b) in the case of each subsequent report, no later than October 15 of each year. 11 (1) Le Conseil soumet au ministre et aux ministres responsables un rapport annuel : a) dans le cas du premier rapport, au plus tard à la date fixée par le ministre; b) dans le cas des rapports subséquents, au plus tard le 15 octobre de chaque année. Contents Contenu (2) The annual report must include the advice of the Council and a summary of its activities (a) in the case of the first report, since the coming into force of this Act; and (b) in the case of each subsequent report, since the previous report. (2) Figurent dans le rapport annuel les avis du Conseil et un sommaire de ses activités : a) dans le cas du premier rapport annuel, depuis l’en- trée en vigueur de la présente loi; b) dans le cas des rapports annuels subséquents, de- puis l’établissement du rapport précédent. Report made public Rapport rendu public 12 The Minister must make public the annual report within 30 days after the day on which the Minister re- ceives it. 12 Dans les trente jours suivant la date de la réception du rapport annuel, le ministre le rend public. Minister’s response Réponse du ministre 13 (1) The Minister must, after consulting with the specified Ministers and other relevant federal ministers, prepare a written response to the Council’s annual report 13 (1) Le ministre, en consultation avec les ministres responsables et les autres ministres fédéraux concernés, prépare une réponse par écrit au rapport annuel du Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Reports Rapports Sections 13-16 Articles 13-16 Current to May 27, 2025 10 À jour au 27 mai 2025 and must make public the response within 120 days after the day on which the Minister receives the annual report. Conseil et la rend publique dans les cent vingt jours suivant la date de la réception du rapport. Contents Contenu (2) The response must address the Council’s advice in- cluded in the annual report. (2) La réponse vise également tout avis du Conseil conte- nu dans le rapport annuel. Report Rapport 14 At the request of the Minister, the Council must re- search and report on any matter relating to the creation of sustainable jobs or the shift to a net-zero economy that is specified by the Minister and the Minister may make public the report. 14 À la demande du ministre, le Conseil effectue des re- cherches sur une question liée à la création d’emplois du- rables ou à la transition vers une économie carboneutre et en fait rapport. Le ministre peut par la suite rendre le rapport public. Progress report Rapport d’étape 15 At the request of the Minister, the Council must pro- vide the Minister with a written progress report on the activities specified by the Minister within 30 days after the day on which the request is made. 15 À la demande du ministre, le Conseil lui fournit par écrit un rapport d’étape sur ses activités dans les trente jours suivant la demande. Le ministre précise dans la de- mande les activités sur lesquelles doit porter le rapport. Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables 16 (1) The Minister must prepare a Sustainable Jobs Action Plan no later than December 31, 2025 and must prepare a new Plan no later than December 31 of every fifth year after that. 16 (1) Le ministre établit un plan d’action pour des em- plois durables au plus tard le 31 décembre 2025 et établit un nouveau plan, au moins tous les cinq ans par la suite, au plus tard le 31 décembre de la cinquième année. Tabling of Plan Dépôt du plan (2) The Minister must cause each Plan to be tabled in each House of Parliament (a) in the case of the first Plan, no later than the fif- teenth sitting day of that House after December 31, 2025; and (b) in the case of each subsequent Plan, no later than the fifteenth sitting day of that House after December 31 of every fifth year after that. (2) Le ministre fait déposer les plans devant chaque chambre du Parlement : a) dans le cas du premier plan d’action pour des em- plois durables, au plus tard au cours des quinze pre- miers jours de séance de cette chambre qui suivent le 31 décembre 2025; b) dans le cas des plans d’action pour des emplois du- rables subséquents, tous les cinq ans, au plus tard dans les quinze premiers jours de séance de cette chambre qui suivent le 31 décembre de l’année en cause. Contents Contenu du plan (3) Each Plan must (a) outline how the federal government will facilitate and promote economic growth, the creation of sus- tainable jobs and support for workers and communi- ties in the shift to a net-zero economy over the follow- ing five-year period, including through investments to decarbonize Canada’s economy, the establishment of (3) Chaque plan : a) indique comment le gouvernement fédéral favori- sera la croissance économique, la création d’emplois durables et le soutien aux travailleurs et aux collectivi- tés — et en faire la promotion — dans la transition vers une économie carboneutre au cours des cinq années subséquentes, notamment par des investissements Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables Section 16 Article 16 Current to May 27, 2025 11 À jour au 27 mai 2025 conditions for accessing federal economic incentives in relation to labour and the identification of pathways to sustainable jobs for workers; (a.1) describe how the federal government is uphold- ing the guiding principles set out in the preamble; (b) set out the measures that the Minister, specified Ministers and other relevant federal ministers have identified to be implemented, — including measures relating to skills development, economic and social measures and measures that support workers on an individual, regional, community and sectoral basis — the milestones to be achieved by the federal entities for which they are responsible and the ways in which those ministers will implement those measures; (c) include a summary of data that is available within the federal government, that is related to economic growth and the labour market in a net-zero economy and that was used in the development of the Plan, in- cluding data related to equity, diversity and inclusion in the labour force, along with a description of how that data informed the development of the measures referred to in paragraph (b); (c.1) identify any gaps in the data referred to in para- graph (c) that impact labour market analyses, includ- ing data in relation to Indigenous peoples, describe the effect of those gaps on the analyses and indicate which gaps are being addressed; (c.2) include information on measures that relate to this Act that have been implemented in support of skills development, training and retraining, as well as to address other relevant labour market and worker- focused issues; (c.3) describe how it takes into account the green- house gas emissions reduction plan established under section 9 of the Canadian Net-Zero Emissions Ac- countability Act; (c.4) include information on the key measures that have been taken in cooperation with the governments of the provinces and territories and other govern- ments in Canada in relation to the Plan or the purpose of this Act; (c.5) include information on initiatives or other mea- sures taken by the governments of the provinces and territories, Indigenous peoples, trade unions, munici- pal governments or the private sector that may con- tribute to the creation of sustainable jobs and to sup- porting workers and communities; and dans le but de décarboniser l’économie canadienne, l’établissement de conditions d’admissibilité aux ini- tiatives économiques fédérales relatives au travail et par l’identification d’une trajectoire menant à des em- plois durables pour les travailleurs; a.1) indique comment le gouvernement fédéral se conforme aux principes directeurs énoncés dans le préambule; b) énonce les mesures dont le ministre, les ministres responsables et les autres ministres fédéraux concer- nés jugent qui doivent être prises, notamment des me- sures relatives au développement des compétences, des mesures économiques et sociales et des mesures qui appuient les travailleurs aux niveaux individuel, régional et de la collectivité et par secteur d’activité, les jalons à atteindre par les entités fédérales dont ils sont responsables et la façon dont ils les mettront en œuvre; c) résume les données disponibles au sein du gouver- nement fédéral sur la croissance économique et le marché du travail dans une économie carboneutre et qui ont été utilisées dans l’élaboration du plan, notam- ment les données en matière d’équité, de diversité et d’inclusion au sein de la population active, et com- prend une description de la façon dont ces données ont été considérées dans l’élaboration des mesures vi- sées à l’alinéa b); c.1) relève les lacunes relatives aux données qui ont des répercussions sur les analyses à l’égard du marché du travail, notamment les données qui concernent les peuples autochtones, décrit les conséquences de ces lacunes sur les analyses et identifie les lacunes qui sont en voie d’être comblées; c.2) contient des renseignements sur les mesures re- latives à la présente loi qui ont été mises en œuvre pour soutenir le développement des compétences, la formation et les formations d’appoint et pour traiter d’autres enjeux pertinents pour le marché du travail et les travailleurs; c.3) décrit comment il prend en compte le plan de ré- duction des émissions de gaz à effet de serre préparé en application de l’article 9 de la Loi canadienne sur la responsabilité en matière de carboneutralité; c.4) contient des renseignements relatifs aux mesures principales qui ont été prises en collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux ou d’autres gouvernements au Canada relativement au plan ou à l’objet de la présente loi; Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables Sections 16-19 Articles 16-19 Current to May 27, 2025 12 À jour au 27 mai 2025 (d) in the case of subsequent Plans, describe the progress made towards achieving the milestones un- der the previous Plans. c.5) contient des renseignements sur des initiatives ou d’autres mesures prises par les gouvernements des provinces et des territoires, les peuples autochtones, les syndicats, les gouvernements municipaux ou le secteur privé qui pourraient contribuer à la création d’emplois durables et au soutien des travailleurs et des collectivités; d) dans le cas des plans d’action pour des emplois du- rables subséquents, présente une description des pro- grès réalisés dans l’atteinte des jalons visés dans les plans d’action pour des emplois durables précédents. Amendments Plan d’action pour des emplois durables modifié 17 (1) The Minister may amend a Sustainable Jobs Ac- tion Plan at any time. 17 (1) Le ministre peut en tout temps modifier le plan d’action pour des emplois durables. Tabling Dépôt (2) The Minister must cause the amended Plan to be tabled in each House of Parliament on any of the first 15 days on which that House is sitting after the amended Plan is prepared. (2) Le ministre fait déposer le plan modifié devant chaque chambre du Parlement, dans les quinze premiers jours de séance de cette chambre après l’établissement du plan modifié. Consultation Consultation 18 The Minister must, when preparing or amending a Sustainable Jobs Action Plan, (a) take into account advice from the Council; (b) consult the specified Ministers and other relevant federal ministers, including with respect to existing labour market analyses and the economic effects of ex- isting and planned emissions reduction measures; (c) take into account the most recent greenhouse gas emissions reduction plan established under section 9 of the Canadian Net-Zero Emissions Accountability Act; and (d) provide the governments of the provinces and ter- ritories, Indigenous peoples and any other key ex- perts, partners and stakeholders, including from non- governmental organizations, labour and industry, with the opportunity to make submissions. 18 Lorsqu’il établit ou modifie un plan d’action pour des emplois durables, le ministre : a) prend en compte les avis du Conseil; b) consulte les ministres responsables et les autres ministres fédéraux concernés, notamment au sujet des analyses existantes à l’égard du marché du travail et des conséquences économiques entraînées par les me- sures existantes de réduction des émissions de gaz à effets de serre et celles qui sont planifiées; c) prend en compte le plus récent plan de réduction des émissions de gaz à effet de serre préparé au titre de l’article 9 de la Loi canadienne sur la responsabili- té en matière de carboneutralité; d) invite les gouvernements provinciaux et territo- riaux, les peuples autochtones et tous autres experts, partenaires ou parties prenantes clés, notamment en provenance des organisations non gouvernementales, du milieu syndical et de l’industrie à présenter leurs observations. Progress reports Rapports d’étape 19 (1) The Minister must prepare a progress report no later than June 1, 2028 and additional progress reports no later than June 1 of every fifth year after that. 19 (1) Le ministre établit un rapport d’étape au plus tard le 1er juin 2028 et, au moins tous les cinq ans par la suite, au plus tard le 1er juin de la cinquième année. Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Action Plan Plan d’action pour des emplois durables Sections 19-20 Articles 19-20 Current to May 27, 2025 13 À jour au 27 mai 2025 Tabling of progress reports Dépôt au Parlement (2) The Minister must cause each progress report to be tabled in each House of Parliament on any of the first 15 days on which that House is sitting after the report is prepared. (2) Il fait déposer le rapport d’étape devant chaque chambre du Parlement dans les quinze premiers jours de séance de cette chambre qui suivent l’établissement du rapport. Contents Contenu (3) Each progress report must contain an update on the progress made towards achieving the milestones under and implementing the measures set out in the most re- cent Sustainable Jobs Action Plan and include the details of any additional measures that are being or could be tak- en to increase the probability of achieving the milestones. (3) Chaque rapport contient une mise à jour au sujet des progrès réalisés dans l’atteinte des jalons visés et dans la mise en œuvre des mesures énoncées dans le plus récent plan d’action pour des emplois durables et présente les détails de toute mesure supplémentaire qui est prise ou qui pourrait l’être afin d’augmenter les chances d’at- teindre ces jalons. Consultation Consultation (4) The Minister must, when preparing a progress re- port, (a) take into account advice from the Council; and (b) consult the specified Ministers and other relevant federal ministers. (4) Lorsqu’il prépare un rapport d’étape, le ministre : a) prend en compte les avis du Conseil; b) consulte les ministres responsables et les autres ministres fédéraux concernés. Sustainable Jobs Secretariat Secrétariat pour des emplois durables Establishment Constitution 20 (1) The Minister must establish a Sustainable Jobs Secretariat to support the Minister in the implementa- tion of the Act. 20 (1) Le ministre constitue le Secrétariat pour des em- plois durables afin de l’appuyer dans la mise en œuvre de la présente loi. Role Fonctions (2) The Secretariat’s role includes (a) enabling policy and program coherence in the de- velopment and implementation of each Sustainable Jobs Action Plan, supporting the work within the fed- eral government to design the measures set out in those Plans and coordinating the implementation of those measures across federal entities, working in leadership roles in their respective areas of responsi- bility, including those entities responsible — at the na- tional and regional level — for matters relating to skills development, the labour market, rights at work, economic development and emissions reduction; (b) supporting the preparation of the Plans and track- ing progress on them; (2) Le Secrétariat pour des emplois durables a notam- ment pour fonction : a) de favoriser la cohérence des politiques et des pro- grammes dans le développement et la mise en œuvre des plans d’action pour des emplois durables, d’ap- puyer le travail au sein du gouvernement fédéral de conception des mesures contenues dans ces plans et de coordonner la mise en œuvre de ces mesures entre les entités fédérales qui jouent un rôle de premier plan dans leurs domaines de responsabilité, notamment celles qui sont responsables — aux niveaux national et régional — des questions relatives au développement des compétences, au marché du travail, aux droits fon- damentaux au travail, au développement de l’écono- mie et à la réduction des émissions de gaz à effets de serre; Canadian Sustainable Jobs Act Loi canadienne sur les emplois durables Sustainable Jobs Secretariat Secrétariat pour des emplois durables Sections 20-21 Articles 20-21 Current to May 27, 2025 14 À jour au 27 mai 2025 (c) coordinating specific federal-provincial and feder- al-territorial initiatives related to the Plans and engag- ing with the governments of provinces and territories in areas of common interest; (c.1) serving as a source of information and point of contact in respect of federal programs, funding and services for workers and employers with respect to sustainable jobs; and (d) providing administrative and policy support to the Council. b) d’appuyer le développement des plans d’action pour des emplois durables et le suivi des progrès sur ceux-ci; c) de coordonner les initiatives fédérales-provinciales et fédérales-territoriales spécifiques relatives aux plans d’action pour des emplois durables et de mobili- ser les gouvernements provinciaux et territoriaux dans les domaines qui présentent un intérêt commun; c.1) de servir de source de renseignements et de point de service au sujet des programmes fédéraux, du fi- nancement fédéral et des services fédéraux aux tra- vailleurs et aux employeurs relativement aux emplois durables; d) de fournir du soutien administratif et stratégique au Conseil. General Dispositions générales Review of Act Examen de la loi 21 (1) Within 10 years after the day on which this Act receives royal assent and by the end of each subsequent period of 10 years, the Minister must cause a review of this Act to be conducted. 21 (1) Dans les dix ans suivant la date de sanction de la présente loi, et à la fin de chaque période de dix ans par la suite, le ministre fait procéder à l’examen de la pré- sente loi. Tabling of report Dépôt du rapport (2) The Minister must cause a report of the review to be tabled in each House of Parliament on any of the first 15 days on which that House is sitting after the report has been completed. (2) Le ministre fait déposer un rapport de l’examen de- vant chaque chambre du Parlement dans les quinze pre- miers jours de séance de celle-ci suivant l’établissement du rapport. ENGLISH Table of Provisions 1 Short Title 2 Definitions 3 Purpose 4 Designation of Ministers 6 Sustainable Jobs Partnership Council 11 Reports 16 Sustainable Jobs Action Plan 20 Sustainable Jobs Secretariat 21 General ------------ FRANÇAIS Table analytique 1 Titre abrégé 2 Définitions 3 Objet 4 Désignation des ministres 6 Conseil du partenariat pour des emplois durables 11 Rapports 16 Plan d’action pour des emplois durables 20 Secrétariat pour des emplois durables 21 Dispositions générales