National Action Plan for the Promotion of Equality between Women and Men (2023-2024)

1. Равнопоставеност на жените и мъжете на пазара на труда и равна степен на икономическа независимост;

2. Намаляване на разликите по пол в заплащането и доходите;

3. Насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в процесите на взимане на решения;

4. Борба с насилието и защита и подкрепа на жертвите; и

5. Преодоляване на стереотипите по пол в различни сфери на обществения живот и сексизма. Настоящите икономически и социални реалности изискват намирането на подходящи механизми за осигуряване на равнопоставено участие на жените и мъжете във всички сфери на обществения и икономическия живот. Реализирането на правото на труд, осигуряване на равен достъп до заетост и овластяването на жените са сред приоритетите на Република България. Националният план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете 2023-2024 г. обръща внимание на мерките за по-добро съвместяване на професионалния и личния живот и за предоставяне на заетост на безработни лица чрез осигуряване на възможности за полагане на грижи за деца, насърчаване на работодателите да наемат на работа безработни лица, развитие на уменията на безработни жени чрез професионално обучение за повишаване на участието им на пазара на труда и др. Включени са също мерки, насочени към намаляване на разликите по пол в доходите и насърчаване на равна степен на икономическа независимост. Като се отчита важността на борбата с насилието като един от аспектите на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете се предвижда мерки свързани с предоставянето на социални услуги на жертви на насилие и др. За преодоляване на съществуващите стереотипи по пол в различните сфери на обществения живот са планирани мерки за повишаване на информираността, медиен мониторинг и др. Изпълнението на Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете 2023-2024 г. ще се осигурява в рамките на одобрените средства по бюджетите на отговорните институции, както и от алтернативно финансиране от други източници. Планът е отворен документ, като институциите и организациите могат да изпълняват допълнителни мерки за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете. Отчитането ще се извърши чрез доклад по равнопоставеността на жените и мъжете. Националният план допринася за провеждане на последователната държавна политика по равнопоставеност на жените и мъжете, която е съобразена с националните специфики и законодателство, както и с ангажиментите по международни договори, по които Република България е страна. България изпълнява своите ангажименти за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете в съответствие с Пекинската декларация и платформа за действие, Конвенцията на ООН за премахване на всички форми на дискриминация по отношение на жените, Целите за устойчиво развитие и Програмата за устойчиво развитие 2030, Европейският стълб на социалните права и др. Равнопоставеността на жените и мъжете е важна за постигане на националните цели за по-високи икономически растеж и равнища на заетост, равни възможности и социално сближаване. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 1 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. Възможна № Дейности за изпълнение на мярката Индикатор за продукти причина за Отговорни неизпълнение Необходимо Описание на мярката и очаквани резултати резултат институции финансиране (изпълнени дейности) ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 1: РАВНОПОСТАВЕНОСТ НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ НА ПАЗАРА НА ТРУДА И РАВНА СТЕПЕН НА ИКОНОМИЧЕСКА НЕЗАВИСИМОСТ

1. Операция „Родители в - Набиране на заявления от родители на МТСП Брой родители с малки деца – 7 Не се 3 млн. лв. заетост“ - насочена към дете/деца от 0 до 12 годишна възраст. Оперативна 667 бр. идентифицират в осигуряване на по-доброто - Осигуряване на трудово посредничество програма Безработни и неактивни – 8 615 рискове за рамките на съвместяване на на безработни родители с дете/деца. „Развитие на лица неизпълнение Оперативна професионалния с личния - Подбор на безработни/неактивни лица човешките Брой подкрепени програма живот на родителите с за определяне на възможностите им за ресурси“ 2014- родители с малки деца - „Развитие на малки включване в заетост, свързана с полагане 2020 1000 бр. човешките деца и предоставяне на на грижи за деца от 0 до 12-годишна ресурси“ 2014- заетост на безработни лица, възраст. 2020 чрез осигуряване на - Организиране на срещи с цел одобрение възможности за полагане на на безработните/неактивните лица от грижи за отглеждане на родителите за полагане на грижи за малки деца. детето/децата им. - Осигуряване на грижа за дете/деца от 0 до 5 г. (вкл.)3, не посещаващи детски ясли, заведения и предучилищни групи, на заети и безработни родители (грижата е допустима до 8 часа на ден). - Осигуряване на грижа за дете/деца от 0 до 12 г., посещаващи детски ясли и заведения, както и училище, на безработни и заети многодетни (вкл. самотни) родители/майки4 (грижата е допустима до 4 часа на ден). - Методическа подкрепа във връзка с отглеждането на детето/децата.

2. Развитие на уменията на Включване в обучение за придобиване на АЗ Завършили професионално Не се В рамките на бюджета на безработни жени чрез първа, втора или трета степен на обучение – 21 000 бр. идентифицират МТСП (АЗ) за активна включване в професионално професионална квалификация, обучение рискове за политика на пазара на обучение за придобиване на квалификация по част Оказана подкрепа при прехода от неизпълнение труда за 2023 г. и 2024 г. от професия; осигуряване на стипендия, безработица към заетост Не е необходимо транспортни и квартирни разходи допълнително финансиране Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 2 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

3. Насърчаване на Осигуряване на информация и експертна МИР Брой проведени информационни Не се Предвидени средства за равнопоставеността на помощ на потенциални бенефициенти на мероприятия, свързани с Програма идентифицират информационни жените и мъжете в Програма „Конкурентоспособност и „Конкурентоспособност и рискове за мероприятия в рамките политиките и мерките в иновации в предприятия“ 2021-2027, иновации в предприятия“ 2021- неизпълнение на Програма областта на иновациите, Програма „Научни изследвания, 2027, Програма „Научни „Конкурентоспособност технологичното и иновации и дигитализация за изследвания, иновации и и иновации в икономическото развитие и интелигентна трансформация“ 2021-2027 дигитализация за интелигентна предприятия“ 2021-2027, растеж чрез предоставяне на и План за възстановяване и устойчивост, трансформация“ 2021-2027 и План Програма „Научни равни възможности за съблюдавайки принципа на за възстановяване и устойчивост изследвания, иновации и получаване на информация равнопоставеност на жените и мъжете. Брой участници (мъже/жени) в дигитализация за по Програма проведените информационни интелигентна „Конкурентоспособност и мероприятия трансформация“ 2021- иновации в предприятия“ 2027 и План за 2021-2027, Програма възстановяване и „Научни изследвания, устойчивост. иновации и дигитализация за интелигентна трансформация“ 2021-2027 и План за възстановяване и устойчивост.

4. Насърчаване на -Осигуряване на достъп до работно място АХУ Брой жени с трайни увреждания, Недостатъчен 3 014 600 лв. от бюджета работодатели за на човек с трайно увреждане; на които е осигурено брой проектни на АХУ, за съответната осигуряване на равен -Приспособяване на работно място за приспособяване и оборудване на предложения година достъп при наемане на жени човек с трайно увреждане; работните места – 30 жени. и мъже с трайни -Оборудване на работно място за човек с Брой жени и мъже с трайни увреждания в обичайна трайно увреждане; увреждания, наети в обичайна работна среда по -Квалификация и преквалификация, работна среда, при финансирани Националната програма за съответно обучение за професионално и проекти по Национална програма заетост на хората с служебно развитие на човек с трайно за заетост на хората с увреждания увреждания увреждане; (чл. 44 от Закона за хората с увреждания) – 50 човека

5. Насърчаване на Осигуряване на трудова заетост на хора с АХУ Брой жени в специализирана Недостатъчен 1 500 000 лв. от бюджета работодатели за трайни увреждания, с оглед преодоляване работна среда с подобрени брой проектни на АХУ, за съответната осигуряване на на социалната им изолация и здравословни и безопасни условия предложения година здравословни и безопасни пълноправното им включване в на труд – 190 жени; условия на труд, равен обществото чрез финансиране на проекти Брой жени преминали обучения за достъп при наемане на жени със социална и стопанска насоченост на повишаване на квалификацията си и мъже с трайни специализирани предприятия и – 15 жени; увреждания в кооперации на хората с увреждания; Брой жени наети на разкрити и специализирана работна оборудвани работни места – 20 среда жени; Брой лица с трайни увреждания в Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 3 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. специализирана работна среда с подобрени здравословни и безопасни условия на труд – 300 лица. Брой лица с трайни увреждания преминали обучения за повишаване на квалификацията си – 25 лица; Брой лица с трайни увреждания наети на разкрити и оборудвани работни места в специализирани предприятия и кооперации – 30 лица;

6. Насърчаване на Осигуряване на възможност за хората с АХУ Брой жени с множество трайни Недостатъчен 600 000 лв. от бюджета работодатели за множество трайни увреждания за увреждания, с психични брой проектни на АХУ, за съответната осигуряване на равен извършване на продуктивна дейност; разстройства и/или с предложения година достъп при наемане на жени Предоставяне на минимален пакет от интелектуални затруднения, наети и мъже с множество трайни подкрепящи услуги, свързани с в защитена работна среда – 21 увреждания, с психични конкретните работни места, които да жени; разстройства и / или с подпомагат създаването и поддържането Брой жени и мъже с множество интелектуални затруднения, на защитената заетост. трайни увреждания, с психични в защитена работна среда разстройства и/ или с интелектуални затруднения, наети при успешно реализирани проекти – 45 жени и мъже;

7. Насърчаване на жени с Осигуряване на заетост на хора с АХУ Брой жени с трайни увреждания са Недостатъчен 600 000лв. от бюджета трайни увреждания увреждания, с оглед преодоляване на стартирали самостоятелна брой проектни на АХУ, за съответната (предприемачи) за активно социалната им изолация, пълноправното стопанска дейност, чрез предложения година участие по програмата за им включване в обществото и създаване финансирани проекти за започване стартиране на на предпоставки за независим и достоен и развитие на самостоятелна самостоятелна стопанска живот. стопанска дейност 9 жени; дейност на Агенция за Развиване на предприемаческите умения Брой жени и мъже започнали хората с увреждания на хората с увреждания; Стимулиране на самостоятелна стопанска дейност, самостоятелна стопанска дейност на хора при финансирани проекти за с увреждания; започване и развитие на Осигуряване на трудови доходи и самостоятелна стопанска дейност подобрено качеството на живот на хората на хората с увреждания – 17 жени с увреждания. и мъже;

8. Насърчаване на Осигуряване на публичност за АХУ Брой жени с трайни увреждания, Недостатъчен Не е необходим работодатели от заинтересованите страни относно наети в специализирана работна брой заявления финансов ресурс специализирана работна регистрираните специализирани среда към 31.12.2023 г. – 550 жени; за регистрация среда, наемащи хора с предприятия и кооперации на хората с Брой жени и мъже с трайни трайни увреждания, увреждания. увреждания, наети в Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 4 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. вписани в Регистър на специализирана работна среда към специализираните 31.12.2023 г. – 900; предприятия и кооперации на хората с увреждания.

9. Стимулиране на Осигуряване на професионално обучение АХУ Брой жени с увреждания, Недостатъчен 270 000 от бюджета на неправителствения сектор и рехабилитация на хора с увреждания с включени в мероприятия за финансов ресурс АХУ, за съответната за създаване на условия за оглед създаване и/или повишаване рехабилитация и интеграция – година социално приобщаване на възможностите и мотивацията им за 1900; Не са необходими хората с увреждания трудова реализация. допълнителни Организиране на панаири, Брой жени и мъже, включени в финансови средства специализирани трудови борси, мероприятия за рехабилитация и икономически форуми и събития, интеграция при финансиране на насочени към промяна на обществените проекти на неправителствени възприятия за хората с увреждания като организации – 3800; пълноправни граждани.

10. Гарантиране на равното Адаптиране на вътрешно фирмените Холдинг БДЖ“ Адаптирани вътрешно фирмени Не са В рамките на бюджета на третиране, с цел запазване документи, с цел гарантиране на ЕАД, „БДЖ – документи за трите компании - идентифицирани Холдинг БДЖ“ ЕАД, на постигнатото равенство равенството между половете в трите Пътнически Холдинг БДЖ“ ЕАД, „БДЖ – рискове „БДЖ – Пътнически между половете в „Холдинг дружества (вкл. Колективен трудов превози“ ЕООД Пътнически превози“ ЕООД и превози“ ЕООД и „БДЖ – БДЖ“ ЕАД, „БДЖ – договор, Правила за етично поведение на и „БДЖ – „БДЖ – Товарни превози“ Товарни превози“ ЕООД Пътнически превози“ персонала и др.) Товарни Не е необходимо ЕООД и „БДЖ – Товарни превози“ ЕООД допълнително превози“ ЕООД. финансиране

11. Постигане на по-добър Провеждане на обучения на КЗД Брой проведени обучения за Недостиг на В рамките на бюджета на баланс при съвместяването работодателски организации и постигане на по-добър баланс при финансови КЗД на професионалния и личен професионални дружества за ползите от съвместяването на средства по Не е необходимо живот и намаляване на мерки за съвместяване на семейния и професионалния и личен живот на бюджета на КЗД. допълнително разликата при полагането професионалния живот на работещите. работещите – не по-малко от 1 финансиране на грижи за деца и обучение, с оглед наличния ресурс. зависими членове на домакинството. Поддържане и развитие на изградени МО Брой детски градини (ДГ) -общо 7 Административен В рамките на бюджета на детски градини на МО във военни броя риск МО. гарнизони. в т.ч. в гр. София –3 бр., гр. Не е необходимо Пловдив–1 бр., гр. Карлово–1 бр., допълнително гр. Казанлък–1 бр. и гр. Стара финансиране Загора –1 бр.

12. Подобряване на знанията и Предоставяне на съвети под формата на Министерство Прогнозен брой предоставени Не се Прогнозен ресурс в уменията на жените в съветнически пакети от Националната на земеделието съветнически пакети на жени в идентифицират рамките на СПРЗСР (2023- селското и горското служба за съвети в земеделието (НССЗ) (МЗм), селското и горското стопанство в рискове за 2027) за съветнически стопанство, в това число на жени в сектор селско и горско Национална периода 2023-2024 г. – 887 бр. неизпълнение пакети за жени за периода насочени стопанство. служба за 2023-2024: към подготовка Очаквани резултати: 10% увеличение на съвети в 334 399,00 евро Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 5 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. и изпълнение на предоставените съветнически пакети на земеделието проекти, свързани жени в сравнение с периода 2021-2022 г. (НССЗ). с укрепване, на Програмата за развитие на селските разширяване и райони (ПРСР) 2014-2020 г. модернизиране на дейността и производствените процеси в стопанствата, чрез осигуряване на съветнически пакети по интервенцията „Консултантски услуги и повишаване на консултантския капацитет“ от Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони (СПРЗСР) 2023-2027 г.

13. Постигане на баланс между Разработване на план за действие относно МО Утвърден и публикуван План за Не се В рамките на бюджета на жените и мъжете по жените, мира и сигурността (ЖМС) на съвместно със действие относно ЖМС на МО – идентифицират МО икономически сектори и МО с цел осъвременяване на прилагането СЖВ 1 брой; рискове за Не е необходимо професии, преодоляване на в съответствие с националните и Публикуван доклад на интернет неизпълнение допълнително хоризонталната и международни процеси по дневен ред страницата в МО – 1 брой; финансиране. ЖМС. вертикалната сегрегация по Обобщаване на база данни, на годишна пол на пазара на труда и основа, от Министерство на отбраната, отчитане на новите структурите на пряко подчинение на предизвикателства. министъра на отбраната и Българската армия, анализ на развитието и прозрачно предоставяне на информацията за участието на жените и мъжете на българската общественост и международните организации, на които Р България е член.

14. Насърчаване Прилагане на международната програма Съвет на Брой инициирани програми Административен В рамките на бюджета на професионалното развитие AU PAIR, с цел разширяване на жените в подпомагащи бизнеса да разкрива риск Съвет на жените в бизнеса на жените в малкия и среден културното и мултинационалното бизнеса в детски градини или места за в България и МТСП. бизнес и тяхното сътрудничество; България, почасови занимания на деца на Не е необходимо професионално развитие Иницииране създаването на програми работното място за подпомагане допълнително подпомагащи бизнеса да разкрива детски МТСП кариерното развитие на жените и финансиране. градини или места за почасови занимания предотвратяване на по-ниското на деца на работното място, разширяване заплащане сред тях. на възможностите за наемане на Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 6 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. детегледачки с цел подкрепа на жените за по-ранно завръщане на работа и др.

15. Прилагане на принципа на Осигуряване на равен достъп на жените и Холдинг Брой обучения, за които е осигурен Административен В рамките на бюджета на равнопоставеност между мъжете до обучение и кариерно развитие БДЖ“ ЕАД, равен достъп за участие на жените риск Холдинг БДЖ“ ЕАД, половете до достъп до в системата на БДЖ.; „БДЖ – и мъжете; „БДЖ – Пътнически обучения и кариерно Създаване на критерии за равнопоставен Пътнически Създадени критерии за превози“ ЕООД и „БДЖ – развитие. подбор при назначаване на служителите в превози“ равнопоставен подбор при Товарни превози“ ЕООД, системата на БДЖ. ЕООД и „БДЖ назначаване на служителите в и ИА „Железопътна системата на БДЖ. администрация“ – Товарни Не е необходимо превози“ допълнително ЕООД финансиране. ИА „Железопътна администраци я“

16. Създаване на възможности Преглед на критериите за подбор и „Държавен Видове осъществен контрол на Не са В рамките на бюджета на за жените да кандидатстват премахване на тези, които създават авиационен изпълнените дейности идентифицирани „Държавен авиационен за всички вакантни предпоставки за дискриминация на оператор“ (предварителен, текущ и рискове оператор“ длъжности в структурата на жените. последващ) – 3 вида; за съответната година. „Държавен авиационен Осъществяване на контрол при избор на Създадени критерии за подбор без Не е необходимо оператор“ най-добрия кандидат за дадена позиция, дискриминация по признак пол допълнително независимо от пола и повишаване на финансиране конкуренцията. ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 2: НАМАЛЯВАНЕ НА РАЗЛИКИТЕ ПО ПОЛ В ЗАПЛАЩАНЕТО И ДОХОДИТЕ

17. Намаляване на разликата в Плавно увеличаване и постепенно МТСП, НОИ Разликата между жените и мъжете Не са Не е необходимо пенсионната възраст между изравняване на пенсионната възраст за в изискуемата възраст за идентифицирани допълнително финансиране жените и мъжете. пенсиониране по общия ред (по чл. 68, придобиване право на пенсия през рискове ал. 1 от КСО), както за жените, така и за 2023 г. е 2 г. и 6 м. (при разлика мъжете, до навършване на 65-годишна през 2022 г. от 2 г. и 7 м.). възраст и за двата пола през 2037 г. . През 2024 г. разликата намалява на 2 г. и 5 м.

18. Повишаване адекватността Осъвременяване на пенсиите, отпуснати МТСП, НОИ Средният размер на изплатената Не са По-висок разход за на пенсиите, чрез до 31 декември на предходната година пенсия на един пенсионер за 2022 г. идентифицирани пенсии през 2023 г. в ежегодното им ежегодно от 1 юли съгласно чл. 100 от е 674,54 лв. рискове размер на 1 147,2 млн. лв. осъвременяване за КСО. Средният размер на пенсията на спрямо актуализирания ограничаване на бедността За 2023 г. е предвидено осъвременяване един пенсионер през 2023 г. се ЗБДОО 2022 г. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 7 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. сред пенсионерите на пенсиите с 12,0% от 1 юли и предвижда да достигне 792,51 лева. увеличаване със същия процент на минималния размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст и на социалната пенсия за старост, както и на обвързаните с тях минимални размери на пенсии и добавки. Нарастване на доходите от пенсии и намаляване разликите в размерите на пенсията за ОСВ по пол.

19. Подобряване на Изготвяне и публикуване на актуална МТСП Брой изготвена и публикувана Не са Не е необходимо информираността по информация информация по отношение на идентифицирани допълнително отношение на равнището на равнището на заплащане на мъжете рискове финансиране заплащане на мъжете и и жените по икономически жените по икономически дейности и квалификационни групи дейности и професии - 2 квалификационни групи 2023 г. –1 брой професии. 2024 г. –1 брой

20. Подобряване на Изготвяне и публикуване на актуална МТСП Брой изготвена и публикувана Не са Не е необходимо информираността по информация информация по отношение на риска идентифицирани допълнително отношение на риска от от бедност при мъжете и жените по рискове финансиране бедност при мъжете и области и райони на планиране - 2 жените по области и райони 2023 г. –1 брой на планиране 2024 г. –1 брой

21. Подобряване на Изготвяне и публикуване на актуална МТСП Брой изготвена и публикувана Не са Не е необходимо информираността по информация информация по отношение на риска идентифицирани допълнително отношение на риска от от бедност сред заетите мъже и рискове финансиране бедност сред заетите мъже и жени - 2 жени 2023 г. –1 брой 2024 г. –1 брой

22. Повишаване на Провеждане на кампании за повишаване КЗД Брой проведени кампании за Недостиг на В рамките на бюджета на информираността на на информираността на обществото по повишаване на информираността финансови КЗД обществото за разликата по въпросите на недискриминация по пол. на обществото по въпросите за средства по Не е необходимо пол в заплащането и разликата в заплащането и бюджета на КЗД. допълнително връзката между доходите и недискриминацията по финансиране. заплащането, доходите и пол в тази сфера – минимум 1 съответните социално- кампания; осигурителни права, включително пенсионните. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 8 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

23. Повишаване на Осъвременяване на образователните, МО Брой промени/брой проекти Административе В рамките на бюджета на осведомеността за обучителни и подготвителни елементи от Брой на включените в системата н риск МО образователни и програмите, модулите и др. във висшите от дейности жени и мъже Не е необходимо професионални военно образователни институции в военнослужещи. допълнително възможности за обучение и съответствие с плана за действие относно финансиране квалификация. жените, мира и сигурността (ЖМС) на МО. Поддържане на ефективна система за адаптация на освободените от военна служба военнослужещи.

24. Утвърждаване на ролята и Подписване на колективен трудов МО Наличие на действащ колективен Административ В рамките на бюджета значението на колективните договор с национално договор – 1 брой; ен риск на МО трудови договори за представителните синдикални Не е необходимо намаляване на разликите по организации в МО. допълнително пол в заплащането и финансиране доходите

25. Премахване на разликите в Уеднаквяване на заплащането и доходите „Държавен Постигнато еднакво заплащане и Възможни В рамките на бюджета на заплащането на жените и на жените и мъжете; авиационен доходи на жените и мъжете; структурни „Държавен авиационен мъжете в „Държавен Регулиране за заплатите на жените по оператор“ Осъществен предварителен, текущ промени и оператор“ за съответната авиационен оператор“ хоризонтала на структурната верига. и последващ контрол на разлика между година. Постепенно увеличение на доходите на изпълнените дейности. планираните и Не е необходимо жените; утвърдените допълнително финансови финансиране средства за съответната година. ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 3: НАСЪРЧАВАНЕ НА РАВНОПОСТАВЕНОСТТА НА ЖЕНИТЕ И МЪЖЕТЕ В ПРОЦЕСИТЕ НА ВЗЕМАНЕ НА РЕШЕНИЕ

26. Надграждане и повишаване Включване на темата за овластяването на МВнР Брой проведени обучения Въвеждане на В рамките на бюджета на на капацитета на експерти жените и равнопоставеността на жените и ограничителни МВнР на национално ниво в мъжете в редовните обучения на мерки във връзка Не е необходимо системата на Министерство Дипломатическия институт към с допълнително на външните работи. министъра на външните работи. епидемиологична финансиране та картина в страната. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 9 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

27. Насърчаване на участието Поддържане на статистика относно МВнР Брой жени, заемащи ръководни Административен В рамките на бюджета на на жени на ръководни съотношението жени - мъже в постове в централно управление и риск МВнР позиции в дипломатическата служба в задграничните представителства Не е необходимо дипломатическата служба. на Република България допълнително финансиране

28. Повишаване капацитета на Участия в обучения, уебинари и форуми НСОРБ Брой участия в проведените Не са В рамките на бюджетите представители на местните на Мрежата на Асоциациите на местните събития идентифицирани на институции и власти относно утвърдени власти в Югоизточна Европа (НАЛАС); рискове организации, организиращ национални и европейски Съвета на европейските общини и и проявите. механизми и инструменти региони (постоянна комисия по Не е необходимо за насърчаване равнопоставеност и работна група за допълнително равнопоставеността на равнопоставеност между жените и финансиране жените и мъжете в мъжете на местно ниво); Kомитет на процесите на вземане на регионите на ЕС. решения на местно ниво.

29. Провеждане на системни и Осъществяване на сътрудничество с МО Брой реализирани срещи и Административен В рамките на бюджета на целеви мерки за държавни и местни структури, Съвместно със мероприятия и др. риск МО подобряване на баланса чуждестранни посолства и СЖВ между жените и мъжете на неправителствени организации по отговорни/ръководни прилагането на международния дневен длъжности и във вземането ред жени, мир и сигурност и политиките на решения в политиката, за равнопоставеността на жените и бизнеса и обществото мъжете.

30. Повишаване на Подготовка на национален доклад за МО Публикуван доклад на интернет В рамките на бюджета на информираността и напредъка по прилагане на политиките за Съвместно със страницата в МО МО сътрудничеството за равнопоставеността на жените и мъжете СЖВ постигане на баланс между към Комитета на НАТО по въпросите на жените и мъжете на равнопоставеността на жените и мъжете. отговорни/ръководни длъжности и във вземането на решения в политиката, бизнеса и обществото;

31. Изравняване на броя на Назначаването на жените в екипите Държавен Брой жени, назначени в екипите; Не са В рамките на бюджета на жените и мъжете в подготвящи документи, касаещи авиационен Брой индивидуални идентифицирани Държавен авиационен интегрираните проектни функционирането на структурата на оператор административни актове, рискове оператор за съответната екипи организацията утвърждаващи равния брой мъже и година Утвърждаване на индивидуални жени в проектните екипи; Не е необходимо административни актове, определящи допълнително равния брой мъже и жени в проектните финансиране екипи. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 10 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

32. Прилагане на принципа на Запазване на постигнатата в „Холдинг „Холдинг Брой жени и мъже заемащи Не са В рамките на бюджета на равнопоставеност на жените БДЖ“ ЕАД, „БДЖ – Пътнически БДЖ“ ЕАД, ръководни длъжности. идентифицирани „Холдинг БДЖ“ ЕАД, и мъжете в управлението превози“ ЕООД, „БДЖ – Товарни „БДЖ – рискове „БДЖ – Пътнически чрез утвърждаване на превози“ ЕООД равнопоставеност на Пътнически превози“ ЕООД и „БДЖ – равните възможности за жените и мъжете в процесите на вземане превози“ Товарни превози“ ЕООД жените и мъжете в на решение. ЕООД, „БДЖ – Не е необходимо кариерното развитие и при Гарантиране на равни възможности за допълнително Товарни заемането на ръководни участие на жените и мъжете в процесите финансиране превози“ длъжности на всички на вземане на решения на всички нива. управленски нива. ЕООД

33. Насърчаване на усилията на Провеждане на процедура за събиране на МТСП Брой проведени процедури за Нисък брой В рамките на бюджета на институции/организации и кандидатури за получаване на събиране на кандидатури за постъпили МТСП повишаване на Отличителен знак от получаване на отличителен знак – кандидатури Не е необходимо конкуренцията между тях институции/организации със значими 2 броя (2023 г. – 1 бр. и 2024 г. – 1 допълнително при изпълнение на постижения в ефективното изпълнение на бр.) финансиране политики, насочени към политиката по равнопоставеност на Брой сформирани Комисии за постигане на жените и мъжете в Република България разглеждане и оценка на равнопоставеността на Провеждане на подбор на получените постъпилите кандидатури -2 броя жените и мъжете в кандидатури и определяне на отличените (2023 г. – 1 бр. и 2024 г. – 1 бр.) България. кандидати. Брой изготвени доклади от дейността на Комисия за разглеждане и оценка на постъпилите кандидатури -2 броя (2023 г. – 1 бр. и 2024 г. – 1 бр.) Брой проведени процедури за подбор на получените кандидатури - – 2 броя (2023 г. – 1 бр. и 2024 г. – 1 бр.) Брой отличени кандидати в три категории – минимум 6 броя (2023 г. – 3 бр. и 2024 г. – 3 бр.) Брой публикации за процедурата – минимум 4 (2023 г. – 2 бр. и 2024 г. – 2 бр.) Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 11 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

34. Повишаване на Oрганизиранe, провежданe и МТСП Брой проведени специални Не са В рамките на бюджета на информираността за популяризиране на специално събитие за събития – 2 броя (2023 г. – 1 бр. и идентифицирани МТСП. значими постижения в награждаване на спечелите 2024 г. – 1 бр.) рискове Не е необходимо ефективното изпълнение на институции/организации. Брой победители, на които е допълнително политиката по връчена награда – минимум 6 броя финансиране. равнопоставеност на жените (2023 г. – 3 бр. и 2024 г. – 3 бр.) и мъжете в България. Брой участници в събитието – минимум 40 човека (2023 г. – 20 бр. и 2024 г. – 20 бр.) Брой изготвени плакети - 6 бр. (2023 г. – 3 бр. и 2024 г. – 3 бр.) Брой публикации за събитието – минимум 4 (2023 г. – 2 бр. и 2024 г. – 2 бр.) ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 4: БОРБА С НАСИЛИЕТО И ЗАЩИТА И ПОДКРЕПА НА ЖЕРТВИТЕ

35. Провеждане на дейности по Намаляване на случаите на трафик на ГДБОП Оказване на експертна помощ и Административе В рамките на бюджета на превенция на трафика на хора. съдействие на други държавни н риск МВР. хора в т.ч. национални органи при разработване и Финансов риск Не е необходимо кампании с фокус върху реализиране на информационни допълнително конкретни уязвими групи. кампании. финансиране. Осъществяване на Провеждане на семинари в превентационни дейности училища на тема „Превенция на сред ученици и младежи. трафика на хора сред подрастващите“ Брой семинари –1; Брой обучени ученици – 50.

36. Провеждане на събития за Актуализиране на професионалната ГДБОП Брой проведени семинари – 1; Административе Норвежки финансов надграждане на капацитета квалификация на експертите, Брой обучени експерти – 40. н риск механизъм (НФМ 2014- на специалистите, работещи работещи в областта на противодействие Финансов риск 2021), по проект в областта на на трафика на хора. „Повиша- противодействие на ване на капацитета на трафика на хора. ГДБОП за постигане на по-висока ефектив- ност на борбата с организи-раната и трансгра- ничната престъп- ност“. – финансиран със средства от НФМ 2014- 2021 и национален бюджет – индикативен Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 12 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. бюджет – 20 000 лева. Не е необходимо допълнително финансиране.

37. Прилагане на Своевременно оказване на подкрепа на ГДБОП Прилагане на мерки и дейности по Административен Не е необходимо координационния деца-жертви или в риск от насилие. закрила на детето и гарантиране на риск допълнително механизъм при насилие над Премахване на незаконно съдържание н правата на децата съвместно с Финансов риск финансиране деца. Интернет и подобряване на сигурността други държавни органи. във виртуалното пространство. Провеждане на мероприятия по противодействие на престъпления, свързани с противоправно съдържание в Интернет.

38. Организиране и провеждане Развиване на умения за ефективен прием, АМВР Брой проведени обучения – 4; Административен В рамките на бюджета на на курсове за обучения, повишаване на сензитивността и Брой обучени служители – 400. риск МВР. съгласно утвърдения толерантността към гражданите. Финансов риск Не е необходимо каталог на курсовете за Преодоляване допълнително професионалното обучение предразсъдъците относно проблемите на финансиране. с откъсване от работа на домашното насилие. служителите на МВР по Развити професионални знания и умения теми, имащи отношение за ефективно изпълнение на към равнопоставеността на длъжностните задължения по превенция жените и мъжете. на престъпността и поддържане на устойчиво ниво на професионална квалификация и компетентност.

39. Изпълнение на проект Подобряване на условията и ГДНП Въведен алгоритъм за оценка на Налагане на НФМ „Подобряване ефикасността компетентността на служителите при риска при случаи на домашно ограничения за 620 000 евро на полицейската дейност в третиране на уязвими групи - деца насилие и насилие основано на провеждане на Не е необходимо областта на домашното жертви на престъпления и деца в риск, пола. обучения, допълнително насилие и насилието както и деца, извършители на Брой проведени обучения – 23; семинари, финансиране. основано на пола„ престъпления. Брой обучени служители – 730. конференции и други в присъствена форма, поради мероприятия за ограничаване разпространение то на коронавирус. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 13 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

40. Осигуряване на подкрепа, Предоставяне на социални услуги и АСП, общини Брой предоставени услуги в Не се В рамките на на деца и лица, жертви на своевременно настаняване на деца и откритите като делегирани от идентифицират определените средства за насилие, трафик или друга лица, жертви на насилие, трафик или държавата дейности (27 Кризисни рискове за държавните дейности със форма на експлоатация друга форма на експлоатация. центъра, 145 Центъра за неизпълнение. Закона за държавния (Кризисни центрове, обществена подкрепа, бюджет на Република Центрове за обществена 13 Звена „Майка и бебе” и други България за съответната подкрепа, Звена „Майка и услуги); година. бебе” и други услуги) Брой лица и деца, на които са предоставени социалните услуги;

41. Интегрирано предоставяне Развиване на иновативен модел за УНИЦЕФ, Развит и документиран модел за Липса на 600,000 лв. за трите на подкрепа и интегрирано предоставяне на подкрепа на ИСДП, интегрирано предоставяне на финансов ресурс центъра в рамките на специализирани услуги за деца жертви и свидетели на насилие и Фондация подкрепа на деца жертви и бюджета на УНИЦЕФ, закрила, рехабилитация и техните родители в три общини и области Асоциация свидетели на насилие и техните ИСДП, Фондация реинтеграция на деца в страната - София, Шумен и Монтана. Анимус, родители на общинско и областно Асоциация Анимус, жертви на насилие Общините ниво. общините София, Шумен (включително домашно София, Шумен Брой подкрепени деца и родители, и Монтана насилие) и подкрепа на и Монтана жертви на насилие техните родители.

42. Повишаване на Извършване на проверки по жалби, Омбудсман на Брой извършени проверки; Редица външни В рамките на бюджета на чувствителността в изразяване на становища, публични изяви Република Изразен брой становища; фактори – Омбудсмана на обществото относно България извънредни Република България. насилие, подкрепа на ситуации Не е необходимо жертвите и преодоляване на допълнително стереотипите в обществото. финансиране

43. Подобряване на Изготвяне на проект на Правилник за МП и всички Изготвен проект на нормативен Неприемане на В рамките на бюджета на законодателството за прилагане на Закона за защита от заинтересован акт проекта на Закон МП. превенция и домашното насилие след приемане на и страни за изменение и Не е необходимо противодействието на Закона за изменение и допълнение на допълнение на допълнително домашното насилие и Закона за защита от домашното насилие ЗЗДН от финансиране насилието срещу жени, Народното както и подобряване на събрание. защитата на жертвите от насилие.

44. Подобряване на Прилагане на междуинституционално ДАЗД Брой реферирани случаи; Не се В рамките на бюджета на взаимодействието в случаи сътрудничеството за обгрижване на Брой върнати деца от чужбина; идентифицират ДАЗД. на деца, жертви на трафик децата, адекватни мерки за закрила и Брой предложения за налагане на рискове за Не е необходимо на хора-трудова и сексуална насочване към ползване на социални мярка по чл. 76а, ал. 1 от Закона за неизпълнение допълнително експлоатация услуги. българските лични документи. финансиране Брой проследени случаи на деца, жертви на трафик от ДАЗД. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 14 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

45. Превенция на децата, Осигуряване на функционирането на ДАЗД Постъпила информация на НТЛД, Неидентифицира В рамките на бюджета на жертви на различни форми Националната телефонна линия за деца за които е съобщено за: не на детето и ДАЗД. на насилие и оказване на 116 111 Брой деца жертви на физическо неговото Не е необходимо психологическа подкрепа насилие; местонахождение допълнително чрез Националната Брой деца жертви на психическо поради оскъдна финансиране телефонна линия за деца насилие; информация на 116 111 Брой деца жертви на физическо и обаждащото се психическо насилие; лице. Брой деца жертви на физическо и сексуално на Брой деца жертви на пренебрегване; Брой деца жертви на сексуално насилие - инцест; Брой деца жертви на сексуално насилие - блудство; Брой деца жертви на сексуално насилие - порнография; Брой деца жертви на сексуално насилие – склоняване към сексуални действия; Брой деца жертви на кибертормоз; Брой обаждания с информация за суицид; Брой обаждания с информация за ранен брак на непълнолетно дете; Брой обаждания с информация за ранна бременност на малолетни и непълнолетни момичета. Брой предприети мерки за закрила съгласно Закона за закрила на детето; Брой сезирани други органи по закрила и институции.

46. Предотвратяване на прояви Поддържане на системата за обобщаване МО съвместно Актуализирана база данни; Административен В рамките на бюджета на на насилие и на база данни от Администрация на МО, със служба Брой регистрирани случаи; риск МО дискриминация в системата структурите на пряко подчинение на „Военна Не е необходимо на МО. министъра на отбраната и Българската полиция“ допълнително армия за прояви на насилие. финансиране Поддържане на телефонни линии на МО Съвместно със и Служба „Военна полиция“ за СЖВ регистриране на сигнали за прояви на дискриминация и насилие. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 15 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

47. Провеждане на политика на Изграждане на среда на нетърпимост към „Холдинг Създадена база данни с Административен В рамките на бюджета на нулева толерантност спрямо тормоза на работното място и БДЖ“ ЕАД, регистрирани случаи на тормоз на риск Холдинг БДЖ“ ЕАД, тормоза на работното място предприемане на мерки за неговото „БДЖ – работното място; „БДЖ – Пътнически в различните му проявления предотвратяване. Пътнически превози“ ЕООД и „БДЖ превози“ – Товарни превози“ – физическо, психическо и ЕООД, „БДЖ – ЕООД сексуално, възникнали по Товарни Не е необходимо време на работа, свързани с превози“ допълнително работа или произтичащи от ЕООД финансиране работа.

48. Повишаване на Подобряване на информираността на „Държавен Брой определени длъжностни Не се В рамките на бюджета на информираността и жените за подкрепата и защитата, която авиационен лица, отговорни за информиране идентифицират „Държавен авиационен оказване на подкрепа на ще получат при проява на насилие оператор“ на жените в структурата, за рискове за оператор“ жените при различни форми спрямо тях. подкрепата, която ще получат при неизпълнение Не е необходимо на насилие в „Държавен Постепенно премахване на съзнателното оказано насилие спрямо тях; допълнително авиационен оператор“. прикриване на формите на насилие от финансиране страна на жените. Превенция на всички форми на насилие. ПРИОРИТЕТНА ОБЛАСТ 5: ПРЕОДОЛЯВАНЕ НА СТЕРЕОТИПИТЕ ПО ПОЛ В РАЗЛИЧНИ СФЕРИ НА ОБЩЕСТВЕНИЯ ЖИВОТ И НА СЕКСИЗМА

49. Повишаване авторитета на Организиране и провеждане на турнир по МВР Организиран и Липса на целево В рамките на бюджетите съответните институциите в стрелба „8-ми март“ за жени, служителки МО проведен турнир; финансиране. на МВР, системата на МВР и МО и на МВР, МО и службите за сигурност. ДАНС Брой участнички; МО, насърчаване на повече жени НСО Брой публикации в СМО; ДАНС и да кандидатстват и НСО. постъпват на работа в тях. Не е необходимо допълнително финансиране

50. Подобряване на Актуализация на учебно- плановата АМВР Актуализирана учебно-планова Не се В рамките на бюджета на експертизата в системата на документация касаеща обученията във КЗД документация на обученията, идентифицират МВР. АМВР, чрез осъществяване висшето образования, които имат имащи отношение към темата за рискове за Не е необходимо на обучителни дейности. отношения към равнопоставеността на равнопоставеността на цените и неизпълнение допълнително жените и мъжете в системата на мъжете. финансиране полицията в сътрудничество с Повишена експертиза в системата Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 16 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. представители на КЗД. на АМВР по отношение на равнопоставеността на жените и мъжете.

51. Осъществяване на Наблюдение на участието на жени и CEM Разработени и публикувани Независещи от В рамките на бюджета на мониторинг на радио и мъже в предизборното съдържание в графики във финалния доклад на медийния СЕМ. телевизионни програми за медийните услуги СЕМ от специализирания регулатор Не са необходими участие на жени и мъже в (през 2023 г. - местни избори, 2024 г. - мониторинг, договорен между обективни допълнителни ресурси. предизборните кампании на изборите за европейски парламент, както СЕМ и ЦИК; причини. партиите и коалициите. и национални парламентарни избори)

52. Мониторинг на радио и Наблюдение на актуални предавания на CEM Изработен и публикуван доклад на Не се В рамките на бюджета на телевизионно съдържание обществени доставчици на медийни интернет страницата на СЕМ за идентифицират СЕМ. за участие на жени и мъже в услуги (БНР и БНТ) за участието на резултатите от мониторинга; рискове за Не са необходими актуални политически и жените и мъжете в съдържанието. Предоставени на ръководствата на неизпълнение допълнителни ресурси. икономически интервюта и БНР и БНТ резултати от диспути. мониторинга;

53. Мониторинг на радио и Наблюдение на търговски съобщения за CEM Публикуван доклад на интернет Не се В рамките на бюджета на телевизионно съдържание образа на жените и мъжете. страницата на СЕМ; идентифицират СЕМ. за участие на жени и мъже в рискове за Не са необходими рекламите. неизпълнение допълнителни ресурси.

54. Повишаване на капацитета Провеждане на обучения за повишаване МТСП Брой проведени обучения – 2 Административен В рамките на бюджета на на координаторите по на информираността и капацитета на (2023 г. – 1 обучение и 2024 г. – 1 риск МТСП. равнопоставеност на жените координаторите по равнопоставеност на обучение) Финансов риск и мъжете жените и мъжете относно защитата срещу Брой обучени координатори - 40 Не е необходимо всички форми на дискриминация, допълнително основана на пол, раса, народност, финансиране етническа принадлежност, човешки геном, гражданство, произход, религия или вяра, образование, убеждения, политическа принадлежност, лично или обществено положение, увреждане, възраст, сексуална ориентация, семейно положение, имуществено състояние или на всякакви други признаци, установени в закон или в международен договор, по който Република България е страна. Насърчаване на активното им включване в прилагането на политиката по равнопоставеност на жените и мъжете в България. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 17 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

55. Популяризиране на Публикуване на информация от МТСП Брой публикации на интернет Административен В рамките на бюджета на националната политика по национални и международни прояви и страницата на МТСП - минимум риск МТСП. равнопоставеност на жените срещи (Групата на високо равнище по 10 броя; Не е необходимо и мъжете в национални и въпросите на равнопоставеността на допълнително международни прояви жените и мъжете към ЕК, Групата на финансиране. високо ниво по недискриминация, равенство и разнообразие към ЕК, Консултативния комитет по равнопоставеност на жените и мъжете към ЕК, Експертен форум към Европейския институт за равенство между половете, и др.)

56. Насърчаване на Реализиране на проекти на спортни ММС Брой на участници в спортните Не се В рамките на бюджета на равнопоставеността между клубове по програми: занимания по програмите – 11 900 идентифицират ММС и чрез реализиране двата пола чрез „Спорт за децата в риск“, „Спорт за деца за една календарна година рискове за на европейски проекти използването на различни децата в свободното време“, „Децата и неизпълнение с 1 411 500 лева за една образователни форми – спортния клуб“, „Научи се да плуваш“. изключение на календарна година учебно-тренировъчна -Актуализиране и утвърждаване на евентуално дейност, спортно- програмите; въвеждане на състезателна дейност и -Разглеждане, оценяване, одобрение или противоепидемич спортни кампании; неодобрение на проекти на спортни ни мерки срещу Осигуряване на равни клубове; разпространение възможности за участие на - Изготвяне и сключване на договори с на COVID 19 двата пола в спортни изпълнителите на одобрените проекти ; занимания по различни - Осъществяване на мониторинг на видове спорт и недопускане дейностите по програмите. на всякакъв вид дискриминация, основана Реализиране на проекти на спортни на полов признак федерации по програми: 1 272 000 лева за една „Програма за развитие на спорта на Брой участници – 135 000 календарна година учащи“, „Програма за развитие на спорта участници за една календарна за всички“ . година -Актуализиране и утвърждаване на програмите; -Разглеждане, оценяване, одобрение или неодобрение на проекти на спортните федерации; -Изготвяне и сключване на договори с изпълнителите на одобрените проекти ; - Осъществяване на мониторинг на дейностите по програмите. Реализиране на проекти на спортни Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 18 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. федерации по „Програма за развитие на хората с увреждания“. 1 500 000 лева за една -Актуализиране и утвърждаване на Брой участници – 2 000 участници календарна година програмите; за една календарна година -Разглеждане, оценяване, одобрение или неодобрение на проекти на спортните федерации; -Изготвяне и сключване на договори с изпълнителите на одобрените проекти ; - Осъществяване на мониторинг на дейностите по програмите Дейности за изпълнение на Ученическите игри за ученици от V до ХІІ клас: - Разработване и утвърждаване на Брой участници в Ученическите 722 680 лева за една „Правила за организиране и провеждане игри за ученици от V до ХІІ клас – учебна година на Ученическите игри за ученици от V до 90 000 ученици за една учебна ХІІ клас“; година; - Изготвяне и сключване на договор с многоспортовата федерация, организатор на игрите; - Осъществяване на мониторинг на състезанията от ІІ-областен, ІІІ-зонален и ІV-финален етап на игрите; Дейности за реализиран на Ученическите игри за ученици от специалните училища: - Разработване и утвърждаване на „Правила за организиране и провеждане на Ученически игри за ученици с увреден Брой участници в Ученическите 40 100 лева за една учебна слух, нарушено зрение, физически игри за ученици от специалните година увреждания и увреждания на централната училища – 350 ученици за една нервна система“; учебна година; - Изготвяне и сключване на договори с многоспортовите федерации; - Осъществяване на мониторинг на финалните състезания от игрите; - Прилагане на принципа за равнопоставеност между момчета и момичета за участие в Ученическите игри за ученици от специалните училища Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 19 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

57. Ежегодна финансова  Целева финансова подкрепа на MK Брой подкрепени проекти в Недостатъчен В рамките на бюджета подкрепа на творчески творчески проекти и провеждане на рамките на съответната конкурсна финансов ресурс на МК проекти по програми на конкурсни сесии в областта на сесия. Министерство на културата сценичните изкуства, с цел да се разшири Общ финансов ресурс при спазване на принципа за достъпа и на двата пола до произведения Брой проведени конкурсни сесии прогнозно за двете равнопоставеност на жените на театралното, музикално и танцово по програми на МК за целева години –4 600 000 лв. и мъжете. изкуство с висока художествена стойност финансова подкрепа на дейности в и национална значимост; областта на сценичните изкуства (театрално, музикално и  Дейности в областта на танцово). движимото културно наследство, музеите и визуалните изкуства, свързани с осигуряване на равен достъп на - Брой проведени конкурсни сесии обществото до културното наследство без за финансиране на конкурсен разлика между жените и мъжете; принцип на проекти в областта на Общ финансов ресурс движимото културно наследство, прогнозно за двете  Целева финансова подкрепа за: музеите и визуалните изкуства; години –1 800 000 лв. - подобряване условията в обществените библиотеки, с приоритет - Брой проведени конкурсни сесии насърчаване интереса към четенето за финансиране на конкурсен еднакво сред жените и мъжете чрез принцип на проекти в областта на Общ финансов ресурс безплатен достъп до нови книги и визуалните изкуства. прогнозно за двете специализирани издания; години и 2 000 000 лв. - предоставяне на еднакви възможности - Ежегодно провеждане на на жените и мъжете за запознаване с конкурсна сесия по програма книжовното, литературното и „Българските библиотеки – Общ финансов ресурс за нематериалното културно наследство; съвременни центрове за четене и двете години - 4 000 000 информираност“ за обогатяване лв. - създаване на нови произведения във фондовете на обществените всички литературни жанрове чрез библиотеки и читалищата. гарантирана равнопоставеност на жени и - Ежегодно провеждане на мъже като автори на творчески проекти в конкурсна сесия по програма областта на литературата (белетристи, „Помощ за книгата“ за поети, публицисти, литературни критици и финансово подпомагане историци, драматурзи). издаването на нови книги – Общ финансов ресурс за художествена литература и научни двете години - 400 000 лв. изследвания в областта на културното наследство и съвременните изкуства Средногодишно се подкрепят около 90 проекта. - Ежегодно провеждане на Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 20 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. конкурсна сесия по програма за подпомагане на творчески проекти в областта на литературата с цел финансова Общ финансов ресурс за подкрепа на автори и от двата пола двете години - 800 000 лв. (белетристи, поети, публицисти, литературни критици и историци, драматурзи) за създаване на нови произведения във всички литературни жанрове на конкурсен принцип

58. Развитие на способностите Стимулиране на талантливи деца и от ММС и общини Брой предоставени стипендии и Не се В рамките на бюджета на на учениците в областта на двата пола в сферата на изкуствата, еднократна финансова помощ - 150 идентифицират ММС. изкуствата, науката и науката и спорта чрез Програма на стипендии на ученици в рискове за Не е необходимо спорта. мерките за закрила на деца с изявени държавните спортни училища, 30 неизпълнение допълнително дарби от държавните, общинските и стипендии на ученици в частни финансиране. частните училища. училища и 250 стипендии на - Изготвяне на проект на раздел III мерки ученици в общинските училища. предложени от министъра на младежта и спорта по програмата за всяка календарна година – увеличаване на обхвата на мерките по програмата съобразно финалите на държавни и международни спортни състезания - Актуализация на спортовете, съобразно включването им в предстоящите олимпийски игри. - предоставянe на еднократно финансово подпомагане и предоставяне на едногодишни стипендии. Повишен брой на участие на децата в спортни състезания и увеличен брой призови класирания.

59. Повишаване на Изразяване на становища, работа по Омбудсман на Брой на случаите, свързани с Редица външни В рамките на бюджета на информираността относно жалби, публични изяви и други за борба с Република темата; фактори, Омбудсмана на Република ползите за обществото и дискриминационните практики. България извънредни България икономиката от ситуации Не е необходимо равнопоставеността на допълнително жените и мъжете и за борба финансиране със стереотипите по пол и сексизма. Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 21 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г.

60. Повишаване на Балансирано представяне на жените и МО Брой публикации Административен В рамките на бюджета информираността на мъжете от ВС при провеждане на Съвместно с и представяне на жените и мъжете риск МО обществото и експертизата национални празници, официални СЖВ от системата за отбрана Не е необходимо на професионалистите по чествания, церемонии, военни ритуали, допълнително въпросите на както и добри примери при заслуги и финансиране равнопоставеността на проявени войнски, християнски и жените и мъжете във всички човешки добродетели др. области на живота, за Непрекъснат мониторинг на преодоляване на съдържанието от представянето на стереотипите по пол, вкл. военнослужещите в СМИ и дейността събиране на данни и други; на Информационен център на МО за дискриминационни практики и модели в предоставянето на информация за вътрешната и външна на МО общественост. Разпространяване на информация за планирани и осъществени събития по дневен ред ЖМС в системата

61. Насърчаване на Поддържане на рубрика МО Брой поддържани рубрики – 1 Административен В рамките на бюджета интегрирането на принципа „РАВНОПОСТАВЕНОСТ” в брой риск МО за равнопоставеност на електронната страница на МО за Брой публикации - минимум 2; Не е необходимо жените и мъжете в МО. информиране относно националната и допълнително международна политика, документи и финансиране действия за насърчаване на равнопоставеността (ООН, ЕС, НАТО, ОССЕ и др.). Провеждане на междуведомствен Брой турнир по стрелба с пистолет турнир за стрелба с пистолет за жени – 1 брой; военнослужещи и служители от МО, Брой участници в турнира за МВР, НСО и службите за сигурност на стрелба с пистолет (жени територията на страната. военнослужещи и служители от МО, МВР, НСО и службите за сигурност на територията на страната).

62. Повишаване на Провеждане на обучения за регионалните КЗД Брой проведени обучения за Недостиг на В рамките на бюджета на информираността на представители на КЗД регионалните представители на финансови КЗД. обществото и КЗД – минимум 1 брой. средства Не е необходимо експертизата на допълнително професионалистите по финансиране въпросите на равнопоставеността на жените и мъжете във всички области на Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 22 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. живота, за преодоляване на стереотипите по пол, вкл. събиране на данни и други.

63. Повишаване на Провеждане на проучване и КЗД Проведено проучване; Недостиг на В рамките на бюджета на информираността относно организиране на публично Публично представяне на финансови КЗД. ползите за обществото и представяне на европейския опит и европейския опит и добри средства Не е необходимо икономиката от добри практики. практики; допълнително равнопоставеността на финансиране жените и мъжете и за борба със стереотипите по пол и сексизма. Използвани съкращения: АЗ Агенция по заетостта МО Министерство на отбраната АСП Агенция за социално подпомагане МОН Министерство на образованието и науката АХУ Агенция за хората с увреждания МОСВ Министерство на околната среда и водите АМВР Академия на МВР МП Министерство на правосъдието ГДНП Главна дирекция „Национална полиция“ МТСП Министерство на труда и социалната политика ГДБОП Главна дирекция „Борба с организираната престъпност“ НАТО Организация на Северноатлантическия договор ДАЗД Държавна агенция за закрила на детето НКБТХ Национална комисия по борба с трафика на хора ДАНС Държавна агенция за национална сигурност НМН Национален механизъм за насочване и подкрепа на жертвите на трафик на хора ДБТ Дирекция Бюро по труда НПО Неправителствена организация ДОО Държавно обществено осигуряване НОИ Национален осигурителен институт ДСП Дирекция Социално подпомагане НСО Национална служба за охрана ЕС Европейски съюз НСОРБ Национално сдружение на общините в Република България ЗБТХ Закон за борба с трафика на хора НССЗ Национална служба за съвети в земеделието ЗИД Закон за изменение и допълнение ОЗД Отдел Закрила на детето ЗХУ Закон за хората с увреждания ООН Организация на обединените нации ЖМС Жени, Мир и Сигурност ОПРЧР Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ ИА ГИТ Изпълнителна агенция Главна инспекция по труда ОСВ Осигурителен стаж и възраст ИОЗ Инвалидност поради общо заболяване ОССЕ Организация за сигурност и сътрудничество в Европа КСО Кодекс за социално осигуряване СЕМ Съвет за електронни медии КЗД Комисия за защита от дискриминация СМО Средства за масово осведомяване КТ Кодекс на труда СЖВ Сдружение на жените военнослужещи МС Министерски съвет СМИ Средства за масова информация МВР Министерство на вътрешните работи СПРЗС Стратегическия план за развитие на земеделието и селските райони МЗм Министерство на земеделието ЦКБППМН Централна комисия за борба с противообществените прояви на Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 23 Приет с Решение на Министерския съвет № 102/2.02.2023 г. малолетни и непълнолетни МВнР Министерство на външните работи ЦИК Централна избирателна комисия МК Министерство на културата МКБТХ Местна комисия по борба с трафика на хора ММС Министерство на младежта и спорта Национален план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2023-2024 г. 24